事務職の転職ならエージェントが最適解

「事務職の求人は多いと思っていませんか？」実は、人気の職種である一方で、求人数は限られているのが現状です¹。特に、非公開求人や手厚いサポートが必要な場合、自力での転職活動は難しいこともあります。

そこで、専門家の力を借りることが鍵となります。例えば、dodaは業界トップクラスの求人数を誇り、多くの転職者が年収アップを実現しています²。このようなサポートを活用することで、効率的に次のキャリアを見つけることが可能です。

本記事では、事務職の転職におけるエージェントの役割や成功事例を詳しく解説します。自分に合った方法を見つけるためのヒントも紹介するので、ぜひ参考にしてください。

この記事を作成したサービス上位表示を達成しよう！

転職エージェントとは？

キャリアアップを目指す際、専門家のサポートは不可欠です。特に、競争が激しい市場では、プロのアドバイスが大きな差をつけます。ここでは、その役割とメリットについて詳しく解説します。

基本コンセプトと役割

転職サポートサービスは、キャリアアドバイザーが求人選定から面接対策、年収交渉まで一貫してサポートします。例えば、リクルートエージェントは10万件以上の非公開求人を保有しており、クライアントのニーズに合わせた提案を行います³。

キャリアアドバイザーは、応募書類の添削や面接のロールプレイを通じて、クライアントの強みを最大限に引き出します。これにより、効率的に次のステップへ進むことが可能です。

エージェント利用のメリット

利用者の多くが感じるメリットの一つは、非公開求人へのアクセスです。これらの求人は一般には公開されないため、競争率が低く、有利に働きます⁴。

さらに、以下のようなサポートが提供されます：

• 応募書類の添削
• 面接対策
• 企業情報の詳細提供

「プロのサポートを受けることで、自分の強みを再認識し、自信を持って面接に臨めました。」

これらのサポートを活用することで、効率的に次のキャリアを見つけることが可能です。詳細な情報はこちらをご覧ください。

事務職の魅力と転職市場の現状

事務職は安定性と働きやすさが評価され、多くの人に選ばれています。特に、福利厚生の充実や柔軟な働き方が魅力です。しかし、求人倍率は0.48倍と低く、競争が激しい状況です⁵。

東京の事務職市場では、平均年収は未経験者で約300万円からスタートし、経験者では400万円を超えることもあります⁶。専門性を高めることで、さらに高い年収を目指すことが可能です。

この記事を作成したサービス上位表示を達成しよう！

注目される事務職の理由

事務職は以下のような理由で注目されています：

• 安定した働き環境
• 福利厚生の充実
• 専門スキルを活かせる機会

特に、ExcelやWordの使用スキルは多くの企業で求められています⁵。デジタルツールに習熟している人材は、市場価値が高いです。

求人倍率と市場動向

事務職の求人倍率は0.48倍と低く、競争が激しい状況です⁵。しかし、非公開求人を活用することで、有利に進めることができます。例えば、リクルートエージェントは37.8万件の非公開求人を保有しています⁵。

今後も、専門性を高めることが重要です。資格取得やスキルアップを目指すことで、市場での競争力を強化できます。

エージェントが選ばれる理由

多くの人がキャリアチェンジを考える際、専門家のサポートを求める理由は何でしょうか？その答えは、充実したサポート体制と経験豊富なキャリアアドバイザーにあります。これらの要素が、効率的な活動を実現する鍵となります。

サポート体制の充実

プロのサポートを活用することで、応募書類の添削から面接対策まで、一貫したフォローが受けられます。例えば、dodaでは複数の担当者が連携し、クライアントのニーズに合わせた提案を行います⁷。これにより、未経験者でも安心して進めることが可能です。

さらに、非公開求人へのアクセスも大きなメリットです。これらの求人は一般には公開されないため、競争率が低く、有利に働きます⁸。

経験豊富なキャリアアドバイザー

キャリアアドバイザーは、豊富な経験を活かし、クライアントの強みを最大限に引き出します。例えば、リクルートエージェントでは、10万件以上の非公開求人を保有しており、詳細な企業情報を提供します⁷。

