おすすめ転職エージェント厳選10社比較

転職活動を成功させるために、適切なサポートを受けることは重要です。しかし、数多くの転職エージェントの中から自分に合ったものを選ぶのは簡単ではありません。どのエージェントが信頼でき、どのような特徴を持っているのか、迷うことも多いでしょう。

本記事では、厳選した10社の転職エージェントを比較し、その特徴や実績、利用者の声を詳しく紹介します。非公開求人や公開求人数、年収500万円以上の求人情報など、各エージェントの強みを徹底分析します¹。これにより、あなたに最適な転職エージェントを見つける手助けとなるでしょう。

転職市場の動向や、リモートワーク対応の求人が増加している現状も踏まえ、最新の情報を提供します²。ぜひ、この記事を参考にして、次のキャリアステップを踏み出してください。

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はじめに

転職活動において、信頼できるサポートを見つけることは大きな課題です。数多くの選択肢の中から、自分に合ったものを選ぶのは簡単ではありません。特に、非公開求人や公開求人数の多さが判断材料となることが多いです³。

この記事では、転職エージェントの比較とランキングの信頼性について詳しく解説します。広告収入やランキング表示の偏りが問題視される中、正確かつ客観的な情報を提供することを目指しています⁴。

転職活動において、どのエージェントが最適か判断するための前提知識も整理します。例えば、年収500万円以上の求人情報や、各エージェントの強みを把握することが重要です³。

読者にとって役立つ情報を提供し、転職活動の成功をサポートすることを約束します。ぜひ、この記事を参考にして、次のステップを踏み出してください。

転職エージェントの選び方と比較基準

転職エージェントを選ぶ際、信頼性と実績を重視することが重要です。特に、利用者の口コミや評判は、エージェントの信頼性を示す重要な指標となります。実際の利用者インタビューやアンケート調査の結果を参考にすることで、より客観的な判断が可能です⁵。

評価ポイントと口コミの重要性

転職エージェントを選ぶ際、評価ポイントとして最も重要なのは利用者の満足度です。例えば、リクルートエージェントは転職支援実績で国内No.1であり、利用者の満足度も非常に高いとされています⁵。また、マイナビエージェントやdodaも高い評価を得ており、特に非公開求人の多さが特徴です⁶。

口コミや評判は、エージェントの実績やサポート体制を判断する上で欠かせません。実際に利用した人の声を参考にすることで、より具体的なイメージを持つことができます。

求人数やサポート体制の見極め方

求人数の多さは、転職成功の可能性を高める重要な要素です。例えば、リクルートエージェントは公開求人数が517,842件、非公開求人数が253,367件と、非常に豊富な求人情報を提供しています⁵。また、dodaも20万件以上の求人を保有しており、非公開求人を含む数少ないエージェントの一つです⁶。

サポート体制も重要な比較基準です。書類添削や面接対策、日程調整など、充実したサポートを提供するエージェントを選ぶことが、転職成功への近道となります。

転職エージェントを選ぶ際は、求人数やサポート体制だけでなく、キャリアアドバイザーの質も重要です。質の高いアドバイザーは、転職活動をスムーズに進めるための大きな助けとなります⁷。

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おすすめ 転職 エージェントの特徴

転職エージェントの特徴を理解することで、より効果的なキャリア選択が可能になります。各エージェントは独自の強みを持ち、利用者に合わせたサポートを提供しています。

例えば、大手総合型エージェントであるリクルートエージェントは、公開求人数が約47万件、非公開求人数が約24万件と、非常に豊富な求人情報を保有しています⁸。また、dodaも20万件以上の求人を扱い、特に年収500万円以上の求人が多いのが特徴です⁹。

中小型エージェントも、独自のサービスで差別化を図っています。例えば、JACリクルートメントはハイクラス向けの求人を多く扱い、年収500万円以上の求人数が豊富です⁹。これらのエージェントは、利用者のキャリア目標に合わせた求人を紹介してくれます。

