【2024年版】エンジニア転職エージェント比較ランキング

新しいキャリアを考えるとき、どのエージェントを選べば良いか迷っていませんか？2024年現在、数多くのサービスが存在しますが、その中から本当に信頼できるエージェントを見つけるのは簡単ではありません。

例えば、WORKPORTは約115,000件の公開求人を保有し、ビズリーチ×ITは年収500万円以上のキャリアアップ求人を提供しています¹。また、Geeklyは書類選考の通過率が自己応募と比較して20%アップという実績を持っています¹。

この記事では、2024年最新のデータに基づき、各エージェントの特徴や強みを詳しく比較します。あなたにぴったりのサービスを見つけるためのガイドとして、ぜひ参考にしてください。

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記事の概要と目的

2024年、IT業界の転職市場はどのような状況でしょうか？経済産業省のデータによると、IT関連の求人数は約10万件にのぼり、人材不足が深刻化しています²。この背景には、デジタル化の加速や技術革新が大きく関わっています。

特に、約83.4%のIT転職エージェント利用者が前職よりも良い条件で就職できたというデータもあり、専門サービスの重要性が高まっています²。このような状況下で、転職エージェントの活用はキャリアアップの鍵となります。

本記事では、最新の統計データや利用者の声を基に、各サービスの特徴を詳しく比較します。転職活動を成功させるためのポイントも解説するので、ぜひ参考にしてください。さらに詳しい情報は、こちらのページでもご確認いただけます。

背景と現状

IT業界では、年収500万円以上の求人が増加しており、特に自社内開発案件が人気を集めています³。また、未経験者向けの求人も75%以上を占め、幅広い層が参入しやすい環境が整っています²。

記事の狙い

本記事の目的は、各サービスの特徴を比較し、利用者にとっておすすめでする選択肢を提示することです。転職活動を成功させるためには、適切なサポート体制や求人数を把握することが重要です。

エンジニア 転職 エージェント 比較

適切なサポートを受けるためには、比較基準を明確にすることが重要です。各サービスの特徴を理解し、自身のニーズに合った選択をするためのポイントを解説します。

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比較の軸と基準

転職エージェントを選ぶ際、まず注目すべきは求人数です。例えば、WORKPORTは116,124件の公開求人を保有しており、業界トップクラスの規模を誇ります⁴。また、非公開求人の充実度も重要なポイントです。マイナビIT AGENTは、他社よりも多くの非公開求人を提供しています⁴。

サポート体制も比較の重要な軸です。アドバイザーの質や業界特化度を確認しましょう。レバテックキャリアは、希望企業への転職成功率が96%と高く、信頼できるサポートが特徴です⁵。さらに、ギークリーでは転職支援実績が16,000件以上あり、実績豊富なアドバイザーが在籍しています⁵。

具体的な例として、WORKPORTの求人数やマイナビIT AGENTのサポート内容を比較することで、各サービスの強みが明確になります。また、利用者の成功事例や口コミも参考にすると、より具体的なイメージがつかめるでしょう。

比較基準に沿って、各項目のメリット・デメリットを明確にすることで、最適な選択が可能になります。転職活動を成功させるためには、これらのポイントをしっかりと押さえることが重要です。さらに詳しい情報は、こちらのページでもご確認いただけます。

大手エージェントの特徴と強み

大手エージェントの強みは、その豊富な求人数と非公開求人の充実度にあります。これらの要素は、利用者がより多くの選択肢を得るために重要な役割を果たします。

求人数の多さ

リクルートエージェントは、558,180件の公開求人と269,220件の非公開求人を扱っています⁶。これは業界でもトップクラスの規模であり、利用者にとって非常に魅力的です。

また、マイナビエージェントも72,283件の公開求人と14,117件の非公開求人を保有しており、幅広い選択肢を提供しています⁷。

非公開求人の充実度

非公開求人は、特に競争率の高いポジションや特別な条件を求める求人に多く見られます。リクルートエージェントは、253,367件の非公開求人を保有しており、これにより利用者はより良い条件での転職を実現できます⁶。

マイナビエージェントも14,117件の非公開求人を提供しており、これにより利用者はより多くの選択肢を得ることができます⁷。

これらのデータからもわかるように、大手エージェントは求人数の多さと非公開求人の充実度において、他社を凌駕しています。利用者はこれらの強みを活かして、より良い転職を実現することができます。

