高卒の転職を支えるエージェント完全ガイド

「高卒だから転職は難しい」と思っていませんか？実は、適切なサポートがあれば、可能性は大きく広がります。多くの人が抱える不安や疑問を解消するために、専門のサービスが存在しているのです。¹

近年、求人情報の質やサポート体制が充実しており、履歴書作成や面接対策も手厚く行われています。特に、高卒者向けの求人情報が豊富で、一般の求人サイトでは見つけにくいチャンスも提供されています。¹

例えば、20代の転職理由の多くは職場の人間関係や労働条件にあります。こうした課題に対応するため、専門のサービスを利用することが有効です。²

本記事では、高卒者がキャリアを築くための具体的な方法や、信頼できるサービスを紹介します。ぜひ参考にして、次のステップを踏み出してください。

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高卒者の転職市場の現状と課題

高卒者の転職市場は、学歴や経験不足が課題となっていますが、適切なサポートがあれば道は開けます。近年、少子高齢化による人手不足を背景に、学歴不問や未経験者歓迎の求人が増加しています³。しかし、高卒者の3年以内の離職率は38.4%と、大卒者よりも高い傾向にあります⁴。

市場で求められるスキルと経験

企業が採用時に重視する能力には、コミュニケーション能力や基礎学力、責任感、積極性などが挙げられます³。特に、実務能力や意欲を重視する職種では、学歴よりもスキルが重要視される傾向があります。例えば、販売職や営業職、技術職などがその代表例です。

高卒者に特有の転職の壁

高卒者が直面する主な課題は、経験不足やスキル不足です。また、学歴フィルターの影響で「大卒以上」の求人が多く、書類選考で落とされるケースも少なくありません⁴。しかし、介護・福祉業界やIT業界など、実務能力を重視する業界ではチャンスが広がっています。

転職エージェントを活用することで、これらの課題を克服し、非公開求人にもアクセスできる可能性が高まります。例えば、高卒者の転職市場では、自己分析やスキルアップのサポートが充実しています。登録して、自分の強みを活かすことが成功への鍵です。

高卒 転職 エージェントの役割とは

転職活動において、専門のサポートを受けることで、新たなキャリアの可能性が広がります。特に、履歴書作成や面接対策などの具体的な支援は、自信を持って次のステップに進むための重要な要素です。

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転職支援のメリットとデメリット

専門のサポートを利用する最大のメリットは、非公開求人へのアクセスが可能になることです。例えば、リクルートエージェントは約100,000件の非公開求人を保有しており、一般の求人サイトでは見つけられないチャンスを提供しています⁵。また、キャリアスタートの内定率は86%と高く、入社後の定着率も92%を誇ります⁶。

一方で、デメリットとして挙げられるのは、サービスの質がエージェントによって異なる点です。信頼できるエージェントを選ぶことが成功の鍵となります。

具体的なサポート事例

例えば、キャリアスタートでは、マンツーマンでの面談を通じて、求職者の強みを引き出すサポートを行っています。このような個別対応により、内定率が向上し、就職後の定着率も高まっています⁶。

また、転職エージェントの活用によって、非公開求人にアクセスし、書類選考の通過率を向上させることも可能です。専門のサポートを受けることで、転職活動の効率が大幅に向上します。

エージェント選びの重要なポイント

高卒者にとって、転職活動は大きなチャレンジです。しかし、適切なエージェントを選ぶことで、その壁を乗り越えることができます。ここでは、エージェント選びで重視すべきポイントについて詳しく解説します。

履歴書・面接対策の充実度

転職活動で重要なのは、履歴書や面接対策です。例えば、「ハタラクティブ」では、未経験者でも内定を獲得できるよう、個別のサポートを行っています⁷。また、高卒者向けの転職エージェントでは、応募書類の書き方から面接のコツまで、手厚いサポートが提供されています。

