群馬の転職成功はエージェント選びから

転職活動を成功させるために、最も重要なポイントは何でしょうか？多くの人が見落としがちなのは、エージェント選びです。特に群馬県では、求人数が多く、選択肢が広がっているため、適切なサポートを受けることが鍵となります¹。

群馬県の求人市場は活発で、公開求人数は7,249件、非公開求人数は3,406件にのぼります¹。このような豊富な情報の中から、自分に合った仕事を見つけるためには、信頼できるエージェントの存在が不可欠です。大手エージェントと地域密着型エージェントの違いを理解し、自分の目的に合ったサポートを受けることが重要です。

例えば、リクルートエージェントは群馬県で10,655件の求人を保有しており、dodaも6,367件の求人を提供しています¹。これらのデータを活用し、自分に最適なエージェントを選ぶことで、転職活動をスムーズに進めることができます。

転職活動の初動からエージェント選びに至る流れをしっかりと理解し、成功への道を切り開きましょう。詳細な情報や具体的な事例については、こちらをご覧ください。

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転職市場と群馬県の特性

群馬県の転職市場は、地域特性を活かした戦略が鍵となります。製造業や自動車関連、サービス業の求人が充実しており、業種ごとの需要を把握することが重要です²。特に、地元企業と大手企業の求人傾向の違いを理解することで、より効果的な転職活動が可能となります。

群馬県内では、製造業が主要な産業として位置づけられています。自動車関連の求人も多く、地元企業とのマッチングが成功のカギです³。また、サービス業や流通業も求人数が多く、業界ごとの特性を活かした戦略が求められています。

群馬県の求人動向

群馬県の有効求人倍率は1.32倍で、全国平均を上回っています³。これは、地域の経済状況や生活コストの安さが影響していると考えられます。特に、高崎市や太田市では求人数が多く、業種ごとの需要が顕著です。

地域特性を活かす転職戦略

地元企業の文化や経営者との関係性を理解することで、ミスマッチを防ぐことができます²。また、地域密着型のサポートを活用することで、一般的には得られないニッチな求人に出会える可能性が高まります。転職活動においては、地域特性を活かした戦略が成功への近道です。

群馬 転職 エージェント

適切なサポートを受けることで、転職活動の効率が大幅に向上します。特に、地域に特化したサービスを提供するエージェントは、求人情報の収集や面接対策に強みを持っています¹。

例えば、リクルートエージェントは10,655件の求人を保有しており、dodaも6,367件の求人を提供しています¹。これらのデータを活用することで、自分に合った求人を見つけることができます。

初めてエージェントを利用する際の注意点は以下の通りです：

• サポート体制の充実度を確認する。
• 求人数だけでなく、業種や地域の特化度もチェックする。
• キャリアカウンセリングの有無を確認する。

登録のメリットとしては、非公開求人へのアクセスや面接対策のサポートが挙げられます。例えば、ワークポートは、地域特化型の転職支援サービスを提供し、群馬エリアの求人情報を詳しく紹介しています。

転職活動で必要なサポート体制を活用することで、スムーズなキャリアチェンジが可能となります。専門家のアドバイスを受けながら、自分に合った仕事を見つけましょう。

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大手転職エージェントの役割と強み

大手転職エージェントは、求人数の豊富さとサポート体制の充実さが特徴です。特に、多様な業界・職種に対応できる点が大きな強みです⁴。利用者の年収UP率は61.1%と高く、信頼性も評価されています⁴。

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントは、公開求人数が517,842件、非公開求人数が253,367件と、業界トップクラスの規模を誇ります⁴。転職活動中の方の約2人に1人が利用しており、その信頼度の高さが伺えます⁴。多種多様な業界・職種に対応し、キャリアアドバイザーの質も評価されています。

doda・ビズリーチのサポート内容

dodaはリモート面談を中心とした対応が特徴で、全国求人数は約26万件です⁵。一方、ビズリーチはスカウト型転職支援を提供し、高年収求人に強みを持っています。評価は4.9と非常に高く、利用者からの信頼も厚いです⁴。

