ニート専門の転職エージェント7選｜再出発を全力サポート

「自分に合った仕事を見つけるのは難しい」と感じていませんか？多くの人が、社会復帰への第一歩を踏み出す際に悩んでいます。特に、長期間働いていない方や未経験の分野に挑戦したい方にとって、そのハードルは高いものです。

しかし、適切なサポートがあれば、その道は開けます。例えば、22歳の若者はポテンシャル採用の対象となりやすく、企業が将来性を重視する傾向があります¹。また、IT業界や介護業界では未経験者でも挑戦しやすい職種が多く存在します¹。

本記事では、無職やニートの方が安心して社会復帰できるよう、専門のエージェントを7つ紹介します。これらのエージェントは、登録者数や内定率の高さで知られており、利用者の満足度も高いです²。ぜひ、自分に合ったサポートを見つけて、新たな一歩を踏み出してみてください。

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転職市場の現状とニートの課題

現在の転職市場は、人手不足を背景に求人数が増加傾向にあります。特にIT・デジタル分野や介護・医療分野では、未経験者の採用が積極的に行われています³。しかし、応募者側には依然として多くの課題が存在します。

国内の転職状況

日本のニート人口は約50万人で、横ばい傾向にあります³。一方で、転職市場は活発化しており、特に物流業界や製造業では未経験者歓迎の求人が多く見られます³。企業は意欲や素質を重視する採用へと転換しており、転職成功例も増えています。

ニートが抱える問題点

未経験者歓迎の求人が増えている一方で、応募者側の課題も浮き彫りになっています。例えば、アルバイトやパート経験が前提となるケースが多く、完全な未経験者にはハードルが高いのが現状です⁴。また、企業が求めるスキルや経歴とのギャップも大きな課題です。

無職やニートの方が応募しやすい求人の特徴を整理し、自身の状況と市場動向を照らし合わせてみてください。詳しい情報はこちらをご覧ください。

「ニート 転職 エージェント」の基本概念

転職エージェントの役割とその重要性について、多くの人が誤解していることがあります。特に、長期間働いていない方や未経験の分野に挑戦したい方にとって、専門家のサポートは大きな助けとなります。

転職エージェントは、キャリアカウンセリングや履歴書の添削、面接対策など、多岐にわたるサポートを提供します。これらのサービスは、利用者の満足度が93.5%と高い評価を得ています⁵。特に、自分に合った仕事を見つけるためのプロセスをサポートする点が特徴です。

ニートや無職の方にも対応したサービスは、以下のような特長を持っています。

• 未経験者向けの求人を豊富に保有している。
• 個別のキャリア相談を通じて、適職を見つける手助けをする。
• 面接対策や履歴書作成のサポートで、自信を持って挑戦できる。

初めて転職エージェントを利用する人にとって、これらのサポートは安心材料となります。また、高学歴ニートの割合が高い現状を踏まえ、専門家のアドバイスが特に重要です⁵。

転職エージェントを利用することで、自分に合った仕事を見つけるプロセスがスムーズになります。ぜひ、これらのサービスを活用して、新たなキャリアの第一歩を踏み出してみてください。

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エージェント選びの重要ポイント

エージェント選びで成功するためには、いくつかの重要なポイントがあります。特に、未経験者でも挑戦しやすい求人を見つけるためには、適切なサポートが不可欠です。まず、エージェントが提供する求人の数や質を確認することが大切です。

未経験歓迎求人の探し方

未経験者でも応募可能な求人を見つけるためには、エージェントが保有する求人数やサポート体制をチェックしましょう。例えば、転職スクールでは未経験者向けの求人が13,500件以上あり、書類通過率は92.2%と高いです⁶。また、複数のエージェントに登録することで、より多くの選択肢を得ることができます⁷。

