20代の転職成功はエージェント選びから

20代のキャリア形成において、転職活動は重要なステップです。しかし、多くの人が「どうすれば成功できるのか？」と悩んでいます。実は、転職の成否はエージェント選びから始まると言っても過言ではありません。

20代の転職市場では、未経験者でも挑戦できる求人が多く存在します。特に、第二新卒や若手向けの求人を扱うエージェントは、キャリアアドバイスや面接対策にも力を入れています¹。例えば、ハタラクティブは18万件以上のカウンセリング実績と80.6%の内定率を誇り、20代の転職を強力にサポートしています¹。

また、転職活動を行う際には、企業研究や志望動機の練り上げが成功の鍵となります²。適切なエージェントを選ぶことで、これらのポイントを効率的に進めることが可能です。20代の転職成功を目指すなら、まずはエージェント選びから始めてみませんか？

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転職エージェントで20代のキャリアを築く

若い世代のキャリア形成において、専門家のサポートが大きな役割を果たします。特に、未経験者や第二新卒の方は、求人市場でのポテンシャルを最大限に活かすことが重要です³。

転職市場における20代の特徴

20代の求職者は、企業から「将来の成長性」や「ポテンシャル」を重視される傾向があります³。特に、未経験者でも挑戦できる求人が多く、年収アップや新しい分野への挑戦を目指す方が増えています⁴。

エージェント利用のメリット

転職エージェントを活用することで、個別カウンセリングや非公開求人へのアクセスが可能になります。また、履歴書の添削や面接対策など、手厚いサポートを受けることができます⁴。

エージェントを選ぶ際は、自分のキャリア目標や希望する業界に合ったサービスを選ぶことが大切です。詳細な情報はこちらをご覧ください。

20代の転職活動における市場環境と傾向

近年、20代のキャリア形成において、市場環境の変化が顕著に見られます。特に、IT業界やベンチャー企業、サービス業では若手の積極的な採用が行われており、未経験者でも挑戦できる求人が増えています⁵。

最新のデータによると、20代前半の転職入職率は14.7%で、男女共通で高い傾向にあります⁶。また、就職後3年以内の離職率は32.3%と、若い世代のキャリア形成には柔軟性が求められています⁶。

企業が未経験者を採用する際に重視するポイントは、「人柄・社風との相性」が最も多いとされています⁶。このため、自己分析を徹底し、転職理由を明確にすることが成功への近道です。

20代の転職活動では、市場が好調な時期に行動を起こすことが重要です。詳細な情報は20代の転職活動における市場環境や傾向についてをご覧ください。

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20代 転職 エージェントの選び方

転職活動を成功させるためには、適切なエージェント選びが鍵となります。特に、20代のキャリア形成においては、自分に合ったサービスを見つけることが重要です。ここでは、主要なエージェントの特徴や利用者の評価を紹介します。

サービス比較のポイント

ハタラクティブ、ワークポート、dodaは、それぞれ異なる強みを持っています。ハタラクティブは未経験者向けの求人が多く、面接対策にも力を入れています⁷。ワークポートはIT業界の求人に強く、dodaは業界トップクラスの求人数を誇ります⁸。

利用者のレビューと評価

利用者の声を参考にすると、ハタラクティブは「サポートが手厚い」と評価されています。ワークポートは「IT業界の情報が豊富」、dodaは「求人の選択肢が多い」という点が高く評価されています⁹。自分に合ったエージェントを見つけるため、これらのポイントをチェックしてみてください。

転職活動を効率的に進めるためには、エージェントの特徴を理解し、自分に合ったサービスを選ぶことが大切です。上記の比較を参考に、次のステップに進んでみてください。

ハタラクティブの特徴と魅力

ハタラクティブは、特に未経験者や第二新卒のキャリア形成を強力にサポートする転職エージェントです。常時1,000件以上の未経験OKの求人を保有しており、幅広い選択肢を提供しています¹⁰。また、18万件以上のカウンセリング実績と96%以上の書類通過率を誇り、信頼できるサポートが特徴です。

未経験者・第二新卒向けの求人多数

ハタラクティブは、未経験者や第二新卒向けの求人に特化しています。掲載求人の8割以上が未経験者歓迎であり、ITエンジニアや営業職など多様な職種を紹介しています¹¹。利用者の約66%が未経験者であり、キャリア形成の第一歩をサポートします¹⁰。

