フリーター転職の味方！厳選エージェント5選

正社員への道を目指す中で、どのようなサポートが最も効果的か考えたことはありますか？多くの人が悩むこの問題に、専門のサービスが解決策を提供しています¹。

特に、20～30代の就職支援に強いサービスは、未経験者でも安心して利用できる体制を整えています²。例えば、最短2週間で内定を獲得できるケースもあり、そのスピードと実績が注目されています。

本記事では、正社員転職を目指す人にとって役立つ情報を厳選して紹介します。登録から面談までの流れや、各サービスの特徴を詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてください。

さらに詳しい情報はこちらからご確認いただけます。

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はじめに：フリーターの転職市場の現状

現在の就職市場では、正社員未経験者が直面する課題が多く存在します。特に、経験のない人材が正社員として採用されるのは容易ではありません³。しかし、専門のサービスを活用することで、この課題を乗り越えるチャンスが広がっています。

例えば、未経験者でも応募可能な求人は全体の80%以上を占めており、その数は約3,100件に上ります³。さらに、登録者数が多いサービスでは、内定率が80%を超えるケースも珍しくありません⁴。これらの数字は、適切なサポートを受けることで、正社員への道が開けることを示しています。

また、20代の転職事情に焦点を当てると、市場の変化が顕著です。多くの企業が若手人材を求めているため、未経験者でも活躍の場が広がっています⁵。このような状況を踏まえ、専門のサービスを利用することは、効率的な就職活動の鍵となります。

具体的な事例として、あるサービスでは最短2日で内定を獲得したケースも報告されています⁴。このような実績は、専門のサポートを受けることの重要性を物語っています。詳しい情報はこちらからご確認いただけます。

「フリーター 転職 エージェント」とは？

未経験者でも正社員になれるチャンスを広げる転職エージェントの仕組みとは？転職エージェントは、就職活動をサポートする専門機関です。特に、未経験者やフリーターにとって、正社員への道を開くための強力な味方となります⁶。

主な役割は、求職者と企業のマッチングを促進することです。登録者は無料で利用でき、専任のアドバイザーが個別にサポートを行います。例えば、履歴書の添削や面接対策、適性に合った求人の紹介などが含まれます⁷。

利用者の体験談では、手厚いサポートが評価されています。特に、未経験者でも応募可能な求人が多く、内定率が高いことが特徴です⁶。例えば、あるサービスでは、最短2週間で内定を獲得したケースも報告されています⁷。

また、幅広い求人の質も注目されています。例えば、未経験OKの案件が全体の70%以上を占めるサービスもあり、選びやすさが魅力です⁶。さらに、定着率が95%を超えるケースも多く、長期的なキャリア形成にも役立ちます⁷。

正社員転職を目指す人にとって、転職エージェントは効率的な就職活動の鍵となります。専門のサポートを受けることで、未経験者でも自信を持って挑戦できる環境が整っています。

フリーターが転職エージェントを利用するメリット

フリーターが正社員を目指す際に、転職エージェントを活用するメリットは多岐にわたります。特に、非公開求人へのアクセスや個別サポートが大きな強みです。通常の求人サイトでは見つけられない案件を紹介してもらえるため、選択肢が広がります⁸。

キャリアアドバイザーによる手厚いサポートも魅力の一つです。応募書類の作成や面接対策を徹底的にサポートしてもらえるため、自信を持って挑戦できます⁹。また、業界や職種に特化したアドバイスを受けられる点も、利用者から高く評価されています。

さらに、転職エージェントを利用することで、競争率の低い求人情報を得られる可能性が高まります。特に「既卒歓迎」や「フリーター歓迎」の案件を紹介してもらえるため、書類通過率が向上します⁸。

