事務職の転職に強いエージェント10選

「事務職の求人倍率が高いことを知っていますか？」この質問に答えられる人は少ないかもしれません。しかし、実際には、事務職の求人倍率は2024年から2025年にかけて非常に高い水準にあります¹。これは、多くの企業が事務職の需要を高めていることを示しています。

事務職に特化したサポートを提供するエージェントは、求職者にとって大きな助けとなります。例えば、dodaの事務職の公開求人数は約3,000件と業界トップクラスです²。このようなエージェントを活用することで、効率的に転職活動を進めることが可能です。

本記事では、事務職の転職に強いエージェント10社を紹介します。各エージェントの特徴や強みを理解し、自分に合った選択肢を見つけてください。転職活動を成功させるための第一歩を踏み出しましょう。

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はじめに

2025年現在、事務職の需要は依然として高い水準を維持しています。この記事は、事務職へのキャリアチェンジを考えている方々に向けて、有益な情報を提供することを目的としています。転職市場の現状を理解し、効率的に活動を進めるためのヒントを紹介します。

記事の目的

本記事では、事務職の求人市場の現状を詳しく解説します。具体的なデータや統計を基に、転職活動のポイントを明確にします。また、転職エージェントの活用方法についても触れ、読者がスムーズに次のステップに進めるようサポートします。

事務職転職市場の現状

事務職の求人倍率は、他の職種と比べて高い傾向にあります。例えば、dodaでは約10,000件の求人が公開されており、業界トップの規模を誇っています³。また、リクルートエージェントも約3,000件の求人を扱っており、非公開求人を含めるとさらに多くの選択肢があります³。

応募者数も多く、競争が激しい分野です。しかし、転職エージェントを活用することで、非公開求人へのアクセスや書類選考のサポートを受けることが可能です。例えば、dodaの年収アップ率は極めて高く、多くの利用者が満足しています³。

今後の記事では、各エージェントの特徴や選び方のポイントを詳しく紹介します。自分に合ったエージェントを見つけ、転職活動を成功させましょう。

事務職 転職 エージェントとは？

事務職のキャリアアップを目指す方にとって、転職エージェントの存在は大きな助けとなります。これらのエージェントは、求職者一人ひとりに合わせたサポートを提供し、効率的な転職活動を実現します。

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定義と役割

転職エージェントは、求職者と企業を結びつける専門家です。特に事務職に特化したエージェントは、業界のニーズや求人情報に精通しています。例えば、リクルートエージェントでは約2.0万件の事務職求人を扱っており、非公開求人も含めるとさらに多くの選択肢があります⁴。

エージェントの役割は、求職者のスキルや希望に合った企業を紹介することです。また、面談や書類選考のサポートも行い、転職活動をスムーズに進めます。

利用するメリット

転職エージェントを利用する最大のメリットは、非公開求人へのアクセスです。例えば、dodaでは約34,000件の非公開求人を扱っており、これらは一般の求人サイトでは見つけられません⁵。

さらに、エージェントは求職者のキャリア相談にも対応します。自己分析や面接対策など、個別のサポートを受けることで、転職成功の可能性が高まります。特に事務職では、企業とのマッチングが重要です。エージェントは、求職者の希望と企業のニーズを的確に結びつけます。

転職エージェントの活用は、効率的な求人探しやキャリアアップのための強力なツールです。事務職の転職を成功させるためのポイントをさらに詳しく知りたい方は、こちらをご覧ください。

転職エージェント選びのポイント

効率的なキャリアチェンジを目指す方にとって、適切なサポートを見つけることが成功の鍵となります。特に、専門家のアドバイスを受けることで、転職活動をスムーズに進めることが可能です。ここでは、エージェントを選ぶ際の重要なポイントを解説します。

サービス内容の比較

各エージェントのサービス内容は大きく異なります。例えば、dodaでは約277,330件の求人を公開しており、事務・アシスタント職に特化したサポートも充実しています⁶。一方、マイナビジョブ20’sは未経験OKの求人が70%を占め、若年層に強い特徴があります⁶。

サポート体制も重要なポイントです。書類選考通過率が94.7%と高いエージェントもあり、効率的な活動が期待できます⁷。自分に合ったサービスを見極めることが、成功への第一歩です。

