高卒20代におすすめ転職エージェント厳選ガイド

「学歴が低いと転職は難しい？」そんな風に考えていませんか？実は、学歴不問の求人は全体の約52%を占めています¹。これは、多くの企業がスキルや意欲を重視している証拠です。しかし、どのようにして自分に合った仕事を見つければいいのでしょうか？

この記事では、高卒の方でも安心して利用できるサービスについて詳しく解説します。例えば、ハタラクティブでは書類通過率が96%以上、内定率も80%以上と高い実績を誇っています¹。また、未経験でも挑戦できる求人が多く、キャリアスタートの内定率は86%と非常に高いです²。

これから転職を考えている方にとって、適切なサポートを受けることは大きな助けになります。このガイドを参考に、自分に合った方法を見つけてください。

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はじめに：転職エージェントの魅力と役割

転職活動を始める前に、エージェントの役割を知っておきましょう。転職エージェントは、求職者にとって強力なサポーターです。求人紹介だけでなく、面接対策や書類添削など、幅広い支援を行っています³。

例えば、大手エージェントのリクルートエージェントは、634,427件もの求人を扱っています⁴。非公開求人も多く、一般の求人サイトでは見つけられないチャンスを提供しています。これにより、求職者はより多くの選択肢を得ることができます。

特に未経験者や第二新卒にとって、エージェントのサポートは重要です。マイナビエージェントでは、履歴書作成や面接対策などの支援が充実しており、不安を軽減してくれます³。これにより、自信を持って転職活動に臨むことができます。

また、エージェントを利用する最大のメリットは、非公開求人へのアクセスです。これらの求人は、一般には公開されていないため、エージェントを通じて初めて知ることができます⁴。これにより、競争率の低い求人に応募できる可能性が高まります。

転職エージェントは、学歴に関係なく利用可能です。多くのエージェントが、スキルや意欲を重視した求人を紹介しています。これにより、誰でも平等にチャンスをつかむことができます。

転職エージェント 高卒 20代の可能性と活用法

「学歴が全てではない」という言葉を聞いたことはありますか？転職市場では、学歴よりもスキルや意欲が重視されるケースが増えています。特に、高卒の方でも、適切なサポートを受ければ転職は十分に可能です⁵。

例えば、ハタラクティブでは、未経験OKの求人が80%以上を占めています⁵。また、書類選考通過率は94.7%と高く、内定獲得の実績も豊富です⁵。これらのデータは、学歴に関係なくチャンスがあることを示しています。

高卒であっても利用できる理由

厚生労働省の法令に基づき、高卒の方でも転職エージェントを利用できます。多くのエージェントが、スキルや意欲を重視した求人を紹介しています⁶。例えば、リクルートエージェントでは、社会人経験がある方であれば利用可能です⁶。

また、高卒者向けの求人は非公開求人も多く、一般の求人サイトでは見つけられないチャンスがあります⁷。これにより、競争率の低い求人に応募できる可能性が高まります。

20代特有の転職市場のチャンス

20代の柔軟性と成長力は、転職市場で大きな強みとなります。例えば、マイナビジョブ20’sでは、未経験OKの求人が76%以上を占めています⁵。また、入社後3カ月後の定着率は93.6%と非常に高いです⁵。

さらに、若手ならではのチャンスを活かすために、適切なサポートを受けることが重要です。これにより、自信を持って転職活動に臨むことができます。

転職市場での競争優位性を高めるためには、自分の強みを明確にアピールすることが大切です。エージェントのサポートを活用し、成功への道を切り開きましょう。

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大手転職エージェントの特徴とおすすめポイント

大手エージェントの特徴を知ることで、転職活動がよりスムーズになります。各社の強みを理解し、自分に合ったサービスを選ぶことが成功への第一歩です。

リクルートエージェントの強み

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇ります。約100,000件の非公開求人を含む豊富な選択肢が特徴です⁸。また、サポート満足度も3.63と高く、利用者の信頼を集めています⁹。

特に、幅広い業種や職種に対応しているため、自分のキャリアに合った求人を見つけやすいです。転職活動において、安心感と実績を兼ね備えたの転職エージェントとして人気を集めています。

