理系転職に強いエージェント厳選ガイド

科学や技術の分野でキャリアを築いている方々にとって、次のステップを見つけることは容易ではありません。なぜなら、専門性を活かせる求人を見つけることが難しいからです。では、どのようにして自分に合った仕事を見つけることができるのでしょうか？

現在、多くの企業が専門的なスキルを持つ人材を求めています。例えば、理系学生に特化した就活サイトでは、150,000名以上の学生が登録し、1,000社以上の企業が参加しています¹。また、リクナビは利用者数・掲載企業数ともにNo.1の実績を持っています²。

この記事では、専門性を活かせる求人情報や、各エージェントの強みについて詳しく解説します。最新のデータを基に、自分に合ったエージェント選びのポイントを紹介します。

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理系転職市場の現状と展望

専門性を活かしたキャリアアップを目指す方にとって、市場の動向を把握することは重要です。現在、多くの業界で専門スキルを持つ人材の需要が高まっています。その背景には、技術革新や業界の専門性の必要性が挙げられます³。

求人数と業界動向の分析

2024年8月～10月のデータによると、機械設計や回路設計などの求人数は増加傾向にあります。例えば、機械設計の求人数は前年比111%増加し、業界の成長を示しています⁴。また、非公開求人の存在が転職成功の鍵となることも明らかです。

以下は、主要な業界の動向です：

• IT通信業界では、ITエンジニアの採用難易度が高く、デジタルトランスフォーメーション関連の求人が増加しています³。
• 自動車業界では、「CASE」技術推進のため、異業種からの人材募集が活発化しています³。
• 医療・医薬業界では、データサイエンティストの需要が高まっています³。

理系人材の需要増加の背景

技術革新が進む中、企業は専門性の高い人材を求めています。例えば、半導体業界では5G導入に伴い、需要が高まっています³。また、ESG関連の求人が増加し、化学物質管理やカーボンリサイクル関連のポジションが登場しています³。

これらの動向を踏まえ、今後のキャリアプランを立案する際には、市場予測データを参考にすることが重要です。業界の変化に応じて、専門スキルを磨くことが成功の鍵となります。

理系 転職 エージェントの役割と重要性

専門性を活かしたキャリア形成において、適切なサポートを受けることが成功の鍵となります。特に、業界に精通したアドバイザーの存在は、キャリアアップに大きな影響を与えます。例えば、マイナビIT AGENTやウィルオブテックは、専門性の高い職種に特化した求人を提供し、転職活動をサポートしています⁵。

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提供されるサポートサービスの内容

転職エージェントは、求人の紹介だけでなく、面接対策やキャリア相談など、幅広いサービスを提供しています。例えば、業界に精通したアドバイザーが、個別のニーズに合わせたサポートを行います。これにより、求人情報の質と量が向上し、転職成功の可能性が高まります⁶。

具体的な支援内容として、以下のようなサービスが挙げられます：

• 非公開求人の紹介
• 面接やエントリーシートの対策
• キャリアプランの提案

また、エージェントを活用することで、交渉の余地がある条件を見極めることが可能です。これにより、より有利な条件での転職が実現します⁷。

実際に、専門性の高い職種で転職に成功した事例も多く報告されています。例えば、研究開発や品質管理の分野では、エージェントのサポートが大きな役割を果たしています⁵。

ITエンジニア向け転職エージェントの特長

ITエンジニアとしてのキャリアを次のステップに進めるためには、適切なサポートが不可欠です。特に、業界に精通したエージェントを活用することで、専門性を活かせる求人を見つけることが可能です⁸。

マイナビIT AGENTの特徴とサポート体制

マイナビIT AGENTは、ITエンジニア向けに特化した求人を多数取り扱っています。業界専門のアドバイザーが、個別のニーズに合わせたサポートを提供しています⁹。非公開求人の数が多く、年収アップやキャリアアップの可能性が高いことも特徴です。

具体的なサポート内容として、以下のようなサービスが提供されています：

• 非公開求人の紹介
• 面接対策やエントリーシートの添削
• キャリアプランの提案

ウィルオブテックとGeeklyの強み

ウィルオブテックは、2名体制のアドバイザーが転職活動を徹底サポートします。IT業界に精通したアドバイザーが、年収交渉やキャリア設計を支援します¹⁰。また、Geeklyでは職種ごとに専任アドバイザーが在籍し、専門性の高い求人を紹介しています。

