リクナビ転職エージェントの評判と活用法

「転職活動で成功するためには、どのサービスを選ぶべきか？」これは多くの人が抱える疑問です。特に、リクナビ転職エージェントはその評判と実績で注目されています。では、なぜ多くの人がこのサービスを利用しているのでしょうか？

リクナビNEXTの求人数は2024年4月時点で127,130件と非常に豊富です。さらに、転職者の約80%がリクナビNEXTを利用しているとされています¹。この数字は、その信頼性と実用性を示しています。

また、リクナビNEXTでは20代から50代までの幅広い年齢層に対応した求人を提供しています¹。さらに、毎週水曜日と金曜日に新着求人が更新されるため、常に最新の情報を得ることができます¹。

これらの特徴から、リクナビ転職エージェントは転職活動において非常に有用なツールであることがわかります。本記事では、その評判や口コミ、具体的な活用法について詳しく解説します。

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リクナビ転職エージェントの評判と特徴

リクナビ転職エージェントの評判と特徴について、多くの利用者がその効果を実感しています。このサービスは、非公開求人の取り扱いやキャリアカウンセリングなど、幅広いサポートを提供しています²。

サービス概要と評価ポイント

リクナビ転職エージェントは、非公開求人を含む約290,000件の求人を扱っています³。また、キャリアアドバイザーのサポート体制が充実しており、利用者の満足度は4.9/5.0と高評価です³。

さらに、求人情報の鮮度が高く、定期的に更新されるため、希望の条件に合った求人を見つけやすい点も特徴です⁴。

利用者の口コミと実績

利用者からは、「キャリアアドバイザーのサポートが丁寧で、転職活動がスムーズに進んだ」という声が多く寄せられています²。また、85%の公開求人はリクナビNEXTでしか取り扱っていない限定公開求人であることも、利用者の信頼を集めています³。

さらに、年収アップ率が67.1%と報告されており、実績面でも評価が高いです³。これらの口コミや実績から、リクナビ転職エージェントの信頼性が伺えます。

詳細な情報については、こちらをご覧ください。

転職 エージェント リクナビ の基本情報

リクナビ転職エージェントが提供する求人情報の規模と質は、多くの利用者から高く評価されています。特に、非公開求人の充実度が大きな特徴です。2023年10月時点で、リクナビNEXTには101,510件の求人が掲載されており、毎週水曜日と金曜日に更新されます⁵。

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提供される求人の規模と質

リクナビ転職エージェントは、全国対応で全職種の求人を扱っています。利用者の約80%がこのサービスを利用しており、その信頼性が伺えます⁶。また、非公開求人を含む求人数は業界トップクラスで、利用者にとって貴重な機会を提供しています。

他の転職サイトと比較すると、リクナビNEXTの求人件数はリクルートエージェントの約16%ですが、情報量と使い勝手の良さが評価されています⁷。特に、非公開求人の存在は、競争率の低い優良な求人にアクセスできる点で大きなメリットです。

求人の質に関しては、リクナビNEXTの求人票の情報量が充実しており、利用者が詳細な情報を得やすい点が評価されています⁷。また、スカウト機能を活用することで、応募数が平均1.2倍になるというデータもあります⁵。

利用者にとって、非公開求人を活用するポイントは、「みてください」という姿勢で積極的に情報を収集することです。また、求人情報を「してみる」ことで、自身の市場価値を把握しやすくなります。

リクナビ転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントと転職サイトの違いを理解することは、成功への第一歩です。両者は運営モデルやサポート体制が異なり、それぞれにメリットがあります。ここでは、具体的な違いを解説します。

公開求人と非公開求人の比較

転職サイトでは、公開求人が中心です。求人情報を自社ホームページで告知している企業が多く、最新情報が掲載されている可能性が高い⁸。一方、転職エージェントは非公開求人を多く扱っています。これらの求人は一般公開されないため、利用しないと出会えない可能性が高いです⁸。

非公開求人は競争率が低く、優良な求人にアクセスできる点が大きなメリットです。転職エージェントを利用することで、こうした貴重な機会を得ることができます。

伴走型サポートと自己応募型の違い

転職エージェントは、キャリアアドバイザーが求職者の希望や条件に基づいて求人を提案し、選考対策や日程調整を行う伴走型サポートを提供します⁹。特に、未経験の業界・職種にキャリアチェンジしたい場合や、転職活動のやり方が分からない場合に向いています⁹。

