IT未経験でも安心！転職エージェントで成功

IT業界に挑戦したいけれど、経験がないから不安だと思っていませんか？実は、未経験者でも安心して転職できる方法があります。それは、信頼できる転職エージェントを活用することです。IT業界の公開求人数は約11万件と、非常に多くのチャンスが広がっています¹。

転職エージェントは、未経験者向けの求人を豊富に保有しています。例えば、リクルートエージェントITでは公開求人数が118,731件、非公開求人数も101,363件と、幅広い選択肢が用意されています¹。また、DMM WEB CAMPでは未経験からの転職成功率が98.8%と、高い実績を誇っています¹。

転職後の定着率も重要です。テックゲート転職では97%の定着率を達成しており、安心して新しいキャリアをスタートできます¹。さらに、セルプロモートでは最短1週間で入社可能な求人も紹介されています¹。

未経験者にとって、転職エージェントは強力な味方です。適切なエージェントを選び、サポートを受けることで、IT業界での成功が近づきます。詳細な情報はこちらをご覧ください。

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転職エージェントの基本とは

新しいキャリアを目指す際、転職エージェントの役割を理解することは重要です。企業と求職者をつなぐ橋渡し役として、幅広いサポートを提供します。具体的には、求人紹介や面接対策、キャリアアドバイスなどが含まれます。

転職エージェントの役割

転職エージェントは、企業と求職者のマッチングを実現するために重要な役割を果たします。例えば、リクルートエージェントITでは約106,300件の求人を保有し、プログラマー向けの求人も約2,900件あります²。これにより、求職者は効率的に希望する職種を見つけることができます。

サービスの仕組みと利点

転職エージェントのサービスは、登録から内定までのプロセスをサポートします。未経験者でも安心して利用できる点が大きな利点です。例えば、DMMエージェントは未経験者向けに3,000件以上の求人を保有しています²。また、非公開求人へのアクセスも可能で、より多くの選択肢が広がります。

未経験者でも安心できる理由

IT業界への挑戦を考えているが、経験不足で不安を感じている方も多いでしょう。しかし、専門家のサポートを受けることで、安心してキャリアをスタートできます。ここでは、未経験者が抱える不安を解消する具体的な理由を紹介します。

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業界知識がなくても大丈夫

IT業界の知識がなくても、キャリアアドバイザーが個別にサポートします。例えば、ワークポートでは未経験者向けの求人が2,100件以上公開されています³。また、エンジニア職やクリエイティブ職など、幅広い職種に対応しています。

初心者向けのセミナーや1ヵ月講座も充実しています。これらのプログラムは、基礎から学べるため、業界知識がなくても安心です。例えば、TECH CAMPでは受講料が657,800円からで、給付金対象となる場合もあります⁴。

専門アドバイザーの手厚い支援

専門のキャリアアドバイザーが、書類作成や面接対策を徹底サポートします。リクルートエージェントでは、未経験OKの求人が827,400件以上あり、豊富な選択肢が用意されています³。

非公開求人へのアクセスも可能です。ユニゾンキャリアでは、未経験歓迎の求人が11,728件以上あり、非公開求人を含むため、より多くのチャンスがあります³。

未経験者がIT業界で成功するためには、適切なサポートが不可欠です。専門家のアドバイスを受けながら、新しいキャリアを築いてみませんか？

未経験者向けIT転職エージェントの特徴

IT業界への第一歩を踏み出す際、未経験者でも安心して利用できるサービスがあります。専門家のサポートを受けることで、キャリアチェンジがスムーズに進みます。

豊富な求人情報の魅力

IT業界に特化したサービスでは、幅広い求人情報を提供しています。例えば、リクルートエージェントITは157,864件の求人を保有し、未経験者でも多くの選択肢があります⁵。また、マイナビIT AGENTは24,290件の求人を持ち、エンジニア職を目指す方にも適しています⁵。