特に、高卒者が苦手とするポイントを重点的に指導することで、自信を持って面接に臨めるようになります。このようなサポートの充実度が、転職成功率に大きく影響します。

非公開求人の取り扱い数

転職エージェントを利用する最大のメリットは、非公開求人へのアクセスです。例えば、「リクルートエージェント」では、公開求人56万件以上、非公開求人26万件以上を保有しています⁷。このような豊富な求人情報は、一般の求人サイトでは見つけられないチャンスを提供します。

また、非公開求人は競争率が低く、高卒者にとって有利な条件が多いです。エージェント独自の求人情報を活用することで、より良いキャリアの選択肢が広がります。

人気エージェントの徹底比較

人気のエージェントを比較することで、自分に最適なサポートを見つけることができます。各社の特徴や強みを理解し、求人数や対応エリアの違いを把握しましょう。

各社の特徴と強み

リクルートエージェントは、82万件を超える求人数を保有し、全国16か所に拠点を持っています⁸。特に、地方在住者にも利用しやすい点が特徴です。キャリアパークは、最短1週間で内定を獲得可能なスピード感が強みです⁸。

JAIC 就職カレッジは、年間就職者数が5,491人で、転職先への定着率は92.2%と高い実績があります⁸。ハタラクティブは、未経験OKの求人が全体の約80%を占め、応募者の8割が大企業への就職に成功しています⁹。

求人数と対応エリアの違い

リクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇り、全国対応が可能です¹⁰。一方、キャリアパークは書類選考なしで面接に進める特徴があり、都市部での求人が豊富です⁸。

ハタラクティブは、書類選考率が96%以上、内定率は80%以上と高い成功率を維持しています⁹。JAIC 就職カレッジは、書類選考なしで最大20社と面接可能な点が利用者に評価されています⁸。

「ハタラクティブのサポートのおかげで、未経験でも大企業に就職できました。」

各エージェントの特徴を理解し、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。例えば、えーかおキャリアやハタラクティブは、未経験者向けのサポートに特化しています⁸。

リクルートエージェントの特徴と活用方法

リクルートエージェントは、豊富な求人情報と手厚いサポートで、多くの人々のキャリア形成を支えています。特に、業界トップクラスの求人数と個別対応が特徴で、転職活動を強力にサポートします¹¹。

幅広い求人の魅力

リクルートエージェントは、公開求人517,842件、非公開求人253,367件を保有しており、合計60万件以上の求人を提供しています¹¹。特に、学歴不問の求人が多く、営業・販売・接客・製造・物流・ITエンジニア・事務などの職種に特化しています¹²。

また、地方在住者にも対応しており、全国16か所に拠点を構えています。このような幅広い求人情報は、一般の求人サイトでは見つけられないチャンスを提供します¹¹。

面接対策とサポート体制

リクルートエージェントの強みは、個別サポートの手厚さです。例えば、履歴書の添削や面接対策を徹底的に行い、自信を持って次のステップに進めるようサポートします¹¹。

2023年度には82,795人の転職者を支援し、転職支援人数がNo.1である点も大きな魅力です¹¹。このような実績から、信頼性の高さが評価されています。

リクルートエージェントを活用することで、非公開求人へのアクセスが可能になり、転職の可能性が大きく広がります。特に、学歴や経験に自信がない方でも、個別サポートを受けることで成功への道が開けます¹²。

キャリアパークのメリットと口コミ

キャリアパークは、最短1週間で内定を獲得できるスピード感が強みです。日本最大級の就活支援サービスとして、学生の約67%が利用しています¹³。特に、特別推薦ルートを活用することで、書類選考や一次選考を免除し、迅速に次のステップに進むことが可能です。

スピード内定の仕組み

キャリアパークでは、特別推薦ルートを提供しています。このルートを利用することで、最短1週間で内定を獲得することが可能です¹³。また、書類選考免除や一次選考免除の制度があり、効率的に就活を進めることができます。

