関西の転職エージェント人気ランキング比較

大阪の有効求人倍率は1.13倍で、全国平均に比べて低めです¹。しかし、リクルートエージェントやdodaなどの大手エージェントは、多くの非公開求人を保有しています¹。これにより、転職のチャンスが広がっています。

ビズリーチは、転職者の3人に1人が年収アップに成功していると報告されています¹。また、大阪府の平均賃金は330,900円で、全国平均を上回っています¹。これらのデータから、適切なエージェントを選ぶことがいかに重要かがわかります。

本記事では、大阪・関西圏に強いエージェントの特徴や実績を詳しく解説します。転職活動の全体像を掴むために、ぜひ読み進めてください。

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転職エージェント人気ランキングの概要

転職活動を成功させるためには、適切なエージェント選びが重要です。本記事では、大阪・関西エリアで利用できる主要なエージェントの特徴や選び方を詳しく解説します。読者が自分に合ったサービスを見つけられるよう、具体的な情報を提供します。

記事の目的と内容

この記事の目的は、転職活動を始める方々が、信頼できるエージェントを選ぶためのガイドを提供することです。特に、大阪・関西エリアに特化した求人情報やサポート体制に焦点を当てています。具体的な事例やデータを交えながら、各エージェントの強みを紹介します。

選定基準とランキングのポイント

ランキングを作成する際には、以下のポイントを重視しました。

• 求人数：リクルートエージェントは公開求人517,842件、非公開求人253,367件を保有しています²。
• 口コミ評価：利用者の満足度を★5段階で評価し、信頼性を確認しました。
• サポート体制：書類添削や面接対策など、手厚いサポートを提供するエージェントを選びました。

これらの基準を基に、読者が安心して利用できるエージェントを厳選しています。

大阪・関西の転職市場動向

大阪エリアの求人市場は、近年大きく変化しています。有効求人倍率は1.31倍で、地域ごとに特徴が異なる求人傾向が見られます³。特に、奈良県では1.35倍と高い数値を示している一方、大阪府は1.07倍と低めです³。このような地域差は、求人活動の戦略を立てる上で重要なポイントとなります。

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大阪の有効求人倍率と市場トレンド

大阪府の有効求人倍率は1.07倍と、関西エリアの中では低い傾向にあります³。しかし、2022年10月以降は求人数が首都圏を上回る伸びを見せており、市場は回復傾向にあります³。特に、エンジニア求人は2023年2月をピークに減少していますが、現在は採用しやすいタイミングと言えます³。

地域密着型対大手総合型の特徴

地域密着型のエージェントは、地元企業との強いつながりを持っています。一方、大手総合型は全国規模のネットワークを活かし、多様な求人を提供しています。以下は、両者の主な違いです。

• 地域密着型：地元企業のニーズに特化したサポートが強み。
• 大手総合型：豊富な非公開求人と全国規模の求人ネットワーク。

また、大阪エリアではエグゼクティブクラスの求人が増加しており、特に新規事業開発や海外事業関連のポジションが注目されています⁴。これらの動向を踏まえ、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です。

おすすめ転職エージェントの特徴

各転職エージェントの特徴を詳しく比較することで、自分に合ったサービスを見つけやすくなります。ここでは、主要なエージェントのサービス内容や利用者の声を基に、それぞれの強みを解説します。

各社のサービス内容

リクルートエージェントは、全国で公開求人560,000件、非公開求人269,846件を保有しています⁵。特に、関西地方では公開求人88,061件、非公開求人57,461件と豊富な求人数が特徴です⁵。dodaも全国で249,575件の求人を提供しており、関西エリアでは41,512件の求人があります⁵。

ビズリーチは、年収500万円以上の求人が全体の3分の1以上を占め、ハイクラス求人に強いエージェントとして知られています⁵。また、パソナキャリアは年収アップ率が61.7%と高く、転職後の満足度も高いことが特徴です⁵。

