20代未経験者向け転職エージェント完全ガイド

「転職を考えているけど、未経験だから難しい…」そんな悩みを抱えていませんか？実は、未経験でも挑戦できる求人は意外と多く存在します。例えば、23歳・24歳をターゲットとした未経験可の求人の割合は約40%にものぼります¹。しかし、その中から自分に合った仕事を見つけるのは簡単ではありません。

そこで役立つのが、転職エージェントです。彼らは、求人情報の提供だけでなく、キャリアカウンセリングや面接対策など、転職活動をサポートしてくれます。例えば、ハタラクティブでは年間10,000名以上の転職希望者に対するキャリアカウンセリングを実施しています¹。

この記事では、未経験者が効率的に転職活動を進めるためのポイントを解説します。具体的なサービス比較や成功事例も紹介するので、ぜひ参考にしてください。転職エージェントを活用して、理想のキャリアを手に入れましょう。

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転職エージェントとは何か？その基本的な役割と魅力

転職活動を始める際に、多くの人が最初に考えるのは「どこから始めればいいのか」という疑問です。ここで役立つのが、転職エージェントです。彼らは、求人情報の提供だけでなく、キャリアカウンセリングや面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれます。

転職エージェントの定義と特徴

転職エージェントとは、求職者に対して求人の紹介や面接対策などのサポートを行う専門サービスです。業界ごとに専門のキャリアアドバイザーが在籍し、個々の状況に合わせた求人情報を提供します。例えば、非公開求人や大手企業の求人情報にアクセスできるため、一般の転職サイトよりも優位な情報が得られます²。

また、転職エージェントを利用することで、書類作成や面接対策のサポートが受けられる点も大きな魅力です。特に、求職者のストレスを軽減するためのサポートを提供するエージェントは約70%に達します²。

なぜ20代の未経験者におすすめなのか

20代の未経験者にとって、転職エージェントは特におすすめの選択肢です。自己アピールの仕方や面談対策などの支援を受けやすい点が大きなメリットです。さらに、転職活動にかかる時間を平均して30%短縮できるというデータもあります²。

例えば、IT業界に特化したエージェントを利用することで、希望の職種に就く確率が高まることも報告されています²。これにより、未経験者でも効率的にキャリアチェンジを目指すことが可能です。

20代未経験者向け転職エージェントの選び方

転職活動を成功させるためには、適切なエージェント選びが重要です。特に、未経験者にとっては、求人数やサポート体制が大きなポイントとなります。ここでは、選ぶ際の具体的な基準を解説します。

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求人数と非公開求人の重要性

求人数の多さは、転職成功の鍵となります。例えば、リクルートエージェントでは公開求人数が約445,100件、非公開求人数も約269,200件と豊富です³。非公開求人は一般の求人サイトでは見つけられない貴重な情報源です。

また、dodaでは「業界未経験歓迎」の求人が約32,800件、「職種未経験歓迎」が約40,200件と、未経験者向けの選択肢が広がっています³。こうしたデータを参考に、求人数が多いエージェントを選ぶことが大切です。

サポート体制とキャリアアドバイザーの質

サポート体制も重要な評価ポイントです。例えば、ハタラクティブでは利用者の3人に2人が未経験転職を成功させており、その背景には充実したカウンセリングがあります³。キャリアアドバイザーの質が高いエージェントを選ぶことで、転職活動の効率が向上します。

さらに、ワークポートではIT系求人が約67,500件と豊富で、専門的なサポートが受けられます⁴。面接対策や書類添削の質もチェックすることをおすすめします。

転職エージェントを選ぶ際は、求人数やサポート体制を比較し、自分に合ったサービスを見つけることが成功への近道です。

転職エージェント 未経験 20代：注目すべきポイント

20代のキャリアスタートにおいて、転職エージェントの活用は大きなアドバンテージとなります。特に、第二新卒やフリーター向けの求人が豊富で、一般の求人サイトでは見つけられない非公開求人にアクセスできる点が特徴です⁵。

• 求人の質：未経験でも応募できる求人が多く、特にIT業界や営業職に強いエージェントが存在します。
• サポートの手厚さ：キャリアカウンセリングや面接対策が充実しており、転職活動のストレスを軽減します⁶。
• 利用者実績：ハタラクティブでは、未経験者の転職成功率が80%を超えるなど、実績が豊富です⁵。