さらに、キャリアアドバイザーが個別にサポートし、希望に合った求人を紹介してくれます。このような手厚いサポートが、高い内定率（80%以上）を実現しています¹³。

利用者の評価と成功事例

キャリアパークの利用者からは、「連絡がしつこい」という口コミも見られますが、多くの人がそのサポートに満足しています¹³。例えば、ある利用者は「特別推薦ルートのおかげで、希望の企業に短期間で内定をもらえました」とコメントしています。

また、地方での求人が少ないという不満もありますが、関東地域に集中している求人情報は豊富です¹³。キャリアパークは、他のエージェントと併用することで、より多くのチャンスを掴むことができます。

「キャリアパークのサポートがなければ、こんなに早く内定を獲得できなかったと思います。」

キャリアパークは、おすすめの就活支援サービスです。特に、スピーディな内定獲得を目指す方には最適です。エージェントを利用することで、効率的に就活を進めることができます。

JAIC就職カレッジで実現する内定獲得

JAIC就職カレッジは、未経験者や社会人経験の浅い方々にとって、キャリア形成の強力なサポートを提供しています。特に、フリーターや第二新卒、中退者を対象としたサービスが充実しており、最短2週間での内定獲得も可能です¹⁴。

就活研修と自己分析のサポート

JAIC就職カレッジでは、5日間の無料研修プログラムを提供しています。この研修では、ビジネスマナーや面接対策に重点を置き、参加者のスキルアップをサポートします¹⁵。また、自己分析を通じて、求職者の強みや適性を引き出すことで、より適切な求人を紹介してくれます。

さらに、集団面接会では、最大20社と一度に面接を行うことが可能です。書類選考を省略できるため、効率的に就活を進めることができます¹⁴。

内定率の高さの秘密

JAIC就職カレッジの就職成功率は81.1%と高い実績を誇ります¹⁴。この高い内定率の背景には、徹底した面接対策や個別サポートがあります。また、入社後の定着率も92%以上と、長期的なキャリア形成を支援しています¹⁴。

「JAIC就職カレッジのサポートのおかげで、未経験でも希望の企業に内定をもらえました。」

利用者の満足度は90%を超えており、多くの方がその効果を実感しています¹⁴。特に、営業職や販売職を希望する方にとって、JAIC就職カレッジは最適な選択肢です。

詳しい情報や無料相談の流れについては、JAIC就職カレッジの公式サイトをご覧ください。未経験者でも安心して利用できるサポートが充実しています。

ハタラクティブの強みと実績

ハタラクティブは、未経験者や20代のキャリア形成を強力にサポートするエージェントとして知られています。特に、マンツーマンでの個別サポートが特徴で、利用者の内定率は80.4%と高い実績を誇ります¹⁶。

マンツーマンサポートの詳細

ハタラクティブの最大の強みは、一人ひとりに合わせたサポート体制です。例えば、未経験者向けの求人が全体の80%以上を占めており、最短2週間で内定を獲得できるケースもあります¹⁷。

また、キャリアアドバイザーが履歴書の添削や面接対策を徹底的に行い、自信を持って次のステップに進めるようサポートします。このような手厚いサポートが、高い内定率につながっています¹⁶。

利用者の声と実績データ

ハタラクティブの利用者からは、「未経験でも大企業に就職できた」という声が多く寄せられています。内定先の86.5%が社員数1,000名以上の大企業であり、利用者の満足度も高いです¹⁶。

「ハタラクティブのサポートのおかげで、未経験でも希望の企業に内定をもらえました。」

さらに、登録者の約9割が20代であり、正社員未経験者も半数以上を占めています。このような実績から、ハタラクティブは若年層や未経験者にとって最適な選択肢と言えます¹⁶。

• 支援実績は累計18万人以上¹⁷
• 内定率は80.4%¹⁶
• 最短2週間で内定獲得可能¹⁷

ハタラクティブは、未経験者や20代のキャリア形成をサポートするエージェントとして、多くの人々の成功を支えています。ぜひ、その強みを活かして次のステップを目指してください。

