未経験OK！転職エージェントで失敗しない選び方

新しい業界や職種に挑戦するとき、不安を感じることはありませんか？実は、多くの人が専門家のサポートを活用して成功しています。では、どうすれば最適なサポートを見つけられるのでしょうか？

例えば、リクルートエージェントは公開求人数が558,180件、非公開求人数も269,220件と豊富です¹。また、dodaは業種未経験歓迎の求人が55,299件あり、新しい挑戦をサポートしてくれます¹。

これらのデータからもわかるように、適切なサポートを受けることで、キャリアの可能性は大きく広がります。この記事では、失敗しない選び方や成功のコツを詳しく解説します。

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転職エージェントとは？

キャリアチェンジを考えている人にとって、適切なサポートを見つけることは重要です。転職エージェントは、求職者が新しい道を切り開くための強力なパートナーとして機能します。彼らは、公開求人だけでなく、非公開求人も紹介してくれるため、より多くの選択肢を提供することができます²。

サービス内容の基本

転職エージェントの主な役割は、求職者に適した求人を紹介することです。公開求人だけでなく、非公開求人も多く扱っており、これらは一般には公開されていない貴重な機会です²。また、応募書類の添削や面接対策など、個別のサポートも提供しています。これにより、求職者は自信を持って選考に臨むことができます²。

転職成功に向けたアプローチ

転職エージェントを利用する場合、キャリアアドバイザーとの面談を通じて、希望する職種や転職時期を明確にすることが一般的です²。このプロセスにより、求職者は自分のキャリアプランを具体的に描くことができます。さらに、エージェントは企業情報や選考日程の調整も行うため、在職中の転職希望者にとって特に便利です³。

特に初めての転職やキャリアプランが不明確な人にとって、転職エージェントの利用はおすすめです。彼らの経験とノウハウを活用することで、転職活動の効率を大幅に向上させることができます³。

未経験者が転職エージェントを選ぶ理由

新しいキャリアを目指す際、専門家のサポートが鍵となる理由は何でしょうか？特に未経験の分野では、適切なガイダンスが成功への道を開きます。ここでは、その具体的な理由を詳しく解説します。

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専門家のアドバイスが頼り

未経験者が新しい分野に挑戦する際、専門家のアドバイスは大きな助けとなります。例えば、キャリアアドバイザーは、希望する職種や転職時期を明確にするための面談を行います⁴。これにより、求職者は自分のキャリアプランを具体的に描くことができます。

また、応募書類の添削や面接対策など、個別のサポートも提供されます。これにより、選考に自信を持って臨むことが可能です⁴。特に初めての転職活動では、このようなサポートが成功の鍵となります。

求人数と非公開求人の強み

転職エージェントは、公開求人だけでなく、非公開求人も多く扱っています。例えば、リクルートエージェントは20万件以上の求人を保有しており、その中には未経験者歓迎の求人も多く含まれています⁵。

非公開求人は一般には公開されていない貴重な機会です。これらは、未経験者でも応募できるチャンスを広げる重要な要素です⁵。専門家のサポートを受けることで、これらの求人にアクセスしやすくなります。

専門家のサポートを活用することで、転職活動全体を効率的に進めることができます。特に、未経験者が転職エージェントを選ぶ理由は、このような専門性を活かしたアプローチにあります。適切なサポートを受けることで、理想の職場を見つける可能性が高まります。

未経験OKの転職エージェント一覧

未経験者でも安心して利用できる主要なサービスを紹介します。これらのサービスは、キャリアチェンジを目指す人々に適したサポートを提供しています。

主要サービスの特徴

以下は、未経験者向けに特化した主要なサービスの一覧です。それぞれの特徴や強みを理解し、自分に合った選択肢を見つけましょう。

• リクルートエージェント: 公開求人数は約445,100件で、未経験可の求人は約9,500件です⁶。非公開求人数も約386,300件と豊富で、幅広い選択肢を提供しています⁶。
• ハタラクティブ: 未経験転職の成功率は約67%で、公開求人数は約4,300件です⁶。特に20代の利用者に人気があります。
• マイナビジョブ20’s: 公開求人数は約5,800件で、職種未経験OKの求人は約4,500件です⁶。第二新卒やフリーターにも対応しています。
• doda: 業界未経験歓迎の求人は約32,800件、職種未経験歓迎の求人は約40,200件です⁶。キャリアアドバイザーのサポートも充実しています。

