20代におすすめ転職エージェント厳選比較

転職活動を始める際、自分に合ったエージェント選びが成功の鍵となります。特に20代の場合、キャリアの方向性やスキルアップの機会を最大限に活かすためには、適切なサポートが必要です。

リクルートエージェントやdoda、ビズリーチなど、主要なエージェントはそれぞれ独自の特徴を持っています。例えば、リクルートエージェントは公開求人数が558,180件と業界最大級で、非公開求人数も269,220件と豊富です¹。一方、dodaは職種未経験歓迎の求人が44,077件あり、未経験者にも優しいサービスを提供しています¹。

これらのエージェントを比較することで、自分に最適な選択が可能になります。この記事では、各エージェントの特徴やサポート内容を詳しく解説し、20代の転職市場の動向も紹介します。

さらに、このコンテンツでは、doda、JACリクルートメント、ビズリーチの併用を推奨しています。20代は転職活動に不安を感じやすいため、エージェントのサポートが重要です。

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転職エージェントの選び方と基本ポイント

転職エージェントを選ぶ際、重要なポイントを押さえることが成功への第一歩です。まず、求人数とサポート体制の違いを理解することが大切です。例えば、リクルートエージェントは公開求人数が558,180件と業界最大級で、非公開求人数も269,220件と豊富です²。一方、dodaは職種未経験歓迎の求人が44,077件あり、未経験者にも優しいサービスを提供しています²。

大手総合型エージェントと特化型エージェントの違いも押さえておきましょう。総合型は幅広い業界や職種に対応し、特化型は特定の業界や職種に強みを持っています。例えば、ハタラクティブの求人の約8割は未経験者OKで、過去内定された方の転職先の86.5%は社員数1,000名以上の大企業です³。

アドバイザーとのコミュニケーションも重要なポイントです。アサインでは、求職者一人一人にオーダーメイドでキャリアプランシートを作成し、経歴や意向のヒアリング後に求人を紹介する流れを採用しています³。このようなサポート体制を活用することで、転職活動をスムーズに進めることができます。

さらに、本記事では、転職エージェント選びで重視すべきポイントを詳しく解説しています。これらのポイントを押さえることで、自分に最適なエージェントを見つけることが可能になります。

20代としての転職市場の現状

20代の転職市場は、成長性とキャリアアップの機会が豊富です。特に、未経験者や第二新卒者向けの求人が増加しており、柔軟な対応が求められています⁴。この年代では、スキルアップや年収アップを目指す人が多く、市場全体が活発です。

若手が転職市場で直面する主な課題は、経験不足とスキルのギャップです。例えば、リクルートエージェントでは、公開求人が517,842件、非公開求人が253,367件と、幅広い選択肢を提供しています⁵。これにより、未経験者でも挑戦しやすい環境が整っています。

20代の転職において重要視されるポイントは、成長性、年収、キャリアアップです。例えば、dodaは約26万件の求人を取り扱い、未経験OKが約8万件、学歴不問が約12万件と、柔軟な条件を提示しています⁶。これにより、若手でも安心して転職活動に臨むことができます。

市場全体の傾向から、どのエージェントを利用するかの判断材料を提供します。例えば、ビズリーチでは、約3人に1人が年収1,000万円以上の求人に転職しています⁶。このようなデータを活用することで、自分に最適な選択が可能になります。

さらに、このリンクでは、転職市場の最新動向を詳しく解説しています。これらの情報を活用し、キャリアアップを目指しましょう。

20代 転職エージェント おすすめ：主要3社の特徴

主要なエージェントを比較し、自分に合ったサービスを見つけましょう。特に、ハタラクティブ、ワークポート、dodaは、20代の転職希望者に強力なサポートを提供しています。

ハタラクティブは、未経験者や第二新卒者向けの求人が多く、内定率は80%以上と高い実績を持っています⁷。また、86.5%の人が社員数1,000人以上の大企業に就職しています⁷。このように、キャリアアップを目指す若手にとって最適な環境を提供しています。

ワークポートは、IT・Web業界に強く、約11万件の求人を保有しています⁸。特に「転職コンシェルジュ」による手厚いサポートが特徴で、未経験者向けのリスキング講座も充実しています⁸。これにより、スキルアップを目指す人にも適しています。

dodaは、国内で2番目に求人数が多く、約25万件の求人を扱っています⁸。専門キャリアアドバイザーによる徹底サポートが強みで、年収アップ実績も平均約90万円と高い成果を誇ります⁹。このため、キャリアチェンジを考える人にもおすすめです。

