転職エージェント2chの評判と本音まとめ

「本当に信頼できる転職サポートはどこにあるのか？」これは多くの人が抱える疑問です。特に、匿名の口コミが集まる2chでは、さまざまな意見が交錯しています。そこで、本記事では、2chの生の声を基に、転職サポートの実情を明らかにします。

リクルートエージェントやマイナビエージェント、dodaなど大手の事例を具体的に取り上げます。これらのサービスを利用した人々の体験談や本音を整理し、読者が安心して利用できる情報を提供します。

例えば、リクルートエージェントの非公開求人数は業界最大の100,000件であり、第一志望から内定をもらったという報告も多く見られます¹。一方、dodaではレスポンスの良さが評価されていますが、社内選考に落ちることが多いとの指摘もあります¹。

2chの書き込みは匿名性が高く、真実の口コミが多いとされています²。本記事では、これらの情報を客観的に分析し、転職活動における注意点をまとめます。ぜひ参考にしてください。

この記事を作成したサービス上位表示を達成しよう！

転職 エージェント2chの概要

転職サポートの仕組みと匿名口コミの信頼性について詳しく解説します。多くの人が利用するサービスでは、紹介方法や求人情報の質が重要視されています³。匿名掲示板2chでは、これらの点について多くの意見が交わされています。

転職サポートの役割は、求職者と企業を結びつけることです。具体的には、適切な求人情報の提供や面接対策、キャリア相談などが含まれます⁴。これらのサービスを利用することで、効率的に転職活動を進めることができます。

2chでの評判は、サービスの質や担当者の対応に焦点が当てられています。例えば、紹介された求人が自分の希望に合わないという意見や、担当者のサポートが丁寧だったという声もあります⁵。これらの口コミは、匿名性が高いため、本音が語られることが多いです。

転職サポートを利用するメリットとデメリットを以下にまとめました。

信頼性のある口コミ情報を活用することで、自分に合ったサービスを見つけることができます。例えば、リクルートエージェントやdodaなどの大手サービスでは、多くの成功事例が報告されています⁵。これらの情報を参考に、転職活動を進めることが重要です。

さらに詳しい情報は、この記事で確認できます。転職活動における選択肢を広げるために、ぜひ参考にしてください。

転職 エージェント 2ch：実際の口コミ・評判の分析

匿名掲示板での口コミは、利用者の本音が反映される貴重な情報源です。特に、リクルートエージェントやマイナビエージェント、dodaなどの大手サービスに対する評価は多岐にわたります。

実際の口コミ事例

リクルートエージェントでは、求人数の多さが評価されています。IT業界の求人は5,000件以上、金融業界は3,000件以上、製造業界は4,000件以上と、幅広い選択肢が提供されています⁶。一方で、キャリアアドバイザーの質にばらつきがあるとの指摘もあります⁶。

マイナビエージェントでは、若手向けの求人が豊富で、20代の利用者からは「求人数の多さに満足」との声が多く見られます⁶。しかし、一部の利用者からは連絡の遅さや求人情報の不十分さが報告されています⁶。

dodaでは、IT・Web業界に強みを持ち、約100,000件の求人を保有しています⁶。しかし、社内選考に落ちることが多いとの指摘もあり、利用者によって評価が分かれています⁷。

評判のまとめと傾向

口コミの内容から見える共通の不満点は、担当者との相性や紹介される求人の質です。一方、期待点としては、非公開求人へのアクセスや専門家によるキャリア相談が挙げられます。

エージェントごとに異なる口コミの傾向を以下にまとめました。

「担当者が丁寧で、キャリア相談が非常に役立ちました。しかし、紹介された求人が希望と少しずれていたのは残念でした。」

これらの口コミを参考に、自分に合ったサービスを見つけることが重要です。例えば、転職エージェントの満足度評価では、利用者の属性や希望に応じた選び方が詳しく解説されています。

この記事を作成したサービス上位表示を達成しよう！

リクルートエージェントの評判と実例

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数と実績を誇る転職サポートサービスです。年間約130万5000名の登録者数を誇り、827,400件の求人を保有しています⁸。その総合満足度は4.5と高く、多くの利用者から信頼されています。

