経理未経験者の転職エージェント活用ガイド

経理職に挑戦したいけれど、未経験だから不安だと思っていませんか？実は、専門の転職エージェントを活用することで、未経験者でもスムーズに転職を実現できる可能性があります。なぜなら、エージェントは豊富な求人数と幅広い企業ネットワークを持っているからです¹。

例えば、MS-Japanは約30年の実績を持ち、高い転職決定率で知られています¹。また、コトラやアガルートキャリアは、非公開求人を多数取り扱っており、未経験者向けの求人も豊富です¹。これらのエージェントを利用することで、履歴書の添削や面接対策などのサポートも受けられます。

経理職の求人数は、MS Agentやdodaなどの主要エージェントで数千件にのぼります²。このような状況を考えると、エージェントの情報収集力が転職成功の鍵となります。未経験者でも、適切なサポートを受ければ、理想の職場を見つけることが可能です。

さらに詳しい情報や具体的な活用方法については、こちらをご覧ください。

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経理転職の市場動向と求人状況

近年、経理職の求人市場は大きく変化しています。2024年の経理・財務転職市場は求人倍率が1倍を超え、求人過多の状態が続くと予想されています³。特に、経験者のニーズが高まっており、企業は専門性やマネジメント経験を重視する傾向があります³。

最新の経理求人情報

経理・財務全体の求人倍率は2021年以降右肩上がりで、製造業やIT・通信業界のニーズが特に目立ちます³。また、2023年に募集された経理・財務求人の半数以上がリモートワーク可能であり、フレックス制度を導入する企業も増加しています³。

転職希望者の年代比率を見ると、30代が34.1%で最も多く、次いで40代が24.6%、20代が21.0%となっています⁴。一方、転職決定者の年代比率は20代が36.7%と高く、年代が上がるにつれて比率が減少しています⁴。

求人倍率と業界動向

経理職の求人倍率は業界全体の動向と密接に関連しています。例えば、製造業の求人が最多で、次いでIT・通信業界やサービス業のニーズが多いです³。また、経理未経験者を対象とした求人の割合は前年対比で横ばいの状況です³。

非公開求人は、転職エージェントを通じて提供されることが多く、特に未経験者にとって有効な選択肢です³。例えば、MS Agentやdodaなどの主要エージェントでは、数千件の求人が掲載されており、非公開求人も多数含まれています³。

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転職エージェントの選び方の基本ポイント

転職エージェントを選ぶ際、何を重視すべきか迷うことはありませんか？適切なエージェントを選ぶことで、転職活動がスムーズに進む可能性が高まります。ここでは、選び方の基本ポイントを紹介します。

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サポート体制の比較

各エージェントのサポート体制は大きく異なります。例えば、アガルートキャリアは個別のキャリアアドバイスや書類添削に力を入れており、内定まで最短2日という実績もあります⁵。一方、MS-Japanは初回面談に90分～120分をかけ、丁寧なヒアリングを行います⁵。このように、サポート内容を比較することで、自分に合ったエージェントを見つけることができます。

掲載求人数と非公開求人の魅力

求人数も重要なポイントです。ヒュープロは全国で10,000件以上の公開求人を保有しており、信頼性が高いです⁵。また、非公開求人はエージェントを通じてしかアクセスできないため、競争率が低く、有利な条件で応募できる場合もあります⁶。求人の質と量を両面から評価し、最適な選択を目指しましょう。

経理転職エージェントのメリットとデメリット

転職エージェントを活用する際、そのメリットとデメリットを理解することは重要です。適切に利用すれば、転職活動がスムーズに進む一方で、注意すべき点もあります。

エージェント利用のメリット

エージェントを利用することで、専門的なサポートが受けられます。例えば、履歴書の添削や面接対策など、個別のアドバイスが提供されます⁷。また、非公開求人へのアクセスが可能で、競争率の低い職場を見つけることができます⁸。

さらに、交渉代行も大きな利点です。給与や待遇について、エージェントが企業と交渉してくれるため、自分で交渉する手間が省けます⁷。経理職特有の転職理由や市場背景に基づいた具体的な事例も紹介してくれます⁸。