両社のメリットを比較すると、以下の点が挙げられます：

• ウィルオブテック：非公開求人の豊富さと手厚いサポート
• Geekly：職種に特化したアドバイザー体制

ITエンジニア向けの転職エージェントを27社厳選して紹介した詳細はこちらをご覧ください。未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供するこちらを参照こともおすすめです。

総合型転職エージェントのメリットとデメリット

総合型転職エージェントは、幅広い業界や職種に対応し、求職者にとって多くの選択肢を提供します。しかし、そのメリットとデメリットを理解することが重要です。以下では、リクルートエージェントとdodaを例に、具体的な特徴を解説します。

リクルートエージェントの求人数と非公開求人

リクルートエージェントは、業界No.1の求人数を誇り、公開求人数は518,476件、非公開求人数は414,615件です¹¹。この豊富な求人数は、多様な業界や職種に対応する強みとなっています。特に非公開求人は、転職活動において貴重な機会を提供します。

また、リクルートエージェントは20～50代の幅広い年齢層に対応しており、全国・海外の求人もカバーしています¹¹。これにより、求職者は自分のキャリアに合った選択肢を見つけやすくなります。

dodaの多様なサポートサービス

dodaは、公開求人数256,214件、非公開求人数38,572件を保有し、幅広い業界に対応しています¹¹。さらに、エージェントサービスとスカウト機能を活用することで、求職者は効率的に転職活動を進めることができます。

dodaの特徴は、多岐にわたるサポートサービスです。例えば、キャリア相談や面接対策、年収交渉のサポートなど、求職者のニーズに応じた支援を行っています。これにより、転職成功の可能性が高まります。

総合型エージェントのメリットは、求人の幅広さと多様なサポート体制です。一方で、求人の偏りやサポートの細やかさに課題がある場合もあります。求職者は、自分のニーズに合ったエージェントを選ぶことが重要です。

ハイクラス転職エージェントの特性

ハイクラス求人を探す際、専門的なサポートが成功の鍵となります。特に、JACリクルートメントやレバテックキャリアは、高年収求人や手厚い支援体制で知られています。これらのエージェントを活用することで、キャリアアップの可能性が大きく広がります。

JACリクルートメントの手厚い支援

JACリクルートメントは、外資系企業や管理職向けの求人に強みを持っています。特に、求人案件の約6割が非公開求人であり、貴重な機会を提供しています¹²。また、顧客満足度はハイクラス・ミドルクラス転職部門で6年連続第1位を獲得しており、信頼性の高さが評価されています¹³。

具体的なサポート内容として、以下のようなサービスが提供されています：

• 個別のキャリア相談
• 面接対策や年収交渉のサポート
• 非公開求人の紹介

レバテックキャリアの高年収求人

レバテックキャリアは、年収600万円以上の求人が多数存在し、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な選択肢です¹²。また、3人に2人が年収70万円以上のアップを実感しており、成果の高さが証明されています¹³。

以下の表は、JACリクルートメントとレバテックキャリアの特徴を比較したものです：

ハイクラス求人を探す上で、これらのエージェントを活用することで、より有利な条件での転職が実現します。専門的なサポートを受けながら、キャリアアップを目指しましょう。

医薬品・薬剤師向け転職エージェントの詳細

薬剤師としてのスキルを最大限に活かすためには、適切なサポートが不可欠です。特に、業界に特化したエージェントを活用することで、専門性を活かせる求人を見つけることが可能です¹⁴。

マイナビ薬剤師の支援と求人数

マイナビ薬剤師は、約47,534件の公開求人を保有しており、薬剤師に特化したキャリアサポートを提供しています¹⁴。具体的には、非公開求人の紹介や面接対策、キャリアプランの提案など、幅広いサービスが利用できます。

また、業界の動向に精通したアドバイザーが、個別のニーズに合わせたサポートを行います。これにより、求職者は安心して転職活動を進めることができます¹⁵。

薬キャリエージェントの専門サービス

薬キャリエージェントは、年間20,000人以上の薬剤師が転職活動を行っており、専門的なサービスで知られています¹⁴。履歴書添削や面接対策、企業との交渉支援など、手厚いサポートが特徴です。