大手エージェントを選ぶ際は、求人数だけでなく、サポート体制やキャリアアドバイザーの質も確認することが重要です。詳細な情報はこちらをご覧ください。

地域密着型エージェントのメリット

地域密着型エージェントは、地元企業との強いつながりを活かし、独自の求人情報を提供します。大手エージェントとは異なり、地域の特性や企業文化を深く理解しているため、ミスマッチを防ぐことができます⁶。

例えば、群馬県では自動車関連産業が盛んであり、地域密着型エージェントはこれらの業界に特化した求人情報を持っています¹。これにより、求職者は地元企業とのマッチングがスムーズに行えます。

対面での細やかなサポートも大きな特徴です。キャリアカウンセリングや面接対策など、一人ひとりに合わせたアドバイスが受けられます。また、非公開求人へのアクセスも可能で、一般的には見つけられないチャンスに出会えることもあります⁶。

以下は、地域密着型エージェントと大手エージェントの主な違いをまとめた表です：

地域密着型エージェントを利用することで、地元企業との信頼関係を築きやすくなります。また、群馬県での転職成功には、こうした専門的なサポートが欠かせません。詳細な情報や具体的な事例については、ぜひ参考にしてください。

主要大手転職エージェントランキング（群馬県編）

群馬県で利用できる大手エージェントの特徴を比較し、最適な選択肢を見つけましょう。各社の求人数やサポート体制の違いを理解することで、転職活動をスムーズに進めることができます⁷。

上位エージェントの求人数比較

群馬県内で公開求人数が多いエージェントのトップ3は、enミドルの転職（6,498件）、doda（6,139件）、リクルートエージェント（5,479件）です⁷。非公開求人を含めると、リクルートエージェントは約8,500件の求人を保有しており、ビズリーチは年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めています⁷。

各社のサポート体制の違い

リクルートエージェントは多業種・多職種に対応し、キャリアアドバイザーの質が高く評価されています⁷。一方、dodaはリモート面談を中心としたサポートが特徴で、大企業の求人に強みを持っています⁷。ビズリーチはスカウト型支援を提供し、高年収求人に特化しています⁷。

利用者の満足度も重要な指標です。パソナキャリアは4年連続で顧客満足度調査で総合No.1を獲得しており、信頼性が高いです⁷。これらのデータを参考に、自分に合ったエージェントを選びましょう。

各エージェントの求人の特徴と業界別の強み

業界ごとの求人特性を理解することで、転職活動の効率が向上します。各エージェントは特定の業界に強みを持ち、求人数やサポート体制が異なります⁸。例えば、製造業ではリクルートエージェントが約6,001件の求人を保有し、dodaも6,243件の求人を提供しています⁹。

IT業界では、ビズリーチが高年収求人に特化しており、30代の転職後年収平均は840万円以上です⁸。また、サービス業ではマイナビエージェントが非公開求人を含め、約18,146件の求人を保有しています⁸。

以下は、主要エージェントの業界別強みをまとめた表です：

業界ごとの採用傾向や必要なスキルを理解し、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です。例えば、群馬県での転職成功には、業界特化型のサポートが欠かせません。詳細な情報や具体的な事例については、ぜひ参考にしてください。

自分に合ったエージェント選びのコツ

転職エージェント選びは、成功への第一歩です。適切なサポートを受けるためには、いくつかのポイントを押さえることが重要です。まず、サポート体制の充実度を確認しましょう。個別面談やキャリアカウンセリングが充実しているかどうかが鍵となります¹⁰。

次に、求人の質と量をチェックします。例えば、dodaは公開求人数189,994件、非公開求人数36,802件を保有しており、選択肢が豊富です¹⁰。また、リクルートエージェントは転職成功実績No.1を誇り、公開求人数374,546件、非公開求人数259,222件を持っています¹⁰。

口コミや評価も参考にしましょう。利用者の満足度が高いエージェントは、信頼性が高い傾向があります。例えば、パソナキャリアは高年収の求人が多く、公開求人数36,418件を掲載しています¹⁰。また、ワークポートは未経験可能な求人が豊富で、公開求人数106,665件を保有しています¹⁰。

以下は、エージェント選びの具体的なチェックポイントです：

• サポート体制の充実度を確認する。
• 求人数だけでなく、業種や地域の特化度もチェックする。
• キャリアカウンセリングの有無を確認する。

最後に、複数のエージェントを比較することが重要です。例えば、群馬での転職活動では、総合型と特化型のエージェントを併用することで、より良い求人情報を得ることができます。詳細な情報や具体的な事例については、ぜひ参考にしてください。

