ニートからの転職成功|エージェント活用術

「ニート期間が長いと、もう就職は無理だと思っていませんか？」多くの人がこう考えがちですが、実は適切なサポートがあれば、再びキャリアを築くことが可能です。未経験からの挑戦やブランク期間があっても、成功する方法はあります。

例えば、転職エージェントを活用することで、未経験者でも歓迎される求人を見つけることができます。特にIT業界では、専門的なスキルを持つことが強みとなる場合があります¹。また、事務職のような未経験でも挑戦できる職種も多く存在します²。

さらに、転職エージェントを利用することで、履歴書や職務経歴書の作成支援を受けられるだけでなく、面接対策もサポートしてもらえます²。これにより、よりスムーズに次のステップへ進むことが可能です。

この記事では、ニートからの転職を成功させるための具体的な方法や、おすすめのエージェント活用法を紹介します。ぜひ参考にして、新しいキャリアの第一歩を踏み出してください。

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転職活動の現状とニートからの挑戦

現在の転職市場は、未経験者でも挑戦できる機会が増えています。特にIT・デジタル分野や介護・医療分野では、積極的に未経験者を採用する企業が多く見られます³。また、物流業界でも未経験者歓迎の求人が増加しており、新しいキャリアを築くチャンスが広がっています。

しかし、長いブランク期間がある場合、年齢や経歴が転職活動に影響を与えることも事実です。例えば、リクルートエージェントの求人の多くは正社員経験者向けであり、未経験者の場合、選択肢が限られることがあります⁴。それでも、リクナビNEXTやマイナビジョブ20’sなど、未経験者歓迎の求人を豊富に扱うサービスも存在します。

重要なのは、挑戦する意欲と現実的な目標設定です。転職活動が長期化することもありますが、諦めずに続けることが成功への鍵となります。自己分析を行い、自分の強みを明確にすることで、適切な求人を見つけやすくなります。

さらに、この記事では、未経験者歓迎の求人を探す具体的な方法や、効率的な転職活動の進め方を詳しく解説しています。ぜひ参考にして、新しいキャリアの第一歩を踏み出してください。

転職市場の現状を理解し、自分の状況に合ったアプローチを取ることが、成功への近道です。年齢や経歴に関わらず、再びキャリアを築くチャンスは広がっています。挑戦する勇気を持って、次のステップへ進みましょう。

転職 エージェント ニート ～必須ツールの魅力

未経験者でも挑戦できる求人が増えている現代では、新しいキャリアの扉が開かれています。特に、長いブランク期間がある人々にとって、転職エージェントは強力なサポートツールとなります。これらのエージェントは、未経験者向けの求人を豊富に取り扱い、手厚いサポートを提供しています。

例えば、ハタラクティブは内定率が86.5%と高く、大企業への就職サポートに定評があります⁵。また、UZUZは入社半年後の定着率が94.5%と、長期的なキャリア形成をサポートします⁵。これらのエージェントを活用することで、非公開求人への応募機会も増えます。

さらに、転職エージェントを利用するメリットは以下の通りです。

• 未経験者歓迎の求人が豊富
• 履歴書や面接対策のサポート
• 非公開求人へのアクセス

以下の表は、主要な転職エージェントの特徴を比較したものです。

転職エージェントを活用することで、キャリアの再スタートをスムーズに進めることができます。特に、ニートが転職を成功させるためには、適切な転職エージェントの利用が重要です。新しいキャリアの第一歩を踏み出すために、ぜひ活用してみてください。

転職エージェントの基本知識と仕組み

転職エージェントの基本的な仕組みを理解することで、効率的な転職活動が可能です。これらのエージェントは、求職者と企業をつなぐ重要な役割を果たしています。特に、未経験者にとっては、キャリアの再スタートをサポートする強力なツールとなります。

転職エージェントの主な機能は、求人紹介から面接調整、書類添削までの一連のサポートです。例えば、リクルートエージェントでは、公開求人数が516,000件、非公開求人数が414,000件と豊富な情報を提供しています⁶。これにより、求職者は幅広い選択肢から自分に合った仕事を見つけることができます。

さらに、転職エージェントのサポートは完全無料で提供されます。報酬は、求職者の入社が決まったときに企業から支払われる仕組みです⁶。これにより、求職者は安心してサービスを利用できます。

以下の表は、主要な転職エージェントの特徴を比較したものです。

転職エージェントを活用することで、企業と求職者双方にメリットがあります。企業は適切な人材を効率的に見つけられ、求職者は専門的なサポートを受けられます。例えば、転職エージェントの利用は、キャリア形成の第一歩として非常に有効です。

