エンジニア転職エージェント比較|厳選おすすめ10社

IT業界でキャリアアップを目指すなら、適切な転職エージェント選びが鍵となります。日本には約26,000社の転職エージェントが存在し、年間約60万人が利用しています¹。しかし、どのエージェントが自分に合っているのか、迷うことも多いでしょう。

IT業界では、2030年までに最大で約79万人のエンジニア人材不足が懸念されています¹。このような状況下で、希望の企業に転職するためには、エージェントのサポートが不可欠です。特に、非公開求人数が多いエージェントを選ぶことで、より多くのチャンスを得られる可能性が高まります。

では、どのエージェントを選べば良いのでしょうか？本記事では、IT業界に特化した転職エージェントを厳選し、その特徴や強みを詳しく解説します。ぜひ参考にして、次のキャリアステップを成功させてください。

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イントロダクション

IT業界でのキャリアアップを成功させるためには、適切なサポートが欠かせません。近年、IT業界は急速に成長しており、求人数も増加傾向にあります²。このような状況下で、自身のキャリアを次のステップに進めるためには、専門的なサポートを活用することが重要です。

特に、非公開求人を多く扱うサポートサービスを利用することで、より多くのチャンスを得られる可能性が高まります。例えば、Recruit Agent ITは60,000件以上の非公開求人を保有しており、多くの利用者が希望の職場に転職を実現しています²。

また、サポート体制の充実も転職成功の鍵となります。アドバイザーからの的確なアドバイスや、応募書類の添削、面接対策など、多角的なサポートが提供されることで、転職の成功率が大幅に向上します³。

本記事では、IT業界に特化したおすすめのサポートサービスを紹介し、その特徴や強みを詳しく解説します。以下のポイントを参考に、自身に最適なサービスを見つけてください。

• 各サービスの特徴と強み
• 非公開求人の活用方法
• サポート体制の比較

「適切なサポートを選ぶことが、キャリアアップの第一歩です。」

ぜひこの記事を参考に、次のキャリアステップを成功させてください。

エンジニア 転職エージェント 比較の基本ポイント

転職活動を成功させるためには、適切なサポートが不可欠です。特に、IT業界では求人数が多く、非公開求人を活用することでより多くのチャンスを得られます⁴。

まず、求人数が重要な指標です。例えば、レバテックキャリアは約24,000件のIT求人を保有しており、希望企業への転職成功率は96%と高い実績を誇ります⁵。非公開求人を多く扱うエージェントを選ぶことで、競争率の低い優良企業に出会える可能性が高まります。

次に、サポート体制も見逃せません。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、多角的なサポートが提供されることで、転職の成功率が大幅に向上します⁴。例えば、ギークリーでは、一般的な転職エージェント利用時の内定までの期間が約2ヶ月に対し、約半分の期間で内定が出る事例があります⁴。

さらに、利用料金も確認すべきポイントです。転職エージェントのサービスは基本的に無料で提供され、収入源は企業からの報酬であるため、利用者にとって負担が少ない仕組みとなっています⁴。

「適切なサポートを選ぶことが、転職成功の鍵です。」

最後に、ICT業界における実績と信頼性を検証することも重要です。例えば、マイナビIT AGENTの転職後の定着率は97.5%と高く、信頼性の高いサポートが期待できます⁵。

これらのポイントを押さえることで、転職活動を効率的に進めることができます。ぜひ参考にして、次のキャリアステップを成功させてください。

厳選おすすめエージェントの特徴とサポート体制

キャリアアップを目指す方にとって、適切なサポートは成功の鍵です。特に、転職エージェントが提供する専門的なサービスは、希望の職場にたどり着くための重要なツールとなります。

例えば、WORKPORTは、求職者一人一人にオーダーメイドのキャリアプランシートを作成し、面談を5～6回実施することで、選考対策を徹底的にサポートします⁶。また、転職後のキャリア形成も半年に一度の面談でフォローアップするため、長期的なキャリア設計が可能です。

