SE転職に強いエージェント5選|厳選比較

「自分に合ったキャリアの道を見つけるために、どのサポートを選べばいいのか？」これは多くの人が抱える疑問です。特に、専門性の高い分野では、適切な支援が成功の鍵となります。

市場には数多くの選択肢がありますが、その中でも信頼性と実績が高いエージェントを選ぶことが重要です。例えば、ワークポートは19年以上の転職支援実績を持ち、50万件以上の相談をサポートしてきました¹。また、非公開求人を含む豊富な情報を提供しているエージェントも存在します²。

この記事では、厳選された5社の特徴やサポート体制を比較し、自分に最適な選択をするためのポイントを紹介します。ぜひ参考にしてください。

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転職市場の現状とSEの需要

技術革新が進む中、特定のスキルを持つ人材が求められています。特にIT業界では、デジタル化やAI、クラウド技術の普及により、システムエンジニア（SE）の需要が急速に高まっています³。

IT業界の動向と人材不足の背景

現在、IT業界は深刻な人材不足に直面しています。2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると予測されており、特にSEのスキルを持つ人材が重要視されています³。この背景には、企業のデジタル変革が加速していることが挙げられます。

転職市場では、SEのスキルが高い評価を受けています。例えば、30代のSEは学習能力と適応力が高く、新しい技術にも柔軟に対応できるため、企業から特に求められています³。また、クラウド技術やセキュリティに関する知識を持つ人材の需要も拡大しています。

さらに、非公開求人の存在も転職市場に大きな影響を与えています。多くの企業が優秀な人材を確保するために、非公開求人を活用しているのです⁴。このような市場環境を理解することが、転職活動を成功させる鍵となります。

• IT業界の成長と人材不足の現状
• SEのスキルが企業側に高く評価される理由
• 非公開求人の重要性とその役割

転職活動をする上で、市場環境を正しく理解することは非常に重要です。IT業界の動向やSEの需要を把握し、自分に合ったキャリアを築くための第一歩としましょう。

se 転職 エージェントの選び方

キャリアアップを目指す際、どのエージェントを選ぶかは重要な決断です。経験者と未経験者では、求めるサポートが異なることを理解しましょう。例えば、経験者は非公開求人や年収交渉のサポートを重視する一方、未経験者は基本的なスキルアップやキャリア相談を求める傾向があります⁵。

経験者と未経験者の違いを踏まえた比較ポイント

経験豊富なプロフェッショナルは、特定のスキルや実績を活かせる求人を探します。そのため、非公開求人数が多いエージェントが適しています⁶。一方、未経験者は、基本的なスキルを身につけるためのサポートや、業界知識を深めるためのアドバイスが重要です。

例えば、レバテックキャリアは、2024年7月時点で2万件以上の求人を掲載しており、経験者にも未経験者にも幅広い選択肢を提供しています⁵。また、面接対策や書類添削をしてくれるサポートが充実しているため、初心者でも安心して利用できます。

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各エージェントの強みとサポート内容

各エージェントの特徴を理解することで、自分に合ったサポートを見つけることができます。以下は、主要エージェントの公開求人数とサポート内容を比較した表です。

レバテックキャリアは、転職成功率が96％と高く、利用者の80％が年収アップを実現しています⁶。また、ワークポートは116,260件の公開求人数を誇り、非公開求人を含む豊富な情報を提供しています⁶。

効果的な転職エージェントの選び方については、こちらの記事も参考にしてください。自分のキャリアステージに合ったエージェントを選ぶことで、理想のキャリア形成に近づくことができます。

ワークポートの実績と特徴

ワークポートは、20年以上の実績を持つ転職支援サービスとして、多くの人々に信頼されています。全国47都道府県に拠点を展開し、月間3万人以上の求職者が登録しています⁷。取引企業数は3万社以上に及び、豊富な求人数が特徴です⁷。