これらのメリットを活かすことで、フリーターでも安心して就職活動を進められます。転職エージェントは、正社員への道を切り開くための強力な味方です⁹。

エージェント選びの重要なポイント

自分に合ったサポートを見つけるためには、どのようなポイントを確認すべきでしょうか？まず、求人数や面談方法、口コミ評価をチェックすることが重要です。例えば、マイナビジョブ20’sでは全求人の75%以上が未経験OKであり、内定まで最短2週間の実績があります¹⁰。

また、dodaは258,361件の求人を提供しており、非公開求人へのアクセスが可能です¹¹。これらの数字は、各サービスの特徴を理解する上で役立ちます。さらに、サポート体制の違いも確認しましょう。例えば、ウズキャリでは一人あたり平均20時間以上の個別サポートを提供しています¹⁰。

各サービスの得意分野や対象年齢も重要なポイントです。マイナビジョブ20’sは20代に特化しており、年間登録者数は5万人以上です¹²。一方、dodaは幅広い年齢層に対応し、公式LINEや複数担当者の支援体制が特徴です。

ブラック企業を避けるためにも、手厚いサポート内容を確認しましょう。例えば、キャリアスタートでは転職後の定着率が92%と高く、長期的なキャリア形成をサポートしてくれます¹⁰。これらのポイントを踏まえることで、自分に合ったサービスを選びやすくなります。

詳細な情報はこちらからご確認いただけます。自分に合ったサービスを選ぶことで、正社員への道がよりスムーズになります。

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厳選エージェント5選の概要

自分に合ったサポートを見つけるためには、どのようなポイントを確認すべきでしょうか？まず、求人数や面談方法、口コミ評価をチェックすることが重要です。例えば、マイナビジョブ20’sでは全求人の75%以上が未経験OKであり、内定まで最短2週間の実績があります¹³。

マイナビジョブ20’sは、20代に特化した求人を豊富に提供しています。累計47万人以上が利用しており、未経験者でも応募可能な案件が多数あります¹⁴。また、最短2週間で内定を獲得したケースも報告されています。

dodaは、全国対応で求人掲載件数が248,824件と非常に豊富です¹⁴。非公開求人へのアクセスが可能で、幅広い年齢層に対応しています。公式LINEや複数担当者の支援体制も特徴です。

第二新卒エージェントneoは、就職未経験者への手厚いサポートが評判です。初回面談で丁寧なヒアリングを行い、適性に合った求人を紹介します。利用者の満足度が高く、定着率も優秀です。

ウズウズキャリアサポートは、一人あたり平均20時間以上の個別サポートを提供しています¹³。未経験歓迎の求人が多く、内定率が高いことが特徴です。特に、20代の利用者から高い評価を得ています。

キャリアスタートは、転職後の定着率が92%と高く、長期的なキャリア形成をサポートしてくれます¹³。月収25万円以下から年収100万円以上アップの実績も多数あります。

これらのサービスは、それぞれ異なる強みを持っています。自分に合ったエージェントを選ぶことで、効率的に就職活動を進めることができます。詳細な情報はこちらからご確認いただけます。

マイナビジョブ20’sの徹底解説

20代のキャリア形成をサポートするマイナビジョブ20’sは、未経験者でも安心して利用できるサービスとして注目されています。特に、20代の既卒者や未経験者に特化した求人を豊富に提供しており、累計利用者数は約40万人に上ります¹⁵。

サービス概要と特徴

マイナビジョブ20’sは、20代向けの求人に特化しており、未経験歓迎の案件が全体の75%以上を占めています¹⁵。また、アプリやLINEサポートなどの機能を活用することで、効率的に就職活動を進めることができます。

主な特徴は以下の通りです：

• 未経験者でも応募可能な求人が豊富
• キャリアアドバイザーによる個別サポート
• 面談方法は来社、WEB、電話から選択可能

利用者の評価と求人の豊富さ

利用者からは、手厚いサポートと求人の質が高く評価されています。特に、未経験歓迎の求人が70%以上を占めており、内定率も80%以上と高い水準を維持しています¹⁶。

また、キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合でも、担当者の変更が可能です。これにより、利用者は安心してサポートを受けることができます¹⁶。