例えば、ハタラクティブは第二新卒や未経験者向けの求人を多数取り扱っており、カウンセリング実績は18万件以上にのぼります⁵。このようなエージェントを選ぶことで、効率的にキャリアチェンジを目指せます。

また、非公開求人の存在は大きなメリットです。一般の求人サイトでは見つけられない貴重な情報を入手できるため、転職成功の可能性が高まります⁷。利用者層の違いも考慮し、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です。

ハタラクティブの魅力と実績

ハタラクティブは、20代のキャリアスタートを強力にサポートするサービスとして知られています。特に、未経験者向けの求人が豊富で、転職活動を効率的に進めることができます。例えば、掲載求人の8割以上が未経験者歓迎の求人であり、20代の利用者に特化したサポートが特徴です⁸。

未経験OK求人の豊富さ

ハタラクティブは、常時1,000件以上の未経験OK求人を保有しています⁹。特に、20代向けの求人が多く、正社員未経験者でも挑戦しやすい環境が整っています。例えば、利用者の約67%が未経験者であり、その内定率は80%以上と高い実績を誇ります⁹。

カウンセリング実績と高い内定率

ハタラクティブのカウンセリング実績は18万件以上にのぼり、内定率は約80.6%と高い評価を得ています⁸。特に、応募書類の添削や面接対策が徹底されており、書類通過率も高いことが特徴です。利用者の成功事例や口コミを通じて、安心して登録できる点も魅力です。

さらに、ハタラクティブは最短2週間程度で内定が出ることもあり、転職活動の効率を大幅に向上させます⁸。未経験者や第二新卒でも安心して転職活動を進められるよう、サポート体制が充実しています。詳細な情報はこちらをご覧ください。

ワークポートの特長：IT業界に強い理由

IT業界への転職を目指すなら、ワークポートの強力なサポートが鍵となります。ワークポートは、IT業界に特化した転職エージェントとして、豊富な求人数と充実したサポート体制が特徴です。特に、約10万件以上の求人情報を保有しており、その中には非公開求人も多く含まれています¹⁰。

ワークポートの大きな強みは、対面とオンラインの両方でサポートを提供している点です。これにより、柔軟な転職活動が可能となり、忙しいスケジュールでも安心して利用できます。例えば、IT求人に精通したキャリアアドバイザーが、個々のスキルや希望に合わせた求人を紹介します¹¹。

10万件以上の求人数を背景に

ワークポートは、IT業界に特化したエージェントとして、約10万件以上の求人情報を保有しています。この中には、エンジニアやクリエイティブ職、コンサルタントなど、多様な職種が含まれています¹¹。また、大手企業との提携により、非公開求人にもアクセスできる点が大きな魅力です。

対面・オンラインでのサポート体制

ワークポートは、対面とオンラインの両方でサポートを提供しています。これにより、転職活動の効率が大幅に向上します。例えば、面接対策や書類添削は、キャリアアドバイザーが個別に対応し、内定率の向上に貢献しています¹⁰。

• IT業界に特化：エンジニアやクリエイティブ職など、専門的な求人が豊富。
• 柔軟なサポート：対面・オンライン両方での対応が可能。
• 非公開求人へのアクセス：一般の求人サイトでは見つけられない貴重な情報を入手可能。

ワークポートを利用することで、IT業界への転職がよりスムーズになります。特に、20代のキャリアスタートにおいて、安心して利用できるサポート体制が整っています¹¹。

dodaのメリットと安心感

転職活動において、信頼性と実績が重要な要素となります。dodaは業界最大手の一つとして、豊富な求人数と高い顧客満足度で知られています。特に、公開求人数は約257,565件にのぼり、非公開求人も多数保有しています¹²。これにより、幅広い業種・職種に対応可能です。

業界トップクラスの掲載求人数

dodaの最大の強みは、業界トップクラスの求人数です。2024年6月20日の検索結果では、247,804件の公開求人がヒットしました¹²。また、非公開求人も多く、一般の求人サイトでは見つけられない貴重な情報を提供しています。これにより、転職活動の選択肢が大幅に広がります。