これらのエージェントは、それぞれ独自の強みを持っています。自分に合ったサービスを選ぶことで、転職活動をよりスムーズに進めることができます。ぜひ、比較を参考にしてみてください。

ハタラクティブの魅力と強み

未経験者や第二新卒者がキャリアをスタートする際、適切なサポートが不可欠です。ハタラクティブは、特に20代の未経験者や第二新卒者に特化した転職エージェントとして知られています。登録者の約9割が20代で、正社員未経験者は半数以上を占めています¹⁰。これにより、若手のキャリア形成を強力にバックアップしています。

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未経験・第二新卒向けの求人多数

ハタラクティブは、未経験者や第二新卒者向けの求人が豊富です。掲載求人の8割以上が未経験者歓迎で、常時1,000件以上の未経験OK求人を保有しています¹¹。これにより、キャリアの第一歩を踏み出したい人にとって最適な環境を提供しています。

また、内定先の86.5%が社員数1,000名以上の大企業である点も大きな魅力です¹⁰。これにより、安定したキャリアを築くための機会が広がります。

豊富なカウンセリング実績と高い内定率

ハタラクティブは、累計支援実績が10万人を超え、カウンセリング実績も18万件以上と豊富です¹⁰。専任アドバイザーによる徹底サポートが特徴で、利用者の内定率は80.4%と高い実績を誇ります⁷。

さらに、内定までのスピードは最短2週間程度と迅速です¹⁰。これにより、効率的に転職活動を進めることができます。

ハタラクティブを活用することで、未経験者や第二新卒者でも安心してキャリアをスタートできます。詳細な情報はこちらをご覧ください。

ワークポートの特徴とサポート内容

IT業界に特化した転職サポートを提供するワークポートは、豊富な求人数と手厚いサポート体制が特徴です。特に、IT・Web業界に強い求人情報を中心に、幅広い選択肢を提供しています¹²。

IT業界に強い求人数の豊富さ

ワークポートは、全国で10万件以上の求人を保有しており、IT業界に特化した求人が多くあります¹²。また、約70～95%の求人が非公開求人として扱われており、貴重な機会を逃さない仕組みが整っています¹³。

特に、20代や30代の転職希望者に向けた求人が充実しており、未経験者や第二新卒者にも優しいサービスを提供しています¹²。これにより、キャリアの第一歩を踏み出したい人にとって最適な環境を整えています。

転職決定実績とサポート体制

ワークポートは、累計83万人以上の転職決定実績を持ち、利用者満足度も高い評価を受けています¹³。キャリアアドバイザーによるサポートは、書類作成から面接対策まで一貫して行われ、転職活動を効率的に進めることができます¹³。

さらに、独自ツール「eコンシェル」を活用することで、応募管理や進捗確認がスムーズに行えます¹⁴。このようなサポート体制により、利用者は安心して転職活動に臨むことができます。

詳細な情報はこちらをご覧ください。

dodaの求人数とサポート体制

転職活動において、求人数とサポート体制は重要な要素です。dodaは業界トップクラスの求人数を誇り、公開求人数は約365,610件、非公開求人数は約268,817件と充実しています¹⁵。これにより、幅広い選択肢が提供され、転職希望者にとって大きな魅力となっています。

業界最多の求人数と非公開求人

dodaの求人数は業界でもトップレベルです。特に、非公開求人は約268,817件と多く、貴重な機会を逃さない仕組みが整っています¹⁵。これにより、一般には公開されていない優良な求人にもアクセスできます。

また、関東地域では約102,500件、関西地域では約27,900件の公開求人を保有しており、地域ごとのニーズにも対応しています¹⁵。このようなデータは、転職活動の効率を高めるのに役立ちます。

専門アドバイザーによる徹底サポート

dodaの強みは、専門キャリアアドバイザーによる手厚いサポートです。面接対策や書類作成のサポートはもちろん、個別のキャリア相談も充実しています¹⁶。これにより、転職活動をスムーズに進めることができます。