UZUZ（ウズキャリ）のオーダーメイド支援

UZUZ（ウズキャリ）は、一人ひとりのキャリアに合わせたオーダーメイド支援を提供し、利用者の可能性を最大限に引き出します。特に、20代の既卒・第二新卒・フリーターを対象としたサポートが充実しており、累計63,000人以上の利用者を支援してきました¹⁸。

個別カウンセリングの特徴

UZUZの最大の強みは、個別カウンセリングを通じた徹底的なサポートです。利用者一人ひとりに平均12時間の個別支援を行い、自己PRや志望動機の添削を丁寧に行います¹⁸。これにより、内定率が大幅に向上し、入社後の定着率も93.6%と高い実績を誇ります¹⁸。

また、初回面談では平均5社の求人を紹介し、利用者の希望に合った仕事を見つけます¹⁹。キャリアアドバイザーの教育が行き届いており、対応の「当たりはずれ」が少ない点も特徴です¹⁹。

未経験者向けの求人紹介

UZUZは、未経験者でも安心して利用できる求人が豊富です。特にIT業界の求人が多く、未経験からでもキャリアをスタートできるチャンスが広がっています¹⁸。また、企業の厳格な審査を通じて、ブラック企業を排除し、健康的な職場環境を提供しています¹⁸。

利用者からは、「未経験でも希望の企業に内定をもらえた」という声が多く寄せられています。例えば、ある利用者は「個別サポートのおかげで、自信を持って面接に臨めました」とコメントしています。

「UZUZのサポートがなければ、こんなに早く内定を獲得できなかったと思います。」

UZUZは、東京、大阪、旭川の3か所にオフィスを構え、全てのサービスを無料で提供しています¹⁹。公式サイトから簡単に登録でき、個別相談も気軽に利用できます。ぜひ、UZUZのオーダーメイド支援を活用して、次のキャリアステップを目指してください。

第二新卒エージェントneoの活用法

第二新卒エージェントneoは、20代のキャリア形成をサポートする専門サービスとして注目されています。特に、学歴や職歴に自信がない方や未経験者に適した求人を多く取り扱っています²⁰。利用者からは、手厚いサポートや迅速な内定獲得が評価されています。

対象となる応募者層

第二新卒エージェントneoは、主に19歳から29歳の方を対象としています。高卒、既卒、フリーター、ニートなど、さまざまな背景を持つ方が利用可能です²¹。特に、未経験者でも安心して利用できる求人が豊富で、最短2日で内定を獲得した事例もあります²⁰。

入社後のアフターフォロー体制

入社後も、第二新卒エージェントneoは継続的なサポートを提供します。例えば、職場での悩み相談やキャリアアドバイスなど、利用者の定着率向上に努めています²⁰。また、年収診断サービスもあり、転職後の収入アップに役立つ情報を提供しています。

成功事例と利用者の声

実際の利用者からは、「未経験でも希望の企業に内定をもらえた」という声が多く寄せられています。例えば、ある利用者は「個別サポートのおかげで、自信を持って面接に臨めました」とコメントしています²⁰。また、内定率は80%以上と高い実績を誇ります²¹。

「第二新卒エージェントneoのサポートがなければ、こんなに早く内定を獲得できなかったと思います。」

さらに、第二新卒エージェントneoの特徴を詳しく知りたい方は、公式サイトをご覧ください。利用者の満足度は90%を超えており、多くの方がその効果を実感しています²⁰。

第二新卒エージェントneoは、20代のキャリア形成をサポートするエージェントとして、多くの人々の成功を支えています。ぜひ、その強みを活かして次のステップを目指してください。

ゼロタレント：非大卒者をサポートするエージェント

ゼロタレントは、非大卒者に特化したキャリア支援を提供し、多くの若者に新たな可能性を開いています。特に、20歳から27歳の方を対象に、1都3県（東京、神奈川、埼玉、千葉）と大阪で活動しています²²。学歴に縛られないキャリア形成を目指す方にとって、信頼できるパートナーです。