「最短2週間で内定を獲得できたのは、マイナビジョブ20’sのサポートのおかげです。」

さらに、面談は平日のみですが、予約可能なタイミングが柔軟に設定されています。これにより、忙しい人でもスムーズに利用できます¹⁷。

他のエージェントとの違いとして、20代に特化した求人の豊富さと、未経験者への手厚いサポートが挙げられます。これらが、高い満足度につながっています¹⁵。

dodaの実績とサポート体制

dodaは、求人数の多さと手厚いサポート体制で多くの利用者から支持されています¹⁸。特に、2025年2月時点での求人数は280,920件と業界トップクラスです¹⁸。この豊富な求人情報は、利用者の選択肢を大きく広げることに貢献しています。

dodaの強みは、非公開求人へのアクセスと複数担当者によるサポートです。各担当者が分業制で対応し、利用者一人ひとりに最適な求人を紹介しています¹⁸。また、公式LINEを活用したサポートも充実しており、質問や相談がスムーズに行えます。

面談の流れと応募から内定まで

dodaの面談は、来社、WEB、電話から選択可能です。予約可能な日程が柔軟に設定されており、忙しい人でも利用しやすい仕組みとなっています¹⁸。面談では、キャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングを行い、適性に合った求人を紹介します。

応募から内定までのスピードも評価されており、83.33%の利用者が適切だと感じています¹⁸。この迅速な対応が、dodaの信頼性を高めています。

公式LINEや複数担当者の支援体制

dodaの公式LINEは、利用者が気軽に質問や相談を行えるツールとして活用されています。複数の担当者が分業制で対応するため、より具体的な情報が得られる仕組みです¹⁸。

また、各担当者の役割分担により、求人情報の精度が向上しています。利用者からは、手厚いサポートが高く評価されています¹⁸。

dodaのサポート体制は、利用者のニーズに応えるために常に進化しています。詳細な情報はこちらからご確認いただけます。

第二新卒エージェントneoの魅力

第二新卒エージェントneoは、未経験者でも安心して利用できるサポート体制が特徴です。特に、20代の求職者を対象としており、初回面談から内定獲得まで手厚いサポートを提供しています¹⁹。

初回面談の内容と丁寧なヒアリング

初回面談では、90～120分かけて丁寧なヒアリングを行います。キャリアアドバイザーが求職者の希望や適性をしっかりと把握し、転職の軸を言語化するサポートを提供します¹⁹。このプロセスを通じて、未経験者でも自信を持って就職活動に臨むことができます。

面談は来社またはWEBで実施可能で、東京、大阪、名古屋、福岡など主要都市で利用できます¹⁹。利用者からは、担当カウンセラーの熱意と親身な相談が高く評価されています。

就職未経験者への手厚いサポート

第二新卒エージェントneoは、未経験者向けに特化したサポートを提供しています。履歴書の添削や面接対策を徹底的に行い、内定までのスピード感を重視しています²⁰。実際に、最短2日で内定を獲得したケースも報告されています。

また、実際に訪問した企業のみを紹介するため、ブラック企業のリスクが低い点も魅力です¹⁹。利用者の満足度は5.0と非常に高く、多くの人が内定を獲得しています。

「キャリアアドバイザーのサポートのおかげで、未経験でも自信を持って面接に臨めました。」

さらに、内定後のサポートも充実しており、入社日や条件の交渉、研修の提供を行っています¹⁹。これにより、長期的なキャリア形成をサポートしています。

詳細な情報はこちらからご確認いただけます。第二新卒エージェントneoを利用することで、未経験者でも効率的に就職活動を進めることができます。

ウズウズキャリアサポートのサポート力

ウズウズキャリアサポートは、若手人材のキャリア形成を徹底サポートするサービスとして注目されています。特に、中小企業から大手企業まで幅広い求人を取り扱い、利用者の定着率は96%と非常に高い実績を誇っています²¹。