口コミと評判の活用

口コミや評判は、エージェント選びの重要な基準となります。実際の利用者の体験談や成功事例を参考にすることで、信頼できるサポートを見つけやすくなります。例えば、UZUZでは第二新卒の内定率が83%以上と高く、利用者の満足度も高いです⁶。

さらに、複数のエージェントを比較する際には、口コミが示す信頼性やサポート内容を詳細に確認することがおすすめです。詳細な情報はこちらをご覧ください。

エージェントの種類と特化型サービス

エージェントを選ぶ際、その種類と特徴を理解することが成功の鍵となります。総合型と特化型エージェントは、それぞれ異なるメリットを持ち、利用者のニーズに応じて最適な選択が可能です。

総合型エージェントは、幅広い業界や職種に対応し、多様な求人を保有しています。例えば、リクルートエージェントは公開求人数558,180件、非公開求人数269,220件を誇り、利用者の選択肢を広げてくれます⁸。一方、特化型エージェントは特定の分野や対象者に焦点を当て、より専門的なサポートを提供します。

総合型エージェント

総合型エージェントは、業界や職種を問わず、幅広い求人を扱います。利用者は、複数の業界や職種を比較しながら、自分に合った仕事を見つけることができます。例えば、dodaは業界最大級の26万件以上の求人を保有し、学歴不問の求人も123,781件と豊富です⁹。

特化型エージェント

特化型エージェントは、特定の対象者や業界に特化したサービスを提供します。例えば、ハタラクティブは未経験者向けの求人が約80%を占め、書類通過率は96%と高い実績を持っています⁹。また、UZUZはオーダーメイド型の支援を行い、入社半年後の定着率は96.8%と高い評価を得ています⁸。

自分に合ったエージェントを選ぶためには、まず自身のニーズを明確にすることが重要です。総合型と特化型の違いを理解し、最適なサポートを見つけてください。

キャリアアップ支援と学習サービス

スキルアップを目指す方にとって、適切な学習サービスは大きな助けとなります。特に、ビジネスマナーやITスキルといった基礎を学ぶことで、社会復帰への道が開けます¹⁰。これらの講座は、未経験者でも安心して受講できるよう設計されています。

学習サービスでは、具体的なスキルを身につけるためのプログラムが豊富に用意されています。例えば、ビジネスマナー講座やIT基礎講座は、就職活動で役立つ知識を提供します¹¹。また、受講者の実績や成功例も多く、自信を持って挑戦できる環境が整っています。

スキルアップのための講座

提供される講座の内容は多岐にわたります。ビジネスマナー講座では、社会人としての基本的なマナーやコミュニケーションスキルを学べます。ITスキル講座では、プログラミングやデータ分析といった実践的な知識を習得できます¹⁰。

これらの講座は、就職活動に直接役立つだけでなく、キャリアアップにもつながります。例えば、ITスキルを身につけた受講者の多くは、IT業界での就職に成功しています¹¹。また、エージェントが提供する追加のキャリア支援サービスも活用することで、より効果的な学習が可能です。

読者にとって、安心して学べる環境が整っている点も大きなメリットです。専門家のサポートを受けながら、自分のペースでスキルアップを目指せます。ぜひ、これらの学習サービスを活用して、新たなキャリアの第一歩を踏み出してみてください。

ハタラクティブ：成功率の秘密

内定率の高さで知られるハタラクティブの成功の秘密を探ります。未経験者でも挑戦しやすい求人が80%以上を占め、内定率は80%以上、書類通過率は96%と非常に高い実績を誇ります¹²。これらの数字は、利用者の信頼性を裏付ける重要な指標です。

内定率の高さ

ハタラクティブの内定率は80%以上と非常に高く、特に大企業への内定率は86.5%に達します¹³。この高い内定率は、豊富な求人数と徹底したサポート体制によるものです。常に約3,000件の求人を保有しており、利用者の選択肢を広げています¹²。

