20代におすすめ転職エージェント比較ガイド

20代で転職を考えたとき、どのサービスを選べば成功に近づけるのか、悩んだことはありませんか？実は、適切なサポートを選ぶことで、内定率や年収アップの可能性が大きく変わります¹。

例えば、ハタラクティブでは書類選考通過率が96%、内定率は80.6%と高い実績を誇っています¹。また、dodaやリクルートエージェントは、公開求人数がそれぞれ277,330件と558,180件と豊富な選択肢を提供しています¹。

この記事では、20代の転職成功をサポートする主要なサービスを比較し、それぞれの特徴やメリットを詳しく解説します。キャリアアップのヒントや利用の流れも紹介するので、ぜひ参考にしてください。

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転職エージェントとは？～基本サービスとそのメリット

転職活動を成功させるためには、適切なサポートを受けることが重要です。専門家のアドバイスやサポートを活用することで、効率的に求人を探し、内定を獲得する可能性が高まります。

サービス内容と利用の流れ

転職エージェントは、求人紹介だけでなく、書類添削や面接対策など、多岐にわたるサポートを提供しています。利用の流れは以下の通りです。

1. 申し込み：オンラインまたは電話で簡単に登録できます。
2. 面談：キャリアアドバイザーと直接話し、希望条件を伝えます。
3. 求人紹介：条件に合った求人を提案してもらえます。
4. 選考対策：書類や面接の準備をサポートします。

利用するメリットと成功事例

エージェントを利用することで、非公開求人へのアクセスや、専門家によるアドバイスが受けられます。例えば、ハタラクティブでは書類通過率が96%以上、内定率は80.6%と高い実績を誇っています²。また、type転職エージェントを利用した20代の71%が年収アップに成功しています³。

転職活動において、エージェントのサポートは大きな助けとなります。詳しい情報はこちらをご覧ください。

20代における転職市場の動向と課題

20代の転職市場は、キャリアアップやスキル向上が求められる中、多くの若者が新たな挑戦を始めています。特に、専門的なサポートを活用することで、内定獲得や年収アップの可能性が高まることが注目されています⁴。

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転職成功の背景と実績

近年、20代の転職活動において、約2人に1人がリクルートエージェントを利用していることが明らかになりました⁴。これは、豊富な求人数と専門家によるサポートが評価されている証拠です。また、ハタラクティブでは内定率が80.4%と高く、86.5%の人が大企業に就職しています⁴。

さらに、ビズリーチの利用者は200万人以上で、求人掲載件数は149,525件と、多様な選択肢を提供しています⁴。これらの実績は、適切なサポートを受けることで、転職成功の可能性が大きく向上することを示しています。

20代が抱える転職活動上の課題として、スキル不足や経験の少なさが挙げられます。しかし、専門家のアドバイスやサポートを活用することで、これらの課題を克服し、キャリアアップを実現することが可能です⁵。

今後の転職戦略として、市場動向を踏まえた上で、自分に合ったサポートを選ぶことが重要です。詳しい情報はこちらをご覧ください。

転職エージェント 20代 おすすめ

若い世代のキャリア形成において、適切なサポートを受けることが成功への鍵となります。特に、20代の転職活動では、専門家のアドバイスや豊富な求人情報が大きな助けとなります。ここでは、20代におすすめの転職エージェントとして、ハタラクティブとワークポートの特徴や強みを詳しく紹介します。

ハタラクティブの特徴と強み

ハタラクティブは、20代向けの転職サポートに特化したエージェントです。書類通過率は96%以上、内定率は80.6%と高い実績を誇ります⁶。特に、未経験者へのサポートが充実しており、過去の内定者の86.5%が大企業に就職しています⁷。最短2週間で内定が出る求人も提供しており、効率的な転職活動が可能です。

ワークポートの魅力と実績

ワークポートは、IT業界に特化した転職エージェントです。転職決定人数No.1の実績を持ち、豊富なIT求人を提供しています。独自の転職支援ツールを活用し、求職者一人ひとりに合わせたサポートを行っています。IT業界でのキャリアアップを目指す方にとって、ワークポートは有力な選択肢です。

20代の転職活動では、自分に合ったサポートを見つけることが重要です。詳しい情報はこちらをご覧ください。

dodaが提供するサービスの優位性

転職活動において、求人数の多さと質の高いサポートが成功の鍵となります。dodaは、業界トップレベルの求人数と顧客満足度No.1の実績を誇り、多くの求職者から信頼されています⁸。