キャリアパーク・JAICのサポート体制

キャリアパークは、手厚いサポート体制が魅力です。面接対策や履歴書添削など、個別にカスタマイズされた支援が受けられます。また、JAICでは、転職後の定着率が93.7%と高い実績を誇ります¹⁰。

これらのエージェントは、未経験者やキャリアチェンジを目指す方にも適しています。利用者の満足度が高く、転職成功への道筋をしっかりとサポートしてくれます。

大手エージェントを利用する最大のメリットは、非公開求人へのアクセスです。一般には公開されていない求人情報を得られるため、競争率の低いチャンスを掴むことができます⁸。これにより、転職活動の成功率が大きく向上します。

職歴が浅い20代向け転職支援の詳細

職歴が浅い20代でも、転職活動を成功させるための具体的な支援策があります。未経験者や職歴の浅い方にとって、転職エージェントのサポートは大きな助けとなります。特に、書類作成や面接対策など、個別にカスタマイズされた支援が受けられる点が魅力です¹¹。

未経験者支援に特化したサービス内容

未経験者向けのサポートとして、多くのエージェントが就職支援プログラムを提供しています。例えば、リクルートエージェントでは、未経験者向けの求人が多数用意されており、書類選考通過率も高く設定されています¹²。また、キャリアパークでは、個別カウンセリングや模擬面接を通じて、自信を持って面接に臨めるようサポートしています。

さらに、研修プログラムも充実しており、基本的なビジネスマナーから応募書類の書き方まで、幅広く学ぶことができます。これにより、未経験者でもスムーズに転職活動を進めることが可能です。

面接対策と応募書類のポイント

面接対策では、模擬面接を通じて実際の面接を想定した練習ができます。特に、マイナビジョブ20’sでは、面接官の立場からフィードバックを受けられるため、改善点を明確にすることができます¹¹。また、応募書類の書き方についても、プロのアドバイスを受けることで、アピールポイントを効果的に伝えることが可能です。

失敗例と成功例を交えながら、対策の重要性を理解することで、転職活動の成功率が大きく向上します。例えば、書類の書き方一つで、選考通過率が大きく変わることもあります。

転職エージェントを活用することで、職歴が浅い20代でも自信を持って転職活動に臨むことができます。特に、適切なサポートを受けることが、成功への鍵となります。

高卒向け転職エージェントの選び方ガイド

転職活動を成功させるためには、自分に合ったエージェントを見つけることが重要です。特に、高卒の方は、適切なサポートを受けることで、よりスムーズに転職を進めることができます¹³。

自分に合ったエージェントの見極め方

まず、自己分析を行い、自分の強みや希望条件を明確にしましょう。例えば、未経験者向けの求人が多いエージェントを選ぶことで、より多くのチャンスを得ることができます¹⁴。また、対応エリアやサポート内容も重要な判断基準です。

以下は、エージェント選びのチェックリストです：

• 未経験者向けの求人が充実しているか
• 面接対策や履歴書添削のサポートがあるか
• 対応エリアが自分の希望地域と一致しているか

履歴書と面接対策のサポート内容

転職エージェントのサポート内容は、履歴書の作成から面接対策まで多岐にわたります。特に、マイナビジョブ20’sでは、模擬面接を通じて実際の面接を想定した練習ができます¹³。また、応募書類の書き方についても、プロのアドバイスを受けることで、アピールポイントを効果的に伝えることが可能です。

以下は、主要エージェントのサポート内容を比較した表です：

転職エージェントを活用することで、自分に合った求人を見つけることができます。特に、適切なサポートを受けることが、成功への鍵となります。

各エージェントの強みと比較

転職活動を成功させるためには、エージェント選びが鍵となります。各社のサービス内容や対応エリア、求人数の違いを理解することで、自分に合ったサポートを見つけることが可能です。

サービス内容と対応エリアの違い

転職エージェントによって、提供するサービスや対応エリアは異なります。例えば、リクルートエージェントは全国対応で、非公開求人数が約30万件と業界トップクラスです¹⁵。一方、マイナビAGENTは関東エリアに強く、非公開求人数は約14,000件と地域密着型のサービスを提供しています¹⁵。