考慮すべきデメリット

一方で、エージェントに依存しすぎるリスクもあります。全てを任せてしまうと、自分のキャリアプランが曖昧になる可能性があります⁷。また、個別のサポートには限界があり、全ての希望に応えられるわけではありません⁸。

さらに、複数のエージェントを比較する際は、それぞれの特徴をしっかりと確認する必要があります。サポート内容や求人数の違いを理解し、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です⁷。

経理 転職エージェント 未経験のためのサービス選び

未経験者でも安心して利用できる転職サポートサービスを選ぶポイントとは？特に、手厚いサポート体制や非公開求人へのアクセスが重要です。競争率が高いため、早めの相談が成功の鍵となります⁹。

未経験者向けの特徴

未経験者向けのサービスでは、応募書類の添削や面接対策が充実しています。例えば、マイナビジョブ20’sは若手向けの支援に特化しており、内定までのサポートが手厚いです¹⁰。また、非公開求人へのアクセスも大きなメリットです。

サービスの選定では、求人の質やサポート内容を比較することが重要です。例えば、ヒュープロは全国で10,000件以上の求人を保有し、信頼性が高いです¹¹。一方、MS-Japanは非公開求人が90%を占め、上場企業の求人が多数存在します¹⁰。

サービスの選定ポイント

未経験者が転職活動を成功させるためには、以下のポイントに注目しましょう：

• サポート体制の充実度
• 非公開求人の有無
• 求人の質と量

未経験者ならではの転職活動では、早めの準備が重要です。例えば、応募書類の添削やアピールポイントの見直しを行うことで、書類通過率が向上します⁹。また、面接では「ポテンシャル」や「育てやすさ」が評価されるため、自己アピールをしっかりと準備しましょう⁹。

未経験者向け求人の探し方

初めての転職活動で、どのように求人を選べば良いか迷っている方も多いでしょう。特に、実務経験がない場合、求人の見極めが重要です。ここでは、具体的なポイントと応募前の準備方法を紹介します。

求人の見極めポイント

求人を選ぶ際は、企業の業種や規模、仕事内容をしっかりと確認しましょう。例えば、業界に特化したエージェントを利用することで、適切な求人を見つけやすくなります¹²。また、非公開求人へのアクセスが可能なエージェントがおすすめです¹¹。

さらに、求人の詳細情報を収集することも重要です。企業のホームページや口コミサイトを活用し、会社の雰囲気や働きやすさを確認しましょう。これにより、自分に合った職場を見つけることができます¹⁰。

応募前の準備と対策

応募書類の準備は、転職活動の第一歩です。履歴書や職務経歴書は、専門家のアドバイスを受けながら作成することがおすすめです¹²。また、面接対策も欠かせません。模擬面接を行い、質問への回答を事前に練習しましょう¹¹。

さらに、資格やスキルの取得も評価されやすくなります。例えば、日商簿記2級の資格は、経理職への転職で有利に働くことが知られています¹⁰。これらの準備をしっかりと行うことで、内定獲得の可能性が高まります。

経理未経験者がエージェントを活用する具体的な方法

未経験者でも安心して使えるエージェントの登録から面談までの流れを詳しく説明します。エージェントを利用することで、経理職への転職がスムーズに進む理由を具体的に解説します。

エージェント登録の流れ

エージェントを利用する第一歩は、登録手続きです。まず、公式サイトから必要情報を入力し、簡単なプロフィールを作成します。その後、担当者との初回面談が設定されます¹³。例えば、ヒュープロでは最短7日で転職を実現した事例もあります¹³。

登録後は、希望条件やキャリアプランを詳細にヒアリングされます。特に、公認会計士の資格を持っている場合は、その強みをアピールすることが重要です¹⁴。また、複数のエージェントを併用することで、より多くの求人情報を得ることができます¹³。

面談対策のポイント

面談では、自己PRや志望動機を明確に伝えることが重要です。例えば、過去の経験を活かし、経理職への適性をアピールしましょう¹⁴。また、日商簿記2級の資格を持っている場合は、その点を強調することで評価が高まります¹⁵。