豊富な求人数と非公開求人の魅力

ワークポートの最大の強みは、非公開求人の割合の高さです。多くの企業が優秀な人材を確保するために、非公開求人を活用しています⁸。このため、ワークポートを利用することで、他のエージェントでは見つけられない優良な求人に出会える可能性が高まります。

転職決定実績とコンシェルジュサポート

ワークポートは、83万人以上の転職決定実績を誇ります⁷。専任の転職コンシェルジュが、面接対策や書類添削など、一人ひとりに合わせたサポートを提供します。オンライン面談も可能で、忙しい方でも柔軟に利用できます。

利用者の事例と評価

利用者からは、「専任コンシェルジュのアドバイスが的確で、転職活動がスムーズに進んだ」といった声が寄せられています。また、非公開求人を通じて理想のキャリアを実現した事例も多く報告されています⁸。

ワークポートは、SE転職市場での強みを活かし、読者がキャリアアップを目指すための最適なパートナーです。豊富な求人数と手厚いサポート体制を活用し、次のステップを目指しましょう。

レバテックキャリアの優位性

年収アップやキャリアアップを目指す際、適切なサポートが不可欠です。レバテックキャリアは、ITエンジニアやWebデザイナー専門のサービスとして、業界トップクラスの求人数を誇ります⁹。現在募集中の求人は7,000件以上で、内定者の約80％が年収アップを実現しています⁹。

年収アップ実績と求人の質

レバテックキャリアの求人は、高年収を実現する実績が豊富です。例えば、フリーランス転身による年収アップ事例では、200万円以上の増加が報告されています¹⁰。また、書類選考通過率は約64％以上と、一般的な通過率の約20％を大きく上回ります¹⁰。

求人の質も高く、約50％がWeb・ソフトウェア系の業種で、アプリケーションエンジニアやサーバーサイドエンジニア、PMなどの職種が中心です¹⁰。このような質の高い求人情報が、転職成功の鍵となります。

企業内部情報の提供による信頼性

レバテックキャリアは、企業内部のリアルな情報を提供することで信頼性を高めています。年間3,000回以上の企業訪問を行い、求人企業の詳細な情報を把握しています⁹。このような情報提供が、利用者の転職活動をサポートします。

また、コンサルタントの質も高く評価されており、利用者からは「提案力が高い」との声が多く寄せられています¹⁰。このような信頼性の高いサポート体制が、レバテックキャリアの強みです。

Geeklyのサポートと求人の特長

Geeklyは、IT・Web業界に特化したサポートで多くの求職者を成功に導いています。業界特化型の強みを活かし、転職活動を効率的に進めるための手厚いサポートを提供しています¹¹。

業界特化型の強み

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化したエージェントとして、15,000件以上の転職支援実績を持っています¹¹。業界に精通したコンサルタントが、求職者のスキルや経験に合った求人を紹介します。また、非公開求人を含む34,000件以上の求人情報を保有しており、幅広い選択肢を提供しています¹²。

転職後の定着率とサポート体制

Geeklyを利用した転職者の定着率は97％と高く、入社後の活躍率も86％以上です¹¹。これは、企業とのマッチングの質の高さを証明しています。また、応募書類の添削や面接対策などのサポートにより、選考通過率が向上する事例も多く報告されています¹²。

さらに、Geeklyのサポートを受けた求職者の81％が年収アップを実現しており、平均年収アップ額は81万円に達します¹¹。このような実績は、Geeklyの信頼性と効果を裏付けています。

• IT・Web業界に特化した豊富な求人情報
• 転職後の定着率と活躍率の高さ
• 手厚いサポートによる選考通過率の向上

Geeklyは、転職活動を成功させるための最適なパートナーです。詳しい情報はこちらをご覧ください。

マイナビIT AGENTの魅力と支援体制

未経験からIT業界に挑戦する際、信頼できるサポートが鍵となります。マイナビIT AGENTは、IT業界未経験者でも利用可能なサービスとして、幅広い求人を提供しています¹³。特に非公開求人が多く、競争が少ないため、年収600万円以上の求人も多数存在します¹⁴。

