40代転職エージェントランキング｜実績重視の厳選比較

40代の転職は、本当に難しいのでしょうか？多くの人がこの疑問を抱えています。しかし、適切なサポートがあれば、新たなキャリアの扉を開くことが可能です。

現在、求人数は82万件を超えており、特に年収800万円以上の高年収案件も豊富に存在しています¹。これらを活用するためには、実績のあるサポートが欠かせません。

例えば、リクルートエージェントやdodaなどは、求人数やサポートの質で高い評価を得ています²。これらのサービスを活用することで、効率的に次のステップを見つけることができます。

この記事では、40代の転職市場の現状や、各エージェントの特徴を詳しく解説します。ぜひ参考にしてください。

この記事を作成したサービス上位表示を達成しよう！

はじめに：40代の転職とエージェント選びの重要性

キャリアの転換期を迎える年代にとって、次のステップを見つけることは重要な課題です。特に、経験やスキルが評価される年代では、適切なサポートが成功の鍵となります。

40代ならではの転職事情

この年代では、求人の選択肢が限られる一方で、スキルや経験が評価されるケースが多く見られます³。例えば、年収1,000万円以上の求人は全体の3分の1以上を占めていることがデータから明らかです³。こうした背景から、専門的なサポートが求められています。

転職エージェントの役割とサポート内容

転職エージェントは、書類添削や面接対策など、具体的な支援を提供します。例えば、dodaは26万件以上の求人を取り扱い、業界最大級の転職サービスとして知られています³。また、リクルートエージェントの公開求人数は約36万件と、豊富な選択肢を提供しています⁴。

これらのサービスを活用することで、効率的に次のキャリアを見つけることが可能です。特に、年収800万円以上の高年収案件に強いエージェントも存在します⁵。

40代 転職エージェント ランキングの実績と評判

この記事を作成したサービス上位表示を達成しよう！

ランキングに見る注目ポイント

エージェントを選ぶ際には、公開求人数や非公開求人の数値が重要な指標となります。例えば、リクルートエージェントは約558,000件の求人を扱い、そのうち非公開求人は約269,000件にのぼります¹。また、dodaも約250,000件の求人を提供しており、その信頼性が評価されています¹。

さらに、利用者の口コミデータも参考になります。リクルートエージェントの総合評価は3.7で、掲載求人満足度とサポート満足度が高いことが特徴です¹。一方、dodaの総合評価は3.5で、特に掲載求人の質が評価されています¹。

これらのデータを基に、おすすめのエージェントを選ぶことができます。また、複数のエージェントを比較することで、より多くの選択肢を得ることが可能です⁶。

転職活動を成功させるためには、エージェントの強みとデメリットを理解することが重要です。例えば、ビズリーチはエグゼクティブ向けの求人に強く、ヘッドハンティング機能が特徴です⁶。一方、ワークポートはIT業界やエンジニアの転職に特化しており、専門的なサポートが受けられます⁶。

ランキングの信頼性を高めるためには、評価方法やデータの裏付けが重要です。公開求人数や利用者の声を参考に、自分に合ったエージェントを見つけましょう。

dodaの特徴と成功事例

dodaは、転職活動をサポートする強力なツールとして知られています。特に、約277,000件の求人数とスカウト機能が大きな魅力です⁷。これらの特徴を活用することで、効率的に次のキャリアを見つけることができます。

求人数とスカウト機能の魅力

dodaの求人数は277,007件にのぼり、そのうち40歳以上向けの求人は70,925件です⁷。これは全体の25.6%以上を占めており、高年収案件も豊富に取り扱っています。さらに、スカウト機能を活用することで、企業からの直接アプローチを受けることが可能です。

