無職でも安心！転職エージェントの活用法

「今の状況から抜け出したいけれど、どうすればいいのかわからない」と悩んでいませんか？多くの人が同じように感じていますが、実は適切なサポートを受けることで、次のステップが見えてきます。

例えば、ハタラクティブでは、未経験者に特化したサポートを行い、80.4%の内定成立率を達成しています¹。また、リクルートエージェントでは、公開求人数が約347,000件と豊富な選択肢を提供しています¹。

この記事では、無職の方や20代の転職希望者に向けて、効果的な利用方法やおすすめのサービスを紹介します。ぜひ参考にして、次の一歩を踏み出してください。

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転職活動の基本：無職からの一歩

新しいスタートを切るために、最初の一歩をどう踏み出せばいいのか迷っていませんか？無職状態からでも、しっかりと準備をすれば次のチャンスをつかめます²。

まず大切なのは、自己分析です。自分の強みや興味を再確認することで、適した仕事を見つけやすくなります。キャリアの棚卸しを行い、これまでの経験を整理しましょう。

次に、履歴書や職務経歴書の作成に取り掛かりましょう。これらの書類は、採用担当者に自分の能力を伝える重要なツールです。特に、未経験者歓迎の求人は全体の約8割を占めるため、しっかりとアピールすることが大切です²。

面接対策も忘れずに行いましょう。基本的な流れや質問への回答を準備しておくことで、自信を持って臨めます。例えば、リクルートエージェントでは、企業スカウトを利用すると書類通過率が約3倍上がるとされています³。

最後に、成功事例を参考にしましょう。例えば、ハタラクティブでは20代未経験者向けの求人数が常に約3,700件以上あり、内定率も80%を超えています³。こうした情報を活用し、焦らずに進めることが大切です。

転職エージェントの役割とメリット

次のキャリアを見つけるために、どのようなサポートが必要か考えていますか？専門家の助けを借りることで、求職活動がスムーズに進むことがあります。特に、第 二 新卒や未経験者の場合、適切なガイダンスが大きな力になります。

エージェントのサポート体制

キャリアカウンセリングや書類添削、面接対策など、多岐にわたるサポートが提供されます。例えば、専任アドバイザーが一人ひとりに寄り添い、最適な求人を提案します。リクルートエージェントでは、公開求人数が約50万件と豊富な選択肢を提供しています⁴。

また、マイナビAGENTは2025年オリコン顧客満足度3年連続No.1を獲得しており、信頼性の高さが評価されています⁴。このようなサポート体制は、求職者の不安を解消し、次のステップを踏み出すための強力な後押しとなります。

ブラック企業排除の徹底

問題のある企業を徹底的に排除する仕組みも重要なポイントです。各エージェントは、独自のチェック体制を導入し、労働環境や待遇面での問題がないか厳しく審査します。例えば、JACリクルートメントでは、全求人の75％が非公開求人であり、厳選された企業のみを紹介しています⁵。

このような取り組みにより、求職者が安心して働ける環境を見つけることが可能です。さらに、転職エージェントは、求職者の転職活動を無料で支援するサービスであり、信頼できるパートナーとして活用できます。

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転職 エージェント 無職を活用する理由

未経験者や無職の方でも、適切なサポートがあれば次のチャンスをつかめます。専門家の助けを借りることで、求職活動がスムーズに進むことがあります。

求人の多様性と未経験者歓迎の求人

専門家のサポートを受ける最大のメリットは、多様な求人にアクセスできることです。例えば、ハタラクティブでは、8割以上の求人が未経験者歓迎となっています⁶。これにより、未経験者でも安心して応募できます。

また、Re就活エージェントでは、掲載求人のほとんどが未経験やキャリアチェンジ歓迎です⁷。このような豊富な選択肢があることで、自分の希望に合った仕事を見つけやすくなります。