以下のようなサポートが提供されます：

• 応募書類の添削
• 面接対策
• 企業情報の詳細提供

「プロのサポートを受けることで、自分の強みを再認識し、自信を持って面接に臨めました。」

これらのサポートを活用することで、効率的に次のキャリアを見つけることが可能です。詳細な情報はこちらをご覧ください。

転職 エージェント 事務

事務職でのキャリアアップを目指す際、専門的なサポートが成功の鍵となります。特に、競争が激しい市場では、特化したエージェントの利用が大きな差をつけます⁹。

事務職に特化したエージェントは、選定基準が明確で、求人件数やサポート内容が充実しています。例えば、リクルートエージェントは公開求人数が51.6万件、非公開求人数は41.4万件と豊富です⁹。これにより、効率的に求人を探すことが可能です。

事務職向けサービスのメリットは、他職種との違いが明確です。例えば、dodaは事務職の公開求人数が26万件あり、専門性を活かした求人を多く扱っています¹⁰。これにより、スキルに合った仕事を見つけやすくなります。

非公開求人の活用も大きな強みです。リクルートエージェントでは、事務職の非公開求人数が16,127件あり、競争率が低い優良求人にアクセスできます¹⁰。これにより、転職成功の可能性が高まります。

利用者の声も参考になります。ある利用者は、「プロのサポートを受けて、自分の強みを再認識し、自信を持って面接に臨めました」と語っています。このような実績が、エージェント利用の効果を証明しています。

さらに詳しい情報は、こちらをご覧ください。

おすすめ転職エージェントの比較

事務職のキャリアアップを目指す際、複数の選択肢を比較することが重要です。各サービスには独自の特徴や強みがあり、自分に合ったものを選ぶことが成功の鍵となります。

主要エージェントの特徴

リクルートエージェントは、公開求人数が558,180件、非公開求人数は269,220件と、業界トップクラスの規模を誇ります¹¹。また、利用者満足度は4.5点と高く、信頼性の高いサポートが特徴です。

dodaも、公開求人数が277,330件と豊富で、特に事務職向けの求人が充実しています¹¹。利用者からは「サポートが丁寧で、自分の強みを再認識できた」との声も寄せられています。

求人件数とサポート内容の違い

マイナビエージェントは、求人数が277,330件と多く、未経験者向けのサポートも充実しています¹¹。また、LINE相談や書類作成サポートなど、独自のサービスが利用者に好評です。

パソナキャリアは、取引実績企業が28,000社以上で、転職後年収アップ率は61.7%と高い実績を誇ります¹²。これらのデータを参考に、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。

「プロのサポートを受けて、効率的に次のステップへ進むことができました。」

各エージェントの詳細な比較については、こちらをご覧ください。

面談の流れと対策

面談の流れを理解することで、効率的に次のステップへ進むことができます。初回面談は、キャリアアドバイザーとの信頼関係を築く重要な機会です。面談時間は約1時間程度が目安で、必要に応じて別日に追加面談が可能です¹³。

初回面談の重要性

初回面談では、自分の強みや希望条件を明確に伝えることが大切です。キャリアアドバイザーが、過去の職歴や経験を詳細にヒアリングし、適切な求人を紹介してくれます¹⁴。面談時に希望が明確でない場合でも、担当者がサポートを行います¹³。

面談の目的は、転職先に希望する条件を共有することです。年収、勤務地、勤務時間など、具体的な条件を整理しておくと、より効果的な提案が受けられます¹⁵。

効果的な面談対策

面談対策として、以下のポイントを押さえておきましょう：

• 自己紹介を簡潔に準備する
• 希望条件を明確に伝える
• 過去の実績を数値で示す

キャリアアドバイザーとのコミュニケーションでは、本音で話すことが推奨されています。現在の年収や経歴を詐称することはリスクが高いため、正直に伝えることが重要です¹³。