担当アドバイザーの質

アドバイザーの質は、転職活動の成否を左右します。例えば、リクルートエージェントでは、専門知識を持つアドバイザーが求職者一人ひとりに合わせたサポートを提供します⁶。また、内定までの最短日数が2日という実績を持つエージェントも存在します⁷。

対応スピードやコミュニケーション能力もチェックすべき点です。信頼できるアドバイザーを見つけることで、安心して活動を進められます。

エージェントを選ぶ際は、以下のポイントを参考にしてください。

• 求人数とサポート内容の充実度
• アドバイザーの専門性と対応スピード
• 未経験者向けのサポート体制

これらの要素を考慮し、自分に最適なパートナーを見つけましょう。

おすすめエージェント10選の概要

事務職の求人市場で成功するためには、適切なサポートを見つけることが重要です。ここでは、おすすめのエージェント10選を紹介します。各エージェントの特徴や強みを理解し、自分に合った選択肢を見つけてください。

選定基準と注目ポイント

エージェントを選ぶ際の基準は、求人数、サポート内容、実績の3つです。例えば、リクルートエージェントは516,000件の公開求人と414,000件の非公開求人を扱っています⁸。また、dodaは257,000件の公開求人と22,000件の非公開求人を提供しています⁸。

サポート内容も重要なポイントです。ハタラクティブの書類通過率は96%と高く、内定率も80.4%と実績があります⁸。これらのデータを参考に、自分に合ったエージェントを選びましょう。

各エージェントの特色

以下は、おすすめエージェントの特色をまとめた表です。各エージェントの強みや特徴を比較し、転職活動に役立ててください。

これらのエージェントは、非公開求人へのアクセスや個別サポートを提供しています。詳細な情報はこちらをご覧ください。

マイナビジョブ20’sの強み

マイナビジョブ20’sは、20代のキャリア形成をサポートする転職エージェントとして注目されています。特に、未経験者向けの求人が全体の約78%を占めており、若年層にとって非常に魅力的なサービスです⁹。

利用者の声と実績

利用者からは、手厚いサポートや適性診断が高く評価されています。例えば、転職後の定着率は95.2%と非常に高く、多くの利用者が満足しています⁹。また、登録者の80%以上が5日以内にスカウトを受け取るなど、迅速な対応も特徴です⁹。

「初めての転職で不安でしたが、キャリアアドバイザーの丁寧なサポートのおかげで、希望通りの職場に就くことができました。」

さらに、アプリの求人検索機能やスカウト機能は非常に便利です。特に、書類選考免除や一次面接免除の特典付きオファーがある企業も多く、効率的に活動を進められます⁹。

他のエージェントとの比較

マイナビジョブ20’sは、未経験者向けの求人が豊富である点で他のエージェントと差別化しています。例えば、20代対象の求人数は約6,000件と多く、若年層にとって最適な選択肢です⁹。

• 未経験者向けの求人が78%を占める
• 転職後の定着率が95.2%と高い
• アプリ機能が充実しており、スカウトが迅速

初めての転職者にとって、安心できるサポート体制が整っている点も大きな魅力です。詳細な情報は若者向けの求人情報をご覧ください。

dodaの魅力

dodaは、求職者にとって信頼できるパートナーとして知られています。その理由は、豊富な求人数と手厚いサポート体制にあります。特に、事務・アシスタント職の求人は11,383件と業界トップクラスです¹⁰。これにより、利用者は効率的にキャリアチェンジを進めることができます。

サービス概要と特徴

dodaのサービスは、公開求人数が20万件以上と非常に充実しています¹¹。さらに、非公開求人を含めると約277,000件の求人を扱っており、一般の求人サイトでは見つけられないチャンスも多くあります¹¹。この豊富な求人数が、dodaの最大の強みです。

また、複数担当者体制を採用しており、利用者は複数のアドバイザーからサポートを受けることができます。これにより、より幅広い視点でのキャリア相談が可能です。公式LINEを活用した迅速な対応も、利用者から高く評価されています。

面談の流れとサポート体制

dodaの面談は、利用者の希望やスキルを詳細にヒアリングすることから始まります。その後、アドバイザーが最適な求人を紹介し、書類選考や面接対策をサポートします。例えば、最短で2週間で内定する実績もあり、その効率性が評価されています¹⁰。