良い評判と成功例

リクルートエージェントの最大の強みは、その圧倒的な求人数です。公開求人は45万件以上、非公開求人は38万件以上と、業界トップクラスの規模を誇ります⁹。特に、IT・通信や製造・メーカーなどの業界に強みを持ち、多くの利用者が希望する職種にマッチしています。

成功例として、ある利用者は「職務経歴書の添削や面接対策が非常に役立ち、第一志望の企業から内定を獲得できた」と語っています。また、利用者向け転職セミナーの満足度は約85%と高く、サポートの質も評価されています⁸。

悪い評判と改善点

一方で、悪い評判も一部見られます。特に、担当者の対応にばらつきがあるとの指摘があります。ある利用者は「担当者が忙しすぎて、連絡が遅れることがあった」と不満を述べています⁹。また、紹介された求人が希望と少しずれていたという声もあります。

改善点としては、担当者の人数増加や、求人情報の精度向上が挙げられます。これらを改善することで、より多くの利用者に満足してもらえるでしょう。

「リクルートエージェントの求人数は圧倒的で、希望に合う仕事が見つかりやすかったです。ただ、担当者との相性が重要だと感じました。」

リクルートエージェントの詳細な情報は、こちらで確認できます。転職活動の参考にぜひご活用ください。

マイナビエージェントの2chでの評価

マイナビエージェントのサービス内容と、利用者のポジティブな体験談について詳しく解説します。特に、20代の若年層を中心に高い評価を得ていることが特徴です¹⁰。

ポジティブな体験談

多くの利用者が、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの対応に満足しています。500人の口コミ調査では、アドバイザーの熱意と丁寧さが高く評価されました¹⁰。また、20代の転職サポートに力を入れており、「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」という調査結果もあります¹⁰。

具体的な体験談として、ある利用者は「担当者が丁寧で、キャリア相談が非常に役立ちました。希望に合った求人を紹介してもらえたこともあり、転職活動がスムーズに進みました」と語っています。このような声は、サイトの使い勝手や求人の質に対する満足度の高さを反映しています¹¹。

マイナビエージェントの公開求人数は84,808件、非公開求人数は14,054件と、幅広い選択肢が提供されています¹²。特に、営業・販売やITエンジニアなどの職種に強みを持ち、多くの利用者が希望する職種にマッチしています。

「担当者の対応が早く、求人情報も豊富でした。特に、未経験者向けの求人が多かったのが助かりました。」

以下に、マイナビエージェントのメリットとデメリットをまとめました。

マイナビエージェントの詳細な情報は、こちらで確認できます。転職活動の参考にぜひご活用ください。

doda転職エージェントの口コミ分析

doda転職エージェントの評判は、その迅速なレスポンスと担当者の質に焦点が当てられています。利用者からは、連絡の速さや丁寧なサポートが高く評価されています¹³。

レスポンスと担当者の評価

dodaの最大の強みは、その迅速な対応です。利用者の87.7%が「サポートは丁寧だと感じた」と回答しており、特に20代の満足度は高いです¹³。また、担当者の熱心さも評価されており、69.6%の利用者が「担当者が熱心だと感じた」と回答しています¹³。

具体的な口コミでは、「担当者が迅速に連絡をくれて、希望に合った求人を紹介してくれた」という声が多く見られます。また、転職フェアの開催も好評で、選考フェアを通じて内定を獲得した人もいます¹³。

一方で、一部の利用者からは「希望に合わない求人が紹介された」との指摘もあります。また、サービスの仕組みが分かりにくいという意見もあり、改善が求められています¹⁴。

「担当者の対応が早く、丁寧でした。特に、面接対策が役立ちました。ただ、紹介された求人が少し希望とずれていたのは残念でした。」

全体として、dodaは多様なサービスを提供しており、利用者のニーズに応じた活用が重要です。例えば、dodaの評判詳細では、利用者の属性や希望に応じた選び方が詳しく解説されています。

dodaの公開求人数は256,872件と多く、特にIT・エンジニアや営業・販売職に強みを持っています¹³。これらの求人数の多さも、利用者から高く評価されています。

