40代におすすめ！実績豊富な転職エージェント比較

40代での転職活動を考えている方にとって、どのエージェントを選ぶかは重要な選択です。しかし、数多くのサービスがある中で、自分に合ったエージェントを見つけるのは簡単ではありません。なぜなら、各エージェントの特徴や強みは異なり、求人数やサポート体制も大きく変わってくるからです。

例えば、リクルートエージェントは約827,404件の求人を保有しており、その中には年収800万円以上の高年収案件も多数含まれています¹。一方、dodaは約277,000件の求人を提供し、顧客満足度調査でも高い評価を得ています²。このように、各エージェントの特徴を理解することが、転職活動を成功させる鍵となります。

本記事では、40代の転職希望者に向けて、実績豊富なエージェントを徹底比較します。各エージェントの基本サービス内容や非公開求人の豊富さ、利用者の口コミや成功事例を交えながら、安心して利用できるエージェント選びのポイントを詳しく解説します。ぜひ参考にして、自分に合ったエージェントを見つけてください。

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転職市場の現状と40代の転職事情

近年、転職市場は大きく変化しており、特に40代のキャリアアップを目指す人々にとって重要なポイントが増えています。経験やスキルを重視する求人が増加傾向にあるため、市場の動向をしっかりと把握することが成功の鍵となります³。

現在の求人動向と非公開求人の重要性

現在の求人市場では、40代にとって応募可能な求人が限られているため、非公開求人の活用が鍵となっています。例えば、リクルートエージェントは2024年12月時点で75万件を超える求人数を保有しており、その中には非公開求人も含まれています³。また、dodaは約28万件の求人を提供しており、非公開求人も豊富に取り扱っています³。

非公開求人は、一般に公開されていない優良な案件が多いため、転職活動において大きなアドバンテージとなります。特に40代の転職希望者は、こうした求人を積極的に活用することが重要です。

40代のキャリアアップに向けた転職の課題

40代の転職活動では、年齢を理由にした選考のハードルが高い場合があります³。しかし、企業が40代の人材を求める理由として、スキルと経験の豊かさが挙げられるため、自己分析を繰り返し行うことが重要です³。

また、ハイキャリア向けの求人では、40代の人材が中心となるケースが多いため、希望条件やキャリアの優先順位を明確にすることが求められます³。転職活動中は、企業の求人情報を正しく読み解くことで、企業の抱える課題や本音を把握することができます³。

転職活動を成功させるためには、複数のエージェントを利用することで、求人情報やサポートを多角的に得ることが有効です³。40代の転職希望者は、現状の情報を理解し、安心して転職活動を進める方法を具体例を交えて検討することが重要です。

40代 転職エージェント おすすめ

転職活動を成功させるためには、適切なエージェント選びが重要です。各エージェントの特徴や提供するサービスを理解することで、自分に合ったサポートを受けられます。ここでは、主要なエージェントの基本サービスと利用者の口コミ、成功実績について詳しく紹介します。

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各エージェントの基本サービス

dodaは、非公開求人を含む豊富な求人件数が強みです。2023年11月時点で、公開求人数は22万1,226件、非公開求人数は3万4,439件となっています⁴。また、スカウト機能も充実しており、積極的な転職活動をサポートします。

リクルートエージェントは、業界特化のアドバイザーが徹底したキャリアプランを提案します。公開求人数は558,180件、非公開求人数は269,220件で、年収800万円以上の求人も296,943件あります⁵。交渉サポートも充実しており、高年収を目指す方におすすめです。

マイナビエージェントは、40代向けの信頼度が高く、業界別の実績が豊富です。特にIT・エンジニア業界での求人動向に強く、年収UP率は74%と高い評価を得ています⁵。

利用者の口コミと成功実績

dodaの利用者からは、「非公開求人が多く、自分では見つけられない案件に出会えた」という声が寄せられています。また、スカウト機能を活用して転職に成功した事例も多数報告されています⁴。