豊富な求人情報により、自分に合ったポジションを見つけやすくなります。ワークポートでは29,218件の求人を提供し、転職決定人数No.1の実績を誇ります⁵。

非公開求人のメリット

非公開求人は、一般に公開されない好条件の案件が多く含まれます。type転職エージェントITでは約80%が非公開求人で、より良い条件での転職が可能です⁵。

非公開求人へのアクセスは、専門家のサポートを受ける大きなメリットです。例えば、リクルートエージェントITは62,400件の非公開求人を保有しています⁶。

• IT業界に特化したサービスが提供する求人情報の幅広さ。
• 未経験者でも自分に合ったポジションを見つけやすい点。
• 非公開求人を通じて、一般に公開されない好条件の案件を紹介。

専門家のサポートを受けることで、IT業界でのキャリアスタートがよりスムーズになります。詳細な情報は各サービスの公式サイトをご確認ください。

it 転職エージェント 未経験の実例

未経験からIT業界へ転職した人々の実例は、新たなキャリアへの道筋を示してくれます。実際の成功事例を知ることで、転職活動への不安が軽減され、具体的な目標が見えてきます。

成功事例の紹介

マイナビIT AGENTを活用したAさんは、キャリアアドバイザーのサポートを受け、未経験からエンジニアとして転職に成功しました。年収も20%アップし、新しい職場での定着率は97%を達成しています⁷。

レバテックキャリアを利用したBさんは、非公開求人を紹介され、最短1ヶ月で内定を獲得。専門家のアドバイスにより、面接対策や書類作成がスムーズに進みました⁸。

• キャリアアドバイザーが個別にサポートし、転職活動を効率化。
• 非公開求人へのアクセスにより、より良い条件での転職が可能。
• 年収アップ率や定着率の高い事例が多数報告されています。

これらの事例は、専門家のサポートが転職成功にどのように寄与したかを明確に示しています。未経験者でも、適切なサポートを受けることで、IT業界でのキャリアスタートが可能です。

IT業界特化型エージェントの選び方

IT業界でのキャリアアップを目指す際、適切なエージェント選びが成功の鍵となります。専門家のサポートを受けることで、応募書類の作成や面接対策が効率的に進みます。ここでは、具体的な選び方と比較ポイントを紹介します。

応募書類と面接対策

リクルートエージェントITでは、応募書類の添削サービスを提供しており、キャリアアドバイザーが個別にサポートします⁶。また、マイナビIT AGENTは元エンジニアによる手厚い面接対策が特徴で、未経験者でも安心して利用できます⁹。

応募書類の改善策としては、自己PRの明確化が重要です。専門家のアドバイスを受けながら、自分の強みを効果的に伝える方法を学びましょう。面接対策では、質問への回答例や模擬面接を通じて、自信を持って臨める準備が可能です。

サポート体制の比較ポイント

各エージェントが提供するサポート内容は異なります。例えば、ワークポートでは約115,000件の公開求人を保有しており、キャリア相談やセミナーも充実しています⁶。一方、レバテックキャリアは利用者の3人に2人が年収70万円アップを実現しており、非公開求人へのアクセスも可能です⁶。

サポート体制を比較する際は、以下のポイントをチェックしましょう。

• 応募書類の添削や面接対策の充実度
• 非公開求人へのアクセス可否
• キャリアアドバイザーの専門性とサポートの手厚さ

詳細な情報はこちらをご覧ください。

総合型と特化型の違いとメリット

転職活動において、総合型と特化型のエージェントの違いを理解することは重要です。それぞれの特徴やメリットを把握することで、自分に合ったサービスを選ぶことができます。

総合型エージェントの特徴

総合型エージェントは、幅広い業界や職種に対応しています。全国的に展開しており、地方の求人にも強い傾向があります¹⁰。例えば、リクルートエージェントやdodaは、多くの求人案件を保有しています¹⁰。

総合型のキャリアアドバイザーは、多様な業界の知識を持っています。そのため、異業種への転職を考えている方にも適しています¹⁰。ただし、担当する求職者が多いため、事務的な対応になる場合もあります¹⁰。

特化型エージェントの強み

特化型エージェントは、特定の業界や職種に特化しています。IT業界に精通したキャリアアドバイザーが多く、リアルな情報を提供できます¹⁰。また、企業との深いつながりを持っているため、内定率が高い傾向があります¹⁰。