「面談対策をしっかり行うことで、自分の強みを最大限にアピールできました。」

面談後は、次回に向けて改善点を確認しましょう。キャリアアドバイザーからのフィードバックを活かし、次のステップに備えることが大切です。詳細な情報はこちらをご覧ください。

各エージェントのサービス詳細

転職活動を成功させるためには、適切なサポートが欠かせません。特に、非公開求人へのアクセスやプロのアドバイスは、効率的な求人探しに大きな役割を果たします。ここでは、dodaとリクルートエージェントの特徴と実績を詳しく解説します。

dodaの特徴と実績

dodaは、事務職向けの求人数が約1.1万件と豊富で、特に経理事務や総務アシスタントなどの職種に強みを持っています¹⁶。また、利用者からは「サポートが丁寧で、自分の強みを再認識できた」との声も寄せられています。非公開求人へのアクセスも可能で、競争率の低い優良求人を見つけることができます¹⁷。

さらに、dodaのフォロー体制は充実しており、応募書類の添削や面接対策まで一貫してサポートします。これにより、未経験者でも安心して転職活動を進めることが可能です。

リクルートエージェントの魅力

リクルートエージェントは、業界最大手ならではの豊富な非公開求人を保有しています。事務職の求人数は約2.0万件で、営業事務や経理事務など多岐にわたります¹⁶。また、経験豊富なキャリアアドバイザーが、クライアントの強みを最大限に引き出すサポートを行います。

具体的には、以下のようなサービスが提供されます：

• 応募書類の添削
• 面接対策
• 企業情報の詳細提供

「プロのサポートを受けて、効率的に次のステップへ進むことができました。」

これらのエージェントを選ぶ際のポイントは、自分に合ったサポート体制を見つけることです。詳細な情報はこちらをご覧ください。

事務職における非公開求人のメリット

非公開求人は、転職活動において大きなアドバンテージをもたらします。特に、競争率が低く、応募要件を満たす人材にのみ紹介されるため、有利な条件で内定を獲得できる可能性が高まります¹⁸。

非公開求人ならではの強み

非公開求人の最大の強みは、一般には公開されない高待遇や柔軟な勤務条件にあります。例えば、リクルートエージェントでは、全体求人の約50%以上が非公開求人であり、その中には年収が非常に高い管理職や幹部クラスの求人も含まれています¹⁸。

また、非公開求人は特定の大手エージェント1社のみで掲載されるケースが多いため、競争率が低く、応募者にとって有利な状況が生まれます¹⁹。

事務職の求人事情のポイント

事務職の求人数は限られており、特に未経験歓迎の求人は少ない傾向があります。しかし、非公開求人を活用することで、経験やスキルを活かした優良求人にアクセスできます¹⁸。

例えば、dodaでは事務職向けの非公開求人が約1.1万件あり、経理事務や総務アシスタントなどの職種に強みを持っています¹⁹。これらの求人は、福利厚生や勤務条件が充実していることが多く、転職成功の可能性を高めます。

「非公開求人を利用することで、競争率の低い優良求人にアクセスでき、内定を獲得できました。」

非公開求人を活用するためには、専門家のサポートが欠かせません。詳しい情報はこちらをご覧ください。

転職サイトとエージェントの併用方法

求人探しの効率を上げるためには、転職サイトとエージェントの併用が有効です。それぞれの強みを活かすことで、より多くのチャンスを掴むことができます²⁰。

転職サイト利用の利点

転職サイトは、幅広い求人情報を手軽に収集できる点が最大のメリットです。特に、大手総合型サイトは業界や職種を問わず、多様な求人を扱っています²⁰。また、スカウト型サービスでは、企業から直接オファーが届くため、自分の市場価値を把握しやすくなります²¹。