顧客満足度No.1の実績

dodaは顧客満足度No.1の実績を持ち、利用者からの信頼も厚いです。全国に13箇所のキャリアカウンセリングセンターを展開し、5,000名以上のキャリアアドバイザーが在籍しています¹²。この充実したサポート体制が、高い内定率と定着率につながっています。

dodaを活用することで、転職活動の効率が大幅に向上します。特に、複数のエージェントとの併用がおすすめです。詳細な情報はこちらをご覧ください。

ビズリーチや他エージェントとの比較

転職活動において、複数のエージェントを比較することで、より適切な選択が可能になります。特に、ビズリーチやリクルートエージェント、dodaなどの主要サービスは、それぞれ異なる特徴を持っています。ここでは、各エージェントのサービスの違いを詳しく解説します。

各エージェントのサービスの違い

ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス層を主な対象としており、利用者の平均年収は840万円です¹³。また、求人の3分の1が年収1,000万円以上と、高収入を目指す人にとって魅力的なプラットフォームです。一方、リクルートエージェントは公開求人数が約6万件、非公開求人数は10万件以上と、幅広い選択肢を提供しています¹⁴。

dodaは、オリコン顧客満足度ランキングで3年連続No.1を獲得しており、公開求人数は約12万件です¹⁴。さらに、マイナビエージェントは未経験者向けの求人が多く、求人数は約3.5万件と、若年層に特化したサービスを展開しています¹⁴。

利用者が自分に合ったエージェントを選ぶためには、求人数やサポート体制、ターゲット層を比較することが重要です。例えば、ビズリーチのスカウト機能は、ハイクラス求人を探す人にとって大きなメリットです。一方、dodaは幅広い業種に対応しており、転職活動の選択肢を広げます¹³。

各エージェントの強みや弱みを理解し、自分のニーズに合ったサービスを選ぶことが、転職成功への第一歩です。比較表を参考に、最適なエージェントを見つけてください。

各エージェントのサービス詳細と口コミ

転職活動を進める上で、実際の利用者の声や成功事例を知ることは大きな参考になります。ここでは、各サービスの利用体験や口コミ、成功事例を詳しく紹介します。

実際の利用者の声と成功事例

例えば、dodaを利用したAさんは、「キャリアアドバイザーのサポートが非常に手厚く、面接対策も充実していた」と評価しています。dodaの公開求人数は約264,450件で、非公開求人も多数保有しています¹⁵。この豊富な求人数が、Aさんの転職成功に大きく貢献しました。

また、リクルートエージェントを利用したBさんは、「非公開求人にアクセスできたことが最大のメリットだった」と語っています。リクルートエージェントの非公開求人数は約212,661件で、一般の求人サイトでは見つけられない情報を提供しています¹⁶。

• キャリアアドバイザーの質：利用者の約70%がアドバイザーのサポートに満足していると回答しています¹⁵。
• サポート内容：面接対策や書類添削が充実しており、転職活動の効率が向上します。
• 成功事例：ハタラクティブでは、未経験者の転職成功率が80%以上と高い実績を誇ります¹⁷。

さらに、マイナビエージェントを利用したCさんは、「20代向けの求人が多く、初めての転職でも安心して利用できた」とコメントしています。マイナビエージェントの登録者の63.3%が20～29歳で占められており、若年層に特化したサービスが特徴です¹⁵。

これらの事例から、各エージェントの強みと利用者からのフィードバックの相関関係が明確になります。転職活動を成功させるためには、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。詳細な情報はこちらをご覧ください。

未経験から転職成功へ導く体験談とコツ

未経験から転職を成功させるためには、具体的な準備と戦略が欠かせません。自己分析や面接対策をしっかり行うことで、理想のキャリアに近づくことができます。ここでは、実際の成功事例を交えながら、効果的なアプローチを紹介します。

自己分析と面談対策の具体的ステップ

まず、自己分析を通じて自分の強みや適性を明確にすることが重要です。例えば、コミュニケーション能力や問題解決能力は、多くの企業が重視するポイントです¹⁸。自己分析ツールや質問リストを活用し、自分のキャリア目標を具体的に描きましょう。

次に、面接対策では、具体的な数値を示すことが効果的です。例えば、「前職で売上を20%向上させた」といった実績をアピールすることで、好印象を与えることができます¹⁹。また、企業研究を徹底し、志望動機を明確に伝えることも大切です。