利用者からは、以下のような声が寄せられています。

「アドバイザーの丁寧なサポートのおかげで、希望通りの職場に就くことができました。」

このように、dodaは転職活動を円滑に進めるための具体的なサポートを提供しています。安心して利用できる点も、多くの利用者から支持される理由です。

BEET AGENTの注目ポイント

BEET AGENTは、管理部門やバックオフィス系の求人に特化したサービスを提供しています。特に、大手企業の求人を豊富に取り扱っており、質の高いキャリアチェンジを実現します¹²。

BEET AGENTの最大の強みは、オンライン中心のサポート体制です。これにより、全国どこからでも効率的に求人を探すことができます。また、非公開求人数は4,000件以上と、一般の求人サイトでは見つけられないチャンスも多くあります¹²。

他社との違いは、管理部門求人の質と量にあります。例えば、年収500万円から1,500万円の求人を多数取り扱っており、キャリアアップを目指す方にとって最適な選択肢です¹³。

利用者からは、以下のような声が寄せられています。

「アドバイザーの丁寧なサポートのおかげで、希望通りの職場に就くことができました。」

BEET AGENTは、求人の質とサポートの細かさで多くの利用者から支持されています。詳細な情報は以下の表をご覧ください。

これらの特徴を活かし、BEET AGENTは管理部門求人市場で高い評価を得ています。キャリアチェンジを考えている方は、ぜひ活用してみてください。

MS-Agentの特徴と実績

MS-Agentは、管理部門や士業に特化した転職サポートで知られています。約30年の実績を持ち、年間3,000人以上の士業転職をサポートしています¹⁴。この豊富な経験が、利用者からの信頼を築いています。

求人数とサポート内容

MS-Agentの求人数は約10,000件で、全国に対応しています¹⁴。特に、非公開求人は全体の約90%を占め、独自に入手した求人が多数存在します¹⁴。これにより、一般の求人サイトでは見つけられないチャンスを掴むことが可能です。

サポート内容も充実しており、年収交渉を代行するサービスがあります。希望以上の年収を狙える可能性があるため、キャリアアップを目指す方にとって魅力的です¹⁴。

利用者の声と強み

利用者からは、以下のような声が寄せられています。

「アドバイザーの丁寧なサポートのおかげで、希望通りの職場に就くことができました。」

また、MS-Agentは管理部門・士業の転職市場において、有効求人倍率が1倍を下回ることが多い中でも、年収700万円以上の求人が5,000件以上存在します¹⁴。この点が、他のエージェントとの大きな違いです。

「職へのキャリアチェンジ」を考えている方は、ぜひMS-Agentを活用してみてください。豊富な求人数と手厚いサポートが、転職活動を成功に導きます。

WARCエージェントの高評価ポイント

WARCエージェントは、高年収求人や非公開求人に特化したサービスで、多くの利用者から高い評価を得ています。特に、管理部門やバックオフィス系の求人に強く、質の高いキャリアチェンジを実現します¹⁵。

高年収求人の取り扱い

WARCエージェントの最大の強みは、年収500万円以上の求人を多数取り扱っている点です。例えば、年収800万円以上の求人も豊富にあり、キャリアアップを目指す方にとって最適な選択肢です¹⁶。

また、非公開求人数は4,000件以上と、一般の求人サイトでは見つけられないチャンスも多くあります¹⁵。これにより、利用者は効率的に求人を探すことができます。

利用者からは、以下のような声が寄せられています。

「アドバイザーの丁寧なサポートのおかげで、希望通りの職場に就くことができました。」

さらに、WARCエージェントは初心者にも分かりやすいサポート体制を整えています。未経験者向けの求人も多く、初めてのキャリアチェンジをサポートします¹⁶。

詳細な情報はWARCエージェントの詳細をご覧ください。高評価ポイントとその信頼性をデータを交えて説明しています。

総合型転職エージェントとの比較

総合型エージェントと特化型エージェントの違いを理解することは、効率的なキャリアチェンジの鍵となります。それぞれの特徴や強みを把握することで、自分に合った選択肢を見つけることが可能です。

大手エージェントの信頼性

総合型エージェントは、ほとんどの職種・業種を網羅しており、求人数が非常に多いです¹⁷。例えば、リクルートエージェントは業界最大級の10万件以上の非公開求人を含む求人情報を提供しています¹⁸。一方、特化型エージェントは特定の職種・業種に特化しているため、求人数は総合型よりも少ないですが、深い情報やアドバイスを得やすいです¹⁷。