利用者の口コミと評価ポイント

利用者からの評価も高く、特に掲載求人の質とサポートの充実度が評価されています¹。例えば、「書類添削や面接対策が丁寧で、内定獲得に繋がった」といった声が多く寄せられています。また、オリコン顧客満足度調査では、2022年から2024年まで顧客満足度No.1を達成しています⁷。

dodaを初めて利用する方にとって、豊富な求人数と専門的なサポートは大きなメリットです。転職活動を成功させるためには、dodaの強みを最大限に活用することが重要です。

リクルートエージェントの強みとサポート内容

リクルートエージェントは、転職活動において豊富な非公開求人と専門的なサポートを提供しています。特に、非公開求人の数は10万件以上にのぼり、その多様性が大きな魅力です⁸。これらの求人は、公開されていない優良案件が多く、転職成功の可能性を高めます。

多彩な非公開求人の紹介

リクルートエージェントの非公開求人は、地域や業種ごとに幅広く展開されています。例えば、IT業界や製造業、金融業界など、さまざまな分野で優良な求人を保有しています⁸。また、年収800万円以上の高年収案件も豊富に取り扱っており、キャリアアップを目指す方にとって有力な選択肢となります。

キャリアアップ実績の分析

リクルートエージェントは、転職支援実績が累計37万人以上と、その信頼性が評価されています⁸。具体的なサポートとして、履歴書の添削や面接対策、年収交渉の代行などが提供されます。これにより、利用者は効率的に次のステップを見つけることができます。

また、利用者からの口コミでも高い評価を得ています。例えば、「担当者のアドバイスが的確で、内定獲得に繋がった」といった声が多く寄せられています⁹。このような実績から、リクルートエージェントは転職活動を成功させるための強力なパートナーとして知られています。

マイナビエージェント：40代を支える信頼のサポート

マイナビエージェントは、40代の転職をサポートする信頼性の高いサービスとして知られています。特に、専任アドバイザーによる個別フォローが大きな特徴です。この年代に特化した支援体制が、多くの転職成功事例を生み出しています。

専任アドバイザーによるフォロー

マイナビエージェントでは、専任アドバイザーが一人ひとりのキャリア目標に合わせたサポートを提供します。例えば、履歴書の添削や面接対策など、具体的なアドバイスが受けられます。これにより、転職活動が効率的に進むことが特徴です¹⁰。

また、非公開求人数が約31,938件と豊富で、優良な案件にアクセスできる点も魅力です¹¹。特に、40代向けの求人が多く、キャリアアップを目指す方にとって有力な選択肢となっています。

転職成功体験談から学ぶコツ

マイナビエージェントを利用した方の成功体験談から、いくつかのコツが明らかになっています。例えば、以下のポイントが挙げられます。

• 専任アドバイザーとの定期的な面談で、転職戦略を明確にする。
• 非公開求人を活用し、競争の少ない優良案件にアプローチする。
• 面接対策を徹底し、企業のニーズに合わせたアピールを行う。

これらのコツを実践することで、転職活動の成功率が大きく向上します。また、他のエージェントとの比較も参考にしながら、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。

マイナビエージェントは、40代の転職を成功させるための強力なパートナーです。信頼性と専門性を兼ね備えたサポートを活用し、次のキャリアステップを目指しましょう。

その他のおすすめ転職エージェント比較

転職活動において、複数のエージェントを比較することで、より多くの選択肢を得ることができます。特に、ワークポートとパソナキャリアは、それぞれ異なる強みを持ち、40代の転職をサポートする有力な選択肢です。

ワークポートとパソナキャリアの実績

ワークポートは、IT・Web業界に特化した転職サポートで知られています。約115,000件の求人を扱い、そのうち非公開求人も豊富に取り扱っています¹。特に、エンジニアや技術職の求人が多く、専門的なスキルを持つ方にとっておすすめです。

一方、パソナキャリアは管理部門や女性向けの求人に強みを持っています。約45,000件の求人を保有し、その中には非公開求人も含まれています¹。キャリアチェンジを目指す方にとって、柔軟な選択肢を提供しています。