豊富な求人数と非公開求人の魅力

dodaの最大の強みは、その求人数の豊富さです。公開求人数は約250,800件、非公開求人も多数提供しており、他では見つけられない貴重な機会を提供しています⁹。特に、非公開求人は、競争率が低く、内定獲得の可能性が高いことで知られています。

また、dodaは第二新卒向けの求人にも力を入れており、若手層のキャリア形成をサポートしています。このような多様な選択肢が、dodaを多くの求職者にとって有力な選択肢としています⁸。

エージェントサポートの詳細

dodaのエージェントサポートは、転職成功に大きく寄与します。専門のキャリアアドバイザーが、求職者一人ひとりに合わせたサポートを提供します。具体的には、以下のようなサービスが含まれます。

• 書類添削：履歴書や職務経歴書のブラッシュアップをサポート。
• 面接対策：模擬面接を通じて、本番に備えた準備を行います。
• 年収査定診断：自分の市場価値を客観的に把握できます。

これらのサポートにより、求職者は自信を持って転職活動に臨むことができます。実際、dodaを利用した多くのユーザーが、満足度の高い結果を実現しています⁸。

転職活動において、dodaの豊富な求人数と質の高いサポートは、大きなアドバンテージとなります。詳しい情報はこちらをご覧ください。

ビズリーチで実現する高収入転職

高収入を目指す若者にとって、ビズリーチは有力な選択肢です。特に、市場価値の査定とスカウトシステムを活用することで、年収アップの可能性が大きく広がります¹⁰。

市場価値の査定とスカウトシステム

ビズリーチでは、自身の市場価値を客観的に把握できる査定機能があります。これにより、転職活動を効率的に進めることが可能です¹¹。また、スカウトシステムを活用することで、優良企業からのオファーを受ける機会が増えます。例えば、年収800万円以上の求人が10万件以上掲載されており、高収入転職のチャンスが豊富にあります¹⁰。

スカウト機能の魅力は、企業側から直接アプローチがある点です。これにより、通常では見つけられない非公開求人にもアクセスできます。実際、ビズリーチを利用した多くのユーザーが、年収アップを実現しています¹²。

高収入求人の事例と成功者の声

ビズリーチでは、年収1,000万円以上の求人も多数掲載されています。例えば、IT業界や金融業界での高収入求人が多く、専門職や管理職へのキャリアアップが可能です¹²。また、実際にビズリーチを利用して転職に成功した人々からは、「年収が大幅に上がった」という声が多く寄せられています。

将来的なキャリアアップを目指す若者にとって、ビズリーチのサポートは大きな助けとなります。詳しい情報はこちらをご覧ください。

アデコ転職・マイナビAGENTのサポート力比較

転職活動において、サポートの質が成功を左右する重要な要素となります。アデコ転職とマイナビAGENTは、いずれも手厚いキャリアアドバイザーのサポートが特徴です。具体的な事例を通じて、両社の違いを詳しく比較します。

手厚いサポートの事例

アデコ転職は、長年の実績を活かし、多様な業界に対応したサポートを提供しています。特に、履歴書の添削や面接対策に力を入れており、利用者の満足度が高いことが特徴です¹³。例えば、面接前の模擬面接では、専門家が細かいフィードバックを行い、本番での自信を引き出します。

一方、マイナビAGENTは、即戦力を求める企業や未経験者向けの求人に強みを持っています。20代の転職支援実績が豊富で、特に「やる気や人柄重視の企業」とのマッチングが得意です¹⁴。また、未経験OKの求人が多いため、キャリアチェンジを目指す方にも適しています。

アデコ転職は、長年の実績と幅広い業界対応が強みです。一方、マイナビAGENTは、未経験者や即戦力を求める企業とのマッチングに優れています。どちらを選ぶかは、自分のキャリア目標や求めるサポート内容によって異なります¹³。

転職活動において、適切なサポートを受けることは成功への近道です。アデコ転職とマイナビAGENTの特徴を理解し、自分に合ったサービスを選びましょう。

IT・エンジニア向け転職エージェントの特集

IT業界でのキャリアアップを目指す方にとって、適切な転職サポートは成功への鍵となります。特に、専門家のアドバイスや豊富な求人情報を活用することで、内定獲得や年収アップの可能性が大きく広がります¹⁵。

レバテックキャリアの実績

レバテックキャリアは、エンジニア転職において高い実績を誇ります。利用者の5人に4人が年収アップを実現しており、特に600万円以上の求人が多いことが特徴です¹⁶。また、公開求人数も豊富で、IT業界でのキャリアアップを目指す方にとって有力な選択肢となっています。

