デザイナー転職に強いエージェント10選

デザイナーとしてキャリアアップを目指すとき、適切なサポートを得られるかどうかが成功の鍵となります。では、どのようなエージェントを選べば、自分のスキルや希望に合った求人を見つけられるのでしょうか？

例えば、UI/UXデザイナーの平均年収は550.2万円で、国民の平均年収458万円よりも高い水準にあります¹。また、年収UP率80%以上を実現しているエージェントも存在し、キャリアの可能性を広げるサポートを提供しています¹。

本記事では、専門性の高いエージェント10社を厳選し、その特徴や強みを詳しく解説します。非公開求人の充実度やサポート体制、実績などを比較し、自分に最適な選択ができるようガイドします。

さらに、年収交渉やキャリアプランの重要性にも焦点を当て、成功する転職活動のための具体的な戦略を提案します。詳細はこちらをご覧ください。

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はじめに

非公開求人を活用することで、理想のキャリアを実現できる可能性が高まります。現在の転職市場では、特にデザイン関連の求人が少なく、競争が激しくなっています。そのため、信頼できるサポートを見つけることが重要です。

転職市場の現状と課題

2025年3月時点での非公開求人数は37,000件以上にのぼり、公開求人とは異なるチャンスが広がっています²。これらの求人は、専門性の高いポジションや年収アップの可能性が高いため、積極的に活用すべきです。

また、転職者の年収アップの実績が平均8割以上というデータもあり、適切なサポートを受けることでキャリアの可能性が広がります²。特に、WEBデザイナーの平均年収は約361万円で、年齢層によっても差があります²。

信頼できるの転職エージェントを選ぶことで、非公開求人へのアクセスが容易になります。さらに、サポート体制が充実しているエージェントは、年収交渉やキャリアプランの作成にも役立ちます。

これから紹介するおすすめのエージェントは、それぞれ独自の強みを持っています。自分のスキルや希望に合ったサポートを見つけることが、成功への第一歩です。

転職エージェントの重要性と選定ポイント

転職活動において、信頼できるサポートを見つけることが重要です。適切なエージェントを選ぶことで、求人の質やサポート体制が大きく変わります。特に、非公開求人へのアクセスやキャリアカウンセリングは、転職成功の鍵となります³。

求人の質とサポート体制

転職エージェントが提供する求人は、一般公開されているものよりも好条件であることが多いです。キャリアカウンセリングを通じて、個人のスキルや希望に合った求人を紹介してくれます³。また、面接対策や履歴書の添削など、具体的なサポートも充実しています。

例えば、特化型エージェントはデザイン業界とのパイプが太く、ポートフォリオの作成アドバイスやキャリア形成支援が期待できます⁴。これにより、転職活動の効率が大幅に向上します。

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実績と信頼性の評価方法

エージェントを選ぶ際には、実績や信頼性をしっかりと評価することが大切です。書類選考の通過率や年収アップ事例など、具体的なデータを確認しましょう⁵。また、口コミや評判も重要な評価基準となります。

特定のエージェントでは、キャリア心理学に基づいたプログラムを提供し、相談実績数が業界トップクラスです³。このような実績を持つエージェントを選ぶことで、転職成功の可能性が高まります。

デザイナー 転職 エージェントの選び方

業界特化のメリット

業界特化型エージェントを利用する最大のメリットは、求人数の多さだけではありません。例えば、Geeklyは非公開求人数が37,000件以上と豊富で、年収アップ率も81%と高い実績を誇ります⁶。これにより、自分のスキルや希望に合った求人を見つけやすくなります。

また、キャリアアドバイスやポートフォリオ作成のサポートも充実しています。特化型エージェントは業界とのパイプが太く、最新のトレンドやニーズを把握しているため、効果的なサポートが期待できます。

選ぶ際の注意点

エージェントを選ぶ際には、いくつかのポイントに注意が必要です。まず、急がせることがないサポート体制かどうかを確認しましょう。個々の条件に合った求人を紹介してくれるかも重要なチェックポイントです。

例えば、レバテックキャリアでは、提案する求人の約8割が年収600万円以上のハイクラス案件となっています⁶。このような実績を持つエージェントを選ぶことで、転職成功の可能性が高まります。