手厚い面接対策と書類添削サービス

マイナビIT AGENTの最大の強みは、元エンジニアによる専門的なサポートです。面接対策や書類添削が丁寧に行われ、未経験者でも安心して利用できます¹⁴。利用者からは、「アドバイザーの提案力が高く、転職活動がスムーズに進んだ」との声が寄せられています¹³。

また、全国6ヶ所に拠点を展開し、対応地域は全国に及んでいます¹³。これにより、地方在住の方でも柔軟に利用できる点が評価されています。転職後の定着率は97.5％と高く、利用者の満足度も高いことが特徴です¹³。

未経験者にも使いやすいサービス

マイナビIT AGENTは、未経験者向けのサポートにも力を入れています。キャリアアドバイザーが一人ひとりに合わせたプランを提案し、転職活動を自分のペースで進められる点が魅力です¹⁴。さらに、詳しい情報はこちらから確認できます。

IT業界でのキャリア形成を目指すなら、マイナビIT AGントを利用してみる価値があります。手厚いサポート体制と豊富な求人情報が、転職成功を後押しします。

クラウドリンクの非公開求人の強み

クラウドリンクは、非公開求人に特化したサービスで、多くの求職者に支持されています。特に、厳選された優良求人を紹介することで、高い年収アップ実績を誇ります¹⁵。未経験者でも安心して利用できるサポート体制が整っており、転職活動を成功させるための強力なパートナーです。

厳選された優良求人の紹介

クラウドリンクが扱う非公開求人は、厳格な基準をクリアした優良企業に限定されています。平均12.6件の求人を紹介し、利用者は好条件の求人に出会える可能性が高まります¹⁶。このような厳選された求人情報が、転職成功の鍵となります。

高い年収アップ実績

クラウドリンクを利用した転職者の66.7％が年収アップを実現しています¹⁵。特に、平均年収アップ額は58.3万円で、一般的な市場相場を上回る結果を出しています¹⁶。例えば、20代の男性が160万円から330万円へと大幅な年収アップを達成した事例もあります¹⁵。

定着率の高さと利用者満足度

クラウドリンクの転職後の定着率は98.3％と非常に高く、利用者の満足度も高いことが特徴です¹⁶。これは、企業との強固なネットワークと手厚いサポート体制によるものです。未経験者でも、専任コンサルタントのアドバイスを活かして、理想のキャリアを築くことができます。

クラウドリンクを活用することで、好条件の求人に出会い、転職活動を成功させるためのサポートを受けられます。詳しい情報はこちらをご覧ください。

社内SE転職ナビによる特化展開

社内SEとしてのキャリアを築くためには、専門的なサポートが不可欠です。社内SE転職ナビは、社内SEに特化した求人情報を提供し、効率的な転職活動をサポートしています¹⁷。特に、非公開求人を含む豊富な情報が利用者の選択肢を広げます。

社内SE求人に絞ったサポート内容

社内SE転職ナビは、社内SEの求人数が約5,600件で、リモート可の求人は約1,000件と、幅広い選択肢を提供しています¹⁷。また、平均求人提案数は25.6社と、利用者に多くの選択肢を提示します¹⁷。これにより、自分に合った転職先を見つけやすくなります。

さらに、社内SEの求人倍率は12.06倍と高く、競争が激しい市場での成功をサポートします¹⁷。非公開求人を含む豊富な情報が、利用者の転職活動を後押しします。

カジュアル面談の活用方法

カジュアル面談は、社内SE転職ナビの強みの一つです。面談を通じて、企業の内部情報や求人の詳細を確認できます。これにより、正式な応募前に企業とのミスマッチを防ぐことが可能です¹⁸。