さらに、専門家のサポートを受けることで、履歴書添削や面接対策も受けられます。これにより、内定率が上がる可能性があります⁶。例えば、キャリアカウンセリングを始めて、最短2週間で内定がもらえるケースもあります⁶。

このように、専門家のサポートを活用することで、未経験者や無職の方でも次のステップに進むことが可能です。ぜひ、これらのサービスを活用して、自分のキャリアを切り開いてください。

サービスの種類と特徴

新しいキャリアを探す際、どのようなサポートが効果的か知りたいですか？求職活動をサポートするサービスには、大きく分けて総合型と特化型の2種類があります。それぞれの特徴を理解することで、自分に合ったサービスを選ぶことができます。

総合型エージェント vs 特化型エージェント

総合型サービスは、幅広い業界や職種に対応しており、多くの求人情報を提供します。一方、特化型サービスは、特定のニーズやターゲットに焦点を当てています。例えば、未経験者や特定の業界に特化したサービスがこれに当たります。

特化型サービスの最大のメリットは、専門的なサポートが受けられることです。例えば、ハタラクティブでは、未経験者向けの求人が80%以上を占め、内定率も80.4%と高い実績を誇っています⁸。また、UZUZでは1人あたり平均12時間のサポートを提供し、内定までのスピードが早いことで知られています⁹。

• 総合型の特徴: 求人数が多く、幅広い選択肢が可能。
• 特化型の特徴: 専門的なサポートが受けられ、内定率が高い。

さらに、特化型サービスは、利用者の満足度も高い傾向があります。例えば、マイナビエージェントでは、転職後の年収アップ率が61.1%と報告されています⁸。このようなデータからも、特化型サービスの効果が伺えます。

求職活動を成功させるためには、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。総合型と特化型の違いを理解し、自分に最適なサポートを見つけてください。

無職・ニート向けエージェントの選び方

次のステップに進むために、適切なサポートを見つけることが重要です。特に、無職やニートの方は、専門家の助けを借りることで次のチャンスをつかめます。ここでは、利用しやすいサービスを選ぶ際のチェックポイントを詳しく解説します。

選定の重要ポイント

まず、求人数が豊富なサービスを選ぶことが大切です。例えば、ハタラクティブでは掲載されている求人の約8割が未経験OKで、11万人以上の無職・ニート・フリーターを支援した実績があります¹⁰。これにより、未経験者でも安心して応募できます。

次に、サポート体制を確認しましょう。書類添削や面接対策など、多岐にわたるサポートが提供されるサービスがおすすめです。例えば、UZUZでは1人あたり平均12時間のサポートを提供し、内定までのスピードが早いことで知られています¹¹。

さらに、担当者の質も重要なポイントです。専任アドバイザーが一人ひとりに寄り添い、最適な求人を提案するサービスを選びましょう。例えば、Re就活エージェントは、累計180万名が利用した20代専門の転職サイトで、実績No.1を誇ります¹⁰。

「専門家のサポートを受けることで、未経験者でも内定率が上がる可能性があります。」

最後に、口コミや評判を参考にすることも重要です。実際の利用者の声から、サービスの質や実績を確認できます。例えば、ハタラクティブの書類通過率は96%、内定率は80%と高い実績があります¹⁰。このようなデータを活用し、自分に合ったサービスを見つけてください。

エージェント利用前の準備と心構え

次のステップに進む前に、しっかりとした準備が成功の鍵となります。特に、履歴書や職務経歴書の作成は、採用担当者に自分の能力を伝える重要なツールです。ここでは、効果的な書類作成のポイントを詳しく解説します。

履歴書・職務経歴書の作成方法

まず、基本的なポイントを押さえましょう。履歴書は、簡潔でわかりやすいことが大切です。以下の項目をしっかりと記入してください。

• 氏名、連絡先、生年月日などの基本情報
• 学歴や職歴の詳細
• 資格やスキルの記載

職務経歴書では、具体的な実績や成果をアピールすることが重要です。例えば、前職でのプロジェクト成功例や、自分が貢献した部分を具体的に記載しましょう¹²。

自己PRの作り方もポイントです。自分の強みや特徴を明確にし、それをどのように仕事に活かせるかを具体的に説明します。例えば、「チームワークを重視し、プロジェクトの効率化に貢献しました」といった具体例を挙げると良いでしょう¹³。