転職エージェントの登録方法と利用の流れ

転職エージェントを活用する際、登録から面談までの流れを理解することが重要です。まず、公式サイトからオンライン登録を行います。必要事項を入力し、簡単なプロフィールを作成することで、すぐに利用を開始できます¹¹。

登録から面談までのステップ

登録後、キャリアアドバイザーから連絡があり、面談の日程を調整します。面談では、希望する職種や条件を詳しく伝えることが重要です。例えば、リクルートエージェントでは、約20万件以上の求人情報を保有しており、多様な選択肢が用意されています¹¹。

面談では、キャリアアドバイザーが適切な求人を提案し、今後のスケジュールを確認します。このプロセスを通じて、自分に合った仕事を見つけることができます¹²。

必要書類と注意点

登録時には、履歴書や職務経歴書の準備が必要です。また、面談では現在の職務内容や今後のキャリアプランを明確に伝えることが求められます。例えば、dodaエージェントでは、約10万件以上の求人情報を提供しており、豊富な選択肢から選ぶことができます¹¹。

以下は、登録時に確認すべきポイントです：

• サポート体制の充実度を確認する。
• 求人数だけでなく、業種や地域の特化度もチェックする。
• キャリアカウンセリングの有無を確認する。

登録完了後は、定期的なフォローアップやキャリアコーチングを受けることができます。例えば、ビズリーチでは、年収600万円以上の求人が多く、高年収のチャンスに巡り合える可能性があります¹²。

転職活動をスムーズに進めるためには、これらのステップをしっかりと理解し、適切なサポートを受けることが鍵となります。

群馬県内エージェントの対面サポートの現状

群馬県内で直接対面のサポートを提供するエージェントは、利用者にとって大きな安心感をもたらします。特に、地元密着型のエージェントは、企業情報や雰囲気を直接伝える点で強みがあります¹³。例えば、パソナキャリアは非公開求人の割合が80%と高く、対面での細やかなサポートが評価されています¹⁴。

対面サポートのメリットは、キャリアアドバイザーと直接話せることです。具体的な相談事例では、求職者が企業の文化や職場環境を深く理解できたという声が多くあります¹³。また、スターキャリアは群馬県で600件以上の求人を保有し、その70%が非公開求人であるため、対面での詳細な情報提供が可能です¹⁴。

地元密着型エージェントの強みは、地域の特性を活かしたサポートにあります。例えば、リージョナルキャリア群馬では、求人の90%以上が群馬を本社とする企業で、年収600万円以上の求人が約40%を占めています¹³。これにより、求職者は地元企業とのマッチングがスムーズに行えます。

対面サポートが転職成功に寄与した実例も多くあります。例えば、ある求職者は、対面でのキャリアカウンセリングを通じて、自分に合った職種を見つけ、年収アップを実現しました¹⁴。このような事例は、対面サポートの価値を裏付けています。

利用時の注意点としては、事前にエージェントのサポート体制を確認することが重要です。例えば、群馬県での転職成功には、対面サポートの充実度が鍵となります。詳細な情報や具体的な事例については、ぜひ参考にしてください。

オンラインサポートとリモート面談の活用方法

オンラインサポートとリモート面談は、現代の転職活動において重要な役割を果たしています。特に、コロナ禍の影響により、オンライン面談の実施が増加し、多くのエージェントが継続的に提供しています¹⁵。このような変化は、求職者にとって時間と場所を選ばない柔軟な活動を可能にしました。

オンライン面談のメリット

オンライン面談の最大の利点は、住まいのエリアやエージェントの立地に関係なくサービスを利用できることです¹⁵。また、面談日程の調整が対面面談よりも容易であり、移動手間や交通費を削減できる点も大きなメリットです¹⁵。さらに、Web面談では対面と同様の転職支援を受けられるため、キャリアカウンセリングや面接対策も充実しています¹⁵。

活用事例と成功のコツ

リモート面談を活用した事例では、地方在住者が大都市の求人情報にアクセスし、転職に成功したケースが多く報告されています¹⁶。成功のコツは、事前に資料を準備し、面談当日は本番を想定した服装で臨むことです¹⁵。また、面談終了後は要点をまとめた確認メールを送ることで、認識の齟齬を防ぐことができます¹⁵。