マイナビIT AGENTは、20代から30代前半の転職支援に強みを持ち、利用者の9割弱がこの年代に該当します⁷。さらに、転職後の定着率は97.5%と高く、信頼性の高いサポートが期待できます。

以下は、主要エージェントのサポート体制を比較した表です。

これらのエージェントは、専門的なキャリア相談や履歴書添削、面接対策など、多角的なサポートを提供しています。例えば、Geeklyでは、書類選考の通過率が自己応募と比較して3.4倍にアップする事例があります⁷。

「適切なサポートを選ぶことが、転職成功の鍵です。」

読者にとって、どのサポートが転職成功に寄与するか理解しやすく提示することで、効率的な転職活動が実現できます。ぜひ、自身に合ったエージェントを見つけて、次のキャリアステップを成功させてください。

求人件数から見るエージェントの実力

転職活動において、求人数の多さはエージェントの信頼性を測る重要な指標です。特に、公開求人数が多いエージェントほど、希望の職場にたどり着くチャンスが広がります。例えば、dodaは約250,800件の公開求人を保有しており、利用者の選択肢が豊富です⁸。

大手エージェントと中小エージェントの違いも、求人数の観点から見ることができます。リクルートエージェントITは約106,300件の公開求人と約62,400件の非公開求人を保有しており、その規模の大きさが際立ちます⁸。一方、中小エージェントは特定の業界や地域に特化した求人を多く扱う傾向があります。

非公開求人も見逃せません。非公開求人を多く扱うエージェントは、競争率の低い優良企業を紹介できる可能性が高いです。例えば、G-JOBエージェントは約3,200件の非公開求人を保有しており、未経験からでも対応可能な案件が豊富です⁸。

「求人数の多さは、転職成功の鍵です。」

以下は、主要エージェントの求人数を比較した表です。

求人数が多いエージェントを選ぶことで、未経験からでも幅広い案件に挑戦できます。ぜひ、自身に合ったエージェントを見つけて、次のキャリアステップを成功させてください。

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大手と中小エージェントの比較

転職活動において、大手と中小エージェントの違いを理解することは重要です。それぞれの特徴を把握することで、自身に最適なサポートを選ぶことができます。

大手エージェントのメリット

大手エージェントは、豊富な求人数と全国ネットワークが強みです。例えば、リクルートエージェントITは約106,300件の公開求人と約62,400件の非公開求人を保有しています⁹。これにより、求職者は幅広い選択肢から希望の職場を見つけることができます。

また、大手エージェントは全業界・職種の大量の求人を扱っているため、アドバイザーが全ての求人を深く理解できていない場合があります¹⁰。しかし、営業担当とアドバイザーの役割が分業されているケースが多いため、専門的なサポートが期待できます。

中小エージェントの特徴

中小エージェントは、きめ細かなサポートや専門性が魅力です。例えば、Geeklyは特定の業界に特化しており、求職者のニーズに合わせたサービスを提供します⁹。また、企業の採用担当者とのやりとりと転職者の相談を1人の担当者が行うことが多いため、マッチング精度が高いです¹⁰。

さらに、中小エージェントは独自のコネクションを持っていることが多く、特定の企業の経営層と人脈を持つ場合、一次面接を省略することがあります¹⁰。これにより、転職プロセスがスムーズに進む可能性が高まります。

• 大手エージェント：求人数の多さと全国ネットワークが強み。
• 中小エージェント：専門性ときめ細かなサポートが特徴。

「適切なエージェント選びが、転職成功の鍵です。」

以下は、大手と中小エージェントの特徴を比較した表です。

これらのポイントを押さえることで、自身に最適なエージェントを選ぶことができます。ぜひ、次のキャリアステップを成功させてください。

IT業界に特化したエージェントの強み

IT業界に特化したサポートは、転職成功の鍵となります。特に、専門アドバイザーの存在は、求職者が希望の職場にたどり着くための重要な要素です。例えば、レバテックキャリアは約23,288件の公開求人を保有し、転職成功率は96%と高い実績を誇ります¹¹。