さらに、転職サイトは24時間いつでもアクセス可能で、自分のペースで求人を探すことができます。これにより、忙しい人でも効率的に活動を進められます。

エージェントとの連携のコツ

エージェントを活用する際は、転職サイトで収集した情報を共有することが重要です。例えば、応募した企業や希望条件を伝えることで、重複応募を防ぎ、選考スケジュールを調整してもらえます²⁰。

また、エージェントは非公開求人へのアクセスが可能で、競争率の低い優良求人を紹介してくれます²¹。以下のポイントを押さえて、効果的に連携しましょう：

• 希望条件を明確に伝える
• 応募状況を定期的に報告する
• エージェントからのフィードバックを活かす

「転職サイトとエージェントを併用したことで、効率的に求人を探し、内定を獲得できました。」

併用時の注意点として、同じ企業に重複して応募しないことが挙げられます。管理リストを作成し、応募状況を整理することで、スムーズに活動を進められます²⁰。詳しい情報はこちらをご覧ください。

20代向け転職エージェントの特徴

20代のキャリア形成において、専門的なサポートを活用することが成功の鍵となります。特に、第二新卒や若年層向けのサービスは、柔軟な働き方やスキルアップの機会を提供します²²。

第二新卒向けのサポート体制

第二新卒向けのサポートは、未経験者でも安心して利用できる体制が整っています。例えば、ハタラクティブは18万件以上のカウンセリング実績を持ち、内定率は80.6%と高い成果を誇ります²²。また、書類通過率も96%以上と、選考通過の可能性が高いです。

さらに、ワークポートは83万人以上の転職支援実績を持ち、若年層向けの求人情報が豊富です²²。これらのサービスは、キャリアアドバイザーが一貫してサポートするため、効率的に活動を進められます。

キャリアアップ成功事例

20代向けのサポートを活用した成功事例も多く報告されています。例えば、dodaは約26万件の求人を取り扱い、未経験OKの求人が約8万件あります²²。これにより、スキルや経験を問わず、キャリアアップのチャンスが広がります。

また、ビズリーチを利用した人の約3分の1が年収1,000万円以上の求人に巡り合い、年収アップ率は約33%と高い実績を誇ります²²。以下の表は、主要エージェントの特徴を比較したものです。

「プロのサポートを受けて、自分の強みを再認識し、自信を持って面接に臨めました。」

これらのサービスを活用することで、20代のキャリア形成がよりスムーズになります。詳細な情報はこちらをご覧ください。

女性向け転職エージェントの特徴

女性のキャリア形成において、専門的なサポートは大きな助けとなります。特に、結婚や出産後も働きやすい環境を求める女性が増えています。ここでは、女性向けのサポートサービスについて詳しく解説します。

女性専用サポートのポイント

女性向けのサポートサービスは、育児と仕事の両立を実現するための体制が整っています。例えば、dodaでは女性活躍中の求人が74,369件あり、産休・育休取得実績のある求人は112,874件あります²³。これらの求人は、柔軟な働き方を求める女性にとって魅力的です。

また、パソナキャリアでは、産休・育休制度のある求人が25,932件あり、女性が活躍中の求人も6,083件あります²³。このようなサポートを活用することで、キャリアアップを目指す女性が安心して働ける環境を見つけられます。

柔軟な働き方の実現方法

柔軟な働き方を実現するためには、原則定時退社や育児支援制度のある求人を探すことが重要です。dodaでは、原則定時退社の求人が14,355件、育児・託児支援制度のある求人が3,448件あります²³。これらの求人は、仕事と家庭のバランスを重視する女性に適しています。

さらに、女性向けのサポートサービスでは、キャリアアドバイザーが個別に相談に乗り、希望条件に合った求人を紹介します。例えば、年間10,000名以上の女性がキャリアカウンセリングを受け、約79%が年収アップを実現しています²⁴。