また、ハタラクティブは未経験可求人が80%以上と、キャリアチェンジを目指す方に適しています¹⁶。対応エリアも主要都市に限定されており、地域ごとのニーズに応じたサポートが特徴です。

求人数と非公開求人の充実度

求人数の多さは、転職活動の選択肢を広げる重要な要素です。dodaは公開求人数が253,351件と豊富で、幅広い業種や職種に対応しています¹⁵。また、ワークポートは102,711件の求人を扱い、特にIT業界に強いことが特徴です¹⁵。

非公開求人の存在も見逃せません。これらの求人は一般には公開されないため、エージェントを通じて初めて知ることができます。例えば、リクルートエージェントの非公開求人は約30万件と、他のエージェントを大きく上回っています¹⁵。

以下は、主要エージェントの求人数と非公開求人の比較表です：

転職活動において、エージェントの選び方は重要なポイントです。特に、高卒向け転職エージェントの選び方ガイドを参考にすることで、自分に合ったサポートを見つけることができます。

人気ランキングTOP4エージェントの詳細分析

転職エージェントの人気ランキングを基に、上位4社の特徴を詳しく分析します。各エージェントの強みや利用者の声を交えながら、ランキングの根拠を明らかにします。

1位：リクルートエージェントの評価

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇ります。公開求人数は約369,000件、非公開求人は約229,000件と、豊富な選択肢が特徴です¹⁷。また、全国16か所の拠点があり、地域を問わず利用できます。

利用者からは「サポートが丁寧で、非公開求人を多く紹介してもらえた」という声が多く寄せられています。特に、未経験者向けの求人も充実しており、書類選考通過率が高い点も評価されています。

2位～4位：キャリアパーク、JAIC、ハタラクティブの魅力

2位のキャリアパークは、手厚いサポート体制が魅力です。面接対策や履歴書添削など、個別にカスタマイズされた支援が受けられます。特に、転職後の定着率が93.7%と高い実績を誇ります。

3位のJAICは、IT業界に特化した求人が多い点が特徴です。未経験者でも挑戦できる求人が多く、最短2週間で内定を獲得した事例もあります¹⁷。

4位のハタラクティブは、未経験可求人が80%以上と、キャリアチェンジを目指す方に適しています。全国求人数は約3,500件と、主要都市に限定されたサービスを提供しています¹⁷。

各エージェントの強みを比較することで、自分に合ったサービスを見つけることができます。特に、適切なサポートを受けることが、転職成功への鍵となります。

利用者の口コミと評判から見る実態

転職活動において、実際の利用者の声は貴重な情報源です。ここでは、各エージェントの利用者から寄せられた口コミや評判を基に、サービスの実態を詳しく分析します。

成功事例と改善点の紹介

利用者からは、転職成功に導いた具体的なケースが多く報告されています。例えば、リクルートエージェントを利用した方からは、「非公開求人を多く紹介してもらえたことで、理想の職場を見つけることができた」という声が寄せられています¹⁸。また、マイナビジョブ20’sでは、面接対策のサポートが充実しており、「模擬面接でフィードバックをもらえたことで、自信を持って本番に臨めた」との評価もあります¹⁹。

一方で、改善点も指摘されています。例えば、地方の求人が少ないという意見や、ハイキャリア求人が不足しているとの声もあります¹⁹。これらのフィードバックは、今後のサービス改善に役立つ貴重な情報です。

利用者の声を参考にすることで、自分に合ったエージェントを見つけることができます。特に、具体的なサポート内容や改善点を理解することで、より効果的な転職活動が可能になります。

高卒が転職活動で重視すべきポイント

転職活動で成功するためには、適切なサポート体制と労働条件の確認が重要です。特に、高卒の方は、サポート体制の充実度が転職後の定着率に大きく影響します²⁰。例えば、ハタラクティブでは、書類通過率が96%超、内定率は80%と高い実績を誇っています²¹。