転職活動の成功事例の解説

実際に未経験から転職を成功させたAさんは、「キャリアアドバイザーのサポートが非常に手厚く、面接対策も充実していた」と語っています。Aさんは、自己分析を通じて自分の強みを明確にし、それを面接で効果的にアピールしました¹⁸。

また、Bさんは「非公開求人にアクセスできたことが最大のメリットだった」とコメントしています。Bさんは、転職エージェントを活用することで、一般の求人サイトでは見つけられない貴重な情報を入手しました¹⁹。

転職活動を成功させるためには、自分に合った準備と戦略が不可欠です。詳しい情報はこちらをご覧ください。

転職エージェント利用のメリットとデメリット

転職活動において、エージェントを利用するかどうか迷っている方も多いでしょう。ここでは、そのメリットとデメリットを具体的に解説します。公平な視点で、活用する際のポイントを紹介します。

的確なアドバイスとサポートのメリット

転職エージェントを利用する最大の利点は、専門的なサポートが受けられることです。例えば、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動全般をプロがサポートします²⁰。また、非公開求人へのアクセスも可能で、一般の求人サイトでは見つけられない貴重な情報を入手できます²¹。

さらに、企業の内情を把握しているため、志望動機や面接でのアピールポイントを的確にアドバイスしてもらえます²⁰。これにより、内定率が向上する傾向があります²¹。

担当者の質のばらつきなどのデメリット

一方で、転職エージェントを利用する際には注意点もあります。キャリアアドバイザーのスキルにばらつきがあり、必ずしも全員が高品質なサポートを提供できるわけではありません²⁰。また、希望に合わない求人を紹介される可能性もあります。

さらに、地方では紹介できる企業が少ないケースもあり、利用者の地域によっては満足のいくサポートが受けられない場合もあります²⁰。

転職活動を進める上で、これらのデメリットを補うためには、複数のエージェントを併用することをおすすめします。また、自分に合ったアドバイザーを見つけるために、事前に口コミや評判をチェックすることも重要です。

転職エージェントの利用手順と流れの解説

転職活動を始める際、最初に何をすればいいのか迷う方も多いでしょう。ここでは、基本的な流れを解説します。登録から内定までのプロセスを理解することで、効率的に進めることができます。

登録から面談、求人紹介までのステップ

まず、エージェントに登録します。登録は即日完了し、その後1週間〜2週間以内に面談が設定されます²²。面談では、キャリアアドバイザーが希望条件や適性をヒアリングし、最適な求人を紹介します。

求人紹介は、面談後2週間〜1ヶ月以内に行われます²²。この段階で、非公開求人を含む複数の選択肢が提示されます。応募書類の準備や面接対策もサポートされるため、安心して進められます。

応募から内定までの流れ

求人紹介後、応募書類を提出し、書類選考が行われます。選考結果は1週間以内に連絡されることが一般的です²³。書類通過後は面接に進み、面接対策もエージェントがサポートします。

面接選考は2週間〜1ヶ月程度かかります²²。内定獲得後、退職・入社までの手続きは1ヶ月程度です。このように、転職活動は一般的に3ヵ月程度かかるとされています²²。

転職エージェントを活用することで、スムーズに進めることができます。詳細な情報はこちらをご覧ください。

未経験者向け転職の準備と自己分析の方法

自己分析は転職活動の成功において重要な第一歩です。特に、未経験者が新しいキャリアに挑戦する際には、自分の強みや適性を明確にすることが不可欠です²⁴。自己分析を行うことで、就職活動や転職活動がスムーズに進む可能性が高まります²⁴。

自分の強みと適性の見つけ方

自己分析の方法は多岐にわたりますが、特に効果的な5つの方法があります²⁴。まず、モチベーショングラフを作成することで、過去5年間のモチベーションの変動を視覚的に捉えることができます²⁴。これにより、どのような環境や仕事が自分に合っているかを理解しやすくなります。

次に、SWOT分析を用いることで、自分の強み、弱み、機会、脅威を客観的に評価することが可能です²⁴。この分析を通じて、転職先の企業とのマッチングを成功させるための具体的な戦略を立てることができます。

