事務転職に強いおすすめエージェント比較

事務職への転職を考えている方に、気になる質問があります。なぜ、多くの人が転職エージェントを利用するのでしょうか？その答えは、事務職の求人市場の現状にあります。全体の有効求人倍率は1.30倍ですが、事務職の有効求人倍率は0.48倍と低く、競争が激しいことがわかります¹。

求人数が少ない中で、転職を成功させるためには、専門的なサポートが不可欠です。例えば、リクルートエージェントでは事務系職種の公開・非公開求人数が48,612件と多く、dodaでも事務・アシスタントの求人数は11,453件あります¹。これらのデータからも、転職エージェントの活用が効果的であることがわかります。

転職エージェントを利用することで、求人情報へのアクセスが容易になり、面接対策やキャリア相談も受けられます。さらに、内定までの最短日数が2日というケースもあり、効率的な転職が可能です²。事務職への転職を目指すなら、ぜひエージェントの力を借りてみてください。

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はじめに：事務職転職市場の現状と求められる支援

厚生労働省のデータによると、事務職の求人倍率は低く、希少性が高いことがわかります³。全体の有効求人倍率が1.30倍であるのに対し、事務職は0.48倍と、他の職種に比べて競争が激しい状況です。このような市場では、希望の職を見つけることが難しいのが現状です。

事務職の求人数が少ない背景には、企業の効率化やデジタル化が進んでいることが挙げられます。そのため、求職者は限られた求人の中から自分に合った職を見つける必要があります。ここで重要なのが、転職エージェントの活用です。エージェントを利用することで、非公開求人を含む多くの情報にアクセスできるだけでなく、キャリア相談や面接対策も受けられます⁴。

また、転職エージェントを利用することで、内定までのプロセスが効率化されるケースもあります。例えば、最短で2日以内に内定を得た事例も報告されています⁵。このように、専門的なサポートを受けることで、事務職への転職を成功させる可能性が高まります。

事務職の転職市場では、求人数の少なさが大きな課題です。しかし、適切な支援を受けることで、希望の職に就くための道が開けます。転職エージェントの力を借りて、効率的に次のステップを目指しましょう。

事務 転職エージェント おすすめ：選び方の重要ポイント

事務職への転職を成功させるためには、適切なエージェント選びが鍵となります。求人数やサポート体制だけでなく、信頼性や実績も重要な要素です。ここでは、選ぶ際に重視すべきポイントを詳しく解説します。

エージェント選定の基準

まず、求人数とサポート内容を確認しましょう。例えば、リクルートエージェントは公開求人数が516,000件、非公開求人数が414,000件と豊富です⁶。一方、dodaも事務職の公開求人数が3,000件あり、幅広い選択肢を提供しています⁷。

また、サポート体制も重要です。キャリア相談や面接対策が充実しているか、内定までのスピード感があるかなどをチェックしましょう。例えば、type転職エージェントは年収アップ率が71%と高く、利用者満足度も87%と評価されています⁶⁷。

口コミと実績から見る信頼性

口コミや実績データは、エージェントの信頼性を判断する上で欠かせません。例えば、ハタラクティブの内定率は80.4%と高く、大企業への就職実績も豊富です⁸。また、第二新卒エージェントneoは書類選考率が94.7%と高い評価を得ています⁶。

以下は、主要エージェントの実績を比較した表です。

これらのデータを参考に、自分に合ったエージェントを見極めることが大切です。口コミや実績をしっかりと確認し、信頼できるパートナーを選びましょう。

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総合型転職エージェントの特徴とメリット

総合型転職エージェントは、多様な業種や職種に対応し、幅広い求人情報を提供しています。ほとんどすべての業種・職種を網羅しており、求人案件数が非常に多いことが特徴です⁹。特に、リクルートエージェントやdodaなどの大手エージェントは、全国的な対応エリアを持ち、地方の求人にも強いため、転職活動を効率的に進めることができます⁹。

総合型エージェントのコンサルタントは、利用者が多いため、交渉や提案の経験値が高い傾向にあります⁹。これにより、転職活動をサポートする上で、信頼性の高いアドバイスを受けることが可能です。また、非公開求人を含む豊富な情報にアクセスできるため、自分に合った職を見つけるチャンスが広がります。