カウンセリング実績と面接対策

ハタラクティブのカウンセリング実績は18万件を超え、内定率は80.4%と高い水準を維持しています¹¹。面接対策や履歴書添削も充実しており、選考通過率を高めることが可能です。利用者の年収UP率は61.1%と、キャリアアップにも貢献しています¹¹。

ハタラクティブは、未経験者や第二新卒の転職活動を成功に導くための強力なパートナーです。詳細な情報はこちらをご覧ください。

ワークポートで広がるIT業界の可能性

IT業界への転職を考える際、専門的なサポートを受けることが成功への近道です。ワークポートは、IT・Web業界に特化した転職エージェントとして、豊富な求人ラインナップと手厚いサポート体制で知られています。

豊富なIT求人の紹介

ワークポートは、常時10万件以上のIT関連求人を保有しています。特に、未経験者や第二新卒向けの求人が多く、業界特性を踏まえたアドバイスを受けることができます¹²。利用者の約8割が20代向けの求人を利用しており、キャリア形成の第一歩をサポートしています¹³。

転職決定実績とサポートツール

ワークポートは、83万人以上の転職決定実績を誇ります。独自の支援ツール「eコンシェル」を活用し、効率的な転職活動を実現しています¹⁴。専任担当者による対面・オンラインサポートも充実しており、利用者の満足度が高いことが特徴です。

IT業界への転職を目指す方にとって、ワークポートは強力なパートナーとなります。詳細な情報はIT業界への転職成功の秘訣をご覧ください。

dodaの強みと利用方法

dodaは、業界トップクラスの求人数と手厚いサポート体制で知られる転職エージェントです。約26万件の求人を保有し、そのうち約3万件は非公開求人となっています¹⁵。これにより、多様な選択肢を提供し、利用者のキャリア形成を強力にサポートします。

業界トップクラスの求人数

dodaの最大の強みは、その求人数の多さです。常に約26万件の求人を保有しており、未経験者や第二新卒向けの求人も豊富に揃っています¹⁶。特に、非公開求人へのアクセスは、他のエージェントにはない大きなメリットです。

また、dodaでは専門家による応募書類の添削や面接対策も実施されています。これにより、書類選考の通過率は94.7%と高い水準を維持しています¹⁵。初回カウンセリングの平均時間は30分で、登録から最短1週間後には面談が可能です¹⁵。

dodaを利用する際のポイントは、自分のキャリア目標に合った求人を見つけることです。専門家のサポートを活用し、効率的に転職活動を進めることができます。詳細な情報はこちらをご覧ください。

ビズリーチで自分の市場価値をアップ

ビズリーチは、キャリア市場価値を可視化し、高収入求人へのアプローチをサポートするプラットフォームです。特に、スカウト機能を活用することで、自身の市場価値を最大限に引き出すことが可能です¹⁷。

スカウト機能の活用方法

ビズリーチのスカウト機能は、企業から直接アプローチを受けることができる仕組みです。掲載されている求人の3分の1以上は「年収1,000万円以上」のハイクラス求人であり、高収入を目指す方にとって最適なプラットフォームです¹⁷。

また、職務経歴書に具体的な数字や実績を記載することで、スカウトされやすくなります。これにより、自分の市場価値を可視化し、キャリアアップにつなげることができます¹⁸。

年収アップの実例紹介

ビズリーチを利用した方の中には、年収が大幅にアップした事例が多数あります。例えば、ある利用者は年収が81万円アップし、キャリアの転機を迎えることができました¹⁹。

さらに、ビズリーチの利用者層は年収600万円以上が多いため、高収入求人へのアクセスが容易です¹⁷。20代の方でも、ハイクラス求人にアプローチできる点が大きな魅力です。

ビズリーチを活用することで、自分の市場価値を高め、キャリアの次のステップへ進むことができます。詳細な情報はこちらをご覧ください。

その他注目の転職エージェント紹介

転職活動において、適切なサポートを受けることは成功への近道です。ここでは、注目すべきその他のサービスを紹介します。特に、アデコ転職やマイナビAGENT、リクルートエージェントの特徴を詳しく解説します。

アデコ転職のサポート体制

アデコ転職は、長年の実績と信頼できるサポート体制で知られています。特に、未経験者や第二新卒の方にとって、個別カウンセリングや面接対策が充実している点が魅力です。利用者の満足度も高く、年収アップを実現したケースも多数あります⁹。