さらに、業界の最新動向や非公開求人に関する情報を提供し、求職者が理想のキャリアを実現するための支援を行っています¹⁵。

医薬品業界でのキャリアアップを目指す方にとって、これらのエージェントを活用することが成功の鍵となります。詳細な情報はこちらをご覧ください。

理系転職におけるエージェント選びのポイント

適切なエージェント選びは、キャリアアップの成功に直結します。特に、専門性を活かした求人を見つけるためには、各エージェントの得意分野や実績を比較することが重要です。以下では、具体的な選び方のポイントを解説します。

求人の得意領域と実績の比較

エージェントを選ぶ際、求人の得意領域や実績を確認することが第一歩です。例えば、マイナビIT AGENTはITエンジニア向けの求人数が多く、専門性の高いサポートを提供しています¹⁶。一方、ウィルオブテックは公開求人数5,340件に加え、非公開求人も豊富に取り扱っています¹⁶。

また、リクルートエージェントは公開求人数123,420件、非公開求人数97,450件と、業界トップクラスの求人数を誇ります¹⁶。これらのデータを基に、自分に合ったエージェントを見極めることが重要です。

利用者の満足度評価と口コミ

利用者の満足度や口コミも、エージェント選びの重要な指標です。例えば、UZUZは採用成功率79.1%、入社後の定着率96.8%と、高い実績を誇ります¹⁶。また、マイナビエージェントは転職後の定着率97.5%と、信頼性の高さが評価されています¹⁶。

さらに、レバテックキャリアは保有求人の80%以上が年収600万円を超えるハイクラス求人であり、利用者の満足度も高いです¹⁶。これらの評価を参考に、信頼できるエージェントを選びましょう。

エージェント選びの際は、求人数や満足度だけでなく、自分に合ったサポート体制を提供しているかも確認しましょう。これにより、キャリアアップの可能性が大きく広がります。

転職活動でのエージェント活用方法

キャリアアップを目指す方にとって、エージェントとの連携は成功への重要なステップです。特に、専門性を活かした求人を見つけるためには、効果的なコミュニケーションが鍵となります¹⁷。以下では、具体的な活用方法を解説します。

キャリアアドバイザーとの効果的な連携

転職活動において、キャリアアドバイザーとの定期的なコミュニケーションが質の高い求人情報を得るために重要です¹⁷。初回面談では、自分のスキルやキャリア目標を明確に伝えることが大切です。これにより、アドバイザーは適切な求人を提案できます。

また、面接対策や書類添削などのサポートを受けることで、選考通過率が向上します¹⁸。定期的なフィードバックを活用し、自分の強みをさらに磨きましょう。

手厚いサポートを活用する方法

エージェントが提供するサービスを最大限に活用するためには、各フェーズでのサポート内容を理解することが重要です。例えば、非公開求人の紹介やキャリアプランの提案など、幅広い支援が利用できます¹⁹。

具体的には、以下のステップを実践することをおすすめします：

• 初回面談で自分のニーズを明確に伝える
• 定期的に進捗を報告し、アドバイスを受ける
• 提供された求人情報を基に、積極的に応募する

これらの方法を実践することで、転職活動の効率と成果が大きく変わります。さらに詳しい情報はこちらをご覧ください。

エージェントとの初回面談での注意点

エージェントとの初回面談は、キャリアアップの第一歩として重要な役割を果たします。この面談を成功させるためには、事前準備が欠かせません。以下では、具体的な対策と準備方法を詳しく解説します。

事前準備と質問リスト作成

初回面談では、自分のスキルやキャリア目標を明確に伝えることが重要です。そのため、事前に質問リストを作成し、面談で確認すべきポイントを整理しておきましょう。例えば、以下のような質問を用意することが効果的です：