一方、転職サイトは自己応募型です。すべて自分自身で決定できるため、ペースを自分でコントロールできます⁹。キャリアアドバイザーからの支援が不要で、自分のペースで活動したい場合に適しています。

転職活動において、選択肢を多く持つことが重要です。企業のホームページや転職サイト、ビジネスSNSなどを活用することで、より多くの機会を得ることができます⁸。詳細な情報については、こちらをご覧ください。

リクルートエージェントとの比較ポイント

リクルートエージェントとリクナビ転職エージェントは、それぞれ異なる強みを持っています。転職活動において、どちらのサービスを選ぶかは、求人数やサポート体制の違いを理解することが重要です。

求人件数と情報量の違い

リクルートエージェントは、非公開求人を含む約635,000件の求人を保有しています¹⁰。一方、リクナビ転職エージェントの求人数は約101,000件と、リクルートエージェントに比べて少ないです¹⁰。しかし、リクナビ転職エージェントは、求人情報の鮮度が高く、定期的に更新されるため、最新の情報を得やすい点が特徴です⁹。

また、リクルートエージェントは年収600万円以上の求人が約10万件以上あるのに対し、リクナビ転職エージェントは年収350万円以下の求人も多く扱っています¹⁰。このため、求職者の年収帯によって、適したサービスが異なることがわかります。

キャリア支援体制の比較

リクルートエージェントは、キャリアアドバイザーが求人の紹介や選考のアドバイスを提供し、利用者は無料でサポートを受けられます¹¹。特に、書類の添削や面接対策を個別にサポートする点が評価されています⁹。

一方、リクナビ転職エージェントは、企業の採用担当者から直接オファーが届くことがあり、求職者が積極的にアクションを起こす機会を提供しています⁹。また、診断ツール「グッドポイント診断」や「適職診断」を活用することで、自身の強みや特徴を把握しやすい点も特徴です¹¹。

「キャリアアドバイザーのサポートが丁寧で、転職活動がスムーズに進んだ」

両サービスとも、求職者のニーズに応じたサポートを提供していますが、リクルートエージェントはより個別のサポートに重点を置き、リクナビ転職エージェントは求職者が自らアクションを起こす機会を重視している点が大きな違いです。

リクルートエージェントとリクナビNEXTの違い

リクルートエージェントとリクナビNEXTは、それぞれ異なるビジネスモデルと料金体系を持っています。これらの違いを理解することで、利用者は自身のニーズに合ったサービスを選ぶことができます。

ビジネスモデルと料金体系

リクルートエージェントは、人材紹介型のビジネスモデルを採用しています。採用企業が成功報酬を支払うため、利用者は無料でサポートを受けられます¹²。一方、リクナビNEXTは求人広告型で、採用企業が掲載料金を支払う形式です¹²。

リクルートエージェントの成功報酬は、転職後の年収の約30%です¹²。これに対し、リクナビNEXTの掲載料金は月20万円からとなっています¹²。この違いは、利用者にとって重要な選択基準となります。

利用者満足度と実際の評判

リクルートエージェントの総合満足度は4.5/5.0と高く、特にキャリアアドバイザーのサポートが評価されています¹³。一方、リクナビNEXTの満足度は3.9/5.0で、求人数の多さが評価されています¹³。

利用者からは、「リクルートエージェントのサポートが丁寧で、転職活動がスムーズに進んだ」という声が多く寄せられています¹³。また、リクナビNEXTは「自分のペースで求人を探せる点が便利」と評価されています¹³。

これらの違いを踏まえ、利用者は自身のニーズに応じてサービスを選ぶことが重要です。詳細な情報については、こちらをご覧ください。

転職活動での活用法とメリット

転職活動を成功させるためには、効率的な求人検索と戦略的な応募が不可欠です。リクナビ転職エージェントを活用することで、これらのプロセスをスムーズに進めることができます。

効率的な求人検索と応募戦略

リクナビ転職エージェントでは、非公開求人を含む豊富な求人情報を提供しています。これにより、希望条件に合った求人を効率的に見つけることが可能です¹⁴。また、キャリアアドバイザーが個別にサポートし、応募書類の添削や面接対策も行います¹⁵。