さらに、利用者の満足度も高く、顧客満足度No.1という実績を持っています¹⁶。このようなサポート体制は、特に転職活動に不安を感じる人にとって大きな安心材料となります。

dodaを活用することで、転職活動の効率と成功率を高めることができます。詳細な情報はこちらをご覧ください。

ビズリーチ：スカウトで市場価値を知る

ビズリーチは、スカウト機能を通じて自己の市場価値を即座に把握できる点が特徴です。この機能は、ヘッドハンターからのオファーを受け取ることで、自身の価値を客観的に評価する仕組みとなっています¹⁷。特に、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めており、ハイクラスなキャリアアップを目指す人にとって大きなメリットがあります¹⁸。

スカウト機能で即時価値を把握

ビズリーチのスカウト機能は、企業規模や年収データを基に市場価値を見極めることが可能です。登録者は、プロファイルを作成することで、ヘッドハンターからの直接オファーを受け取ることができます¹⁷。これにより、書類選考がスムーズに進み、転職活動の効率が大幅に向上します。

また、スカウトを受けるためのプロファイル作成には、実績やスキル、経験を詳細に記入することが重要です。これにより、より適切なオファーを受け取ることができます¹⁷。

年収アップ実績と成功事例

ビズリーチを利用した67.1%の人が年収アップに成功しており、その平均年収は840〜960万円に達しています¹⁷。これは、ハイクラスな求人情報が豊富であることと、専門アドバイザーによる徹底サポートが大きく貢献しています。

さらに、31,700社以上の厳選された企業が登録されており、利用者は質の高い求人情報にアクセスできます¹⁸。これにより、キャリアアップを目指す人にとって最適な環境が整っています。

ビズリーチの詳細情報はこちらをご覧ください。

各エージェント別の転職成功事例

転職活動で成功を掴むためには、実際の成功事例から学ぶことが重要です。ここでは、主要なエージェントを利用したリアルな事例を紹介します。これらの事例から、転職成功のポイントを学びましょう。

リクルートエージェントでの成功事例

ある20代の利用者は、リクルートエージェントのサポートを受けて転職に成功しました。アドバイザーが丁寧に履歴書を添削し、面接対策も徹底的に行ってくれたことが大きな助けとなりました¹⁹。このサポートのおかげで、無事に希望の企業に内定を獲得できたそうです。

dodaでのキャリアチェンジ

別の事例では、dodaを利用してキャリアチェンジを成功させた人がいます。専門アドバイザーが個別のキャリア相談を行い、未経験の職種にも挑戦できる求人を紹介してくれました²⁰。このサポートにより、新しい分野でのキャリアをスタートすることができました。

ハタラクティブの未経験者サポート

ハタラクティブでは、未経験者向けの求人が豊富で、内定率も80.4%と高い実績を誇っています²¹。ある利用者は、正社員未経験の状態から大企業に就職することができました。カウンセリングや面接対策が充実していたことが成功の鍵でした。

これらの事例からわかるように、エージェントのサポートは転職成功に大きく貢献します。自分に合ったエージェントを選び、適切なサポートを受けることが重要です。詳細な情報はこちらをご覧ください。

転職エージェント利用のメリットとデメリット

転職活動において、エージェントを活用するメリットとデメリットを理解することは重要です。適切なサポートを受けることで、効率的に転職を進めることができますが、一方で注意すべき点もあります。

転職活動の効率化とサポートメリット

転職エージェントを利用する最大の利点は、効率化とサポートです。例えば、履歴書や職務経歴書の添削を行い、書類通過率を高めることができます²²。また、面接対策や企業の内部情報を提供することで、ミスマッチを防ぐことが可能です。

さらに、非公開求人にアクセスできる点も大きなメリットです。一般には公開されない高給与や管理職の求人を紹介してもらえます²²。これにより、貴重な機会を逃さずに済みます。

担当者の質やペースの問題などのデメリット

一方で、転職エージェントの利用にはデメリットもあります。例えば、担当者の質や進行スピードにばらつきがある場合があります²³。求職者自身が積極的にコミュニケーションを取ることが重要です。

また、特定のエージェントに依存すると、求人情報が偏る可能性もあります。複数のエージェントを利用することで、より幅広い選択肢を得ることができます²³。

転職エージェントのメリットとデメリットを理解し、自分に合った活用方法を見つけることが成功への鍵です。適切なサポートを受けながら、効率的に転職活動を進めましょう。

20代が転職エージェントを利用する流れ

転職活動を成功させるためには、エージェントの利用プロセスを理解することが重要です。特に、初めての転職活動では、登録から内定までの流れを把握することで、効率的に進めることができます。