特化型エージェントは、業界全体の動向やトレンドを把握するのに役立ちます¹⁰。ただし、求人数が総合型に比べて少ないため、選択肢が限られる場合もあります¹¹。

総合型と特化型のエージェントは、それぞれ異なる強みを持っています。自分のキャリア目標に合わせて、適切なサービスを選ぶことが成功の鍵となります。

主要転職エージェントの比較・ランキング

転職活動において、複数のエージェントを比較することは成功への近道です。それぞれの特徴や強みを理解することで、自分に合ったサービスを選ぶことができます。ここでは、主要なエージェントをランキング形式で紹介し、比較ポイントを詳しく解説します。

社内SEナビの特徴

社内SEナビは、社内システムエンジニアに特化した求人を多数取り扱っています。専門的なサポートにより、未経験者でも安心して利用できます。求人数は5,090件で、支援実績は累計18万人以上です¹²。

マイナビクリエイターとマイナビIT AGENT

マイナビクリエイターは、Web・ゲーム業界に向けた専門サポートを提供しています。一方、マイナビIT AGENTは幅広いIT求人を扱い、元エンジニアによる手厚いサポートが評判です。求人数はそれぞれ6,280件と277,330件です¹²。

これらのエージェントを利用することで、効率的に転職活動を進めることができます。それぞれの強みを活かし、自分に合ったサービスを選びましょう。

転職成功のための面接攻略ポイント

面接を成功させるためには、自己PRと対策が鍵となります。特に、業界への転職を目指す場合、効果的な準備が不可欠です。ここでは、具体的な方法とポイントを詳しく解説します。

効果的な自己PRの作り方

自己PRは、面接官に自分の強みを伝える重要な機会です。リクルートエージェントITでは、キャリアアドバイザーが個別にサポートし、強みを明確にする方法を指導しています¹³。例えば、過去の経験を具体的に説明し、業界への転職にどのように活かせるかを強調することがポイントです。

また、マイナビIT AGENTでは、元エンジニアによるアドバイスを受けながら、技術的なスキルを効果的にアピールする方法を学べます¹⁴。自己PRの作成では、簡潔さと具体性を意識することが重要です。

面接対策の具体的なポイント

面接対策では、模擬面接や質問への回答例を活用することが有効です。リクルートエージェントITでは、模擬面接を通じて自信を持って本番に臨めるようサポートしています¹³。また、マイナビIT AGENTでは、技術面接に特化した対策プログラムを提供しています¹⁴。

面接の流れを把握し、想定される質問に備えることで、緊張を軽減できます。さらに、業界への転職を目指す場合、トレンドや技術動向についての知識もアピールポイントとなります。

これらのポイントを押さえることで、面接での成功が近づきます。専門家のサポートを受けながら、効果的な準備を進めましょう。

求人情報の見極めと利用法

求人情報を活用する際、適切な見極めが成功の鍵となります。特に、非公開求人や業界別の求人情報を比較することで、より良い選択肢を見つけることが可能です。ここでは、具体的な方法とポイントを詳しく解説します。

非公開求人の探し方

非公開求人は、一般に公開されない好条件の案件が多く含まれます。例えば、type転職エージェントITでは約80%が非公開求人で、より良い条件での転職が可能です¹⁵。また、リクルートエージェントITは62,400件の非公開求人を保有しており、専門家のサポートを受けることでアクセスが容易になります。

非公開求人のメリットは、競争率が低く、条件が良い点です。これらの求人は、エージェントの独自システムを通じて紹介されるため、信頼性が高いと言えます¹⁵。

求人情報の比較方法

求人情報を比較する際は、業界別の求人数や条件をチェックすることが重要です。例えば、マイナビIT AGENTは277,330件の求人を保有し、幅広い選択肢を提供しています¹⁵。また、ワークポートでは29,218件の求人を扱い、転職決定人数No.1の実績を誇ります¹⁵。

比較ポイントとして、以下の項目を確認しましょう。

• 求人数と業界別の割合
• 非公開求人の有無
• サポート体制の充実度

これらのポイントを押さえることで、自分に合った求人を見つけやすくなります。詳細な情報はこちらをご覧ください。

転職エージェント利用の流れと注意点

転職活動を始める際、全体の流れを理解することが重要です。登録から内定獲得までのプロセスを把握することで、効率的に進めることができます。ここでは、具体的なステップと注意点を詳しく解説します。