「プロのサポートを受けて、自分の強みを再認識し、自信を持って面接に臨めました。」

これらのサービスを活用することで、女性が活躍できる職場を見つけ、キャリアアップを実現することが可能です。詳細な情報はこちらをご覧ください。

未経験者にも人気のサポート体制

未経験者でも安心して利用できるサポート体制が整っています。特に、初めてのキャリアチェンジでは不安がつきものですが、専門家のサポートがあれば効率的に進めることが可能です²⁵。

初めてでも安心のフォロー体制

初回面談から求人紹介、面接対策まで、一貫したサポートが提供されます。例えば、ハタラクティブでは書類通過率が96%以上、内定率は80%以上と高い実績を誇っています²⁵。これにより、未経験者でも自信を持って活動を進められます。

キャリアアドバイザーによる個別カウンセリングでは、自分の強みや希望条件を明確にすることができます。例えば、dodaでは職種未経験歓迎の求人が約43,000件あり、幅広い選択肢が用意されています²⁶。

「プロのサポートを受けて、自分の強みを再認識し、自信を持って面接に臨めました。」

以下のようなサポートが提供されます：

• 応募書類の添削
• 面接対策のロールプレイ
• 非公開求人へのアクセス

これらのサービスを活用することで、未経験者でも効率的に次のステップへ進むことができます。詳細な情報はこちらをご覧ください。

エージェント利用時の注意点と口コミ

専門家のサポートを活用する際、事前に確認すべきポイントがあります。特に、手数料や面談の質、求人の質は重要なチェック項目です。これらの要素を確認することで、安心してサービスを利用できます²⁷。

事前にチェックすべきポイント

まず、手数料の有無を確認しましょう。多くのサービスは無料ですが、一部では追加費用がかかる場合があります。また、面談の質も重要です。キャリアアドバイザーの対応が丁寧か、希望条件に沿った提案ができるかを見極めることが大切です²⁸。

さらに、求人の質もチェックすべきポイントです。例えば、リクルートエージェントは10万件以上の非公開求人を保有しており、高待遇の求人も多数あります²⁷。これらの情報を事前に確認することで、より効果的な活動が可能です。

実際の口コミ事例から学ぶ

利用者の口コミから、エージェントのメリットと注意点が見えてきます。例えば、ある利用者は「キャリアアドバイザーのサポートが丁寧で、自分の強みを再認識できた」と語っています²⁸。一方で、「複数のエージェントを利用した際、情報整理が大変だった」という声もあります。

以下のポイントを押さえることで、スムーズに活動を進められます：

• 希望条件を明確に伝える
• 応募状況を定期的に報告する
• エージェントからのフィードバックを活かす

「プロのサポートを受けて、効率的に次のステップへ進むことができました。」

これらの注意点を踏まえ、安心してサービスを利用しましょう。詳細な情報はこちらをご覧ください。

成功する転職活動のポイント

転職活動を成功させるためには、自己分析と目標設定が不可欠です。明確な目的を持つことで、効率的に次のステップへ進むことができます²⁹。例えば、「年収アップ」や「ワークライフバランスの改善」など、具体的な目標を設定することが重要です。

自己分析と目標設定の重要性

自己分析を通じて、自分の強みや価値観を明確にすることが成功の鍵となります²⁹。以下のポイントを押さえて、効果的な自己分析を行いましょう：

• 過去の経験や実績を振り返る
• 自分のスキルや適性を客観的に評価する
• 将来のキャリアビジョンを明確にする

目標設定では、具体的な数値や期限を設定することが重要です。例えば、「3年以内に年収を100万円アップさせる」といった明確な目標を持つことで、行動計画が立てやすくなります²⁹。

効果的な面接対策

面接対策は、転職活動の成功に直結する重要なステップです。模擬面接や企業研究を通じて、自信を持って本番に臨むことができます³⁰。以下のポイントを参考に、効果的な対策を行いましょう：