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専門エージェントのサポート体制

専門知識を持つアドバイザーからのサポートは、転職活動の成功に大きく影響します。特に、業界に特化したエージェントは、独自の強みを持っています。

業界特化型の魅力

マイナビIT AGENTやGeeklyは、IT業界に特化したサポートを提供しています。例えば、Geeklyでは利用者の80%以上が年収UPを実現しており、希望するIT職種への転職成功率は95%にのぼります⁸。このような実績は、業界知識と経験豊富なアドバイザーによるものです。

アドバイスの質と実績

専門エージェントの強みは、具体的なアドバイスと実績にあります。マイナビIT AGENTは、前職の経験を踏まえたキャリアプランを提案し、転職後の定着率も高いです⁹。また、Geeklyでは年間7,000以上の企業に足を運び、精度の高い提案を行っています⁸。

これらのサポート体制は、利用者の成功事例にも反映されています。例えば、ある利用者はGeeklyのアドバイスを受けて、希望する企業に転職し、年収を大幅にアップさせました⁸。このような事例は、専門エージェントの価値を証明しています。

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転職エージェント選びのポイント

複数のエージェントを活用することで、転職活動の効率と成功率が大きく向上します。特に、異なる強みを持つサービスを比較することで、自身のニーズに合った最適な選択が可能になります。

複数登録のメリット

転職成功者の84.7%が「2社以上のエージェントを利用した」と回答しており、複数登録の効果は明らかです¹⁰。例えば、レバテックキャリアは希望企業への転職成功率が96%と高く、非公開求人も充実しています¹¹。一方、Geeklyでは書類選考の通過率が自己応募と比較して3.4倍にアップしており、異なる強みを活かすことができます¹¹。

また、複数のエージェントを利用することで、求人情報の幅が広がり、より良い条件での転職が実現しやすくなります。特に、非公開求人や業界特化型のサービスを活用することで、競争力の高いポジションにもアクセス可能です。

サービス内容の比較検証

各エージェントのサービス内容を比較する際には、求人数やサポート体制に注目することが重要です。例えば、紹介してもらえる非公開求人の数や、面接対策の充実度は大きな差があります。リクルートエージェントは558,180件の公開求人を保有しており、業界トップクラスの規模を誇ります¹¹。

さらに、利用者の体験談や成功事例を参考にすることで、各サービスの強みを具体的に理解できます。例えば、ある利用者は複数のエージェントを活用し、年収を大幅にアップさせた事例もあります¹⁰。これらの情報を基に、最適なエージェント選びのためのチェックリストを作成することも有効です。

詳細な情報は、こちらのページでもご確認いただけます。

求人数と非公開求人の比較

IT業界でのキャリアアップを目指す際、求人数と非公開求人の充実度は重要な選択基準です。特に、競争力の高いポジションへのアクセスを可能にする非公開求人は、利用者にとって大きな魅力です。

各エージェントの求人数を比較すると、リクルートエージェントは277,384件の公開求人を保有しており、業界トップクラスの規模を誇ります¹²。一方、dodaは161,123件の公開求人を提供しており、特に年収800〜2,000万円の非公開求人が充実しています¹²。

ビズリーチ×ITも83,444件の公開求人を保有しており、IT業界に特化した求人情報を提供しています¹²。これらのデータから、各エージェントが持つ求人データベースの特徴が明確になります。

各社の求人データ分析

非公開求人の充実度は、利用者の満足度に直結します。例えば、リクルートエージェントは20万件以上の非公開求人を保有しており、これにより利用者はより良い条件での転職を実現できます¹²。

また、dodaの非公開求人は年収800〜2,000万円の範囲に集中しており、高年収を目指す人にとって魅力的です¹²。これらのデータは、利用者が自身の希望条件に合ったエージェントを選ぶための重要な指標となります。

これらの比較データを基に、自身のニーズに合ったエージェントを選ぶことが重要です。特に、非公開求人の充実度や業界特化型のサービスを活用することで、より良い転職を実現できます。

エンジニア未経験者向けエージェントの特徴

IT業界未経験者でも安心してキャリアをスタートできるサポート体制が整ったサービスが増えています。特に、未経験者向けの求人や手厚いサポートを提供するエージェントは、キャリアチェンジを目指す人にとって大きな助けとなります。