まず、エージェントに登録する際には、初回面談が重要です。ここでは、キャリアアドバイザーが求職者の経歴や希望をヒアリングし、適切な求人を紹介します¹⁹。例えば、リクルートエージェントでは、公開求人数が51万件、非公開求人数が40万件と豊富な選択肢を提供しています¹⁹。

次に、具体的なステップを促進します。登録後、面談を経て、求人紹介が行われます。アドバイザーは、求職者の希望に合った求人を選び、面接対策も徹底的にサポートします²⁴。例えば、ハタラクティブでは、内定率が80.4%と高い実績を誇っています¹⁹。

面接対策では、履歴書の添削や模擬面接を行い、自信を持って本番に臨めるようにします。また、非公開求人にアクセスできる点も大きなメリットです³。これにより、貴重な機会を逃さずに済みます。

最後に、内定獲得までの流れを確認しましょう。アドバイザーは、内定後のフォローアップも行い、転職後の定着率を高めます²⁴。例えば、マイナビジョブ20’sでは、転職後の定着率が95.5%と高い成果を出しています¹⁹。

このような流れを理解することで、自分のペースで転職活動を進めることができます。詳細な情報はこちらをご覧ください。

未経験者・第二新卒向けのエージェント選び

未経験者や第二新卒者が転職活動を成功させるためには、適切なエージェント選びが重要です。特に、未経験者向けの求人や手厚いサポート体制を提供するエージェントを選ぶことが鍵となります。例えば、「ハタラクティブ」では、未経験OKの求人が8割以上を占めており、内定率も80.4%と高い実績を誇っています²⁵。

利用断られた場合の大手総合型の検討

もし特定のエージェントで利用を断られた場合、大手総合型エージェントへの切り替えを検討しましょう。例えば、「リクルートエージェント」は公開求人数が約476,000件、非公開求人数が約404,000件と豊富で、幅広い選択肢を提供しています²⁵。大手エージェントは、未経験者や第二新卒者にも柔軟に対応しており、キャリア相談や面接対策も充実しています。

また、複数のエージェントを併用することで、より多くの求人情報にアクセスできます。例えば、「doda」や「ビズリーチ」を併用することで、未経験者向けの求人やハイクラスな求人を同時に探すことが可能です²⁴。

アドバイザーとのコミュニケーションの重要性

転職活動において、アドバイザーとのコミュニケーションは不安解消の大きな助けとなります。例えば、「マイナビジョブ20’s」では、キャリアアドバイザーが丁寧に履歴書を添削し、面接対策も徹底的にサポートしています²⁵。このようなサポートを受けることで、自信を持って転職活動に臨むことができます。

さらに、第二新卒向けのおすすめ転職エージェントを活用することで、自分に合ったエージェントを見つけることができます。これらのエージェントは、未経験者や第二新卒者にとって最適な環境を提供しています。

転職活動は、適切なサポートを受けることで成功率が大幅に向上します。自分に合ったエージェントを選び、効率的に転職活動を進めましょう。

女性向けの転職エージェントの特徴

女性のキャリア形成を支援する転職エージェントは、独自のサポート体制を提供しています。特に、ライフスタイルや育児との両立を考慮した求人が多く、女性が安心して転職活動を進められる環境を整えています²⁶。

女性向けのエージェントでは、リモートワークやフレックスタイム制度を導入している企業とのマッチングが積極的に行われています。例えば、「パソナキャリア」は、60,000件以上の求人を保有し、そのうち1,200件以上が限定求人として提供されています²⁷。これにより、柔軟な働き方を希望する女性にとって最適な選択肢が広がります。

また、育児との両立をサポートする制度も充実しています。「doda」では、産休・育休取得実績のある求人が112,874件あり、女性がキャリアを継続しやすい環境を整えています²⁸。このようなサポートは、女性の転職活動を後押しする重要な要素です。

さらに、女性向けエージェントは、面接対策やキャリア相談に特化したサービスを提供しています。「type女性の転職エージェント」は、年間12,000名以上の女性にキャリアカウンセリングを行い、ハイクラス転職後の満足度は97%に達しています²⁷。このような手厚いサポートは、女性が自信を持って転職活動に臨むための大きな助けとなります。