リクルートエージェントの強み

リクルートエージェントは、公開求人数が516,000件、非公開求人数が414,000件と、非常に多くの求人を扱っています⁹。特に、事務職やアシスタント職など、幅広い職種に対応している点が特徴です。また、全国的な対応エリアを持ち、地方の求人にも強いため、転職活動をスムーズに進めることができます。

さらに、リクルートエージェントのコンサルタントは、豊富な経験を持ち、面接対策やキャリア相談にも力を入れています。これにより、内定までのプロセスが効率化され、最短で2日以内に内定を得た事例も報告されています¹⁰。

dodaの独自サポート体制

dodaは、事務職やアシスタント職の求人数が11,453件と豊富で、特に非公開求人に強い点が特徴です⁹。また、担当者分業制を採用しており、キャリアコンサルタントと求人担当者が連携してサポートを行います。これにより、転職活動をより効率的に進めることができます。

さらに、dodaは全国対応エリアを持ち、地方の求人にも強いため、幅広い選択肢を提供します。また、オンライン面談や書類添削などのサポートも充実しており、忙しい方でも転職活動を進めやすい環境を整えています。

総合型転職エージェントを活用することで、転職活動の効率が大幅に向上します。ぜひ、これらのエージェントの力を借りて、次のステップを目指しましょう。詳細はこちらをご覧ください。

マイナビエージェントのサービス内容と特徴

マイナビエージェントは、若手から中堅層まで幅広い年齢層に支持されている転職支援サービスです。特に20代～30代の転職者にとって、強力なサポートを提供しています¹¹。その特徴は、企業との強いコネクションと豊富な求人数にあります。

若手向け支援と企業との強いコネクション

マイナビエージェントは、若手向けのサポートに力を入れています。特に第二新卒や既卒の転職者に対して、履歴書添削や面接対策を徹底的に行います¹¹。これにより、初めての転職でも安心して挑戦できる環境を提供しています。

また、企業との強いコネクションを活かし、非公開求人を含む多くの情報にアクセスできます。これにより、希望の職種や条件に合った求人を見つけることが可能です¹²。

豊富な求人数の比較

マイナビエージェントの公開求人数は6万件以上、非公開求人数は13,000件以上と非常に豊富です¹¹。特にIT・通信やメーカー業界に強く、幅広い選択肢を提供しています。

さらに、関東エリアでは36,000件以上の求人を扱い、関西エリアでも1万件前後の求人があります¹¹。これにより、地域を問わず転職活動を進めることができます。

「希望職種に合わせた効率的な仕事探しができた」

マイナビエージェントを利用することで、転職活動がよりスムーズになります。特に若手向けのサポートや豊富な求人数は、転職成功への大きな助けとなるでしょう。詳細については、こちらをご覧ください。

パソナキャリア：女性支援と独自のキャリア設計

女性のキャリアアップをサポートするパソナキャリアは、独自の支援体制で多くの転職者から支持されています。特に女性向けのキャリア設計に特化し、転職成功に向けた強力なサポートを提供しています¹³。

女性向けキャリアサポートの魅力

パソナキャリアは、女性が活躍できる環境を整えた企業の求人を豊富に取り扱っています。例えば、女性管理職比率30%以上の求人や、産休・育休制度が充実した求人も多数あります¹⁴。これにより、仕事と家庭の両立を目指す女性にとって、理想的な転職先を見つけることが可能です。

また、パソナキャリアのキャリアアドバイザーは、女性の転職市場に精通しています。面接対策やキャリア相談を通じて、転職活動をサポートします。利用者の満足度も高く、オリコン顧客満足度調査で4年連続No.1を獲得しています¹³。

以下は、パソナキャリアの主要な特徴をまとめた表です。

パソナキャリアを利用することで、女性の転職がよりスムーズになります。特に年収800万円以上のハイクラス求人も多く、キャリアアップを目指す方にとって最適な選択肢です¹³。詳細については、こちらをご覧ください。

第二新卒エージェントneoの詳細解説

第二新卒エージェントneoは、20代の転職をサポートする専門サービスとして注目されています。特に第二新卒や既卒、フリーターなど、若手層の転職を強力にバックアップしています¹⁵。利用者の年齢層は21歳から25歳が中心で、3ヶ月以内の転職を希望する方が多いことが特徴です¹⁵。