オンラインサポートを活用することで、求職者はより効率的に転職活動を進めることができます。特に、忙しい方や地方在住者にとっては、リモート面談が大きな助けとなるでしょう¹⁵。

エージェントから得られる非公開求人の価値

非公開求人は、求職者が通常ではアクセスできない貴重な情報を提供します。これらの求人は、競争率が低く、条件が良いことが多いため、キャリアアップの大きなチャンスとなります¹⁷。

例えば、リクルートエージェントは約27万件の非公開求人を保有しており、その多くは大手企業や人気企業の情報です¹⁷。これにより、求職者は一般的な求人サイトでは見つけられない優れた機会に出会えます。

非公開求人を活用することで、転職成功率が大幅に向上します。BizHitsの調査によると、非公開求人を利用した求職者の多くが「好条件の求人が多い」と感じています¹⁷。

「非公開求人は、競争率が低く、条件が良いため、転職活動の成功確率を高めます。」

以下は、主要エージェントの非公開求人数を比較した表です：

非公開求人を取得するためには、エージェントとのコミュニケーションが重要です。具体的な希望条件やキャリアプランを明確に伝えることで、適切な求人を紹介してもらえます¹⁸。

また、非公開求人を活用する際の注意点として、情報の収集方法が限られていることが挙げられます。そのため、複数のエージェントを利用することが有効です¹⁷。

非公開求人は、求職者のキャリアアップに大きく貢献します。適切なサポートを受けることで、より良い条件の仕事を見つけることが可能です¹⁹。

転職成功に向けたキャリアコーチングの重要性

キャリアコーチングは、転職活動の成功に欠かせない要素です。特に、個別相談や書類添削、面接対策などのサポートは、利用者にとって大きな助けとなります²⁰。これらのサービスは、転職活動を効率的に進めるために不可欠です。

例えば、地域密着型のエージェントは、地元企業との強いつながりを活かし、独自の求人情報を提供します。これにより、利用者は一般的には見つけられないチャンスに出会えることができます²¹。また、大手エージェントは多様な業界や職種に対応し、豊富な求人情報を提供しています。

キャリアコーチングの具体的な内容としては、以下のようなサポートが挙げられます：

• 個別相談によるキャリアプランの明確化
• 履歴書や職務経歴書の添削
• 面接対策や模擬面接の実施

これらのサポートを受けることで、利用者は自信を持って転職活動に臨むことができます²⁰。また、地域密着型のエージェントは、地元企業の文化や雰囲気を深く理解しているため、ミスマッチを防ぐことが可能です。

キャリアコーチングを受けた利用者の多くは、転職活動がスムーズに進んだと感じています。例えば、ある利用者は、キャリアコーチングを通じて自分に合った職種を見つけ、年収アップを実現しました²⁰。このような事例は、キャリアコーチングの価値を裏付けています。

転職活動を成功させるためには、キャリアコーチングを活用することが重要です。適切なサポートを受けることで、より良い条件の仕事を見つけることができます²²。詳細な情報や具体的な事例については、ぜひ参考にしてください。

利用者の口コミと評価を徹底比較

利用者の声を徹底比較することで、各サービスの長所と短所が明確になります。実際に利用した人々の評価は、選択肢を絞る上で重要な指標となります。特に、企業のサポート体制や担当者の対応は、利用者の満足度に直結します²³。

ポジティブな評価のポイント

多くの利用者が評価しているのは、正社員としての採用率の高さです。例えば、リクルートエージェントでは、公開求人数が4,212件、非公開求人数が3,643件と豊富な選択肢を提供しています²³。また、dodaも公開求人数4,453件を保有し、利用者のニーズに応えています²³。

キャリアアドバイザーの質も高く評価されています。特に、個別相談や面接対策が充実している点が、利用者にとって大きなメリットです²⁴。

改善点と注意事項

一方で、改善を求める声もあります。例えば、ビズリーチは非公開求人数が2,983件と多いものの、公開求人数が0件であるため、情報の透明性に課題があると指摘されています²³。また、マイナビAGENTは対象年齢が20代から30代に限定されているため、幅広い層への対応が求められています²³。