マイナビAGENTとリクルートエージェントの違い

マイナビAGENTとリクルートエージェントは、それぞれ異なる強みを持っています。マイナビAGENTは、若手向けの求人が豊富で、キャリアアドバイスにも力を入れています²⁰。一方、リクルートエージェントは業界最大級の求人数を誇り、非公開求人へのアクセスが可能です²¹。

自分に合ったエージェントを見つけるため、これらの特徴を参考にしてください。詳細な情報は各エージェントの公式サイトをご確認ください。

転職エージェントを活用するメリット

キャリア形成において、専門家のサポートを受けることは大きなメリットがあります。特に、個別カウンセリングは、自己分析やキャリアプランの整理に役立ちます。担当アドバイザーとの密なコミュニケーションを通じて、自分の強みを引き出すことが可能です²²。

個別カウンセリングの利点

個別カウンセリングでは、担当者が求職者の経験やスキルを詳細に分析します。これにより、最適な求人を提案することができます。また、フィードバックを受けることで、自己PRの精度が向上します²³。

転職活動において、自己分析は成功の鍵となります。カウンセリングを通じて、自分の強みや適性を明確にすることで、企業とのマッチングがスムーズになります²²。

カウンセリングを活用することで、転職活動の効率が大幅に向上します。担当者との信頼関係を築き、キャリアの次のステップへ進んでみてください。

転職エージェント利用の注意点とデメリット

転職エージェントを活用する際、注意すべきポイントを押さえることが重要です。特に、担当者の質やペースの不一致といった課題が挙げられます。これらの問題を事前に理解し、対策を講じることで、スムーズな活動を進めることができます。

担当者の質のばらつき

一部のサービスでは、担当者の能力にばらつきがあると指摘されています。例えば、経験豊富なアドバイザーもいれば、初心者レベルの担当者も存在します。このため、求人提案や面接対策の質が異なる場合があります²⁴。

このような状況を避けるため、事前に担当者の実績や評判を確認することが有効です。また、不満がある場合は担当者変更を依頼することも一つの方法です。

ペースが合わない場合の対策

求職者のペースと担当者の進め方が合わないケースもあります。例えば、急ぎの転職を希望しているのに、提案が遅れるといった問題が発生することがあります²⁵。

このような場合、最初のカウンセリングで自分の希望を明確に伝えることが重要です。また、定期的に進捗を確認し、必要に応じてペースを調整するよう依頼しましょう。

転職エージェントを利用する際は、これらの注意点を理解し、リスクを最小限に抑えることが成功への近道です。事前に情報を収集し、自分に合ったサービスを選ぶことが大切です。

成功事例から見る転職のポイント

成功事例から学ぶことで、キャリア形成の重要なポイントが見えてきます。実際の事例を参考に、どのようにして目標を達成したのかを探ってみましょう。

例えば、Tさんは年収220万円から440万円に倍増しました。これは、適切な求人選びと面接対策が功を奏した結果です²⁶。また、Mさんは年収500万円を維持しつつ、より社会貢献を感じられる仕事に移りました。この事例からは、キャリアの方向性を明確にすることが重要であることがわかります²⁶。

Wさんはゼネコンの施工管理から総合不動産会社の総合職に移り、年収を650万円から800万円に増加させました。この成功の鍵は、専門家のサポートと自己分析にありました²⁶。一方、Kさんは出版社の広告営業から教育関連会社のWebサイト広告営業に移り、年収は650万円から520万円に減少しました。この事例からは、転職の際に収入面だけでなく、仕事の内容や将来性も考慮すべきであることがわかります²⁶。

Yさんは技術関連ベンチャーから機械メーカーに移り、年収が1000万円から700万円に減少しました。しかし、より安定した環境で働くことを選びました。この事例からは、キャリアの優先順位を明確にすることが重要であることがわかります²⁶。

Nさんは外資系医療機器営業から総合化学メーカー医療部門営業に移り、年収を750万円から1000万円に増加させました。この成功の鍵は、専門家のサポートと適切な求人選びにありました²⁶。

これらの事例から、転職活動においては、自己分析と専門家のサポートが重要であることがわかります。また、求人選びの際には、収入だけでなく、仕事の内容や将来性も考慮することが大切です。