同世代のキャリアアドバイザーがサポートする点も大きな特徴です。例えば、1対1の面談では、利用者の希望や適性を丁寧にヒアリングし、最適な求人を紹介してくれます²²。また、LINEサポートを活用することで、質問や相談がスムーズに行える環境が整っています。

利用者からは、手厚いサポートと求人の質が高く評価されています。実際に、最短2日で内定を獲得したケースも報告されており、そのスピード感が魅力です²³。

「キャリアアドバイザーのサポートのおかげで、未経験でも自信を持って面接に臨めました。」

さらに、転職活動全体を通してのフォローアップ体制も充実しています。入社後のサポートや研修の提供により、長期的なキャリア形成をサポートしてくれます²¹。詳細な情報はこちらからご確認いただけます。

フリーターにおすすめのエージェント活用術

未経験者でも正社員への道を切り開くために、転職エージェントを活用する具体的な方法を知りたい方へ。ここでは、効果的な活用法を実例とともに紹介します。

まず、エージェントを利用する際の心構えとして、自分の強みを明確にすることが重要です。例えば、第二新卒エージェントneoでは、初回面談で丁寧なヒアリングを行い、適性に合った求人を紹介します²⁴。これにより、未経験者でも自信を持って挑戦できます。

次に、書類作成や面接対策の具体的な活用法について。キャリアアドバイザーによる手厚いサポートが特徴で、履歴書の添削や模擬面接を通じて、内定獲得の確率を高めます²⁵。例えば、ウズウズキャリアサポートでは、一人あたり平均20時間以上の個別サポートを提供しています²⁴。

「キャリアアドバイザーのサポートのおかげで、未経験でも自信を持って面接に臨めました。」

複数のエージェントを併用するメリットも見逃せません。各エージェントの強みを活かすことで、より多くの選択肢を得られます。例えば、dodaでは非公開求人へのアクセスが可能で、幅広い年齢層に対応しています²⁴。

成功事例を参考に、効率的な就職活動を進めることができます。詳細な情報はこちらからご確認いただけます。

成功事例から学ぶ転職エージェント利用法

具体的な事例を通して、エージェント利用の効果を実感できる。例えば、佐藤さんは職務経歴書の添削や面接対策を受けた結果、月収14万円から26万円へと大幅な年収アップを実現した²⁶。このような成功事例は、適切なサポートを受けることの重要性を示している。

鈴木さんのケースでは、精神的安定感の向上が大きな変化だった。彼は複数のアルバイト経験を活かし、ITサポート職に転職。年収は200万円から350万円へと大幅に増加した²⁶。このように、未経験者でもキャリアアップが可能だ。

「キャリアアドバイザーのサポートのおかげで、未経験でも自信を持って面接に臨めました。」

また、営業職や事務職、IT業界は未経験者でも採用されやすい職種として知られている²⁶。特に、IT業界では30代でも未経験から採用されるケースが増えている。これらの事例は、適切な準備とサポートがあれば、誰でも成功できることを証明している。

転職エージェントを活用する際は、複数のサービスを併用することをお勧めする。これにより、より多くの求人を紹介してもらえる可能性が高まる²⁶。例えば、dodaやマイナビジョブ20’sを併用することで、選択肢が広がる。

成功の秘訣は、自分の強みを明確にし、キャリアアドバイザーと密に連携することだ。具体的な目標を設定し、それに向かって準備を進めることで、内定獲得の確率が大幅に向上する。

転職活動を進めるための具体的な戦略

効果的な転職活動を進めるためには、具体的な戦略と計画が不可欠です。まず、活動のスケジュールを立てることが重要です。例えば、1ヶ月以内に面談を予約し、3ヶ月以内に内定を目指すなど、明確な目標を設定しましょう²⁷。

自分に合ったサポートを見つけるためには、求人数やサポート体制を比較することが有効です。例えば、未経験者向けの求人が豊富なサービスを選ぶことで、選択肢が広がります²⁸。