これらのサービスは、未経験者でも挑戦しやすい環境を提供しています。利用者の口コミや実績を参考に、最適な選択肢を見つけてください。

転職 エージェント 未経験と成功するためのポイント

成功への第一歩は、適切な準備から始まります。特に、プロフィールや応募書類の作成は重要なポイントです。これらの準備をしっかり行うことで、選考通過率が向上します⁷。

プロフィールと応募書類の作り方

プロフィール作成では、自分の強みを明確にすることが大切です。例えば、異業種での経験やスキルをアピールすることで、未経験でも魅力を伝えることができます⁸。応募書類は、簡潔かつ具体的に記入することがポイントです。

以下の表は、プロフィールと応募書類作成のポイントをまとめたものです。

面談で伝える自己PRのコツ

面談では、自己PRを効果的に伝えることが重要です。例えば、学ぶ意欲や成長への情熱をアピールすることで、未経験でも評価されることがあります⁸。また、具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。

以下は、自己PRのコツをまとめたものです。

• 自分の強みを明確にする
• 具体的なエピソードを交える
• 学ぶ意欲や成長への情熱をアピールする

これらのポイントを押さえることで、面談での印象を大きく向上させることができます。適切な準備とアピール方法を実践し、転職活動を成功させましょう。

転職市場における未経験求人の現状

転職市場において、未経験者でも挑戦できる機会が増えています。特に、業界や職種によっては、未経験者を積極的に採用する傾向が見られます。例えば、ITやコンサルティング業界では、ポテンシャルを重視する企業が多く、20代の未経験者にもチャンスが広がっています⁹。

業界別の求人傾向

業界ごとの求人傾向は大きく異なります。例えば、IT業界では未経験者向けの研修制度が充実しており、積極的に採用を行っています¹⁰。一方で、営業職や管理職では経験者が優遇される傾向があります¹⁰。

以下の表は、主要業界の未経験者向け求人数と特徴をまとめたものです。

非公開求人も未経験者にとって重要な機会です。これらの求人は一般には公開されていないため、専門家のサポートを受けることでアクセスしやすくなります¹¹。例えば、dodaは約4万件の非公開求人を保有しており、未経験者にも多くのチャンスを提供しています¹⁰。

2024年の転職市場は売り手市場であり、特にIT・通信業やコンサルティング業などの業種で求人倍率が高く、採用が難しい状況が続いています。2025年もこの傾向が予測されており、新卒採用市場では内定出しの早期化や内定辞退率の高さが課題となっています⁹。企業は未経験者や第二新卒の採用戦略を強化し、労働環境や給与条件の見直しが求められています。

未経験者が転職市場で成功するためには、企業研究や自己分析が重要です。専門家のサポートを活用することで、非公開求人の紹介や面接対策、書類添削などのサポートを受けられます¹¹。詳しい情報はこちらをご覧ください。

エージェント選びの重要なチェックポイント

転職活動を成功させるためには、適切なサポートを見つけることが重要です。特に、求人数やサポート体制、実績、口コミを確認することで、自分に合ったサービスを選ぶことができます¹²。

求人数とサポート体制の比較

転職エージェントを選ぶ際、求人数は重要な指標です。例えば、大手エージェントは公開求人数が517,842件、非公開求人数も253,367件と豊富です¹²。また、サポート体制も確認しましょう。初回面談が60～90分、定期面談が2週間に1回行われるなど、充実したサポートが提供されています¹³。

実績と口コミの確認ポイント

実績や口コミもチェックすべきポイントです。例えば、利用者の満足度が4.9と高いエージェントは、質の高いサポートを提供していることがわかります¹²。また、過去1年間の転職成功実績や未経験からの転職成功率を確認することで、信頼性を判断できます¹³。