書類添削と面接対策で輝く自己アピール

書類選考と面接は、キャリア形成の重要なステップです。適切な準備が成功の鍵となります。ここでは、履歴書や職務経歴書の作成ポイント、面接対策のコツを紹介します。

履歴書・職務経歴書の重要性

履歴書と職務経歴書は、企業への第一印象を決める重要なツールです。特に、未経験者や第二新卒の方は、自分の強みを明確に伝えることが大切です²⁷。具体的な数字や実績を記載することで、選考通過率が高まります。

例えば、ハタラクティブでは、書類通過率が96%以上と高い実績を誇っています²⁸。これは、専門家による添削サポートが大きな役割を果たしています。

面接対策の効果的なコツ

面接では、質問に対する答え方を事前に準備することが重要です。シミュレーションを行うことで、本番での緊張を軽減できます²⁹。また、企業の文化や求める人材像を研究し、自分との相性をアピールすることも効果的です。

キャリアスタートでは、面接対策を受けた利用者の内定率が86%と高い成果を上げています²⁹。これは、専門家のアドバイスが大きな助けとなっています。

これらのポイントを押さえることで、自己アピールを際立たせることができます。キャリアの次のステップへ進むため、ぜひ参考にしてください。

転職エージェントを使いこなすコツとノウハウ

自分に合ったエージェントを見つけることで、効率的にキャリアを築くことが可能です。転職活動において、専門家のサポートを受けることは大きなメリットがあります。特に、未経験者や第二新卒の方は、適切なサービス選びが成功の鍵となります。

自分に合ったエージェントの選定方法

まず、自己分析を徹底することが重要です。自分の強みや希望する業界を明確にすることで、最適なサービスを見つけやすくなります。例えば、IT業界への転職を目指す場合は、業界に特化したエージェントを選ぶことが有効です³⁰。

また、複数のエージェントを併用することで、より多くの求人情報にアクセスできます。特に、非公開求人へのアクセスが可能なサービスを選ぶことで、選択肢が広がります³¹。

転職活動を成功させるためには、自己分析と適切なサービス選びが不可欠です。これらのポイントを押さえ、効率的にキャリアを築いてください。

20代向けサービスの特徴と使い分け

キャリア形成の初期段階では、適切なサポートを受けることが成功への近道です。特に、未経験者や第二新卒の方は、専門家のアドバイスを活用することで、求人市場でのポテンシャルを最大限に活かすことができます³²。

各種エージェントのサービス比較

各エージェントは、異なる強みを持っています。例えば、リクルートエージェントは公開求人数が558,180件と業界最大級で、非公開求人も269,220件保有しています³²。一方、dodaは277,330件の求人を保有し、年収アップ実績も豊富です³³。

ハタラクティブは未経験者向けの求人が多く、書類選考通過率は96%と高い実績を誇ります³²。また、マイナビジョブ20’sは未経験OKの求人が75%以上と、若手向けのサポートに特化しています³³。

転職活動を効率的に進めるためには、自分に合ったサービスを見つけることが重要です。例えば、IT業界を目指す方は未経験者向けの求人情報をチェックすることをお勧めします。また、各エージェントの特徴を比較する際は、転職エージェントの比較を参考にしてください。

キャリアアップを支えるエージェントのサポート

キャリアアップを目指す際、専門家のサポートが大きな役割を果たします。特に、効率的な転職活動を進めるためには、適切な戦略とサポートが不可欠です。ここでは、スピーディな転職支援の手法と企業とのマッチング強化策について詳しく解説します。

スピーディな転職支援の手法

転職活動を迅速に進めるためには、専門家のアドバイスが重要です。例えば、dodaでは初回カウンセリングの平均時間が30分で、最短1週間で面談が可能です³⁴。また、リクルートエージェントは非公開求人へのアクセスが可能で、効率的に求人を探すことができます³⁵。

さらに、ハタラクティブでは書類選考通過率が96%以上と高く、迅速な選考プロセスを実現しています³⁴。これらのサポートを活用することで、転職活動のスピードが大幅に向上します。

企業とのマッチング強化策

企業とのマッチングを強化するためには、自己分析と専門家のサポートが鍵となります。例えば、ビズリーチではスカウト機能を活用し、企業から直接アプローチを受けることが可能です³⁴。また、JACリクルートメントでは年収800万円以上の求人が約1,000件存在し、高収入を目指す方に適しています³⁴。