応募戦略を立てる際には、以下のポイントを押さえることが重要です。

• 希望条件を明確にし、優先順位をつける。
• 非公開求人を積極的に活用する。
• 応募タイミングを考慮し、迅速にアクションを起こす。

これらの戦略を実践することで、応募成功率が向上します。実際に、リクナビ転職エージェントを利用したユーザーの年収アップ率は67.1%と報告されています¹⁵。

サポート内容と成功事例

リクナビ転職エージェントのサポート内容は多岐にわたります。特に、書類添削や面接対策は利用者から高い評価を受けています¹⁶。以下は、主なサポート内容の一覧です。

また、以下のような成功事例もあります。

「キャリアアドバイザーのサポートが丁寧で、転職活動がスムーズに進んだ。希望条件に合った求人を紹介してもらい、無事に内定を獲得できました。」

これらのサポートと成功事例から、リクナビ転職エージェントの活用が転職活動の成功に大きく貢献することがわかります。

リクナビ転職エージェント利用のデメリットと注意点

サービスを利用する際には、メリットだけでなくデメリットや注意点も理解することが重要です。特に、キャリアアドバイザーとの相性や応募成功率に影響する要因を把握することで、より効果的な活用が可能になります。

サポートの質やアドバイザーの相性

キャリアアドバイザーとの相性は、利用者の満足度に大きく影響します。一部の利用者からは、「アドバイザーとのコミュニケーションがうまくいかず、希望条件に合った求人が提案されなかった」という声も寄せられています¹⁷。

また、連絡頻度が高すぎる場合や、求人のミスマッチが発生することもあります。これらの問題を避けるためには、事前にアドバイザーのプロフィールや実績を確認することが有効です¹⁸。

応募成功率に影響する要因

応募成功率を高めるためには、以下のポイントに注意することが重要です。

• 求人の質: 競争率の高い求人やブラック企業の可能性がある求人には注意が必要です¹⁷。
• 応募書類の完成度: 履歴書や職務経歴書の内容が充実しているかどうかが選考結果に直結します¹⁸。
• 応募タイミング: 最新の求人情報を活用し、迅速にアクションを起こすことが大切です¹⁷。

これらの要因を考慮することで、応募成功率を向上させることができます。実際に、リクナビNEXTを利用したユーザーのうち、80%以上がスカウト機能を活用していることが報告されています¹⁸。

サービスを利用する際には、これらの注意点を踏まえ、慎重に判断することが重要です。詳細な情報については、こちらをご覧ください。

年代別の活用戦略

年代によって転職活動のアプローチは大きく異なり、それぞれに適した戦略が必要です。特に、20代と30代以降では、求人選びやキャリア形成のポイントが変わります。ここでは、年代別の活用方法を詳しく解説します。

20代の転職活動におけるポイント

20代の転職活動では、ポテンシャルが重視される傾向があります。特に、未経験の職種や業界に挑戦しやすいのは20代前半までです¹⁹。リクナビを活用する際は、第二新卒枠を積極的に利用し、キャリアの幅を広げることが重要です。

また、20代中盤から後半では、即戦力としてのスキルや経験をアピールすることが求められます。求人数も多く、柔軟な選択肢が用意されているため、希望条件を明確にし、優先順位をつけることが成功の鍵です²⁰。

30代以降の柔軟な利用方法

30代以降の転職活動では、経験やスキルを活かした求人選びが重要です。特に、マネジメント経験や専門性をアピールすることで、競争力を高めることができます¹⁹。リクナビでは、非公開求人を活用し、希望条件に合った優良な求人を見つけることが可能です。

さらに、30代以降はキャリア相談や面接対策を活用し、転職活動をスムーズに進めることが求められます。内定後のフォローも充実しており、円満退職を実現するためのサポートが提供されています²⁰。

年代ごとの転職市場の動向を理解し、最適なサービス活用法を整理することで、転職活動の成功率を高めることができます。詳細な情報については、こちらをご覧ください。

求職者の声と実績に見る評判

リクナビNEXTの利用者から寄せられた声を通じて、サービスの信頼性と効果を検証します。実際の体験談や成功事例を紹介し、転職活動における活用方法を具体的に解説します。