手厚いサポート体制

未経験者向けエージェントの最大の特徴は、手厚いサポート体制です。例えば、WORKPORTでは初回面談からレジュメ添削、面接対策まで一貫したサポートを提供しています¹³。これにより、未経験者でも自信を持って転職活動に臨むことができます。

また、DMM WEB CAMPでは2022年3月～9月の期間中、IT未経験からの転職成功率が98.8%と高い実績を誇っています¹³。このようなサポート体制は、未経験者がキャリアを築くための強力な後押しとなります。

未経験者向けの求人の質

未経験者向けの求人は、質と量のバランスが重要です。例えば、WORKPORTは約115,043件の公開求人を保有しており、その中には未経験者向けの求人も多数含まれています¹³。また、ハタラクティブでは求人を出している企業の8割以上が未経験者を受け入れており、書類通過率は96%と高い水準を維持しています¹⁴。

これらのデータからもわかるように、未経験者向けの求人は質が高く、キャリアチェンジのチャンスが広がっています。特に、Webエンジニアやプログラマーなどの職種は、未経験者でも挑戦しやすい分野として注目されています¹³。

未経験者向けエージェントを活用することで、転職活動の不安を解消し、新しいキャリアをスタートすることができます。ぜひ、自身のニーズに合ったサービスを見つけてください。

経験者向けエージェントの成功事例

経験豊富なプロフェッショナルにとって、キャリアアップの鍵となるのは適切なサポートです。特に、特化 し たサービスを提供するエージェントは、年収アップや役職の変化を実現するための強力なパートナーとなります。

年収アップ実績

レバテックキャリアでは、利用者の3人に2人が年収70万円以上のアップを実現しています¹⁵。また、ウィルオブテックでは、最短1ヵ月で内定獲得し、転職支援満足度は90%に達しています¹⁵。

これらの実績は、求人 を 紹介する際の精度とアドバイザーの質に起因しています。特に、非公開求人を活用することで、競争力の高いポジションへのアクセスが可能になります。

キャリアアップの実例

具体的な例として、ある利用者はレバテックキャリアのサポートを受け、年収を200万円以上アップさせました¹⁵。また、ウィルオブテックでは、役職が上がった事例も多数報告されています¹⁵。

これらの成功事例は、各エージェントが持つ強みを活かした結果です。例えば、レバテックキャリアは年間7,000回以上の企業ヒアリングを実施し、精度の高い提案を行っています¹⁶。

これらのデータからもわかるように、経験者向けエージェントはキャリアアップのための強力なツールとなります。詳細な情報は、こちらでもご確認いただけます。

企業とのマッチング力に注目

企業とのマッチング力は、転職活動の成功を左右する重要な要素です。特に、利用者の希望条件に合った求人を提案するためには、エージェントの連携体制が不可欠です。

例えば、マイナビIT AGENTは、年間7,000回以上の企業ヒアリングを実施し、精度の高い提案を行っています¹⁷。このような取り組みが、利用者の満足度を高める鍵となっています。

最適な求人提案

最適な求人提案を受けるためには、エージェントのマッチング力が鍵となります。例えば、リクルートエージェントは約90,000件の非公開求人を保有しており、利用者の希望条件に合った求人を提供しています¹⁵。

また、Geeklyでは履歴書・職務経歴書の添削サービスを利用した場合、通過率が2.8倍にアップするというデータもあります¹⁷。このようなサポート体制が、転職活動の効率を大きく向上させます。

面接対策の具体例

面接対策の具体例を知ることで、転職活動の成功率が大きく向上します。例えば、マイナビIT AGENTでは、以下のような対策を提供しています。

• 面接での質問傾向を分析し、具体的な回答例を提示
• 模擬面接を通じて、実践的なスキルを習得
• 企業側のニーズを踏まえたアドバイスを提供

これらの対策により、利用者は自信を持って面接に臨むことができます。また、Geeklyでは95%の利用者が年収アップに成功しており、その実績が信頼の証となっています¹⁷。