• ワークポート：IT・Web業界に特化し、専門的な求人が豊富。
• パソナキャリア：管理部門や女性向けの求人に強みがあり、柔軟な選択肢を提供。

また、転職サイトを併用することで、さらに多くの求人情報にアクセスできます。例えば、外資系企業への転職を目指す場合、複数のエージェントを活用することが有効です。

各エージェントの特徴を理解し、自分のキャリア目標に合ったサービスを選ぶことが、転職成功への近道です。

ハイクラス求人に注目したエージェントの魅力

ハイクラス求人に特化したエージェントは、キャリアアップを目指す方にとって有力な選択肢です。特に、年収800万円以上の高収入案件を多く取り扱っているため、次のステップを見つけるのに適しています¹²。

リクルートダイレクトスカウトの実績

リクルートダイレクトスカウトは、466,711件の公開求人を保有しており、その中には年収800万円以上の案件も多く含まれています¹²。この豊富な求人数は、利用者にとって大きな魅力です。

また、スカウト機能を活用することで、企業からの直接アプローチを受けることが可能です。これにより、競争の少ない優良案件にアクセスできる点が特徴です¹³。

他の大手エージェントとの違いは、ハイクラス求人に特化したサポート体制にあります。例えば、履歴書の添削や面接対策が丁寧に行われ、内定獲得に繋がるケースが多く報告されています¹²。

• 年収800万円以上の高収入案件を豊富に取り扱っている。
• スカウト機能により、企業からの直接アプローチが可能。
• 専任アドバイザーによる個別サポートが充実している。

キャリアアップを目指す方にとって、リクルートダイレクトスカウトは強力なパートナーです。その実績とサポート体制を活用し、次のステップを見つけましょう。

業界別アプローチによるエージェントの活用法

業界ごとに特化した転職サポートを活用することで、キャリアアップの可能性が広がります。特に、IT・エンジニア業界や外資系、営業職など、それぞれの業界に強いエージェントを選ぶことが重要です。

IT・エンジニア業界の転職サポート

IT・エンジニア業界では、専門的なスキルが求められるため、特化したサポートが欠かせません。例えば、ワークポートはIT・Web業界に強く、約115,000件の求人を保有しています¹⁴。また、マイナビエージェントはSE・システムエンジニア向けの求人が20,875件と豊富です¹⁴。

これらのエージェントは、技術職に特化したアドバイスや非公開求人を提供します。これにより、競争の少ない優良案件にアクセスできる可能性が高まります¹⁵。

外資系や営業職へのアプローチ

外資系企業や営業職への転職では、語学力や交渉力が重要です。リクルートエージェントは営業職の求人が52,516件と多く、年収600万円以上の案件も豊富です¹⁴。また、ビズリーチは年収1,000万円以上の求人が30%以上を占めています¹⁵。

これらのエージェントは、面接対策や年収交渉のサポートも充実しています。これにより、転職活動を効率的に進めることが可能です¹⁶。

業界ごとの求人情報を活用し、自分に合ったキャリアを見つけることが可能です。転職活動を成功させるためには、各エージェントの得意分野を理解することが鍵となります。

条件別に選ぶ転職エージェント攻略法

性別や条件に応じた転職エージェントの選び方は、キャリア成功の鍵となります。特に、40代では経験やスキルが重視されるため、適切なサポートが不可欠です。ここでは、女性と男性それぞれに特化したサポート事例と選び方のポイントを紹介します。

40代女性向けのサポート事例

40代女性向けの転職サポートでは、柔軟な働き方やキャリアチェンジが重要視されます。例えば、dodaは約250,000件の求人を保有し、女性向けの非公開求人も豊富です¹⁷。また、パソナキャリアは管理部門や女性向けの求人に強みを持ち、キャリアチェンジをサポートします¹⁷。