サポート体制とアフターフォローの重要性

転職活動において、サポート体制は成功の鍵となります。特に、アフターフォローが充実しているエージェントを選ぶことで、転職後の定着率が向上します²⁰。例えば、キャリアパークでは、転職後の定着率が93.7%と非常に高いです²⁰。

また、面接対策や履歴書添削などのサポートも重要です。これらのサービスを活用することで、自信を持って転職活動に臨むことができます²¹。

労働条件とキャリアアップ支援

労働条件の確認は、転職活動において見逃せないポイントです。給与交渉や福利厚生の充実度を確認し、自分の希望に合った職場を見つけることが大切です²²。

さらに、キャリアアップ支援が充実しているエージェントを選ぶことで、将来的な成長も見据えることができます。例えば、IT業界では、未経験者向けの育成プログラムが多く用意されています²²。

転職活動において、サポート体制と労働条件をしっかりと確認することで、成功への道が開けます。適切なエージェントを選び、自分のキャリアを築いていきましょう。

高卒の転職市場現状と傾向

転職市場の現状を理解することは、成功への第一歩です。特に、高卒者の転職活動においては、最新のデータや傾向を把握することが重要です。近年、高卒者の3年以内の離職率は38.4%と、大卒者よりも高い傾向にあります²³。この数字は、高卒者が転職市場で直面する課題を浮き彫りにしています。

最新の求人動向と市場規模

高卒者向けの求人数は、依然として限られています。特に、学歴フィルターの影響で、大卒者を優先する企業が多いのが現状です²⁴。しかし、一部の業界では高卒者を積極的に採用しています。例えば、介護・福祉業界や建設業界、製造業界などが挙げられます²³。

また、IT業界や飲食業界も、高卒者にとってチャンスのある分野です。これらの業界では、スキルや意欲を重視する傾向が強く、学歴よりも実務能力が評価されます²⁵。特に、特化した求人が増えているため、自分の強みを活かすことが可能です。

• 介護・福祉業界：人手不足が深刻で、求人数が多い。
• 建設業界：技術職や現場作業系の求人が豊富。
• IT業界：未経験者向けの育成プログラムが充実。

市場規模に関しては、転職市場全体が拡大しているものの、高卒者向けの求人は依然として少数です²³。そのため、の求人数を確認し、自分に合った業界や職種を見つけることが重要です。

今後の転職戦略を立てる際には、以下のポイントを考慮しましょう：

• 自分の強みやスキルを明確にする。
• 業界や職種の特性を理解し、優先順位をつける。
• 適切なサポート体制を活用する。

転職活動においては、最新の市場動向を把握することが不可欠です。これにより、成功への道が開けるでしょう。

成功する転職エージェントの活用法

転職活動を成功させるためには、エージェントの活用方法を理解することが重要です。適切に利用することで、内定獲得率が大きく向上します²⁶。ここでは、面談時のチェックポイントと応募書類作成のコツを詳しく解説します。

面談時のチェックポイント

エージェントとの面談では、以下のポイントを確認しましょう。まず、自分の希望条件を明確に伝えることが大切です。これにより、適切な求人を紹介してもらえます⁵。

• 希望する業界や職種を具体的に伝える。
• 給与や勤務地などの条件を明確にする。
• 今後のキャリアプランについて相談する。

また、面談後はフィードバックをしっかりと受け取り、改善点を把握することが重要です。これにより、次の面談でより良い結果を出すことができます¹⁰。

応募書類作成のコツ

応募書類は、転職活動の第一印象を左右する重要な要素です。以下のポイントを押さえて、効果的な書類を作成しましょう。

• 職務経歴書は具体的な実績を記載し、数字でアピールする。
• 志望動機は企業の求める人材像に合わせて作成する。
• エージェントのアドバイスを活用し、書類をブラッシュアップする。

特に、未経験者向けの求人では、書類選考通過率が高くなるよう工夫することが重要です²⁶。エージェントのサポートを活用し、自信を持って応募書類を提出しましょう。

「応募書類は、自分の強みを最大限にアピールするためのツールです。エージェントのアドバイスを活用し、効果的な書類を作成しましょう。」

転職活動において、エージェントを効果的に活用することで、成功への道が開けます。面談時のチェックポイントと応募書類作成のコツを押さえ、自信を持って転職活動に臨みましょう。