リクルートエージェントでは、「キャリアアドバイザーの提案が的確で、希望条件に合った求人を紹介してもらえた」という評価が目立ちます。特に高年収を目指す方からの満足度が高いです⁵。

マイナビエージェントの利用者からは、「業界に精通したアドバイザーが親身にサポートしてくれた」という声が多く、転職活動の不安を解消する手助けとなっています⁵。

成功実績で選ぶ転職エージェントの特徴

転職活動を成功させるためには、実績豊富なエージェント選びが鍵となります。各エージェントの転職成功率やサポート体制を比較することで、自分に合ったサービスを見つけることが可能です。特に、40代の転職では、実績データを基にした選択が重要です。

実績豊富なエージェントのサービス内容

リクルートエージェントは、約560,978件の公開求人と269,223件の非公開求人を保有しています⁶。また、年収800万円以上の求人も多数取り扱っており、高年収を目指す方におすすめです⁷。dodaは、約249,847件の公開求人と26,482件の非公開求人を提供し、スカウト機能も充実しています⁶。

転職成功率とアドバイザーのサポート体制

マイナビエージェントは、40代向けの転職支援に強く、年収UP率は74%と高い評価を得ています⁷。アドバイザーによる丁寧なヒアリングとキャリアカウンセリングが特徴で、転職活動の不安を解消する手助けとなります。また、書類添削や面接対策も充実しており、転職成功率を高めるサポートが受けられます。

転職活動を進める上で、実績データを基にしたエージェント選びは非常に重要です。各エージェントの特徴を理解し、自分に合ったサポートを受けられるようにしましょう。

dodaの魅力と転職成功事例

dodaは、転職活動において多くの人々から信頼されているエージェントの一つです。その理由は、豊富な求人数と使いやすいスカウト機能にあります。2025年3月時点で、dodaは277,007件の求人を保有しており、その中には非公開求人も多数含まれています⁸。

求人件数とスカウト機能の強み

dodaの最大の特徴は、その求人数の多さです。特に、社員の平均年齢が40代の求人は70,925件で、全体の25.6%以上を占めています⁸。また、スカウト機能も充実しており、在職中でも積極的に転職活動を進めることができます。

スカウト機能を活用することで、自分では見つけられない優良な案件に出会える可能性が高まります。これは、転職活動の効率を大きく向上させるポイントです。

利用者のリアルな口コミ

dodaの利用者からは、「非公開求人が多く、自分では見つけられない案件に出会えた」という声が寄せられています。また、スカウト機能を活用して転職に成功した事例も多数報告されています⁸。

特に40代の利用者からは、「キャリアアドバイザーのサポートが丁寧で、安心して転職活動を進められた」という評価が目立ちます。dodaは、転職活動中の不安を解消する手助けとしても高い評価を得ています。

転職活動を成功させるためには、適切なエージェント選びが重要です。dodaの利用は、豊富な求人数と充実したサポート体制で、多くの人々の転職を成功に導いています。

リクルートエージェントの強みと利用者の評価

リクルートエージェントは、転職活動において多くの人々から信頼されているエージェントの一つです。その理由は、豊富な求人数と使いやすいスカウト機能にあります。特に、非公開求人を多く取り扱っており、業界別の実績も高い評価を得ています⁹。

豊富な非公開求人と業界別の実績

リクルートエージェントは、2025年3月時点で約253,367件の非公開求人を保有しています⁹。これにより、一般に公開されていない優良な案件にアクセスできることが大きな強みです。また、業界別に特化したアドバイザーが在籍しており、各業界の動向を踏まえたサポートが受けられます。

例えば、IT業界や金融業界など、専門性の高い分野での求人情報が豊富です。これにより、キャリアアップを目指す方にとって最適な選択肢となっています¹⁰。

面談内容とキャリアプランの提案

リクルートエージェントの面談では、キャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングを行います。これにより、利用者の希望やスキルに合ったキャリアプランを提案してくれます⁹。特に、地方在住の方でも全国ネットワークを活用できるため、地域を問わず転職活動を進められます。