エージェント利用前に必要な準備として、以下の点を整理しておきましょう。

• 転職理由や希望条件
• 現職での悩みや制約
• 今後のキャリアプラン

これらの情報を明確にすることで、エージェントが最適な求人を提案しやすくなります¹²。

書類添削サービスのメリットも活用しましょう。専門家のアドバイスを受けることで、書類の質が向上し、内定率が上がる可能性があります。例えば、ハタラクティブでは、書類通過率が96%と高い実績を誇っています¹²。

最後に、面接前の準備や企業研究も忘れずに行いましょう。企業の情報をしっかりと把握し、面接での質問に備えることが大切です。これにより、自信を持って面接に臨むことができます¹³。

20代・未経験者向けエージェント事例紹介

20代や未経験者が次のステップに進むためには、適切なサポートが鍵となります。専門家の助けを借りることで、求職活動がスムーズに進むことがあります。ここでは、20代や未経験者に特化したサービスの強みを具体的に紹介します。

ハタラクティブの特徴と強み

ハタラクティブは、未経験者に特化したサポートで高い実績を誇ります。掲載されている求人の約8割が未経験OKで、内定率は80.4%と非常に高いです¹⁴。また、大企業への内定率も86.5%と、信頼性の高さが評価されています¹⁵。

利用者の成功事例も豊富です。例えば、フリーターからITエンジニアに転職したAさん（23歳）は、年収が300万円から400万円に増加しました¹⁴。このような実績からも、ハタラクティブのサポート体制の効果が伺えます。

Re就活エージェントの優位性

Re就活エージェントは、20代未経験者に特化したサービスを提供しています。累計180万名が利用した実績を持ち、20代専門の転職サイトとして信頼されています¹⁴。掲載求人のほとんどが未経験やキャリアチェンジ歓迎で、幅広い選択肢が可能です。

また、入社1年後の定着率は97%と非常に高く、利用者の満足度も高い傾向があります¹⁶。例えば、フリーターから営業職に転職したBさん（27歳）は、年収が350万円から500万円に増加しました¹⁴。

これらのサービスを活用することで、20代や未経験者でも次のステップに進むことが可能です。ぜひ、自分に合ったサポートを見つけてください。

転職エージェントでの面接対策と成功の秘訣

面接対策を成功させるためには、具体的な準備と実践が欠かせません。特に、模擬面接や書類添削を活用することで、自信を持って本番に臨むことができます。

面接練習のポイント

面接練習では、自己紹介や志望動機をしっかりと準備することが重要です。例えば、ハタラクティブでは、模擬面接を通じてフィードバックを受け、面接合格率が80.6%に達しています¹⁷。以下に、練習のポイントをまとめました。

• 自己紹介は簡潔に、自分の強みをアピールする。
• 志望動機は企業の求める人材像に合わせて作成する。
• 想定質問への回答を事前に準備し、練習を繰り返す。

書類添削の重要性

書類添削は、採用担当者に自分の能力を正確に伝えるための重要なステップです。ハタラクティブでは、書類通過率が96%以上と高い実績を誇っています¹⁷。以下に、添削のポイントを紹介します。

• 履歴書や職務経歴書は、簡潔でわかりやすく作成する。
• 具体的な実績や成果を記載し、アピール力を高める。
• プロのアドバイスを受け、改善点を明確にする。

面接での失敗例と成功例を比較し、改善点を明確にすることも大切です。例えば、第二新卒エージェントneoでは、書類選考通過率が94.7%と高い実績があります¹⁷。事前準備と模擬練習を徹底することで、面接での成功を引き寄せることができます。