サポート体制も重要なポイントです。書類添削や面接対策、スケジュール管理など、充実したサポートを提供するエージェントを選ぶことで、転職活動がスムーズに進みます。

転職エージェントを選ぶ際は、求人数だけでなく、サポート体制やアドバイザーの質も確認することが重要です。質の高いアドバイザーは、転職活動を成功させるための大きな助けとなります⁹。

さらに、非公開求人を活用することで、通常では見つけられない優良な求人に出会える可能性が高まります。各エージェントの特徴を理解し、自分に合ったサービスを選ぶことが、転職成功の鍵です。

転職市場の動向や、リモートワーク対応の求人が増加している現状も踏まえ、最新の情報を提供するエージェントを選ぶことが重要です。詳細については、こちらをご覧ください。

大手総合型エージェントの強み

大手総合型エージェントは、転職活動をサポートする上で大きな役割を果たしています。特に、リクルートエージェントやマイナビエージェント、dodaなどは、求人数とサポート体制で優れています¹⁰。これらのエージェントは、全国対応で地方の求人にも強く、異業種転職や地方転職を希望する人に向いています¹¹。

リクルートエージェントとその実績

リクルートエージェントは、公開求人数が約47万件、非公開求人数が約24万件と、非常に豊富な求人情報を保有しています¹⁰。また、利用者の満足度も高く、転職支援実績で国内No.1とされています。充実したサポート体制が、転職活動をスムーズに進めるための大きな助けとなります。

マイナビエージェント・dodaの特色

マイナビエージェントは、特に20代の転職者に人気があり、未経験OKの求人が76%以上を占めています¹¹。一方、dodaは年収500万円以上の求人が多く、転職を初めてする人にもおすすめです。両社とも、非公開求人を活用することで、通常では見つけられない優良な求人に出会える可能性が高まります。

大手総合型エージェントを活用することで、転職活動がより効率的に進みます。詳細については、こちらをご覧ください。

リクルートエージェントの徹底解説

リクルートエージェントは、転職活動において信頼性と実績が高いエージェントとして知られています。特に、公開求人数が507,484件、非公開求人数が410,347件と、非常に豊富な求人情報を保有しています¹²。これにより、利用者は幅広い選択肢の中から自分に合った求人を見つけることができます。

サービス内容とサポート体制

リクルートエージェントは、書類添削や面接対策、スケジュール管理など、充実したサポートを提供しています。担当アドバイザーは、利用者のキャリア目標に合わせたアドバイスを行い、転職活動をスムーズに進めるためのサポートをしています¹³。特に、土日対応の面談が可能な点も、忙しい人にとっては大きなメリットです。

また、リクルートエージェントは、ITエンジニア職や営業職など、未経験者でも採用される可能性が高い職種の求人を多く扱っています¹³。これにより、キャリアチェンジを目指す人にも適したサービスを提供しています。

利用者の口コミと評価

利用者からは、サポートの質が高く、求人紹介の精度が良いという評価が寄せられています。一方で、担当者によるサポートの質に差があるとの意見もあります¹²。例えば、希望とは違う職種を紹介されたというフィードバックも一部見られます。

全体として、リクルートエージェントは、求人数の多さとサポート体制の充実さから、転職活動において高い信頼性を誇っています。特に、初めて転職をする人にとっては、おすすめのエージェントと言えるでしょう。

マイナビエージェントの特徴と口コミ

マイナビエージェントは、地方求人や若手向けのサポートに強みを持つ転職支援サービスです。特に、地方求人の豊富さと若年層向けの丁寧なサポートが特徴として挙げられます。公開求人数は72,283件、非公開求人数は14,117件と、幅広い選択肢を提供しています¹⁴。

地方求人の充実度

マイナビエージェントは、全国各地の求人を網羅しており、北海道から沖縄まで対応しています。地方求人に特化したサービスは、地域に根差した転職活動をサポートしてくれます¹⁵。例えば、地方都市での求人数が多いため、地元でのキャリアアップを目指す人にとっては特に有用です。