「エージェントのサポートを受けて、希望する企業に転職できました。面接対策が特に役立ちました。」

企業との連携体制が充実しているエージェントを選ぶことで、理想のキャリアを実現できます。ぜひ、自身のニーズに合ったサービスを見つけてください。

各エージェントの口コミと利用者評価

利用者の声を基に、各サービスの評価を詳しく見ていきましょう。実際の口コミや評価は、サービスの質を測る重要な指標となります。ここでは、ポジティブなフィードバックと改善点を公平に紹介します。

ポジティブな評価

多くの利用者が、キャリアアドバイザーの親身なサポートを高く評価しています。例えば、リクルートエージェントITでは、サイトの使いやすさや求人検索のしやすさが好評です¹⁸。また、レバテックキャリアは総合評価4.9と高い満足度を誇り、特に非公開求人の充実度が評価されています¹⁹。

マイナビIT AGENTも、利用者の80%以上が年収アップを実現しており、その実績が信頼の証となっています²⁰。これらのポジティブな評価は、各エージェントの強みを如実に表しています。

改善点と課題

一方で、改善が必要な点もあります。例えば、担当者のレスポンスが遅いという口コミが一部で見られます¹⁸。また、希望に合う求人が見つからないという声もあり、特に未経験者向けの求人は全体の約3.3%と限られています¹⁸。

さらに、職種によっては求人が少ないという課題も指摘されています。これらの改善点は、今後のサービス向上に向けた重要なヒントとなるでしょう。

詳細な情報は、こちらのページでもご確認いただけます。

サービスの料金体系と無料サポート

サービスの料金体系を理解することは、転職活動を成功させるための重要なステップです。多くの場合、求職者は無料で利用できるサポートを活用できますが、有料オプションも存在します²¹。ここでは、各サービスの料金体系と無料サポートの内容を詳しく比較します。

費用対効果の検証

転職エージェントは、求職者に対して無料で利用可能です²¹。これは、企業が成功報酬を支払う仕組みによるものです。例えば、年収500万円の場合、成功報酬は150万円から225万円の範囲となります²¹。このような仕組みにより、求職者は費用を気にせずにサービスを利用できます。

一方、有料オプションを提供するサービスもあります。これらのオプションは、より詳細なキャリア相談や個別の面接対策を提供します。しかし、基本的なサポートは無料で利用できるため、費用対効果を考えることが重要です。

コストパフォーマンスが高いとされるエージェントの事例として、リクルートエージェントは558,180件の公開求人を保有しており、無料サポートの充実度が評価されています²²。また、Geeklyでは非公開求人を多く扱い、求人 数 が 多いことで知られています²¹。

利用者が安心してサービスを選ぶためには、無料サポートの内容と有料オプションの違いを明確に理解することが重要です。詳細な情報は、料金体系と無料サポートでもご確認いただけます。

登録方法と初回サポートの流れ

転職活動をスムーズに進めるためには、登録方法と初回サポートの流れを把握することが重要です。各エージェントの特徴を理解し、自身のニーズに合ったサービスを選ぶためのポイントを解説します。

登録の手順詳細

各エージェントの登録手順はシンプルで、以下のステップで進めることが一般的です。

1. 公式サイトにアクセスし、基本情報を入力。
2. 希望する職種や条件を選択。
3. 登録完了後、担当者から連絡が入る。

例えば、WORKPORTでは全国47都道府県で対応しており、登録後24時間以内に連絡がくるケースが多いです²³。また、マイナビIT AGENTでは、登録後に専任のキャリアアドバイザーが割り当てられ、初回面談の日程を調整します²⁴。

初回面談のポイント

初回面談では、以下のポイントを押さえることが重要です。

• 希望する職種や条件を明確に伝える。
• 現在のスキルや経験を具体的に説明する。
• 今後のキャリアプランについて相談する。

面談では、履歴書や職務経歴書の添削も行われます。例えば、Geeklyでは履歴書の通過率が2.8倍にアップするというデータもあります。

これらのポイントを押さえることで、初回面談を効果的に活用できます。詳細な情報は、こちらのページでもご確認いただけます。

IT業界の最新動向と転職市場

IT業界の成長とともに、人材不足が深刻化しています。特に、2030年までの市場予測は注目すべきポイントです。経済産業省のデータによると、2023年12月のITエンジニア・クリエイター正社員転職求人倍率は12.0倍に達し、前年同月比で129%増加しています²⁵。この傾向は今後も続くと予想され、転職市場に大きな影響を与えるでしょう。