面談前に準備すべきポイントは以下の通りです：

• 自己分析を行い、強みと弱みを明確にする
• 志望動機を具体的にまとめる
• 質問への回答を事前に練習する

これらの準備を行うことで、面談での評価が向上し、転職成功の可能性が高まります¹⁴。

各エージェントのサービス比較とおすすめポイント

転職活動において、最適なエージェント選びは成功の鍵となります。各エージェントは独自の強みを持ち、利用者に特化したサポートを提供しています。ここでは、主要なエージェントの特徴とおすすめポイントを詳しく比較します。

アガルートキャリアの特徴

アガルートキャリアは、経理・財務分野に特化したサービスで知られています。2025年3月時点で792件の求人を保有し、東京・大阪・名古屋を中心に全国で活動しています¹⁶。特に、未経験者向けのサポートが充実しており、履歴書の添削や面接対策に力を入れています。

また、非公開求人へのアクセスも可能で、競争率の低い職場を見つけることができます¹⁷。これらの特徴から、アガルートキャリアは経理職への転職を目指す方にとって有力な選択肢です。

経理エージェントとジャスネットキャリアの比較

経理エージェントは、経理実務者を前提とした求人が90%を占め、専門性の高いサポートを提供しています¹⁶。一方、ジャスネットキャリアは1996年の創業以来、2,400件以上の求人を扱い、幅広い業界に対応しています¹⁶。

両者とも非公開求人を多く取り扱っており、特に上場企業の求人が豊富です¹⁷。利用者の口コミでは、サポートの丁寧さと求人の質の高さが評価されています。

その他注目のサービス

MS Agentは、30年の実績を持ち、3,197件の求人を保有しています。そのうち90%が非公開求人で、上場企業の求人が多数含まれています¹⁶。また、Huproは全国で11,221件の公開求人を保有し、経理・財務系転職サービスで最大級の求人数を誇ります¹⁷。

これらのエージェントは、年収アップやキャリアアップを目指す方にとって有力な選択肢です。詳細な情報や具体的な活用方法については、こちらをご覧ください。

経理転職エージェント利用の成功事例

転職エージェントを活用した成功事例を知ることで、具体的なキャリアアップの可能性が見えてきます。ここでは、実際の事例を通じて、エージェントの効果を詳しく紹介します。

例えば、Sさんは監査法人から電機メーカーへ転職し、年収が350万円から450万円にアップしました¹⁸。また、Kさんは大手会計事務所で働きながら、年収を320万円から420万円に引き上げることに成功しています¹⁸。これらの事例から、エージェントのサポートが転職成功の鍵となったことがわかります。

成功要因として、エージェントのキャリアサポートや非公開求人の活用が大きく貢献しています¹⁹。例えば、MS Agentでは90%以上の求人が非公開で、年収500万円以上の求人が多数存在します¹⁹。このような求人にアクセスできることが、転職成功の大きなメリットです。

さらに、日商簿記2級やTOEIC800点以上の資格を持つことで、未経験からでも多様な転職先の選択肢が広がります¹⁸。これらのスキルを活かし、外資系企業や国際会計基準を導入している企業での評価を高めることが可能です¹⁸。

転職活動において、エージェントの専門的なサポートは非常に重要です。例えば、履歴書の添削や面接対策を受けることで、内定獲得の確率が大幅に向上します¹⁹。また、複数のエージェントを併用することで、より多くの求人情報を得ることができます¹⁹。

これらの成功事例から得られる教訓は、早めの準備と適切なサポートの重要性です。例えば、応募書類の準備や面接対策をしっかりと行うことで、転職成功の可能性が高まります¹⁸。さらに詳しい情報については、こちらをご覧ください。

非公開求人の活用法とその魅力

非公開求人は、転職活動において大きなアドバンテージをもたらします。これらの求人は一般に公開されず、転職エージェントを通じてのみアクセス可能です。そのため、競争率が低く、質の高い求人情報を得ることができます²⁰。

