関西の転職エージェント比較|実績と評判

大阪や関西圏でキャリアアップを目指す方にとって、最適なサポートを見つけることは重要です。しかし、どのエージェントを選べば良いのか迷っている方も多いのではないでしょうか？

この記事では、関西地域に特化した無料サービスを提供するエージェントを厳選し、その実績や評判を詳しく解説しています。例えば、マイナビエージェントは20代からの信頼度が高く、18万件以上の非公開求人を保有しています¹。また、リクルートエージェントは業界最多の求人数を誇り、利用者の6割が年収アップを実現しています¹。

さらに、各エージェントの利用者からの口コミやサポート内容についても客観的なデータを基に紹介します。これにより、読者は自分に合ったエージェントを選ぶための重要なポイントを理解できるでしょう。

次のセクションでは、具体的なサービス内容や成功事例についてさらに詳しく触れていきます。ぜひ、続きを読んで関西でのキャリア形成に役立ててください。

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大阪・関西の転職市場の現状

大阪・関西エリアの労働市場は、求職者にとって重要な情報を提供しています。この地域の経済動向や労働環境は、キャリア形成に大きな影響を与えるため、最新のデータを把握することが不可欠です。

求人倍率と最新動向

大阪府の有効求人倍率は1.31倍と、他の地域と比べて厳しい状況です²。一方、奈良県は1.35倍と最も高く、求人が比較的多い傾向にあります³。コロナ禍以降、関西エリアの求人数はゆるやかに回復し、2022年10月以降は首都圏を上回る伸びを見せています³。

季節ごとの求人動向も重要です。3～5月は新卒や新入社員の研修で求人数が減少する傾向がありますが、2024年は9月以降に増加しています³。このような動向を把握することで、求職者はタイミングを逃さずに活動できます。

労働環境と平均年収情報

大阪の労働環境は、東京と比べて給与水準が低い傾向がありますが、物価も安く生活費を抑えられるメリットがあります⁴。また、労働時間は短いものの、繁忙期には残業が発生することもあります⁴。

業界別の給与傾向もチェックしておきましょう。メーカー系企業は特に成長しており、高い給与を期待できる場合があります²。さらに、詳細なデータを参考にすることで、より具体的な戦略を立てられます。

大阪・関西エリアの労働市場は、求職者にとって多くの選択肢を提供しています。最新の動向を把握し、自分に合った環境を見つけることが重要です。

「転職 エージェント 関西」で選ぶポイント

適切なサポートを見つけることは、キャリアアップの鍵となります。特に、求人紹介や面接対策などのサービス内容は、選ぶ際の重要な基準です⁵。ここでは、具体的な選定基準と注目すべきポイントを詳しく解説します。

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選定基準と注目するサービス内容

まず、求人の質や担当者のサポート体制を確認することが大切です。例えば、リクルートエージェントは業界最多の求人数を誇り、利用者の6割が年収アップを実現しています⁵。また、担当キャリアアドバイザーの質も大きな影響を与えます。

以下は、選ぶ際の具体的なチェックリストです：

• 求人紹介の幅と非公開求人の有無
• 面談や書類添削、面接対策の充実度
• 担当者の経験や口コミ評価
• 利用料金の有無とサービスの透明性

無料で利用可能なサービスも多くありますが、そのメリットとデメリットを理解することが重要です。例えば、無料サービスは手軽に利用できる一方、サポートの質にばらつきがある場合もあります⁶。

実際の利用者からの体験談も参考になります。例えば、ある利用者は「担当者のアドバイスが的確で、スムーズに内定を獲得できた」と語っています⁷。このような具体例を参考に、自分に合ったサービスを選びましょう。

無料で利用可能な各エージェントの特徴

無料で利用可能なサービスを比較することで、最適な選択が可能です。多くのサービスが無料で提供されており、利用者は複数のエージェントを試しながら自分に合ったサポートを見つけることができます⁸。

利用料金とサポート内容の比較

すべてのサービスが無料で提供されている理由は、企業が採用活動のコストを負担しているためです。これにより、利用者は費用を気にせずにサポートを受けることができます⁹。