IT業界に特化したエージェントは、業界固有の求人を多く扱っています。これにより、求職者は競争率の低い優良企業に出会える可能性が高まります。例えば、Geeklyは約37,000件以上の求人を保有し、利用者の満足度は85%と高い評価を得ています¹²。

専門アドバイザーによるキャリア相談も大きな強みです。具体的な実例として、レバテックキャリアでは、アドバイザーが求職者のキャリアプランを細かく分析し、最適な求人を紹介します。これにより、転職後の年収アップ率が38.6%に達するケースもあります¹¹。

「専門性の高いサポートが、転職成功の鍵です。」

以下は、IT業界に特化したエージェントの強みをまとめた表です。

これらのエージェントは、専門的なキャリア相談や求人紹介を通じて、転職成功をサポートします。ぜひ、IT業界に特化したサポートを活用して、次のキャリアステップを成功させてください。

未経験者も安心のサポート体制

未経験者でも安心して転職活動を進められるサポート体制が重要です。特に、IT業界では未経験者向けの求人が約80%を占めており、多くのチャンスが存在します¹³。しかし、適切なサポートがなければ、希望の職場にたどり着くのは難しいでしょう。

例えば、マイナビIT AGENTでは、未経験者向けの求人を多く扱い、書類通過率は96%と高い実績を誇ります¹³。また、Geeklyでは、未経験者向けの研修制度を提供し、利用者の満足度が85%と評価されています¹⁴。

応募書類添削のポイント

応募書類の添削は、転職成功の第一歩です。専門アドバイザーが個々の状況に合わせたアドバイスを行い、書類の完成度を高めます。例えば、マイナビIT AGENTでは、履歴書や職務経歴書の添削を通じて、内定率が80%に達する事例があります¹³。

具体的には、以下のポイントが重視されます。

• 職務経歴の明確な記載
• スキルや経験の具体的な説明
• 志望動機の説得力

面接対策サービスの実例

面接対策も未経験者にとって重要なサポートです。模擬面接を通じて、本番での緊張を軽減し、自信を持って臨めるようになります。例えば、Geeklyでは、模擬面接のフィードバックを徹底し、内定獲得までの期間を短縮しています¹⁴。

「専門アドバイザーのサポートが、転職成功の鍵です。」

これらのサポートを活用することで、未経験者でも希望の職場に転職できる可能性が高まります。ぜひ、未経験者向けの転職エージェントを活用して、次のキャリアステップを成功させてください。

地方転職を成功させるエージェントの選び方

地方での転職活動は、独自のチャレンジと機会を提供します。特に、求人数は年明けから3月にかけて増加傾向にあり、この時期に適切なサポートを受けることが重要です¹⁵。地方転職を成功させるためには、専門的なエージェント選びが鍵となります。

地方転職における求人の特徴は、地元企業とのマッチングが中心です。例えば、dodaは全国に12ヶ所の拠点を持ち、地方向け求人にも強い実績を誇ります¹⁵。これにより、求職者は地元企業との接点を増やし、希望の職場にたどり着くチャンスが広がります。

全国に拠点を持つエージェントのメリットは、地方ならではの求人情報を豊富に提供できる点です。リクルートエージェントは約70万件以上の求人を保有し、地方企業とのネットワークも強固です¹⁵。これにより、未経験者でも幅広い案件に挑戦できます。

「地方転職では、地元企業とのマッチングが成功の鍵です。」

具体的な成功事例として、WORKPORTは転職決定人数No.1の実績を持ち、年収UP率は平均114.1%に達します¹⁵。このようなエージェントを活用することで、地方転職の成功率が大幅に向上します。