非公開求人の仕組みは、企業が特定のエージェントにのみ求人情報を提供することにあります。例えば、MS-Japanの全求人の約90%が非公開求人であり、そのうち約30%が経理・財務の求人です¹⁰。このような求人は、上場企業や年収500万円以上のポジションが多く含まれています¹⁰。

非公開求人を活用することで、年収アップやキャリアアップのチャンスが広がります。例えば、ツインプロの利用者の90%以上が年収アップを実現しており、転職後の定着率も95%と高いです¹⁰。また、ヒュープロの転職成功者の満足度は93%で、内定までの平均期間は約3週間と迅速です¹⁰。

非公開求人の魅力は、以下の点に集約されます：

• 競争率が低く、応募者が少ない
• 上場企業や高年収の求人が多い
• 転職エージェントのサポートを受けながら応募できる

非公開求人を有効に活用するためには、複数の転職エージェントを併用することがおすすめです。これにより、より多くの求人情報を得ることができます²⁰。また、エージェントのサポートを受けて履歴書の添削や面接対策を行うことで、内定獲得の可能性が高まります²⁰。

非公開求人は、転職活動の成功を左右する重要な要素です。適切なエージェントを選び、積極的に活用することで、理想のキャリアを実現しましょう。

業界最大級のエージェント紹介

業界最大級のエージェントを活用することで、転職活動の効率が大幅に向上します。特に、MS-Agentは管理部門や士業に特化しており、業界最大級の求人数を誇ります²¹。そのため、専門性の高い求人情報を得ることが可能です。

MS-Agentの強み

MS-Agentは、10,000件以上の求人を保有し、そのうち90%が非公開求人です²¹。特に、上場企業の求人が多く、年収500万円以上のポジションも豊富にあります²²。また、経理職に特化したサポートも充実しており、履歴書の添削や面接対策が受けられます。

大手エージェントの比較

大手エージェントの中でも、MS-Agentは専門性の高さで知られています。一方、dodaは約888万人の登録会員数を誇り、幅広い業界に対応しています²¹。リクルートエージェントは、556,931件の求人を保有し、転職サポートの満足度も高いです²¹。

これらのエージェントを比較することで、自分に合ったサービスを選ぶことができます。さらに詳しい情報や具体的な活用方法については、こちらをご覧ください。

転職エージェントが提供するキャリアサポート

転職活動において、キャリアサポートは成功の鍵となります。エージェントが提供する専門的なサポートは、応募書類の作成から面接対策まで、幅広い分野で役立ちます。特に、未経験者やキャリアチェンジを目指す方にとって、これらのサポートは大きな助けとなります。

書類添削と面接対策

エージェントは、応募書類の添削や面接対策を提供します。例えば、履歴書や職務経歴書の内容を専門家がチェックし、改善点をアドバイスします²³。また、模擬面接を通じて、質問への回答や態度を練習することも可能です。これにより、本番での自信が高まります。

面接対策では、具体的なフィードバックがもらえるため、自分の強みを効果的にアピールできます。例えば、MS Agentでは、面接練習の後に詳細なアドバイスが提供されます²⁴。このようなサポートを受けることで、内定獲得の確率が大幅に向上します。

キャリアプランの提案

エージェントは、個々のキャリアプランを立てるためのサポートも行います。例えば、現在のスキルや経験を分析し、将来の目標に合わせたプランを提案します²⁵。これにより、長期的なキャリア形成が可能になります。

また、非公開求人へのアクセスも大きなメリットです。例えば、リクルートエージェントでは、約25万件の非公開求人が登録されています²⁵。これらの求人は、一般には公開されないため、競争率が低く、質の高い職場を見つけることができます。

これらのサポートを活用することで、転職活動がスムーズに進みます。特に、未経験者やキャリアチェンジを目指す方にとって、エージェントのサポートは欠かせない存在です。ぜひ、専門家の力を借りて、理想のキャリアを実現してみてください。

経理転職に役立つ資格とスキル

資格やスキルを身につけることで、転職活動がよりスムーズに進む可能性があります。特に、経理職を目指す場合、専門的な知識や実務能力が求められるため、適切な準備が重要です。