サポート内容はエージェントによって異なります。例えば、リクルートエージェントは書類添削や面接対策に力を入れており、利用者の満足度が高いです⁸。一方、マイナビエージェントはキャリアアドバイザーの質に定評があります。

• 書類添削や面接対策の充実度
• キャリアアドバイザーの経験と質
• 非公開求人の数と質

利用者の口コミからも、サポート体制の違いが明確です。ある利用者は「リクルートエージェントのアドバイスが的確で、スムーズに内定を獲得できた」と語っています⁹。

無料サービスの信頼性は、実績によって裏付けられています。例えば、リクルートエージェントは業界最多の求人数を誇り、利用者の6割が年収アップを実現しています⁸。

無料で利用できる多様なサービスは、転職活動において大きな差別化を生みます。利用者は自分のニーズに合ったサポートを選び、効率的に活動を進めることができます。

業界・年代別のエージェントおすすめガイド

年代や業界に合わせたサポートを提供するサービスは、求職者にとって大きな助けとなります。特に、20代や30代以上の層では、それぞれのニーズに応じたサポートが重要です。ここでは、年代別の特徴や成功事例を詳しく紹介します。

20代・第二新卒向けの魅力

20代や第二新卒の求職者にとって、未経験歓迎の求人やキャリアアドバイスが充実したサービスが役立ちます。例えば、マイナビジョブ20’sは1,200件以上の求人を保有し、若手向けのサポートに定評があります¹⁰。また、キャリアスタートは未経験OKの求人が1,000件以上あり、初めての転職でも安心して利用できます¹⁰。

具体的な成功事例として、ある20代の利用者は「担当者のアドバイスが的確で、スムーズに内定を獲得できた」と語っています。このように、若手向けのサービスは、キャリア形成の第一歩をサポートします。

30代以上の転職成功事例

30代以上の層では、年収アップやキャリアチェンジを目指す方が多くいます。リクルートエージェントは、62.7%の利用者が年収アップを実現しており、特に30代以上の満足度が高いです¹⁰。また、パソナキャリアは61.7%の年収アップ率を誇り、経験を活かした転職を支援します¹¹。

ある30代の利用者は「担当者のサポートが充実しており、希望通りの条件で転職できた」と評価しています。このように、経験豊富な層でも、適切なサポートを受けることで成功を実現できます。

年代や業界に応じたサポートを活用することで、効率的にキャリアアップを目指せます。自分に合ったサービスを見つけ、次のステップへ進みましょう。

各転職エージェントの実績と評判

信頼性の高いサポートを選ぶためには、各サービスの実績と利用者の声を確認することが重要です。特に、大手エージェントの求人数や口コミ評価は、選ぶ際の重要な基準となります。

ユーザー口コミと評価ポイント

リクルートエージェントは、公開求人数が517,842件、非公開求人数が253,367件と、業界トップクラスの規模を誇ります¹²。また、利用者の6割が年収アップを実現しており、その信頼性の高さが評価されています¹²。

dodaも同様に、公開求人数が250,711件、非公開求人数が37,092件と、豊富な求人を提供しています¹³。特に、大阪府の求人数は28,300件と、地域密着型のサポートが特徴です¹³。

以下は、主要エージェントの評価ポイントをまとめた表です：

利用者の口コミも参考になります。ある利用者は「リクルートエージェントの担当者が非常に親身で、希望通りの条件で転職できた」と語っています¹⁴。このような具体的な評価は、信頼性を判断する上で重要な指標です。

株式会社が提供するサービスとして、長期的な実績と信頼の背景にある企業の取り組みも注目すべき点です。例えば、リクルートエージェントは業界最多の求人数を誇り、利用者の満足度が高いです¹²。

詳細な情報は、こちらから確認できます。自分に合ったサービスを見つけ、効率的にキャリアアップを目指しましょう。

転職成功事例とそのプロセス

実際の内定までの流れ

まず、書類添削から始まります。キャリアアドバイザーが履歴書や職務経歴書をチェックし、改善点を指摘します。例えば、ある利用者は「担当者のアドバイスが的確で、書類の質が大幅に向上した」と語っています¹⁵。