マンツーマンサポート体制

ハタラクティブの最大の特徴は、マンツーマンでのサポート体制です。キャリアカウンセリングから履歴書の添削、面接対策まで、各段階で専門家が徹底的にサポートします¹²。この個別対応により、利用者は安心して就職活動に臨むことができます。

利用者の成功事例からも、その効果は明らかです。例えば、正社員未経験者が3人に2人の割合で転職に成功しています¹²。この実績は、ハタラクティブの信頼性をさらに高めています。

ハタラクティブは、利用者が安心して利用できるエージェントとして高い評価を得ています。その実績とサポート体制は、新たなキャリアの第一歩を踏み出すための強力な後押しとなります。

WorX：異業種転職支援の強み

異業種への転職を成功させるためには、専門的なサポートが不可欠です。WorXは、独自のカリキュラムと徹底したサポート体制で、利用者のキャリアチェンジを強力にバックアップします。特に、未経験者でも挑戦しやすいプログラムが充実しており、転職成功率は100%を記録しています¹⁴。

独自カリキュラムの詳細

WorXが提供する独自カリキュラムは、200時間に及ぶスキルアッププログラムです。このプログラムは、未経験者でも実践的なスキルを身につけられるよう設計されています¹⁵。例えば、ITスキルやビジネスマナーを学ぶことで、異業種への転職がスムーズになります。

さらに、専任キャリアパートナーがオーダーメイドのキャリアプランを作成します。このプランは、利用者の目標や適性に合わせて調整され、効果的な転職活動をサポートします¹⁴。

具体的なサポート内容

WorXのサポート体制は、2名体制のキャリアパートナーが特徴です。キャリアカウンセリングから面接対策まで、各段階で専門家が徹底的にサポートします。例えば、週1回の面談や進捗相談を通じて、利用者は安心して転職活動に臨むことができます¹⁴。

また、書類選考通過率は80%と高く、応募した20社中10社近くが書類選考を通過しています¹⁴。この実績は、WorXの信頼性を裏付ける重要な指標です。

WorXは、異業種転職を目指す方にとって最適なサポートを提供します。詳しい情報はこちらをご覧ください。

Re就活エージェント：20代向けサポート

20代のキャリア形成において、専門的なサポートは大きな役割を果たします。特に、第二新卒や既卒の就職活動を支援するRe就活エージェントは、若い世代のニーズに特化したサービスを提供しています¹⁶。このエージェントは、約80,000人の20代が利用しており、高い評価を得ています¹⁶。

アドバイザーの経験

Re就活エージェントのアドバイザーは、業界での豊富な経験を持っています。例えば、初回カウンセリングでは、求職者の性格や価値観を丁寧にヒアリングし、適切なキャリアプランを提案します¹⁶。このプロセスは、平均30～60分かけて行われ、利用者の満足度が高いです¹⁶。

さらに、アドバイザーは社会人経験が2～3年未満の求職者に特化したサポートを行っています。これにより、未経験者でも安心して就職活動に臨むことができます¹⁶。

キャリアカウンセリングの効果

キャリアカウンセリングは、利用者の強みや適性を見つけるための重要なステップです。Re就活エージェントでは、個別の相談を通じて、適職を見つける手助けをします¹⁶。例えば、書類選考通過率は94.7%と非常に高く、利用者の成功事例も多く報告されています¹⁶。

また、20代に向けた未経験歓迎求人が豊富に用意されています。これにより、初めての就職活動でもスムーズに進めることができます¹⁷。

• 個別のキャリア相談で適職を見つける。
• 豊富な未経験歓迎求人から選択可能。
• 書類選考通過率が94.7%と高い。

実際の利用者からも、「アドバイザーのサポートが丁寧で、自信を持って就職活動に臨めた」という声が寄せられています。詳しい情報はこちらをご覧ください。

UZUZ（ウズキャリ）：オーダーメイド型支援

UZUZ（ウズキャリ）は、20代のキャリア形成を強力にサポートするオーダーメイド型の支援サービスを提供しています。特に、既卒や第二新卒、フリーターを対象としており、利用者一人ひとりに寄り添ったサポートが特徴です¹⁸。