取得が有利な資格

経理職において、資格は必須ではありませんが、取得することで競争力を高めることができます²⁶。例えば、日商簿記は多くの企業で採用や人事制度に取り入れられており、重要な資格とされています²⁶。また、公認会計士や税理士の資格も高く評価されますが、合格率はそれぞれ7.6%と21.7%と低いため、しっかりとした準備が必要です²⁶。

初心者向けの資格としては、日商簿記3級がおすすめです。取得には約100〜150時間の学習時間が必要ですが、基礎的な知識を身につけることができます²⁶。さらに、給与計算実務能力検定やFASS検定も、実務に直結した内容で評価されます²⁶。

スキルアップの方法

スキルアップのためには、セミナーやオンライン講座を活用することが効果的です。例えば、MOS検定は国際資格として認められており、経理業務におけるOffice製品の操作スキルを証明できます²⁶。また、TOEICスコア700〜800点を目指すことで、国際ビジネスコミュニケーション能力を示すことが可能です²⁶。

未経験者にとっては、まず基礎的なスキルを習得することが重要です。コミュニケーション能力や数字の確認・処理・分析能力、基本的なPC操作などが求められます²⁶。これらのスキルを磨くことで、転職活動でのアピールポイントが増えます。

資格やスキルを活用したキャリアアップ事例も多くあります。例えば、日商簿記2級を取得したことで、年収がアップしたケースや、外資系企業での評価が高まった事例があります²⁶。詳しい情報や具体的な活用方法については、こちらをご覧ください。

若手・20代に向けた転職エージェントの特徴

若手・20代の転職活動において、専門のサポートを提供するエージェントが注目されています。これらのエージェントは、若年層のニーズに特化したサービスを提供し、キャリア形成をサポートします。特に、マイナビジョブ20’sや第二新卒エージェントneoは、業界最大級の求人数と手厚いサポートで知られています²⁷。

マイナビジョブ20’sの魅力

マイナビジョブ20’sは、累計47万人以上が利用している若手向けの転職エージェントです²⁷。このエージェントの強みは、20代に特化した求人情報と、内定までの手厚いサポートにあります。例えば、応募書類の添削や面接対策が充実しており、未経験者でも安心して利用できます。

また、非公開求人へのアクセスも可能で、競争率の低い職場を見つけることができます²⁸。これらの特徴から、マイナビジョブ20’sは若手の転職活動において有力な選択肢となっています。

第二新卒エージェントneoの事例

第二新卒エージェントneoは、新卒後3年以内の若手を対象とした転職支援を行っています。このエージェントの特徴は、個別のキャリアアドバイスと、短期間での転職成功実績です。例えば、利用者の80%以上が年収アップを実現しており、転職後の定着率も高いです²⁸。

さらに、非公開求人を多数取り扱っており、上場企業や高年収のポジションも豊富です²⁹。これらの事例から、第二新卒エージェントneoが若手のキャリアアップに大きく貢献していることがわかります。

若手がエージェントを選ぶ際は、サポート体制や求人の質をしっかりと比較することが重要です。例えば、マイナビジョブ20’sや第二新卒エージェントneoのような特化型サービスを活用することで、理想のキャリアを実現できる可能性が高まります。

エージェント活用で実現する年収アップ戦略

年収アップを目指す方にとって、転職エージェントの活用は大きなチャンスです。特に、大手企業と中小企業の平均年収差は約48万円で、上場企業の求人はより高収入のポジションが多いです³⁰。エージェントを活用することで、こうした高収入の求人にアクセスしやすくなります。

転職エージェントを利用する際、具体的な戦略を立てることが重要です。例えば、3年以上の経理実務経験がある場合、即戦力として評価され、年収600万円以上の求人に応募しやすくなります³⁰。また、決算業務やマネジメント経験を持つことで、さらに有利な条件で転職できる可能性が高まります。

成功事例として、ある利用者は転職エージェントのサポートを受け、年収を860万円から980万円に引き上げました³¹。この事例では、非公開求人へのアクセスとキャリアアドバイザーの交渉力が大きな役割を果たしています。