さらに、レバテックキャリアでは、専門のキャリアアドバイザーが一人ひとりに合わせたサポートを提供します。書類添削や面接対策を通じて、転職活動を効率的に進めることが可能です¹⁵。

専門領域別の求人サポート

IT業界は多様な専門領域に分かれており、自分に合った求人を見つけることが重要です。レバテックキャリアでは、以下のような専門領域に特化したサポートを行っています。

• Webエンジニア：フロントエンドやバックエンド開発に特化した求人を紹介。
• インフラエンジニア：クラウドやネットワーク関連の求人が豊富。
• データサイエンティスト：AIやビッグデータ分野でのキャリアアップをサポート。

これらの専門領域に特化したサポートにより、求職者は自分に合った求人を見つけやすくなります¹⁶。

IT業界での転職活動において、専門的なサポートを受けることは大きなアドバンテージとなります。レバテックキャリアを活用し、キャリアアップを実現しましょう。

女性向け転職エージェントの選び方

女性がキャリアアップを目指す際、転職エージェントの選び方は重要なポイントです。特に、女性に特化したサービスを活用することで、柔軟な働き方やリモート勤務の機会が広がります。

type女性の転職エージェントの特長

type女性の転職エージェントは、リモート勤務可能な求人が豊富で、女性のキャリアアップを強力にサポートします。年間12,000名以上の女性が利用し、その満足度は97%に達しています¹⁷。また、アドバイザーの約90%が女性であり、求職者の悩みに寄り添ったサポートが特徴です¹⁸。

さらに、面談時間は平均90分～120分と充実しており、キャリア相談や求人紹介を丁寧に行います¹⁷。これにより、女性求職者は自分に合った働き方を見つけやすくなります。

女性求職者が直面する課題

女性求職者は、ワークライフバランスやキャリアチェンジの難しさといった課題に直面しがちです。しかし、type女性の転職エージェントを活用することで、これらの課題を解決するための具体的なアドバイスが得られます¹⁹。

例えば、結婚や出産を考慮した求人や、女性が活躍している企業の情報を提供します。これにより、安心して転職活動に臨むことが可能です。

成功事例とキャリアアップのアドバイス

実際にtype女性の転職エージェントを利用した多くの女性が、年収アップやキャリアチェンジに成功しています。その年収UP率は71%に達し、求職者の満足度も高いことが特徴です¹⁸。

キャリアアップを目指す女性にとって、適切なサポートを受けることは大きな助けとなります。type女性の転職エージェントを活用し、自分に合ったキャリアプランを実現しましょう。

第二新卒・未経験者向けエージェントの活用法

第二新卒や未経験者が転職を成功させるためには、適切なサポートが不可欠です。特に、専門家のアドバイスを活用することで、内定獲得の可能性が大きく広がります²⁰。

ハタラクティブは、未経験者や第二新卒者向けのサポートに特化しています。書類選考通過率は94.7%と高く、最短2週間で内定を獲得した事例もあります²¹。特に、未経験者でも応募しやすい求人が豊富で、キャリアチェンジを目指す方にとって有力な選択肢です。

未経験者向けサポートの特徴

ハタラクティブでは、未経験者向けの求人が76%以上を占めています²¹。これらの求人は、職種や業種未経験でも応募可能なものが多く、キャリアアップのチャンスが広がります。また、非公開求人にもアクセスできるため、競争率の低い貴重な機会を掴むことが可能です。

さらに、専門のキャリアアドバイザーが一人ひとりに合わせたサポートを提供します。具体的には、以下のようなサポートが含まれます。

• 書類添削：履歴書や職務経歴書のブラッシュアップをサポート。
• 面接対策：模擬面接を通じて、本番に備えた準備を行います。
• 求人紹介：条件に合った求人を提案してもらえます。

これらのサポートにより、未経験者でも自信を持って転職活動に臨むことができます²⁰。

転職活動の流れと準備ポイント

転職活動を成功させるためには、以下のポイントを押さえることが重要です。

1. 自己分析：自分の強みや適性を明確にします。
2. 企業研究：希望する業界や企業について詳しく調べます。
3. サポート活用：エージェントのアドバイスを積極的に取り入れます。