キャリアアドバイザーの質

キャリアアドバイザーの質も高く、履歴書の添削や面接対策を丁寧に行ってくれます。利用者の満足度評価は5段階中4.8と、高い評価を得ています¹⁴。また、若年層向けのサポートが充実しており、初めての転職活動でも安心して利用できます。

利用者からは、「地方求人が豊富で、地元での転職がスムーズに進んだ」という声が寄せられています。一方で、ハイクラス向けの求人が少ないとの意見もあります¹⁴。詳細については、こちらをご覧ください。

dodaの強みと利用者の声

dodaは、豊富な求人情報と丁寧なサポートで利用者から高い評価を得ています。特に、約26万件の求人を保有しており、非公開求人も多数含まれています¹⁶。これにより、幅広い選択肢の中から自分に合った求人を見つけることができます。

豊富な求人情報

dodaの求人数は約26万件と、転職市場でもトップクラスの規模を誇ります¹⁶。特に、年収500万円以上の求人が多く、キャリアアップを目指す人にとって魅力的です。また、全国および海外に対応しているため、地方や海外での転職希望者にも適しています¹⁶。

独自の求人検索機能も特徴的で、「定着率95％以上の求人特集」や「学歴不問のITエンジニア求人特集」など、利用者のニーズに合わせた情報を提供しています¹⁷。

利用者満足度とフィードバック

dodaの利用者満足度は非常に高く、約87%の人が「サポートは丁寧だと感じた」と回答しています¹⁸。特に、キャリアアドバイザーの対応の良さが評価されており、希望条件を途中で変更した場合でも、柔軟に対応してくれる点が好評です¹⁷。

一方で、担当者による質のばらつきや、大量の求人紹介メールが送られてくる点については、一部の利用者から指摘されています¹⁷。しかし、全体的には転職活動をサポートする上で信頼性の高いエージェントとして認識されています。

• 求人数の多さと独自の検索機能が強み
• 利用者満足度は87%と高い
• キャリアアドバイザーの対応が丁寧

dodaの詳細なサービス内容や利用者の声については、こちらをご覧ください。

転職エージェント比較ランキングの裏側

ランキングの作成プロセスは、多くの人が知らない裏側があります。信頼性の高いランキングを作成するためには、詳細な調査と客観的なデータが不可欠です¹⁹。ここでは、その調査方法や選定基準について詳しく解説します。

まず、ランキング作成の基盤となるのは、利用者満足度調査やインタビュー結果です。例えば、リクルートエージェントは転職支援実績で国内No.1と評価されており、利用者満足度も4.1と高い水準を維持しています¹⁹。また、dodaも20万件以上の求人を保有し、満足度は4.2と高評価を得ています¹⁹。

調査方法は多岐にわたります。実際に利用した人の声を集め、各エージェントの強みや弱みを分析します。例えば、マイナビエージェントは地方求人に強く、満足度は4.0と安定しています¹⁹。これらのデータを基に、ランキングは作成されます。

• 利用者満足度調査の結果を基にした評価
• インタビューやアンケートによる詳細なデータ収集
• 各エージェントの強みと弱みを比較分析

ランキング基準の透明性も重要です。例えば、リクルートエージェントの求人数は827,404件と非常に多く、その実績がランキングに反映されています²⁰。また、dodaの公開求人数は20万件以上で、非公開求人を含むと約277,000件と豊富です²⁰。

読者が自分に合ったエージェントを選びやすいよう、比較ポイントを整理することもランキング作成の目的です。例えば、JACリクルートメントはハイクラス転職に特化し、オリコン満足度調査で6年連続1位を獲得しています¹⁹。このような情報を基に、利用者は適切な選択ができます。

ランキングの裏側には、こうした詳細な調査と分析が隠されています。信頼性の高い情報を提供することで、転職活動をサポートすることが目的です²¹。

特定業界・年代別のおすすめエージェント

年代や業界ごとに最適なサポートを見つけることが、キャリアアップの鍵となります。それぞれの年代や職種に合ったエージェントを選ぶことで、転職活動がよりスムーズに進みます。