成功事例として、ある女性は専任アドバイザーのサポートを受け、年収アップを実現しました。具体的には、履歴書の添削や面接対策を通じて、内定獲得に至ったケースが多く報告されています¹⁸。

40代男性向けのおすすめポイント

40代男性向けの転職では、ハイクラス求人や管理職ポジションが注目されます。ビズリーチは年収1,000万円以上の求人が30%以上を占め、エグゼクティブ向けのサポートに特化しています¹⁹。また、リクルートエージェントは年収800万円以上の求人が約97,930件と豊富です¹⁷。

男性向けのサポートでは、面接対策や年収交渉が重要です。例えば、リクルートエージェントの専任アドバイザーは、企業のニーズに合わせたアピール方法を指導します¹⁸。

転職エージェントの記事と口コミの徹底分析

転職エージェントの利用者から寄せられたリアルな声を分析することで、その信頼性と効果を検証します。実際の体験談や口コミは、サービスを選ぶ上で重要な参考材料となります。

実際の利用者の声

利用者の声を統計的に分析すると、高評価と低評価の要因が明確になります。例えば、リクルートエージェントは公開求人数が558,180件と多く、非公開求人も269,220件を保有しています²⁰。これにより、多くの利用者が満足していることがわかります。

一方、dodaの利用者数は累計約840万人にのぼり、その中でも女性向けのサポートが特に評価されています²⁰。具体的には、書類添削や面接対策が丁寧に行われ、内定獲得に繋がったという声が多く寄せられています。

以下は、主要エージェントの口コミ評価をまとめた表です。

利用者のリアルな声から、各エージェントの強みと改善点が浮き彫りになります。例えば、リクルートエージェントは求人数の多さが評価されていますが、面談待ち時間が長いという指摘もあります²⁰。一方、dodaは女性向けのサポートが充実している反面、非公開求人の紹介が少ないという声も聞かれます。

これらの口コミを参考に、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です。転職活動を成功させるためには、利用者の体験を踏まえた慎重な選択が鍵となります。

転職成功へのエージェント利用の流れ

転職活動を成功させるためには、エージェントの利用プロセスを理解することが重要です。登録から内定獲得までの流れを把握することで、効率的に次のステップを見つけることができます。

登録から面談までのステップ

まず、エージェントの公式サイトで登録を行います。必要事項を入力し、プロフィールを完成させましょう。その後、専任のキャリアアドバイザーがアサインされ、初回面談の日程が調整されます¹⁵。

面談では、現在のキャリア状況や希望条件を詳細に伝えます。アドバイザーは、適切な求人を提案し、今後のアクションプランを提示します²¹。この段階で、自分の市場価値を把握することも重要です。

内定獲得までのプロセス

面談後、エージェントは候補となる求人を紹介します。書類選考では、履歴書や職務経歴書の添削サポートが受けられます²²。これにより、企業のニーズに合わせたアピールが可能です。

面接対策も充実しており、模擬面接や質問への回答指導が行われます。内定交渉では、年収や待遇についてのアドバイスも受けられます¹⁵。これらのサポートを活用することで、転職活動の成功率が大きく向上します。

• 希望条件を明確にし、アドバイザーに伝える。
• 書類選考や面接対策を徹底する。
• 複数のエージェントを活用し、選択肢を広げる。

これらのステップを踏むことで、効率的に内定を獲得することができます。転職活動を成功させるためには、エージェントのサポートを最大限に活用しましょう。

エージェント利用のメリットとデメリット

転職エージェントを利用する際、そのメリットとデメリットを理解することは、成功への第一歩です。適切なサポートを受けられる一方で、注意すべき点もあります。ここでは、利用するメリットとデメリットを公平に分析します。

利用するメリットの詳細

転職エージェントを利用する最大のメリットは、豊富な求人数と専門的なサポートです。例えば、リクルートエージェントは公開求人数が516,000件、非公開求人数が414,000件と、多様な選択肢を提供しています²³。また、dodaも257,000件の公開求人を保有し、特に女性向けのサポートが充実しています²³。