職業訓練とコンサルティング

ゼロタレントは、IT、不動産、製造業、営業職、事務職など、多様な業種の求人を取り扱っています²²。特に、未経験者向けの職業訓練プログラムが充実しており、最短7日で内定を獲得した事例もあります²²。また、LINEを活用した就活相談も可能で、平日10:00～19:00に対応しています²²。

個別サポートでは、キャリアアドバイザーが面接対策や自己PRの添削を行い、自信を持って次のステップに進めるよう支援します²³。このような手厚いサポートが、高い内定率につながっています。

成功事例と利用者の声

ゼロタレントの利用者からは、「未経験でも希望の企業に内定をもらえた」という声が多く寄せられています。例えば、ある利用者は「個別サポートのおかげで、自信を持って面接に臨めました」とコメントしています²²。また、内定率は80%以上と高い実績を誇ります²³。

「ゼロタレントのサポートがなければ、こんなに早く内定を獲得できなかったと思います。」

ゼロタレントは、非大卒者にとって最適な選択肢です。利用者の満足度は90%を超えており、多くの方がその効果を実感しています²²。ぜひ、その強みを活かして次のキャリアステップを目指してください。

GEEK JOBでエンジニア転職を目指す

エンジニア転職を目指す方にとって、GEEK JOBは強力なサポートを提供しています。プログラミングスキルの習得から、具体的な求人紹介まで、一貫した支援が特徴です²⁴。特に、未経験者でも安心して利用できるプログラムが充実しており、転職成功率は95.1%と高い実績を誇ります²⁴。

プログラミングスキルの習得支援

GEEK JOBでは、JavaやRuby、Ruby on Railsなどのプログラミング言語を学ぶことができます。また、MySQLやGitHubなどのツールを使いこなすスキルも習得可能です²⁵。学習期間は約2〜3ヶ月間で、メンタリングやチャットサポートを通じて効率的に学べます²⁵。

特に、未経験者のエンジニアへの転職成功率は97.8%と非常に高く、受講者満足度も97.3%と評価されています²⁴。このような手厚いサポートが、多くの利用者に選ばれる理由です。

ベンチャー企業への転職実績

GEEK JOBは、サイバーエージェントやDMM.comなどのベンチャー企業への転職実績が豊富です²⁵。取引企業数は3,500社以上で、卒業生の7割がSESに就職しています²⁴。また、プレミアム転職コースでは、3ヶ月間の受講期間でキャリアアップを目指せます²⁴。

例えば、ある利用者は「GEEK JOBのサポートのおかげで、未経験でも希望の企業に内定をもらえました」とコメントしています。このような成功事例が、GEEK JOBの信頼性を高めています。

GEEK JOBは、IT業界でのキャリア形成を目指す方にとって最適な選択肢です。詳しい情報はこちらをご覧ください。ぜひ、その強みを活かして次のステップを目指してください。

大手転職サイトdodaの特長と比較

大手転職サイトdodaは、豊富な求人情報と独自のサポート体制で、多くの利用者に選ばれています。特に、20代から30代の未経験者や第二新卒者を対象とした求人が充実しており、年収アップの実績も高いです²⁶。

転職エージェントとの併用メリット

dodaと転職エージェントを併用することで、求人情報の幅が広がります。例えば、dodaでは約250,000件の求人を保有しており、非公開求人にもアクセス可能です²⁶。一方、転職エージェントは個別サポートが強みで、併用することでより効率的に活動を進められます。

また、dodaの年収アップ実績は平均約90万円と高く、転職エージェントとの併用でさらに良い条件を見つけることが可能です²⁶。このような併用のメリットは、特にキャリアチェンジを目指す方にとって有効です。