20代におすすめの転職エージェント

20代向けのエージェントは、未経験者やキャリアチェンジを目指す人に適しています。例えば、マイナビAGENTは20代～30代の転職支援に強みを持ち、公開・非公開合わせて約8万件の求人を保有しています²²。また、リクルートエージェントは転職支援実績No.1で、公開求人数が517,842件、非公開求人数が253,367件と、非常に豊富な求人情報を提供しています²³。

これらのエージェントは、若年層向けのサポートが充実しており、履歴書の添削や面接対策を丁寧に行ってくれます。利用者の満足度も高く、初めての転職活動でも安心して利用できます。

30代以上や専門職向けの選び方

30代以上や専門職向けのエージェントは、キャリアアップやハイクラス転職に特化しています。例えば、dodaは公開求人が約25万件で、年収400万円から600万円の求人が最も多いのが特徴です²²。また、ビズリーチは年収1000万円以上の求人が多数あり、登録者数は200万人以上と、ハイクラス転職に強いエージェントとして知られています²³。

専門職向けのエージェントは、特定の業界に特化した求人を多く扱っています。例えば、レバテックキャリアはITエンジニア向けの求人を約25,000件以上保有しており、専門職の転職をサポートしています²³。

• 20代向けのエージェントは未経験者向けのサポートが充実
• 30代以上や専門職向けのエージェントはキャリアアップに特化
• 各年代に合ったエージェントを選ぶことが重要

年代や業界に合ったエージェントを選ぶことで、転職活動がより効果的に進みます。ぜひ、自分に合ったエージェントを見つけて、次のキャリアステップを踏み出してください。

専門職向け転職エージェントの取り組み

医療やITなど、専門職向けの独自サポートが注目されています。これらのエージェントは、業界ごとのニーズに合わせた求人を提供し、転職活動をサポートします²⁴。例えば、看護師や保育士、コンサルタントなど、特定の職種に特化したサービスが充実しています。

医療分野では、看護師向けのエージェントが非公開求人を多く保有しています。これにより、通常では見つけられない優良な求人に出会える可能性が高まります²⁵。また、IT業界では、エンジニア向けの求人が豊富で、年収アップを実現した事例も多く報告されています²⁶。

コンサルタント向けのエージェントは、ハイクラス転職に特化しています。例えば、JACリクルートメントは取引企業約35,000社を持ち、求人の65%が非公開求人です²⁴。これにより、専門職の転職活動がよりスムーズに進みます。

• 医療分野では、看護師向けの非公開求人が豊富
• IT業界では、エンジニア向けの求人と年収アップ事例が多い
• コンサルタント向けのエージェントは、ハイクラス転職に特化

専門職向けのエージェントは、キャリア支援のプロセスも充実しています。例えば、履歴書の添削や面接対策、スケジュール管理など、個別サポートが行われています²⁵。これにより、利用者は自分のキャリア目標に合わせた転職活動を進めることができます。

さらに、専門職向けの転職支援では、業界ごとの最新トレンドも取り入れられています。例えば、IT業界ではリモートワーク対応の求人が増加しており、これに対応したサポートが提供されています²⁶。詳細については、専門職向けの転職支援をご覧ください。

非公開求人の活用とエージェントの役割

非公開求人は、転職活動において重要な役割を果たしています。企業が公開しない求人情報を扱うことで、質の高い求人に出会える可能性が高まります²⁷。特に、重要なポストの募集や競争率の低い求人が多いため、利用者は大きなメリットを得られます。

エージェントは、非公開求人の質向上に向けてさまざまな工夫を行っています。例えば、リクルートエージェントは約27万件の非公開求人を保有し、求職者に最適なマッチングを実現しています²⁸。また、dodaも年収600万円以上の求人を多く扱い、ハイクラス転職をサポートしています²⁷。

求人の質向上に向けた工夫

エージェントは、求人情報の精度を高めるために、企業との密接な連携を図っています。非公開求人は、応募者が多いと見込まれる場合に活用され、競争倍率を抑える効果があります²⁷。これにより、求職者はより良い条件の求人に出会えるのです。