• 企業の理念や事業内容を詳細にリサーチする
• 想定される質問に対する回答を準備する
• 自分の強みを具体的なエピソードで伝える

キャリアアドバイザーとのロールプレイを通じて、自己PRの精度を高めることも有効です³⁰。

「自己分析と目標設定を行ったことで、自分の強みを再認識し、自信を持って面接に臨めました。」

これらのポイントを押さえることで、転職活動の成功率を高めることができます。詳細な情報はこちらをご覧ください。

事務職への転職活動で知っておくべき求人情報

求人情報を正しく読み解くことが、応募成功への第一歩です。特に、事務職は競争率が高く、求人倍率は0.32倍と低い状況です³¹。そのため、求人票の各項目をしっかりと理解し、自分に合った情報を見つけることが重要です。

求人情報の読み方のコツ

求人票には、仕事内容、待遇、応募条件などが記載されています。まず、仕事内容を確認し、自分のスキルや経験が活かせるかどうかを判断しましょう。例えば、ExcelやWordの使用スキルが求められる場合、自分の習熟度を客観的に評価することが大切です³¹。

次に、待遇や応募条件をチェックします。事務職の平均年収は300万円〜430万円ですが、専門性の高い職種では600万円を超えることもあります³²。これらの情報を参考に、自分の希望条件に合った求人を見つけましょう。

応募成功の秘訣

応募書類の作成は、内定獲得の鍵となります。まず、自分の強みを明確にし、具体的なエピソードを交えてアピールすることが重要です。例えば、過去の業務で効率化を実現した経験や、チームでの貢献を強調しましょう。

面接対策も欠かせません。模擬面接や企業研究を通じて、自信を持って本番に臨むことができます。特に、事務職ではPCスキルやコミュニケーション能力が評価されるため、これらのポイントをしっかりとアピールしましょう³¹。

「求人情報をしっかりと読み解き、自分の強みを最大限にアピールすることで、内定を獲得できました。」

これらのポイントを押さえることで、効率的に求人情報を収集し、応募成功の可能性を高めることができます。詳細な情報はこちらをご覧ください。

結論

事務職でのキャリアアップを目指す際、専門家のサポートは大きな助けとなります。特に、競争が激しい市場では、キャリアアドバイザーのアドバイスが成功の鍵となります。リクルートエージェントやdodaなどのサービスは、非公開求人へのアクセスや詳細な企業情報を提供し、効率的な活動をサポートします³³。

20代の若年層にとっても、これらのサービスは柔軟な働き方やスキルアップの機会を提供します。例えば、ハタラクティブは未経験者向けの求人が豊富で、内定率も高い実績を誇っています³⁴。自分の強みを再認識し、自信を持って次のステップに進むことが可能です。