また、面談後のフォローアップも充実しており、転職活動中の不安を解消する手助けとなります。利用者からは、「アドバイザーの提案が的確で、希望条件に合った求人を紹介してもらえた」という声が多く寄せられています¹⁰。

転職活動を成功させるためには、適切なエージェント選びが重要です。リクルートエージェントの利用は、豊富な求人数と充実したサポート体制で、多くの人々の転職を成功に導いています。ぜひ、自分に合ったエージェントを見つけてみてください。

マイナビエージェントでの40代転職

マイナビエージェントは、転職活動において信頼性の高いサポートを提供しています。特に40代の転職希望者にとって、専任アドバイザーによる個別サポートが大きな強みです。業界に精通したアドバイスを受けられるため、キャリアアップを目指す方に適しています¹¹。

専任アドバイザーによるサポート体制

マイナビエージェントの専任アドバイザーは、利用者のキャリアや希望条件を丁寧にヒアリングします。これにより、個別に最適な転職プランを提案してくれます。特に40代の転職活動では、経験やスキルを活かした求人を紹介することが重要です¹²。

また、面談後のフォローアップも充実しており、転職活動中の不安を解消する手助けとなります。利用者からは、「アドバイザーのサポートが丁寧で、安心して活動を進められた」という声が多く寄せられています¹¹。

各業界に精通したアドバイス事例

マイナビエージェントは、業界ごとに特化したアドバイザーが在籍しています。例えば、IT業界や製造業界など、専門性の高い分野での求人情報が豊富です。これにより、希望する業界での転職をサポートします¹²。

また、非公開求人も多く取り扱っており、一般に公開されていない優良な案件にアクセスできることが特徴です。40代の転職希望者にとって、こうした求人は大きなチャンスとなります¹¹。

転職活動を成功させるためには、適切なエージェント選びが重要です。マイナビエージェントの利用は、豊富な求人数と充実したサポート体制で、多くの人々の転職を成功に導いています。ぜひ、自分に合ったエージェントを見つけてみてください。

ワークポートの使い方とサービス内容

ワークポートは、IT・Web業界に特化した転職支援サービスとして知られています。2025年3月時点で、約115,040件の求人を保有しており、そのうち70%〜95%が非公開求人です¹³。この豊富な求人数と非公開求人の多さが、ワークポートの大きな強みとなっています。

オンライン面談と利用の手軽さ

ワークポートのオンライン面談機能は、利用者の利便性を高めるために設計されています。全国47都道府県に53拠点を展開しており、どこからでも気軽に利用できます¹³。面談はオンラインで行われるため、時間や場所を気にせずに転職活動を進められます。

また、登録から3週間で面接まで進むことが可能で、迅速な転職活動をサポートします¹³。このスピード感は、特に即戦力を求めるIT・Web業界において大きなアドバンテージです。

キャリア相談と多彩なツールの活用法

ワークポートのキャリア相談は、専任のアドバイザーが丁寧にヒアリングを行います。利用者の希望やスキルに合ったキャリアプランを提案し、転職活動をサポートしてくれます¹³。特に、IT・Web業界に特化したアドバイスが受けられる点が特徴です。

さらに、職務経歴書の添削や面接対策など、多彩なツールを活用できます。これらのツールは、転職活動を効率的に進めるための手助けとなります。利用者からは、「アドバイザーのサポートが丁寧で、安心して活動を進められた」という声が多く寄せられています¹³。

条件別で選ぶ転職エージェント

条件に合った転職エージェント選びは、効率的な転職活動の第一歩です。性別や年収など、条件に応じたサービスを選ぶことで、よりスムーズな転職を実現できます。

40代女性におすすめのサービス

40代女性にとって、働きやすい環境や柔軟なサポート体制が整ったエージェントが重要です。例えば、「パソナキャリア」は、女性向けのキャリアカウンセリングを年間12,000名以上に実施しており、働き方の多様性を重視しています¹⁴。