個別対応のメリット

UZUZの最大の強みは、徹底した個別対応です。キャリアアドバイザーとの面談は約1時間かけて行われ、利用者の状況や目標に合わせたプランが作成されます¹⁸。これにより、初めての就職活動でも安心して進めることができます。

また、UZUZでは履歴書や職務経歴書の作成サポートも充実しています。書類選考の通過率は9割近く、内定後の定着率は96%と非常に高い実績を誇ります¹⁹。

UZUZのサポート体制は、他のエージェントと比べても際立っています。例えば、平均サポート時間は12時間で、利用者の満足度は非常に高いです²⁰。さらに、全国3ヶ所のオフィスで対応しており、地方在住の方でも利用しやすい環境が整っています¹⁸。

実際の利用者からも、「キャリアアドバイザーのサポートが丁寧で、自信を持って就職活動に臨めた」という声が寄せられています。UZUZのオーダーメイド型支援は、新たなキャリアの第一歩を踏み出すための強力な味方です。

就職カレッジの総合サポート

社会復帰を目指す方にとって、無料の就職講座は大きな助けとなります。就職カレッジは、18年以上の実績を持ち、未経験者でも安心して利用できるサポートを提供しています²¹。特に、正社員経験がない方の就職成功率は70%以上と高い実績を誇ります²¹。

無料就職講座の活用法

就職カレッジが提供する無料講座では、ビジネスマナーや履歴書作成、面接対策など、就職活動に必要なスキルを学べます²²。これらの講座は、未経験者でもわかりやすい内容で構成されており、受講者の就職成功率は81.1%と高い効果を発揮しています²¹。

また、書類選考が不要な求人も多く、最短2週間で内定を獲得した事例もあります²²。このような迅速なサポートは、就職活動中の方にとって大きなメリットです。

• 無料でビジネスマナーや面接対策を学べる。
• 書類選考が不要な求人を多数保有。
• 専任アドバイザーによる個別サポートが充実。

就職後の定着率も92%以上と高く、長期的なキャリア形成をサポートします²¹。さらに、利用者の満足度は93.5%と非常に高い評価を得ています²²。

就職カレッジの利用方法は簡単で、無料講座に参加するだけで、専門家のサポートを受けられます。詳しい情報はこちらをご覧ください。

安定のお仕事：資格対策と就職支援

資格取得と就職支援を組み合わせたサポートは、新たなキャリアの第一歩を踏み出すための強力なツールです。特に、未経験者でも挑戦しやすい環境を整えることで、多くの方が社会復帰を果たしています²³。

資格取得の支援制度

資格取得のためのサポートは、キャリアアップに欠かせません。例えば、事務処理能力やIT関連の資格は、多くの企業で評価されます²³。これらの資格を取得することで、就職活動で有利になるケースが多く見られます。

また、サポート制度では、資格取得に向けた個別のカリキュラムが提供されます。これにより、利用者は自分のペースで学習を進めることができます²⁴。

求人の質と豊富さ

未経験者でも応募可能な求人が豊富に用意されています。特に、営業職やITエンジニアなど、人手不足の業界では採用されやすい傾向があります²³。

さらに、求人の質も高く、書類選考通過率は80%以上と高い実績を誇ります²³。これにより、利用者は安心して就職活動に臨むことができます。

• 資格取得支援でキャリアアップを目指す。
• 未経験者歓迎の求人が豊富に用意されている。
• 書類選考通過率が80%以上と高い。

これらのサポートを活用することで、新たなキャリアの第一歩を踏み出すことができます。詳しい情報はNEETの就職支援をご覧ください。

相性転職 Personal Fileの革新的アプローチ

20代のキャリア形成において、革新的な診断システムが大きな役割を果たしています。相性転職 Personal Fileは、個々の適性を詳細に分析し、最適な求人を提案する独自のアプローチを採用しています²⁵。このシステムは、未経験者でも安心して利用できるよう設計されており、特にポテンシャルを重視した診断が特徴です。