学習サービスとキャリアアップ支援の活用法

スキルアップやキャリア形成に役立つ学習サービスを活用していますか？多くのサービスでは、未経験者でも正社員を目指すためのサポートが充実しています。例えば、基礎的なビジネスマナーやITスキル、資格対策講座などが提供されています¹⁸。

これらの学習サービスを利用することで、キャリアの幅が広がります。特に、未経験者歓迎の求人では、スキルアップが内定獲得の鍵となります。ハタラクティブでは、求人の80%以上が正社員未経験での応募が可能です¹⁸。

無料講座やオンラインセミナーも活用しましょう。例えば、ビジネスマナー講座やプログラミング基礎講座は、初心者にもわかりやすい内容です。これらの講座を利用することで、面接でのアピール力が向上します¹⁹。

キャリアアップ支援の実績も注目です。マイナビジョブ20’sでは、転職後の定着率が93%を超えています¹⁸。これは、学習サービスを利用することで、スキルと自信が身につくことを示しています。

資格対策講座も重要な役割を果たします。例えば、IT関連の資格を取得することで、データサイエンティストやプログラマーとしてのキャリアが開けます¹⁹。これらのスキルは、転職市場で特に需要が高いです。

学習サービスを利用することで、未経験者でも正社員を目指すことが可能です。例えば、スキルアップのための無料講座を活用し、キャリアの幅を広げてください。

転職エージェントの口コミと評判の見極め方

口コミや評判を正しく判断する方法を知りたいですか？多くの人が利用者の声を参考にしますが、その信頼性を見極めるには注意が必要です。以下では、効果的な評価方法を紹介します。

まず、口コミを鵜呑みにせず、多角的に評価することが重要です。例えば、悪い評判の特徴として、求人の紹介が多すぎる、キャリアカウンセリングが不十分、メールや電話の対応が遅いといった点が挙げられます²⁰。これらの要素をチェックすることで、サービスの質を判断できます。

実際の利用者の成功例や失敗例も参考にしましょう。例えば、ハタラクティブの利用者満足度は87.0%と高く、多くの人が良いサポートを受けたと評価しています²¹。一方で、希望条件を満たさない求人を紹介されるケースもあるため、注意が必要です²⁰。

エージェントのサポート体制やコミュニケーションの質も見極めるポイントです。良いエージェントは、1回の提案で平均5件程度の求人を提示し、企業側の情報を的確に把握しています²⁰。これにより、利用者は安心して求職活動を進められます。

「専門家のサポートを受けることで、未経験者でも内定率が上がる可能性があります。」

口コミを活用したエージェント選びの具体的な手順も紹介します。まず、利用者数や満足度を確認し、次に求人数やサポート体制を比較します。例えば、リクルートエージェントは827,400件の求人を保有し、利用者満足度も86.6%と高いです²¹。

最後に、関連するデータや統計情報から、信頼できるエージェントの特徴を整理しましょう。例えば、両面型のエージェントは質の高いサポートが期待できますが、取り扱い案件数は少ない傾向があります²⁰。これらの情報を活用し、自分に合ったサービスを見つけてください。

さらに詳しい情報は、こちらのリンクからご確認いただけます。

主要サービスの比較とレビュー

複数のサービスを比較することで、自分に最適な選択肢を見つけることが重要です。日本には約19,000社の転職サイトが存在し、その中から適切なサービスを選ぶことが成功の鍵となります²²。

まず、リクルートエージェントは公開求人数が557,813件と業界最大級の規模を誇っています²²。一方、ビズリーチは年収1,000万円以上の高収入求人を多く掲載しており、特定のニーズに応える強みがあります²²。

WorXの強みは、独自のカリキュラムと専任サポートです。未経験者歓迎の求人が多く、利用者の内定率も高いことが特徴です²³。しかし、求人数が他の大手サービスに比べて少ない点は改善の余地があります。