また、「マイナビ転職 女性のお仕事」は、約61,000件の求人数を保有し、女性が活躍できる職場を積極的に紹介しています¹⁵。こうしたサービスを活用することで、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せます。

年収600万円以上を目指す方向けの特徴

年収600万円以上の求人に強いエージェントを選ぶことも重要です。「ビズリーチ」は、年収1,000万円以上の求人を多数保有しており、ハイキャリア層に特化したサービスを提供しています¹⁵。

また、「パソナキャリア」は、求人の約半数が年収800万円以上で、高年収を目指す方に適しています¹⁴。非公開求人も豊富に取り扱っており、一般には公開されていない優良な案件にアクセスできます。

こうしたエージェントを活用することで、希望する年収や条件に合った転職を実現できます。ぜひ、自分に合ったサービスを見つけてみてください。

業界別に見る40代向け転職エージェント

業界ごとに異なる求人動向を理解することは、転職活動を成功させるための重要なポイントです。特にIT・エンジニア業界や営業職・管理職では、非公開求人の活用が鍵となります。ここでは、各業界の特徴とエージェントの強みについて詳しく解説します。

IT・エンジニア業界の求人動向

IT・エンジニア業界では、専門性の高いスキルを持つ人材が求められています。リクルートエージェントは、2025年3月時点で約560,978件の公開求人と432,848件の非公開求人を保有しています⁷。特に、年収800万円以上の求人が多く、キャリアアップを目指す方にとって魅力的です。

また、マイナビエージェントはIT業界に特化したサポートを提供しており、年収UP率は74%と高い評価を得ています¹⁶。業界に精通したアドバイザーが、個別のキャリアプランを提案してくれます。

営業職・管理職向けの非公開求人

営業職や管理職では、非公開求人が多く、一般には公開されていない優良な案件にアクセスできることが重要です。dodaは、2025年3月時点で約249,847件の公開求人と26,482件の非公開求人を提供しています⁷。特に、年収600万円以上の求人が多く、ハイキャリア層に適しています。

ビズリーチでは、年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めており、ハイクラス層の転職をサポートしています⁶。非公開求人を活用することで、より高いポジションへの転職が可能です。

業界ごとの求人動向を理解し、適切なエージェントを選ぶことで、転職活動をより効率的に進めることができます。ぜひ、自分に合ったサービスを見つけてみてください。

転職エージェントの求人数と非公開求人のポイント

転職活動において、求人数と非公開求人の重要性は無視できません。特に、信頼性の高いエージェントを選ぶことで、より多くの選択肢を得られます。ここでは、各エージェントの求人数比較と非公開求人の活用方法について詳しく解説します。

求人件数の比較とその信頼性

リクルートエージェントは、2025年2月時点で公開求人数が50万件以上、非公開求人数が40万件以上と、業界トップクラスの規模を誇ります¹⁷。一方、マイナビエージェントは8万件以上の求人数を保有し、そのうち1万件以上が非公開求人です¹⁷。これらの数値は、各エージェントの信頼性を測る重要な指標となります。

dodaエージェントも10万件以上の求人数を保有しており、特に年収600万円以上の求人が多い点が特徴です¹⁷。求人数の多さは、転職活動の幅を広げるために欠かせない要素です。

非公開求人の取り扱いと応募戦略

非公開求人は、一般に公開されていない優良な案件が多いため、転職活動において大きなアドバンテージとなります。例えば、リクルートエージェントは40万件以上の非公開求人を保有しており、その多くが高年収案件です¹⁷。

応募戦略を立てる際には、非公開求人を積極的に活用することが重要です。エージェントとの面談を通じて、自分のスキルや経験に合った案件を見つけることができます。また、転職エージェントの比較を行うことで、より効果的な転職活動を進められます。