さらに、LHH転職エージェントを利用した転職者のうち、約66%が平均101万円の年収アップに成功しています³⁴。これらの実績から、専門家のサポートがマッチング精度を高めることがわかります。

キャリアアップを目指す方にとって、専門家のサポートは大きな助けとなります。これらのポイントを押さえ、次のステップへ進んでください。

エージェント選び前に知っておくべきポイント

転職活動を始める前に、自己分析を徹底することが成功への第一歩です。自己分析は、自分の強みや弱み、キャリアの方向性を明確にするための重要なプロセスです。これにより、適切な求人や企業を見極めることができます³⁶。

自己分析の重要性

自己分析を行うことで、自分のキャリア目標を明確にすることができます。これにより、転職活動の方向性が定まり、効率的に進めることが可能です。例えば、自分の強みや弱みを理解することで、企業とのマッチングがスムーズになります³⁷。

また、自己分析は転職エージェントとの初回面談前にも役立ちます。事前に自分のキャリアプランを整理しておくことで、より具体的なアドバイスを受けることができます。これにより、適切な求人を紹介してもらえる可能性が高まります³⁸。

自己分析を徹底することで、転職活動の効率が大幅に向上します。自分の強みや弱みを理解し、キャリアの方向性を明確にすることで、最適なエージェント選びに活かすことができます。ぜひ、自己分析をしっかり行い、次のステップへ進んでください。

どのエージェントが自分に合うかの見極め方

適切なエージェント選びは、キャリアの方向性を決める重要なステップです。自分に合ったサービスを見つけるためには、具体的なチェックリストと選択基準を活用することが効果的です。

まず、エージェントのサービス内容を確認しましょう。個別カウンセリングや面接対策が充実しているか、非公開求人へのアクセスが可能かなど、自分のニーズに合ったサポートを提供しているかがポイントです³⁹。

次に、担当者の質をチェックします。経験豊富なアドバイザーが在籍しているか、利用者の評価が高いかなどを確認しましょう。特に、第二新卒や未経験者向けのサポートに強いエージェントを選ぶことが重要です⁴⁰。

最後に、求人の質を比較します。希望する業界や職種の求人が豊富か、年収アップの実績があるかなどをチェックしましょう。複数のエージェントを登録し、比較検討することで、最適な選択が可能です³⁹。

転職活動を成功させるためには、自分に合ったエージェントを見極めることが大切です。詳細な情報は転職エージェントの選び方をご覧ください。

まとめ：転職成功へ向けた次の一歩

転職活動を成功させるためには、具体的なアクションプランが必要です。これまでの内容を振り返り、重要なポイントを再確認しましょう。

まず、自己分析を徹底することが重要です。自分の強みや弱みを理解し、キャリアの方向性を明確にすることで、適切な求人を見つけることができます⁴¹。また、企業とのマッチングを強化するためには、専門家のサポートが大きな役割を果たします。

次に、転職活動全体の流れを整理しましょう。履歴書や職務経歴書の作成、面接対策など、各ステップで効率的に進めることが成功の鍵となります。特に、未経験者向けの求人を扱うサービスを活用することで、新しい分野への挑戦が可能です⁴²。

最後に、次のステップに踏み出すための具体的なアドバイスを紹介します。複数のサービスを比較し、自分に合ったサポートを見つけることが大切です。例えば、非公開求人へのアクセスや個別カウンセリングが充実しているサービスを選ぶことで、転職活動の効率が大幅に向上します⁴³。

転職活動は、キャリアの新しいステップを築くための重要なプロセスです。自信を持って次の一歩を踏み出し、成功を掴みましょう。

結論

キャリアの次のステップを踏み出すためには、適切なサポートと戦略が不可欠です。自己分析を徹底し、自分の強みや目標を明確にすることで、最適な選択肢を見つけることができます。専門家のアドバイスを活用することで、効率的に進めることが可能です。

複数のサービスを比較し、自分に合ったサポートを見つけることが重要です。非公開求人へのアクセスや個別カウンセリングが充実しているサービスを選ぶことで、選択肢が広がります。詳しい情報はこちらをご覧ください。