利用者の口コミと評判

利用者の声を基に、各エージェントの評価を比較しました。リクルートエージェントは、担当者のサポートが手厚いと評判です。dodaは、スカウト機能が便利で、効率的に求人を見つけられる点が高く評価されています。

ビズリーチは、年収アップに成功した利用者が多く、特にエグゼクティブ層からの支持が厚いです。パソナキャリアは、書類添削や面接対策が充実しており、初めての転職活動でも安心して利用できると好評です。

大手エージェントと地域密着型エージェントの使い分けも重要です。例えば、タイズは関西エリアで高い評価を得ており、地元企業との強いつながりが強みとなっています⁶。一方、リクルートエージェントは全国規模のネットワークを活かし、多様な求人を提供しています。

成功するための『関西 転職 エージェント』選びのポイント

大阪でのキャリアアップを目指す方にとって、適切なサポートを見つけることが成功の鍵となります。ここでは、戦略的な選択を行うためのポイントを詳しく解説します。

まず、各サービスが運営する求人数やサポート体制を比較することが重要です。例えば、リクルートエージェントは全国で560,000件の求人を保有しており、関西地方では88,061件の公開求人があります⁵。一方、dodaは関西エリアで41,512件の求人を提供しています⁵。

次に、利用者の口コミや評判についても確認しましょう。ビズリーチは、年収アップに成功した利用者が多く、特にハイクラス求人に強いと評判です¹。また、パソナキャリアは年収アップ率が61.7%と高く、転職後の満足度も高いことが特徴です⁵。

以下は、選択の際に考慮すべき主なポイントです。

• 求人数：豊富な求人情報を提供するサービスを選ぶ。
• サポート体制：書類添削や面接対策など、手厚いサポートがあるか確認する。
• 利用者評価：実際の利用者の声を参考に、信頼性を判断する。

これらのポイントを踏まえ、自分に最適なサービスを選ぶことが重要です。さらに、関西地域の産業特性に基づいた転職エージェントの活用も成功のカギとなります。

最後に、各サービスの特徴的な取り組みについても紹介します。例えば、エンエージェントは非公開求人を15,000件以上保有しており、独自のネットワークを活かしたサポートが強みです⁵。これらの情報を基に、戦略的な選択を行いましょう。

年代別に見る転職エージェントの選び方

年代によって、求めるサポートや求人の傾向は大きく異なります。特に、20代と30代以上では、キャリアのステージや目標が違うため、適切なサービスを選ぶことが重要です。ここでは、各年代に最適な選び方と特徴を詳しく解説します。

20代・第二新卒向けのサポート

20代や第二新卒の方は、未経験者向けの求人や手厚いサポートが充実したサービスを選ぶことがポイントです。例えば、マイナビジョブ20’sは、未経験者歓迎の求人を1,200件以上保有しており、転職後の定着率も95.5%と高い実績を誇ります⁷。

また、キャリアアドバイザーが個別に面談を行い、書類添削や面接対策をサポートしてくれる点も魅力です。特に、初めての転職活動では、こうした手厚いサポートがあると安心して進められます。

30代以上の転職者向けの特徴

30代以上の方は、業界経験やキャリアアップを重視したサービスを選ぶことが重要です。リクルートエージェントは、全国で555,786件の公開求人を保有し、特にハイクラス求人に強いことで知られています⁸。

さらに、ビズリーチでは、30代の転職後年収平均が840万円以上と、高収入を目指す方にも適しています⁸。キャリアアドバイザーが、業界経験を活かした求人を提案してくれるため、効率的に転職活動を進められます。

以下は、年代別に最適なサービスの選び方をまとめたポイントです。

• 20代・第二新卒：未経験者歓迎の求人や手厚いサポートが充実したサービスを選ぶ。
• 30代以上：業界経験やキャリアアップを重視し、ハイクラス求人に強いサービスを選ぶ。

これらのポイントを踏まえ、自分に合ったサービスを見つけてみましょう。年代に応じたサポートを活用することで、転職活動の成功率が高まります。

目的別に選ぶ転職エージェント活用法

未経験者からハイクラス求人まで、目的別にエージェントを活用する方法を解説します。転職活動の成功は、目的に合ったサポートを見つけることから始まります。ここでは、未経験者向けの支援や高収入を目指すための戦略を詳しく紹介します。