応募書類の作成も重要なステップです。履歴書や職務経歴書は、第一印象を決定づけるため、丁寧に仕上げましょう。特に、複数の職歴がある場合は、業種ごとにまとめることで理解しやすくなります²⁷。

面談予約のタイミングも考慮する必要があります。各サービスの面談方法（来社、WEB、電話）を確認し、自分のスケジュールに合わせて予約しましょう。例えば、平日のみ対応している場合もあるため、事前に確認することが大切です²⁸。

転職活動中は、ブラック企業を避けるためのチェックリストを作成することも有効です。例えば、労働条件や企業文化を事前に調べることで、ミスマッチを防げます²⁷。

成功するための心構えとして、自分の強みを明確にし、キャリアアドバイザーと密に連携することが重要です。具体的な目標を設定し、それに向かって準備を進めることで、内定獲得の確率が大幅に向上します²⁸。

これらの戦略を活用することで、効率的に転職活動を進めることができます。詳細な情報はこちらからご確認いただけます。

登録から面談までの流れと注意点

転職エージェントを活用する際、登録から面談までの流れを理解することが成功の鍵となります。まず、各サービスの登録方法は簡単で、公式サイトから必要事項を入力するだけで完了します²⁹。登録後、キャリアアドバイザーが連絡を取り、初回面談の日程を調整します。

面談までに準備すべき書類は、履歴書や職務経歴書、写真、筆記用具などです³⁰。自己分析も重要で、自分の強みや希望条件を明確にしておくと、スムーズに進められます。

実際の面談では、以下のポイントを確認しましょう：

• 希望条件（年収、勤務時間、通勤時間など）
• 適性のある業界や職種
• マッチする企業環境

面談中は、時間厳守や経歴の偽り禁止など、基本的なマナーを守ることが大切です²⁹。また、現職の不平不満を話さず、前向きな姿勢を心がけましょう。

「キャリアアドバイザーのサポートのおかげで、面談がスムーズに進みました。」

登録後のフォローアップも重要です。面談前にできる準備として、希望条件を整理し、質問事項をリストアップしておくと良いでしょう³⁰。予約が取りにくい場合は、早めに連絡を取り、柔軟に対応することがポイントです。

転職活動を円滑に進めるためには、エージェントとのコミュニケーションや自分の希望条件を明確にすることが重要です。詳細な情報はこちらからご確認いただけます。

転職エージェント利用時の留意点

転職エージェントを活用する際に、注意すべきポイントを理解することで、より効果的な就職活動が可能になります。特に、求人情報の精査やブラック企業の見分け方、書類作成や面接対策のポイントを押さえることが重要です。

求人情報の精査とブラック企業の見分け方

エージェントから紹介される求人情報を精査する際は、労働条件や企業文化をしっかり確認しましょう。例えば、給与や勤務時間、福利厚生が明確に記載されているかどうかがポイントです³¹。また、口コミ評価や評判を調べることで、ブラック企業を避けることができます。

以下のチェックリストを参考に、求人情報を精査しましょう：

• 労働条件（給与、勤務時間、福利厚生）
• 企業文化（社内の雰囲気、評価制度）
• 口コミ評価（利用者のレビュー）

書類作成や面接対策のポイント

書類作成では、自分の強みを明確にすることが重要です。特に、未経験者でも応募可能な求人に対しては、自己PRを効果的にアピールしましょう³²。履歴書や職務経歴書は、丁寧に仕上げることが大切です。

面接対策では、以下のポイントを押さえましょう：

• 自己紹介を簡潔にまとめる。
• 志望動機を明確に伝える。
• 質問に対する回答を事前に準備する。

「キャリアアドバイザーのサポートのおかげで、面接がスムーズに進みました。」

また、複数のエージェントを併用することで、より多くの選択肢を得られます。例えば、未経験歓迎の求人を豊富に持つサービスを選ぶことが有効です³¹。

転職活動を成功させるためには、エージェントとのコミュニケーションや自分の希望条件を明確にすることが重要です。詳細な情報はこちらからご確認いただけます。

将来のキャリアアップとエージェントの活用

将来のキャリアアップを目指すためには、適切なサポートと継続的な学習が重要です。特に、正社員としての第一歩を踏み出した後も、さらなる成長を目指すことが求められます³³。