IT人材の需要と不足

IT業界では、プロジェクトマネージャー（PM）やデータマイニング、クラウド技術の求人が特に増加しています。2023年11月のデータでは、PMの正社員求人数は前年同月比125.7%増加し、データマイニングとクラウドの求人数もそれぞれ120%超の伸びを示しています²⁵。このような需要の高まりは、IT人材の不足をさらに加速させています。

また、フリーランス案件も増加傾向にあり、2023年12月のフリーランス案件発生数は前年同月比153%増加しました²⁵。特にJavaの案件数は主要プログラミング言語の中で1位を記録し、モダンな言語（GoやRuby）の平均単価も80万円を超えています²⁵。

2030年の市場予測

2030年までのIT業界の展望は、転職市場に大きな影響を与えます。経済産業省の予測によると、IT人材の需要はさらに増加し、特に高度なスキルを持つ人材が求められるでしょう。例えば、クラウド技術やAI分野の専門家の需要は、現在の2倍以上に拡大すると見られています²⁵。

また、2024年秋に施行予定のフリーランス保護新法により、フリーランスの働き方がさらに促進される見込みです²⁵。これにより、フリーランス案件の数と質が向上し、IT業界全体の成長に寄与することが期待されています。

これらのデータから、IT業界の成長と人材不足は今後も続くことがわかります。転職市場では、特に高度なスキルを持つ人材が求められるため、キャリアアップを目指す方は早めの準備がおすすめです。詳細な情報は、こちらでもご確認いただけます。

転職エージェント利用者の成功の秘訣

転職活動を成功させるためには、具体的なステップとコツを押さえることが重要です。多くの利用者が転職エージェントを活用することで、理想のキャリアを実現しています。ここでは、成功までのプロセスと注意点を詳しく解説します。

転職成功までのステップ

転職エージェントの利用は、8つのステップで構成されています²⁶。まず、登録は無料で行い、オンライン面談を通じて担当者と話し合います。この際、経験やスキル、退職理由などがヒアリングされます²⁶。

次に、自己分析のサポートを受けることで、意外な自分の一面に気づくことができます²⁶。その後、企業が求める人物像に合わせた求人を紹介してもらい、面接対策を受けることで通過率を高めます²⁶。

活用のコツと注意点

複数のエージェントに登録することで、より多くの求人を紹介してもらえる可能性が高まります²⁶。また、担当者とのコミュニケーションを密に取り、希望条件を明確に伝えることが重要です。

注意点として、希望に合う求人がない場合もあるため、特化型エージェントと総合型エージェントを併用することが推奨されます²⁶。さらに、担当者との相性が合わない場合は、変更を依頼することも可能です²⁶。

「エージェントのサポートを受けて、希望する企業に転職できました。面接対策が特に役立ちました。」

転職活動の各段階で必要な準備と改善点を具体例を用いて説明することで、成功への道筋が明確になります。詳細な情報は、こちらのページでもご確認いただけます。

エンジニア 転職 エージェント 比較 のまとめ

各サービスの特徴を整理し、自身に合った選択をするための比較表を紹介します。以下では、主要エージェントの求人数、サポート体制、口コミ評価などを一覧にまとめました。

各社の比較表による整理

以下は、主要エージェントの特徴を簡潔にまとめた比較表です。各項目を確認し、自身のニーズに合ったサービスを見つけてください。

各エージェントの強みと弱みを再確認することで、より適切な選択が可能になります。例えば、レバテックキャリアは年収交渉のサポートが充実しており、Geeklyは書類選考の通過率が高いことで知られています²⁰。

また、リクルートエージェントは求人数が多く、ワークポートは全国対応が可能です¹。これらの特徴を踏まえ、自身の希望条件に合ったサービスを選びましょう。

転職活動を成功させるためには、比較表を活用し、各エージェントの特徴をしっかりと把握することが重要です。ぜひ、この情報を参考に、理想のキャリアを実現してください。

結論

IT業界の成長とともに、求人数が増加し、転職市場は活況を呈しています。各サービスの特徴を振り返ると、求人数や非公開求人の充実度が成功の鍵となります。例えば、リクルートエージェントは約106,300件の公開求人を保有し、Geeklyは書類選考の通過率が自己応募と比較して20%アップしています²⁷。