成功事例と実際の体験談

リクナビNEXTを利用したユーザーからは、以下のような声が寄せられています。

「キャリアアドバイザーのサポートが丁寧で、希望条件に合った求人を紹介してもらいました。結果的に、年収アップを実現できました。」

また、スカウト機能を活用することで、内定の可能性が高まるとされています²¹。特に、プライベートオファーを受けることで書類選考が免除されるケースもあります²¹。

さらに、以下のような成功事例もあります。

• 未経験の業界に挑戦し、内定を獲得したケース。
• キャリアチェンジを実現し、年収が大幅にアップしたケース。

これらのポイントを踏まえ、転職活動を進める際の参考にしてください。詳細な情報については、こちらをご覧ください。

リクナビ転職エージェントの申し込み方法

リクナビ転職エージェントの申し込み方法は、誰でも簡単に始められるプロセスです。登録から面談までの流れを詳しく解説し、スムーズな利用をサポートします。

登録から面談までの流れ

まず、公式サイトにアクセスし、必要事項を入力して登録を行います。登録時に必要な情報は、職務経歴書や希望条件などです。これらを事前に準備しておくと、スムーズに進められます²²。

登録後、キャリアアドバイザーから連絡があり、面談の日程が調整されます。面談では、希望条件やキャリアプランについて詳しく話し合います。このプロセスは、転職支援の第一歩として重要な役割を果たします²³。

• 希望条件に合った求人の提案
• 応募書類の添削や面接対策
• 転職活動全体のスケジュール管理

また、面談後のフォローアップも充実しています。キャリアアドバイザーが定期的に進捗を確認し、次のステップをサポートします。これにより、転職活動がより効率的に進められます²²。

「キャリアアドバイザーのサポートが丁寧で、転職活動がスムーズに進みました。希望条件に合った求人を紹介してもらい、無事に内定を獲得できました。」

登録からサポート開始までのタイムラインは、以下の通りです。

これらのステップを踏むことで、リクナビ転職エージェントを効果的に活用できます。転職活動を成功させるためには、積極的に情報を収集し、サポートを活用することが重要です。

利用時の注意事項とサポート体制

サービスを利用する際には、注意点を理解し、効果的な活用方法を模索することが重要です。特に、キャリアカウンセリングの質やサポート体制は、利用者の満足度に大きく影響します。

キャリアカウンセリングの重要性

キャリアカウンセリングは、利用者が自身の強みや希望条件を明確にするための重要なプロセスです。リクナビNEXTでは、キャリアアドバイザーが個別にサポートし、希望に合った求人を提案します²⁴。このサポートは、転職活動をスムーズに進めるために欠かせません。

また、キャリアアドバイザーとの良好な関係を築くことも重要です。定期的なコミュニケーションを通じて、希望条件やキャリアプランを共有することで、より適切な求人を紹介してもらえます²⁵。

利用時の注意点

利用時には、以下のポイントに注意することが大切です。

• 希望条件を明確にし、優先順位をつけること。
• キャリアアドバイザーとのコミュニケーションを密にすること。
• 応募書類の完成度を高めること。

これらの注意点を守ることで、転職活動の成功率が向上します²⁶。

サポート体制の詳細

リクナビNEXTのサポート体制は多岐にわたります。特に、以下のサービスが利用者から高く評価されています。

これらのサポートを活用することで、転職活動がより効率的に進められます²⁴。

さらに、リクナビNEXTのサポート体制について詳しく知りたい方は、こちらをご覧ください。

「キャリアアドバイザーのサポートが丁寧で、転職活動がスムーズに進みました。希望条件に合った求人を紹介してもらい、無事に内定を獲得できました。」

転職市場の現状とリクナビ活用の意義

現在の転職市場は、技術革新とグローバル化の影響で大きく変化しています。特に、企業の寿命が短くなり、個人の職業寿命が約60年間に及ぶ中で、キャリア形成の重要性が高まっています²⁷。このような状況下で、リクナビの活用は、転職活動を成功させるための強力なツールとなっています。