転職活動において、エージェントの役割は非常に重要です。求人情報の提供だけでなく、面接対策や書類作成のサポートも受けられるため、スムーズに次のステップへ進むことができます。特に、未経験者にとっては、専門家のアドバイスが大きな助けとなります。

ニートが転職エージェントを利用するメリット

長いブランク期間がある方でも、適切なサポートを受けることで再びキャリアを築くチャンスがあります。特に、専門的な支援を活用することで、未経験者でも安心して次のステップへ進むことが可能です。

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ブラック企業回避のための安心サポート

求人情報を選ぶ際、ブラック企業を避けることは非常に重要です。専門のサポートを利用することで、企業の評判や労働環境を事前に確認できます。例えば、ハタラクティブでは、書類通過率が96%と高く、安心して応募できる求人を紹介しています⁷。

また、利用者の声を参考にすることで、実際の労働環境や企業文化を把握できます。これにより、ミスマッチを防ぎ、より良い職場環境を見つけることが可能です。

完全無料の専門サポート活用法

専門のサポートは完全無料で提供されます。履歴書の添削や面接対策など、キャリア形成に必要なサポートを手厚く受けられます。例えば、UZUZでは、内定率が86%と高く、定着率も96.8%と業界トップクラスの実績を誇ります⁷。

さらに、非公開求人へのアクセスも可能です。これにより、一般の求人サイトでは見つけられない優良企業との出会いが期待できます。

専門のサポートを活用することで、未経験者でも安心してキャリアを再スタートできます。詳しい情報はこちらをご覧ください。

エージェント活用の基本ステップとポイント

効率的な就職活動のためには、複数のエージェント登録が鍵となります。複数のエージェントを活用することで、求人情報の幅が広がり、自分に合った仕事を見つけるチャンスが増えます。

複数エージェントへの登録の重要性

複数のエージェントに登録する最大のメリットは、求人情報の多様性です。例えば、マイナビジョブ20’sは若年層向けの求人に強く、ハタラクティブは大企業への就職サポートに定評があります⁸。それぞれのエージェントが扱う求人やサポート内容が異なるため、複数登録することでより多くの選択肢を得られます。

また、登録初期の面談では、自分の経歴や希望条件を詳細に伝えることが重要です。これにより、エージェントが適切な求人を紹介しやすくなります⁹。面談の流れは以下の通りです。

• 希望職種や条件を明確にする
• 過去の経歴やスキルを詳しく説明する
• 求人紹介や書類作成のサポートを受ける

登録する際のポイントは、以下の通りです。

• 各エージェントの得意分野を確認する
• 非公開求人へのアクセスがあるか確認する
• サポート内容や対応の質を比較する

複数登録は、キャリアの再スタートを成功させるための強力な手段です。適切なエージェントを選び、効率的に活用することで、次のステップへ進むことができます。

就職サイトとの違いと使い分けのコツ

就職活動を進める際、就職サイトと転職エージェントの違いを理解することは重要です。それぞれの特徴を把握することで、効率的に求人情報を探すことができます。

求人情報の見極めとサポート体制の比較

就職サイトは、求人情報を幅広く公開しており、自分で検索して応募するスタイルが一般的です。例えば、dodaやリクナビNEXTは、公開求人数が多く、未経験者でも挑戦できる求人を豊富に扱っています¹⁰。一方、転職エージェントは、非公開求人へのアクセスが可能で、企業選びから内定までの手厚いサポートを受けられます¹⁰。

以下の点に注目して、使い分けることがポイントです。

• 求人情報の質: 就職サイトは公開情報が中心ですが、転職エージェントは企業からのヒアリングに基づく詳細な情報を提供します¹⁰。
• サポート体制: 転職エージェントでは、履歴書の添削や面接対策など、キャリア形成に必要なサポートが受けられます¹⁰。
• 応募方法: 就職サイトは自分で応募する必要がありますが、転職エージェントはエージェントが企業との調整を行います。

例えば、マイナビジョブ20’sは未経験歓迎の求人が多く、内定率も高いことで知られています¹¹。一方、転職エージェントは、土日祝日や夜間も対応しているため、忙しい人にも便利です¹⁰。