これらのポイントを押さえることで、自分に最適なエージェントを選ぶことができます。詳しい情報はこちらをご覧ください。

利用者の成功事例と失敗例

成功事例と失敗例から学ぶことで、転職活動の成功率を高めることができます。実際の利用者の声を参考に、どのような点に注意すれば良いのかを具体的に解説します。

成功事例から学ぶコツ

成功した利用者の多くは、キャリアアドバイザーのサポートを積極的に活用しています。例えば、面談時に自分の強みを明確に伝えることで、適切な求人を紹介してもらうことができます¹⁴。また、応募書類の添削や面接対策も成功の鍵となります¹⁵。

さらに、非公開求人にアクセスすることで、未経験でも挑戦できる機会が広がります。例えば、リクルートエージェントでは約30万件の非公開求人を保有しており、未経験者にも多くのチャンスを提供しています¹⁵。

失敗例に見る注意点

失敗例の多くは、希望条件に合わない求人の提案や、担当者の知識不足が原因です。例えば、特定の業界に特化したエージェントを選ばず、幅広い求人を扱う大手エージェントを利用した結果、適切なサポートを受けられなかったケースがあります¹⁴。

また、面談時に自分の希望を明確に伝えられなかったため、ミスマッチが生じることもあります。失敗を防ぐためには、事前に自分のキャリアプランをしっかりと考えることが重要です¹⁶。

成功と失敗の両面から学ぶことで、転職活動をより効率的に進めることができます。適切なサポートを活用し、理想のキャリアを実現しましょう。

転職エージェントの利用フローを理解する

転職活動を始める際、最初に理解すべきことは何でしょうか？それは、転職エージェントの利用フローです。この流れを把握することで、安心して活動を進めることができます。

申し込みから面談、内定までの流れ

まず、登録から始まります。登録後、初回面談が行われます。この面談では、キャリアアドバイザーが希望条件や転職意欲を確認し、適切な求人を紹介してくれます¹⁷。初回面談の平均所要時間は30分〜1時間で、この時間を活用して自分の強みや目標を明確にすることが重要です¹⁷。

次に、求人紹介のステップです。転職エージェントは、公開求人だけでなく、非公開求人も紹介してくれます。例えば、リクルートエージェントでは約30万件の非公開求人を保有しており、未経験者にも多くのチャンスを提供しています¹⁸。

その後、書類選考や面接が行われます。キャリアアドバイザーによる書類添削を受けることで、内定に至る可能性が高まります¹⁷。面接後のフィードバックを受けることで、合格率も向上する可能性があります¹⁷。

最後に、内定獲得です。内定後は、退職や入社の手続きを進めます。転職活動全体の目安期間は約3カ月ですが、柔軟に調整することで短縮することも可能です¹⁹。

転職エージェントの利用フローを理解することで、効率的に活動を進めることができます。詳しい情報はこちらをご覧ください。

無料セミナーとオンライン講座の活用法

スキルアップやキャリアチェンジを目指す際、無料セミナーやオンライン講座を活用する方法を知っていますか？これらのリソースは、転職活動をサポートする強力なツールとして注目されています。特に、ビジネスマナーや自己分析、面接対策など、実践的なスキルを学ぶことができます²⁰。

事前準備とスキルアップのポイント

無料セミナーやオンライン講座を活用するためには、事前準備が重要です。まず、自分の目標を明確にしましょう。例えば、ビジネスマナーを学びたいのか、それとも面接対策に力を入れたいのかを決めることが第一歩です²¹。

次に、以下のポイントを押さえて参加することで、より効果的に学ぶことができます。

• ビジネスマナー: 社会人としての基本的なマナーを身につけることができます。これにより、選考プロセスでの印象が向上します²⁰。
• 自己分析: 自分の強みや弱みを理解することで、適切なキャリアプランを立てることが可能です²¹。
• 面接対策: 模擬面接やフィードバックを通じて、自信を持って選考に臨むことができます²²。

また、これらの講座はオンラインで受講できるため、時間や場所を選ばずに学ぶことができます。特に、転職活動中は忙しいスケジュールでも、効率的にスキルアップが可能です²⁰。

無料セミナーやオンライン講座を活用することで、転職活動の成功率を高めることができます。詳しい情報はこちらをご覧ください。

各転職エージェントの特徴比較

リクルートエージェントとマイナビジョブ20’s

リクルートエージェントは、公開求人数が558,180件、非公開求人数も269,220件と豊富です²³。また、取引企業数は約2万8,000社と幅広いネットワークを持っています²³。一方、マイナビジョブ20’sは、70%以上の求人が未経験向けで、特に20代の利用者に人気があります²⁴。