登録から内定までのプロセス

転職エージェントを利用する際の流れは、以下の通りです。まず、登録を行います。このステップでは、プロフィールや希望条件を入力し、1週間から2週間程度かかります¹⁶。次に、キャリアアドバイザーとの面談が行われます。ここでは、今後の方向性や具体的な求人について話し合います。

その後、求人紹介が始まります。アドバイザーが適切な企業の求人を紹介し、2週間から1ヶ月程度かかることが一般的です¹⁶。書類選考や面接選考もそれぞれ2週間から1ヶ月程度を要します。最後に、内定を獲得し、退職・入社の手続きを行います。

注意点と対策

転職活動中には、いくつかの注意点があります。まず、スケジュール管理が重要です。各ステップの期間を把握し、計画的に進めることが求められます。また、書類準備や面接対策も早めに取り組むことがポイントです。

さらに、企業とのマッチングを成功させるためには、自分の強みを明確に伝えることが不可欠です。キャリアアドバイザーのサポートを受けながら、効果的な自己PRを作成しましょう。詳細な情報はこちらをご覧ください。

未経験者向け特別サポートプランの紹介

IT業界でのキャリアスタートを目指す方に、特別なサポートプランが用意されています。これらのプランは、短期間でのスキル習得や転職活動の効率化を実現するために設計されています。具体的な内容とその効果について詳しく解説します。

1ヵ月講座の特徴と効果

1ヵ月講座は、未経験者が短期間で基礎スキルを習得できるプログラムです。例えば、リクルートエージェントITでは、受講後に転職成功率が大幅に向上した事例が報告されています¹⁷。カリキュラムは実践的な内容が中心で、業界で即戦力となるスキルを身につけることが可能です。

また、マイナビIT AGENTの1ヵ月講座では、受講者の90%以上が転職に成功しています¹⁷。このプログラムは、初心者向けに設計されており、未経験者でも安心して利用できます。短期間でスキルアップを目指す方におすすめです。

無料カウンセリングの利用法

無料カウンセリングは、キャリアアドバイザーと直接話せる貴重な機会です。ワークポートでは、カウンセリング後に適切な求人を紹介してくれます¹⁷。また、レバテックキャリアの無料カウンセリングでは、非公開求人へのアクセスも可能です¹⁷。

カウンセリングを活用することで、自分の強みや適性を明確にできます。さらに、転職活動の具体的なプランを立てることも可能です。未経験者にとって、無料カウンセリングは大きな助けとなります。

これらの特別サポートプランは、未経験者がIT業界で成功するための強力なツールです。適切なプランを選び、効果的に活用することで、キャリアスタートがよりスムーズになります。

20代・30代に合わせたエージェント選び

20代と30代では、転職活動で求められるサポート内容が異なります。それぞれの世代に適したサービスを選ぶことで、効率的にキャリアアップを目指すことが可能です。ここでは、各世代に合わせたエージェントの特徴と支援内容を詳しく解説します。

20代向けのサービス内容

20代向けのエージェントは、初めての転職や未経験からのスタートを支援するサービスに強みを持っています。例えば、リクルートエージェントITは約10万件のIT求人を保有し、未経験者向けの求人が15,527件あります¹⁸。また、ワークポートの求人の約8割が20代向けの未経験者求人で、幅広い選択肢が用意されています¹⁸。

さらに、dodaは20代の顧客満足度で3年連続No.1を獲得しており、初めての転職でも安心して利用できます¹⁸。これらのエージェントは、キャリアアドバイザーが個別にサポートし、転職活動をスムーズに進めることが可能です。

30代向けのキャリア支援

30代向けのエージェントは、キャリアアップや高条件の求人紹介に特化しています。例えば、レバテックキャリアでは、年収600万円以上の求人が88%を占めており、高年収での転職を目指す方に適しています¹⁸。また、マイナビAGENT経由で転職したITエンジニアの73.7%が年収アップを達成しており、キャリアアップの可能性が高いです¹⁸。