ウズキャリ：若年層向けエージェントの強み

若年層や第二新卒に特化したサポートで知られるウズキャリは、手厚い個別サポートが特徴です。特に、20代や未経験者に向けたきめ細かい対応が評判を集めています。

個別サポートの充実

ウズキャリの最大の強みは、一人ひとりに合わせた個別サポートです。利用者に対して平均20時間以上のカウンセリングを行い、キャリア相談や書類添削を徹底的にサポートします¹⁵。これにより、書類選考通過率は87％、内定率は86％と高い実績を誇っています¹⁵。

具体的なサポート内容は以下の通りです。

• キャリアアドバイザーによる個別カウンセリング
• 職務経歴書や履歴書の添削サポート
• 面接対策や模擬面接の実施

利用者からは、「担当者が丁寧で、自分の希望に合った求人を紹介してもらえた」との声が多く寄せられています。

ブラック企業排除の取り組み

ウズキャリは、ブラック企業を徹底的に排除する取り組みを行っています。求人企業の選定基準を厳しく設定し、労働環境や待遇を事前に確認しています¹⁶。これにより、入社後の定着率は95％と高い水準を維持しています¹⁵。

具体的な取り組みは以下の通りです。

• 求人企業の労働環境調査
• 利用者からのフィードバックを基にした企業評価
• 定期的な企業訪問による確認

このような取り組みにより、利用者は安心して転職活動に臨むことができます。

「ウズキャリのサポートは非常に丁寧で、希望に合った求人を紹介してもらえました。特に、ブラック企業を避けられる点が安心でした。」

ウズキャリの詳細な情報は、こちらで確認できます。若年層や第二新卒の転職活動にぜひご活用ください。

2chに見る転職エージェント全体の傾向

2chの口コミから見える転職サポートの共通点を探り、利用者の本音を分析します。匿名掲示板では、多くの利用者が率直な意見を共有しており、その中から全体の傾向が見えてきます。

良い評判と悪い評判の比率を見ると、全体の約60%がポジティブな意見で、残りの40%がネガティブな意見となっています¹⁷。特に、担当者の対応や求人情報の質が評価のポイントとなっています。

• 担当者の対応の丁寧さ
• 求人情報の質と量
• キャリア相談の充実度

各エージェント間で見られる評価の相違点も明らかです。例えば、リクルートエージェントは求人数の多さが評価される一方、dodaはレスポンスの速さが高く評価されています¹⁸。

口コミから読み取れる市場全体の動向を以下にまとめました。

「担当者が丁寧で、キャリア相談が非常に役立ちました。しかし、紹介された求人が希望と少しずれていたのは残念でした。」

これらの口コミを参考に、自分に合ったサービスを見つけることが重要です。例えば、転職エージェントの満足度評価では、利用者の属性や希望に応じた選び方が詳しく解説されています。

転職エージェント利用のメリットとデメリット

転職活動において、エージェントを利用するかどうかは重要な選択です。その利点と課題を理解することで、より効果的な転職活動が可能となります。ここでは、実際の事例を交えながら、メリットとデメリットを詳しく解説します。

メリットの実例紹介

エージェントを利用する最大のメリットは、非公開求人へのアクセスです。例えば、リクルートエージェントでは約17万件の公開求人があり、非公開求人も豊富に用意されています¹⁹。これにより、一般の求人サイトでは見つけられない優良企業との出会いが可能です。

また、キャリアアドバイザーによる個別サポートも大きな魅力です。ある利用者は、「面接対策や書類添削が非常に役立ち、希望の企業から内定を獲得できた」と語っています²⁰。このような手厚いサポートは、特に転職初心者にとって心強いものです。

デメリットの事例と対策

一方で、デメリットも存在します。例えば、担当者との相性が悪い場合、連絡が遅れたり、希望に合わない求人が紹介されたりすることがあります²⁰。また、地方では求人数が少なく、地域格差が顕著です²⁰。

これらの課題を解決するためには、複数のエージェントを併用することが有効です。また、事前に担当者の評判を調べたり、求人情報の質を確認したりすることで、リスクを軽減できます。

エージェントを利用する際は、これらのメリットとデメリットをしっかりと理解し、自分に合った方法で活用することが重要です。例えば、dodaの評判詳細では、利用者の属性や希望に応じた選び方が詳しく解説されています。