利用者からは、以下のような声が寄せられています。

「総合型エージェントの豊富な求人数と、特化型エージェントの専門性を活用することで、希望通りの職場に就くことができました。」

さらに、総合型エージェントはキャリアコンサルタントがあらゆる業界についてアドバイスできるため、転職の軸がまだ明確でない方におすすめです¹⁷。一方、特化型エージェントは企業ごとの選考の特徴や面接で聞かれやすい質問を把握している場合が多いです¹⁷。

以下は、総合型エージェントと特化型エージェントの比較表です。

未経験者向けエージェントの魅力

初めてのキャリアチェンジを考える方にとって、適切なサポートを見つけることが成功の鍵となります。未経験者が抱える不安を解消し、安心して活動を進めるための体制が整っているエージェントが存在します。

初めての転職サポート体制

未経験者が直面する主な不安点は、経験のなさやスキルの不足です。しかし、適切なサポートを受けることで、これらの不安を解消することが可能です。例えば、マイナビジョブ20’sでは、未経験者向けの求人が全体の約78%を占めており、若年層にとって非常に魅力的なサービスです¹⁹。

実際の面談では、キャリアアドバイザーが求職者の希望やスキルを詳細にヒアリングします。その後、最適な求人を紹介し、書類選考や面接対策をサポートします。このような手厚いサポート体制が、初めての転職活動を成功に導きます。

「初めての転職で不安でしたが、キャリアアドバイザーの丁寧なサポートのおかげで、希望通りの職場に就くことができました。」

自分に合った求人を見つけるためには、複数のエージェントを利用することが推奨されています。例えば、リクナビNEXTでは「未経験者歓迎」の求人が約52,300件と豊富にあり、幅広い選択肢が提供されています¹⁹。

エージェント選びのポイントは、以下の通りです。

• 未経験者向けの求人数とサポート内容の充実度
• アドバイザーの専門性と対応スピード
• 利用者の成功事例や評価

これらのポイントを参考に、自分に最適なエージェントを見つけましょう。詳細な情報はこちらをご覧ください。

エージェント利用で得られるメリット

キャリアアップを目指す方にとって、専門家のサポートは大きな助けとなります。特に、キャリア アドバイザー が提供する手厚いサポートは、効率的な求人探しを実現します²⁰。

キャリアアップとサポートの充実

エージェントを利用することで、非公開求人へのアクセスが可能になります。これにより、一般の求人サイトでは見つけられないチャンスを掴むことができます²¹。また、求人 を 紹介するだけでなく、応募書類の作成や面接対策もサポートします。

利用者からは、以下のような声が寄せられています。

「アドバイザーの丁寧なサポートのおかげで、希望通りの職場に就くことができました。」

さらに、エージェントは企業との交渉も代行します。勤務条件や年収の確認が容易になり、転職活動の負担を軽減します²⁰。このようなサポート体制が、キャリアアップの成功を後押しします。

エージェント利用の具体的なメリットは以下の通りです。

• 非公開求人へのアクセス
• 応募書類や面接対策のサポート
• 企業との交渉代行

これらのサービスを活用することで、転職活動の効率化と成功率向上が期待できます。詳細な情報はこちらをご覧ください。

転職成功事例から学ぶポイント

転職活動で成功を収めた方々の体験談から、重要なポイントを学びましょう。具体的な数字やエピソードを通じて、効率的なキャリアチェンジのヒントを探ります。

具体的な体験談とアドバイス

ある利用者は、リクルートエージェントを活用し、非公開求人にアクセスすることで希望の職に就くことができました²²。アドバイザーとの面談では、自己分析や面接対策を徹底的にサポートされ、選考を突破したとのことです。

「アドバイザーの丁寧なサポートのおかげで、希望通りの職場に就くことができました。」

また、dodaを利用した別の事例では、公開求人数の多さを活かし、短期間で内定を獲得しました²³。特に、書類選考の通過率が高く、効率的な活動が可能だったと語っています。

失敗から学んだポイントも重要です。例えば、選考対策が不十分だったため、面接で苦戦したという声もあります。こうした経験から、キャリアアドバイザーのサポートを活用することが成功の鍵であることがわかります。