最新の求人動向と市場分析

近年の求人市場では、非公開求人の重要性が高まっています。リクナビNEXTは、約4万8,000件の求人を掲載し、週に2回更新されるため、最新の情報を入手できます²⁸。また、中小企業の求人が多く、従業員300名未満の企業が55%を占めています²⁸。これにより、多様な選択肢が提供されています。

さらに、IT通信業界やコンサルティング業界では、専門職の需要が高まっています。特に、RPA（Robotics Process Automation）やデジタル化に関連する求人が増加傾向にあります²⁹。このような市場動向を把握することで、効率的な求人検索が可能になります。

リクナビ活用の戦略的メリット

リクナビを活用することで、非公開求人へのアクセスが容易になります。また、自己分析ツール「グッドポイント診断」を利用し、自身の強みを明確にすることができます²⁸。これにより、希望条件に合った求人を見つけやすくなります。

さらに、キャリアアドバイザーのサポートを受けることで、応募書類の添削や面接対策が充実します。これらは、転職成功率を向上させる重要な要素です²⁸。

これらのメリットを活用し、転職活動を成功させるためには、積極的な情報収集と戦略的なアプローチが不可欠です。リクナビの活用は、そのための最適な手段と言えるでしょう。

「リクナビを活用することで、希望条件に合った求人を効率的に見つけることができました。キャリアアドバイザーのサポートも非常に役立ちました。」

今後の転職市場では、技術の進化や業界間の人材争奪戦がさらに激化することが予想されます。リクナビを活用し、最新の市場動向を把握することで、キャリア形成において優位に立つことができます。

サービス利用におけるコストと料金体系

採用企業側の料金体系を理解することは、転職サービスを選ぶ際の重要なポイントです。特に、成功報酬型と掲載料金型の違いを知ることで、より効果的な活用が可能になります。

採用企業向けの料金モデル

採用企業が負担するコストは、主に2つのモデルに分かれます。1つは成功報酬型で、採用が成立した際に支払われる手数料です。例えば、理論年収500万円の人材の場合、紹介手数料は約175万円となります³⁰。もう1つは掲載料金型で、求人広告の掲載費用がかかります。こちらは数万円から100万円超まで幅広い料金帯があります³¹。

成功報酬型のメリットは、採用が成立しない限り費用がかからない点です。一方、掲載料金型は初期費用がかかりますが、広告の掲載期間中は自由に求人情報を公開できます³¹。

メリットとデメリット

成功報酬型は、採用企業にとってリスクが低い一方で、手数料が高額になる場合があります。例えば、理論年収1,000万円の人材の場合、紹介手数料は350万円に達します³⁰。一方、掲載料金型は初期費用がかかりますが、長期的に利用する場合にはコストパフォーマンスが高いです。

採用企業が考慮すべきポイントは、求人の種類や採用の緊急度です。非公開求人を多く利用したい場合、成功報酬型が適しています。一方、幅広く求人を公開したい場合、掲載料金型が効果的です³¹。

これらの料金体系は、サービスの質や利用者の転職活動にも影響を与えます。例えば、成功報酬型は高品質な求人を提供しやすい一方で、掲載料金型は求人数の多さが特徴です³⁰。

「採用企業側の料金体系を理解することで、転職サービスの特徴を把握しやすくなります。特に、非公開求人を活用したい場合、成功報酬型が有効です。」

料金体系を選ぶ際には、自社の採用ニーズや予算を考慮することが重要です。これにより、より効果的な転職活動が実現できます。

成功する転職活動のポイント

転職活動を成功させるためには、戦略的なアプローチが不可欠です。特に、書類添削と面接対策は、応募成功率を大幅に向上させる重要な要素です。これらの準備をしっかり行うことで、選考プロセスをスムーズに進めることができます。

書類添削と面接対策の重要性

書類添削は、応募者の第一印象を左右する重要なステップです。履歴書や職務経歴書がしっかりとブラッシュアップされているかどうかは、選考結果に直結します³²。リクナビ転職エージェントでは、専門のキャリアアドバイザーが個別にサポートし、書類の完成度を高めます。

面接対策も同様に重要です。模擬面接や質問への回答アドバイスを受けることで、本番でのパフォーマンスが向上します³³。特に、面接官が重視するポイントを理解し、効果的なアピールを行うことが成功の鍵です。