リクルートエージェントは、年間5万人の転職を成功に導いており、その実績は信頼できます²⁵。マイナビジョブ20’sは、第二新卒やフリーターにも対応しており、柔軟なサポートが特徴です²⁴。

ハタラクティブなどその他のサービス

ハタラクティブは、登録者の内定率が80%以上と高く、学歴・経験不問の求人が多くあります²⁵。特に、正社員登用を前提とした求人も豊富です²⁵。

その他のサービスとしては、dodaやUZUZも注目されています。dodaは公開求人数が25万件で、転職サイトとしても利用可能です²⁴。UZUZは、内定獲得期間が平均1ヶ月と短く、迅速なサポートが特徴です²³。

各エージェントの強みや弱みを理解し、自分に合ったサービスを選ぶことが成功への第一歩です。詳しい情報はこちらをご覧ください。

キャリアアドバイザーの見極め方とは

キャリアアドバイザーとのコミュニケーションが転職成功の鍵となる理由を探りましょう。適切なアドバイザーを見つけることで、効率的に活動を進めることができます²⁶。

コミュニケーションの質

キャリアアドバイザーの適性やコミュニケーション能力は、転職活動の成否に大きな影響を与えます。例えば、内定獲得率が72％以上のアドバイザーは、求職者の希望を正確に理解し、適切な求人を紹介しています²⁶。

具体的な面談の事例では、以下のポイントが重要です：

• 希望条件を明確に伝えること
• 応募書類の添削や面接対策のサポート
• 非公開求人へのアクセス

また、利用者の口コミによると、良いアドバイザーは以下の特徴を持っています：

• 丁寧な対応と迅速なフィードバック
• 業界知識が豊富で具体的なアドバイスができる
• 求職者のキャリアプランを尊重する

例えば、キャリアスタートでは、入社後の定着率が92％と高い実績を持っています²⁷。これは、アドバイザーの質の高さを示す一例です。

自分に合ったアドバイザーを見つけるためには、以下のチェックポイントを参考にしてください：

• 面談時の対応やコミュニケーションの質
• 過去の実績や利用者の評価
• サポート体制の充実度

適切なアドバイザーを選ぶことで、転職活動をよりスムーズに進めることができます。詳しい情報はこちらをご覧ください。

複数エージェント利用のメリットと注意点

多角的なアプローチが転職成功の鍵となる理由を探りましょう。複数のサービスを活用することで、より多くの求人情報やサポートを得られるため、希望に合った企業に出会える確率が高まります²⁸。

多角的なアプローチの効果

複数のサービスを利用することで、多様な情報やアドバイスを得られることが最大のメリットです。例えば、キャリアアドバイザーからの異なる視点を活用することで、客観的な判断が可能になります²⁹。

また、非公開求人にアクセスできる機会も増えます。リクルートエージェントやdodaなど、複数のサービスを併用することで、より多くのチャンスをつかむことができます³⁰。

しかし、注意点もあります。同一の求人に重複して応募する可能性があるため、応募先の管理が重要です²⁸。また、スケジュール管理が煩雑になり、面接日時が重なるリスクもあります²⁹。

以下は、複数サービスを活用する際のポイントです：

• 初めは2～3社のサービスに相談することが推奨されています²⁸。
• 情報量が増えるため、取捨選択に時間をかけることが重要です²⁹。
• 併用していることを他のサービスに伝えることで、スムーズな活動が可能になります³⁰。

複数のサービスを活用することで、転職活動の効率を大幅に向上させることができます。適切な管理と活用方法を実践し、理想のキャリアを実現しましょう。

利用者が語るリアルな口コミ

実際の利用者の声から、転職エージェントのリアルな評価を知ることができます。利用者数1,505名の調査によると、おすすめのサービスは18社に及びます³¹。これらの口コミは、選ぶ際の重要な参考材料として役立ちます。

ポジティブな評価と具体例

リクルートエージェントは、利用者満足度が86.6%と高く、非公開求人数も約240,000件と豊富です³¹。ある利用者は、「キャリアアドバイザーのサポートが丁寧で、希望に合った求人を紹介してくれた」と評価しています。