以下に、主要サービスの特徴を比較した表を掲載します。

利用者の口コミを基に、各サービスの評価も紹介します。例えば、リクルートエージェントは「求人数が多く、選択肢が豊富」と評価されています²²。一方、WorXは「サポートが手厚く、未経験者でも安心」という声が多く寄せられています²³。

さらに詳しい情報は、こちらのリンクからご確認いただけます。複数のサービスを比較し、自分に合ったサポートを見つけてください。

キャリアアドバイザーとの信頼関係構築

キャリアアドバイザーとの信頼関係を築くことは、次のステップへの鍵となります。初回面談では、自己紹介や希望条件のヒアリングを通じて、互いの理解を深めることが重要です²⁴。例えば、JACリクルートメントでは、初回面談の平均時間は90分～120分と、十分な時間を確保しています²⁴。

質の高いカウンセリングを受けるためには、事前準備が欠かせません。履歴書や職務経歴書を持参し、自分の強みや目標を明確にしておきましょう²⁴。これにより、アドバイザーが最適なサポートを提供しやすくなります。

キャリアカウンセリングの活用法

キャリアカウンセリングでは、具体的なサポートが受けられます。例えば、履歴書の添削や面接対策を通じて、内定獲得の可能性を高めることができます²⁵。第二新卒エージェントneoでは、書類選考通過率が94.7%と高い実績を誇っています²⁴。

利用者の体験談も参考になります。例えば、Aさんは「アドバイザーのサポートで、自分の強みを再発見できた」と語っています。このような信頼関係が、転職成功につながる理由です²⁵。

カウンセリングを継続するメリットも大きいです。定期的なフィードバックを受けながら、自分のキャリアを着実に進めることができます²⁴。例えば、キャリアアップ支援を活用し、次のステップに進んでください。

転職エージェント利用時の注意点とリスク管理

求職活動中に陥りやすいトラブルを避けるため、注意点を把握しておくことが重要です。特に、複数のサービスを比較することで、より適切なサポートを見つけることができます²⁶。

口コミ情報の正しい活かし方

口コミ情報を活用する際は、信頼性を見極めることが大切です。例えば、悪い評判の特徴として、キャリアカウンセリングが不十分だったり、対応が遅いといった点が挙げられます²⁶。これらの要素をチェックし、サービスの質を判断しましょう。

また、実際の利用者の成功例や失敗例も参考にします。例えば、ハタラクティブの利用者満足度は87.0%と高く、多くの人が良いサポートを受けたと評価しています²⁷。

リスク管理のポイント

リスク管理として、複数のエージェントを利用することが推奨されます。これにより、正社員就職の成功率が向上する可能性があります²⁷。また、事前の面談を十分に行い、希望条件を明確に伝えることも重要です。

契約条件やサービスの落とし穴にも注意が必要です。例えば、希望を汲み取った面談をしてくれないエージェントや、急かす対応をするエージェントには注意しましょう²⁶。

問題が発生した場合、問い合わせ窓口を活用することが重要です。例えば、サポート窓口を利用し、迅速に対処しましょう。

転職サービス利用の流れと成功体験談

成功への道のりを歩むために、転職サービスの利用方法を理解することが重要です。初回登録から内定獲得までの流れを時系列で解説し、利用者の成功体験談を交えながら、効果的な活用方法を紹介します。

まず、初回登録では、基本的な情報を入力します。これには、氏名、連絡先、学歴、職歴などが含まれます。リクルートエージェントでは、公開求人数が約30万件と豊富な選択肢を提供しています²⁸。登録後、キャリアアドバイザーが担当し、応募企業の選定から入社までサポートします²⁸。

次に、面談が行われます。面談では、転職の目的や希望条件を具体的に伝えることが重要です。これにより、よりマッチした求人案件の紹介が期待できます²⁹。面談の所要時間は一般的に1時間から2時間程度で、来社面談、オンライン面談、電話面談など、さまざまな方法で実施されます²⁹。