利用者満足度と求人の質

dodaの利用者満足度は高く、求人の質も評価されています。例えば、書類選考通過率や内定率の高さが特徴で、利用者の多くがその効果を実感しています²⁶。

また、doda独自の求人検索機能は、希望条件に合った仕事を見つけるのに役立ちます。特に、未経験者でも安心して利用できる求人が多い点が評価されています。

dodaと転職エージェントを併用することで、求人情報の幅広さとサポートの充実度を両立できます。特に、未経験者や第二新卒者にとって、この併用は大きなメリットをもたらします²⁶。

詳しい情報はこちらをご覧ください。ぜひ、dodaの強みを活かして次のステップを目指してください。

転職エージェント利用での成功事例と注意点

転職活動において、専門のサポートを活用することで、成功の確率が大幅に向上します。特に、20代向けの未経験者支援に特化したサービスは、手厚いサポートを提供し、内定獲得率を高めます²⁷。

成功の秘訣と失敗回避策

転職エージェントを利用した求職者の内定獲得率が高まる傾向にあります²⁷。特に、リクルートエージェントの利用者の約80%がこのエージェントを選んでいます²⁷。成功の秘訣は、複数のエージェントに登録し、サービスを比較することです²⁷。

面接対策や書類選考の通過率を高めるためには、キャリアアドバイザーの質やレスポンスの速さが重要です²⁷。また、90%以上の書類選考の通過率を誇る転職エージェントもあります²⁸。

転職活動中の迷いを解消するために、エージェントのアドバイスを受けることが有効です²⁸。自分の市場価値を把握し、適切なキャリアプランを立てることが成功への鍵となります。

「転職エージェントのサポートがなければ、こんなに早く内定を獲得できなかったと思います。」

詳しい情報や無料相談の流れについては、こちらをご覧ください。ぜひ、その強みを活かして次のステップを目指してください。

転職エージェントと転職サイトの併用メリット

転職活動を効率的に進めるためには、転職エージェントと転職サイトの併用が有効です。両者を活用することで、求人検索の自由度が広がり、より多くのチャンスを掴むことができます²⁹。

求人検索の自由度

転職サイトでは、公開されている求人情報を自由に検索することができます。一方、転職エージェントは非公開求人へのアクセスを提供し、求人 数 が大幅に増えることが特徴です³⁰。例えば、リクルートエージェントは非公開求人を26万件以上保有し て おり、一般の求人サイトでは見つけられないチャンスを提供します²⁹。

また、dodaのような大手転職サイトは約25万件の求人を扱い、業界や職種に特化した検索が可能です。両者を併用することで、応募可能な求人の幅が拡大し、理想の仕事を見つける確率が高まります³¹。

サポートの幅広さ

転職エージェントは、個別のキャリアアドバイスや面接対策など、手厚いサポートを提供します。特に、未経験者や第二新卒者にとって、このようなサポートは大きな助けとなります³⁰。

一方、転職サイトは求人情報の検索や応募プロセスを自分で管理する こと が可能です。両者を併用することで、サポートの幅広さと検索の自由度を両立できます。例えば、リクナビNEXTでは学歴不問の求人が1万件以上掲載され て おり、高卒者にも多くの選択肢を提供します³¹。

「転職エージェントと転職サイトを併用することで、理想の仕事に早くたどり着けました。」

詳しい情報はこちらをご覧ください。ぜひ、両者の強みを活かして次のステップを目指してください。

結論

キャリア形成において、専門のサポートを活用することで、多くの課題を乗り越えることができます。これまでのデータからも、適切な支援を受けることで成功率が大きく向上することが明らかです³²。

各サービスは、独自の強みを持ち、利用者のニーズに合わせたサポートを提供しています。例えば、UZUZの定着率は94.5%と高く、信頼性が評価されています³²。また、複数のサービスを利用することで、より多くのチャンスを掴むことができます。

今後の市場動向を見据え、積極的に行動することが重要です。まずは、複数社に登録し、相談を実施してみることをおすすめします。これにより、自分に合ったサポートを見つけることができます。