地方転職を成功させるためには、以下のポイントを押さえることが重要です。

• 地方ならではの求人情報を提供するエージェントを選ぶ。
• 全国ネットワークを持つエージェントの強みを活用する。
• 地元企業とのマッチング事例を参考にする。

これらのポイントを意識して、次のキャリアステップを成功させてください。

各エージェントの求人の質と非公開求人の重要性

転職活動において、求人の質は成功の鍵を握る重要な要素です。特に、非公開求人は、転職エージェントが保有する総求人数の約50%以上を占めており、質の高い求人情報を提供するための重要なリソースです¹⁶。

非公開求人のメリットは、競争率が低く、応募要件を満たす人材にしか紹介されないため、内定見込みが高い点です¹⁶。例えば、リクルートエージェントは2025年3月時点で全体求人約83万件のうち約27万件が非公開求人であり、そのうちの多くは高待遇やフルリモート勤務が可能な案件です¹⁶。

非公開求人の活用法

非公開求人を活用するためには、エージェントが持つ独自の求人ネットワークに注目することが重要です。例えば、ビズリーチは年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めており、エグゼクティブ向けの転職サイトとして知られています¹⁷。

また、JACリクルートメントは年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を多数保有しており、特定の業界や職種に特化した求人を提供しています¹⁶。これらのエージェントを活用することで、質の高い求人情報を効果的に利用できます。

「非公開求人は、転職成功のための重要なリソースです。」

2025年3月時点での最新データに基づくと、非公開求人は特にweb ゲーム 業界で多く見られ、企業が求める高度なスキルや機密性の高いプロジェクトに直結するポジションが多いです¹⁸。これらの求人を活用するためには、職務経歴書やスキルに関する詳細な情報を提供することが不可欠です。

転職エージェントを複数利用することで、質の高い非公開求人を得やすくなります¹⁸。例えば、ITエンジニアの転職において、専門の転職エージェントは重要な役割を果たします。ぜひ、これらのポイントを参考にして、次のキャリアステップを成功させてください。

スカウト機能と転職成功率の関係

スカウト機能を活用することで、転職活動の効率が大幅に向上します。特に、IT業界では、スカウト型転職サイトの成功率が96%と高い実績を誇ります¹⁹。この機能は、企業からの直接アプローチを可能にし、求職者にとって新たなチャンスを広げます。

例えば、ビズリーチでは、75%の会員が思いもよらない業界や業種からスカウトが届いたと回答しています²⁰。このような事例は、スカウト機能が転職成功にどのように寄与するかを明確に示しています。

以下は、スカウト機能の主なメリットです。

• 競争率の低い優良求人にアクセス可能
• 企業からの直接アプローチで効率的な転職活動を実現
• 未経験者でもチャンスが広がる

具体的な成功事例として、レバテックダイレクトでは、スカウトメールの93%が面接や面談確約の内容となっています²⁰。これにより、求職者はスムーズに次のステップに進むことができます。

「スカウト機能は、転職成功のための強力なツールです。」

さらに、ITエンジニアの転職において、スカウト機能を活用することで、年収アップやキャリアアップの可能性が高まります。ぜひ、これらのポイントを参考にして、次のキャリアステップを成功させてください。

ユーザー評価と口コミの傾向

転職活動において、利用者の声は重要な判断材料となります。実際のユーザー評価や口コミを通じて、各エージェントの強みと改善点が浮き彫りになります。例えば、レバテックキャリアでは、年収600万円以上の求人が8割以上を占め、初回提案からの内定率は90%と高い評価を得ています²¹。

具体的な利用者の声として、マイナビIT AGENTは20代の若手に対するサポートが高く評価されています。利用者の9割弱がこの年代に該当し、転職後の定着率は97.5%と高い実績を誇ります²¹。このようなフィードバックは、未経験者や若手層にとって特に参考になります。

具体的な利用者の声

Geeklyを利用したユーザーからは、年収アップ率が76%と高い満足度が報告されています²¹。また、ワークポートは未経験者向けのIT系営業職の求人が豊富で、転職決定人数No.1の実績を持っています²¹。これらの事例は、各エージェントの特徴を具体的に示しています。