さらに、口コミや評判も参考にしましょう。信頼性の高いエージェントを選ぶことが、キャリアアップの鍵となります。

エージェントごとの特徴比較と評価

各エージェントの特徴を比較することで、最適な選択が可能になります。求人数やサポート体制、実績などを詳しく分析し、自分に合ったサポートを見つけることが重要です。特に、ポートフォリオ作成支援はキャリアアップに欠かせない要素です。

比較基準と評価ポイント

エージェントを選ぶ際には、以下のポイントを確認しましょう。まず、求人の質や非公開求人の充実度が挙げられます。例えば、Geeklyは非公開求人数が37,000件以上と豊富で、年収アップ率も81%と高い実績を誇ります⁷。

次に、サポート体制も重要な評価基準です。キャリアカウンセリングや面接対策、履歴書添削など、具体的なサポートが充実しているかどうかを確認しましょう。レバテックキャリアでは、提案する求人の約8割が年収600万円以上のハイクラス案件となっています⁷。

さらに、ポートフォリオ作成支援の充実度もチェックすべきポイントです。特化型エージェントは業界とのパイプが太く、最新のトレンドやニーズを把握しているため、効果的なサポートが期待できます。

各エージェントのメリット・デメリットを客観的に比較し、転職活動にどう活かすかを考えることが重要です。詳細な情報はこちらをご覧ください。

HIGH-FIVEの特徴と実績

Webデザイナーとしてのキャリアを築くためには、専門的なサポートが不可欠です。HIGH-FIVEは、Webデザイナーに特化した求人を豊富に取り扱っており、高いマッチング精度を誇ります。特に、書類選考通過率は62％と業界トップクラスの実績を保持しています⁸。

求人数とマッチング精度

HIGH-FIVEが手がけるWebデザイナー求人は、公開求人数が約1,300件、非公開求人も多数取り扱っています⁹。これにより、個人のスキルや希望に合った求人を見つけやすくなっています。また、平均紹介件数は約5件で、高いマッチング精度を実現しています⁸。

高い書類選考通過率の秘密

書類選考通過率62％の秘密は、個別に担当するアドバイザーの専門性にあります。各アドバイザーは、業界の最新トレンドや企業の内部事情を把握しており、効果的なサポートを提供しています⁸。さらに、面接対策やポートフォリオの添削など、転職活動全体をサポートする仕組みが整っています。

• 書類選考通過率62％の実績⁸
• 個別アドバイザーの専門性
• 面接対策やポートフォリオ添削の充実

成功事例として、30代Webディレクターが年収700万円にアップしたケースがあります⁸。このように、HIGH-FIVEを利用することで、キャリアアップの可能性が広がります。詳細な情報はこちらをご覧ください。

Geeklyの強みとサポート内容

Geeklyは、ITやWeb業界に特化した非公開求人を豊富に取り扱っています。2025年2月時点で、37,000件以上の求人を保有しており、業界トップクラスの規模を誇ります¹⁰。これにより、個人のスキルや希望に合った求人を見つけやすくなっています。

企業とのマッチングと書類添削

Geeklyは、企業とのマッチング精度が高く、93%の利用者が推薦求人を通じて内定を得ています¹¹。また、応募書類の添削サポートも充実しており、IT業界に特化した履歴書作成アドバイスが受けられます。これにより、書類選考の通過率が向上します。

例えば、対面面談を利用した場合、転職成功率がオンライン面談の2倍以上になるというデータもあります¹⁰。面談は平日夜間や土曜日にも対応しており、忙しい方でも利用しやすい体制が整っています。

専門知識に基づいたキャリアアドバイス

Geeklyのアドバイザーは、業界の最新トレンドや企業の内部事情を把握しています。これにより、個々のキャリア目標に合った具体的なアドバイスが可能です。例えば、28歳の男性利用者は、年収740万円のポジションに転職成功しました¹⁰。