次のアクションとして、まずは登録や面談を通じて、自分に合ったサービスを見つけることが重要です。詳細な情報はこちらをご覧ください。

ソースリンク

1. 【管理・事務職】転職エージェントが保有する求人・転職情報｜20代・第二新卒におすすめ転職エージェント – https://tenshoku.mynavi.jp/ft/agent20s_kw02/pg219/?af=ag20s//////
2. 転職エージェントおすすめ25選！業界別・目的別の選び方やトラブル回避法を徹底解説｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-recommend/
3. 事務職に強い転職エージェント12選！プロおすすめのサービスを徹底比較｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokusgent-jimu-osusume/
4. 事務職におすすめ転職サイト・エージェント比較11選！選び方のコツも徹底解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55302
5. 営業事務の転職市場の現状、エージェントの活用術を徹底解説 – https://www.kotora.jp/c/45544/
6. 東京で事務職に転職するための完全ガイド：成功率を高める戦略 – 秘書・受付の求人転職なら美職 – https://bishokustyle.jp/columns/tokyo-office-work/
7. 事務職転職におすすめの転職エージェントを徹底解説【2025年版】 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-clerical/
8. 事務の転職ならテンプスタッフ | テンプスタッフ – https://www.tempstaff.co.jp/kmenu/s003/
9. 事務職におすすめの転職エージェント11選！未経験・女性・第二新卒別に徹底比較 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/7536/
10. 事務職におすすめ転職エージェント6選！実際の体験談や女性向けも紹介 – 在宅ワーク・内職の求人・アルバイト情報なら主婦のためのママワークス – https://mamaworks.jp/column/?p=12875
11. 転職エージェントおすすめ比較ランキング｜2025年最新の51社を徹底紹介！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55255
12. 【事務職転職サイト】おすすめランキング14選｜口コミ評判を徹底比較 – https://busiconet.co.jp/evowork/recommend-jimu-site/
13. 転職エージェントとの面談は何を話す？面談までの流れや聞かれること・注意点を解説 – https://www.jac-recruitment.jp/market/knowhow/interview/agent-interview-howto/
14. 転職エージェントとの面談とは？何を話すかや聞かれることを解説 – type転職エージェント – https://type.career-agent.jp/service/agent_interview.html
15. 転職エージェントとの面談とは？流れや服装、事前準備など解説 – https://type.woman-agent.jp/service/career_counseling.html
16. 事務職おすすめ転職エージェントを厳選紹介。あなたに合ったサービスはコレ！ – https://studio-tale.co.jp/career-stories/guide/job-hunting-agents-recommended-for-administrative-staff/
17. 転職エージェントサービス53社を徹底比較｜選ぶべきポイントも解説 – みんなの採用部 – https://www.neo-career.co.jp/humanresource/knowhow/a-contents-middlecareer-dainisinsotu-e-jenthikaku-0913/
18. 非公開求人ってぶっちゃけどうなの？怪しく感じる理由やメリット・デメリットを解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/35970
19. 【転職】非公開求人とは？公開しない理由やメリット・デメリット、利用に向いている人 – https://omotenashi.work/column/jobchange/49245
20. 転職エージェントと転職サイトは併用できる？効率が良い登録方法とは？ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS-Japan – https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12089.html
21. 転職エージェント複数の掛け持ちはできる？併用を伝えるポイントも徹底解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/19032
22. 【2025年3月最新】20代でおすすめの転職エージェントを17社に厳選！20代の転職を成功させるには？｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-20s/
23. 女性におすすめの転職エージェントを徹底比較！年齢別でも紹介 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/18690
24. 女性の転職に強い【type女性の転職エージェント】 – https://type.woman-agent.jp/
25. 未経験向けの転職エージェントおすすめ32選！【2025年3月最新】未経験におすすめの転職求人サイトも紹介！ – https://www.funoflife.co.jp/no-experience-as-a-job-change-agent/
26. 未経験転職におすすめの転職エージェント・転職サイト10選｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/inexperienced-tensyoku
27. 転職エージェントを利用する上での注意点！？知らないと損をする！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/34
28. 事務職OLで転職エージェントを利用する際のポイントとは？選び方や注意点について紹介 | リモバ – Remobaワーカー – https://remoba.biz/articles/1155bcb54a028aee
29. 転職成功を目指すあなたへ｜成功する人の特徴と成功事例を解説 – 転職エージェントのJAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント） – https://www.jac-recruitment.jp/market/knowhow/preparation/jobchange-success-stories/
30. 【転職成功のために】転職エージェントと適切にコミュニケーションをとるには | 医療・介護の転職サイト D&Mキャリア – https://career.dmcareer.co.jp/columns/job-hunting/communicate-properly
31. 未経験で事務職に転職したい女性が注意すべきポイント – https://type.woman-agent.jp/knowhow/column/clerical_work.html
32. 事務職に強いおすすめ転職サイト・エージェント10選｜転職難易度や必要スキルも解説【専門家監修】 – https://tenshoku.uppp.jp/clericalwork-tenshokusite/
33. 管理部門におすすめの転職エージェント・サイト9選！【未経験でも理想の転職を】 – Edge Connection – https://edge-connection.co.jp/tenshoku/kanribumon-tensyoku-agent/
34. 現役事務員が教える｜事務転職におすすめの転職エージェント10選 ｜ LiIfe – https://liife-blog.com/recruitment-agency-back-office/