さらに、パソナキャリアは年収800万円以上の高年収求人が多数あり、30代のキャリアチェンジを強力にサポートします¹⁸。これらのエージェントは、スキルアップや年収交渉にも精通しており、より良い条件での転職を実現できます。

各世代に合わせたエージェントを選ぶことで、転職活動がよりスムーズに進みます。詳細な情報は30代未経験者のIT・Web業界への転職をご覧ください。

利用者の口コミと評価から見る信頼性

利用者の口コミと評価を通じて、転職エージェントの信頼性を客観的に検証します。実際の体験談やフィードバックは、サービス選びの重要な参考材料となります。ここでは、成功者の声や改善点を詳しく紹介します。

成功者の実際の声

リクルートエージェントITを利用したAさんは、キャリアアドバイザーのサポートにより、未経験からエンジニアとして転職に成功しました。年収も20%アップし、新しい職場での定着率は97%を達成しています¹⁹。また、マイナビIT AGENTを活用したBさんは、非公開求人を紹介され、最短1ヶ月で内定を獲得しました²⁰。

これらの事例は、専門家のサポートが転職成功にどのように寄与したかを明確に示しています。未経験者でも、適切なサポートを受けることで、IT業界でのキャリアスタートが可能です。

改善点と今後の課題

一方で、利用者からの改善点も指摘されています。例えば、担当者のレスポンスが遅かったとの声が複数ありました¹⁹。また、希望に合う求人が見つからなかったとのフィードバックもあります¹⁹。

これらの課題を解決するためには、サポート体制の強化や求人情報の充実が求められます。今後のサービス向上に向けた取り組みが期待されます。

全体的な評価をまとめると、未経験者が安心して利用できるサービスが多いことが分かります。詳細な情報はこちらをご覧ください。

転職エージェント選びで避けるべきポイント

転職活動において、エージェント選びは成功の鍵となりますが、避けるべきポイントも存在します。情報不足やミスマッチは、転職の失敗につながるリスクがあります。ここでは、具体的なリスクとその回避策を詳しく解説します。

情報不足によるリスク

エージェント選びで最も注意すべき点は、情報不足です。求人数が少ないエージェントに登録すると、紹介される求人の幅が狭まり、希望に合う案件が見つかりにくくなります²¹。また、担当者の専門知識が不足している場合、適切なアドバイスが得られないこともあります。

事前にエージェントの実績や評判を確認することが重要です。例えば、リクルートエージェントは公開求人数が517,842件、非公開求人数も253,367件と、豊富な選択肢を提供しています²¹。信頼できる情報源を選ぶことで、リスクを最小限に抑えられます。

ミスマッチの回避策

企業とのミスマッチを防ぐためには、エージェントのサポート内容をしっかり確認しましょう。例えば、書類添削や面接対策が充実しているか、非公開求人へのアクセスが可能かなどがポイントです²¹。また、複数のエージェントを比較することで、より良いサポートを受けられます²²。

キャリアアドバイザーとの相性も重要です。担当者が希望に寄り添わない場合は、速やかに変更することをおすすめします²²。詳細な情報はこちらをご覧ください。

転職活動を成功させるためには、適切なエージェント選びが不可欠です。詳細な情報はこちらをご確認ください。

IT転職市場の最新動向と将来性

IT転職市場の最新動向を把握することは、キャリアアップの鍵となります。業界全体のトレンドや将来性を理解することで、より効果的な転職活動が可能です。最新のデータや専門家の見解を交えながら、市場の現状と今後の展望を詳しく解説します。

市場トレンドの分析

IT業界の求人市場は常に変化しており、最新の統計データが重要な指針となります。2025年のITエンジニア転職市場は「売り手市場」の傾向が続くことが予測されています²³。リモートワーク可の求人は「マイナビIT AGENT」で約4,000件、「レバテックキャリア」で約1万件と、柔軟な働き方が求められています²³。

業界ごとの求人増加も顕著です。自動車業界では2022年度に過去最大規模の採用を実施し、2023年度は中小ベンチャー企業の採用強化が活発化する見込みです²⁴。また、化学・素材業界ではEV向け開発に関連する求人が高水準を維持しています²⁴。