非公開求人を活用するためには、エージェントとの信頼関係を築くことが鍵です。定期的な面談や情報共有を通じて、自分に合った求人を紹介してもらいましょう。

転職エージェントのサポート力とキャリアアドバイザーの役割

転職活動を成功させるためには、エージェントのサポート力が鍵となります。特に、キャリアアドバイザーが行う面談時のヒアリングや書類添削、面接対策は、転職活動を効果的に進めるための重要な要素です。ここでは、具体的なアドバイスや成功事例を交えながら、各エージェントのサポート体制を詳しく解説します。

面談時のヒアリングのポイント

キャリアアドバイザーが行う面談では、利用者のキャリアや希望条件を丁寧にヒアリングします。これにより、個別に最適な転職プランを提案してくれます。特に、リクルートエージェントでは、業界別に特化したアドバイザーが在籍しており、各業界の動向を踏まえたサポートが受けられます¹⁸。

面談では、自分の強みやスキルを明確に伝えることが重要です。アドバイザーは、その情報を基に、非公開求人を含む最適な案件を紹介してくれます。また、面談後のフォローアップも充実しており、転職活動中の不安を解消する手助けとなります¹⁹。

書類添削と面接対策の具体例

書類添削や面接対策は、転職活動を成功させるための重要なステップです。マイナビエージェントでは、職務経歴書の添削や模擬面接のサポートに回数や利用期間に制限がないため、徹底的な準備が可能です¹⁸。

また、リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーが面接のポイントを具体的にアドバイスします。これにより、面接でのアピール力を高めることができます。利用者からは、「アドバイザーのサポートが丁寧で、安心して活動を進められた」という声が多く寄せられています¹⁹。

転職活動を成功させるためには、適切なエージェント選びが重要です。各エージェントのサポート体制を理解し、自分に合ったサービスを見つけてみてください。

転職活動成功のためのエージェント活用術

転職活動を効率的に進めるためには、複数のエージェントを活用することが有効です。各エージェントの特徴や強みを理解し、組み合わせることで、より多くの求人情報やサポートを得られます。特に、自身のキャリアに合った担当者を見つけることが重要です。

複数エージェントの併用メリット

複数のエージェントを利用することで、求人情報の幅が広がります。例えば、リクルートエージェントは公開求人数が多く、dodaは非公開求人に強みを持っています²⁰。このように、異なるエージェントを併用することで、より多くの選択肢を得られるのです。

また、エージェントごとの得意分野を活かすことも可能です。IT業界に強いエージェントと、営業職に特化したエージェントを併用することで、キャリアに合った求人を見つけやすくなります¹²。

自分のキャリアに合った担当者の選び方

担当アドバイザー選びは、転職活動の成功に直結します。まず、自分のキャリアや希望条件を明確にすることが重要です。キャリアカウンセリングを通じて、担当者が最適な求人を提案してくれます²⁰。

また、面談時のヒアリングが丁寧なエージェントを選ぶこともポイントです。例えば、リクルートエージェントは業界別に特化したアドバイザーが在籍しており、キャリアプランを的確に提案してくれます¹²。

転職活動を成功させるためには、複数のエージェントを活用し、自身のキャリアに合った担当者を見つけることが重要です。ぜひ、最適な組み合わせを見つけてみてください。

転職エージェント利用のメリットとデメリット

転職エージェントを活用することで、効率的な転職活動が可能になります。特に、非公開求人へのアクセスやキャリアカウンセリングのサポートは、転職成功の鍵となります²。しかし、利用時には注意すべき点もあります。

利用時の成功事例と注意点

転職エージェントを利用した成功事例では、非公開求人を紹介してもらったことで、希望する職種に就けたケースが多く見られます²¹。また、キャリアアドバイザーからの的確なアドバイスが、転職活動をスムーズに進める手助けとなりました。