エージェントを活用することで、転職後のキャリアプランを具体的に立てることができます。例えば、フォローアップサービスやキャリアコンサルティングを通じて、自分の強みをさらに伸ばすことが可能です³⁴。

また、エージェントが提供する非公開求人情報にアクセスすることで、通常では見逃す可能性のある優良な案件を見つけることができます³³。これにより、キャリアアップのチャンスが広がります。

長期的なキャリア形成において、エージェントとのパートナーシップは非常に重要です。定期的な情報チェックや面談を通じて、自分の適性や可能性を広げることができます³⁵。

さらに、エージェントが提供するスキルアップ支援を活用することで、新しい分野での活躍も期待できます。例えば、IT業界では未経験者でも短期間でスキルを身につけることが可能です³⁴。

成功するためには、自分の目標を明確にし、エージェントと密に連携することが鍵となります。具体的なプランを立て、それに向かって準備を進めることで、キャリアアップの可能性が高まります³³。

結論

キャリアアドバイザーのサポートを活用することで、未経験者でも自信を持って就職活動に臨めます。本記事で紹介したサービスは、それぞれ独自の強みを持ち、利用者のニーズに合わせたサポートを提供しています³⁶。

具体的なアクションプランとして、まず自分の強みを明確にし、適性に合った求人を探すことが重要です。例えば、dodaでは10万件以上の求人情報を提供しており、幅広い選択肢が得られます³⁷。

また、キャリアアドバイザーとの密な連携を通じて、書類作成や面接対策を徹底的にサポートしてもらうことができます。これにより、内定獲得の確率が大幅に向上します³⁶。

今後のキャリアアップを目指すためにも、適切なサポートを継続的に利用することが鍵となります。自分の目標を明確にし、それに向かって準備を進めることで、成功への道が開けます。