• 自分史の作成: 過去の出来事や経験を時系列で整理し、自分の成長過程を把握することができます²⁴。
• 適性チェック: 自己分析ツールやワークショップを活用し、自分の適性を明確にします。
• 専門家のアドバイス: キャリアアドバイザーのサポートを受けることで、より深い自己分析が可能です²⁴。

自己分析の結果を基に、どの業界や企業が自分に適しているかを判断することが重要です²⁴。また、転職エージェントの活用により、自己分析をサポートし、適切な求人情報を得ることが期待できます²⁴。

自己分析は一度行って終わりではなく、キャリアの節目ごとに見直すことが推奨されています²⁴。これにより、常に自分の強みや価値観を再確認し、転職活動を成功に導くことができます。

さらに、自己分析の具体的なステップを参考にすることで、より効果的な準備が可能です。転職活動を成功させるためには、自分に合った準備と戦略が不可欠です。

複数の転職エージェントを使う理由

転職活動において、複数のエージェントを活用することで、より多くの選択肢を得ることができます。特に、各エージェントが保有する求人情報やサポート内容を比較することで、最適な転職先を見つける可能性が高まります²⁵。

情報幅の広さと比較するメリット

複数のエージェントに登録することで、求人情報の幅が大幅に広がります。例えば、非公開求人や独占求人にアクセスできるため、一般の求人サイトでは見つけられない貴重な情報を入手できます²⁶。また、各エージェントの得意分野を比較し、自分に合ったサポートを受けることが可能です。

さらに、異なるキャリアアドバイザーからの意見を聞くことで、多角的な視点で転職活動を進められます。例えば、総合型エージェントと特化型エージェントを併用することで、幅広い業種や職種の情報を得ることができます²⁷。

• 求人数の増加: 複数のエージェントを利用することで、紹介される求人数が大幅に増えます。
• サポートの比較: 各エージェントのサポート内容を比較し、最適なサービスを選べます。
• 専門的なアドバイス: 異なる専門分野からのアドバイスを受け取ることが可能です。

複数のエージェントを併用する際は、進捗状況を定期的に連絡し、重複応募を避けることが重要です²⁵。また、スケジュール管理を徹底することで、効率的に転職活動を進められます。

詳しい情報は複数のエージェントを併用するメリットをご覧ください。

転職エージェント選びで失敗しないコツ

転職エージェント選びで失敗しないためには、具体的なポイントを押さえることが重要です。多くの人が見落としがちな要素や、実際に役立つコツを詳しく解説します。

チェックすべきポイントと注意点

まず、担当者の対応品質を確認することが大切です。キャリアアドバイザーの質が高いエージェントは、転職活動の効率を大幅に向上させます²⁸。また、サポート体制が充実しているかどうかも重要なチェックポイントです。

次に、求人の質や更新状況を確認しましょう。非公開求人へのアクセスが可能なエージェントは、一般の求人サイトでは見つけられない貴重な情報を提供します²⁹。求人数が多いエージェントを選ぶことで、選択肢が広がります。

「キャリアアドバイザーのサポートが非常に手厚く、面接対策も充実していた」

過去の失敗事例や利用者の口コミを参考にすることも有効です。例えば、希望に合わない求人を紹介されるケースや、地方では企業紹介が少ない場合があるため、事前に口コミをチェックすることが重要です²⁸。

失敗を防ぐためには、事前準備が不可欠です。エージェントへの質問事項をリストアップし、自分の希望条件を明確に伝えることが重要です。また、複数のエージェントを併用することで、各エージェントの強みを比較検討できます²⁹。

詳細な情報はこちらをご覧ください。転職活動を成功させるためには、自分に合ったエージェントを選ぶことが鍵となります。

無料で利用できる転職エージェントの魅力

無料で利用できる転職エージェントは、初めての転職でも安心して活用できる点が大きな魅力です。コストを気にせず、さまざまな求人情報やサポートサービスを受けられるため、初めての転職活動でもスムーズに進めることができます³⁰。

例えば、就職カレッジでは23,000名以上の就職支援実績があり、就職成功率は81.1%以上と高い実績を誇ります³¹。無料サービスでありながら、質の高いサポートや非公開求人を紹介している点が特徴です。