例えば、利用者の約60%が20-30代で構成されており、カジュアル面談を活用して効率的に転職活動を進めています¹⁸。このようなサポート体制が、転職成功の鍵となります。

社内SE転職ナビを活用することで、自分に合った転職先を効率的に見つけることができます。詳しい情報はこちらをご覧ください。

dodaを利用した転職戦略

dodaを活用することで、多様な業界や職種の中から自分に合ったキャリアを見つけることが可能です。特に、IT業界や製造業、金融業など、幅広い分野に対応している点が大きな魅力です¹⁹。

dodaは、250,000件を超える求人を取り扱っており、その中には非公開求人も多数含まれています¹⁹。これにより、他のプラットフォームでは見つけられない優良な求人に出会える可能性が高まります。

幅広い業界・職種の求人を活かす方法

dodaの強みは、業界や職種の多様性にあります。例えば、IT業界向けの求人から製造業、金融業まで、幅広い選択肢を提供しています²⁰。以下は、dodaが扱う主要な業界と求人数を比較した表です。

dodaを活用する際のポイントは、自分のキャリア目標に合った業界や職種を絞り込むことです。例えば、IT業界に特化した求人を探す場合、dodaのフィルタリング機能を活用することで、効率的に情報を収集できます¹⁹。

また、非公開求人や独自スカウト機能を活用することで、競争が少ない優良な求人に出会える可能性が高まります²⁰。詳しい情報はこちらをご覧ください。

type転職エージェントITの特徴

首都圏でのキャリア形成を目指す方にとって、適切なサポートを見つけることが重要です。type転職エージェントITは、首都圏エリアに特化した求人情報を提供し、利用者のニーズに応える独自のサポート体制を整えています²¹。

首都圏エリアに特化した求人傾向

type転職エージェントITは、首都圏の企業と強固なネットワークを築いており、地域密着型のサポートを提供しています。特に、非公開求人を含む豊富な情報が利用者の選択肢を広げます²²。

迅速なマッチングを実現するため、type転職エージェントITは独自のデータベースを活用しています。これにより、利用者は最短で希望の求人に出会える可能性が高まります²¹。

利用者からのフィードバックでは、「希望に合った求人を紹介してくれる」との声が多く寄せられています²²。また、首都圏に特化することで、地域特性を活かした転職活動が可能です。

type転職エージェントITを活用することで、首都圏でのキャリアアップを目指す方にとって最適なサポートを受けられます。詳細な情報はこちらをご覧ください。

ウィルオブテックのアドバイザー体制

技術力を活かしたキャリアアップを実現するためには、信頼できるアドバイザーが不可欠です。ウィルオブテックキャリアは、専属アドバイザーが2名体制で徹底したサポートを提供します²³。この体制により、利用者は多角的な視点からキャリア形成を進めることが可能です。

2名体制による手厚いサポート

ウィルオブテックキャリアの最大の特徴は、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制です²⁴。キャリアアドバイザーは利用者のスキルや目標を理解し、リクルーティングアドバイザーは企業側のニーズを把握します。この連携により、ミスマッチを防ぎ、最適な求人を紹介することが可能です。

また、7割の求人が未公開であり、質の高い求人が豊富に揃っています²³。これにより、利用者は競争が少ない優良な求人に出会える可能性が高まります。

技術力を活かした年収アップコンサルティング

ウィルオブテックキャリアは、技術力を活かした年収アップコンサルティングに強みを持っています。例えば、年収が60万円以上上がった転職者の実績があり、中には150万円以上の年収アップを果たしたケースも存在します²³。

以下は、ウィルオブテックキャリアと他社の求人数を比較した表です。

ウィルオブテックキャリアの総合評価は4.3で、特にサポート体制とキャリアアドバイザーの質が高く評価されています²³。専門性の高さと手厚いサポートが、転職成功への道を切り開きます。