これらのサポートを活用することで、応募者の自信が高まり、選考プロセスをスムーズに進めることができます。実際に、リクナビ転職エージェントを利用したユーザーの年収アップ率は67.1%と報告されています³³。

成功事例として、以下のような声が寄せられています。

「キャリアアドバイザーのサポートが丁寧で、転職活動がスムーズに進みました。希望条件に合った求人を紹介してもらい、無事に内定を獲得できました。」

これらのポイントを押さえることで、転職活動の成功率を高めることができます。詳細な情報については、こちらをご覧ください。

他社サービスとの連携と併用メリット

複数のサービスを活用することで、転職活動の効率を大幅に向上させることができます。特に、異なる種類のサービスを組み合わせることで、より多くの選択肢を得ることが可能です。ここでは、具体的な併用戦略とそのメリットについて解説します。

転職エージェントと転職サイトの併用戦略

転職エージェントと転職サイトを併用することで、シナジー効果が生まれます。転職エージェントは非公開求人を多く扱い、キャリアアドバイザーからの個別サポートが受けられます。一方、転職サイトは公開求人が中心で、自分のペースで求人を探すことが可能です³⁴。

例えば、リクナビNEXTとリクルートエージェントを併用することで、求人情報の幅が広がります。リクナビNEXTは非公開求人が多く、リクルートエージェントは大手企業の求人を豊富に扱っています³⁵。この組み合わせにより、希望条件に合った求人を見つけやすくなります。

リクナビNEXTとの効果的な連携方法

リクナビNEXTを活用する際には、他のサービスとの連携が重要です。例えば、リクナビNEXTの非公開求人と転職サイトの公開求人を組み合わせることで、より多くの選択肢を得ることができます³⁶。

また、リクナビNEXTのスカウト機能を活用し、企業から直接オファーを受けることも可能です。これにより、応募スピードが向上し、マッチング精度も高まります³⁵。

これらの戦略を活用することで、転職活動の成功率を高めることができます。詳細な情報については、こちらをご覧ください。

結論

転職活動において、適切なサービス選びは成功への鍵となります。本記事では、非公開求人やキャリアサポートの充実度など、サービスの特徴を詳しく解説しました。利用者の声や実績からも、その信頼性が伺えます³⁷。

他社との比較や併用戦略についても触れました。例えば、他のサービスと組み合わせることで、より多くの選択肢を得ることができます³⁸。これにより、希望条件に合った求人を見つけやすくなります。

今後の転職活動では、自身の強みを明確にし、積極的に情報を収集することが重要です。詳細な情報については、こちらも参考にしてください。ぜひ、これらのポイントを活用して、成功を目指しましょう。