「キャリアアドバイザーのサポートが非常に手厚く、面接対策も充実していた」と利用者からも高い評価を得ています³¹。無料だからといって質が劣ることはなく、むしろ初めての転職活動をサポートするのに最適なサービスです。

• 初回利用のハードルが低い: 無料で利用できるため、気軽に登録してサービスを試すことができます。
• コストパフォーマンスの高さ: 費用をかけずに、専門的なサポートや求人情報を得ることが可能です。
• 非公開求人へのアクセス: 一般の求人サイトでは見つけられない貴重な情報を入手できます³⁰。

特に、20代の若年層にとっては、初めての転職活動でも安心して利用できる点が大きなメリットです。無料転職エージェントを活用することで、効率的にキャリアチェンジを目指すことができます。

詳細な情報は転職エージェントの活用をご覧ください。無料サービスを最大限に活用し、理想のキャリアを手に入れましょう。

転職エージェントを活用した転職成功の戦略

転職活動を成功させるためには、戦略的なアプローチが不可欠です。特に、複数のエージェントを併用することで、キャリアアップや年収アップが実現しやすくなります³²。例えば、IT業界では未経験者向けの研修プログラムが充実しており、プログラミングやデータ分析のスキルを身につけることが可能です³²。

キャリアアップと市場価値の向上

市場価値を高めるためには、自己ブランディングが重要です。自分の強みや興味を明確にし、それを効果的にアピールすることで、転職活動がスムーズに進みます³³。例えば、サービス業ではコミュニケーション能力やホスピタリティが重視されるため、これらのスキルを磨くことが有効です³²。

• 自己分析: 過去の成功体験や得意分野を振り返り、自信の源を見つける。
• ネットワーキング: 業界のリアルな情報を得るために、人脈を活用する。
• 非公開求人へのアクセス: 複数のエージェントを利用することで、一般では見つけられない貴重な情報を入手³²。

実践的な転職活動の進め方

転職活動を進める際は、各ステップでの戦略的なアプローチが重要です。まず、自己分析を行い、自分の強みや適性を明確にします³²。次に、企業の口コミやレビューを確認し、入社後のミスマッチを避けることがポイントです³³。

また、メール通知機能を活用することで、希望条件に合う新着求人を逃さずに済みます³²。転職エージェントを利用する場合、非公開求人にアクセスできる可能性が高まるため、複数のエージェントを併用することがおすすめです³²。

「キャリアアドバイザーのサポートが非常に手厚く、面接対策も充実していた」

転職活動を成功させるためには、情報収集と準備が欠かせません。各エージェントの特徴を活かし、自分に合った戦略を立てることが重要です。詳細な情報はこちらをご覧ください。

結論

キャリアチェンジを成功させるためには、適切なサポートと情報収集が鍵となります。この記事では、各サービスの特徴やメリットを紹介し、自分に合った選択肢を見つけるためのポイントを整理しました。特に、複数のエージェントを併用することで、より多くの企業 の 求人情報を得られることが大きな利点です³⁴。

転職活動を進める際は、自己分析や面接対策を徹底することが重要です。例えば、マイナビエージェントでは未経験者向けの求人が多く、転職後の年収アップ率も高いことが報告されています³⁵。また、ワークポートのような専門エージェントを活用することで、特定の業界でのキャリア形成がスムーズになります。