「求人情報の質とサポート体制を比較し、自分のニーズに合った方法を選ぶことが重要です。」

就職サイトと転職エージェントの違いを理解し、適切に使い分けることで、効率的に次のステップへ進むことができます。自分の状況や目的に応じて、最適な選択をしましょう。

20代向け就職支援と成功事例の紹介

20代の若者にとって、キャリアの再スタートは決して不可能ではありません。適切なサポートと戦略があれば、新しい道を切り開くことができます。特に、20代に特化した就職支援サービスは、未経験者でも安心して利用できる仕組みを提供しています。

具体的な支援サービスの評価

マイナビジョブ20’sは、未経験者歓迎の求人が75%以上を占め、累計利用者数は36万人を突破しています¹²。このサービスは、若年層向けの求人に強く、内定率も高いことで知られています。

また、ハタラクティブは書類通過率が96%以上、内定率は80%以上と、高い実績を誇ります¹²。大企業への就職サポートに定評があり、利用者の満足度も高いです。

UZUZは、入社半年後の定着率が94.5%と、長期キャリア形成をサポートします¹²。非公開求人へのアクセスも可能で、幅広い選択肢を提供しています。

「ハタラクティブのおかげで、未経験でも大手企業に就職できました。面接対策や書類添削がとても役立ちました。」

成功の要因とメリット

20代の若者が就職支援サービスを利用するメリットは以下の通りです。

• 未経験者でも挑戦できる求人が豊富
• 履歴書や面接対策のサポートが充実
• 非公開求人へのアクセスが可能

これらのサービスを活用することで、キャリアの再スタートをスムーズに進めることができます。例えば、20代の就職支援は、若者の社会復帰を強力にサポートします。

20代の若者にとって、適切なサポートを受けることが成功への鍵です。これらのサービスを活用し、新しいキャリアの第一歩を踏み出しましょう。

30代ニートのための就職成功戦略

30代でキャリアを再スタートするのは難しいと感じるかもしれませんが、適切な戦略があれば成功するチャンスは十分にあります。特に、自己分析とスキルアップを重視することで、正社員としての就職を目指すことが可能です¹³。

30代の就職市場では、即戦力が求められる傾向があります。特に、長いブランク期間がある場合、企業からの不安が増すことが多いです¹³。しかし、中小企業の求人は競争率が低く、挑戦しやすい環境が整っています¹⁴。

成功するための具体的なステップは以下の通りです。

• 自己分析: 自分の強みや興味を明確にし、適した職種を見つける。
• スキルアップ: 資格取得やITスキルの習得で即戦力をアピールする。
• 生活リズムの整備: 規則正しい生活で体力と集中力を維持する。

過去の成功事例から学ぶべきポイントは、早期行動と戦略的なアプローチです。例えば、コミュニケーション能力を向上させ、ネガティブ思考を改善することで、企業からの印象が大きく変わります¹⁵。

「30代で正社員として就職できたのは、早めに行動し、スキルを磨いたおかげです。特に、ITスキルの習得が大きな武器になりました。」

30代での就職活動は、年齢や経歴が壁になることもありますが、適切な準備と戦略で乗り越えることができます。まずは、一歩を踏み出す勇気を持ちましょう。

自己分析とキャリアアップの進め方

自己分析は、キャリア形成の第一歩として非常に重要です。自分の強みや興味を明確にすることで、適した職種や方向性を見つけることができます。特に、長いブランク期間がある場合、自己理解を深めることが成功への鍵となります¹⁶。

自己理解を深める方法とツール

自己分析を進めるためには、まず自分の過去の経験やスキルを振り返ることが大切です。例えば、マイナビジョブ20’sでは、適性診断ツールを提供しており、自分の適性や興味を客観的に把握できます¹⁷。また、以下のような方法も効果的です。

• 過去の成功体験や失敗から学ぶ
• 友人や家族からのフィードバックを参考にする
• 適性診断テストや性格分析ツールを活用する

キャリアアップには、スキルや資格の取得が欠かせません。例えば、ITスキルや語学力を身につけることで、即戦力としてアピールできます¹⁶。また、以下の表は、主要な自己分析ツールを比較したものです。

自己分析を通じて、無職期間ができた経緯や、やりたいことを明確にすることが推奨されています¹⁶。これにより、企業に対して自分の意欲や目標を効果的に伝えることができます。

「自己分析をしっかり行ったことで、自分の強みを理解し、適した仕事を見つけることができました。」

キャリア形成のための学習プログラムも活用しましょう。例えば、オンライン講座や資格取得支援プログラムは、スキルアップに最適です。自己分析とスキルアップを組み合わせることで、次のステップへ進む準備が整います。