次に、面接対策が行われます。模擬面接を通じて、質問への回答や振る舞いを練習します。特に、転職志望動機を明確にすることが重要です¹⁵。

求人紹介の段階では、希望条件に合った企業を提案します。非公開求人も含まれているため、幅広い選択肢があります¹⁶。

• 書類添削：履歴書や職務経歴書の改善
• 面接対策：模擬面接と質問への準備
• 求人紹介：希望条件に合った企業の提案

成功事例として、ある30代の男性は「キャリアアドバイザーのサポートで、希望通りの条件で内定を獲得できた」と語っています¹⁵。このように、適切なサポートを受けることで、効率的に目標を達成できます。

失敗を避けるためには、転職計画をしっかり立てることが重要です。例えば、希望条件の優先順位を整理し、勤務地の対象エリアを広げることも有効です¹⁵。

詳細な情報は、こちらから確認できます。自分に合ったサポートを見つけ、次のステップへ進みましょう。

オンラインサービスとその活用法

オンラインサービスの活用は、現代の求職活動において欠かせないツールとなっています。特に、キャリア アドバイザーとの面談や求人紹介がオンラインで完結できる点は、利用者にとって大きな利便性があります¹⁷。

オンライン面談のメリット

オンライン面談の最大の利点は、時間と場所を選ばずに利用できることです。例えば、夜間や土曜日にも対応しており、多忙な方でもスケジュールを調整しやすくなっています¹⁸。また、地方在住者にとっても、物理的な制約を越えたサポートが受けられる点が魅力です。

AIを活用した求人提案も、オンラインサービスの特徴の一つです。希望条件に合った求人を自動的に提示するため、効率的に活動を進めることができます¹⁷。さらに、オンライン上でのコミュニケーションは、対面と比べて緊張が少なく、リラックスして相談できるという声も多くあります。

具体的なデータとして、大阪・関西圏の求人数は約7,500件あり、オンラインサービスを活用することで、これらの情報にアクセスしやすくなっています¹⁷。また、マイナビAGENTを利用した転職者の6割以上が年収アップに成功しており、その効果は実証済みです¹⁷。

オンラインサービスの活用は、キャリア形成において重要な役割を果たします。詳細な情報は、こちらから確認できます。自分に合ったサービスを見つけ、効率的に次のステップへ進みましょう。

サポート体制とキャリアアドバイザーの紹介

キャリアアドバイザーのサポートは、求職者にとって重要な役割を果たします。特に、書類添削や面接対策は、転職成功の鍵となるプロセスです。専門のキャリアアドバイザーが、求職者に寄り添いながらサポートを行います。

書類添削や面接対策の具体例

キャリアアドバイザーは、履歴書や職務経歴書の改善点を指摘し、より魅力的な書類を作成するためのアドバイスを提供します。例えば、ある利用者は「担当者のアドバイスが的確で、書類の質が大幅に向上した」と語っています⁵。

面接対策では、模擬面接を通じて質問への回答や振る舞いを練習します。特に、転職志望動機を明確にすることが重要です¹⁹。これにより、自信を持って本番に臨むことができます。

担当者からのアドバイス事例

キャリアアドバイザーからの具体的なアドバイスは、求職者にとって大きな助けとなります。例えば、ある30代の男性は「担当者のサポートで、希望通りの条件で内定を獲得できた」と語っています⁵。

以下は、主要エージェントのサポート内容を比較した表です：

信頼できるキャリアアドバイザーを選ぶためには、実績や口コミを確認することが重要です。例えば、リクルートエージェントは利用者の6割が年収アップを実現しており、その信頼性の高さが評価されています¹⁹。

詳細な情報は、こちらから確認できます。自分に合ったサポートを見つけ、効率的に次のステップへ進みましょう。

大手企業との連携と非公開求人の魅力

大手企業との連携が、求職者にとって大きなメリットをもたらすことは間違いありません。特に、一般公開されない高待遇の求人が多く存在します²⁰。これらの求人は、エージェントを通じてのみアクセス可能であり、競争率が低いため、内定獲得のチャンスが高まります。