また、キャリアアドバイザーが求職者の希望条件を詳細にヒアリングし、適切な求人を紹介します。例えば、リクルートエージェントは、転職支援実績No.1のキャリアアドバイザーが、個別サポートを行っています²⁸。このような取り組みが、求人の質向上に大きく貢献しています。

非公開求人を活用することで、通常では見つけられない優良な求人に出会える可能性が高まります。詳細な情報は、こちらをご覧ください。

登録から転職成功までの流れ

転職エージェントを活用するためには、まず登録プロセスを理解することが重要です。登録から内定までの流れを把握することで、スムーズな転職活動が可能になります。

登録プロセスのポイント

転職エージェントへの登録は、オンラインで簡単に行えます。必要な書類は履歴書と職務経歴書で、これらを準備してから登録フォームに入力します。登録後、キャリアアドバイザーから連絡があり、面談の日程が決まります²⁹。

面談では、キャリアの棚卸しや希望条件の確認が行われます。このプロセスは、転職活動の方向性を定める重要なステップです²⁹。登録から面談までの期間は、通常1週間以内に完了します。

面談・カウンセリングの流れ

面談は、30分から1時間程度で行われます。キャリアアドバイザーは、求職者の希望条件やキャリア目標をヒアリングし、適切な求人を紹介します²⁹。この際、非公開求人も含まれるため、通常では見つけられない優良な求人に出会える可能性が高まります。

面談後、キャリアアドバイザーは求人情報を絞り込み、応募書類の添削や面接対策をサポートします。このプロセスは、転職成功への重要なステップです³⁰。

• 登録はオンラインで簡単に完了
• 面談ではキャリア目標や希望条件を確認
• 非公開求人を含む優良な求人を紹介

転職エージェントを活用することで、登録から内定までのプロセスがスムーズに進みます。詳細な情報は、こちらをご覧ください。

転職エージェント利用のメリット・デメリット

転職エージェントを利用する際、そのメリットとデメリットを理解することが重要です。メリットを最大限に活かし、デメリットを回避するためには、具体的な事例やデータを参考にすることが有効です。

メリット

転職エージェントを利用する最大のメリットは、非公開求人へのアクセスです。エージェントが扱う求人の約80%は非公開求人であり、一般には公開されていない優良な求人に出会える可能性が高まります³¹。また、キャリアアドバイザーによるサポートも大きな強みです。書類添削や面接対策、企業との交渉まで、転職活動のすべてのステップをサポートしてもらえます³²。

さらに、転職エージェントを利用することで、書類選考の通過率が上がる傾向があります。過去の応募者の事例を基にしたアドバイスが、内定獲得への近道となります³¹。

デメリット

一方で、デメリットも存在します。例えば、求人に偏りが出る可能性があります。エージェントによって得意な業種や職種が異なるため、事前に調べることが推奨されます³²。また、キャリアアドバイザーとのやり取りが必須であるため、自分のペースで進めたい人には不便に感じる場合もあります³²。

さらに、サポート期間が設定されている場合、期間終了後は十分なサポートが受けられなくなることもあります³³。

転職エージェントを利用する際は、これらのメリットとデメリットを理解し、自分に合った選択をすることが重要です。詳細な情報は、こちらをご覧ください。

プロの視点から見る失敗しない転職術

プロのキャリアアドバイザーによる具体的なアドバイスと成功事例を交え、転職活動の成功に繋がるポイントを解説します。転職活動において、失敗を避けるためには戦略的なアプローチが重要です。特に、30代・40代の転職活動が初めてのケースが多いため、専門家のサポートが大きな助けとなります³⁴。

成功事例とアドバイス

成功事例から学べることは多くあります。例えば、20代の転職者の約2/3が年収アップを実現している実績があります³⁵。これは、適切な求人情報とキャリアアドバイザーのサポートが大きな役割を果たした結果です。また、5年後・10年後のキャリア像を描くことが面接官に好印象を与える傾向があります³⁴。