また、ポートフォリオ作成支援も充実しており、自分の強みを効果的にアピールできます。これにより、転職活動の効率が大幅に向上します。

非公開求人を活用することで、キャリアの可能性が広がります。Geeklyのサポートを利用し、理想のキャリアを実現しましょう。

TechStars Agentの注目ポイント

スタートアップ企業への転職を考える際、専門的なサポートが成功の鍵となります。TechStars Agentは、IT・WEB・ゲーム業界に特化し、スタートアップやベンチャー企業の求人に強みを持っています。最新技術トレンドに精通したサポートが特徴で、転職活動を効率的に進めることができます¹²。

スタートアップ支援の特色

TechStars Agentがスタートアップ企業への支援に特化している理由は、業界との深いパイプにあります。取引企業数は1,300社以上で、特にIT・WEB・ゲーム業界向けの求人が充実しています¹²。また、最新技術を取り入れた求人情報を提供し、転職希望者のキャリアアップをサポートします。

以下は、TechStars Agentの主な特徴です：

• 非公開求人数は10,000件以上で、独占案件も含まれます¹³。
• 年収交渉による平均年収アップ額は50〜100万円¹²。
• 入社後の短期離職率は0.45%と業界内でも非常に低い数値です¹³。

さらに、ポートフォリオ作成支援や面接対策など、他社と異なるサポート内容が充実しています。例えば、書類通過率を上げるための履歴書添削サービスや、企業ごとの傾向に基づいた面接対策を提供しています¹²。

スタートアップ支援がもたらすメリットは、以下の通りです：

1. 最新技術に触れる機会が多く、スキルアップが期待できます。
2. 成長企業での経験は、キャリアの幅を広げます。
3. 年収アップの可能性が高く、キャリア形成に役立ちます。

今後の転職活動において、スタートアップ企業への注目は高まっています。TechStars Agentを活用し、自分のスキルや希望に合った求人を見つけることが、成功への第一歩です。

マイナビクリエイターの詳細なサポート内容

未経験者やフリーランスでも安心して利用できるサポート体制が、マイナビクリエイターの強みです。Web・ゲーム・IT業界に特化した転職支援サービスで、専任のキャリアアドバイザーが個別にサポートを提供します¹⁴。利用者は豊富なクリエイター向け求人や、ポートフォリオ作成ツール、書類添削、面接対策などの手厚い支援を受けることができます¹⁵。

未経験者への対応

マイナビクリエイターは、未経験者でも転職成功を目指せるよう、具体的なアドバイスを提供します。例えば、ポートフォリオ作成支援では、自分の強みを効果的にアピールする方法を指導します¹⁴。また、面接対策では、業界の最新トレンドを踏まえた模擬面接を行い、自信を持って本番に臨めるようサポートします¹⁵。

キャリアカウンセリングでは、個々のスキルや希望に合った求人を紹介します。特に、未経験者向けの求人は、成長機会が多いポジションが中心です¹⁴。これにより、スキルアップしながらキャリアを築くことが可能になります。

フリーランスへの柔軟なサポート

フリーランスの転職活動にも配慮したサポートが充実しています。例えば、短期プロジェクトやリモートワーク可能な求人を紹介し、柔軟な働き方を実現します¹⁵。また、年収交渉や契約条件のアドバイスも行い、フリーランスとしてのキャリアを安定させるサポートを提供します。

マイナビクリエイターを活用することで、未経験者やフリーランスでも理想のキャリアを実現できます。詳細な情報はこちらをご覧ください。

dodaエンジニアITの活用メリット

キャリアアップを目指す方にとって、適切なサポートを見つけることが重要です。dodaエンジニアITは、多様な求人情報と専門的なサポートを提供し、年収アップを実現するための強力なツールです。

dodaエンジニアITが扱う求人数は41,288件（2022年8月7日現在）と、他の転職サイトやエージェントに比べて圧倒的に多いです¹⁶。これにより、条件にマッチした求人を見つけやすくなります。特に、エンジニア職だけでなく、Webデザイナーやデータサイエンティストなど、幅広い業種に対応しています¹⁶。

オンラインでのキャリアカウンセリングや対面相談のメリットも大きいです。キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の2人体制で、個々の希望に合わせたサポートを提供します¹⁶。例えば、年収交渉では専門知識に基づいたアドバイスが受けられ、平均56万円の年収アップを実現しています¹⁶。