• 複数のエージェントを利用し、独自の求人情報を手に入れる²²。
• 自己分析を徹底し、希望条件を明確にする。
• 面接対策を事前に練習し、自信を持って臨む。

これらのポイントを参考に、自分のキャリアチェンジに活かしてみてください。成功事例から学び、効率的な活動を進めることがおすすめです。

事務職の求人倍率と市場動向

事務職の求人市場は、AIやデジタル化の影響を受け、大きな変化を迎えています。厚生労働省のデータによると、一般事務の有効求人倍率は0.33倍と、職業全体の1.11倍に比べて低い水準です²⁴。この低さは、AIやロボットによる業務の自動化が進んでいることが一因とされています²⁴。

特に、AI導入により、事務職の業務は減少傾向にあります。野村総合研究所の調査では、日本の労働人口の49%がAIやロボットに代替可能とされており、事務職もその対象となっています²⁴。このような状況下で、求職者は新たなスキルを身につけることが重要です。

一方で、事務職は未経験者や無資格者でも応募しやすい職種として知られています。在宅勤務が可能な職場も増えており、働きやすい環境が整っています²⁴。さらに、事務職は長く働ける環境が整っている点も魅力です。

求人数や応募倍率に関する具体的な数字を見ると、営業事務の転職市場は需要が高まる一方で競争も激化しています。企業は即戦力となる人材を求めており、コミュニケーション能力やデジタルスキルが重視されています²⁵。詳細な情報はこちらをご覧ください。

今後の市場動向を考えると、RPA（ロボティクス・プロセス・オートメーション）関連の業務が増加する見込みです。特に、Excelでマクロが組める人材が求められています²⁵。求職者は、これらのスキルを身につけることで、競争力を高めることができます。

効果的な戦略として、複数の求人にまとめて応募することや、資格を取得することが挙げられます。また、転職エージェントを活用することで、非公開求人へのアクセスや専門的なキャリアアドバイスを受けることが可能です²⁴。これらのポイントを押さえて、効率的な活動を進めましょう。

エージェントと転職サイトの併用戦略

転職活動を効率的に進めるためには、転職エージェントと転職サイトの併用が有効です。それぞれの強みを活かすことで、より多くの求人情報にアクセスし、希望に合った職場を見つけることが可能です。

効率的な求人探しの方法

転職エージェントは、求職者の職務経歴と希望条件にマッチした求人のみを紹介するため、一度に応募できる数は限られている傾向があります²⁶。一方、転職サイトは一般的に扱っている求人数が多く、応募できる数に上限がないのが特徴です²⁶。この違いを理解し、両者を併用することで、求人探しの幅が広がります。

また、転職エージェントは非公開求人を扱っており、これには好条件の求人や重要なポジションの求人が含まれます²⁶。特化型転職エージェントは、希望の業界・職種に関する情報量とサポートの手厚さがあり、転職成功率が高まる可能性があります²⁶。

「転職エージェントと転職サイトを併用することで、非公開求人にもアクセスでき、希望通りの職場に就くことができました。」

以下は、転職エージェントと転職サイトの比較表です。

効率的な求人探しのテクニックとして、以下のポイントを参考にしてください。

• 複数のサービスを利用し、独自の求人情報を手に入れる²⁷。
• 応募数や選考状況を転職エージェントに共有し、進捗状況を把握する²⁶。
• 同じ企業に複数の媒体から応募することは避け、担当者に余計な手間をかけさせない²⁶。

これらのポイントを押さえて、転職活動を成功させましょう。詳細な情報はこちらをご覧ください。

結論

キャリアチェンジを成功させるためには、適切なサポートと戦略が不可欠です。本記事では、各サービスの特徴や強みを詳しく紹介し、自分に合った選択肢を見つけるためのヒントを提供しました²⁸。

利用者にとって、非公開求人へのアクセスや個別サポートは大きなメリットです。例えば、リクルートエージェントやdodaは、豊富な求人数と手厚いサポート体制で多くの利用者から支持されています²⁹。