ハタラクティブを活用することで、これらの準備を効率的に進めることが可能です²¹。特に、未経験者や第二新卒者にとって、専門家のサポートは大きな助けとなります。

転職活動において、適切なサポートを受けることは成功への近道です。ハタラクティブの強みを活かし、キャリアアップを実現しましょう。

転職エージェント登録の手順と面談準備

転職活動を始める際、登録から面談までの流れを理解しておくことが成功への第一歩です。日本には約26,000社の転職エージェントが存在し、年間約60万人が利用しています²²。このセクションでは、登録から面談までの具体的なステップと、効果的な準備方法を詳しく解説します。

効果的な面談準備のポイント

面談を成功させるためには、自己分析と企業研究が重要です。自分の強みやキャリア目標を明確にすることで、エージェントとのコミュニケーションがスムーズになります。また、希望する業界や企業について詳しく調べることで、具体的な質問や要望を伝えやすくなります。

例えば、リクルートエージェントを利用した人の60%が年収アップを実現しています²²。これは、適切な準備とサポートが結果に直結することを示しています。

履歴書添削と面接対策の流れ

履歴書の添削や面接対策は、転職活動の重要なステップです。エージェントは、専門家の視点から履歴書のブラッシュアップや面接の模擬練習をサポートします。これにより、企業へのアピール力が向上し、内定獲得の可能性が高まります。

例えば、マイナビAGENTはオリコン顧客満足度ランキングで1位を獲得しており、その手厚いサポートが評価されています²²。

転職活動において、登録から面談までの流れを理解し、適切な準備を行うことが成功への近道です。詳しい情報はこちらをご覧ください。

キミナラサービスの活用メリット

キミナラは、キャリアアドバイザーとのマッチングを重視した転職支援サービスです。300人以上のキャリアアドバイザーから最適なアドバイザーを選定・紹介するため、利用者は自分に合ったサポートを受けられます²³。特に、スマホLINE相談が可能な点は、忙しい人にとって大きな利点です。

独自のスカウト機能の魅力

キミナラの独自スカウト機能は、利用者の希望に沿った求人を提案してくれます。企業とのマッチング精度が高く、非公開求人にもアクセス可能です²³。これにより、転職活動の効率が大幅に向上します。

さらに、キミナラは利用料金が無料で、キャリアアドバイザーからの求人紹介も全て無料です²³。転職エージェントが行う職業紹介事業において、求職者に手数料を請求することは法律上原則禁じられているため、安心して利用できます。

キミナラを活用することで、転職後のキャリアアップ支援も受けられます。実際に利用した人の多くが、年収アップやキャリアチェンジに成功しています²⁴。詳しい情報はこちらをご覧ください。

エージェントとの上手な付き合い方と注意点

転職活動において、エージェントとの良好な関係を築くことが成功の鍵となります。担当者の質やコミュニケーションの質によって、転職の効率や結果が大きく変わります²⁵。ここでは、エージェントと上手に付き合うためのポイントを詳しく解説します。

担当者の質の見極め方

エージェントを選ぶ際、担当者の質を見極めることが重要です。まず、キャリアアドバイザーの経験や専門性を確認しましょう。例えば、業界知識が豊富で、過去の実績が高いアドバイザーは信頼できます²⁶。

また、初回面談での対応もチェックポイントです。希望条件をしっかり聞いてくれ、具体的なアドバイスを提供してくれるかどうかが判断材料となります。担当者が求職者のニーズに寄り添ってくれるかどうかも重要な要素です。

コミュニケーションのコツ

エージェントとのコミュニケーションを円滑に進めるためには、以下のポイントを押さえましょう。

• 希望条件を明確に伝える：職種、業界、勤務地、給与条件を具体的に説明します。
• 定期的に連絡を取る：進捗状況を共有し、疑問点を解消します。
• フィードバックを活用する：提案された求人やアドバイスに対して率直な意見を伝えます。

転職活動の注意点

転職活動を進める際、以下の点に注意しましょう。

1. 担当者のばらつきを考慮する：エージェントによってサポートの質が異なる場合があります。
2. 非公開求人へのアクセスを活用する：非公開求人は競争率が低く、内定獲得のチャンスが高いです²⁵。
3. 履歴書や職務経歴書の作成に力を入れる：エージェントのアドバイスを参考に、アピールポイントを明確にします。

エージェントとの良好な関係を築くことで、転職活動をスムーズに進めることができます。詳しい情報はこちらをご覧ください。

未経験分野へのチャレンジ～転職エージェントの実力

未経験分野への挑戦は、キャリアの幅を広げる大きなチャンスです。しかし、新しい分野に踏み込む際には、適切なサポートが不可欠です。特に、未経験者向けの求人紹介や専門家のアドバイスは、転職活動を成功に導く鍵となります²⁷。