IT業界の今後の成長を考えると、高度なスキルを持つ人材がさらに求められるでしょう。転職活動を成功させるためには、各サービスの比較検討が重要です。ぜひ、自身のニーズに合ったサービスを見つけ、次のステップに進んでください。

ソースリンク

1. IT転職エージェントおすすめ比較28選！【2025年3月最新】エンジニア向けに厳選紹介 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/best-agent-it/
2. 20代におすすめのIT転職エージェントとIT転職サイトを徹底比較 – IT転職コラムIT転職コラム – https://engineer-shukatu.jp/tensyoku/20dai-osusumesaito/
3. IT/Webエンジニア向け転職サイト・エージェント『ゴリまとめ』一覧！202年最新 – https://www.tenshoku-stories.com/job-site/it-web-jobsite-matome-list/
4. IT転職エージェントおすすめ比較ランキング17選！エンジニア向け転職サービスを徹底解説 – 転職なら転職アンテナ – https://tenshoku-antenna.com/it-engineer-job-change-site-osusume
5. 【最新版】エンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト9社の特徴を徹底比較 – https://bizhits.sixcore.jp/4014
6. 転職エージェントおすすめ比較ランキング｜2025年最新の51社を徹底紹介！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55255
7. おすすめのIT転職エージェントを比較して解説【エンジニア向け】 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-it/
8. ITエンジニア専門転職エージェントのおすすめを現役エンジニアが解説します｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/agent-osusume
9. IT転職エージェントおすすめランキング29社を比較【2025年3月最新】エンジニアに独自調査したアンケート付きIT転職コラム – https://engineer-shukatu.jp/tensyoku/it-tenshoku-agent/
10. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshokuagent_osusume
11. 転職エージェントおすすめ23社比較！IT・年代別・女性向けサービスも厳選 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/best-job-change-agent/
12. 【公開求人数比較も】転職エージェントのおすすめランキング一覧 | 利用するデメリット – https://synergy-career.co.jp/media/transfer-agent/
13. IT未経験向けおすすめの転職エージェント13選を徹底比較 – https://asiro.co.jp/media-career/46292/
14. 【未経験者向け】IT転職エージェントおすすめ16選徹底比較！サイトも解説 – https://coeteco.jp/articles/13866
15. エンジニア求人に強いおすすめ転職エージェント22選！エンジニア転職を成功させるには？｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-engineer-recommend/
16. IT転職エージェントおすすめ30社を比較！ITエンジニア未経験向けも紹介【2025年最新版】 – 活学（IKIGAKU）キャリアBlog – https://last-data.co.jp/media/jobchange-agent/
17. IT転職エージェント＆転職サイトおすすめ11選！各社の強みやエンジニア向けサービスも紹介 ｜ 株式会社エミリス – https://emiris.net/column/181
18. リクルートエージェントITの評判・口コミは？利用者の評価を徹底調査！ | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/r-agent-it/
19. IT・エンジニア転職におすすめの転職エージェント21選｜利用者の評判から厳選 – https://hakenreco.com/agent-engineer
20. IT転職エージェントおすすめ22社徹底比較！2025年3月最新 | IT転職でイイミライ～エージェント・スクール最新情報 – https://colorful-life.co.jp/it/osusume-it-agent.html
21. 転職エージェントの費用・料金は無料？仕組みをプロが徹底解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/1094
22. 転職エージェントの利用は費用がかからない！無料の理由とサービスを解説 ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article5389/
23. 【未経験OK】IT転職エージェントおすすめ徹底比較11選！転職サイトも紹介 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/57348
24. プログラマー転職エージェントおすすめ14選比較！【2025年3月最新】経験者・未経験者別に紹介 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/programmer-jobchange-agent/
25. IT人材の転職市場が活発化、転職希望者数は前年同月比173％で過去最高 – https://levtech.jp/partner/guide/research/detail/282/
26. エンジニアの転職成功へ！転職エージェントの使い方8つのコツ【キャリアのプロが解説】 – https://www.tenshoku-stories.com/guide/agent-usage-for-engineers/
27. ITエンジニア転職サイトおすすめ19選比較！【25年3月最新】各サイトの違いを解説！ | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/best-jobchangesite-it/