20代向け転職支援の実績

第二新卒エージェントneoは、月間利用者数が100万人以上と非常に多くの支持を集めています¹⁶。書類選考通過率は94.7%と高く、転職支援実績も10,000人以上と実績が豊富です¹⁶。また、内定までの最短期間は2日、平均期間は26日と迅速なサポートが特徴です¹⁶。

利用者の平均年収上昇幅は113万円と、キャリアアップを実現するための強力なサポートを提供しています¹⁶。特に未経験者歓迎の求人数が多く、幅広い選択肢を提供しています¹⁶。

面談プロセスとサポートの流れ

第二新卒エージェントneoのサポートは、登録から内定までの5ステップで構成されています¹⁵。まず、来社面談またはWEB面談でカウンセリングを行い、利用者の希望や適性をヒアリングします¹⁵。

その後、担当カウンセラーが企業選びの提案や面接対策を実施します。カウンセラーは熱意が高く、利用者の背中を押す存在として評価されています¹⁵。また、企業訪問は実際に訪問した企業のみを紹介するため、信頼性が高い点も特徴です¹⁵。

• 登録とカウンセリング
• 企業選びの提案
• 面接対策と準備
• 内定獲得
• アフターフォロー

アフターフォローでは、入社日や条件の交渉を代行するなど、転職後のサポートも充実しています¹⁵。利用者からは「自分が成長できる環境だった」との声も多く寄せられています¹⁵。

第二新卒エージェントneoは、20代の転職を成功させるための強力なパートナーです。成長機会や労働条件を重視する方にとって、最適な選択肢となるでしょう。

ハタラクティブとマイナビジョブ20’s：未経験者向けサービス比較

未経験者にとって、転職活動は特に難しいと感じることが多いでしょう。しかし、適切なサポートを受けることで、希望の職に就く可能性が高まります。ここでは、未経験者向けの転職支援サービスとして注目されるハタラクティブとマイナビジョブ20’sを比較します。

各エージェントのサポート方法の違い

ハタラクティブは、未経験者向けの求人数が約3,200件と豊富で、特に大企業への内定率が80.4%と高いことが特徴です¹⁷。また、カウンセリング実績は11万人以上と、利用者からの信頼も厚いです¹⁸。

一方、マイナビジョブ20’sは、未経験者向けの求人数が約4,500件と多く、20代の転職者に特化したサポートを提供しています¹⁷。登録者の80%以上が25歳以下と、若手層に強い点も魅力です¹⁸。

内定率と採用実績のポイント

ハタラクティブの内定率は80.4%と高く、特に大企業への就職実績が豊富です¹⁸。また、平均2～3週間で内定を得られるスピード感も評価されています¹⁸。

マイナビジョブ20’sは、年間5万人以上の20代が登録し、未経験OKの求人が半数以上を占めます¹⁸。利用者からは「希望職種に合わせた効率的な仕事探しができた」との声も寄せられています¹⁸。

「未経験でも丁寧にサポートしてくれたおかげで、希望の職に就けました。」

これらのデータを参考に、自分に合ったエージェントを選ぶことが大切です。未経験者にとって、転職活動は大きな挑戦ですが、適切なサポートを受けることで成功への道が開けます。詳細については、こちらをご覧ください。

その他のおすすめ事務職向けエージェントの紹介

事務職に特化したエージェントを活用することで、効率的な転職活動が可能になります。これらのエージェントは、特定の業界や企業に強みを持ち、求人を紹介する際にも専門的な知識を活かします¹⁹。

特化型エージェントの魅力

特化型エージェントは、事務職に強いキャリアアドバイザーが在籍しています。彼らは業界のトレンドや企業のニーズを熟知しており、求人を紹介する際にも適切なアドバイスを提供します²⁰。

例えば、リクルートエージェントは事務職の公開求人数が約15,000件、非公開求人数が約3,900件と豊富です¹⁹。また、dodaも事務職の求人数が約11,400件あり、未経験者歓迎の求人も多く扱っています¹⁹。

以下は、主要な特化型エージェントの特徴を比較した表です。

これらのエージェントを活用することで、事務職への転職がよりスムーズになります。特に未経験者にとっては、キャリアアドバイザーが背中を押してくれる存在です²⁰。

さらに、特化型エージェントは業界内での評判も高く、利用者の成功事例も豊富です。例えば、パソナキャリアは女性向けのキャリアサポートに強く、ハイクラス求人も多く扱っています¹⁹。