転職エージェントを使わない選択肢について

転職活動において、エージェントを利用しない選択肢も検討する価値があります。直接応募という方法は、柔軟性が高く、自分でコントロールできる点が魅力です。しかし、サポートが不足するデメリットもあるため、慎重に検討する必要があります。

直接応募の最大のメリットは、交渉上の柔軟性です。企業と直接やり取りすることで、条件や待遇について細かく調整することが可能です²¹。また、エージェントを介さないため、プロセスがシンプルで迅速に進むことも利点です。

一方で、デメリットも存在します。特に、サポートが不足する点が挙げられます。例えば、履歴書の添削や面接対策は自分で行う必要があり、経験の少ない人にとってはハードルが高い場合があります²¹。また、非公開求人へのアクセスが制限されるため、選択肢が狭まる可能性もあります。

以下に、直接応募のメリットとデメリットをまとめました。

利用者の実体験として、「直接応募では、企業とのコミュニケーションがスムーズで、条件交渉がしやすかった」という声があります。一方で、「面接対策が難しく、内定までに時間がかかった」との意見も見られます²²。

転職活動において、エージェントを使うかどうかは個人の状況によって異なります。例えば、こちらの記事では、両者の比較が詳しく解説されています。自分に合った方法を選ぶことが重要です。

未経験者とスキルなしの転職：2chの体験談

未経験者やスキル不足の状態でのキャリアチェンジは、多くの人にとって大きな挑戦です。特に、スキルがない場合、どのようにして次のステップに進むかが課題となります。ここでは、匿名掲示板2chに投稿された体験談を基に、成功事例と失敗例を紹介します。

成功事例の紹介

2chでは、未経験者でも成功した事例が多く報告されています。例えば、あるユーザーは「ウズキャリのサポートを受け、未経験でも営業職に転職できた」と語っています²³。このように、適切なサポートを受けることで、スキル不足を補い、希望の職種に就くことが可能です。

また、別のユーザーは「リクルートエージェントを利用し、IT業界に挑戦できた」と述べています²⁴。非公開求人へのアクセスが鍵となり、未経験でもチャンスをつかむことができました。

課題と失敗例

一方で、失敗例も存在します。あるユーザーは「希望に合わない求人が紹介され、転職活動が長引いた」と不満を述べています²⁵。また、担当者との相性が悪く、サポートが不十分だったという声もあります。

さらに、スキル不足を理由に書類選考で落ちるケースも少なくありません。例えば、「資格がないため、応募した職種に採用されなかった」という体験談も見られます²⁴。

「未経験でも挑戦できる環境はあるが、適切なサポートがなければ失敗するリスクも高い。」

これらの体験談から、未経験者やスキル不足の人が転職を成功させるためには、以下のポイントが重要です。

• 適切なサポート：専門家のアドバイスを受けることで、効率的に活動を進められます。
• 求人情報の質：希望に合った求人を選ぶことが成功の鍵です。
• 自己分析：自分の強みや弱みを理解し、適切な職種を選ぶことが重要です。

未経験者やスキル不足の人が転職を成功させるためには、これらのポイントを押さえることが不可欠です。2chの体験談を参考に、自分に合った方法を見つけてください。

転職サイトとの連携と成功の秘訣

転職活動を成功させるためには、適切なツールと戦略が必要です。転職サイトとエージェントを併用することで、求人の幅が広がり、効率的に活動を進めることができます。ここでは、サイト選びのポイントや併用のメリットについて詳しく解説します。

サイト選びのポイント

転職サイトを選ぶ際は、求人数やサービスの質を確認することが重要です。例えば、リクナビNEXTは約1万件以上の求人を提供しており、多様な働き方に対応しています²⁶。また、ビズリーチは年収600万円以上の管理職や専門職に特化しており、高収入を目指す人に適しています²⁶。

さらに、自己分析ツールやキャリア相談が充実しているサイトを選ぶこともポイントです。リクナビNEXTの「グッドポイント診断」は、自分の強みを理解するのに役立ちます²⁶。これらの機能を活用することで、より効果的な活動が可能となります。

エージェント併用の戦略

エージェントを併用することで、非公開求人へのアクセスが可能になります。例えば、リクルートエージェントは約269,223件の非公開求人を保有しており、幅広い選択肢を提供しています²⁷。また、dodaのスカウトサービスを利用することで、自分では気づかなかった適職に出会う可能性が広がります²⁶。