以下は、主要エージェントの評価をまとめた表です：

「利用者の声を参考にすることで、より適切なサポートを見つけることができます。」

これらの情報を活用し、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。詳細な情報や具体的な事例については、こちらをご覧ください。

転職エージェントの注意点とよくある疑問点

転職エージェントを利用する際、多くの人が抱える疑問や注意点を理解しておくことが重要です。特に、初めて利用する場合には、どのようなサポートが受けられるのか、どのように選べば良いのかといった点が気になるでしょう²⁵。

よくある質問

転職エージェントに関するよくある質問は、以下のように9つのカテゴリーに分けられます²⁵：

• 相談だけでも利用できるのか？
• 登録した情報は企業に開示されるのか？
• 電話やオンラインでの相談は可能か？

例えば、相談だけでも利用可能であり、転職を決めていない人でもキャリア相談を受けられます²⁵。また、登録情報は本人の許可なく企業に開示されることはありません²⁵。

選び方のポイント

エージェント選びで失敗しないためには、以下のポイントを押さえることが重要です：

1. サポート体制の充実度を確認する。
2. 求人数だけでなく、業種や地域の特化度もチェックする。
3. キャリアカウンセリングの有無を確認する。

例えば、JAC Recruitmentには約1,400名のコンサルタントが所属し、各業界に特化したサポートを提供しています²⁵。このような専門性の高いエージェントを選ぶことで、より効果的な転職活動が可能です。

転職エージェントを活用する際は、事前に職歴を整理し、希望条件を明確に伝えることが重要です²⁵。これにより、適切な求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

「エージェントとのコミュニケーションを密にすることで、より良い条件の仕事を見つけることができます。」

これらのポイントを押さえ、自分に合ったエージェントを選ぶことで、転職活動をスムーズに進めることができます¹⁰。

エージェント選びで気をつけるポイント

適切なエージェント選びは、転職活動の成功を左右する重要な要素です。多くの方が陥りがちな落とし穴を避けるため、具体的なポイントを押さえておきましょう。

まず、サポート体制の充実度を確認することが大切です。キャリア面談や面接対策が充実しているかどうかは、転職活動の効率を大きく左右します²⁶。また、求人数だけでなく、希望する業界や職種に特化した求人を扱っているかも重要な判断基準です²⁶。

過去の利用者の失敗例から学ぶことも有効です。例えば、担当者との相性が悪く、希望条件が伝わらなかったケースや、非公開求人へのアクセスが不十分だった事例が報告されています¹。これらを避けるため、事前に担当者の対応や業界知識を確認することが推奨されます。

以下は、エージェント選びの具体的なチェックリストです：

• サポート体制の充実度を確認する。
• 求人数だけでなく、業種や地域の特化度もチェックする。
• キャリアカウンセリングの有無を確認する。

例えば、リクルートエージェントは約27万件の非公開求人を保有しており、希望条件に合った求人を見つけるのに適しています²⁷。また、dodaはリモート面談を中心としたサポートが特徴で、忙しい方にも便利です²⁶。

エージェント選びで迷った際は、複数のエージェントを比較することが有効です。例えば、総合型と特化型のエージェントを併用することで、より広範な求人情報を得ることができます¹。