事務職への転職を目指すなら、ぜひこれらのエージェントの力を借りてみてください。詳細については、こちらをご覧ください。

エージェントと転職サイトの併用メリット

転職活動を効率化するためには、エージェントと転職サイトの併用が効果的です。両者を活用することで、求人数が大幅に増え、情報収集の効率も向上します²¹。

求人数の拡充と情報収集の効率化

転職サイトは、多くの求人情報を掲載しており、応募数に制限がありません。一方、転職エージェントは非公開求人を扱い、好条件の求人を紹介してくれます²¹。併用することで、公開・非公開の両方の求人にアクセスでき、選択肢が広がります。

例えば、リクルートエージェントの非公開求人数は269,223件、dodaは26,482件と豊富です²²。転職サイトと併用すれば、これらの求人も含めて効率的に探すことができます。

また、エージェントは履歴書の添削や面接対策、給与交渉などのサポートを提供します²¹。これにより、応募プロセスがスムーズになり、内定率も向上します。

• 転職サイト：求人数が多く、自由に応募可能
• 転職エージェント：非公開求人や専門サポートを提供
• 併用のメリット：求人数の拡充と効率的な情報収集

特に未経験者にとっては、エージェントのサポートが大きな助けとなります。キャリアアドバイザーが適切な求人を提案し、転職成功への道をサポートしてくれます²³。

併用する際の注意点として、同じ企業に重複して応募しないことや、活動状況をエージェントに共有することが重要です²³。これにより、企業側の混乱を防ぎ、スムーズな転職活動が可能になります。

転職サイトとエージェントを併用することで、求人数が増えるだけでなく、情報収集や応募プロセスも効率化されます。ぜひ、両者を活用して転職活動を成功させましょう。

非公開求人の魅力とエージェントの役割

非公開求人は、転職市場で大きな魅力を持つ存在です。これらの求人は、企業が限られた人材を効率的に採用するために設定されており、全体の約30%を占めると言われています²⁴。公開求人に比べて応募者の競争率が約50%低く、キャリアアップのチャンスが広がります²⁴。

企業が非公開求人を採用する背景には、社内外に極秘で人材を採用したいという理由が約45%を占めています²⁴。特に新規事業の立ち上げに伴う非公開求人は、全体の約25%を占めるとされており、高いスキルを求められることが多いです²⁴。

転職エージェントを利用することで、非公開求人にアクセスできる確率は約40%向上します²⁴。エージェントは、経験者向けの求人を約80%扱っており、キャリア相談や面接対策も充実しています²⁴。これにより、転職活動がよりスムーズに進みます。

企業秘密求人の価値

非公開求人は、公開求人よりも20%高い給与が提示されることが多いという傾向があります²⁴。また、応募者の約55%がスキルを生かせる職種を見つけたと報告しており、キャリアアップを実感している人が約70%にのぼります²⁴。

以下は、非公開求人を活用するメリットをまとめたものです。

• 競争率が低く、採用の可能性が高い。
• 高い給与や好条件の求人が多い。
• キャリアアップやスキル活用の機会が広がる。

転職エージェントは、非公開求人へのアクセスを容易にするだけでなく、応募プロセスをサポートします。例えば、リクルートエージェントは非公開求人数が269,223件と豊富で、dodaも26,482件の非公開求人を扱っています²⁵。これらのエージェントを活用することで、効率的な転職活動が可能です。

非公開求人は、転職市場での大きなチャンスです。エージェントのサポートを受けて、理想のキャリアを実現しましょう。

事務職への転職成功事例の紹介

事務職でのキャリアアップを実現した事例を共有します。これらの事例から、転職を成功させるための戦略やポイントを学ぶことができます。具体的な例を通じて、自身の転職活動に役立つヒントを見つけましょう。

成功事例から学ぶ転職戦略

まず、Aさんの事例を紹介します。Aさんは一般事務から営業事務へ転職し、年収が316万円から350万円にアップしました²⁶。彼女が成功した理由は、キャリアアドバイザーのサポートと面接対策の徹底でした。特に、転職エージェントを活用し、非公開求人にアクセスできたことが大きなポイントでした²⁷。