地方での求人は限られているものの、質の高い求人を紹介することで利用者の満足度を高めています²⁴。ウィルオブテックキャリアを活用し、技術力を活かしたキャリアアップを目指しましょう。

複数転職エージェント利用のメリット

複数の転職エージェントを活用することで、より多くの選択肢を得ることができます。特に、各エージェントが扱う求人情報や得意分野が異なるため、幅広いチャンスを掴むことが可能です²⁵。例えば、dodaは業界最大級の26万件の求人を保有しており、リクルートエージェントは約50万件の公開求人と約40万件の非公開求人を扱っています²⁶。

求人の幅を広げるメリット

複数のエージェントを利用することで、多様な求人情報にアクセスできます。例えば、非公開求人の割合が60％以上であるエージェントも存在し、これにより競争が少ない優良な求人に出会える可能性が高まります²⁶。また、各エージェントの専門性を活かすことで、自分に合ったポジションを見つけやすくなります。

各社の得意分野を活かした転職成功事例

各エージェントの強みを活用することで、転職活動の成功率が向上します。例えば、IT領域での転職では、利用者の約80％が年収アップを実現している事例があります²⁶。以下は、主要エージェントの特徴とメリットを比較した表です。

複数のエージェントを利用する際は、2～3社に登録することが推奨されています²⁵。これにより、リスクを分散しながら効率的に転職活動を進めることが可能です。詳しい情報はこちらをご覧ください。

IT業界に特化したエージェントの比較

IT業界でのキャリア形成を目指す際、適切なサポートを見つけることが重要です。大手エージェントと業界特化型エージェントでは、提供するサービスや求人情報に大きな違いがあります²⁷。

大手と特化型エージェントの違い

大手エージェントは、幅広い業界や職種に対応しています。例えば、dodaは250,000件以上の求人を扱い、多様な選択肢を提供しています²⁷。一方、業界特化型エージェントは、IT分野に特化した求人情報や専門的なサポートが強みです。GeeklyはIT・Web業界に特化し、30,600件以上の求人を保有しています²⁸。

サポート体制も異なります。大手エージェントは、キャリア相談や面接対策など基本的なサービスを提供します。特化型エージェントは、業界に精通したアドバイザーが、より専門的なサポートを行います。例えば、マイナビIT AGENTは元エンジニアによる手厚い面接対策が特徴です²⁸。

利用者の転職成功率も異なります。大手エージェントでは、約35.9%の人が年収が下がっている一方、特化型エージェントでは、80%以上の人が年収アップを実現しています²⁷。このようなデータを参考に、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です。

IT業界でのキャリアアップを目指すなら、エージェントの特徴を理解し、最適な選択をしましょう。それぞれの強みを活かすことで、理想のキャリアを築くことが可能です。

非公開求人で好条件を探す方法

非公開求人は、多くの優良なキャリアチャンスを秘めた重要なリソースです。特に、専門スキルを持つ人材にとって、競争が少ない優良なポジションに出会える可能性が高まります²⁹。企業が非公開求人を選ぶ理由には、応募が殺到する恐れや競合他社に採用計画を知られたくないという要因があります²⁹。

非公開求人の探し方と応募のポイント

非公開求人を探すためには、信頼性の高いエージェントを活用することが重要です。例えば、リクルートエージェントは408,912件の非公開求人を扱っており、質の高い情報を提供しています³⁰。応募する際は、労働条件や企業の信頼性を慎重に確認することが不可欠です²⁹。

また、非公開求人では、高待遇やフルリモート勤務が可能な案件が含まれることがあります²⁹。これらの求人を見つけるためには、エージェントとの連携が鍵となります。

ネットワークの広さが生む転職成功例

エージェントが持つ独自のネットワークは、好条件求人を見つけるための強力なツールです。例えば、JAC Recruitmentは非公開求人の割合が75％と高く、厳選された優良求人を紹介しています³⁰。このようなネットワークを活用することで、転職成功率が向上します。