非公開求人の魅力は、その質の高さにあります。例えば、リクルートエージェントは20万件以上の非公開求人を保有しており、その中には大手企業からの優良な案件が含まれています²⁰。また、マイナビエージェントも18万件以上の非公開求人を提供しており、登録者の80%が34歳以下という若手層に支持されています²⁰。

以下は、主要プラットフォームの非公開求人数を比較した表です：

これらの非公開求人は、企業側の期待に応えるサポート体制と密接に関連しています。例えば、レバテックキャリアは初回提案での内定率が90％を超えており、その実績が評価されています²⁰。また、ハタラクティブは大手企業の内定率が80％超えと、高い成果を上げています²⁰。

大手企業との連携は、求職者にとって質の高い求人を提供するだけでなく、キャリア形成においても大きなアドバンテージとなります。例えば、ビズリーチは求人の3分の1が年収1,000万円以上という高待遇案件を保有しており、年収600万円以上からの支持がNo.1です²⁰。

このように、非公開求人と大手企業との連携は、求職者にとって非常に魅力的な選択肢となります。詳細な情報は、こちらから確認できます。自分に合ったサポートを見つけ、次のステップへ進みましょう。

地域密着型エージェントのメリット

地域密着型のサポートは、求職者が地元の労働市場を深く理解するための鍵となります。特に、キャリア アドバイザー が地域情報に精通している点は、転職活動において大きな強みです²¹。

地域情報と求人傾向の特徴

地域密着型エージェントは、地元企業との連携が強く、非公開求人を多く保有しています。例えば、兵庫県では2025年3月時点で18,565件の公開求人と12,832件の非公開求人が存在します²¹。また、滋賀県ではリクルートエージェントが6,031件の求人を提供しており、地域特有の職業や業界に特化したサポートが受けられます²²。

これらのエージェントは、地域の文化や働き方の特徴を詳細に把握しており、求職者に最適なアドバイスを提供します。例えば、キャリア アドバイザー が地域の労働環境や平均年収を考慮し、希望条件に合った求人を提案します²³。

地域密着型エージェントを活用することで、求職者は地元企業との接点を増やし、効率的に転職活動を進めることができます。特に、地域密着型の転職エージェントは、I・Uターン転職を希望する方にとって非常に有利です。

成功事例として、ある求職者は「担当者のアドバイスが的確で、地元企業への内定をスムーズに獲得できた」と語っています²²。このように、地域性を活かした戦略は、転職成功の確率を高めます。

ハイクラス向けエージェントの特色

ハイクラス向けの求職活動では、専門的なサポートが成功の鍵となります。特に、年収800万円以上の求人を専門とするサービスは、スカウト機能や専任のサポート体制が充実しています²⁴。

スカウト機能とサポート体制

ハイクラス向けエージェントの最大の特徴は、スカウト機能です。例えば、ビズリーチでは約36万人の利用者が国内外の有料企業からスカウトを受け取ることができます²⁴。この機能により、求職者は自分に合った優良企業からのオファーを受け取ることが可能です。

また、専任のキャリアアドバイザーが個別に対応し、書類添削や面接対策を徹底的にサポートします。リクルートダイレクトスカウトでは、年収800万円以上の求人が約28,000件あり、その中から最適な案件を提案します²⁴。

以下は、主要エージェントのサポート内容を比較した表です：

利用者の体験談も参考になります。ある求職者は「スカウト機能のおかげで、希望通りの条件で内定を獲得できた」と語っています²⁴。このように、ハイクラス向けエージェントは、求職者の成功を後押しする強力なツールです。

ハイクラス専用の求人情報やサポートシステムの独自性は、他のサービスとは一線を画します。例えば、リメディは6,000件以上のハイクラス求人を保有しており、その質の高さが評価されています²⁵。

詳細な情報は、こちらから確認できます。自分に合ったサポートを見つけ、次のステップへ進みましょう。

未経験者向けエージェントの選び方

未経験者でも安心してキャリアをスタートできるサポートが充実しています。特に、初めての活動に不安を感じる方にとって、適切なサポートを見つけることが重要です。

未経験者向けのサービスでは、書類添削や面接対策が充実しています。例えば、マイナビジョブ20’sは未経験OKの求人が約4,500件あり、若手層に特に人気があります²⁶。また、リクルートエージェントは未経験でも可の求人が約9,500件と、幅広い選択肢を提供しています²⁶。