また、ハタラクティブは正社員未経験OKの求人が80%を占め、利用者満足度も87.0%と高いです³¹。特に20代の利用者からは、「初めての転職でも安心して進められた」という声が多く寄せられています。

改善された点の紹介

一方で、改善点も指摘されています。例えば、一部のサービスでは連絡が遅いという意見がありました³²。しかし、最近では対応スピードの向上に努めており、利用者からの評価も改善されています。

また、マイナビエージェントは登録者の80%が34歳以下で、若年層に特化したサポートを強化しています³¹。これにより、より多くの利用者が満足できるサービスを提供しています。

これらの口コミから、各サービスの強みや改善点が明確になります。利用者の声を参考に、自分に合ったサービスを選ぶことが成功への第一歩です。

未経験からの転職成功に向けた準備

未経験者が新しいキャリアに挑戦する際、成功の鍵となるのは事前の準備です。特に、自己分析とキャリアの棚卸しは、転職活動をスムーズに進めるための重要なステップです³³。

自己分析の重要性

自己分析を行うことで、自分の強みや弱みを明確にすることができます。これにより、適切な求人を見つけやすくなり、面接での自己PRも効果的になります³⁴。例えば、以下のポイントをチェックリストとして活用しましょう：

• 過去の経験やスキルを整理する
• 自分が得意とする分野や興味のある業界を特定する
• 今後のキャリア目標を明確にする

キャリアの棚卸し方法

キャリアの棚卸しは、これまでの経験や成果を振り返るプロセスです。具体的には、以下のステップで進めることがおすすめです：

1. これまでの職歴やプロジェクトをリストアップする
2. 各経験から得たスキルや学びを記録する
3. 将来のキャリアプランに活かせるポイントを抽出する

このプロセスを通じて、自分の価値を再認識し、転職活動でのアピール材料を増やすことができます³³。

利用できるツールとサポート

自己分析やキャリアの棚卸しをサポートするツールやアドバイザーの活用も効果的です。例えば、オンラインの自己分析ツールやキャリアアドバイザーとの面談を通じて、より深い気付きを得ることができます³⁴。これらのリソースを活用することで、転職活動の効率を高めることが可能です。

事前準備をしっかり行うことで、面談時に自分の魅力を最大限に伝えることができます。さらに、具体的なキャリアプランを描くことで、理想の職場に近づくことができます³³。詳しい情報はこちらをご覧ください。

日本の転職エージェント市場の動向

日本の転職市場は、最新のトレンドに応じて大きく変化しています。2023年度下半期において、求人数は右肩上がりであり、あらゆる職種で採用が活発化しています³⁵。2024年度も企業の採用熱は下がらないと予測されており、求人の詳細化・明確化に取り組む企業が増えています³⁵。

最新求人トレンドの分析

業種や職種の経験を問わない「未経験者」対象の求人が増加しています。特に、金融業界やIT業界では、新規求人数が前年比で大幅に伸びています³⁶。例えば、金融業界の新規求人数は2024年7-11月期と前年同時期で比較して約170％の伸長を示しています³⁶。

非公開求人の存在も市場に大きな影響を与えています。これらの求人は一般には公開されていないため、専門家のサポートを受けることでアクセスしやすくなります³⁵。例えば、リクルートエージェントでは約30万件の非公開求人を保有しており、未経験者にも多くのチャンスを提供しています³⁶。

市場全体の動向から、今後の転職活動の展望を予測すると、グリーントランスフォーメーション（GX）人材やデジタル化を目指す企業のニーズがさらに高まることが予想されます³⁵。これらのトレンドを理解し、適切な戦略を立てることが成功への鍵となります。

転職エージェントのサポートを最大限に活かす方法

面談時の準備とフォローアップが、転職活動の成功を左右する重要な要素です。キャリアアドバイザーとの面談を効果的に活用するためには、事前の準備と面談後のフォローアップが欠かせません。