未経験からの転職支援

未経験者にとって、転職活動は大きな挑戦です。しかし、適切なサポートがあれば成功の可能性が高まります。例えば、「マイナビジョブ20’s」は未経験OKの求人が76%以上を占め、定着率も95.5%と高い実績を誇っています⁹。

また、「第二新卒エージェントneo」では、書類選考通過率が94.7%と高く、内定までの最短期間は2日と迅速なサポートが特徴です⁹。これらのサービスを活用することで、初めての転職でも安心して進められます。

高収入・ハイクラス求人の対策

高収入やハイクラス求人を目指す方には、専門的なサポートが欠かせません。「ビズリーチ」は年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占め、ハイクラス層に強いエージェントとして知られています⁹。

また、「リクルートエージェント」は非公開求人を381,441件保有し、ハイクラス求人へのアクセスが可能です¹⁰。スカウト機能や面接対策を活用し、効率的に転職活動を進めましょう。

転職活動の目的に応じて、最適なエージェントを選ぶことが成功の鍵です。さらに、札幌の転職市場におけるエージェントの選び方も参考に、戦略的に進めましょう。

各エージェントの強みと利用者の声

転職エージェントの選び方において、利用者の声や実績を参考にすることが重要です。各サービスの特徴やサポート体制を比較することで、自分に合ったエージェントを見つけやすくなります。ここでは、具体的なデータや体験談を基に、各エージェントの強みを詳しく解説します。

実績とサポート体制の比較

リクルートエージェントは、全国で261,235件の公開求人を保有し、非公開求人も273,362件と業界トップクラスの実績を誇ります¹¹。特に、大阪では28,695件の公開求人があり、地域密着型のサポートも充実しています¹¹。

dodaは、40代以上の管理職や高年齢層の転職に強く、大阪では16,818件の公開求人を提供しています¹²。また、スカウト機能が便利で、効率的に求人を見つけられる点が高く評価されています。

マイナビエージェントは、20代や第二新卒の転職に特化しており、大阪では4,603件の公開求人があります¹¹。未経験者向けの求人も多く、手厚いサポートが特徴です。

利用者体験談から見る成功事例

リクルートエージェントを利用したAさんは、「担当者のサポートが手厚く、面接対策も充実していたおかげで、希望の企業に内定できました」と語っています。また、dodaを利用したBさんは、「スカウト機能で自分に合った求人を見つけられ、転職後の年収が大幅にアップしました」と満足感を示しています。

マイナビエージェントを利用したCさんは、「初めての転職活動でしたが、キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれたので、安心して進められました」と感想を述べています。これらの体験談から、各エージェントの強みが明確にわかります。

これらの情報を基に、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です。さらに、30代の転職活動におけるエージェントの選び方も参考に、戦略的に進めましょう。

リクルートエージェントの実績と強み

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数と充実したサポート体制で知られています。特に、非公開求人の豊富さと担当者の手厚いサポートが特徴です。ここでは、その実績と強みを詳しく解説します。

豊富な非公開求人のメリット

リクルートエージェントは、大阪府だけで39,927件の公開求人を保有しています¹³。さらに、非公開求人の数も業界トップクラスで、多くの優良企業とのつながりがあります。これにより、一般には公開されていない求人にもアクセスできるのが大きなメリットです。

例えば、リクルートダイレクトスカウトでは、年収600万円以上の求人が多く、特に800万円～2,000万円のハイクラス求人も豊富です¹³。これらの求人は、通常の転職活動では見つけにくいものばかりです。

担当者のサポートと面接対策

リクルートエージェントの担当者は、転職活動のプロとして、書類添削から面接対策まで徹底的にサポートします。利用者の多くが、この手厚いサポートを評価しています。

例えば、面接対策では、実際の面接官が重視するポイントを細かく指導します。これにより、内定率が大幅に向上するケースが多いです。また、大阪エリアでは、地域に特化したアドバイスも受けられるため、より効果的な転職活動が可能です。