以下は、主要なサービスの比較表です：

成功事例として、ある未経験者は「担当者のアドバイスが的確で、希望通りの条件で内定を獲得できた」と語っています²⁷。このように、適切なサポートを受けることで、未経験者でもスムーズに活動を進めることができます。

さらに、複数のサービスを比較することで、自分に合ったサポートを見つけることが可能です。例えば、こちらでは、地域に特化したサポートのメリットについて詳しく解説しています。

未経験者にとって、信頼できるサポート体制は成功の鍵となります。自分に合ったサービスを選び、キャリア形成の第一歩を踏み出しましょう。

エージェントごとの登録から内定までの流れ

キャリア形成において、エージェントのサポートは重要な役割を果たします。ここでは、登録から内定獲得までの具体的な流れを解説し、初回面談のポイントや成功のコツを紹介します。

初回相談と面談のポイント

まず、エージェントへの登録を行います。オンラインでの登録が一般的で、簡単な情報入力で完了します²⁸。その後、初回面談が行われ、キャリアアドバイザーと今後の活動について話し合います。

初回面談では、以下のポイントを押さえることが重要です：

• 自分のキャリア目標を明確に伝える
• 希望する業界や職種について具体的に話す
• 現在のスキルや経験を整理し、アピールポイントを明確にする

面談後、キャリアアドバイザーは希望条件に合った求人を紹介します。例えば、リクルートエージェントは大阪府で73,569件の求人を保有しており、幅広い選択肢を提供しています²⁹。

書類作成と面接対策

次に、書類作成と面接対策が行われます。キャリアアドバイザーは履歴書や職務経歴書の添削を行い、より魅力的な書類を作成するためのアドバイスを提供します。

面接対策では、模擬面接を通じて質問への回答や振る舞いを練習します。特に、転職志望動機を明確にすることが重要です²⁸。

以下のステップで、効率的に活動を進めることができます：

• 書類添削：履歴書や職務経歴書の改善
• 面接対策：模擬面接と質問への準備
• 求人紹介：希望条件に合った企業の提案

成功事例として、ある利用者は「担当者のアドバイスが的確で、希望通りの条件で内定を獲得できた」と語っています²⁹。詳細な情報は、こちらから確認できます。

エージェントを活用することで、効率的にキャリアアップを目指せます。自分に合ったサポートを見つけ、次のステップへ進みましょう。

転職活動全体の戦略と注意点

キャリアアップを目指す際に、戦略的な計画立案が成功の鍵となります。事前に目標を明確にし、各プロセスでのリスクと対策を理解することが重要です³⁰。以下では、具体的な計画の立て方と、面談・選考時に注意すべきポイントを詳しく解説します。

転職計画の立て方

まず、目標を明確にすることが大切です。例えば、希望する業界や職種、勤務地、年収などを具体的に設定します。これにより、活動の方向性が定まり、効率的に進めることができます³¹。

次に、各段階でのリスクと対策を考えます。応募時には、求人の質や企業の評判をチェックし、面談や選考時には、質問への準備や振る舞いを練習します。以下のチェックリストを参考に、計画を立ててみましょう：