生活リズム改善と前向きな思考の重要性

生活リズムを整えることが、就職活動の成功に大きく影響します。特に、不規則な生活が続くと、体調不良になるリスクが増加します¹⁸。健康的な生活習慣を維持することで、面接や自己PRでのパフォーマンスも向上します。

前向きな思考は、就職活動において非常に重要です。例えば、面接での印象は、話し方や態度によって大きく変わります。ポジティブな姿勢は、企業からの評価を高める効果があります¹⁹。

生活リズムを整えるための具体的なアドバイスは以下の通りです。

• 毎日同じ時間に起きる
• 適度な運動を取り入れる
• バランスの取れた食事を心がける

前向きな思考を維持するためには、小さな目標を設定し、達成感を味わうことが効果的です。例えば、毎日一つずつ新しいことに挑戦することで、自信をつけることができます²⁰。

「生活リズムを整えたことで、面接での集中力が上がり、前向きな姿勢を保つことができました。」

健康的な生活習慣と前向きな思考は、就職活動の成功に不可欠です。まずは、一歩を踏み出す勇気を持ちましょう。詳しい情報はこちらをご覧ください。

ハローワークやジョブカフェなど公的支援の活用法

公的支援を活用することで、就職活動の成功率を高めることができます。特に、ハローワークやジョブカフェは、無料で利用できるため、多くの人にとって便利な選択肢です。これらの施設では、求人情報の提供だけでなく、面接対策や履歴書作成のサポートも行われています²¹。

ジョブカフェは、15歳から34歳までの若者を対象とした就職支援施設で、46の都道府県に設置されています²¹。ここでは、無料で就職セミナーやカウンセリングを受けることができ、履歴書の書き方や面接の指導も行われています²¹。また、相談やセミナー受講は、求職活動として認められるため、積極的に活用することをおすすめします。

一方、ハローワークは年齢に関わらずすべての人が利用可能です。求人情報はインターネットを通じて検索・閲覧できるため、自宅からでも効率的に探すことができます²¹。地元企業の求人が多いことも特徴で、地域密着型の就職活動に適しています²²。

公的支援を利用するメリットは以下の通りです。

• 無料で利用できる
• 専門家による個別サポートが受けられる
• 非公開求人にもアクセス可能

初めて利用する際の手順は以下の通りです。

1. 最寄りの施設を調べる
2. 予約が必要な場合は事前に申し込む
3. 自分の経歴や希望条件を明確に伝える

公的支援と民間エージェントの違いは、サポートの範囲と対象者です。公的支援は無料で利用できる反面、民間エージェントは非公開求人へのアクセスや専任のキャリアアドバイザーがつく点が特徴です²²。例えば、公的支援サービスは、特に長期離職者や未経験者にとって有効です。

公的支援を活用することで、就職活動の負担を軽減し、より良い結果を目指すことができます。まずは、一歩を踏み出す勇気を持ちましょう。

口コミと実績データから見る選び方のポイント

転職エージェント選びにおいて、口コミや実績データは重要な判断材料となります。利用者のリアルな体験や評価を参考にすることで、信頼できるサービスを見つけることができます。

ユーザー体験とリアルな評価

実際に利用した人の声は、サービスの質を判断する上で貴重な情報源です。例えば、ハタラクティブでは、書類通過率が96%と高く、内定率も80%を超えています²³。このような実績は、利用者の満足度を裏付けるものです。

また、UZUZでは、入社半年後の定着率が94.5%と高い水準を維持しています²³。これは、サポートの質が高く、利用者が長期的に満足していることを示しています。

以下は、口コミを評価する際のポイントです。

• 利用者の具体的な体験談を確認する
• サポート内容や対応の質をチェックする
• 実績データや内定率を参考にする

「ハタラクティブを利用して、未経験でも大手企業に就職できました。面接対策や書類添削がとても役立ちました。」

口コミ情報の信頼性を判断するためには、複数のレビューを比較することが重要です。例えば、こちらの記事では、信頼できる口コミの見分け方を詳しく解説しています。

評判の高いエージェントを選ぶことで、キャリアの再スタートをスムーズに進めることができます。まずは、一歩を踏み出す勇気を持ちましょう。

求人数・選考率から読み解く転職成功率

求人数や選考率を分析することで、キャリアの再スタートを成功させるヒントが見つかります。具体的なデータに基づいて、自分の可能性を最大限に引き出すことが可能です。

統計データに見る年齢別転職率の傾向

年齢別の転職成功率は、20代から50代まで幅広い傾向があります。例えば、20代の転職成功率は比較的高く、未経験者でも挑戦できる求人が多く存在します²⁴。一方、30代以降は即戦力を求める企業が増えるため、スキルや経験が重要になります²⁵。