自信を持って次の一歩を踏み出し、キャリアの新しいステージを築きましょう。適切なサポートと戦略を活用することで、成功への道が開けます。

ソースリンク

1. 20代の転職成功術！プロ直伝のエージェント選び10選 – https://www.kotora.jp/c/55454/
2. 20代の転職でおすすめな転職方法とは？成功のポイントを解説｜ type転職エージェント – https://type.career-agent.jp/knowhow/column/twenties.html
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10. ハタラクティブの評判・口コミ｜転職で使うべき？他社比較と全特徴 – https://theories.co.jp/career/reputation-hataractive/
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13. 20代におすすめの転職エージェント18社を比較！IT業界・未経験転職・20代後半・女性向けサービスを紹介 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/best-job-change-agent-20s/
14. 20代向けのIT業界に強い転職エージェント・サイト25選｜未経験OK – https://sakufuri.jp/media/it-agent-20s/
15. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshoku_doda_hyoban
16. 【2025年3月最新】20代でおすすめの転職エージェントを17社に厳選！20代の転職を成功させるには？｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-20s/
17. ビズリーチは20代の転職におすすめ！メリットや登録方法について詳細解説！｜キャリハイ転職 – https://www.correc.co.jp/careerhigh/entry/20-bizreach
18. ビズリーチの悪い評判でわかるおすすめな人の特徴と97日無料の裏技|ミライトーチMedia – https://www.hop-job.com/job-change/site-recommended/bizreach/
19. 【20代向け】おすすめの転職エージェントを目的別に厳選して紹介 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-20s/
20. 転職エージェントおすすめ比較ランキング｜2025年最新の51社を徹底紹介！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55255
21. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshokuagent_20dai_woman
22. 【20代転職】20代の転職で「エージェント」を活用して成功させる方法：求人・転職はマイナビスカウティング – https://scouting.mynavi.jp/contents/guide/81/
23. 転職エージェントのデメリット４選｜メリットや利用がおすすめな人も解説！ – https://type.woman-agent.jp/service/merit.html
24. 転職エージェントのデメリット・メリットは？プロが徹底解説します！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/39
25. 転職エージェントを利用する上での注意点！？知らないと損をする！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/34
26. 転職成功する人の特徴は？転職成功のコツと年代別の成功例を解説 ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article11110/
27. 【20代転職】失敗しない転職エージェントおすすめ10選と活用術 – OKWAVEセレクト – https://select.okwave.jp/article/2411_0191/
28. 【2025年決定版】20代向けのおすすめ転職サイトを完全ガイド！ – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/156/
29. 20代におすすめの転職エージェント厳選20社｜利用者の口コミや各社の特徴も紹介 – https://r-andg.jp/blog/4710
30. 【20代必見】未経験転職を成功させるコツ！挑戦しやすいおすすめの業界・職種を紹介 – https://type.woman-agent.jp/knowhow/twenties/inexperienced.html
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34. 20代ハイクラス転職におすすめの転職エージェント7選｜定義や必要なスキルも解説 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/highclass_20/
35. 20代で高年収を目指せ！おすすめ転職エージェント特集 – https://www.kotora.jp/c/44928/
36. 転職エージェントの選び方～自分に合った転職エージェントを選ぶコツ – https://type.woman-agent.jp/service/how_to_choose.html
37. 20代の転職を成功させるポイントは？「第二新卒枠」などチャンスは豊富 ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article15248/
38. 転職エージェントの選び方！今すぐ知るべき５つの基準 | 転職・働き方メディア「ファンワーク」 – https://turns.jp/work/category_tensyoku_agent/how_to_choose_a_career_change_agent/
39. 転職エージェントの選び方！プロが見分け方の秘訣を伝授します！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/20073
40. 【転職エージェントの選び方】失敗しないポイントと注意点を解説 – https://talentsquare.co.jp/career/how-to-choose-tenshoku-agent-column/
41. 転職年齢は20代がベスト？おすすめの転職エージェントと転職サイト10選 | Collect.(コレクト) – https://www.dm-s.co.jp/collect/twenties-jobchange/
42. 未経験からの転職成功法：20代のあなたが輝くキャリアを手に入れる方法 – https://hyuga-group.com/column/86ebc8e4-daca-4b54-8537-dc78be55abcf
43. 【20代向け】転職エージェントを利用すべき7つの理由と成功の秘訣 – 株式会社Youth Planet – https://youthplanet.co.jp/mag/jobchange20/