キャリア診断の仕組み

相性転職 Personal Fileのキャリア診断は、個々の性格やスキル、興味を多角的に分析します。診断結果に基づいて、最適な求人を提案するシステムは、利用者の満足度が非常に高いです²⁵。例えば、一人あたり5～6回の面談を実施し、オーダーメイドの選考対策資料を作成します²⁵。

この診断システムは、経歴ではなくポテンシャルを重視しています。特に、未経験者や長期間働いていない方にとって、新たなキャリアの可能性を広げる強力なツールです²⁶。診断結果を活用することで、自分に合った仕事を見つけるプロセスがスムーズになります。

• 個々の適性を詳細に分析し、最適な求人を提案します。
• ポテンシャルを重視した診断で、未経験者でも安心して利用できます。
• オーダーメイドの選考対策資料を作成し、内定獲得率を高めます。

利用者の成功事例からも、その効果は明らかです。例えば、20代の転職活動において、内定獲得率が大手企業の3倍を誇るエージェントが存在します²⁵。このような実績は、相性転職 Personal Fileの信頼性を裏付けています。

読者にとって、自身の強みを見つけるためのヒントも提供されています。例えば、キャリアプランシートに将来ビジョンやキャリア方針を記載することで、明確な目標設定が可能です²⁵。ぜひ、これらのサポートを活用して、新たなキャリアの第一歩を踏み出してみてください。

詳細な情報はこちらをご覧ください。

マイナビAGENTの専門知識と企業連携

専門知識と企業連携に強みを持つマイナビAGENTは、転職活動をサポートするエージェントとして高い評価を得ています。厚生労働大臣認可の有料職業紹介事業者として、信頼性の高いサービスを提供しています²⁷。

非公開求人の取り扱い

マイナビAGENTは、非公開求人を豊富に取り扱っています。これらの求人は、一般の求人サイトでは見つけられない貴重な機会を提供します²⁷。例えば、書類選考の通過率は約50%と、他エージェントの平均を大きく上回っています²⁷。

非公開求人を活用することで、競争率の低いポジションに応募できるメリットがあります。また、利用者の80%以上が34歳以下で、20代〜30代向けの求人が特に充実しています²⁷。

業界別サポートの特徴

マイナビAGENTは、業界ごとの専門知識を活かしたサポートが特徴です。例えば、サービス・インフラ業界や小売業界に強みを持ち、転職後の定着率も高いです²⁷。

また、ソフトウエア業界やメーカー業界への転職支援も充実しています。利用者の転職目的は、希望の業界・職種への転職が24%、年収アップが20%と多岐にわたります²⁷。

さらに、複数のエージェントを併用する利用者も多く、リクルートエージェントやdodaとの併用が推奨されています²⁷。詳しい情報はこちらをご覧ください。

マイナビAGENTは、利用者の満足度が高く、特に手厚いサポート体制が評価されています。新たなキャリアの第一歩を踏み出すための強力なパートナーとして、ぜひ活用してみてください。

期間工jp：短期間でのキャリアスタート

短期間でキャリアをスタートさせたい方にとって、適切なサポートは欠かせません。特に、面接前の対策サポートが充実している期間工jpは、多くの利用者から高い評価を得ています²⁸。このサービスを利用することで、短期間での就職成功が可能になります。

面接前の対策サポート

期間工jpは、面接前の徹底したサポート体制が特徴です。例えば、模擬面接や履歴書の添削を通じて、自信を持って本番に臨めるようになります²⁹。また、大手製造メーカーの求人では、年収400〜500万円の高待遇も多く、即戦力としての採用が期待されています²⁸。