以下は、dodaエンジニアITを活用する際のポイントです：

• 多様な求人情報を活用し、条件に合った仕事を見つける。
• オンラインや対面でのキャリアカウンセリングで、個別のアドバイスを受ける。
• 年収交渉のサポートを活用し、キャリアアップを目指す。

サービス利用の流れもシンプルで、初回面談から内定までのプロセスを効率的に進めることができます。成功事例として、30代のエンジニアが年収700万円にアップしたケースもあります¹⁶。

dodaエンジニアITを活用することで、自分のキャリア目標を達成するための具体的なステップが見えてきます。詳細な情報はこちらをご覧ください。

DXキャリアが提案する最新技術×転職

最新技術を活用したキャリア形成が注目される中、DXキャリアが提供するサポートが転職市場で優位性を発揮しています。特に、デジタルトランスフォーメーション（DX）に特化した求人情報を紹介し、ITやWeb業界でのキャリアアップを支援してくれます¹⁷。

非公開求人と独自案件の充実

DXキャリアは、非公開求人や独自案件を豊富に取り扱っています。2025年1月時点で、約1,100件の公開求人と、Webデザイナー向けの150件以上の求人を保有しています¹⁷。これにより、最新技術を活かしたキャリア形成が可能になります。

非公開求人は、公開求人とは異なるチャンスを提供します。特に、AIやIoTといった最新技術を活用した求人が多く、キャリアの幅を広げる機会が豊富です¹⁸。また、独自案件は、高度なスキルを求められるポジションが中心で、年収アップの可能性も高いです。

DXキャリアの強みは、独自のネットワークと高度なマッチング精度にあります。最新技術トレンドを把握し、個々のキャリア目標に合った求人を紹介してくれます¹⁹。これにより、転職活動の効率が大幅に向上します。

最新技術をキャリアにどう活用するか、その方法を具体的に解説します。例えば、AIやIoTの知識を活かしたポジションは、今後の成長が期待される分野です¹⁸。DXキャリアを活用することで、自分のスキルや希望に合った求人を見つけることができます。

転職活動を成功させるためには、信頼できるサポートが不可欠です。DXキャリアの詳細な情報は、転職エージェントリスト.comでご確認ください。

デザインのお仕事による転職支援

クリエイティブ業界でのキャリア形成において、柔軟な働き方を実現するためのサポートが重要です。特に、リモートワークやフリーランスなど、多様な働き方に対応した求人情報が増えています²⁰。専門的なサポートを活用することで、自分のスキルを最大限に活かせる環境を見つけることが可能です。

多様な働き方への対応

現代の働き方は多様化しており、リモートワークやフリーランスといった選択肢が増えています。例えば、ギークリーは37,000件以上の求人を保有し、柔軟な働き方を提案しています²¹。また、マイナビクリエイターは未経験者やフリーランス向けのサポートが充実しており、個々のニーズに合わせた求人を紹介します²⁰。

以下は、多様な働き方に対応したサポートの一例です：

• リモートワーク可能な求人情報の提供
• フリーランス向けの短期プロジェクト紹介
• キャリアカウンセリングを通じた柔軟な働き方の提案

実際の成功事例として、30代のクリエイターがリモートワークを活用し、年収を50万円以上アップさせたケースがあります²²。このように、適切なサポートを受けることで、理想の働き方を実現できます。

転職活動を成功させるためには、自分に合った働き方を見つけることが重要です。詳しい情報はこちらをご覧ください。

ユウクリのダイレクトスカウト活用法

ユウクリのダイレクトスカウトは、企業と求職者を直接結びつける独自の仕組みです。この仕組みは、求職者のスキルや経験を企業に直接アピールする機会を提供します。特に、Webデザイナー向けの求人数は108件と豊富で、個々のニーズに合った案件を見つけやすくなっています²³。

紹介予定派遣と入社前実務体験

ユウクリは、紹介予定派遣と入社前実務体験制度を活用して、転職活動をサポートします。紹介予定派遣では、派遣期間中に企業との相性を確認し、その後の正社員採用につなげます。また、入社前実務体験では、実際の業務を体験することで、企業とのミスマッチを防ぐことが可能です。