次に、Bさんの事例です。Bさんは経理事務から法務事務へ転職し、年収が338万円から445万円に上昇しました²⁶。彼女は、履歴書の書き方や面接でのアピールポイントを重点的にサポートを受け、短期間で内定を獲得しました²⁸。

これらの事例から、共通する成功ポイントがいくつか見えてきます。まず、転職エージェントの活用が重要です。非公開求人へのアクセスやキャリア相談を通じて、効率的な転職活動が可能になります。また、面接対策や履歴書の工夫も成功の鍵となります。

転職を成功させるためには、自己分析や適性診断も重要です。自分の強みや適性を理解し、それを活かせる職種を選ぶことが大切です²⁸。また、複数の転職サイトやエージェントを併用することで、求人数が増え、選択肢が広がります²⁷。

これらの成功事例を参考に、自身の転職活動を進めてみてください。詳細な情報はこちらをご覧ください。

エージェント利用時の注意点とトラブル回避策

転職エージェントを利用する際には、いくつかの注意点があります。トラブルを避けるためには、担当者とのコミュニケーションや口コミの見極め方が重要です。ここでは、具体的な対策方法を紹介します。

担当者とのコミュニケーションのコツ

エージェントとの良好な関係を築くためには、明確な希望を伝えることが大切です。例えば、希望職種や給与条件を具体的に伝えることで、適切な求人を紹介してもらえます²⁹。

また、連絡が遅いエージェントは信頼性が低いとされるため、定期的なコミュニケーションを心がけましょう²⁹。これにより、スムーズな転職活動が可能になります。

評判・口コミの見極め方

口コミや評判を判断する際には、具体的な事例を確認することが重要です。例えば、利用者の満足度や内定率などのデータを参考にしましょう³⁰。

以下は、主要エージェントの評判を比較した表です。

これらのデータを参考に、信頼できるエージェントを選びましょう。さらに、複数のエージェントを併用することで、求人数が増え、選択肢が広がります³⁰。

転職活動を成功させるためには、エージェントとの信頼関係が不可欠です。適切なコミュニケーションと評判の見極め方を実践し、トラブルを回避しましょう。詳細については、転職エージェントの比較をご覧ください。

各エージェントの求人数と対応エリアの比較分析

転職活動を成功させるためには、適切なエージェント選びが重要です。全国展開しているエージェントと地域密着型エージェントでは、求人数や対応エリアに大きな違いがあります。

全国対応と地域密着型の違い

全国対応のエージェントは、広範囲にわたる求人情報を提供しています。例えば、リクルートエージェントは公開求人数が516,000件、非公開求人数が414,000件と非常に豊富です³¹。一方、地域密着型エージェントは、特定の地域に特化した求人を多く扱っています。

dodaも全国対応エリアを持ち、公開求人数は257,000件、非公開求人数は22,000件と多くの選択肢を提供しています³¹。これらのエージェントを活用することで、地域を問わず効率的な転職活動が可能です。

地域ごとの求人特性

地域によって求人傾向は異なります。例えば、関東エリアではITや金融業界の求人が多く、地方では製造業やサービス業の求人が目立ちます³²。地域密着型エージェントは、こうした地域特有の求人特性を熟知しているため、適切な求人を紹介してくれます。

以下は、主要エージェントの求人数と対応エリアを比較した表です。

これらのデータを参考に、自身の希望する地域に最適なエージェントを選びましょう。詳細な情報はこちらをご覧ください。

オンライン面談の利便性と実際の効果

オンライン面談は、転職活動を効率化するための強力なツールです。特に、時間や場所に縛られずにキャリア相談や面接対策を受けられる点が大きな魅力です。近年、多くの転職エージェントがオンライン面談を導入し、利用者の満足度も高まっています³³。

オンライン面談の最大のメリットは、手続きの簡便さです。面談予約は数クリックで完了し、スマートフォンやパソコンから簡単にアクセスできます。また、移動時間が不要なため、忙しい方でもスケジュールを調整しやすくなります³⁴。

面談予約のスムーズさとテクノロジー活用

オンライン面談では、テクノロジーを活用した効率的なプロセスが特徴です。例えば、自動予約システムやAIによるマッチング機能により、希望の日時や条件に合った面談を迅速に設定できます³⁵。これにより、転職活動のスピードが大幅に向上します。