• 求人の得意領域や実績について
• 非公開求人の有無や紹介方法
• キャリアプランの提案やサポート内容

また、エージェントに精通したアドバイザーからのフィードバックを活用することで、より具体的なキャリアプランを立てることが可能です²⁰。

自己PRやキャリアプランの整理

自己PRやキャリアプランを整理することも、初回面談での成功に繋がります。具体的には、以下のステップを実践することをおすすめします：

• 自分の強みや実績をリスト化する
• 今後のキャリア目標を明確にする
• 希望する業界や職種についての情報を収集する

これらの準備を行うことで、面談時に自信を持って自己表現することができます。さらに、転職エージェントとの初回面談では、専門家からのアドバイスを受けられるため、事前に自分の希望や目的を明確に伝えることが重要です。

初回面談を効果的に活用するためには、定期的なフィードバックを受けながら、自分の強みをさらに磨くことが求められます。これにより、キャリアアップの可能性が大きく広がります。

地域別求人傾向とエージェントの強み

地域ごとの求人状況やサポート体制は、転職活動の成功に大きく影響します。特に、関東や関西などの大都市圏と地方エリアでは、求人の傾向や獲得戦略が異なります。以下では、地域別の求人事情と、各エリアでの転職支援の強みを詳しく解説します。

関東・関西エリアの求人事情

関東エリアの転職求人倍率は3.55倍で、全国平均を上回っています²¹。特にIT・通信業界やコンサルティング業界の求人数が多く、専門性の高い人材が求められています。関西エリアでは、求人倍率が2.36倍とやや低いものの、製造業やサービス業の求人が安定しています²¹。

これらのエリアでは、エージェントが地域に根ざしたサポートを提供しています。例えば、非公開求人の紹介や、業界に精通したアドバイザーによるキャリア相談が特徴です。これにより、求職者は効率的に転職活動を進めることができます。

地方エリアの求人獲得戦略

地方エリアでは、求人数が都市部に比べて少ないものの、特定の業界や職種に特化した求人が存在します。例えば、製造業や農業関連の求人が多く、地域密着型のサポートが求められています²²。

地方での転職活動では、以下の戦略が有効です：

• 地域に特化したエージェントを活用する
• 非公開求人を積極的に探す
• 地元企業とのネットワークを構築する

これらの方法を実践することで、地方エリアでもキャリアアップの機会を見つけることが可能です。さらに、エージェントとの連携を通じて、希望する勤務地での転職成功を目指しましょう。

理系学生必見！就活エージェントとの連携施策

理系学生がキャリアを築くためには、専門知識を最大限に活かす戦略が重要です。就活エージェントとの連携は、そのための強力なツールとなります。以下では、効果的な連携方法や学歴・スキルを活かした就職戦略を具体的に解説します。

学歴・スキルを活かす就職戦略

理系学生が持つ専門知識や研究経験は、就職活動において大きな強みとなります。エージェントを活用することで、これらのスキルを効果的にアピールする方法を見つけることが可能です。例えば、キャリアチケットでは選考対策後の内定率が2倍にアップするなど、具体的な成果が報告されています²³。

以下は、エージェントとの連携で学歴・スキルを活かすためのポイントです：

• 自己PRや面接準備を通じて、研究成果や専門知識を明確に伝える
• 非公開求人を活用し、専門性を活かせる職種を見つける
• キャリアプランを提案してもらい、長期的なキャリア設計を考える

また、複数のエージェントを比較検証することで、自分に合ったサポート体制を見つけることができます。例えば、ミーツカンパニーは15,000社以上の入社実績を持ち、幅広い業界に対応しています²³。

理系学生が効率的に就活を進めるためには、エージェントとの定期的なコミュニケーションが鍵となります。キャリアアドバイザーからのフィードバックを活用し、自分の強みをさらに磨きましょう。

コエテコキャリアの特徴と注目ポイント

コエテコキャリアは、独自の求人紹介方法と多角的なサービスで、求職者に新たな可能性を提供しています。厚生労働大臣の許可を受けた信頼性と、利用者からの高い評価がその強みです。

独自の求人紹介方法とサービス内容

コエテコキャリアは、企業とのマッチング精度に定評があります。例えば、非公開求人を積極的に紹介し、求職者のニーズに合わせた提案を行います。これにより、キャリアアップの可能性が大きく広がります²⁴。