以下は、主要エージェントのユーザー評価をまとめた表です。

「利用者の声は、転職成功のための貴重な情報源です。」

これらの評価を参考に、自身に合ったエージェントを選ぶことが重要です。ぜひ、IT業界の転職エージェントを活用して、次のキャリアステップを成功させてください。

IT業界全体の求人動向と今後の展望

IT業界の求人動向は、デジタル化の進展とともに大きく変化しています。2023年時点で、日本のIT市場規模は13.8兆円に達し、今後も拡大が予測されています²²。特に、AIやIoTなどの先端技術の進化により、新たな職種や求人が増加しています。

現在、IT業界では求人 が 多い状況が続いています。2024年時点で約40万人のIT人材が不足しており、2030年には最大で79万人の不足が予測されています²³。このような状況下で、非公開求人の活用が転職成功の鍵となります。

非公開求人は、競争率が低く、優良企業とのマッチングが可能です。例えば、リクルートエージェントは約27万件の非公開求人を保有しており、高待遇やフルリモート勤務が可能な案件が多く含まれています²²。

今後、IT業界ではit web ゲームやクラウドエンジニア、データサイエンティストなどの職種が重要視される見込みです。特に、生成系AIに関連する「プロンプトエンジニア」の求人が増加しており、年収1000万～1500万円の高待遇案件も多く見られます²⁴。

「IT業界の求人動向を理解し、適切な戦略を立てることが転職成功の鍵です。」

以下は、IT業界の求人動向と今後の展望をまとめた表です。

IT業界は急速な成長を遂げており、今後もAIやIoTなどの先端技術の進化により需要が拡大する見込みです。特に、デジタル化の進展が業界の発展を後押ししています。ぜひ、これらの動向を参考に、次のキャリアステップを成功させてください。

転職エージェント利用時の注意点

転職エージェントを活用する際には、いくつかの注意点を押さえることが重要です。適切なサポートを受けるためにも、事前に理解しておくべきポイントを確認しましょう。

アドバイザーとの相性

転職エージェントを利用する際、アドバイザーとの相性は成功の鍵となります。例えば、レバテックキャリアでは、初回提案での内定率が約90%と高い実績を誇ります²⁵。これは、アドバイザーが求職者のニーズをしっかりと理解し、適切な求人を紹介している証拠です。

アドバイザーとのコミュニケーションがうまくいかない場合、希望に合わない求人を提案される可能性があります。そのため、複数のエージェントを併用し、自分に合ったアドバイザーを見つけることが重要です²⁶。

企業情報の徹底チェック

提案された求人に対して、企業情報の徹底チェックは欠かせません。非公開求人の多くは給与水準が高く、待遇面でも優遇されていることが多いですが、企業の文化や働き方も確認する必要があります²⁶。

例えば、マイナビIT AGENTでは、登録者の7割が20～30代であり、若手層の転職支援に強みを持っています²⁵。このような情報を活用し、自分に合った企業を見つけることが重要です。

以下は、転職エージェント利用時の注意点をまとめたリストです。

• アドバイザーとの相性を重視する。
• 企業情報や求人内容を徹底的に調査する。
• 複数のエージェントを併用し、比較検討する。

「適切なサポートを選ぶことが、転職成功の鍵です。」

これらのポイントを押さえることで、転職エージェントを安心して利用できます。ぜひ、次のキャリアステップを成功させてください。

効率的なエージェント活用法と登録方法

転職活動を効率的に進めるためには、適切なエージェント選びと登録方法が重要です。多くの転職エージェントは、登録が無料で、オンライン面談にも対応しています²⁷。まず、登録の流れを理解し、活用のステップを踏むことで、求人情報を最大限に活用できます。

登録は通常、以下の8ステップで構成されています²⁷。まず、基本情報を入力し、次に自己分析やキャリアについてのアドバイスを受けます。その後、求人紹介や応募書類の添削、面接対策などのサポートが提供されます。最後に、内定後の条件交渉もエージェントがサポートします。