• 求人数：大阪府で39,927件の公開求人を保有¹³。
• 非公開求人：業界トップクラスの非公開求人数。
• サポート体制：書類添削、面接対策、地域特化アドバイス。

これらの強みを活かし、リクルートエージェントを利用することで、転職活動の成功率が大きく向上します。さらに、経理職に特化したエージェントの活用も参考に、戦略的に進めましょう。

dodaの充実した求人数とサポート

dodaは、豊富な求人数と充実したサポート体制で知られています。特に、大阪府では27,405件の求人を提供しており、利用者にとって魅力的な選択肢です⁵。全国では249,575件の求人を保有し、関西エリアでも41,512件の求人があります⁵。

スカウト機能とオンラインサービス

dodaのスカウト機能は、待っているだけで求人オファーが届く便利な仕組みです。これにより、効率的に転職活動を進めることができます。また、オンラインで完結する登録システムも利用者から高く評価されています。

大阪府では、dodaの手厚いサポート体制が特に注目されています。書類添削や面接対策など、転職活動の各ステップで専門家のサポートを受けることが可能です¹⁴。これにより、初めての転職でも安心して利用できます。

dodaを利用することで、大阪府での転職活動がよりスムーズになります。豊富な求人数と充実したサポート体制が、利用者の成功を後押しします⁵。ぜひ、これらの特徴を活かして、自分に合った求人を見つけてください。

マイナビエージェントの若手向け支援と特徴

マイナビエージェントは、特に20代の若手層に特化したサポートを提供しています。初めての転職活動でも安心して進められるよう、キャリアアドバイザーが丁寧にサポートします。ここでは、その具体的な支援内容と特徴を詳しく解説します。

初転職支援とキャリアアドバイス

マイナビエージェントは、未経験者向けの求人が78%を占めており、特に20代の転職者に強いサポートを提供しています¹⁵。キャリアアドバイザーが個別に面談を行い、履歴書の添削や面接対策を徹底的にサポートします。これにより、初めての転職でも内定率が大幅に向上します。

また、利用者の61.1%が年収アップを達成しており、その実績が高く評価されています¹⁵。特に、IT・通信業界やメーカー・製造業での求人数が豊富で、若手層にとって魅力的な選択肢となっています¹⁶。

年収アップ事例と求人数

マイナビエージェントは、全国で74,287件の公開求人を保有しており、関西エリアでも多くの求人を提供しています¹⁵。特に、20代から35歳までの若手層を対象とした求人が多く、キャリアアップを目指す方に最適です。

利用者の満足度も高く、オリコン顧客満足度調査で2年連続総合1位を獲得しています¹⁵。これにより、信頼性の高いサービスとして多くの若手層から支持されています。

• 未経験者向け求人：78%¹⁵
• 年収アップ率：61.1%¹⁵
• 公開求人数：74,287件¹⁵

これらの特徴を活かし、マイナビエージェントを利用することで、若手層の転職活動がよりスムーズになります。さらに、30代の転職市場におけるエージェントの選び方も参考に、戦略的に進めましょう。

地域に根ざした大阪の転職事情

大阪市内とその周辺エリアの求人事情は、地域ごとに異なる特徴を持っています。特に、都市部と郊外では求人の傾向や企業の採用戦略が大きく異なるため、地域特性を理解することが重要です¹⁷。

大阪市内と近辺エリアの求人事情

大阪市内では、リクルートエージェントが49,558件の公開求人を保有しており、非公開求人も253,390件と豊富です¹⁷。一方、郊外エリアではヒューレックスが719件の求人を提供しており、地域密着型の企業が多く存在します¹⁷。

大阪府の有効求人倍率は1.19倍で、全国平均の1.24倍より低いですが、地域ごとに求人の傾向が異なります¹⁷。例えば、堺市では59件、東大阪市では44件の求人があり、都市部に比べて少ない傾向が見られます¹⁷。