成功事例として、非公開求人を通じて年収600万円〜1,000万円以上の案件に出会えたケースも報告されています²⁹。このような事例は、非公開求人のメリットを明確に示しています。

非公開求人を活用する際は、信頼性の高いエージェントを選び、労働条件を慎重に確認することが重要です。これにより、理想のキャリアを築くための第一歩を踏み出せます。

転職活動成功への戦略と注意点

転職活動を成功させるためには、適切な戦略と心構えが不可欠です。特に、求人数が多い市場では、効果的なアプローチが重要となります。ここでは、転職エージェントの活用方法や、活動中の心構えについて詳しく解説します。

転職エージェントの効果的な活用法

転職エージェントを活用することで、求人数が多い市場でも効率的に活動を進めることができます。例えば、doda Xの求人数は2024年7月時点で約57,000件と豊富で、多様な選択肢を提供しています³¹。以下は、主要エージェントの特徴を比較した表です。

複数のエージェントを利用することで、より多くの選択肢を得ることができます。例えば、MyVisionは非公開求人に特化しており、登録者専用の選別された案件を紹介します³¹。これにより、競争が少ない優良な求人に出会える可能性が高まります。

転職活動中の心構えと対策

転職活動中は、企業文化の理解や市場価値の把握が重要です。特に、エンジニアの多くは自身の市場価値を特定の言語やフレームワークの経験年数のみで判断する傾向がありますが、実際の現場で必要とされるスキルセットは異なることが多いです³²。

また、転職活動開始前の計画的な準備期間は2〜3ヶ月間が推奨されます³³。この期間を活用し、技術ブログ記事の執筆や面接対策を行うことで、選考通過率を向上させることが可能です。

転職後の最初の3ヶ月間は、新しい環境への適応において最も重要な期間となります。企業文化の違いに適応できずに早期退職するケースは、転職失敗の大きな要因となるため、入念な準備が求められます³²。

転職活動を成功させるためには、社内SEへの転職を目指す場合も含め、適切な戦略と心構えを持つことが鍵となります。各エージェントのサポートを最大限に活かし、理想のキャリアを築きましょう。