• 目標設定：希望条件を明確にする
• リスク分析：各プロセスでの課題を洗い出す
• 対策立案：具体的なアクションプランを作成する

面談・選考時の注意点

面談や選考時には、いくつかのポイントに注意が必要です。まず、志望動機を明確に伝えることが重要です。企業が求める人材像に合わせた回答を準備しましょう³²。

また、面接での振る舞いにも気を配ります。例えば、模擬面接を通じて、質問への回答や表情、姿勢を確認します。これにより、自信を持って本番に臨むことができます。

失敗を避けるためには、以下の点に注意しましょう：

• 志望動機の明確化
• 模擬面接での練習
• 企業研究の徹底

戦略的な活動が成功に繋がる例として、ある利用者は「計画を立てたことで、効率的に内定を獲得できた」と語っています³¹。詳細な情報は、こちらから確認できます。

キャリアアップを目指す際には、戦略的な計画と注意点を押さえることが重要です。自分に合った方法を見つけ、次のステップへ進みましょう。

注目のエージェント成功事例と口コミ分析

成功事例と利用者の声を詳しく分析することで、適切なサポートを見つけるヒントが得られます。例えば、リクルートエージェントは公開求人数が558,180件、非公開求人数が269,220件と、業界トップクラスの規模を誇ります³³。この豊富な求人数が、利用者の満足度に繋がっています。

利用者の口コミからは、キャリアアドバイザーの質が高いことが評価されています。ある利用者は、「担当者のアドバイスが的確で、希望通りの条件で内定を獲得できた」と語っています³⁴。このような具体的な評価は、信頼性を判断する上で重要な指標です。

さらに、dodaも公開求人数が277,330件と、幅広い選択肢を提供しています³³。特に、大阪府の求人数は17,101件と、地域密着型のサポートが特徴です³⁴。利用者は、自分に合った求人を見つけやすい環境が整っています。

成功に至るプロセスを詳しく見ると、以下のポイントが重要です：

• 書類添削：履歴書や職務経歴書の改善
• 面接対策：模擬面接と質問への準備
• 求人紹介：希望条件に合った企業の提案

これらのサポートを活用することで、効率的に目標を達成できます。例えば、ある30代の男性は「キャリアアドバイザーのサポートで、希望通りの条件で内定を獲得できた」と語っています³⁴。

詳細な情報は、こちらから確認できます。自分に合ったサポートを見つけ、次のステップへ進みましょう。

結論

この記事では、キャリアアップを目指す方にとって重要なポイントを整理しました。各サービスの特徴や成功事例、利用者の声を総合的にまとめ、信頼性の高いサポートを見つけるためのアドバイスを提供しました。

特に、実績と評判を重視することで、自分に最適な選択が可能です。例えば、リクルートエージェントは公開求人数が476,777件と業界トップクラスの規模を誇り、利用者の満足度も高いです³⁵。また、dodaは大阪府で28,622件の求人を提供し、地域密着型のサポートが特徴です³⁵。

今後の活動においては、希望条件を明確にし、複数のサービスを比較することが重要です。詳細な情報は、こちらから確認できます。次のステップへ進むための準備を整え、効率的に目標を達成しましょう。