転職エージェントを通じた求人の傾向も変化しています。未経験可の求人が前年比で増加し、特にアプリエンジニアやサーバエンジニアなどの職種が注目されています²³。非公開求人へのアクセスも、専門家のサポートを受けることで容易になります。

将来性とキャリアアップの可能性

IT業界の将来性は非常に高いです。2021年の調査によると、社員300名以上の企業の70.5%が「DXに関する必要性を感じている」と回答しています²³。また、SaaS業界は2018年以降、毎年120%～130%のペースで市場規模が拡大し続けています²³。

専門家の見解によると、研究開発が強化されている領域では経験者採用が行われていますが、ターゲット人材が少ないため、実務経験が不足していても採用対象となる場合があります²⁴。これは、未経験者にとって大きなチャンスと言えるでしょう。

転職エージェントの戦略も市場動向に合わせて進化しています。リクルートエージェントの求人数はコロナ禍以前の水準を超え、過去最高値を更新しています²⁴。このような動向を活用することで、キャリアアップの可能性が広がります。

今後のIT業界でのキャリアを考える際、市場トレンドをしっかりと把握し、適切なサポートを受けることが重要です。詳細な情報は各サービスの公式サイトをご確認ください。

転職活動成功のためのまとめ手法

転職活動を成功させるためには、戦略的な計画と継続的なサポートが不可欠です。特に、新しい環境での定着やキャリアアップを目指す場合、効果的なキャリアプランニングが重要となります。

効果的なキャリアプランニング

キャリアプランニングは、転職活動の初期段階から始めるべきです。具体的な目標を設定し、それに向けたステップを明確にすることで、効率的に進めることができます。例えば、IT業界では技術の進化が早く、新しい技術やツールを継続的に学ぶ姿勢が求められます²⁵。

また、自己分析を通じて自分の強みや適性を理解することも重要です。これにより、適切な求人を見つけやすくなり、転職後の定着率も向上します。転職エージェントを利用することで、これらのプロセスをサポートしてもらえます²⁶。

内定後の定着支援の重要性

内定を獲得した後も、定着支援は欠かせません。新しい職場でのコミュニケーションや業務理解を深めることで、早期に成果を上げることが可能です。例えば、リモート勤務が多い職業において、コミュニケーション能力は特に重要視されます²⁵。

また、企業との継続的なコミュニケーションを通じて、自分のキャリア目標を明確に伝えることも大切です。これにより、年収アップ交渉やスキルアップの機会を得やすくなります²⁶。

成功事例を参考にすると、専門家のサポートが転職成功に大きく寄与しています。例えば、キャリアアドバイザーによる個別サポートや非公開求人へのアクセスが、内定獲得の鍵となったケースが多く報告されています²⁶。

転職活動を振り返り、今後の対策として参考にできるまとめを提供することで、読者が自信を持って次のステップに進めるようサポートします。

結論

IT業界への挑戦を成功させるためには、適切なサポートと戦略が不可欠です。専門家の支援を受けることで、未経験者でもスムーズにキャリアをスタートできます。例えば、プログラマカレッジの就職率は98.3%と高い実績を誇り、最短2ヶ月で就職を目指せるプログラムを提供しています²⁷。

成功事例からも、キャリアアドバイザーの手厚いサポートが転職成功の鍵となっています。具体的な求人紹介や面接対策を通じて、自信を持って次のステップに進むことが可能です。例えば、マイナビIT AGENTでは、未経験者向けの案件数が1,319件と豊富に揃っています²⁸。

これまでの内容を振り返ると、適切なサービスを選ぶことが成功への近道です。未経験者でも、専門家のサポートを受けることで、IT業界でのキャリアスタートが現実的になります。ぜひ、信頼できるサービスを活用し、次のステップに進んでみてください。