例えば、株式会社ユウクリは、紹介実績社数が5,000社以上、登録者数は3万人以上と、業界でもトップクラスの実績を誇ります²⁴。これらの制度を活用することで、求職者は安心して次のキャリアステップに進むことができます。

独自のマッチングプロセス

ユウクリは、企業と求職者のマッチングを円滑にするための独自のプロセスを提供します。まず、求職者のスキルや希望を詳細にヒアリングし、それに合った求人を紹介します。次に、企業側のニーズを把握し、求職者の強みを効果的にアピールするサポートを行います。

このプロセスにより、求職者は自分のスキルを最大限に活かせる環境を見つけることができます。また、企業側も求める人材を効率的に確保できるため、双方にとってメリットが大きいです。

ダイレクトスカウトのメリット

ダイレクトスカウトを受ける最大のメリットは、企業からの直接的なアプローチが可能になることです。これにより、通常の求人サイトでは見つけられないような好条件の案件に出会える可能性が高まります。また、企業側も求職者のスキルを直接確認できるため、採用の精度が向上します。

例えば、Webデザイナーの求人において「完全未経験OK」での研修制度があるものが多いため、未経験者でもキャリアをスタートさせることができます²³。このように、ダイレクトスカウトを活用することで、転職活動の成功率が大幅に向上します。

MORE WORKSと関連エージェントの比較ポイント

MORE WORKSは、柔軟な働き方と迅速なマッチングを重視する点で他のエージェントと異なる特徴を持っています。特に、求人の質とスピードを両立させることで、利用者にとって効率的な転職活動を実現します²⁵。

働き方の柔軟性とスピード重視

MORE WORKSは、リモートワークやフリーランスといった多様な働き方に対応しています。例えば、ギークリーは37,000件以上の求人を保有し、柔軟な働き方を提案しています²⁵。また、迅速なマッチングを実現するために、専任のキャリアアドバイザーが個別にサポートを提供します。

以下は、MORE WORKSと他のエージェントを比較する際のポイントです：

• 求人の質：非公開求人や好条件の案件を多く取り扱っています。
• スピード：迅速なマッチングを実現し、転職活動の効率を高めます。
• 柔軟性：リモートワークやフリーランス向けの求人を豊富に提供します。

例えば、レバテックキャリアは34,000件以上の求人を保有し、年間7,000回以上企業に足を運んでいます²⁵。これにより、企業との深いパイプを築き、利用者にとって最適な求人を紹介します。

MORE WORKSを活用することで、自分のスキルや希望に合った求人を見つけることができます。特に、柔軟な働き方を重視する方にとって、最適なサポートが期待できます²⁶。

転職活動を成功させるためには、信頼できるエージェントを選ぶことが重要です。MORE WORKSの詳細な情報は、こちらをご覧ください。

ワークポートなど大手エージェントとの違い

大手エージェントと専門特化型エージェントの違いを理解することで、最適な選択が可能になります。特に、ワークポートをはじめとした大手エージェントは、全国展開や豊富な求人数が強みです。一方、専門特化型エージェントは、個別対応や業界に特化したサポートが特徴です。

ワークポートは、98,738件の求人を保有しており、転職決定人数No.1の実績を持っています²⁷。また、全国展開のメリットを活かし、地方在住者にも幅広い選択肢を提供しています。これにより、多くの利用者が希望の企業に転職を成功させています²⁷。

一方、専門特化型エージェントは、業界との深いパイプを活かした求人紹介が特徴です。例えば、GeeklyはIT・Web業界に特化し、37,000件以上の非公開求人を保有しています²⁸。また、年収アップ率は81％と高い実績を誇ります²⁸。

以下は、大手エージェントと専門特化型エージェントの主な違いです：

• 求人数：大手エージェントは全国規模で豊富な求人を提供します。専門特化型エージェントは業界に特化した求人が多いです。
• サポート体制：大手エージェントは幅広い業種に対応します。専門特化型エージェントは業界に精通したアドバイスが可能です。
• マッチング精度：専門特化型エージェントは業界とのパイプを活かし、高いマッチング精度を実現します。

市場での評価や利用者の声も重要な判断材料です。ワークポートは「転職決定人数部門NO.1」を受賞しており、信頼性が高いです²⁸。一方、Geeklyの利用者満足度は81％と高く、専門性の高さが評価されています²⁸。