さらに、期間工の仕事では日給14,000円以上の求人もあり、短期間で収入を得たい方にとって魅力的です²⁸。これらの求人は、全国の優良企業から提供されており、選択肢が豊富です。

実際の利用者からも、「サポートが丁寧で、短期間で内定を獲得できた」という声が寄せられています。期間工jpの内定率は89%と非常に高く、信頼性の高いサービスとして知られています²⁸。

短期間での就職成功を目指す方にとって、期間工jpのサポートは強力な味方です。ぜひ、これらのサービスを利用して、新たなキャリアの第一歩を踏み出してみてください。

就職サイトとの違いと活用法

就職サイトとエージェントの違いを理解することで、より効果的な就職活動が可能になります。それぞれの特徴を比較し、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。

エージェントとの比較

就職サイトは、求人数が多く、幅広い業界や職種から選択できます。例えば、リクナビNEXTでは約5,000件の「未経験者歓迎」の求人が掲載されています³⁰。一方、エージェントは個別サポートが強みで、内定獲得率は約80%以上と高いです³¹。

エージェントのサポート体制は、キャリアカウンセリングや履歴書添削、面接対策などが含まれます。特に、ハタラクティブでは正社員経験がない求職者の3人に2人が就職を成功させています³¹。

自分に合ったサービスの選び方

自分に合ったサービスを選ぶためには、まず目的を明確にすることが大切です。例えば、未経験者歓迎の求人を探す場合、マイナビジョブ20’sの取り扱い求人の76%が未経験OKです³⁰。

年代別の選び方も重要です。20代向けにはRe就活エージェントが適しており、30代以上にはハローワークの求人が多いです³¹。また、利用プロセスや登録方法の違いも確認しましょう。

読者にとって、最適なサービスを見つけるためのガイドラインを提供します。例えば、求人の質やサポート体制を比較し、自身のニーズに合ったサービスを選んでみてください³²。

結論

新たなキャリアをスタートさせるために、適切なサポートを見つけることが重要です。本記事では、未経験者でも挑戦しやすい求人や手厚いサポートを提供するサービスを紹介しました。これらのサービスは、利用者の満足度が高く、内定率も80%以上と実績を誇っています³³。

特に、個別対応や未経験者向けの求人が豊富な点が、利用者にとって大きなメリットです。例えば、ハタラクティブでは大企業への内定率が86.5%と非常に高く、利用者の信頼性を裏付けています³³。

これからキャリアを築く方にとって、専門家のサポートは強力な味方となります。ぜひ、ニート向けの転職エージェントを活用し、新たな一歩を踏み出してみてください。前向きに行動することで、必ず道は開けます。