トラブル回避のための注意点

転職活動中に起こり得るトラブルを事前に知り、対策を講じることが成功への鍵です。特に、エージェントとのコミュニケーションや求人紹介の偏りに注意を払うことが重要です²⁷。ここでは、具体的なトラブル例とその回避策を詳しく解説します。

非親切な対応例と対策

転職エージェントの中には、対応が非親切なケースもあります。例えば、希望条件を無視した求人を紹介されたり、連絡が遅れたりすることがあります²⁸。このような場合、以下の対策が有効です：

• 希望条件を明確に伝え、確認する。
• 定期的に連絡を取り、進捗を確認する。
• 他のエージェントも併用し、比較する。

求人紹介の偏りをチェックする方法

求人紹介が偏っていると感じた場合、以下の方法でチェックできます。まず、希望条件に合わない求人が多い場合は、エージェントに直接フィードバックを伝えましょう²⁷。また、他のエージェントを利用し、求人数や内容を比較することも有効です。

以下は、主要エージェントの求人数と非公開求人の比較表です：

転職活動において、適切なサポートを受けることが成功への鍵です。トラブルを未然に防ぎ、安心して活動を進めましょう。

転職サイトとの併用検討も視野に

転職活動において、エージェントと転職サイトの併用が効果的である理由を探ります。それぞれの特徴を理解し、適切に活用することで、より多くの求人にアクセスできる可能性が高まります。

エージェント利用と転職サイトの違い

転職エージェントは、求職者に対して個別のサポートを提供します。例えば、リクルートエージェントでは、非公開求人が約30万件と豊富で、面接対策や履歴書添削などのサポートも充実しています²⁹。一方、転職サイトは自由に求人を検索できる点が特徴です。例えば、dodaでは公開求人数が25万件以上と、幅広い選択肢が用意されています³⁰。

• 非公開求人と公開求人の両方にアクセスできる。
• サポートと自由な検索を組み合わせ、効率的に活動できる。
• 応募数が増え、選考通過率が向上する可能性がある。

併用時の具体的な活用例

例えば、転職エージェントを利用して非公開求人を探しつつ、転職サイトで公開求人をチェックする方法があります。これにより、求人数が大幅に増え、理想の職場を見つけやすくなります²⁹。また、エージェントのサポートを受けながら、転職サイトで応募書類を作成することも効果的です。

併用する際のポイントは、以下の通りです：

• エージェントとサイトの役割を明確にし、使い分ける。
• 応募状況を管理し、重複を避ける。
• 適切なタイミングでどちらを利用するか判断する。

転職活動において、複数のサービスを活用することが成功への鍵となります。自分に合った方法を見つけ、効率的に活動を進めましょう。

最新の転職市場動向を読み解く

転職市場の最新動向を理解することは、成功への第一歩です。近年、転職市場は大きく変化しており、統計データを基にした分析が重要となっています³¹。例えば、2022年の有効求人倍率は1.32倍と、前年から上昇傾向にあります³²。この数字は、求職者にとって有利な状況を示しています。

統計データから見る転職成功率

転職成功率は、業界や職種によって大きく異なります。例えば、IT業界では未経験者向けの求人が多く、転職成功率が高い傾向にあります³¹。一方、製造業や建設業も求人数が増加し、全体の有効求人倍率を引き上げています³²。

また、非公開求人の割合も重要な指標です。リクルートエージェントでは、約30万件の非公開求人を扱っており、これらは一般の求人サイトでは見つけられないチャンスです³¹。これらの求人にアクセスすることで、競争率の低い職場を見つけることが可能です。

以下は、主要業界の転職成功率と求人数をまとめた表です：

転職活動において、適切なサポートを受けることが成功への鍵です。特に、近年の転職市場では、高卒者でもチャンスが広がっています。統計データを活用し、自分に合った戦略を立てましょう。