女性が安全かつ効果的に転職活動を進めるためには、以下のポイントを押さえることが重要です。まず、ライフスタイルに合った求人を探すこと。次に、キャリアアドバイザーとのコミュニケーションを密に取り、自分の希望を明確に伝えること。最後に、複数のエージェントを活用し、より多くの選択肢を検討することです。

女性向けの転職エージェントを活用することで、キャリアアップやワークライフバランスの実現が可能になります。ぜひ、自分に合ったエージェントを見つけ、転職活動を成功させましょう。

ハイクラス・高収入を目指す20代の転職支援

ハイクラス求人に特化したエージェントを活用することで、キャリアの可能性が広がります。特に、高収入を狙う転職活動では、専門的なサポートが成功の鍵となります²⁹。ここでは、ハイクラス求人に特化したエージェントの特徴と、具体的なサポート内容を紹介します。

キャリアアップに特化したサポート内容

ハイクラス求人に特化したエージェントは、キャリアアップを強力にサポートします。例えば、ビズリーチでは、求人の約30％が年収1,000万円超であり、高収入を目指す人にとって最適な環境を提供しています²⁹。また、専門アドバイザーによる面接対策や書類添削も充実しており、転職活動を効率的に進めることができます。

さらに、doda Xは年収800万円から2,000万円のハイクラス転職に特化し、公開求人数は約45,000件以上と豊富です²⁹。このようなエージェントを活用することで、高収入求人への挑戦がより現実的になります。

成功事例と実績データ

ハイクラス転職を成功させた事例も多数あります。例えば、LHH転職エージェントを利用した転職者のうち、約3分の2が平均101万円の年収アップに成功しています³⁰。また、JACリクルートメントでは、年収800万円以上の求人が約1,000件存在し、高収入を目指す人にとって有力な選択肢となっています²⁹。

これらの実績からわかるように、適切なエージェントを選ぶことで、キャリアアップと高収入の実現が可能です。以下に、主要エージェントの特徴をまとめました。

ハイクラス転職を目指す際は、これらのエージェントを活用し、専門的なサポートを受けることが重要です。キャリアアップの可能性を最大限に広げるために、ぜひ参考にしてください。

IT/エンジニア向け転職エージェントの最新動向

IT業界やエンジニア向けの転職市場は、技術革新とともに急速に変化しています。特に、技術職特有のスキル要求や市場価値について、具体的なデータを交えて解説します。最新の求人数や非公開求人の動向を把握し、効率的に転職活動を進めましょう。

IT転職エージェントを活用することで、キャリアアップのチャンスが広がります。例えば、ワークポートは約115,000件のIT求人を保有し、そのうち約67,500件が非公開求人となっています³¹。また、リクルートエージェントは約558,100件の求人を提供し、そのうち136,400件がIT関連です³¹。

エンジニア志望者が転職活動を成功させるためには、最新の市場動向を把握することが重要です。例えば、ビズリーチ×ITは年収800万円以上のハイクラスエンジニア向けの求人を多く取り扱っています³¹。このようなエージェントを利用することで、高収入求人への挑戦が現実的になります。

以下に、主要なIT転職エージェントの特徴と求人数を比較しました。

転職活動において、エージェントのサポート内容も重要なポイントです。例えば、Geeklyでは応募書類の添削が手厚く、転職成功率が自己応募と比べて20％上昇しています³¹。また、ウィルオブテックは専属2名体制の手厚いサポートを提供し、年収が150万円以上上がった事例もあります³²。

「IT業界での転職は、技術スキルだけでなく、市場のニーズを理解することが鍵です。」

IT転職エージェントを利用することで、効率的に転職活動を進めることができます。例えば、レバテックキャリアの転職成功率は96%と高く、未経験者向けの求人も多く取り扱っています³²。このようなサポートを受けることで、キャリアアップの可能性が広がります。

最後に、エンジニア志望者が自分に合った企業を選定するためのアドバイスです。まず、自分のスキルや経験を明確にし、それを活かせる求人を探しましょう。次に、複数のエージェントを活用し、より多くの選択肢を検討することが重要です。これにより、転職活動の成功率が大幅に向上します。

利用者から見るエージェントの評価と口コミ

転職エージェントを選ぶ際、利用者の評価や口コミは重要な判断材料となります。実際の利用者からのフィードバックは、エージェントの強みや改善点を理解するのに役立ちます。