例えば、リクルートエージェントでは、未経験可の求人が約9,500件以上掲載されています²⁷。また、ハタラクティブは未経験者向けの求人に特化しており、約66.7%の利用者が未経験転職を成功させています²⁸。これらのサービスは、求職者が新しい分野に挑戦するための強力なサポートを提供しています。

• 自己分析：自分の強みや適性を明確にします。
• 企業研究：希望する業界や企業について詳しく調べます。
• サポート活用：エージェントのアドバイスを積極的に取り入れます。

未経験者向けの求人は、職種や業界未経験でも応募可能なものが多く、キャリアアップのチャンスが広がります²⁹。また、非公開求人にもアクセスできるため、競争率の低い貴重な機会を掴むことが可能です。

転職活動において、適切なサポートを受けることは成功への近道です。未経験分野への挑戦を考えている方は、専門家のアドバイスを活用し、キャリアアップを実現しましょう。

キャリアアップ実現のための成功ポイント

キャリアアップを目指す際、自己分析と企業研究は成功の鍵となります。自分の強みや弱みを理解し、適性を明確にすることで、転職活動を効率的に進めることが可能です³⁰。また、企業研究を通じて、希望する業界や企業の特徴を把握することも重要です。

自己分析の手法

自己分析は、自分のキャリア目標や適性を明確にするための第一歩です。以下のステップを参考に、効果的な自己分析を行いましょう。

• 過去の経験を振り返り、自分の強みやスキルを整理します。
• キャリア目標を明確にし、そのために必要なスキルや経験を考えます。
• 第三者からのフィードバックを活用し、客観的な視点を取り入れます。

企業研究の重要性

企業研究は、自分に合った求人を見つけるために不可欠です。以下のポイントを押さえて、効果的な企業研究を行いましょう。

• 業界の動向や企業の特徴を調べ、自分のキャリア目標と合致するか確認します。
• 企業の求人情報を詳しく分析し、応募条件や待遇を把握します。
• 企業の文化や働き方を理解し、自分が適応できるかどうかを考えます。

例えば、リクルートエージェントでは、公開求人数が50万件以上と豊富な選択肢を提供しており、企業研究に役立つ情報が充実しています³⁰。また、dodaの公開求人数も25万件以上で、多様な業界や職種に対応しています³⁰。

成功事例と実践ステップ

実際に転職に成功した人々の事例から、以下のステップを実践することが重要です。

1. 自己分析を行い、自分の強みや適性を明確にします。
2. 企業研究を通じて、希望する業界や企業の特徴を把握します。
3. エージェントのサポートを活用し、効率的に転職活動を進めます。

例えば、ハタラクティブでは、内定率が80.4%と高く、多くの利用者がキャリアアップを実現しています³⁰。また、第二新卒エージェントneoでは、書類選考通過率が94.7%と高い実績を誇っています³⁰。

キャリアアップを目指す方は、自己分析と企業研究を徹底し、適切なサポートを活用することで、転職成功の可能性を高めることができます。詳しい情報はこちらをご覧ください。

結論

転職活動を成功させるためには、複数のサービスを組み合わせて活用することが有効です。例えば、dodaは豊富な求人数と非公開求人へのアクセスを提供し、JACは専門職や高年収求人に強みを持っています³¹。また、ビズリーチのスカウト機能は、高収入転職のチャンスを広げます³²。

各エージェントの特徴を理解し、自分に合ったサポートを見つけることが重要です。複数のサービスを併用することで、選択肢が広がり、内定獲得の可能性が高まります。転職活動においては、自己分析と企業研究を徹底し、専門家のアドバイスを積極的に取り入れましょう。