キャリアアップと年収アップを目指す方法

キャリアアップと年収アップを目指すためには、適切な戦略とサポートが不可欠です。特に、大手エージェントを活用することで、豊富な求人情報や専門的なアドバイスを得ることができます³³。例えば、リクルートエージェントでは50万件以上の求人を扱っており、転職支援実績も業界トップクラスです³³。

大手エージェント利用のメリット

大手エージェントを利用する最大のメリットは、非公開求人へのアクセスです。これらの求人は一般には公開されていないため、競争率の低いチャンスを掴むことができます³⁴。また、面接対策や履歴書添削などのサポートも充実しており、転職活動をスムーズに進めることが可能です。

さらに、大手エージェントは幅広い業界や職種に対応しています。例えば、マイナビエージェントでは8万件以上の求人を扱い、利用者満足度も高いです³³。これにより、自分のキャリアに合った求人を見つけやすくなります。

自身のスキルアップとの連動

キャリアアップを実現するためには、スキルアップが欠かせません。多くのエージェントでは、研修プログラムや資格取得支援を提供しています。例えば、dodaエージェントでは年収査定診断などの無料診断が利用可能です³³。

また、転職活動と並行してスキルを磨くことで、年収アップにも直結します。例えば、IT業界では未経験者向けの育成プログラムが多く、短期間でスキルを身につけることが可能です³⁴。

「スキルアップと転職活動を連動させることで、キャリアの幅が広がります。適切なサポートを受けて、次のステップを目指しましょう。」

転職活動において、大手エージェントの活用は成功への近道です。自分の強みを活かし、キャリアアップと年収アップを実現しましょう。

結論

転職活動を成功させるためには、適切な戦略とサポートが不可欠です。本記事では、求人数やサポート体制を中心に、転職市場での成功ポイントを解説しました。特に、非公開求人へのアクセスや個別カウンセリングの重要性を再確認しました。

例えば、リクルートエージェントでは50万件以上の求人を扱っており、転職支援実績も業界トップクラスです³⁵。また、dodaでは27万件以上の求人を保有し、幅広い選択肢を提供しています³⁶。これらのデータは、適切なサポートを受けることで、転職成功率が大きく向上することを示しています。