面談前の準備事項

面談前に、自分のキャリア目標や希望条件を明確にしておくことが大切です。以下のポイントを押さえて準備しましょう：

• 自分の強みやスキルを整理する
• 希望する業界や職種についてリサーチする
• 面談で質問したいことをリストアップする

例えば、「マイナビジョブ20’s」では、面談時間が30分と短いため、効率的に質問することが重要です³⁷。

面談時の心構え

面談では、自分の希望を明確に伝えることが重要です。キャリアアドバイザーは、求職者の希望に基づいて適切な求人を紹介してくれます³⁸。また、以下のポイントを意識することで、面談をより効果的に進めることができます：

• 具体的なエピソードを交えて自己PRする
• 学ぶ意欲や成長への情熱をアピールする
• キャリアアドバイザーの質問に明確に答える

「第二新卒エージェントneo」では、面談時間が90分～120分と長く、じっくりと話し合うことが可能です³⁷。

面談後のフォローアップ

面談後は、キャリアアドバイザーからのフィードバックをしっかりと受け取り、次のステップに活かすことが重要です。例えば、応募書類の添削や面接対策のサポートを受けることで、内定獲得の可能性が高まります³⁸。

また、定期的にフォローアップを行うことで、最新の求人情報やサポートを受けることができます。例えば、「doda」では、キャリアアドバイザーと企業担当者が複数名でサポートを行っています³⁹。

面談前の準備と面談後のフォローアップをしっかり行うことで、転職活動の効率を大幅に向上させることができます。詳しい情報はこちらをご覧ください。

結論

新しいキャリアに挑戦する際、適切な準備と戦略が成功の鍵となります。専門家のサポートを活用することで、効率的に活動を進めることができます⁴⁰。特に、自己分析やキャリアの棚卸しは、理想の職場を見つけるための重要なステップです。

各サービスの特徴を理解し、自分に合った選択肢を選ぶことが大切です。例えば、地域特化型のサポートは、地元企業への転職を希望する人に適しています⁴⁰。また、IT業界のように、未経験者でも挑戦できる機会が増えている業界もあります⁴¹。

今後の転職市場は、グリーントランスフォーメーションやデジタル化のニーズが高まることが予想されます。これらのトレンドを理解し、適切な戦略を立てることが成功への鍵となります。