一方で、注意すべき点もあります。例えば、サポートが不十分な場合や、担当者が頻繁に変わることで、情報が混乱することがあります²²。そのため、利用前にエージェントの評判やサポート体制を確認することが重要です。

サポート不足時の対処法

サポートが不十分と感じた場合、まずは担当者に直接相談することが有効です。具体的な要望を伝えることで、サポート内容が改善される可能性があります²。

それでも改善が見られない場合は、別のエージェントに切り替えることも検討しましょう。複数のエージェントを併用することで、より多くの求人情報やサポートを得られる場合があります²¹。

転職活動を成功させるためには、自分に合ったエージェントを見つけることが重要です。ぜひ、慎重に選んでみてください。

40代転職でのよくある疑問と対策

40代の転職活動でよくある疑問や不安を解消するための具体的な対策を紹介します。特に、面接でのアピールポイントや転職理由の伝え方について、実践的なアドバイスを提供します。

面接でのアピールポイント

面接では、自分の強みを明確に伝えることが重要です。例えば、過去の実績やスキルを具体的に説明することで、採用担当者に印象を残せます。特に40代の場合、経験豊富であることをアピールすることが有効です²³。

また、自己PRを作成する際には、企業が求める人材像に合わせて内容を調整しましょう。これにより、自分の価値をより効果的に伝えることができます。

転職理由の伝え方と改善策

転職理由を伝える際には、ネガティブな要素をポジティブに変換することがポイントです。例えば、「キャリアアップを目指して」や「新しい挑戦をしたい」といった前向きな理由を強調しましょう²⁴。

また、転職活動中の不安を解消するためには、キャリアアドバイザーのサポートを活用することが有効です。適切なアドバイスを受けることで、自信を持って面接に臨むことができます。

40代の転職活動では、年齢を理由にした選考のハードルが高い場合もあります。しかし、自分の市場価値を理解し、適切な戦略を立てることで、成功を掴むことが可能です²³。

転職エージェント比較ランキング

転職活動を進める上で、エージェントの実績や求人数を比較することは重要です。特に、信頼性の高いエージェントを選ぶことで、より多くの選択肢を得られます。ここでは、実績と求人数、利用者の満足度を基に、主要なエージェントをランキング形式で紹介します。

実績と求人数から見るランキング

リクルートエージェントは、634,427件の求人数を保有しており、そのうち268,817件が非公開求人です²⁵。また、転職支援実績は累計37万人以上と、業界トップクラスの規模を誇ります²⁵。dodaも約200,000件の求人数を保有し、総合評価は4.9/5.0と高い評価を得ています²⁵。

ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人が全体の33%を占めており、ハイキャリア層に特化したサービスを提供しています²⁵。一方、マイナビエージェントは総合評価5.0/5.0と、利用者からの信頼度が高いです²⁵。

利用者の満足度と口コミ評価

リクルートエージェントの利用者からは、「キャリアアドバイザーの提案が的確で、希望条件に合った求人を紹介してもらえた」という声が多く寄せられています²⁵。dodaも、「非公開求人が多く、自分では見つけられない案件に出会えた」という評価が目立ちます²⁶。

マイナビエージェントは、業界に精通したアドバイザーが在籍しており、転職活動の不安を解消する手助けとなっています²⁵。ビズリーチでは、ハイクラス層の転職をサポートする非公開求人が多く、利用者からの満足度が高いです²⁵。

転職活動を成功させるためには、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です。実績や求人数、利用者の評価を参考に、最適なパートナーを見つけてみてください。

結論

転職活動を成功させるためには、信頼できるパートナー選びが重要です。各サービスの強みや特徴を理解し、自分のキャリアに合ったサポートを見つけることが鍵となります。

例えば、非公開求人へのアクセスや的確なアドバイスは、転職成功の大きな助けとなります。リクルートエージェントやdodaなど、実績豊富なサービスを活用することで、より多くの選択肢を得られるでしょう²⁷。