キャリアアドバイザーからの具体的なアドバイスも重要です。例えば、書類通過率が50%の場合、20社に応募すると10社で面接が発生します³⁴。面接準備に約2時間かかるとすると、10社で合計30時間の負担がかかります。そのため、同時に面接を抱える社数は3〜5社に絞ることが推奨されます³⁴。

最新トレンドと戦略的な転職方法

転職市場の最新トレンドを把握することも重要です。例えば、大都市圏では企業数が多く、転職エージェントが抱える求人数が豊富であるため、企業が高額な報酬を支払う傾向があります³⁴。一方、地方都市では企業数が少なく、エージェントフィーを支払うことに消極的な企業が多いため、求人情報が限られることがあります³⁴。

• プロのアドバイスを活用し、適切な求人情報を入手する。
• 成功事例を参考に、自分のキャリア戦略を見直す。
• 最新トレンドを踏まえ、戦略的な転職活動を進める。

これらのポイントを押さえることで、転職活動の成功率を高めることができます。ぜひ、プロの視点を参考にして、次のキャリアステップを踏み出してください。

最新トレンドと注目の転職エージェント

最新の転職市場では、AI技術の進化や非公開求人の活用が注目されています。これらのトレンドは、求職者がより効果的にキャリアアップを目指すための重要な要素となっています³⁶。特に、リクルートエージェントは公開求人数が約558,100件、非公開求人数が約269,200件と、非常に豊富な求人情報を提供しています³⁶。

市場動向の分析

転職市場の動向を分析すると、AIを活用した求人推薦機能が急速に進化しています。例えば、マイナビエージェントの利用者の90%が20代～30代であり、AIによるマッチング精度の高さが支持されています³⁶。また、dodaは公開求人数が約250,800件と、幅広い選択肢を提供しています³⁶。

非公開求人の活用も重要なトレンドです。企業が公開しない求人情報を扱うことで、質の高い求人に出会える可能性が高まります³⁷。例えば、リクルートエージェントは約27万件の非公開求人を保有し、求職者に最適なマッチングを実現しています³⁶。

• AI技術を活用した求人推薦機能の進化
• 非公開求人を活用した質の高い求人情報の提供
• 各エージェントの新サービスや機能の展開

これらのトレンドを踏まえ、今後の転職活動を戦略的に進めることが重要です。最新の市場動向を理解し、適切なエージェントを選ぶことで、キャリアアップの可能性が広がります。

結論

転職活動において、自分に合ったサポートを見つけることが成功への第一歩です。各エージェントは独自の強みを持ち、求人数やサポート体制が異なります。例えば、リクルートエージェントは公開求人数が517,842件、非公開求人数が253,367件と、非常に豊富な求人情報を提供しています³⁸。

非公開求人を活用することで、通常では見つけられない優良な求人に出会える可能性が高まります。キャリアアドバイザーのサポートも重要で、書類添削や面接対策が充実しているエージェントを選ぶことが大切です。

今後の転職活動に向けて、自分に合ったエージェントを選び、プロの視点からのアドバイスを参考にしてください。次のキャリアステップを踏み出すために、ぜひ行動を起こしてみてください。