効率的な求人検索のコツは、複数のエージェントを併用することです。2〜3社のエージェントを利用することで、異なるキャリアアドバイザーからのアドバイスを得られます²⁸。これにより、より多くの求人情報にアクセスでき、企業とのマッチングが高まります。

自己PR方法も重要です。転職エージェントは、業界の動向や企業の内部事情に精通しているため、自己PRのアドバイスを受けることができます²⁷。具体的な実例として、マイナビIT AGENTでは、履歴書や職務経歴書の添削を通じて、内定率が80%に達する事例があります²⁷。

登録後のフォローアップも忘れてはいけません。担当者との相性が合わない場合は、担当者の変更を依頼することも可能です²⁷。また、面接後のフィードバックをもらえるのは、転職エージェント経由の応募の特典です²⁷。

「適切なサポートを選ぶことが、転職成功の鍵です。」

以下は、主要エージェントの登録方法とサポート内容を比較した表です。

これらのポイントを押さえることで、転職活動を効率的に進めることができます。ぜひ、IT業界の転職エージェントを活用して、次のキャリアステップを成功させてください。

実際の転職成功事例から学ぶポイント

転職活動を成功させるための具体的な事例を紹介します。実際の成功事例から学べるポイントを詳しく解説し、読者の転職戦略に役立つ情報を提供します。

ケーススタディ

まず、WORKPORTを利用した事例を見てみましょう。ある20代の第二新卒が、専任アドバイザーのサポートを受け、未経験からIT業界に転職しました。アドバイザーはキャリア設計から面接対策まで一貫して支援し、内定獲得に成功しました²⁹。

次に、レバテックキャリアの事例です。ある30代のエンジニアが、エージェントに登録し、年収交渉で150万円のアップを実現しました。レバテックキャリアの内定率は96%と高く、専門的なサポートが成功の鍵となりました²⁹。

マイナビIT AGENTでは、20代の若手層が転職エージェントでサポートを受け、転職後の定着率97.5%を達成しました。具体的なアドバイスと求人紹介が、転職成功に大きく寄与しました²⁹。

これらの事例から、以下のポイントが抽出できます。

• 専任アドバイザーのサポートが転職成功の鍵。
• 未経験者でも適切なサポートがあれば転職可能。
• 年収交渉やキャリア設計の重要性。

「適切なサポートと戦略が、転職成功の鍵です。」

これらのポイントを参考に、転職エージェントを活用して、次のキャリアステップを成功させてください。

結論

業界に特化したサポートを活用することで、転職活動の成功率が大きく向上します。特に、IT業界は現在、全ての業界の中で最も求人が多い業界であり、適切なエージェント選びが重要です³⁰。

本記事では、各エージェントの特徴や強みを詳しく解説しました。求人数やサポート体制を比較し、自身のキャリア目標に合った選択肢を見つけることが鍵となります。例えば、リクルートエージェントは国内最大の転職エージェントであり、IT業界専門のキャリアアドバイザーが存在します³⁰。

今後のキャリアアップに向けて、以下のポイントを意識しましょう。まず、複数のエージェントを併用し、異なるアドバイスを受けること。次に、非公開求人を活用して競争率の低い優良企業に出会うこと。最後に、自身の適性とエージェントの特徴を総合的に判断することです。