今後のキャリアアップに向けて、適切なサポートを活用し、自分に合った道を選ぶことが成功への鍵となります。転職活動を通じて、新しい挑戦と成長の機会を掴みましょう。

ソースリンク

1. 20代におすすめ転職エージェント・サイト徹底比較！評判や強みも解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/54466
2. 【2025年3月最新】20代でおすすめの転職エージェントを17社に厳選！20代の転職を成功させるには？｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-20s/
3. 20代おすすめ転職エージェント8選！満足度ランキングとプロが教えるコツ|ミライトーチMedia – https://www.hop-job.com/job-change/post-9242/
4. 【20代向け】おすすめの転職エージェントを目的別に厳選して紹介 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-20s/
5. 20代におすすめの転職エージェント厳選20社｜利用者の口コミや各社の特徴も紹介 – https://r-andg.jp/blog/4710
6. 【理想のキャリアのために】20代が登録しておくべきおすすめ転職エージェントを紹介 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/51292/
7. 20代におすすめの転職エージェント一覧。求めるサポート別におすすめエージェントをご紹介 | ASSIGNメディア – https://assign-inc.com/media/2024/03/15/tenshoku-agent-ranking-20s/
8. 20代におすすめの転職エージェント17選｜女性向けや未経験者向けな人材紹介会社がわかる | 株式会社hypex – https://hypex.jp/articles/recruitment-agency-20s
9. 20代におすすめの転職エージェント18社を比較！IT業界・未経験転職・20代後半・女性向けサービスを紹介 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/best-job-change-agent-20s/
10. 高収入を目指す20代におすすめの転職サイト・エージェント12選 – 転職なら転職アンテナ – https://tenshoku-antenna.com/tenshokusite-20s-koushunyu
11. 20代で高収入は狙える？おすすめの転職サイト10選を徹底解説 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/3485/
12. ハイクラス人材に強い転職エージェント10選 ｜20代から40代向け年収アップにおすすめのサービスを解説 | GMOサインブログ | 電子契約ならGMOサイン – https://www.gmosign.com/media/work-style/highclass-tenshoku-agent/
13. 転職エージェントおすすめ比較ランキング｜2025年最新の51社を徹底紹介！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55255
14. 【20代前半・後半】おすすめ転職サイト56社をプロが比較【男女・業界別】 | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/tenshoku-20dai/
15. 20代向けIT転職エージェントおすすめ13選！エンジニア転職に強いサイトを比較 | ミツカル学び – https://resemom.jp/manabi/20s-engineer-agent/
16. 20代向けのIT業界に強い転職エージェント・サイト25選｜未経験OK – https://sakufuri.jp/media/it-agent-20s/
17. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshokuagent_20dai_woman
18. 20代女性におすすめ転職サイト・エージェント！人気ランキングと3つの選び方 – 株式会社カケハシ スカイソリューションズ – https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-1013/
19. 20代女性のおすすめ転職サイト18選｜悩みに合わせた選び方 – https://www.aster-link.co.jp/posts/tenshokusite-20s-woman/
20. 20代・第二新卒におすすめ！　初めての“転職エージェント”の選び方【完全版】 – https://tenshoku.mynavi.jp/ft/agent20s/
21. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshokuagent_osusume_dainishinsotu
22. 転職エージェントおすすめ比較ランキング｜20代・30代・女性向けなどを徹底解説 – 転職なら転職アンテナ – https://tenshoku-antenna.com/tenshoku-agent-recommend
23. キミナラ（KIMINARA）ってどんなサービス？メリット・デメリットや利用がおすすめな人を解説 – https://magazine.career-buddy.jp/agent/kiminara/
24. 【20代転職】自分の価値の見つけ方！仕事探しのポイントと転職成功へのススメ – KIMINARA 業界NO.1 転職エージェント紹介サービス – https://kiminara.jp/articles/7608/
25. 厳選！転職エージェントおすすめ11社比較｜プロが伝授する賢い選び方と注意点 – https://cuebic.co.jp/your_select/changing-jobs/ch012
26. 転職エージェントを賢く使う！プロが教える成功攻略ガイド – https://www.kotora.jp/c/60995/
27. 未経験転職におすすめの転職エージェント・転職サイト10選｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/inexperienced-tensyoku
28. 【20代必見】未経験転職を成功させるコツ！挑戦しやすいおすすめの業界・職種を紹介 – https://type.woman-agent.jp/knowhow/twenties/inexperienced.html
29. 20代おすすめ転職エージェント35選！女性や未経験向けや失敗談解説【令和7年最新】 | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/20s-tensyokuagent/
30. 20代におすすめの転職エージェント48選を徹底比較｜第二新卒や未経験、女性向けのサイトも詳しく解説 | SFA JOURNAL – https://next-sfa.jp/journal/change-jobs/change-job-agent-for-20th/
31. 20代おすすめ転職エージェントランキング15選比較｜女性向けや選び方も解説 – https://busiconet.co.jp/evowork/recommend-twenties-agent/
32. 20代向け転職エージェントおすすめ比較ランキング【2025年最新版】 – https://coeteco.jp/articles/13547