以下は、大阪市内と近辺エリアの求人数を比較した表です。

地域密着型のエージェントは、地元企業との強いつながりを持っています。例えば、リージョナルキャリア大阪は、大阪府本社企業への転職比率が82.2%と高い実績を誇ります¹⁷。このようなエージェントを利用することで、地域に特化した求人情報を得ることができます。

また、利用者の口コミ情報も参考にしてください。例えば、ヒューレックスは250以上の金融機関と業務提携しており、金融業界での転職に強いと評判です¹⁷。これらの情報を活用し、自分に合った求人を見つけてみてください。

地域特性を理解し、最適な求人情報を探し出すためのアドバイスを紹介します。まず、求人数やサポート体制を比較し、地域に特化したエージェントを選ぶことが重要です¹⁸。次に、利用者の声を参考に、信頼性の高いサービスを選びましょう。

転職エージェント利用時の成功のカギ

応募書類の作成と面接対策は、転職活動の成功に欠かせない重要なステップです。多くのエージェントは、これらのプロセスをサポートするための専門的なサービスを提供しています。

応募書類添削と面接対策のポイント

リクルートエージェントは、履歴書や職務経歴書の添削を徹底的に行い、企業が求めるポイントを反映します¹⁹。また、面接対策では、実際の面接官が重視するポイントを細かく指導し、内定率を向上させます¹⁹。

dodaは、オンラインでの面接模擬練習を提供し、利用者が本番に備えることができるようサポートします²⁰。さらに、企業情報の詳細な提供も行い、面接でのアピールポイントを明確にします²⁰。

以下は、主要なエージェントのサポート内容を比較した表です。

これらのサポートを活用することで、応募書類や面接でのアピール力を高めることができます。特に、エージェントの専門的なアドバイスは、転職活動の成功に大きく貢献します¹⁹。

利用者の多くが、エージェントのサポートによって内定率が向上したと報告しています。例えば、リクルートエージェントを利用したAさんは、「担当者の添削と面接指導のおかげで、希望の企業に内定できました」と語っています²⁰。

転職活動において、エージェントのサポートを最大限に活用することが、成功への近道です。応募書類と面接対策に力を入れ、自分に合ったエージェントを選びましょう。

大阪転職成功のための戦略とポイント

効果的な転職活動には、戦略的なアプローチが不可欠です。特に、エージェントとの連携を重視することで、よりスムーズに目標を達成できます。ここでは、大阪での転職を成功させるための具体的な方法を解説します。

エージェントとの効果的な連携方法

エージェントを活用する際、コミュニケーションが最も重要です。定期的に進捗を報告し、求人情報や面接対策について相談することで、双方の理解が深まります。例えば、リクルートエージェントでは、キャリア アドバイザーが個別に面談を行い、求職者のニーズに特化したサポートを提供しています²¹。

また、dodaではオンラインでの相談が可能で、忙しい方でも効率的に進められます。定期的な連絡を取り、求人情報のアップデートを確認することで、最新のチャンスを逃さずにキャッチできます²²。

転職活動の流れと戦略的アプローチ

転職活動は、以下のステップに沿って進めることが効果的です。

• 登録：エージェントにプロフィールを登録し、希望条件を明確に伝える。
• 面談：キャリア アドバイザーと詳細な面談を行い、適切な求人を提案してもらう。
• 求人紹介：条件に合った求人を紹介してもらい、応募書類を作成する。
• 面接対策：エージェントのサポートを受け、面接でのアピールポイントを磨く。
• 内定獲得：面接を経て、内定を獲得する。

特に、面接対策では、エージェントの専門的なアドバイスが大きな助けとなります。例えば、ビズリーチでは、ハイクラス求人に特化した面接対策を提供し、内定率を高めています²¹。

戦略的に進めることで、転職活動の成功率を大幅に向上させることができます。ぜひ、これらのポイントを参考に、自分に合った方法で進めてみてください。

利用者のリアルな体験談と口コミ評価

転職活動を成功させるための鍵は、実際の利用者の体験談を参考にすることです。多くの人がエージェントを利用して成功した事例や、改善すべき点を共有することで、読者がより良い選択をすることができます。