次のステップとして、複数のエージェントに登録し、自分の強みを活かすことが重要です。転職市場の最新動向を把握し、自信を持って活動を進めましょう。

ソースリンク

1. 20代高卒でも転職できる？注意点とおすすめ転職サイト・エージェント – https://studio-tale.co.jp/career-stories/guide/job-change-for-20-year-old-high-school-graduate/
2. 20代におすすめ転職エージェント・サイト徹底比較！評判や強みも解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/54466
3. No title found – https://field.asia/jinzaisite/agent-osusume/mynavi-agent-kousotsu/
4. 高卒の方向けの転職エージェントおすすめランキング｜特徴別に比較 – https://hakenreco.com/highschool-graduate-tenshoku
5. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshoku_tenshokuagent_kosotsu
6. リクルートエージェントは高卒でも利用できる？使える人の特徴も解説 – https://talentsquare.co.jp/career/recruit-agent-high-school-graduate/
7. 高卒におすすめの転職エージェント10選！選び方や利用のコツも解説｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-kosotsu-recommend/
8. 【高卒転職エージェント】おすすめ比較ランキング【2024年最新版】 | みらいワークス – https://mirai-works.co.jp/media-career/column/tenshokuagent-kousotsu/
9. 20代おすすめ転職エージェント8選！満足度ランキングとプロが教えるコツ|ミライトーチMedia – https://www.hop-job.com/job-change/post-9242/
10. 高卒おすすめ転職サイト・エージェント比較14選｜選び方や上手く活用するコツを徹底解説【2025年】 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/3681/
11. 【20代向け】おすすめの転職エージェントを目的別に厳選して紹介 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-20s/
12. 【最新2025年版】20代におすすめ転職エージェント10社！未経験や女性で比較 – 株式会社カケハシ スカイソリューションズ – https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-2001/
13. 高卒の転職は厳しい？高卒が転職を成功させるコツを解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/57313
14. No title found – https://field.asia/jinzaisite/tenshokuagent/tenshokuagent-osusume-20s/
15. 20代向け転職エージェントおすすめ比較ランキング【2025年最新版】 – https://coeteco.jp/articles/13547
16. 20代高卒におすすめの転職サイト比較ランキング｜選び方と活用法も徹底解説 – 転職なら転職アンテナ – https://tenshoku-antenna.com/tenshoku-site-recommend-highschool-graduate
17. 高卒におすすめの転職エージェントランキング！年代別に転職サイトを比較 – https://career-picks.com/job-change/recommend-agent-highschool/
18. 転職エージェント29社の評判は悪い？20・30・40代の口コミ – 株式会社カケハシ スカイソリューションズ – https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-2036/
19. Re就活の評判は「やばい」？利用者の実際の口コミをもとに特徴を解説 – Zキャリアナビ – https://kirinz.tokyo/contents/findwork/re就活の評判は「やばい」？利用者の実際の口コミ/
20. 高卒におすすめの転職エージェント18選！転職・就職成功するまでの流れを紹介！| CAREER BIBLE – https://nexer.co.jp/career-bible/highschool-graduate_jobchange/
21. 高卒向け転職エージェントおすすめサイト17選【2025年最新版】 – https://coeteco.jp/articles/14002
22. 20歳での転職がおすすめな理由は？高卒が就職しやすい職種も解説 – https://hataractive.jp/useful/5718/
23. 高卒の転職は厳しい？高卒転職の実情と転職を成功させるコツを解説｜20代の働き方研究所 produced by Ｒｅ就活 – https://re-katsu.jp/career/knowhow/job/column/detail/id=819
24. 高卒も転職できる！厳しい4つの現実と3つの打開策を徹底解説 | 第二の就活 – https://uzuz.jp/service/career-support/column/article-3358-author-uzuz38/
25. 20代の転職活動における同年代の動向・成功させるコツを解説 – 転職エージェントのJAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント） – https://www.jac-recruitment.jp/market/knowhow/preparation/change-job-20s/
26. 転職エージェントに使われるな！賢い利用方法を現役エージェントが解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/3918
27. リクルートエージェントは高卒でも登録できる？元社員が徹底解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/57172
28. 20代おすすめ転職エージェント35選！女性や未経験向けや失敗談解説【令和7年最新】 | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/20s-tensyokuagent/
29. 【転職サイト20代高卒】資格なしは厳しい？おすすめ比較ランキング【2025年最新版】 | みらいワークス – https://mirai-works.co.jp/media-career/column/tenshoku-20s-kousotsu/
30. 第二新卒におすすめの転職サイト決定版！プロが利用すべきサービスを徹底比較 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/32801
31. 【電話面談あり】の転職エージェントが保有する求人・転職情報｜20代・第二新卒におすすめ転職エージェント – https://tenshoku.mynavi.jp/ft/agent20s_wr04/pg2610/
32. 【最新情報掲載】有効求人倍率とは？求職者、企業双方の視点で読み解くポイントを解説！ – 第二新卒エージェントneo | リーベルキャリア – https://www.daini-agent.jp/for_dainishinsotsu/column/21680
33. 20代におすすめの転職エージェント17選｜女性向けや未経験者向けな人材紹介会社がわかる | 株式会社hypex – https://hypex.jp/articles/recruitment-agency-20s
34. 20代高卒が資格なしから転職できるおすすめの仕事とキャリアアップのコツを紹介 | 転職・働き方メディア「ファンワーク」 – https://turns.jp/work/category_tensyoku/high_school_graduate_in_his_20s_with_no_qualifications_for_changing_jobs/
35. 20代向け転職エージェントおすすめ18選！専門家の取材あり【25年2月最新】 – https://news.mynavi.jp/kikaku/osusume-agent-20s-CLd7QKYu/
36. 高卒転職エージェントおすすめ14選！【2025年3月最新】高卒の20代・30代向けの転職サイト・エージェントも紹介 – 株式会社ファンオブライフ – https://www.funoflife.co.jp/kousotu-career-change/