また、フリーランスや異業種への転職支援にも力を入れています。業界の最新動向を踏まえたキャリア相談や、面接対策などのサポートが充実しています²⁵。

以下の表は、コエテコキャリアと他のサービスの比較です：

コエテコキャリアは、特に以下のシーンで有用です：

• 専門性を活かした求人を探している方
• 異業種への転職を検討している方
• フリーランスとしてのキャリアを築きたい方

詳細な情報はこちらをご覧ください。また、こちらの記事では、コエテコキャリアの強みをさらに詳しく解説しています。

転職エージェント利用の成功事例

キャリアアップを目指す多くの方が、エージェントを活用することで成功を収めています。実際の利用者の声や事例を通じて、そのメリットや改善点を具体的に紹介します。

実際の利用者の声と事例紹介

例えば、リクナビ就職エージェントを利用したAさんは、最短1日で内定を獲得しました。非公開求人を紹介してもらい、キャリアアドバイザーのサポートを受けたことが成功の鍵でした²⁶。

また、マイナビ新卒紹介を利用したBさんは、専門性を活かせる職種を見つけることができました。業界に精通したアドバイザーが、選考スケジュールや面接対策を徹底サポートしてくれたことが大きな助けとなりました²⁶。

さらに、レバテックルーキーを利用したCさんは、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせました。内定率85％の実績を持つエージェントのサポートで、理想の企業に就職することができました²⁶。

成功の秘訣と改善ポイント

成功した方々の共通点は、エージェントとの連携を大切にしたことです。定期的なコミュニケーションを通じて、自分の強みを明確に伝えることが重要です。

一方で、改善すべき点も指摘されています。例えば、一部の利用者からは、求人の選択肢が限定的だったという声もありました。エージェント選びの際は、求人数やサポート体制をしっかり確認することが大切です。

以下のポイントを参考に、エージェントを活用しましょう：

• 自分のキャリア目標を明確に伝える
• 定期的に進捗を報告し、アドバイスを受ける
• 複数のエージェントを比較検証する

これらの方法を実践することで、キャリアアップの可能性が大きく広がります。詳細な情報はこちらをご覧ください。

エージェント利用前の自己分析とキャリア計画

キャリア形成において、自己分析と長期的な計画を立てることが成功への鍵となります。転職活動を始める前に、自分の強みや目標を明確にすることで、より効果的なキャリアアップが可能です。以下では、具体的な方法やツールを紹介します。

自己分析ツールの活用法

自己分析は、自分のスキルや経験を客観的に評価するための重要なステップです。例えば、オンラインツールやチェックリストを活用することで、自分の強みや弱みを明確にすることができます。これらのツールは、キャリアアドバイザーとの面談前の準備としても有効です²⁷。

具体的な自己分析ツールとしては、以下のようなものがあります：

• キャリア診断テスト
• スキルマッピングシート
• 目標設定ワークシート

これらのツールを活用することで、自分のキャリア目標を明確にし、転職活動の方向性を定めることができます。

長期的なキャリア設計のポイント

長期的なキャリア設計は、単なる転職ではなく、将来を見据えた計画が必要です。例えば、5年後や10年後の目標を設定し、そのために必要なスキルや経験を積むことが重要です。これにより、キャリアアップの可能性が大きく広がります²⁸。

キャリアプランを立てる際のポイントは以下の通りです：

• 自分の強みを活かせる業界や職種を選ぶ
• 必要な資格やスキルを明確にする
• 定期的に進捗を確認し、プランを調整する

これらのポイントを踏まえ、長期的なキャリア設計を行うことで、転職活動の成功確率が高まります。

自己分析とキャリア計画は、転職活動の基盤となります。適切なツールや方法を活用し、自分の将来設計を明確にしましょう。これにより、エージェントとの連携もスムーズに進めることができます。

理系転職における最新求人情報

最新の求人情報を把握することは、キャリアアップの第一歩です。業界の動向や求人数の変化を理解することで、次のステップを見つけるためのヒントが得られます。

最新の求人数と業界動向のチェック

2025年2月時点での公開求人数は、ワークポートが45,785件、LHH転職エージェントが63,069件となっています²⁹。これらのデータから、専門性を活かせる求人が多く存在することがわかります。

また、非公開求人の動向も重要です。例えば、JACリクルートメントでは約60%の求人が非公開であり、貴重な機会を提供しています³⁰。最新情報をチェックするためには、定期的にエージェントと連携することが有効です。