ソースリンク

1. 第二新卒向け転職エージェントおすすめランキング！タイプ別に比較紹介｜キャリハイ転職 – https://www.correc.co.jp/careerhigh/entry/second-graduate-agent
2. 【2023年版】関西エリアでおすすめ地元特化型人材エージェント25選！ | スカウトAI – 採用データ分析に基づいたスカウトのプロによる採用コンサルティング – https://www.scout-ai.app/media/article/1-v-i0q8a
3. 【2024年11月最新】関西エリア職種別の転職市場動向について – https://topics.type.jp/mid-career-recruitment/western-market-trends/
4. 【転職エージェントが語る】関西の中心地、大阪の転職市場は？ | 転職エージェントのすべて – https://l-pochi.com/ten/?p=1360
5. 大阪でのおすすめ転職エージェント17選！大手から関西エリア特化型まで紹介 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/34226/
6. 【2025年版】関西で転職するなら！おすすめの転職エージェント5選！| ビズアクセル – https://bizaccel.jp/column/21293/
7. 大阪転職エージェントのおすすめ11選！【2025年3月最新】20代・30代向けの大阪の転職エージェントを紹介 – https://www.funoflife.co.jp/osaka-recruitment-agency/
8. 大阪府おすすめ転職エージェント11選！現役のプロが厳選紹介！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/54313
9. 大阪のおすすめ転職エージェント16選徹底比較｜失敗しない選び方も紹介 – https://busiconet.co.jp/evowork/recommend-area-osaka/
10. 大阪のおすすめ転職エージェント・サイト20選！男女別、年代別、第二新卒向けまで紹介 – https://tenshoku.uppp.jp/osaka-tenshoku-agent/
11. 【2025年最新版】大阪府の転職に強いエージェント・サイト41選｜大阪市・堺市の求人多数 – https://studio-tale.co.jp/career-stories/guide/osaka-recruitment-agency/
12. 【大阪の転職エージェント13選】口コミで選ぶおすすめランキング – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-region-osaka/
13. 大阪の転職エージェントおすすめ20選！年代・目的別に厳選【2025年3月最新版】 – https://freeconsul.co.jp/cs/osaka-recruitment-agency/
14. 大阪に強いおすすめ転職エージェントランキング18選｜対面相談するメリットも紹介 – https://www.hotstaff.co.jp/media/recommend-area-osaka/
15. ケース一覧(転職成功事例)｜京都に根差した転職エージェント【コトコト】　京都で就職・転職、仕事を探すなら人材紹介会社ヒトコトへ – https://www.kotonokoto.jp/knowhow/cases.html
16. 大阪府の転職エージェントおすすめ17選【25年3月最新】 | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/osaka-agent/
17. 大阪・関西に強い転職エージェント！年齢別におすすめを紹介 – https://morejob.co.jp/mirai/agent-osaka/
18. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshokuagent_osaka
19. 関西でおすすめな転職サイト・エージェント9選 | 転職・就職を応援するWEBメディア「CAREE」 – https://lutherstickel.co.jp/caree/転職サイト　都道府県/kansai-change-agent/
20. 大阪府の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング！大手から地域特化型まで比較！｜キャリハイ転職 – https://www.correc.co.jp/careerhigh/entry/oosaka-agent11
21. 神戸(兵庫県)おすすめ転職エージェント11選！現役のプロが厳選紹介！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/54410
22. 滋賀県のおすすめ転職エージェント20選！大手・地域密着型の特徴や選び方も解説 – 株式会社カケハシ スカイソリューションズ – https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-2098/
23. 京都でおすすめの転職エージェント10選！大手から地域密着型まで紹介 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/32515/
24. ハイクラス転職エージェント・転職サイトおすすめ16選比較ランキング【2025年3月最新】 | コンサルフリーマガジン – https://consulfree.com/blog/high-class-agent/
25. ハイクラスにおすすめの転職エージェント20選徹底比較｜年代別の転職事情など解説 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/high-class-agent/
26. 未経験転職におすすめの転職エージェント・転職サイト10選｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/inexperienced-tensyoku
27. 未経験におすすめ転職サイト・エージェント比較16選！利用すべき理由も解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55331
28. 大阪のおすすめ転職エージェント26選！20代・30代も必見のコツまで解説 | JOB転職 – https://job-up.work/media/job-change-agent/tenshoku-agent-osaka/
29. 【第二新卒・中途向け】大阪で就職・転職したい人向けのおすすめ転職エージェント比較！ – CAREER CLOUD – https://www.career-cloud.asia/job/agent/osaka-tensyokusite-osusume/
30. 大阪の転職エージェントおすすめ21選｜総合型・地域特化型を徹底比較 – https://hakenreco.com/osaka-agent
31. 転職活動に役立つ！おすすめの転職サイト・転職エージェント10選 – CAREER CLOUD – https://www.career-cloud.asia/job/agent/tensyokusite-osusume/
32. 【保存版】関西の転職におすすめの転職エージェント9選 ～オススメしない転職サービスとの違いや評判を徹底比較・人気ランキング – 転職サイト/転職エージェントの「中の人」のここだけの話 ｜年収1,000万円を狙えるおすすめ企業図鑑 – https://www.jobdirect.jp/entry/2022/02/26/000039
33. 転職エージェントおすすめ比較ランキング｜2025年最新の51社を徹底紹介！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55255
34. 大阪府でおすすめの転職エージェントランキング16選！特徴や注意点、流れや転職市場などを解説 – https://doneru.jp/business-tips/recommended-tenshoku-osaka/
35. 大阪府のおすすめ転職エージェント20選【特化型利用で失敗しない】 | ユニークキャリア株式会社 Unique Career Co., Ltd. – https://unique-career.co.jp/osaka-tenshokuagent/