最後に、自信を持って行動することが重要です。専門家のアドバイスを活用し、理想のキャリアを実現しましょう。

ソースリンク

1. 未経験におすすめ転職サイト・エージェント比較16選！利用すべき理由も解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55331
2. 転職エージェントと転職サイトの違いを分かりやすく比較！どちらがおすすめ？ ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article8078/
3. 転職エージェントは使うべき？利用時のメリット・デメリットを徹底解説 – https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/転職/比較/転職エージェントのメリットデメリット
4. 未経験こそ転職エージェントを使え！メリットや手順、注意点をご紹介 – アスリート＆体育会・スポーツ学生のためのキャリアマガジン｜ATHLETE LIVE – https://athlete-live.com/category_jobchange/mikeiken_agent/
5. 未経験におすすめの転職エージェントを徹底解説【2025年最新版】 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-beginner/
6. 未経験転職におすすめの転職エージェント・転職サイト10選｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/inexperienced-tensyoku
7. 未経験業種・職種への転職を実現させる転職エージェントの活用法 ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article5975/
8. 未経験からの転職におすすめのエージェント10社｜採用成功のポイントも解説 | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作 – https://liginc.co.jp/657624
9. 未経験での転職は現実的？転職の成功につながるポイントや企業の傾向について解説 – https://izul.co.jp/media/tips-for-changing-jobs/is-it-realisticinexperienced_job-change_/
10. 20代が未経験で転職するのは厳しい？成功の秘訣やおすすめ転職エージェントを紹介｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshoku-20dai-mikeiken/
11. 20代での未経験転職は可能？未経験の転職を成功させるポイントをご紹介｜20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20’s| マイナビジョブ20’s – https://mynavi-job20s.jp/howto/no-experience-career-chang-2
12. 【転職エージェントの選び方】失敗しないポイントと注意点を解説 – https://talentsquare.co.jp/career/how-to-choose-tenshoku-agent-column/
13. 【未経験者向け】エンジニア転職相談でエージェントの選び方とは？ | 株式会社Education – https://www.education-inc.co.jp/column/career-advice-engineer-job/
14. テストエンジニアに強い転職エージェント活用のコツ：成功事例と注意点 – https://www.kotora.jp/c/58678/
15. 【29歳の転職】スキルなし未経験で転職した4人の成功のコツを紹介！厳しいのは本当？など正直に解説 – https://morejob.co.jp/mirai/29sai-tensyoku/
16. 【20代の転職】成功例・失敗例やおすすめ業界をプロが解説！｜キャリハイ転職 – https://www.correc.co.jp/careerhigh/entry/twentytensyoku
17. 転職エージェントの賢い使い方は？利用の流れとコツを徹底解説 – https://talentsquare.co.jp/career/how-to-use-tenshoku-agent-column/
18. 転職エージェント利用の流れ | 登録後・面談の流れや活用のコツも徹底解説 | JOB転職 – https://job-up.work/media/job-change-agent/tensyoku-agent-flow/
19. 転職活動の流れを時系列に沿って解説！準備から退職・入社まで ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article717/
20. 20代未経験からの転職成功術！成功のポイントと業界別攻略法 – https://hyuga-group.com/column/8f9e3c9b-efc5-4c8e-a357-bb1c5fe7d909
21. コンサル未経験者必見！転職エージェントの選び方と活用法｜転職サービスのムービン – https://www.movin.co.jp/howtouse/whymovin_mikeiken.html
22. 教育業界に強い転職サイト＆エージェントおすすめ9社｜選び方の解説付き – https://r-andg.jp/blog/1615
23. 転職エージェントおすすめ比較ランキング｜2025年最新の51社を徹底紹介！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55255
24. おすすめ転職エージェント27社比較！年代・業界・特徴別に紹介 | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/tenshoku-agent/
25. 【転職エージェント未経験】おすすめ比較ランキング【20代・30代・40代】異業種・正社員経験なし向けに解説！ | みらいワークス – https://mirai-works.co.jp/media-career/column/agent-mikeiken/
26. 【取材有り】キャリアアドバイザーAgentってどうなの？特徴や利用のメリットを解説 – https://www.paopao-career.com/hr/career-advisor-agent/
27. 転職エージェントの失敗しない選び方！7つのポイントと見極めるコツも詳しく解説 | SFA JOURNAL – https://next-sfa.jp/journal/change-jobs/how-to-choose-change-job-agent/
28. 転職エージェントは複数併用できる？メリット・デメリットや上手に利用するコツを解説 ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article6908/
29. 複数の転職エージェントを併用するメリット・デメリットを解説！ – https://type.woman-agent.jp/service/multiple.html
30. 転職エージェントは複数使ってもいいの？掛け持ちのメリットと注意点|ミライトーチMedia – https://www.hop-job.com/job-change/post-4377/
31. 転職エージェントの評判1500人調査！プロが裏事情を大暴露 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/3012
32. 転職エージェントが「使えない」のは当然！現役エージェントが語る真実|ミライトーチMedia – https://www.hop-job.com/job-change/post-33322/
33. 未経験からの転職成功法：20代のあなたが輝くキャリアを手に入れる方法 – https://hyuga-group.com/column/86ebc8e4-daca-4b54-8537-dc78be55abcf
34. 未経験業界・職種へ転職するには？転職を成功させるためのポイントと求人の選び方 ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article8944/
35. 2024年度転職市場予測、企業が個人の働き方・キャリアを支援する時代に – https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00577/041200073/
36. 2025年転職市場・中途採用動向｜15業界全業界が引き続き活況と予測 – https://www.jac-recruitment.jp/market/articles/marketInsights/
37. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshokuagent_tukaikata
38. 転職エージェントを賢く使う！プロが教える成功攻略ガイド – https://www.kotora.jp/c/60995/
39. 手厚いサポートの転職エージェント5選｜サポート内容や特徴まとめ | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作 – https://liginc.co.jp/651887
40. 転職エージェントで未経験職種への転職を成功させるための5つの条件 – https://www.chibacari.com/career/media/five-conditions-for-changing-jobs-to-inexperienced-occupations-at-a-job-change-agent
41. 【結論】プログラミングスクールvs転職エージェント、エンジニアになるならどっちを使うべきか？ – https://andmedia.co.jp/programming/programming-school-tenshoku-agent/