業界全体の求人状況を把握するため、以下の表を参考にしてください：

最新情報をチェックするためには、以下の方法がおすすめです：

• エージェントのウェブサイトを定期的に確認する
• メール通知やアプリを活用してリアルタイムで情報を得る
• 業界のトレンドを把握するため、ニュースやレポートをチェックする

市場の変化に柔軟に対応するため、情報収集のポイントを押さえておきましょう。これにより、キャリアアップの可能性が大きく広がります。

将来を見据えた転職戦略の立て方

将来のキャリアを見据えた転職戦略を立てるためには、明確な目標と具体的なアクションプランが必要です。業界の動向や自身の強みを理解し、長期的な視点を持つことが成功への鍵となります。

キャリアアップに有利な選択肢

キャリアアップを実現するためには、適切な選択肢を選ぶことが重要です。例えば、専門性を活かせる職種や、成長が見込める業界に注目することが有効です。IoTによる組み込みエンジニアの採用ニーズが高まっているなど、業界のトレンドを把握することで、有利な選択が可能になります³¹。

以下のポイントを参考に、キャリアアップのための選択肢を広げましょう：

• 業界の最新動向をチェックする
• 非公開求人を活用する
• 専門性を活かせる職種を探す

実務経験とスキルの磨き方

実務経験とスキルアップは、キャリアアップの基盤となります。例えば、設計エンジニアは高い専門知識が求められ、職種経験者が有利です³¹。未経験者でも、育成システムが充実している企業を選ぶことで、スキルを磨くことが可能です。

以下の方法で、実務経験とスキルを向上させましょう：

• 定期的な研修やセミナーに参加する
• 業界の最新技術を学ぶ
• キャリアアドバイザーからのフィードバックを活用する

将来のキャリアパスを描くためには、継続的な学習と適切なサポートが不可欠です。これらの戦略を実践し、キャリアアップの可能性を広げましょう。

結論

専門性を活かしたキャリア形成において、適切なサポートを受けることが成功の鍵となります。本記事では、各サービスの強みや支援体制を詳しく解説し、キャリアアップのための具体的なポイントを紹介しました。例えば、非公開求人の紹介や面接対策など、多岐にわたるサポートが利用者の成功を後押ししています³²。

各サービスの特徴を理解し、自分に合った選択肢を見つけることが重要です。例えば、キャリアチケットを利用した学生は、約40%内定率が上がるなど、具体的な成果が報告されています³³。これらのデータを参考に、自信を持って次のステップに進みましょう。