以下の表は、年齢別の転職成功率と求人数の傾向をまとめたものです。

統計データを活用することで、自分の年齢層に適した戦略を立てることができます。例えば、20代では未経験者歓迎の求人を積極的に探すことが有効です²⁴。一方、30代以降はスキルアップや資格取得に力を入れることが成功の鍵となります²⁵。

具体的なデータに基づいて、キャリアの再スタートを成功させる戦略を立てましょう。年齢や経歴に関わらず、新しい道を切り開くチャンスは広がっています。

具体的なスキル習得とキャリアアップ対策

キャリアアップを目指すためには、具体的なスキル習得が不可欠です。特に、ITスキルや簿記、MOS、ITパスポートなどの資格は、即戦力としてアピールできる強みとなります²⁶。これらのスキルを身につけることで、未経験者でも挑戦できる求人が増える傾向があります。

例えば、ITパスポートの資格を取得することで、基礎的なIT知識を証明できます。これは、特にIT業界で役立つ資格として知られています²⁷。また、簿記の資格は事務職や経理職で有利に働くことが多く、キャリアの幅を広げる手段としておすすめです。

スキル習得のための学習プログラムも豊富にあります。オンライン講座や専門学校を活用することで、効率的にスキルを磨くことが可能です。例えば、マイナビジョブ20’sでは、未経験者歓迎の求人が76%以上を占めており、スキル習得後の就職成功率も高いです²⁶。

資格取得がキャリアアップにどのように役立つかを具体例で見てみましょう。例えば、ITスキルを習得した人は、未経験者でもIT業界で即戦力として採用されるケースが増えています²⁸。これは、企業が即戦力を求める傾向が強まっていることを示しています。

さらに、こちらの記事では、スキル習得の具体的な方法や、キャリアアップのための戦略を詳しく解説しています。ぜひ参考にして、次のステップへ進んでください。

キャリアアップのためには、スキル習得と資格取得が重要な鍵となります。適切な準備と戦略で、新しい道を切り開きましょう。

転職エージェントを利用した成功事例のまとめ

多くの人が転職エージェントを活用して成功を収めていますが、その具体的な事例を知ることで、自分にもできるという自信が持てます。ここでは、実際の成功事例とその要因を紹介します。

ハタラクティブを利用したAさんは、未経験から大手企業に正社員として就職しました。面接対策や履歴書の添削が役立ったと語っています²⁹。また、UZUZを活用したBさんは、最短2週間で内定を獲得し、現在も安定して働いています³⁰。

これらの事例から、以下の共通点が見えてきます。

• 適切なサポートを受けたこと
• 非公開求人へのアクセスが可能だったこと
• 面接対策や書類作成のサポートが充実していたこと

「ハタラクティブのおかげで、未経験でも大手企業に就職できました。面接対策や書類添削がとても役立ちました。」

成功の鍵は、早期行動と戦略的なアプローチです。例えば、スキルアップや資格取得に力を入れることで、即戦力としてアピールできます³¹。

これらの事例から学べることは、適切なサポートと戦略があれば、誰でもキャリアの再スタートを成功させられるということです。まずは、一歩を踏み出す勇気を持ちましょう。

結論

新しいキャリアを築くためには、適切なサポートと戦略が不可欠です。これまでの記事では、未経験者でも挑戦できる方法や、専門的な支援の重要性を解説しました。特に、自己分析やスキル習得が成功への鍵となります。

具体的な事例からも、正しいアプローチで結果を出せることがわかります。例えば、ハタラクティブを利用した人は、未経験から大手企業に就職できたと報告しています³²。このような成功事例は、行動することの重要性を教えてくれます。