それぞれのエージェントの特徴を比較し、自身のキャリア目標に合った選択をすることが重要です。詳細な情報は、各エージェントの公式サイトで確認できます。

転職活動成功のためのポートフォリオ作成法

ポートフォリオ作成は、キャリアアップを目指す上で重要なステップです。特に、Web系クリエイターにとっては、応募書類の基本構成として「履歴書」「職務経歴書」「ポートフォリオ」の3点セットが必須です²⁹。採用担当者は、書類選考段階でポートフォリオを確認し、面接に招くかどうかを判断する割合が高いため、効果的なアピールが求められます²⁹。

履歴書添削と面接対策のポイント

履歴書の添削では、簡潔さと具体性を重視することが重要です。例えば、UIデザイナーの場合、デザインの狙いや工夫したポイントを記載することで、スキルを明確に伝えることができます²⁹。また、定量的な成果を記載することで、より説得力が増します。

面接対策では、模擬面接を通じて自信をつけることが効果的です。特に、業界の最新トレンドを踏まえたアドバイスを受けることで、本番でのパフォーマンスが向上します³⁰。以下は、面接でよく聞かれる質問の例です：

• 自己紹介とキャリアの概要
• 過去のプロジェクトでの役割と成果
• 今後のキャリアプラン

実績の効果的なアピール方法

実績をアピールする際には、数字や具体的な成果を示すことが重要です。例えば、Webディレクターの場合、企画提案からリリースまでのプロセスを詳細に記載することで、自分のスキルを明確に伝えることができます²⁹。

また、ポートフォリオの構成は「自己紹介」「簡単な職務経歴」「実績（制作物）」の3点で構成することが推奨されています³¹。以下は、実績を効果的にアピールするためのポイントです：

1. 自信のある5点を選出し、目立たせるように配置する。
2. 実績詳細ページには「基本情報」「実績」「プロセス」「結果」の順で記載する。
3. 結果は可能な限り数字で表現し、具体的な成果を示す。

ポートフォリオ作成ツールとして、FigmaやXDが推奨されており、これらを使用することでスキルをアピールできます³¹。簡単制作ツールには「salon.io」「portfoliobox」「JAYPEG」があり、ドラッグアンドドロップで簡単に作成できる機能が搭載されています³¹。

結論

キャリアアップを目指す上で、適切なサポートを見つけることが重要です。各エージェントは独自の強みを持ち、求人の質やサポート体制が異なります。例えば、Geeklyは非公開求人数が37,000件以上と豊富で、年収アップ率も81%と高い実績を誇ります³²。

選ぶ際には、求人数やサポート内容をしっかりと比較しましょう。ポートフォリオ作成や面接対策など、具体的なサポートが充実しているかも重要なポイントです。これにより、自分のスキルを最大限に活かせる環境を見つけることができます。