ソースリンク

1. 22歳ニートでも手遅れじゃない！就職成功のためのポイントを徹底解説！ | ニートの就職・転職 | Zキャリア 就職・転職ガイド – https://zcareer.com/guide/background-career/neet-career/age22-neet-career
2. キャリアスタートの評判は？第二新卒・ニート・フリーターでもOK！ | ユニークキャリア株式会社 Unique Career Co., Ltd. – https://unique-career.co.jp/career-careerstart-hyou/
3. ニートの転職活動を徹底解説！無職から社会復帰する秘訣とは？ | 転職・働き方メディア「ファンワーク」 – https://turns.jp/work/category_tensyoku/neet_job_change/
4. ニート・職歴なしでもdodaは利用できる？向いている人や注意点も解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/57133
5. 「高学歴ニート」とはどういう意味ですか？定義と実態を解説 – https://www.jaic-college.jp/useful/u-112271/
6. 【転職エージェント選びのプロが教える】第二新卒・フリーターにおすすめのエージェント6選｜スマート転職ex – https://note.com/smaten_ex/n/n299d9f952cb4
7. 転職エージェントの選び方！プロが見分け方の秘訣を伝授します！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/20073
8. フリーターの転職に強いおすすめのエージェント14社を厳選比較！選び方や注意点も紹介 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/54214
9. フリーター向け転職エージェントを10社に厳選！正社員経験なしでも転職できる？｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-parttimeworker/
10. 【ニート転職エージェント】おすすめ比較ランキング【2024年最新版】 | みらいワークス – https://mirai-works.co.jp/media-career/column/tenshokuagent-neet/
11. ニートからITエンジニアに就職する方法！学習方法や就活成功のポイントを紹介 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/neet-engineer/
12. ハタラクティブの気になる評判・口コミ｜おすすめの活用法もご紹介 – https://busiconet.co.jp/evowork/brand-site-hataractive/
13. 27歳ニートが就職するには? 未経験から正社員で働ける仕事を大公開 – LIFメディア-スキルアップ・転職 – https://career.lifrell.co.jp/2643-2/
14. WorX(ワークス)の評判！なぜ年収90万UP/転職成功率100%なのか？ | IT業界ノート – https://it-sales-note.com/reputation-of-tech-sales-class/
15. WorX(ワークス)は未経験におすすめ！怪しい？評判・口コミを徹底紹介 | JOB転職 – https://job-up.work/media/job-change-agent/worx-inexperience/
16. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshoku_reshukatsuagent_hyoban
17. 【20代必見】Re就活の評判・口コミを解説【やばいって本当？】 – https://talentsquare.co.jp/career/re-katsu-reputation/
18. UZUZ（ウズウズ・ウズキャリ）の評判はやばいって本当？“中の人”に真相を迫ってみた【リアルな口コミも】 | 第二の就活 – https://uzuz.jp/service/career-support/column/article-3149-author-uzuz36/
19. UZUZ（ウズキャリ）【評判・口コミ】登録の流れ :名古屋のICT・Web総合商社 | 株式会社アルタ – https://www.alta.co.jp/tenshoku-column/uzuz/
20. UZUZ(ウズキャリ)の評判はやばいって本当？口コミをもとに徹底解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/35929
21. 就職カレッジは30代のニートでも利用可能？職歴なし＆未経験でも転職成功 – グッドカミング – https://goodcoming.jp/media/62155/
22. ジェイック（就職カレッジ）の評判を解説【やばい？やめとけ？】 – https://talentsquare.co.jp/career/jaic-reputation/
23. ニートから就職は可能？就職するための心構えや支援サービスを紹介！ – KIMINARA 業界NO.1 転職エージェント紹介サービス – https://kiminara.jp/articles/7430/
24. 30代ニートにおすすめの就職支援サービス！職歴なしから正社員になるには – https://hataractive.jp/howto/neet/26/4392/
25. 20代におすすめの転職エージェント一覧。求めるサポート別におすすめエージェントをご紹介 | ASSIGNメディア – https://assign-inc.com/media/2024/03/15/tenshoku-agent-ranking-20s/
26. 【異業種転職難しい】失敗しないためのコツと成功のポイントを徹底解説 – 相性就職マガジン by パーソナルファイル – https://per-sonal.co.jp/personalfile/media/job-change/changing-jobs-from-a-different-industry/
27. マイナビエージェントの評判がひどいって本当？口コミを転職のプロが徹底解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/23381
28. 引きこもりを脱却したいニートにおすすめする仕事5選と就職支援サービス | ザ期間工ライフ – https://kikankoulife.xsrv.jp/neet/
29. 【2025年最新版】ニートにおすすめの転職サイト・エージェント16選！選び方や内定獲得のコツを紹介 – https://doneru.jp/business-tips/recommended-tenshoku-neat/
30. ニートやフリーターでもリクルートエージェントを使える？転職のプロが解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/54339
31. ニートにおすすめの就職サイトを紹介！年代別に使うべきサービスを徹底解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/54327
32. フリーター向け就職サイト7選～タイプの比較や活用の流れ～ – https://www.jaic-college.jp/useful/freeter-u-1538/
33. ニート・無職の就職におすすめの就職エージェント・就職サイトを解説 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-neet/