今後の市場動向を踏まえ、専門知識を活かしたキャリア設計を進めることが求められます。適切なサポートを活用し、将来の可能性を広げてください。

ソースリンク

1. 【2025年3月】理系おすすめ就活サイト12選！理系学生・理系院生向け就活サービスを比較 – https://renew-career.com/magazine/jobhunt-sciences-service/
2. 26卒必見！理系学生向けおすすめ就活サイト16選 | 理系就活に特化した逆求人サイトならTECH OFFER – https://techoffer.jp/rikeishukatsu/理系就活生必見！厳選お役立ち就活サイト11選/
3. 転職市場の展望【2020年版】 ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article4891/
4. モノづくりエンジニア中途採用マーケットレポート（2024年11月発行）｜doda中途採用をお考えの法人様へ – https://www.saiyo-doda.jp/report/15280
5. 理系研究職の転職成功の秘訣│専門性は武器か、それとも壁か？ – 理系ハイクラス転職エージェントRD REALIZE（アールディーリアライズ）｜旧RDサポート正社員転職 – https://www.rdsupport-tenshoku.jp/advice/0207a/
6. コンサル業界で理系人材は需要が高い！転職成功のポイントを解説 – プロキャリアジャパン – https://jprocareer.co.jp/consulting/consultant-science/
7. 理系学生必見！就活エージェント・サイトの選び方｜株式会社DYM – https://dym.asia/media/new-graduation-agent-scientific/
8. IT転職エージェントおすすめ比較ランキング17選！エンジニア向け転職サービスを徹底解説 – 転職なら転職アンテナ – https://tenshoku-antenna.com/it-engineer-job-change-site-osusume
9. IT転職サイトおすすめ21選｜ランキングTOP11と厳選10社を徹底解説IT転職コラム – https://engineer-shukatu.jp/tensyoku/it-tenshoku-site/
10. IT業界・エンジニアに強い　20代におすすめの転職エージェントの選び方と活用法 – https://tenshoku.mynavi.jp/ft/agent20s_f02/pg656/
11. 登録必須！＜総合型＞転職エージェントのおすすめ4選 – https://rikei-career.com/jobchange-agent-comprehensive-ranking/
12. ハイクラス転職エージェントおすすめ32選【年代別/業種別/求められる人材を徹底解説】 ｜ フルリモート/在宅での副業求人サイト CXO works – https://cxo-works.com/column/3078/
13. 理系に強い転職サイト・転職エージェントおすすめ12選！ – https://coeteco.jp/articles/14409
14. 製薬業界の転職におすすめの転職エージェント・転職サイト10選！求人動向・年収・未経験の可否も徹底解説 – https://www.your-intern.com/job/content/2334/
15. MR向け転職サイト･エージェントおすすめランキング9社｜選び方や未経験・30~40代の方への情報を紹介！ – https://www.method-innovation.co.jp/michibi-q/mr/mr-job-change-site-recommended/
16. 理系出身者におすすめの転職エージェント・サイト16選をプロが解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55508
17. 理系の転職成功の秘訣：強みを活かしてキャリアを築こう – https://presenuniv.com/key-to-successful-career-change-for-science-majors-leverage-your-strengths/
18. 理系におすすめの転職エージェント比較ランキング【2025年最新版】 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/55990/
19. 技術系に強いおすすめの転職エージェント22選！活用法や注意点も解説 | JOB転職 – https://job-up.work/media/job-change-agent/tenshoku-agent-technology/
20. 転職エージェントを利用する上での注意点！？知らないと損をする！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/34
21. 2025年転職市場予測と動向・中途採用課題と対策を解説 – みんなの採用部 – https://www.neo-career.co.jp/humanresource/knowhow/a-contents-middlecareer-tensyokusizyou-yosoku20240209/
22. 理系出身者におすすめの転職サイト・エージェント比較ランキング！技術職・院卒・未経験者などに専門のサイトを紹介 – https://www.your-intern.com/job/content/8401/
23. 26卒27卒向け・就活エージェントのおすすめ13社を徹底比較！【2025年3月最新版】 – https://freeconsul.co.jp/cs/job-hunting-agent-recommendation/
24. ハイクラスにおすすめの転職エージェント・転職サイト比較ランキング16選｜選び方や評判を転職の専門家が徹底解説 – 転職なら転職アンテナ – https://tenshoku-antenna.com/tenshoku-site-highclass-osusume
25. 理系女子の就職におすすめの業界30選 ｜90の大手企業と選考を解説 | PORTキャリア – https://www.theport.jp/portcareer/article/97/
26. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/syuukatsuagent_rikei
27. 理系の転職が難しい理由とは？知っておくべき転職の知識や成功させるコツも解説 | 第二の就活 – https://uzuz.jp/service/career-support/column/article-3156-author-uzuz36/
28. 研究職へ転職は可能なのか？転職エージェントを利用して成功させよう｜タイズマガジン｜メーカー転職エージェント「タイズ」 – https://www.ee-ties.com/magazine/2736/
29. 理系のための転職サイト10選｜院卒･未経験でも転職は難しくない！ | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/rikei-tensyoku/
30. 理系中途採用に関する中途採用・求人情報｜転職エージェントならリクルートエージェント – https://www.r-agent.com/keywords/t/理系中途採用/
31. メーカーに転職するには？メーカーの採用動向やキャリアパス ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article10096/
32. 理系就職エージェントneoとは？特徴や評判、利用方法やメリット・デメリットを解説 – https://doneru.jp/business-tips/rikei-shushoku-agent-neo/
33. 理系向け就活エージェントサービス7選を紹介！エージェントサービスの実態に迫る！ | 理系就活に特化した逆求人サイトならTECH OFFER – https://techoffer.jp/rikeishukatsu/rikei-syukatsu-agent/