また、オンライン面談では、ビデオ通話やチャット機能を活用した双方向のコミュニケーションが可能です。これにより、対面と変わらない質の高いサポートを受けることができます³³。

以下は、オンライン面談のメリットをまとめた表です。

オンライン面談を活用した成功事例も多く報告されています。例えば、Aさんはオンライン面談を通じて、最短で2日以内に内定を獲得しました³⁴。このように、オンライン面談は転職活動の効率を高めるための重要な手段です。

転職活動を成功させるためには、オンライン面談の利点を最大限に活用することが鍵となります。詳細な情報はこちらをご覧ください。

今後の転職市場動向と求人状況の予測

今後の転職市場動向を把握することは、キャリア形成において重要なステップです。最新のデータによると、2024年6月時点での人材業界の公開求人数は、リクルートエージェントで92,000件以上、dodaで27,000件以上となっています³⁶。これらの数字は、転職市場が依然として活況であることを示しています。

最新データから見る市場の傾向

IT業界では、慢性的な人手不足により転職市場が活況を呈しています。特に、DX（デジタルトランスフォーメーション）の進展に伴い、IT人材の需要が今後も高まると予測されています³⁷。また、医療・介護・福祉業界では、少子高齢化の進展により需要が拡大し、転職市場は安定しています³⁷。

金融・保険業界では、FinTechの登場により転職先が多様化しています。さらに、製造・メーカー業界は、IoTやAIなどの技術革新が進展しており、デジタル化やグローバル化に対応できる人材が求められています³⁷。

これらの業界の動向を踏まえると、デジタル推進やサステナビリティ関連の求人が増加する傾向が見られます。企業は高い専門性や柔軟性を持つ人材を求めているため、転職活動においてはこれらのスキルをアピールすることが重要です。

長期的なキャリア形成の観点から、今後の求人動向について説明します。2025年に向けては、各業界での新規事業開発やDX推進のニーズが高まると予測されています。詳細な情報はこちらをご覧ください。

市場の変化に迅速に対応するためには、柔軟なキャリアプランを持つことが重要です。転職活動においては、最新の市場動向を把握し、適切な戦略を練ることが成功への鍵となります。

結論

これまでの内容を振り返ると、適切なサポートを受けることが転職成功の鍵です。各エージェントの強みを理解し、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です³⁸。特に、非公開求人へのアクセスやキャリア相談は、効率的な転職活動を実現するための大きな助けとなります。

転職市場では、戦略的な計画が不可欠です。希望の職へ進むためには、エージェントのサポートを活用し、自分の強みを最大限にアピールすることが大切です³⁹。また、オンライン面談や書類添削などのサービスを積極的に利用することで、内定までのプロセスをスムーズに進められます。