適切なサポートを選ぶことが、転職成功の第一歩です。ぜひ、業界に特化したエージェントを活用し、次のキャリアステップを成功させてください。

ソースリンク

1. IT転職エージェントおすすめ比較ランキング17選！エンジニア向け転職サービスを徹底解説 – 転職なら転職アンテナ – https://tenshoku-antenna.com/it-engineer-job-change-site-osusume
2. United World | グローバル求人/就職/転職サポート – https://unitedworld.jp/column/68/
3. IT転職エージェントおすすめ21社を徹底比較【2025年3月最新版】エンジニア向けを厳選 – https://freeconsul.co.jp/cs/it-recruitment-agency/
4. エンジニアにおすすめのIT転職エージェントは？比較のポイントも紹介します | GeeklyMedia(ギークリーメディア) | Geekly（ギークリー） IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介会社 – https://www.geekly.co.jp/column/cat-jobsearch/start/engineer_recruitment-agency/
5. 【最新版】エンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト9社の特徴を徹底比較 – https://bizhits.sixcore.jp/4014
6. エンジニアの転職におすすめ転職エージェント厳選8社 | ASSIGNメディア – https://assign-inc.com/media/2024/07/23/agent-ranking-engineer/
7. 転職エージェントおすすめ23社比較！IT・年代別・女性向けサービスも厳選 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/best-job-change-agent/
8. IT転職エージェントおすすめ比較28選！【2025年3月最新】エンジニア向けに厳選紹介 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/best-agent-it/
9. 中小転職エージェントが大手より優れている5つの理由 – https://www.handh-tensyoku.com/useful-information/trivia/job-change-agent-site-comparison/
10. 中小の転職エージェントを使い倒す成功法！大手との違いを徹底比較！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/3557
11. IT転職エージェントおすすめランキング29社を比較【2025年3月最新】エンジニアに独自調査したアンケート付きIT転職コラム – https://engineer-shukatu.jp/tensyoku/it-tenshoku-agent/
12. IT転職エージェントおすすめ29社比較｜エンジニア向け強いサービスを徹底紹介 – https://www.aster-link.co.jp/posts/tensyoku-agent-it/
13. 【未経験者向け】IT転職エージェントおすすめ16選徹底比較！サイトも解説 – https://coeteco.jp/articles/13866
14. 【未経験OK】IT転職エージェントおすすめ徹底比較11選！転職サイトも紹介 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/57348
15. エンジニア向け！地方に強いおすすめ転職エージェント【厳選4社】 – https://www.tenshoku-stories.com/job-site/engineer-job-site-local/
16. 非公開求人ってぶっちゃけどうなの？怪しく感じる理由やメリット・デメリットを解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/35970
17. ハイクラスにおすすめの転職エージェント20選徹底比較｜年代別の転職事情など解説 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/high-class-agent/
18. 非公開求人とは？エンジニアとしてキャリアを広げる秘密を解説 – https://www.kotora.jp/c/60972/
19. エンジニア向けスカウト型転職サイト10選｜賢く転職するためのポイントも解説 – IT転職コラムIT転職コラム – https://engineer-shukatu.jp/tensyoku/engineer-jobchange-scout/
20. スカウト型転職サイトおすすめ21選を徹底比較｜仕組みやメリットを解説 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/scout-job-change/
21. IT転職エージェントおすすめ　利用者の口コミをもとに徹底比較 – https://www.itmedia.co.jp/fav/articles/2208/04/news021.html
22. 【最新版】IT業界の今後の動向やトレンド・将来性をプロが徹底解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/2325
23. 今後ニーズが高まるITエンジニアとは？企業のニーズを理解して転職を有利に進めよう。 | 社内SEナビ　メディア – https://se-navi.jp/media/4999/
24. 【2023年度上半期】IT通信業界の転職市場は今後どうなる？  – リクルートダイレクトスカウト ハイクラス転職コラム – https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/18040/
25. 【ITエンジニア向け】おすすめの転職エージェントと利用のコツを紹介|ミライトーチMedia – https://www.hop-job.com/job-change/post-37275/
26. ITエンジニア専門転職エージェントのおすすめを現役エンジニアが解説します｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/agent-osusume
27. エンジニアの転職成功へ！転職エージェントの使い方8つのコツ【キャリアのプロが解説】 – https://www.tenshoku-stories.com/guide/agent-usage-for-engineers/
28. 転職エージェントは複数利用が正解？メリットとデメリット・効果的な使い方を徹底解説｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-hukusu/
29. エンジニア志望者必読！20代向けIT転職エージェントランキング – https://www.kotora.jp/c/52019/
30. エンジニア転職に強い転職エージェントおすすめはどこ？【徹底比較レビュー】 | CareerBoost – https://careerboost.wpx.jp/472