その後、求人紹介が行われます。未経験者向けの求人は約38,800件と多く、学歴不問の求人も約710件あります²⁸。希望条件を明確に伝えることで、適切な求人を紹介してもらえます。

内定獲得までのプロセスでは、書類添削や面接対策が重要な役割を果たします。例えば、ハタラクティブでは、書類通過率が96%以上と高い実績を誇っています²⁸。面接練習では、自己紹介や志望動機をしっかりと準備し、想定質問への回答を事前に練習します。

以下に、主要サービスの内定率と未経験者歓迎求人率を比較した表を掲載します。

成功体験談として、Aさんは「キャリアアドバイザーのサポートで、自分の強みを再発見できた」と語っています。Bさんは「面接対策のおかげで、自信を持って本番に臨めた」と振り返ります。これらの体験からも、サポートの重要性が伺えます。

転職サービスの利用方法を段階ごとに整理し、各ステップでの注意点と成功のコツを具体例を交えて説明しました。適切なサポートを受けることで、転職活動の成功率が向上します。ぜひ、こちらのリンクから詳細を確認し、次のステップに進んでください。

市場動向と今後の転職エージェントの進化

現在の転職市場は急速に変化しており、新しいトレンドが次々と生まれています。特に、デジタル化の影響で、オンラインでの支援が重要視されています。例えば、リクルートエージェントでは公開求人数が約47万件と業界最大級の規模を誇っています³⁰。このような豊富な選択肢が、求職者の可能性を広げています。

転職エージェント業界では、個別化されたサポートが今後の鍵となります。専門家の意見によると、AIやデータ分析を活用したカスタマイズ支援がさらに進化する見込みです。例えば、dodaの会員登録者数は750万人に達し、利用者のニーズに応える体制が整っています³⁰。

また、新たなサービスコンセプトとして、オンライン転職支援の可能性が議論されています。特に、IT関連職の有効求人倍率は2024年1月時点で2.91倍と高く、デジタルスキルの需要が増加しています³¹。このようなトレンドは、求職者にとって大きなチャンスとなります。

将来的には、市場全体の変化が求職者に与える影響も大きくなります。例えば、ITセールスの市場は急速に進化しており、新たな機会が生まれています。このような変化に対応するため、転職エージェントは専門知識やネットワークを活用し、求職者に適切なアドバイスを提供しています。

最後に、専門家の意見を基に、将来的なサービス改善の方向性を示します。例えば、マイナビエージェントの転職後の定着率は97.5%と高く、利用者の満足度も高い傾向があります³⁰。このようなデータからも、サービスの質の向上が伺えます。

結論

次のステップに向けて、専門家のサポートを活用することで、未経験者でも安心してキャリアを切り開ける可能性があります。これまでの内容から、適切なサポート体制や豊富な求人情報が、成功への道を後押しすることがわかりました。

例えば、ハタラクティブでは約3,000件の求人を扱い、未経験者向けの優良企業をメインで紹介しています³²。また、UZUZでは内定率86%以上を誇り、信頼性の高さが評価されています³³。これらの実績は、利用者の安心感を高める重要な要素です。