ソースリンク

1. フリーター向けおすすめ転職エージェント9選を比較！正社員就職のコツや注意点も解説 – https://magazine.career-buddy.jp/agent/recommend-freeter-agent/
2. フリーター向け転職サイトおすすめ10選｜メリット・デメリットや効果的な活用方法も紹介 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/56428/
3. 【フリーター転職サイト】おすすめエージェント比較ランキング！正社員になれる求人も解説！ | みらいワークス – https://mirai-works.co.jp/media-career/column/freeter/
4. フリーター向け転職エージェントを10社に厳選！正社員経験なしでも転職できる？｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-parttimeworker/
5. 【転職エージェント選びのプロが教える】第二新卒・フリーターにおすすめのエージェント6選｜スマート転職ex – https://note.com/smaten_ex/n/n299d9f952cb4
6. フリーターの転職に強いおすすめのエージェント14社を厳選比較！選び方や注意点も紹介 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/54214
7. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshokuagent_freeter
8. フリーターが転職エージェントを使うメリットとデメリット – https://revengers.jp/column/detail/21
9. フリーターが転職エージェントを活用するメリットとデメリットとは？選び方を解説！20代未経験の転職ならツナグバ | 【無料】20代未経験転職ならツナグバ – https://www.tunaguba.co.jp/beginner/media/archives/6828
10. フリーターにおすすめの転職エージェントランキング！一覧表と選び方 – https://morejob.co.jp/mirai/freeter-agent/
11. フリーター転職エージェントおすすめ16選【2025年最新就職サイト】 – https://coeteco.jp/articles/13853
12. フリーター転職におすすめのエージェント｜選び方や正社員就職のコツを解説｜キャリハイ転職 – https://www.correc.co.jp/careerhigh/entry/freeter-agent
13. フリーター向け転職エージェント7選｜選び方のポイントも解説！ – https://www.jaic-college.jp/useful/u-66964/
14. 【20代向け】おすすめの転職エージェントを目的別に厳選して紹介 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-20s/
15. マイナビジョブ20’sの評判・口コミを徹底解説！悪い評判の実態は？ – https://talentsquare.co.jp/career/mynavi-job20s-reputation/
16. マイナビジョブ20’sはフリーターOK？利用の注意点や評判を徹底解説 | JOB転職 – https://job-up.work/media/job-change-agent/mynazi-job-twentys-freeters/
17. マイナビジョブ20’sの評判・口コミを転職のプロが徹底解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55367
18. 【独自調査】dodaの評判に関する口コミを元にエージェントが解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/16439
19. 第二新卒エージェントNEOの就職/転職支援 – https://www.daini-agent.jp/
20. 【必見】第二新卒エージェントneoの評判・口コミを解説【やばい？】 – https://talentsquare.co.jp/career/daini-agent-neo-reputation/
21. 人材紹介サービス｜ UZUZ（ウズウズ）｜20代（第二新卒/既卒/フリーター/新卒）に特化した人材紹介/研修支援会社 – https://uzuz.jp/corp/
22. ウズウズキャリアサポート（UZUZ）の評判と特徴。ホントに利用すべきか裏側も解説 – https://www.shigoto-web.co.jp/tensyoku/archives/uzuz-career-kisotsu/
23. UZUZ（ウズウズ）の評判・口コミを解説【やばい？】 – https://talentsquare.co.jp/career/uzuz-reputation/
24. フリーターにおすすめの転職エージェントランキング！年代別の就職サービスを比較 – https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/tenshoku-agent/best-agent-freeter/
25. 【フリーター向け転職エージェントおすすめ16選】正社員への転職成功に向けたコツも！ – https://r-andg.jp/blog/1651
26. 【成功事例付き】フリーターから正社員になる方法完全ガイド｜未経験OK職種と面接対策 – https://careerstart.co.jp/careeraction/job-hunting/freeter-employee/
27. 今からでも大丈夫！フリーターからのキャリア戦略｜スマート転職ex – https://note.com/smaten_ex/n/n6b9d914d2723
28. フリーターから正社員へ転職できる？コツや選び方を解説 – https://izul.co.jp/media/tips-for-changing-jobs/freeter-full-time-employee/
29. 【5ステップ】転職エージェント活用時・登録後の流れと注意点を解説 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/11822/
30. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshokuagent_mendan_naiyo
31. フリーターは転職エージェントを使える？選び方や注意点も解説！ – https://www.jaic-college.jp/useful/u-13412/
32. フリーターが利用するべき転職エージェントは？選び方や利用する流れを解説 – Zキャリアナビ – https://kirinz.tokyo/contents/findwork/part-time-worker-tensyokuagent/
33. フリーターのための就職エージェント活用完全ガイド！20代未経験の転職ならツナグバ | 【無料】20代未経験転職ならツナグバ – https://www.tunaguba.co.jp/beginner/media/archives/6730
34. フリーターにおすすめの転職エージェント徹底比較！正社員経験のない方必見の15選を紹介 | JOB転職 – https://job-up.work/media/job-change-agent/tenshoku-agent-full-time-no-experience/
35. フリーターのメリット完全ガイド｜種類別・正社員への道・経済状況まで徹底解説 – https://careerstart.co.jp/careeraction/job-hunting/freeter-merit/
36. フリーターにおすすめの転職エージェント14選 ｜ お役立ち情報 | フルリモート/在宅求人転職サービス ReWorks<リワークス> – https://rework-s.com/column/3369/
37. 【2025年版】フリーターにおすすめの転職サイト・転職エージェント18選を徹底解説！ – https://doneru.jp/business-tips/recommended-tenshoku-freeter/