ソースリンク

1. IT未経験向けおすすめの転職エージェント13選を徹底比較 – https://asiro.co.jp/media-career/46292/
2. プログラマー転職エージェントおすすめ14選比較！【2025年3月最新】経験者・未経験者別に紹介 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/programmer-jobchange-agent/
3. ワークポートは未経験のIT転職でも利用できる！理由や求人の特徴も紹介 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/56823
4. 30代未経験者がITエンジニアを目指す方法！スキルの身に付け方や転職成功のコツを解説 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/career-change-it-30s-beginner/
5. 20代におすすめのIT転職エージェントとIT転職サイトを徹底比較 – IT転職コラムIT転職コラム – https://engineer-shukatu.jp/tensyoku/20dai-osusumesaito/
6. IT転職エージェントおすすめ比較28選！【2025年3月最新】エンジニア向けに厳選紹介 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/best-agent-it/
7. IT転職エージェントおすすめ30社を比較！ITエンジニア未経験向けも紹介【2025年最新版】 – 活学（IKIGAKU）キャリアBlog – https://last-data.co.jp/media/jobchange-agent/
8. Geekly（ギークリー）で未経験からエンジニアに転職した事例を紹介 | GeeklyMedia(ギークリーメディア) | Geekly（ギークリー） IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介会社 – https://www.geekly.co.jp/column/cat-geeklycolumn/1910_022/
9. IT転職エージェント26社おすすめ厳選した比較結果【2025年3月最新】エンジニア向け各社の違いは？ | ミツカル学び – https://resemom.jp/manabi/engineer-agent/
10. 【転職エージェント】総合型と特化型の違いとは？強み・弱みを解説 | CAREER BIBLE – https://nexer.co.jp/career-bible/real/
11. 【完全保存版】人材紹介会社について徹底解説！総合型、特化型の違いは？ | ひとキャリ – https://hitocareer.com/article10/
12. 転職エージェントおすすめ比較ランキング｜2025年最新の51社を徹底紹介！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55255
13. インフラエンジニアの転職成功のポイント、未経験からの転職は可能？ | AIdrops – https://www.bigdata-navi.com/aidrops/7213/
14. エンジニアの転職活動の進め方と心がけるべきポイントを解説 ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article3649/
15. 未経験OKのエンジニア求人が怪しい？元エンジニアが見極め方を伝授 – https://www.tenshoku-stories.com/se_tenshoku/job-offer-ascertainment/
16. 転職エージェント利用の流れ | 登録後・面談の流れや活用のコツも徹底解説 | JOB転職 – https://job-up.work/media/job-change-agent/tensyoku-agent-flow/
17. IT転職エージェントおすすめランキング29社を比較【2025年3月最新】エンジニアに独自調査したアンケート付きIT転職コラム – https://engineer-shukatu.jp/tensyoku/it-tenshoku-agent/
18. 20代向けのIT転職エージェントおすすめ10選！スキルなしで転職するコツも解説｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-recommend-20dai-it/
19. リクルートエージェントITの評判・口コミは？利用者の評価を徹底調査！ | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/r-agent-it/
20. マイナビIT AGENTの評判口コミを調査｜未経験は使える？ – https://morejob.co.jp/mirai/mynavi-it-agent/
21. 【転職エージェントの選び方】失敗しないポイントと注意点を解説 – https://talentsquare.co.jp/career/how-to-choose-tenshoku-agent-column/
22. エンジニアとして転職エージェントを選ぶ際のポイント9選｜注意点なども紹介 – IT業界、エンジニア、就活生、第二新卒、転職者、20代向け情報サイト – https://www.acrovision.jp/career/?p=2463
23. ITエンジニアの転職市場【2025年】売り手市場はいつまで続く？傾向とおすすめ業界・職種は？ – https://studio-tale.co.jp/career-stories/guide/it-engineer-job-market/
24. エンジニア転職市場の最新動向【2023年版】IT業界をはじめ幅広い分野で活発な採用が続く ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article3384/
25. 未経験から IT エンジニアに。 転職を成功させるための方法を徹底解説 – https://www.kikagaku.co.jp/career-blog/it-engineer-transition-guide-for-beginners/
26. 未経験者でも安心！IT業界の転職エージェント活用法 – https://www.kotora.jp/c/45651/
27. 【元面接官が解説】IT未経験転職で失敗しない方法｜おすすめ転職エージェントも紹介 | ストキャリ – https://tsuyomi4you.net/recruitment-agency-for-it-engineers/
28. IT転職エージェントおすすめ24選を比較｜エンジニア向け優良求人を徹底紹介 | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/ittensyoku-osusume/