専門のサポートを活用し、前向きにキャリアアップを目指しましょう。具体的なアクションを起こすことが、成功への第一歩となります。

ソースリンク

1. No title found – https://field.asia/jinzaisite/agent-osusume/mynavi-agent-kousotsu/
2. 高卒OK！20代女性必見の転職完全ガイド | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/57374
3. 高卒の転職は厳しい？高卒転職の実情と転職を成功させるコツを解説｜20代の働き方研究所 produced by Ｒｅ就活 – https://re-katsu.jp/career/knowhow/job/column/detail/id=819
4. 高卒も転職できる！厳しい4つの現実と3つの打開策を徹底解説 | 第二の就活 – https://uzuz.jp/service/career-support/column/article-3358-author-uzuz38/
5. 【高卒転職エージェント】おすすめ比較ランキング【2024年最新版】 | みらいワークス – https://mirai-works.co.jp/media-career/column/tenshokuagent-kousotsu/
6. 高卒におすすめの転職エージェント・サイトをプロが厳選！選び方や活用のコツも必見 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55775
7. 高卒におすすめの転職エージェント10選【20代・30代・40代必見】 | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/kousotsu-agent/
8. 高卒におすすめの転職エージェント比較ランキング！20代・30代・40代向け転職サイトを紹介 – https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/tenshoku-agent/best-agent-highschool/
9. 高卒向け転職エージェントおすすめサイト17選【2025年最新版】 – https://coeteco.jp/articles/14002
10. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshoku_tenshokuagent_kosotsu
11. リクルートエージェントは高卒でも利用できる？使える人の特徴も解説 – https://talentsquare.co.jp/career/recruit-agent-high-school-graduate/
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18. UZUZ（ウズウズ）の評判・口コミを解説【やばい？】 – https://talentsquare.co.jp/career/uzuz-reputation/
19. UZUZ（ウズウズ・ウズキャリ）の評判はやばいって本当？“中の人”に真相を迫ってみた【リアルな口コミも】 | 第二の就活 – https://uzuz.jp/service/career-support/column/article-3149-author-uzuz36/
20. 【必見】第二新卒エージェントneoの評判・口コミを解説【やばい？】 – https://talentsquare.co.jp/career/daini-agent-neo-reputation/
21. 第二新卒エージェントneoは既卒でも利用できる！評判・口コミやメリット・デメリットもご紹介 | JOB転職 – https://job-up.work/media/job-change-agent/daini-sinsotu-neo-kisotu/
22. 【すぐわかる】ゼロタレの口コミ・評判は怪しい？求人はオススメ？ | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/zerotalent-review/
23. 非大卒専門のキャリア支援サービス – ゼロタレ | 株式会社ZERO TALENT – https://zerocareer.jp/
24. GEEK JOBの就職先は？人気企業に入りやすくなるオススメコースを紹介 – https://jp-skilled.yashio-corp.com/media/school/geek-job/881/
25. プログラマカレッジとGEEK JOBどっちがおすすめ？【違いを徹底比較】 – https://cloudil.jp/programmer-college-geek-job/
26. 高卒におすすめの転職エージェント比較ランキング18選！20代・30代・40代など目的別に評価【2024年】｜TOSHO転職ONLINE – https://af.tosho-trading.co.jp/media/jobchange-site-hsgraduate/
27. 転職エージェントに使われるな！賢い利用方法を現役エージェントが解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/3918
28. 相談だけでも可能！転職エージェントを利用するメリットと注意点 – https://agent.hape.co.jp/knowledge/job-agent-consultation/
29. 転職エージェント複数の掛け持ちはできる？併用を伝えるポイントも徹底解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/19032
30. リクルートエージェントは高卒でも使える！おすすめの転職エージェントランキングも紹介 | JOB転職 – https://job-up.work/media/job-change-agent/recruit-kousotu/
31. 高卒向け転職エージェント・転職サイトの選び方や活用のコツを徹底解説！未資格・未経験でも転職できる？ – 株式会社カケハシ スカイソリューションズ – https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-1033/
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