最終的に、転職成功のためには、信頼できるサポートと戦略的なアプローチが不可欠です。詳細な情報はこちらを参考に、理想のキャリアを手に入れましょう。

ソースリンク

1. 【20代必見】未経験転職を成功させるコツ！挑戦しやすいおすすめの業界・職種を紹介 – https://type.woman-agent.jp/knowhow/twenties/inexperienced.html
2. 転職エージェントとは？キャリアのパートナーを知ろう｜20代未経験の転職ならツナグバ | 【無料】20代未経験転職ならツナグバ – https://www.tunaguba.co.jp/beginner/media/archives/4950
3. 未経験転職におすすめの転職エージェント・転職サイト10選｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/inexperienced-tensyoku
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7. 【最新2025年版】20代におすすめ転職エージェント10社！未経験や女性で比較 – 株式会社カケハシ スカイソリューションズ – https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-2001/
8. 【必見】ハタラクティブの評判・口コミを解説【やばい？やめとけ？】 – https://talentsquare.co.jp/career/hataractive-reputation/
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10. 20代向けIT転職エージェントおすすめランキング！未経験・経験者に適したサービスを比較 – https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/career-change-it/best-agent-it-20th/
11. ワークポートは未経験のIT転職でも利用できる！理由や求人の特徴も紹介 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/56823
12. dodaの転職エージェントが『ひどい』という評判・口コミは嘘！メリット・デメリットを解説 – CAREER CLOUD – https://www.career-cloud.asia/job/agent/doda-hyouban/
13. 20代におすすめの転職エージェント48選を徹底比較｜第二新卒や未経験、女性向けのサイトも詳しく解説 | SFA JOURNAL – https://next-sfa.jp/journal/change-jobs/change-job-agent-for-20th/
14. 【転職サイト20代】おすすめ比較ランキング【前半後半】【男性・女性】高収入・未経験・高卒・スキルなし・事務・地方転職も解説！ | みらいワークス – https://mirai-works.co.jp/media-career/column/tenshoku20/
15. 【年収500万台へ】20代におすすめの転職エージェントはこれ！ – https://morejob.co.jp/mirai/20dai-osusume/
16. 20代におすすめの転職サイト比較ランキング｜未経験でも使えるの？|ミライトーチMedia – https://www.hop-job.com/job-change/post-12617/
17. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshokuagent_osusume
18. 20代が未経験で転職するのは厳しい？成功の秘訣やおすすめ転職エージェントを紹介｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshoku-20dai-mikeiken/
19. 【29歳の転職】スキルなし未経験で転職した4人の成功のコツを紹介！厳しいのは本当？など正直に解説 – https://morejob.co.jp/mirai/29sai-tensyoku/
20. 転職エージェントのデメリット・メリットはこれだ！5つの賢い活用術 – 株式会社カケハシ スカイソリューションズ – https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-2009/
21. 転職エージェントのデメリット・メリットは？プロが徹底解説します！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/39
22. 転職エージェント利用の流れ | 登録後・面談の流れや活用のコツも徹底解説 | JOB転職 – https://job-up.work/media/job-change-agent/tensyoku-agent-flow/
23. 転職エージェントの利用の流れ～登録から入社までのステップごとに解説 – https://type.woman-agent.jp/service/flow.html
24. 自己分析の全貌を解明！転職で使える簡単な方法とは？20代未経験の転職ならツナグバ | 【無料】20代未経験転職ならツナグバ – https://www.tunaguba.co.jp/beginner/media/archives/9886
25. 複数の転職エージェントを併用するメリット・デメリットを解説！ – https://type.woman-agent.jp/service/multiple.html
26. 転職エージェントは複数利用が正解？メリットとデメリット・効果的な使い方を徹底解説｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-hukusu/
27. 複数の転職エージェントを掛け持ちするメリット・デメリットを解説！併用する際の注意点とは？ | GMOサインブログ | 電子契約ならGMOサイン – https://www.gmosign.com/media/work-style/tenshokuagent-fukusu/
28. 【20代転職】失敗しない転職エージェントおすすめ10選と活用術 – OKWAVEセレクト – https://select.okwave.jp/article/2411_0191/
29. 20代おすすめ転職エージェント8選！満足度ランキングとプロが教えるコツ|ミライトーチMedia – https://www.hop-job.com/job-change/post-9242/
30. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tensyokuagent_hiyou
31. 20代におすすめの転職エージェント厳選20社｜利用者の口コミや各社の特徴も紹介 – https://r-andg.jp/blog/4710
32. 20代未経験からの転職成功術！成功のポイントと業界別攻略法 – https://hyuga-group.com/column/8f9e3c9b-efc5-4c8e-a357-bb1c5fe7d909
33. 転職年齢は20代がベスト？おすすめの転職エージェントと転職サイト10選 | Collect.(コレクト) – https://www.dm-s.co.jp/collect/twenties-jobchange/
34. 20代での未経験転職は可能？未経験の転職を成功させるポイントをご紹介｜20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20’s| マイナビジョブ20’s – https://mynavi-job20s.jp/howto/no-experience-career-chang-2
35. 未経験におすすめの転職エージェントを徹底解説【2025年最新版】 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-beginner/