結論

適切なサポートを見つけることで、キャリアの次のステップをスムーズに進めることができます。各サービスには独自の強みがあり、自分の目標に合った選択が重要です。

例えば、ワークポートは豊富な求人数と手厚いサポート体制が特徴です。また、レバテックキャリアは年収アップの実績が高く、専門的なアドバイスが受けられます³⁴。

複数のサービスを比較し、自分のニーズに合ったものを選ぶことが成功への鍵です。今後は、各サービスの強みを活かし、具体的なアクションプランを立てましょう。

ソースリンク

1. SE(システムエンジニア)に強い転職エージェントおすすめ12選！サービスの選び方も解説｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-se-recommend/
2. SE(システムエンジニア)におすすめの転職エージェント・サイトを厳選！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55397
3. 30代の社内SE転職ガイド：成功のためのステップと秘訣 | 社内SEナビ　メディア – https://se-navi.jp/media/4430/
4. SE（システムエンジニア）転職ガイド！おすすめ転職先と成功事例を徹底解説｜タイズマガジン｜メーカー転職エージェント「タイズ」 – https://www.ee-ties.com/magazine/407007/
5. SEにおすすめの転職エージェント10社比較！各社の特徴や選び方を徹底解説 – https://willof.jp/techcareer/column/1620/
6. SE（システムエンジニア）向け転職エージェントおすすめ9選！選び方やメリットを解説【2025年3月最新版】 – https://freeconsul.co.jp/cs/se-job-change-agent/
7. ワークポートの人材紹介サービス｜転職エージェントのワークポート – https://www.workport.co.jp/lp_company/
8. 転職エージェントのワークポート – https://www.workport.co.jp/
9. レバテックキャリアはおすすめ？メリット・デメリットも解説 – https://coeteco.jp/articles/12332
10. レバテックキャリアは利用すべき？700人の評判とその真偽を検証した結果 | 転職 – LiPro［ライプロ］| あなたの「暮らし」の提案をする情報メディア – https://www.iid.co.jp/contents-career/levtechcareer-reputation/
11. ギークリー（Geekly）の評判・口コミを解説【やばい？】 – https://talentsquare.co.jp/career/geekly-reputation/
12. Geeklyの評判は？IT・Web業界特化のメリットとおすすめな人|ミライトーチMedia – https://www.hop-job.com/job-change/agent-recommended/geekly-agent/
13. マイナビIT AGENTの評判は？口コミからわかるメリットを徹底解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/34393
14. マイナビIT AGENTの評判口コミを調査｜未経験は使える？ – https://morejob.co.jp/mirai/mynavi-it-agent/
15. エンジニアの理想の転職を叶える | Cloudlink – https://cloud-link.co.jp/lp_af/
16. “自社開発求人に強い”の転職エージェント「CloudLink」【完全無料】 – https://andmedia.co.jp/programming/cloud-link/
17. 社内SEにおすすめの転職エージェント12選を徹底比較！【2025年最新】 – https://asiro.co.jp/media-career/7942/
18. 社内SE転職ナビの評判・口コミを徹底解説【未経験でも使える？】 – https://talentsquare.co.jp/career/se-navi-reputation/
19. 社内SEにおすすめの転職エージェント14選｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/inse-osusume
20. エンジニア求人に強いおすすめ転職エージェント22選！エンジニア転職を成功させるには？｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-engineer-recommend/
21. type転職エージェントITの評判・口コミ｜転職で使うべき？他社比較と全特徴 – https://theories.co.jp/career/reputation-type-agent-it/
22. システムエンジニア（SE）とは？仕事内容や年収、転職のポイントを解説｜ type転職エージェント – https://type.career-agent.jp/knowhow/it_web/se.html
23. 【直撃取材】ウィルオブテックキャリアの評判は悪い？独自インタビューで真相解明！ – IT転職コラムIT転職コラム – https://engineer-shukatu.jp/tensyoku/willoftech-reputation/
24. ウィルオブテックキャリアの評判は？口コミからわかる特徴を徹底解説 | ミツカル学び – https://resemom.jp/manabi/willof-techcareer/
25. 転職エージェントは複数掛け持ちもOK？併用を伝える・使い分けのコツも紹介 – https://www.jac-recruitment.jp/market/knowhow/agent/agent-multipleuse/
26. 転職エージェントは複数利用が正解？メリットとデメリット・効果的な使い方を徹底解説｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-hukusu/
27. IT転職エージェント26社おすすめ厳選した比較結果【2025年3月最新】エンジニア向け各社の違いは？ | ミツカル学び – https://resemom.jp/manabi/engineer-agent/
28. IT転職エージェントおすすめ比較28選！【2025年3月最新】エンジニア向けに厳選紹介 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/best-agent-it/
29. 非公開求人とは？エンジニアとしてキャリアを広げる秘密を解説 – https://www.kotora.jp/c/60972/
30. 転職エージェントのおすすめ12選！選び方も完全解説します – CAREER CLOUD – https://www.career-cloud.asia/job/agent/tensyokuagent-osusume/
31. コンサル転職初心者必見！成功のカギを握る転職エージェント9選 – https://www.kotora.jp/c/48859/
32. 【2025最新】失敗しない「エンジニア転職」の全知識と対策 | MASTER key Media – https://master-key.co.jp/media/engineer-change-job/
33. 転職の注意点25選｜キャリアアップ成功のために確認すること・気を付つけることを解説 – https://www.jac-recruitment.jp/market/knowhow/preparation/jobchange-points-of-note/
34. システムエンジニア(SE)におすすめの転職エージェント14選【2025年版】| CAREER BIBLE – https://nexer.co.jp/career-bible/se_agent/