ソースリンク

1. 【比較】人事に強いおすすめ転職エージェントサイト厳選10社を紹介！ – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/jinji/
2. 労務に強いおすすめの転職エージェント厳選10社を徹底比較！選び方や利用メリットも紹介 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/81421/
3. 転職エージェントおすすめ比較ランキング｜2025年最新の51社を徹底紹介！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55255
4. ハイクラスにおすすめの転職エージェント20選徹底比較｜年代別の転職事情など解説 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/high-class-agent/
5. 【転職エージェントの選び方】失敗しないポイントと注意点を解説 – https://talentsquare.co.jp/career/how-to-choose-tenshoku-agent-column/
6. 転職エージェントの選び方！プロが見分け方の秘訣を伝授します！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/20073
7. 転職エージェントの選び方と比較基準｜おすすめも解説！ – https://theories.co.jp/career/tenshoku-agent-erabikata/
8. 【2025年最新】おすすめ転職エージェントランキング！現役キャリアアドバイザーが年代・目的別にそれぞれ解説 – https://morejob.co.jp/mirai/job-change-agent/
9. 転職エージェントのおすすめ人気ランキング8選【評判・口コミが良い人材紹介会社は？2025年徹底比較】 – https://my-best.com/5101
10. 【転職エージェント】総合型と特化型の違いとは？強み・弱みを解説 | CAREER BIBLE – https://nexer.co.jp/career-bible/real/
11. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshokuagent_osusume
12. リクルートエージェントの口コミ・評判を徹底解説！業界屈指の求人数で自分にあった求人を探せる | GMOサインブログ | 電子契約ならGMOサイン – https://www.gmosign.com/media/work-style/recruit-agent-review/
13. 初めての転職ガイド|準備期間とやること徹底解説で、働きながら転職活動する不安を解消！ ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article4061/
14. マイナビエージェントの評判・口コミを解説！デメリットや裏事情も紹介 – https://talentsquare.co.jp/career/mynavi-agent-reputation/
15. 【マイナビエージェント】ひどい？断られた？無料？連絡こない？評判・口コミ・アプリ・スカウト・ログイン・応募後の流れ・面談・退会方法を徹底解説！ | みらいワークス – https://mirai-works.co.jp/media-career/column/mynavi-agent/
16. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshoku_doda_hyoban
17. dodaエージェントの評判・口コミ｜転職で使うべき？他社比較と全特徴 – https://theories.co.jp/career/reputation-doda-agent/
18. dodaの口コミ評判｜ひどいは本当？利用者138人に聞いた使うべき人と使うべきじゃない人の特徴 – https://morejob.co.jp/mirai/doda/
19. 転職エージェントおすすめ比較ランキング｜目的別の選び方を解説 – https://theories.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking/
20. 転職エージェントおすすめ比較ランキング16社｜特徴・口コミもご紹介 – https://busiconet.co.jp/evowork/recommend-agent/
21. 【最新】転職エージェントおすすめ比較ランキング7選！人気や大手全54社の特徴 – 株式会社カケハシ スカイソリューションズ – https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/agent/
22. おすすめ転職エージェント27社比較！年代・業界・特徴別に紹介 | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/tenshoku-agent/
23. 【ハイクラス転職エージェント】志望業界・年齢別のおすすめ一覧 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-highclass/
24. 【転職エージェントおすすめ13選】上手に選ぶポイントと活用法も紹介 – https://bizhits.sixcore.jp/3807
25. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tensyokuagent_eigyou
26. 転職エージェントおすすめ25選！業界別・目的別の選び方やトラブル回避法を徹底解説｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-recommend/
27. 【転職エージェント非公開求人】紹介されない理由と実態を解説 | みらいワークス – https://mirai-works.co.jp/media-career/column/tenshokuagent-hikoukai/
28. 転職エージェントとは？役割やサービスの利用方法について解説 ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article28172/
29. 転職エージェントの利用の流れ～登録から入社までのステップごとに解説 – https://type.woman-agent.jp/service/flow.html
30. 【5ステップ】転職エージェント活用時・登録後の流れと注意点を解説 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/11822/
31. 転職エージェントのデメリット・メリットは？プロが徹底解説します！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/39
32. 転職エージェントを利用するメリット！デメリットも知って徹底検討｜ type転職エージェント – https://type.career-agent.jp/service/agent_merit.html
33. 転職エージェントを使うメリット・デメリットは？効率的な活用方法を解説｜LHH転職エージェント – https://jp.lhh.com/knowhow/smart/phase2/tenshokuagent_merit
34. キャリアのプロが解説：初めての転職で失敗しないための準備術 – 強みにきづき目指したい未来の1歩目を後押しするキャリアコーチングサービス｜きづく。転職相談 – https://kidzukutensyoku.com/2025/01/31/tensyoku_prepare/
35. 20代の転職成功術！プロ直伝のエージェント選び10選 – https://www.kotora.jp/c/55454/
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37. 税理士転職の最新トレンド！今注目の転職エージェント10選 – https://www.kotora.jp/c/59519/
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