これから始める人にとって、最初の一歩を踏み出す勇気が大切です。適切なツールとサポートを活用し、前向きに進んでください。未来は、あなたの行動次第で変わります。

ソースリンク

1. ニートから正社員へ！成功する転職術とおすすめ転職エージェント – 転職成功への道 – https://ojisanjp.com/from-neet-to-full-time-employee-top-15-job-hunting-tips-and-recommended-sites/
2. 未経験でも安心！事務職の転職エージェント活用術と選び方のポイント – https://tomiyo-job.com/media/?p=1992
3. ニートの転職活動を徹底解説！無職から社会復帰する秘訣とは？ | 転職・働き方メディア「ファンワーク」 – https://turns.jp/work/category_tensyoku/neet_job_change/
4. ニートやフリーターでもリクルートエージェントを使える？転職のプロが解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/54339
5. 無職・ニートにおすすめの転職エージェント・サイト16選！就職のコツも解説 | JOB転職 – https://job-up.work/media/job-change-agent/tenshoku-agent-no-job/
6. 転職エージェントの仕組みとは？報酬の発生や賢く活用する方法を解説 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/19768/
7. ニートにおすすめ転職エージェント8選！職歴なしでも可能【専門家取材あり】 – https://news.mynavi.jp/tenshoku/neet-osusume-agent/
8. 【5ステップ】転職エージェント活用時・登録後の流れと注意点を解説 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/11822/
9. 就職したいフリーターは転職エージェントを利用すべき？メリット・デメリットを詳しく解説！ | 第二の就活 – https://uzuz.jp/service/career-support/column/article-2758-author-uzuz29/
10. 転職エージェントとハローワークの違いを比較！併用は可能？利用方法も紹介 – https://hataractive.jp/useful/919/
11. マイナビジョブ20’sはニートも使える！実態と評判から就職のコツまで解説 | JOB転職 – https://job-up.work/media/job-change-agent/mynazi-job-twentys-nito/
12. 【2025年最新版】ニートにおすすめの転職サイト・エージェント16選！選び方や内定獲得のコツを紹介 – https://doneru.jp/business-tips/recommended-tenshoku-neat/
13. 30代ニートから就職できる？エージェントを利用するメリットをご紹介！ – https://hataractive.jp/howto/neet/22/4367/
14. 30歳職歴なしから正社員になれる？おすすめの職種や就職成功のコツとは？ – https://hataractive.jp/useful/4665/
15. 無職・ニートからの就職は可能｜正社員を目指す5つのポイント – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/29622/
16. ニートから就職は可能！ 成功に導く3つの方法を解説 | PORTキャリア – https://www.theport.jp/portcareer/article/38756/
17. ニートから就職するには？成功のポイントと就職支援サービス5つを紹介 – https://www.jaic-college.jp/useful/u-1540/
18. ニート脱出は30代がチャンス！就職の方法やおすすめの支援サービスを解説 – https://hataractive.jp/useful/5326/
19. ニートでも就職はできる？就職活動で成功するためのポイントを解説｜20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20’s| マイナビジョブ20’s – https://mynavi-job20s.jp/howto/neet
20. ニートから社会復帰を目指す！就活のコツや復帰までのステップを紹介 – https://coeteco.jp/articles/14447
21. ジョブカフェはニートも利用できる？年齢層やハローワークとの違いを紹介 – https://hataractive.jp/useful/5193/
22. ニートOKの就職支援サービスと正社員就職のステップを解説！ – https://www.jaic-college.jp/useful/u-66940/
23. 無職・ニートにおすすめ転職エージェント10選！就職サイトランキング – https://coeteco.jp/articles/13965
24. フリーターの転職に強いおすすめのエージェント14社を厳選比較！選び方や注意点も紹介 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/54214
25. したい仕事がないニートの仕事の見つけ方を解説！ 原因別の解決法も | PORTキャリア – https://www.theport.jp/portcareer/article/77900/
26. 【ニート・無職向け】おすすめの就職サイト｜11選 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/114832/
27. ニートから正社員になる最初の一歩は何をするべきか？具体的な7つの方法 – Zキャリアナビ – https://kirinz.tokyo/contents/findwork/ニートから正社員になる最初の一歩は何をするべ/
28. 22歳ニートでも手遅れじゃない！就職成功のためのポイントを徹底解説！ | ニートの就職・転職 | Zキャリア 就職・転職ガイド – https://zcareer.com/guide/background-career/neet-career/age22-neet-career
29. ニートから正社員へ大逆転！未経験でも転職できる完全ガイドとは？成功率80%の転職サイトを徹底比較！20代未経験の転職ならツナグバ | 【無料】20代未経験転職ならツナグバ – https://www.tunaguba.co.jp/beginner/media/archives/8156
30. ニート・職歴なしでもdodaは利用できる？向いている人や注意点も解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/57133
31. 21歳の転職｜正社員からの転職、ニート・フリーターからの正社員、成功のポイント | 転職・働き方メディア「ファンワーク」 – https://turns.jp/work/category_tensyoku/changed_job_at_21_years_old/
32. ニート・無職の就職におすすめの就職エージェント・就職サイトを解説 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-neet/