転職活動は一人で進めるよりも、専門家のサポートを受けることで効率が上がります。ぜひ、自分に合ったサービスを見つけて、次のステップに進んでみてください。

ソースリンク

1. 40代におすすめ転職エージェント22選｜失敗しないサイト活用法も紹介 – https://busiconet.co.jp/evowork/recommend-forties-agent/
2. 40代におすすめの転職エージェントランキング！男性・女性・未経験向けを比較 – https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/tenshoku-agent/best-agent-40th/
3. 40代の転職成功術！今だから選ぶべきエージェントTOP10 – https://www.kotora.jp/c/55458/
4. 40代ハイクラス向けおすすめ転職エージェント13選｜求められるスキルや成功のコツを解説 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/40-high-class-agent/
5. 40代におすすめ転職サイト・エージェント16選厳選比較！ハイクラス含む徹底解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/54239
6. 40代におすすめの転職エージェント比較ランキングTOP9！男性・女性や未経験、IT業界向けも – 株式会社カケハシ スカイソリューションズ – https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-2003/
7. 【2025年最新】40代におすすめの転職エージェント！男女別・未経験OKのサービスも紹介 – https://morejob.co.jp/mirai/40dai-osusume/
8. 40代転職にdodaは使える？おすすめの理由や評判・口コミを紹介 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/57151
9. 【40代】口コミで選ぶおすすめの転職エージェント【2025年最新】 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-40s/
10. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshoku_tenshokuagent_40dai
11. 40代がマイナビエージェントを利用するメリットとは？注意点や成功の秘訣を紹介 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/107274/
12. 【40代転職】40代の転職で「エージェント」を活用して成功させる方法：求人・転職はマイナビスカウティング – https://scouting.mynavi.jp/contents/guide/85/
13. ワークポートのやばい・最悪って評判は本当？口コミをもとに徹底解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55349
14. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshoku_tenshokuagent_40dai_josei
15. 40代におすすめの転職エージェント33選｜男女別や条件別でも徹底紹介 | SFA JOURNAL – https://next-sfa.jp/journal/change-jobs/change-job-agent-for-40th/
16. 40代向け転職エージェントおすすめランキング！全11社の人気サイトを徹底比較 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/56726/
17. 40代におすすめの転職エージェント12選｜女性向け・ハイクラス等カテゴリ別の人気の人材紹介会社 | 株式会社hypex – https://hypex.jp/articles/recruitment-agency-40s
18. 40代向けの転職エージェント11選｜転職時のポイントも解説 – https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/転職/比較/40代向け転職エージェント
19. 転職エージェントおすすめ比較ランキング｜2025年最新の51社を徹底紹介！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55255
20. 40代の転職成功！エージェントを活用したキャリアアップ術 – https://www.kotora.jp/c/42400/
21. 40代での転職に転職エージェントがおすすめの理由!選び方や注意点を解説[紹介2] | コラム | 株式会社フェローシップ – https://www.f-ship.jp/column/jobchangeagent-forties
22. 転職エージェントのデメリット・メリットは？プロが徹底解説します！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/39
23. なぜ40代の転職は厳しいのか？40代向けおすすめの転職サイトと転職市場の現状 – CAREER CLOUD – https://www.career-cloud.asia/job/agent/40dai-tensyoku-kibishii/
24. 40代向けのおすすめ転職サイト27選！40代の転職事情や注意点まで解説 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/15603/
25. 40代が使うべき転職エージェントおすすめランキング33選｜選び方も紹介 – https://hakenreco.com/agent-forties
26. 40代おすすめ転職エージェント比較ランキング11選！口コミ評判や実績を徹底比較【2024年最新】｜TOSHO転職ONLINE – https://af.tosho-trading.co.jp/media/jobchange-agent-40s/
27. 40代転職エージェントおすすめ8選！【2025年3月最新】断られるエージェントはある？ – https://www.funoflife.co.jp/40s-recruitment-agency/