成功事例と改善点の共有

リクルートエージェントを利用したAさんは、担当者の手厚いサポートのおかげで、希望の企業に内定できたと語っています²³。特に、面接対策が充実しており、内定率が大幅に向上したことが成功の要因でした。

一方、dodaを利用したBさんは、スカウト機能で効率的に求人を見つけられ、転職後の年収が大幅にアップしたと満足感を示しています²⁴。しかし、初回面談の時間が短いとの指摘もあり、担当者との相性が成果に影響する可能性があります²³。

以下は、主要なエージェントの利用者評価をまとめたものです。

• リクルートエージェント：担当者のサポートが手厚く、内定率が高い²³。
• doda：スカウト機能が便利で、年収アップに成功した事例が多い²⁴。
• マイナビエージェント：未経験者向けの求人が多く、初めての転職でも安心²⁵。

また、改善点として、地域によっては紹介できる求人が少ない場合があるとの声もあります²³。特に、メーカー以外の業界への転職希望者には、求人が限られることもあるため、注意が必要です。

これらの体験談や評価を参考に、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です。さらに、関西の転職エージェントの人気ランキング比較も参考に、戦略的に進めましょう。

最新転職トレンドと今後の業界展望

最新の転職市場では、業界ごとの求人倍率が大きく異なる傾向が見られます。2024年11月の転職求人倍率は2.82倍で、前年同月比0.06ポイント増加しています²⁶。特に、コンサルティング業やIT・通信業は高い倍率を示しており、これらの業界での需要が高まっています。

大阪エリアでは、製造業やIT業界の求人が増加しています。特に、AIやIoT関連のスキルを持つ人材が注目されています²⁷。2025年以降も、これらの分野での採用活動が活発化する見込みです。

また、転職理由のランキングでは、給与が低い・昇給が見込めないが1位となっています²⁶。企業は、従業員の満足度を高めるための施策を強化する必要があります。

市場動向の分析と予測

2025年には、65歳以上の高齢者が1,497万人に達する見込みです²⁶。これにより、医療・介護業界での求人が増えると予想されます。また、新卒者の内定辞退率は65.1%と高く、企業は早期から採用計画を立てる必要があります²⁶。

転職市場では、データサイエンスやM&A、DX関連のスキルが求められる傾向が強まっています²⁷。これらのスキルを身につけることで、キャリアアップのチャンスが広がります。

業界展望を理解し、最新のトレンドを把握することが、転職活動の成功につながります。ぜひ、これらの情報を活用して、自分に合ったキャリアプランを立ててみてください。

結論

転職活動を進める上で、適切なサポートを見つけることが成功の鍵です。各サービスの特徴を比較し、自分に合ったものを選ぶことで、キャリアアップの可能性が広がります。例えば、リクルートエージェントは非公開求人が豊富で、大阪府では39,927件の公開求人を保有しています²⁸。

利用者の体験談からも、担当者の手厚いサポートが内定率を高めることがわかります。dodaのスカウト機能は、効率的に求人を見つけるのに役立ちます²⁹。これらのポイントを踏まえ、戦略的に進めることが重要です。