ソースリンク

1. リクナビNEXT（ネクスト）の評判は悪い？ 転職エージェントとの違いと口コミを解説 – インディバースフリーランスメディア – https://freelance.indieverse.co.jp/media/tensyoku-agent-reputation/rikunabi-next-review
2. リクルートエージェントの評判・口コミを解説！デメリットや裏事情も紹介 – https://talentsquare.co.jp/career/recruit-agent-reputation/
3. リクナビNEXTの評判・口コミ｜登録前に確認すべき活用方法も紹介 – https://2b-connect.jp/tensyoku-connect/brand-site-rikunabinext/
4. リクナビNEXTはやばいのか？特徴や評判から見る向いている人／向いていない人 | 転職・働き方メディア「ファンワーク」 – https://turns.jp/work/category_kuchikomi/reputation-rikunabi-next/
5. リクナビNEXTの概要・掲載料金と採用企業からみた強み・注意点 | 株式会社KRS – https://krs-hr.jp/column/rikunabi-next-features/
6. リクナビNEXTの評判・口コミ｜転職で使うべき？他社比較と全特徴 – https://theories.co.jp/career/reputation-r-next/
7. リクルートエージェントとリクナビNEXTの違いは？連携・活用方法を解説！ | JOB転職 – https://job-up.work/media/job-change-agent/rikunabi-recruit-agent/
8. 転職エージェントを使わない方法もある？転職成功のコツ ｜リクナビネクスト – https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/34780/
9. 転職エージェントと転職サイトの違いを分かりやすく比較！どちらがおすすめ？ ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article8078/
10. 【診断あり】リクナビネクストとリクルートエージェントの違いを比較！自分が使うべきサービスがわかる – https://jobseek.ne.jp/job-change-agent/rikunabinext-recruitagent/
11. リクナビNEXT・リクルートエージェント・リクルートダイレクトスカウトの違いを解説 – https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/28061/
12. リクナビネクストとリクルートエージェントの違いを元社員が比較【使い方も解説】 – 株式会社カケハシ スカイソリューションズ – https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-3032/
13. リクルートエージェントとリクナビNEXTの違いを元社員が徹底解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55685
14. 「求人サイト経由の応募」と「転職エージェント経由の応募」、どちらが有利・不利？ ｜リクナビネクスト – https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/27766/
15. リクナビNEXTの評判・口コミは？メリット・デメリットと有効活用のポイント紹介 – https://studio-tale.co.jp/career-stories/guide/recu-navi-next-review-and-features/
16. 転職エージェントは登録だけの利用でもOK！メリット・デメリットや会社にバレないための活用法もご紹介 | JOB転職 – https://job-up.work/media/job-change-agent/tensyoku-agent-registration-only/
17. リクナビNEXTの評判って悪い？口コミから元社員が徹底解説します | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/34927
18. リクナビNEXTの評判は悪い？口コミでわかるメリットとデメリットの解決策 – 株式会社カケハシ スカイソリューションズ – https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-3001/
19. 転職年齢は20代がベスト？おすすめの転職エージェントと転職サイト10選 | Collect.(コレクト) – https://www.dm-s.co.jp/collect/twenties-jobchange/
20. 転職成功までにどんなステップがある？ 「転職エージェント」活用の流れ – https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/2195/
21. 【リクナビネクストの評判】口コミから分かる失敗しない使い方|ミライトーチMedia – https://www.hop-job.com/job-change/post-4430/
22. 転職サイトと転職エージェントを併用するメリット ｜リクナビネクスト – https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/site-agent-combination/
23. 転職エージェントとは？利用方法やメリットを詳しく解説 – https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/9245/
24. リクナビNEXT／リクルートの転職サイト – https://next.rikunabi.com/rnc/contents/help/scout_resume.html
25. リクナビNEXTの特徴と利用の仕方を徹底解説 – https://coeteco.jp/articles/12643
26. リクナビNEXTの評判は悪い？口コミや登録の流れ :名古屋のICT・Web総合商社 | 株式会社アルタ – https://www.alta.co.jp/tenshoku-column/rnext/
27. 【中編】変革の時代、転職市場の最前線から見えてくる「個人の新たな働き方・生き方」とは？ – リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/executive/contents/article35/
28. リクナビNEXTの評価、上手な活用方法を検証 | 40代・50代・中高年(ミドルシニア)の転職求人FROM40 – https://www.from-40.jp/columns/13447
29. 転職市場の展望【2019年版】 ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article5173/
30. 転職エージェントの成功報酬はいくら？ 相場を解説 – 【中途採用ノウハウ】 | リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/business/knowhow/article/21731/
31. 転職エージェントの手数料・費用の相場とは？他の採用手法と比較 – 【中途採用ノウハウ】 | リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/business/knowhow/article/21718/
32. 転職活動の始め方・進め方を転職アドバイザーが解説 ｜リクナビネクスト – https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/31644/
33. 転職を成功に導く考え方のヒントと転職活動のポイントとは？ – https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/10938/
34. 転職エージェントは複数併用できる？メリット・デメリットや上手に利用するコツを解説 ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article6908/
35. リクナビNEXTの評判はブラックばかり・登録危険？実際の口コミを解説 – Spaceship Earth（スペースシップ・アース）｜SDGs・ESGの取り組み事例から私たちにできる情報をすべての人に提供するメディア – https://spaceshipearth.jp/rikunavi-next-hyouban/
36. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshokuagent_hukusuu
37. 【リクナビNEXTの口コミとサービス内容を調査】結果から見えたおすすめポイントと注意点 – https://r-andg.jp/blog/1726
38. リクナビネクストの口コミ評判を徹底調査！登録はばれる？料金は？どんな求人がある？ 【初心者必見】リクナビNEXTの評判は悪い？実際の口コミやメリット・デメリットを解説 – https://morejob.co.jp/mirai/rikunabinext/