「エージェントとのコミュニケーションを密にすることで、より良い条件の仕事を見つけることができます。」

これらのポイントを押さえ、自分に合ったエージェントを選ぶことで、転職活動をスムーズに進めることができます²⁷。

結論

成功への道を切り開くためには、適切なサポートを受けることが不可欠です。大手と地域密着型のサービスを併用することで、より幅広い選択肢が得られます²⁸。

利用者の声を参考にすると、それぞれのメリットとデメリットが明確になります。例えば、大手サービスは求人数が多く、地域密着型は地元企業とのつながりが強いです³。

最終的に、選び方と利用方法を最適化することが重要です。詳細な情報や具体的な事例については、こちらをご覧ください。

ソースリンク

1. 群馬県おすすめ転職エージェント12選！現役のプロが厳選紹介！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/54301
2. ご利用者リアルレビュー｜群馬専門の転職エージェント – https://www.starcareer.co.jp/service/voice.html
3. 群馬県の転職エージェントおすすめ12選【25年3月最新】 | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/gunma-agent/
4. 【転職エージェントの選び方】失敗しないポイントと注意点を解説 – https://talentsquare.co.jp/career/how-to-choose-tenshoku-agent-column/
5. 大手の転職エージェントおすすめ5社！元マイナビ社員が解説！ | ユニークキャリア株式会社 Unique Career Co., Ltd. – https://unique-career.co.jp/tenshoku-agent-ote/
6. 群馬のおすすめ転職エージェント18選｜大手エージェントと地域特化型を徹底比較！ – https://www.rikuraku.net/tensyokuagent-gunma/
7. 群馬県のおすすめ転職エージェント16選！大手・地域密着型を紹介 – 株式会社カケハシ スカイソリューションズ – https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-2088/
8. 群馬でおすすめの転職エージェント・サイト19選！大手から地域密着型まで比較【2025年3月最新版】 – https://freeconsul.co.jp/cs/gunma-changingjobsagent/
9. 群馬県の転職におすすめのエージェント・転職サイト7選！大手&地域特化型を紹介 – https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/tenshoku-agent/best-agent-gunma/
10. 群馬でおすすめの転職エージェント10選！選び方や注意点を紹介| CAREER BIBLE – https://nexer.co.jp/career-bible/jobchange-gunma/
11. 【群馬県転職エージェント】おすすめ比較ランキング！20代・30代・40代向け人材紹介会社も解説！ | みらいワークス – https://mirai-works.co.jp/media-career/column/agent-gumma/
12. 群馬県の転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング！選び方や転職事情を解説｜キャリハイ転職 – https://www.correc.co.jp/careerhigh/entry/agent-gunma
13. 群馬でおすすめの転職エージェント30選｜高崎・前橋など地元密着型も紹介 – https://studio-tale.co.jp/career-stories/guide/gunma-prefecture-recruitment-agency/
14. 群馬の転職エージェントおすすめ19選｜総合型・地域特化型を厳選して解説 – https://hakenreco.com/gunma-agent
15. 転職エージェントとの面談はWeb面談でも問題ない？Web面談（電話面談）だからこそ気を付けたいポイントを解説 – 転職エージェントのJAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント） – https://www.jac-recruitment.jp/market/knowhow/agent/agent-interview-online/
16. 地方に強い転職サイト・エージェント！47都道府県別におすすめを解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/56027
17. 非公開求人ってぶっちゃけどうなの？怪しく感じる理由やメリット・デメリットを解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/35970
18. 【転職エージェントおすすめ13選】上手に選ぶポイントと活用法も紹介 – https://bizhits.sixcore.jp/3807
19. 転職エージェントを使わない方がいい人は？使うべきかどうかの判断を解説 – 転職エージェントのJAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント） – https://www.jac-recruitment.jp/market/knowhow/agent/agent-notused/
20. 転職の相談は誰にするのが良い？おすすめの相談先や相談の仕方を解説 – 転職エージェントのJAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント） – https://www.jac-recruitment.jp/market/knowhow/preparation/consultation-adviser/
21. 【2025年最新版】おすすめのキャリアコーチングを比較・解説 – https://talentsquare.co.jp/career/careercoach-ranking-column/
22. 群馬の転職キャリア相談先おすすめ11選【無料相談可能！】 – https://jinjijyuku.com/career-counseling-gunma/
23. 転職派遣サーチ – https://hakensearch.net/tenshoku/area/10/
24. 群馬県で働きたい！おすすめの転職サイト・転職エージェント徹底比較 – https://jobchangegogo.com/gunma-tensyoku/
25. 転職エージェントは相談だけも可能｜質問内容例・利点や注意点も徹底解説 – 転職エージェントのJAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント） – https://www.jac-recruitment.jp/market/knowhow/agent/agent-consultation/
26. 転職エージェントの選び方を徹底解説！自分に合う転職エージェントを見極める方法とは？｜ type転職エージェント – https://type.career-agent.jp/service/how_to_choose.html
27. 群馬県でおすすめの転職エージェント13選！選び方のポイントや転職成功のコツ、基本の利用方法などを解説 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/103637/
28. 群馬県のおすすめ転職エージェント11選【特化型利用で失敗しない】 | ユニークキャリア株式会社 Unique Career Co., Ltd. – https://unique-career.co.jp/gunma-tenshokuagent/