今後は、業界の動向を理解し、専門的なアドバイスを活用することが求められます。自分に最適なサービスを選び、安心して転職活動に取り組んでください。

ソースリンク

1. 大阪でのおすすめ転職エージェント17選！大手から関西エリア特化型まで紹介 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/34226/
2. 【大阪の転職エージェント13選】口コミで選ぶおすすめランキング – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-region-osaka/
3. 【2024年11月最新】関西エリア職種別の転職市場動向について – https://topics.type.jp/mid-career-recruitment/western-market-trends/
4. 大阪エリアの管理職・エグゼクティブ転職市場動向 – https://www.jac-recruitment.jp/market/osaka/osaka-exe/
5. 大阪・関西でおすすめ転職エージェント17選【総合型・特化型】 | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/kansai-tensyokuagent/
6. 【2023年版】関西エリアでおすすめ地元特化型人材エージェント25選！ | スカウトAI – 採用データ分析に基づいたスカウトのプロによる採用コンサルティング – https://www.scout-ai.app/media/article/1-v-i0q8a
7. 大阪のおすすめ転職エージェント・サイト20選！男女別、年代別、第二新卒向けまで紹介 – https://tenshoku.uppp.jp/osaka-tenshoku-agent/
8. 大阪の転職エージェントおすすめ20選！年代・目的別に厳選【2025年3月最新版】 – https://freeconsul.co.jp/cs/osaka-recruitment-agency/
9. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshokuagent_osusume
10. 転職エージェントおすすめ43社を目的別に比較！独自の利用者満足度調査の結果も紹介 – https://magazine.career-buddy.jp/agent/recommend-agent/
11. 大阪の転職エージェントおすすめ25選！求人数やサービスの質を徹底比較！ | 転職リク – https://k-m-t.jp/column_career/osaka/
12. 大阪でおすすめの転職エージェント7社を徹底比較！ – https://kctp.co.jp/jobshift/tensyokuagent-siteichiran/osaka/
13. 大阪のおすすめ転職エージェント22選！大手から特化型を厳選 – 株式会社カケハシ スカイソリューションズ – https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-2035/
14. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshokuagent_osaka
15. マイナビジョブ20’sとマイナビエージェントの違いは？比較と転職成功法 – グッドカミング – https://goodcoming.jp/media/64032/
16. マイナビエージェントの評判まとめ！「ひどい」といわれる理由を解説 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/mynavi-agent/
17. 大阪府の転職エージェントおすすめ17選【25年3月最新】 | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/osaka-agent/
18. 大阪府のおすすめ転職エージェント13＋大手6選【地元の転職＆U・I・Jターン】 | 転職・働き方メディア「ファンワーク」 – https://turns.jp/work/category_regional_tensyoku/osaka_prefecture_job_change_agent/
19. 大阪のおすすめ転職エージェント26選！20代・30代も必見のコツまで解説 | JOB転職 – https://job-up.work/media/job-change-agent/tenshoku-agent-osaka/
20. 【転職エージェントおすすめ13選】上手に選ぶポイントと活用法も紹介 – https://bizhits.sixcore.jp/3807
21. 大阪に強いおすすめ転職エージェントランキング18選｜対面相談するメリットも紹介 – https://www.hotstaff.co.jp/media/recommend-area-osaka/
22. 大阪エリアに強い25の人材紹介会社徹底比較｜メリット・採用成功のポイント – みんなの採用部 – https://www.neo-career.co.jp/humanresource/knowhow/a-contents-middlecareer-osaka_zinzaisyoukai-200114/
23. タイズの評判・口コミと特徴は？メーカーに特化した転職エージェント – https://studio-tale.co.jp/career-stories/guide/ties-review-and-features/
24. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshokuagent_hyoban
25. doda【デューダ】転職エージェントの評判・口コミは？筆者の体験談を交えて解説！ ハウスレコメンド – https://houserecommend.com/doda-reputation/
26. 2025年転職市場予測と動向・中途採用課題と対策を解説 – みんなの採用部 – https://www.neo-career.co.jp/humanresource/knowhow/a-contents-middlecareer-tensyokusizyou-yosoku20240209/
27. 大阪エリアの製造業におけるエンジニアの転職市場動向 – https://www.jac-recruitment.jp/market/osaka/osaka-manufacture/
28. 大阪転職エージェントのおすすめ11選！【2025年3月最新】20代・30代向けの大阪の転職エージェントを紹介 – https://www.funoflife.co.jp/osaka-recruitment-agency/
29. 大阪府のおすすめ転職エージェント20選【特化型利用で失敗しない】 | ユニークキャリア株式会社 Unique Career Co., Ltd. – https://unique-career.co.jp/osaka-tenshokuagent/