併用のメリットは、サポートの充実にもあります。キャリアアドバイザーによる面接対策や書類添削は、特に初心者にとって心強いものです。例えば、リクルートエージェントの面接力向上セミナーは、面接通過率を約17%向上させた実績があります²⁷。

「エージェントとサイトを併用することで、求人の選択肢が広がり、効率的に活動を進めることができました。」

以下に、サイトとエージェントを併用する際のポイントをまとめました。

• 求人数の確認: サイトとエージェントの求人数を比較し、幅広い選択肢を確保します。
• サポート内容の比較: 自己分析ツールやキャリア相談が充実しているか確認します。
• 非公開求人へのアクセス: エージェントを活用して、一般では見つけられない求人を探します。

これらの戦略を活用することで、転職活動の成功率を高めることができます。例えば、こちらの記事では、併用の具体的な方法が詳しく解説されています。ぜひ参考にしてください。

転職活動で注意すべきポイント

転職活動において、情報の取捨選択は成功の鍵となります。膨大な情報の中から必要なものを見極めることが、効率的な活動につながります。ここでは、具体的な実例を交えながら、注意すべきポイントを解説します。

情報取捨選択の重要性

転職活動中には、多くの情報が飛び交います。しかし、すべての情報が正しいとは限りません。特に、匿名掲示板や口コミサイトでは、信頼性の低い情報も混在しています²⁸。そのため、情報の取捨選択が重要です。

例えば、大手の転職サポートサービスでは、一人あたりの担当者が100人を超えるケースもあります²⁸。このような状況では、担当者とのコミュニケーションが不十分になる可能性があります。そのため、自分で情報をしっかりと確認することが求められます。

また、未経験OKの求人は、全体の約80%を占めています²⁸。しかし、すべての求人が自分に合うわけではありません。求人情報の質を確認し、希望に合ったものを選ぶことが重要です。

以下に、情報取捨選択のポイントをまとめました。

• 信頼性の高い情報源を選ぶ: 大手の転職サポートサービスや公式サイトを優先します。
• 求人情報の質を確認する: 希望に合った求人を選ぶために、詳細をしっかりと確認します。
• 複数の情報源を活用する: 一つの情報源に頼らず、複数の情報源を比較します。

実際に、転職成功者の約7割が年収アップを実現しています²⁹。これは、適切な情報取捨選択が成功につながることを示しています。詳細な情報は、こちらで確認できます。

転職活動において、情報の取捨選択は避けて通れない重要なステップです。適切な情報を選び、効率的に活動を進めることが、成功への近道となります。

結論

転職活動において、最適な方法を選ぶことは成功への第一歩です。エージェントを利用する場合、非公開求人へのアクセスや専門家のサポートが大きなメリットとなります。一方で、担当者との相性や紹介される求人の質にばらつきがある点は注意が必要です³⁰。

直接応募では、柔軟性と迅速な対応が可能ですが、サポートが不足するデメリットもあります。特に、未経験者やスキル不足の場合は、自己管理が求められるため、慎重に進めることが重要です³¹。

サイトとエージェントを併用することで、求人の幅が広がり、効率的に活動を進めることができます。例えば、この記事では、複数のエージェントを活用する重要性が詳しく解説されています。