次のステップに進むためには、信頼できるサポートを活用することが鍵となります。ぜひ、自分に合った選択をして、理想のキャリアを実現してください。

ソースリンク

1. UI/UXデザイナー向けの転職エージェント・転職サイトおすすめ比較10選 | ミツカル学び – https://resemom.jp/manabi/ui-designer-agent/
2. Webデザイナーにおすすめの転職エージェント12選！各サイトの違いを比較 | ミツカル学び – https://resemom.jp/manabi/web-designer-agent/
3. BRIK｜クリエイター支援メディア – https://brik.co.jp/tips/3083
4. グラフィックデザイナー必見！転職エージェント活用術と成功へのカギ – https://www.kotora.jp/c/61015/
5. デザイナーを採用する企業におすすめの転職エージェント11選と選び方のコツを解説|フリーランスデザイナー・業務委託採用｜クロスデザイナー – https://www.xdesigner.jp/contents/designer-recruitment-agent
6. デザイナーにおすすめの転職エージェント・サイトとは？プロが解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/54255
7. 【おすすめ10選】クリエイティブ職に強い転職エージェントを厳選して比較！選び方のコツも解説 – HR Techガイド – https://hrtech-guide.co.jp/creative-agent/
8. HIGH-FIVE(ハイファイブ)の評判｜デザイナー・クリエイターのキャリアアップにおすすめ – https://www.tenshoku-stories.com/guide/about-high-five/
9. HIGH-FIVEの評判と口コミは？ メリット・デメリットや向いている人の特徴を解説 – インディバースフリーランスメディア – https://freelance.indieverse.co.jp/media/tensyoku-agent-reputation/high-five-review
10. 転職支援サービスご利用の流れ | IT転職エージェント- Geekly(ギークリー) – https://www.geekly.co.jp/services/flow/
11. Geekly（ギークリー）の評判・口コミ・体験談 – https://coeteco.jp/career/services/geekly
12. 【評判】TechStars Agent｜口コミやリアルな体験と感想！徹底解説！ | 転職のサポートドットコム – https://yurulifeuni.com/tech-stars-agent/
13. TechStars Agentの評判・口コミまとめ！メリット・デメリットも紹介 – https://www.tenshoku-stories.com/guide/about-techstars-agent/
14. キャリアアドバイザー紹介 | Web・ゲーム・IT業界専門の転職エージェントならマイナビクリエイター – https://mynavi-creator.jp/service/introduction-of-career-adviser
15. マイナビクリエイター | Web・ゲーム・IT業界専門の転職エージェント – https://mynavi-creator.jp/
16. dodaエンジニアITの気になる評判は？おすすめポイントや使い方を詳しく解説【Midworks】 – https://mid-works.com/columns/agent/it-job-change/1135190
17. デザイナー転職に強い！おすすめの転職サイト・転職エージェント｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/designer-tensyoku
18. クリエイターのための転職エージェント ReNew by LIG Agent (リニュー) | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作 – https://liginc.co.jp/renew
19. DX推進の求人・転職 | マーケティング・クリエイティブの求人・転職エージェントならマスメディアン – https://www.massmedian.co.jp/search/o_9403/
20. グラフィックデザイナーにおすすめの転職エージェント7選【プロ推薦】 | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作 – https://liginc.co.jp/647500
21. グラフィックデザイナー向け転職エージェント・サイト厳選12社｜職種別・業種別のおすすめも紹介 – https://bizhits.co.jp/media/archives/42024
22. グラフィックデザイナーの転職エージェント おすすめ9選を紹介|フリーランスデザイナー・業務委託採用｜クロスデザイナー – https://www.xdesigner.jp/contents/graphicdesigner-jobchange-agent
23. Webデザイナー向け転職サイト・エージェントおすすめ6選！選び方も紹介 | 侍エンジニアブログ – https://www.sejuku.net/blog/248525
24. Webデザイナー採用に強い人材紹介会社10選【プロ推薦】 | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作 – https://liginc.co.jp/643865
25. 【Webデザイナー転職エージェント】おすすめ比較ランキング【2024年最新版】 | みらいワークス – https://mirai-works.co.jp/media-career/column/tenshokuagent-webdesigner/
26. Webデザイナー向けの転職エージェントおすすめ12選を比較！未経験向けもご紹介 – WEBCAMP MEDIA – https://web-camp.io/magazine/archives/155014/
27. デザイナーにおすすめの転職エージェント・サイト28選！未経験やフリーランス向けもご紹介 | JOB転職 – https://job-up.work/media/job-change-agent/tenshoku-agent-designer/
28. 【Webデザイナー向け転職エージェントおすすめ12選】あなたに合ったサービスはコレ！ – https://r-andg.jp/blog/1641
29. Web系クリエイターの転職活動を有利にするポートフォリオの作り方とアピールポイント ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article12572/
30. 転職を成功に導くポートフォリオの作り方とは？採用側の視点や作成において重要なポイントを解説 – https://izul.co.jp/media/tips-for-changing-jobs/portfolio/
31. 転職に成功するポートフォリオの作り方！重要性やポイントを解説 | GeeklyMedia(ギークリーメディア) | Geekly（ギークリー） IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介会社 – https://www.geekly.co.jp/column/cat-jobsearch/document/2105_001/
32. クリエイティブ職転職エージェントおすすめ14選比較！クリエイター未経験向けサイトも紹介【2025年3月最新】 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/creative-job-change-agent/