評価ポイントとリアルなフィードバック

利用者の評価は、主に以下のポイントに基づいています：

• サポートの質：キャリアアドバイザーの対応や面接対策の充実度。
• 求人の多さ：公開求人数や非公開求人の豊富さ。
• 内定までのスピード：転職活動の効率性。

例えば、リクルートエージェントは公開求人数が557,813件と業界最大級で、利用者の60％が年収アップを実現しています³³。一方、マイナビエージェントはオリコン顧客満足度ランキングで3年連続1位を獲得しており、信頼性の高さが評価されています³³。

また、dodaでは非公開求人が多く、専門アドバイザーによる徹底サポートが利用者から好評です³³。これらの評価ポイントを参考にすることで、自分に合ったエージェントを見つけることができます。

リアルな口コミを参考にすることで、転職活動の成功率が高まります。例えば、「面接対策が充実していたので、自信を持って本番に臨めた」という声や、「非公開求人を紹介してもらい、理想の企業に就職できた」というフィードバックがあります。

これらの評価データや口コミを活用し、信頼性の高いエージェントを選ぶことが重要です。転職活動において、利用者の声は貴重な情報源となります。

転職活動で成功するためのポイント

転職活動で成功するためには、戦略的なアプローチが不可欠です。初回面談でのアピール方法や企業研究、自己分析の徹底が鍵となります。以下に、効果的な転職戦略を具体的に解説します。

まず、自己分析をしっかり行いましょう。自分の強みやキャリア目標を明確にすることで、適切な求人を見つけやすくなります。例えば、転職回数が1〜2回の場合は、企業側に不安を与えにくいとされています³⁴。

次に、企業研究を徹底します。譲れる条件と譲れない条件を明確にし、優先順位をつけることが重要です³⁴。例えば、dodaは20万件以上の求人を保有しており、非公開求人も豊富です³⁵。

転職エージェントを活用する際のポイントは以下の通りです：

• 担当者とのコミュニケーション：積極的に質問し、自分の希望を明確に伝える。
• 非公開求人の活用：一般には公開されていない優良な求人にアクセスする。
• 面接対策：履歴書の添削や模擬面接で自信をつける。

成功事例を参考にすることも有効です。例えば、リクルートエージェントを利用した転職者の60％が年収アップを実現しています³⁵。また、ワークポートはIT業界に強く、約115,000件の求人を保有しています³⁵。

最後に、自己の市場価値を高めるための実践的なアドバイスです。スキルアップや資格取得に努め、転職市場での競争力を強化しましょう。例えば、レバテックキャリアを利用した方の5人中4人が年収アップに成功しています³⁵。

これらのポイントを押さえることで、転職活動を効率的に進め、成功を掴むことができます。ぜひ、自分に合った戦略を見つけてください。

結論

転職活動を成功させるためには、適切なサポートと戦略が不可欠です。各エージェントの強みや特徴を理解し、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。例えば、リクルートエージェントは公開求人数が516,282件と業界最大級で、幅広い選択肢を提供しています⁸。

転職活動の流れを把握し、自己分析や企業研究を徹底することで、効率的に進めることができます。非公開求人にアクセスできる点も大きなメリットです。例えば、dodaは約260,000件の求人を保有し、専門アドバイザーによる徹底サポートが特徴です³⁶。

今後のキャリアアップに向けて、複数のエージェントを活用し、より多くの選択肢を検討しましょう。転職活動は、適切なサポートを受けることで成功率が大幅に向上します。ぜひ、自分に合ったエージェントを見つけ、次のステップへ進んでください。