最後に、転職活動は一人で進める必要はありません。信頼できるパートナーと共に、次のステップへ進んでください。詳細な情報はこちらをご覧ください。

ソースリンク

1. 事務職におすすめ転職サイト・エージェント比較11選！選び方のコツも徹底解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55302
2. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tensyokuagent_jimu
3. 転職エージェントおすすめ比較ランキング｜2025年最新の51社を徹底紹介！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55255
4. 事務職に強い転職エージェントおすすめサイト9選！特化型はある？ – https://coeteco.jp/articles/14192
5. 一般事務の転職成功法！エージェント活用術を徹底解説 – https://www.kotora.jp/c/45549/
6. 事務職におすすめの転職エージェント11選！未経験・女性・第二新卒別に徹底比較 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/7536/
7. 事務職に強い転職エージェント12選！プロおすすめのサービスを徹底比較｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokusgent-jimu-osusume/
8. 事務職転職におすすめの転職エージェントを徹底解説【2025年版】 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-clerical/
9. 【転職エージェント】総合型と特化型の違いとは？強み・弱みを解説 | CAREER BIBLE – https://nexer.co.jp/career-bible/real/
10. 転職エージェントの「総合型」と「特化型」の違いとは？ – https://agent.hape.co.jp/knowledge/career/agent-types-difference/
11. マイナビAGENTの評判口コミ200件以上を調査｜実は知られてない良い点・悪い点 – https://tenshoku.uppp.jp/mynavi-agent-reputation/
12. マイナビエージェントの評判・口コミはひどい？メリットデメリットを徹底解説！ – https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/tenshoku-agent/mynavi-agent/
13. 女性向けおすすめ転職エージェント厳選8社｜アンケート調査で女性の転職事情も徹底リサーチ！ – https://r-andg.jp/blog/6867
14. 女性におすすめの転職サイト・転職エージェント！利用のコツも紹介｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/tensyokuagent-women
15. 第二新卒エージェントNEOの就職/転職支援 – https://www.daini-agent.jp/
16. 【必見】第二新卒エージェントneoの評判・口コミを解説【やばい？】 – https://talentsquare.co.jp/career/daini-agent-neo-reputation/
17. 未経験転職におすすめの転職エージェント・転職サイト10選｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/inexperienced-tensyoku
18. 20代におすすめの転職サイト・転職エージェント59社比較！【2025年最新ランキング】｜キャリハイ転職 – https://www.correc.co.jp/careerhigh/entry/tenshoku-site-20dai
19. 事務職への転職におすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/jimu-tensyoku
20. 【2025年最新】事務職におすすめの転職サイト・エージェント15選！選び方やメリットを解説！ – https://doneru.jp/business-tips/recommended-tenshoku-office-work/
21. 転職エージェントと転職サイトは併用できる？効率が良い登録方法とは？ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS-Japan – https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12089.html
22. 転職エージェントは複数登録して併用するのがおすすめ！注意点と選び方 – 株式会社カケハシ スカイソリューションズ – https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-2010/
23. 希望者必見！転職サイトと転職エージェントはどっちがいい？ | コメディカルドットコム – https://www.co-medical.com/knowledge/article899/
24. 非公開求人は怪しい？非公開にする理由や実態を解説｜20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20’s| マイナビジョブ20’s – https://mynavi-job20s.jp/howto/the_term_private_recruitment
25. 管理部門におすすめの転職エージェント・サイト9選！【未経験でも理想の転職を】 – Edge Connection – https://edge-connection.co.jp/tenshoku/kanribumon-tensyoku-agent/
26. 【30代女性必見】スキルなしでも事務職に転職できる…？転職成功事例を紹介 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/56272
27. 事務職に強いおすすめ転職サイト・エージェント10選｜転職難易度や必要スキルも解説【専門家監修】 – https://tenshoku.uppp.jp/clericalwork-tenshokusite/
28. 事務から転職！成功へ向けた近道はこれだ。おすすめ転職サービス17選 | 転職・働き方メディア「ファンワーク」 – https://turns.jp/work/category_tensyoku/changed_job_from_office_work/
29. 転職エージェントでよくあるトラブルとは？注意点と解決方法[紹介2] | コラム | 株式会社フェローシップ – https://www.f-ship.jp/column/trouble-recruitmentagents
30. ハイクラスにおすすめの転職エージェント20選徹底比較｜年代別の転職事情など解説 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/high-class-agent/
31. 転職エージェントおすすめ比較ランキング！人気エージェントの選び方を年代・職種別に一覧で解説 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/21553/
32. おすすめ転職エージェント27社比較！年代・業界・特徴別に紹介 | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/tenshoku-agent/
33. 【事務職転職サイト】おすすめランキング14選｜口コミ評判を徹底比較 – https://busiconet.co.jp/evowork/recommend-jimu-site/
34. 転職エージェントのおすすめ人気ランキング8選【評判・口コミが良い人材紹介会社は？2025年徹底比較】 – https://my-best.com/5101
35. 転職エージェントおすすめランキング｜1,000人への口コミ調査結果を発表 – https://r-andg.jp/blog/1679
36. 人材業界に強い転職エージェント11社！転職しやすい？難易度やこれからの将来性も解説【専門家監修】 – https://tenshoku.uppp.jp/human-resources-tenshoku-agent/
37. 【転職エージェントが教える】転職におすすめの業界と業界研究｜タイズマガジン｜メーカー転職エージェント「タイズ」 – https://www.ee-ties.com/magazine/412161/
38. 事務職におすすめ転職エージェント6選！実際の体験談や女性向けも紹介 – 在宅ワーク・内職の求人・アルバイト情報なら主婦のためのママワークス – https://mamaworks.jp/column/?p=12875
39. 【2025年3月最新】40代でおすすめの転職エージェント16選！即戦力採用に強いサービスを徹底比較｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-recommend-40dai/