年収アップを実現するためには、以下のポイントに注目しましょう：

• 非公開求人へのアクセス
• キャリアアドバイザーとの綿密な連携
• 資格やスキルのアピール

例えば、日商簿記2級やTOEIC800点以上の資格は、転職時に高く評価されます³⁰。これらの資格を取得することで、外資系企業や上場企業でのキャリアアップが狙えます。

転職エージェントを活用することで、年収アップの可能性が広がります。ぜひ、専門家のサポートを受けながら、理想のキャリアを実現してください。

転職エージェントの利用手続きとポイント

転職エージェントを利用する際、登録から面談までの流れを理解しておくことが重要です。適切な手続きを行うことで、スムーズな転職活動が可能になります。ここでは、登録方法や面談の流れを具体的に解説します。

登録方法の詳細

まず、エージェントの公式サイトから登録手続きを行います。必要な情報を入力し、簡単なプロフィールを作成します。その後、担当者との初回面談が設定されます³²。登録時に必要な書類や情報を事前に準備しておくことがポイントです。

例えば、以下の情報を用意しておくとスムーズです：

• 履歴書や職務経歴書
• 希望する職種や勤務地
• 資格やスキルの詳細

登録後は、希望条件やキャリアプランを詳細にヒアリングされます。特に、日商簿記2級などの資格を持っている場合は、その強みをアピールすることが重要です³²。

面談の流れと注意点

初回面談では、自己PRや志望動機を明確に伝えることが重要です。例えば、過去の経験を活かし、経理職への適性をアピールしましょう³³。また、面談前に以下のポイントを確認しておくことがおすすめです：

• 自己分析を行い、強みと弱みを明確にする
• 志望動機を具体的にまとめる
• 質問への回答を事前に練習する

面談では、エージェントが求人情報やサポート内容を詳しく説明します。非公開求人へのアクセスも可能で、競争率の低い職場を見つけることができます³²。

転職活動を成功させるためには、早めの準備と適切なサポートが欠かせません。詳細な情報や具体的な活用方法については、こちらをご覧ください。

結論

キャリアチェンジを目指す方にとって、専門家のサポートは大きな助けとなります。特に、未経験から新しい分野に挑戦する場合、適切なガイダンスが成功の鍵となります。エージェントを活用することで、自分に合った求人を効率よく見つけることができます³⁴。

これまでのセクションで紹介したポイントを振り返ると、早期に登録することが重要です。非公開求人へのアクセスや、キャリアアドバイザーのサポートを受けることで、転職活動がスムーズに進みます³⁵。