次のステップとして、無料相談や登録を活用し、効率的に活動を進めることをおすすめします。詳細な情報は、事務職に特化したおすすめの転職エージェントをご覧ください。

ソースリンク

1. 事務職に強い転職エージェントおすすめ10選【2025年最新】 – https://job-worker.com/2017/12/19/4003
2. 事務職に強い転職エージェント12選！プロおすすめのサービスを徹底比較｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokusgent-jimu-osusume/
3. 事務職に強い転職エージェントおすすめ10選【2025年最新】 – https://job-worker.com/2025/02/20/4003
4. 事務職おすすめ転職エージェントを厳選紹介。あなたに合ったサービスはコレ！ – https://studio-tale.co.jp/career-stories/guide/job-hunting-agents-recommended-for-administrative-staff/
5. 事務職におすすめの転職エージェント・サイト19社比較！2025年3月最新 – https://gold-career.co.jp/media/tenshoku-agent-office-work/
6. 事務職におすすめ転職サイト・エージェント比較11選！選び方のコツも徹底解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55302
7. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tensyokuagent_jimu
8. 事務職におすすめの転職エージェント11選！未経験・女性・第二新卒別に徹底比較 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/7536/
9. マイナビジョブ20’sの評判・口コミを徹底解説！悪い評判の実態は？ – https://talentsquare.co.jp/career/mynavi-job20s-reputation/
10. 事務職に強い転職エージェントおすすめ5選 – https://kakeru-jp.co.jp/magazine/jimushoku-tenshoku-agent-osusume/
11. 【事務職転職サイト】おすすめランキング14選｜口コミ評判を徹底比較 – https://busiconet.co.jp/evowork/recommend-jimu-site/
12. 【最新】人事に強い転職エージェントおすすめ10社を紹介！見極めるポイントや転職市場 ｜BEET-AGENT – https://beet-agent.com/knowledge/20349/
13. 経営企画におすすめの転職エージェント&転職サイト19選！比較ポイントや求められるスキルについても解説 ｜BEET-AGENT – https://beet-agent.com/knowledge/20926/
14. MS Agent（MS-Japan）の評判・口コミは悪い？知っておきたいポイント解説 | JOB転職 – https://job-up.work/media/job-change-agent/ms-agent/
15. 営業事務の転職にオススメの転職サイトや転職エージェント｜選び方や成功するコツも解説 | WARCエージェント マガジン – https://agent.warc.jp/articles/zrco3es0ti
16. 事務職に強い転職サイト・転職エージェントのおすすめ16選 | WARCエージェント マガジン – https://agent.warc.jp/articles/sl7odzcjuh
17. 転職エージェントの「総合型」と「特化型」の違いとは？ – https://agent.hape.co.jp/knowledge/career/agent-types-difference/
18. 特化型転職エージェントとは？総合型転職エージェントとの違い | 【人材業界転職ルート 】 – https://jinzai-tenshokuroot.jp/column/464/
19. 事務職への転職におすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/jimu-tensyoku
20. 税理士事務所への転職でエージェントを利用するメリットとは？｜転職マニュアル｜税理士・科目合格者の転職・求人なら【マイナビ税理士】 – https://zeirishi.mynavi-agent.jp/helpful_mt/2023/01/716.html
21. 転職エージェントのメリット・デメリット｜転職なら【スタッフサービス】 – https://www.staffservice.co.jp/staff/agent/merit.html
22. 一般事務の転職成功法！エージェント活用術を徹底解説 – https://www.kotora.jp/c/45549/
23. 事務職におすすめ転職エージェント6選！実際の体験談や女性向けも紹介 – 在宅ワーク・内職の求人・アルバイト情報なら主婦のためのママワークス – https://mamaworks.jp/column/?p=12875
24. 事務職の将来性を徹底解説！AI時代に必要なスキルとキャリアプランとは？ – Zキャリアナビ – https://kirinz.tokyo/contents/job_change_knowledge/ai-administrative-job/
25. 「将来性がない」といわれる事務職で生き残るための方法とは？事務職のメリットも解説 | 第二の就活 – https://uzuz.jp/service/career-support/column/article-2840-author-19/
26. 転職エージェントと転職サイトは併用できる？効率が良い登録方法とは？ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS-Japan – https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12089.html
27. 事務職におすすめの転職エージェント・サイトを厳選紹介！正社員・女性・20代などタイプ別で解説 | JOB転職 – https://job-up.work/media/job-change-agent/tenshoku-agent-jimushoku/
28. 事務職への転職に強い転職エージェント７選！女性にもオススメ！ – https://youthplanet.co.jp/magazine/knowhow/job-agent/office-work-tensyoku-agent/
29. 事務職におすすめの転職サイト・転職エージェント – 転職Do – https://tenshokudo.com/ranking/job-change-agent-for-clerical-work/