今後のキャリア形成において、専門家の助けを借りることは大きなアドバンテージとなります。ぜひ、適切なサポートを見つけ、次の一歩を踏み出してください。

ソースリンク

1. 無職の方が転職エージェントを利用する意味を徹底解説！ | マネ会 by Ameba – https://manekai.ameba.jp/job-change/tenshoku-agent-no-jobs/
2. 無職からでも転職できる！求人を探す方法と転職を成功させるポイント – https://coeteco.jp/articles/14012
3. ニートやフリーターでもリクルートエージェントを使える？転職のプロが解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/54339
4. 転職エージェントは複数利用が正解？メリットとデメリット・効果的な使い方を徹底解説｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-hukusu/
5. 【転職エージェントメリット】デメリットも含めて解説 | みらいワークス – https://mirai-works.co.jp/media-career/column/tenshokuagent-merit/
6. ニートにおすすめ転職エージェント8選！職歴なしでも可能【専門家取材あり】 – https://news.mynavi.jp/tenshoku/neet-osusume-agent/
7. 無職・ニートにおすすめの転職エージェント・サイト16選！就職のコツも解説 | JOB転職 – https://job-up.work/media/job-change-agent/tenshoku-agent-no-job/
8. ニート・無職の就職におすすめの就職エージェント・就職サイトを解説 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-neet/
9. 無職・ニートの就職におすすめの転職エージェント・転職サイト比較ランキング – https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/tenshoku-agent/best-agent-unemployed/
10. 無職・ニートにおすすめ転職エージェント10選！就職サイトランキング – https://coeteco.jp/articles/13965
11. ニートにおすすめの就職エージェント厳選13社！無職から正社員を目指す！| CAREER BIBLE – https://nexer.co.jp/career-bible/neet_agent/
12. 転職エージェントとの面談は本音で話す？流れや事前準備しておくものを解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/1120
13. 就職したいニート必見！就職活動のやり方とニートに強い就職エージェントも紹介 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/7773/
14. 20代フリーターから正社員就職は簡単！おすすめ転職エージェント3選 – https://careerstart.co.jp/careeraction/job-hunting/freeter-20s/
15. 【20代向け】おすすめの転職エージェントを目的別に厳選して紹介 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-20s/
16. 20代無職（ニート）でも就職できる？社会復帰する方法と失敗しないコツ – Zキャリアナビ – https://kirinz.tokyo/contents/findwork/20代無職（ニート）でも就職できる？社会復帰する/
17. フリーター向け転職エージェントを10社に厳選！正社員経験なしでも転職できる？｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-parttimeworker/
18. ニート・職歴なしでもdodaは利用できる？向いている人や注意点も解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/57133
19. 21歳の転職｜正社員からの転職、ニート・フリーターからの正社員、成功のポイント | 転職・働き方メディア「ファンワーク」 – https://turns.jp/work/category_tensyoku/changed_job_at_21_years_old/
20. 評判の悪い転職エージェントの特徴は？プロが見分け方を徹底解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/32838
21. 転職エージェントの評判1500人調査！プロが裏事情を大暴露 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/3012
22. 【転職サイト】おすすめ比較ランキング20選｜転職の専門家が特徴や評判を解説 – 転職なら転職アンテナ – https://tenshoku-antenna.com/tenshoku-site-osusume-hyouban
23. 無職に強い転職エージェントおすすめ18選｜正社員就職に役立つのはどれ？ – https://jinjijyuku.com/tenshoku-agent-osusume-mushoku/
24. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tensyokuagent_mendan
25. 転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないこと | みらいワークス – https://mirai-works.co.jp/media-career/column/yattewaikenai/
26. 転職エージェントに使われるな！賢い利用方法を現役エージェントが解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/3918
27. フリーターが転職エージェントを利用するメリットは？選び方のコツも解説 – https://hataractive.jp/useful/3610/
28. リクルートエージェントはフリーターやニートも使える！正社員への転職を成功させる方法とは – https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/recruit-agent/recruit-agent-freeter/
29. 転職エージェントの面談では何を聞かれる？必要な準備や内容について解説 – https://hataractive.jp/useful/8676/
30. 【2025年最新】おすすめ転職エージェントランキング！現役キャリアアドバイザーが年代・目的別にそれぞれ解説 – https://morejob.co.jp/mirai/job-change-agent/
31. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshoku_korekaranobirugyoukai
32. 危険！ニート・無職にリクルートエージェントをおすすめしない全理由 – https://careerup-media.com/recruit-agent-neet
33. ニートに強い転職エージェントおすすめ10選！成功のコツやNG行動も解説 | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/neet-tenshoku-agent/