今後のステップとして、まずはエージェントに登録し、自分の強みや目標を明確にすることがおすすめです。これにより、理想のキャリアを実現するための準備が整います。

ソースリンク

1. 経理転職で失敗しないためのエージェント活用法とは – https://www.kotora.jp/c/42259/
2. 【3月最新版】経理におすすめの転職エージェント・転職サイト17選を徹底比較！ – https://www.manegy.com/news/detail/8807/
3. 経理の転職情報｜最新の経理転職市場や転職成功の秘訣を徹底解説！ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS-Japan – https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/11812.html
4. 【2024年最新版】経理・財務の転職市場動向を徹底解説！ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS-Japan – https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12446.html
5. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tensyokuagent_keiri
6. 【未経験者に強い！】経理におすすめの転職エージェントを比較して紹介【2025年3月最新】 | 経理マンの転職日誌 – https://a-agent.co.jp/acc/accounting-job-agent/
7. 経理の転職をエージェントに頼むメリット・デメリット | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS-Japan – https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/11895.html
8. 経理におすすめ転職エージェント・サイト9選比較【未経験や年収UPを狙う人必見】 – https://edge-connection.co.jp/tenshoku/keiri-osusume-tensyoku-agent/
9. 未経験で経理はしんどい？対策や転職事例など | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS-Japan – https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12394.html
10. 【経理職向け転職サイト＆エージェントおすすめ10選】失敗しない選び方も徹底解説！ – https://r-andg.jp/blog/1631
11. 経理職におすすめ転職エージェント11選！未経験向け転職の秘訣【専門家監修】 – https://news.mynavi.jp/tenshoku/osusume-agent-accounting/
12. 経理未経験でも転職エージェントを使えば転職できる？未経験者向けエージェントの選び方を解説！ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS-Japan – https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12435.html
13. 経理「未経験」におすすめの転職エージェント5選【筆者も活用】 | 経理屋さん – https://aion-blog.com/agent-keiri-inexperience/
14. 【未経験から経理への転職方法】成功のコツ・必要なスキル・体験談の総まとめ管理のミカタ – https://clue-co.jp/kouritu-media/keiri-tensyoku/
15. 経理未経験だと採用されない？理由と克服するためのステップ | WARCエージェント マガジン – https://agent.warc.jp/articles/a24rtjl73h
16. 【最新】経理に強いおすすめ転職エージェントサイト9社厳選比較！評判や比較ポイントも解説 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/keiri-agent/
17. 経理に強い転職エージェント・サイト厳選比較16選！評判やおすすめの選び方を解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/54258
18. 経理未経験からでも大丈夫？ 転職エージェントが教える「簿記2級」×「TOEIC800」で可能な転職先4選 – https://career.jusnet.co.jp/keiri/keiri_70_01.php
19. 経理に強い転職エージェント比較10選｜未経験者におすすめの資格も紹介 | GMOサインブログ | 電子契約ならGMOサイン – https://www.gmosign.com/media/work-style/keiri-tenshoku-agent/
20. 未経験業種・職種への転職を実現させる転職エージェントの活用法 ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article5975/
21. 経理に強い転職エージェントおすすめ10社を比較！未経験向けや評判も紹介【2025年3月最新版】 – https://freeconsul.co.jp/cs/account-jobplacementagency/
22. 【未経験OK】経理に強いオススメ転職エージェント５選！選び方も徹底解説 | てんカレ/転職カレッジ – https://earn-blog.com/keiri-agent/
23. 経理の転職に強い！おすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/keiri-tensyokuagent
24. 経理に強い転職エージェントおすすめ13選！未経験向けの専門特化型エージェントも比較！ | JOB転職 – https://job-up.work/media/job-change-agent/tenshoku-agent-accounting/
25. 【2025年最新】経理が選ぶ転職エージェントおすすめ13選｜上手な選び方とは | リモバ – Remobaワーカー – https://remoba.biz/articles/479919d61c7c9841
26. 経理への転職で役立つ資格は？未経験や資格なしでも目指せるか解説｜仕事・キャリア｜税理士・科目合格者の転職・求人なら【マイナビ税理士】 – https://zeirishi.mynavi-agent.jp/helpful_mt/2024/05/792.html
27. 【20代向け】おすすめの転職エージェントを目的別に厳選して紹介 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-20s/
28. 【2025年3月最新】20代でおすすめの転職エージェントを17社に厳選！20代の転職を成功させるには？｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-20s/
29. 【20代向け】経理で利用すべき転職エージェント７選｜経理パーソンがオススメ！ – https://www.keiri-jobchange-agent.com/agent-2/
30. 経理経験者が転職して年収を上げるには！？おすすめ求人も公開！ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS-Japan – https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/11610.html
31. CFOに強い転職エージェントおすすめ12選｜財務や経理などキャリア別に紹介 | GMOサインブログ | 電子契約ならGMOサイン – https://www.gmosign.com/media/work-style/cfo-tenshoku-agent/
32. 経理未経験者が転職エージェントを使うメリットとは？ – https://www.career-adv.jp/recruit_info/career/866/
33. 20代未経験で経理に転職！転職事例やアピールポイント、求人例などを紹介 | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS-Japan – https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12084.html
34. 経理に未経験で転職する方法！【転職エージェントが解説】 – https://cpastudying.com/keiri-tenshoku-mikeikenn/
35. 未経験から経理への転職は可能？可能性や対策方法を解説 | AB Career associates（AB キャリア）- アビタスの会計/財務/USCPA転職 – https://abcareer.com/column/7364/