ソースリンク

1. 20代におすすめ転職エージェント・サイト徹底比較！評判や強みも解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/54466
2. 転職エージェントおすすめ比較ランキング｜2025年最新の51社を徹底紹介！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55255
3. 20代におすすめの転職エージェント一覧。求めるサポート別におすすめエージェントをご紹介 | ASSIGNメディア – https://assign-inc.com/media/2024/03/15/tenshoku-agent-ranking-20s/
4. 20代向け転職エージェントおすすめ比較ランキング【2025年最新版】 – https://coeteco.jp/articles/13547
5. 【20代向け】おすすめの転職エージェントを目的別に厳選して紹介 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-20s/
6. 【2025年3月最新】20代でおすすめの転職エージェントを17社に厳選！20代の転職を成功させるには？｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-20s/
7. 20代におすすめの転職エージェント厳選20社｜利用者の口コミや各社の特徴も紹介 – https://r-andg.jp/blog/4710
8. 20代おすすめ転職エージェント35選！女性や未経験向けや失敗談解説【令和7年最新】 | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/20s-tensyokuagent/
9. 20代おすすめ転職エージェント比較ランキング17選！未経験や後半・女性・第二新卒向けの選び方【2025年】｜TOSHO転職ONLINE – https://af.tosho-trading.co.jp/media/jobchange-agent-20s/
10. 【必見】ハタラクティブの評判・口コミを解説【やばい？やめとけ？】 – https://talentsquare.co.jp/career/hataractive-reputation/
11. ハタラクティブの評判・口コミ｜転職で使うべき？他社比較と全特徴 – https://theories.co.jp/career/reputation-hataractive/
12. ワークポートの評判・口コミ｜転職で使うべき？他社比較と全特徴 – https://theories.co.jp/career/reputation-workport/
13. ワークポートの評判・口コミを徹底解説【やばい？評判は悪い？】 – https://talentsquare.co.jp/career/workport-reputation/
14. ワークポートの人材紹介サービス｜転職エージェントのワークポート – https://www.workport.co.jp/lp_company/
15. リクルートエージェントとdodaどっちがおすすめ？併用のコツも解説 – https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/doda/doda-recruit-comparison/
16. 20代おすすめ転職エージェントランキング15選比較｜女性向けや選び方も解説 – https://busiconet.co.jp/evowork/recommend-twenties-agent/
17. 自分の市場価値は？おすすめの無料診断ツール・転職サービス8選｜登録不要のアプリも – https://news.mynavi.jp/tenshoku/market-value-diagnose/
18. ハイクラス人材に強い転職エージェント10選 ｜20代から40代向け年収アップにおすすめのサービスを解説 | GMOサインブログ | 電子契約ならGMOサイン – https://www.gmosign.com/media/work-style/highclass-tenshoku-agent/
19. 【年収500万台へ】20代におすすめの転職エージェントはこれ！ – https://morejob.co.jp/mirai/20dai-osusume/
20. 20代おすすめ転職エージェント8選！満足度ランキングとプロが教えるコツ|ミライトーチMedia – https://www.hop-job.com/job-change/post-9242/
21. 20代におすすめの転職エージェントは？各エージェントの詳細と転職成功法 – グッドカミング – https://stg.goodcoming.jp/media/63631/
22. 転職エージェントのデメリット４選｜メリットや利用がおすすめな人も解説！ – https://type.woman-agent.jp/service/merit.html
23. 転職エージェントを利用するメリット！デメリットも知って徹底検討｜ type転職エージェント – https://type.career-agent.jp/service/agent_merit.html
24. 20代既卒・第二新卒におすすめの転職エージェント10選を紹介！未経験でも大丈夫？ – HR Techガイド – https://hrtech-guide.co.jp/20s-agent/
25. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshokuagent_osusume_dainishinsotu
26. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshokuagent_20dai_woman
27. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshokuagent_jyosei
28. 女性におすすめの転職エージェントを徹底比較！年齢別でも紹介 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/18690
29. 20代ハイクラス転職におすすめの転職エージェント7選｜定義や必要なスキルも解説 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/highclass_20/
30. ハイクラスにおすすめの転職エージェント20選徹底比較｜年代別の転職事情など解説 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/high-class-agent/
31. 20代向けIT転職エージェントおすすめ15選比較！エンジニア向けを厳選紹介 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/best-agent-it-20s/
32. 20代におすすめのIT転職エージェントとIT転職サイトを徹底比較 – IT転職コラムIT転職コラム – https://engineer-shukatu.jp/tensyoku/20dai-osusumesaito/
33. 転職エージェントおすすめ比較ランキング｜20代・30代・女性向けなどを徹底解説 – 転職なら転職アンテナ – https://tenshoku-antenna.com/tenshoku-agent-recommend
34. 20代の転職でおすすめな転職方法とは？成功のポイントを解説｜ type転職エージェント – https://type.career-agent.jp/knowhow/column/twenties.html
35. 【転職エージェントおすすめ13選】上手に選ぶポイントと活用法も紹介 – https://bizhits.sixcore.jp/3807
36. 転職エージェントおすすめ25選！業界別・目的別の選び方やトラブル回避法を徹底解説｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-recommend/