最終的に、自分に合った方法を選ぶことが成功の鍵です。口コミや実例を参考にしながら、安心して活動を進めてください。

ソースリンク

1. 2chで評判の良い転職エージェント3社を2chのコメント付で紹介 | デジタルコンシェルジュ – https://guide.dcon.co.jp/job-hunting/2ch.html
2. 2chと5chスレの転職エージェント・サイトの口コミやメリット・デメリットまとめ！ – https://kctp.co.jp/jobshift/tensyokuagent-siteichiran/2ch/
3. 転職で2ch（5ch）を気にする人が読むべき不安解消法 | 第二の就活 – https://uzuz.jp/service/career-support/column/article-2747-author-uzuz29/
4. 第二新卒エージェントneo(ネオ)の評判・口コミは？2chや退会方法も解説！ – https://tenshoku-seikou.jp/第二新卒エージェントneoネオの評判-クチコミ/
5. 不満や本音がズラリ！リクルートエージェントの2ch（5ch）での評判・書き込みまとめ | 電気工事士デポ – https://construction-depo.jp/2ch_5ch
6. リクルートエージェントの評判・口コミを徹底調査！ひどい人は本当？2ch・5chまとめ – https://ac-good.jp/recuruit-ag/
7. 【DYM就職危険】2chの怪しい噂や評判を口コミから徹底分析 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55706
8. 【元社員が暴露】リクルートエージェントの評判・口コミがひどいってホント？ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/46556
9. リクルートエージェントの2ch評判はやばい？ひどいって本当？口コミを検証 | CareerLynx – https://lynxinc.co.jp/career/reputation-2ch-recruitagent/
10. プロが徹底解説！マイナビエージェントの2chの評判まとめ – https://career-theory.net/mynavi-agent-reputation-2ch-43709
11. マイナビエージェントの2ch評判はやばい？ひどいって本当？口コミを検証 | CareerLynx – https://lynxinc.co.jp/career/reputation-2ch-mynavi/
12. マイナビエージェントの評判・口コミ！ひどい？断られたは本当？調査してわかった使うべき人・使うべきではない人を解説！ – https://morejob.co.jp/mirai/mynavi-a/
13. dodaの口コミ評判｜ひどいは本当？利用者138人に聞いた使うべき人と使うべきじゃない人の特徴 – https://morejob.co.jp/mirai/doda/
14. dodaの2ch（5ch）での評判をチェック！口コミの真偽を徹底検証 – https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/doda/doda-2ch/
15. 【既卒向け就活サイトまとめ】頼れるエージェント4選、失敗した転職サイト4選ぶっちゃけました | キャリモワ – https://www.q-venture.com/1280/
16. 転職エージェント比較ランキング！どこを使うべきか？評判の良いおすすめ10選 – https://kctp.co.jp/jobshift/tensyokuagent-siteichiran/agentbest10/
17. 事務職に強い転職エージェント12選！プロおすすめのサービスを徹底比較｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokusgent-jimu-osusume/
18. サイバーエージェントは新卒がやばい、気持ち悪い？実態と評判を解説 – https://talentsquare.co.jp/career/cyber-agent-new-grad-review/
19. 【忖度無しの本音】サラタメおすすめの転職サイト＆転職エージェント＆口コミサイト – https://salatame.co.jp/tenshoku/osusume-tenshoku-service/
20. 転職,エージェント,活動,就活,利用,登録 – https://work-learn.net/use-recruitment-agent/
21. dodaは直接応募しない方がいい？直接応募のメリットと注意点 – https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/doda/doda-apply-directly/
22. No title found – https://field.asia/jinzaisite/agent-osusume/r-agent-tsukaenai/
23. 転職サイトおすすめ2chの口コミ比較！人気サイトはどれ？ – https://linklighthub.com/転職サイトおすすめ2chの口コミ比較！人気サイト/
24. 転職したいけどスキルがない30代は手遅れ？未経験におすすめな仕事も解説！ – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/4181/
25. 26歳転職で資格なし手遅れ？なにがしたいかわからない！ – https://job-worker.com/2025/02/21/6553
26. 【30代向け】おすすめの転職サイトランキング13選を徹底比較！ | JOBOON!（ジョブーン） – https://joboon.jp/job-change/4239/
27. リクルートエージェントの評判・口コミ｜20代・30代・中高年のリアルな声を調査 – https://busiconet.co.jp/evowork/brand-site-r-agent/
28. 転職エージェントの複数登録・掛け持ちは注意？併用を伝えるべき？他で内定・知恵袋など – – https://www.pointtown.com/articles/tennsyokuagent-fukusuu-tyuui/
29. 転職エージェントとのトラブル事例！注意点と回避方法を徹底調査 – https://www.your-intern.com/job/content/23984/
30. 結論から言うと、dodaは最悪なエージェントです。｜転職サイトdoda(デューダ)の口コミ体験談 – https://www.best-w.com/reviews/2819
31. 転職エージェントで紹介してくる求人はブラック企業ばかり？特徴から対処法も紹介 | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/agent-black/