さらに、専任アドバイザーによる個別フォローも大きな魅力です。履歴書の添削や面接対策を通じて、内定獲得の可能性が高まります。例えば、パソナキャリア利用者の61.7%が年収アップに成功しています²³。

注意すべきデメリット

一方で、デメリットも存在します。まず、非公開求人の紹介が限られる場合があります。例えば、dodaの非公開求人数は22,000件と、公開求人に比べて少ない傾向があります²³。また、面談待ち時間が長いという声も聞かれます。

転職エージェントを利用する際は、メリットとデメリットをしっかりと理解し、自分の状況に合った選択をすることが重要です。適切なサポートを活用して、次のキャリアステップを目指しましょう。

転職成功に導く活用のポイント

転職活動を成功させるためには、戦略的なアプローチが不可欠です。特に、キャリアアドバイザーとの連携や面接対策が重要な鍵となります。以下では、具体的な活用方法を紹介します。

キャリアアドバイザーとの連携法

キャリアアドバイザーとの信頼関係を築くことが、転職成功の第一歩です。定期的なコミュニケーションを通じて、自分の希望条件やキャリアの優先順位を明確に伝えましょう²⁴。例えば、リクルートエージェントでは、専任アドバイザーが個別にサポートを行い、非公開求人を紹介するケースが多く見られます²⁵。

効果的な面接対策のコツ

面接対策は、転職活動の成否を分ける重要な要素です。以下は、効果的な準備方法のポイントです。

• 模擬面接を行い、質問への回答を練習する。
• 企業のニーズに合わせたアピール方法を考える。
• 応募書類を改善し、強みを明確に伝える。

例えば、dodaでは、面接対策が丁寧に行われ、内定獲得に繋がったという声が多く寄せられています²⁴。また、他の成功事例を参考にしながら、戦略的なアプローチを取ることも有効です。

転職活動を成功させるためには、エージェントのサポートを最大限に活用することが重要です。具体的な戦略を実践し、次のキャリアステップを目指しましょう。

40代の転職活動を支援する関連サービス紹介

転職活動を成功させるためには、エージェントだけでなく、関連サービスも活用することが重要です。特に、転職サイトやヘッドハンティングサービスを併用することで、より多くの選択肢を得ることができます。これらのサービスを効果的に活用することで、転職活動全体の効率が向上します。

転職サイトとの併用術

転職サイトとエージェントを併用する最大のメリットは、求人数の幅が広がることです。例えば、リクルートエージェントは約827,404件の求人を保有しており、非公開求人も豊富です¹⁵。一方、転職サイトでは公開求人が多く、直接応募できるため、迅速なアクションが可能です。

併用する際のポイントは以下の通りです。

• 転職サイトで公開求人をチェックし、直接応募する。
• エージェントを通じて非公開求人を紹介してもらう。
• 両方の情報を比較し、自分に合った求人を選ぶ。

ヘッドハンティングの活用法

ヘッドハンティングサービスは、特に高年収や管理職ポジションを目指す方におすすめです。例えば、ビズリーチでは年収1,000万円以上の求人が30%以上を占めています¹⁵。ヘッドハンティングを活用することで、企業からの直接アプローチを受けることが可能です。

ヘッドハンティングを利用する際の注意点は以下の通りです。

• プロフィールを充実させ、市場価値を高める。
• 定期的にスカウトメールをチェックし、機会を逃さない。
• 複数のヘッドハンティングサービスを登録し、選択肢を広げる。

これらの関連サービスを活用することで、転職活動の成功率が大きく向上します。特に、転職サイトとエージェントの併用は、効率的な転職活動の鍵となります。自分に合ったサービスを選び、次のキャリアステップを目指しましょう。

失敗しないためのエージェント選びのコツ

転職活動を成功させるためには、エージェント選びが重要な鍵となります。適切なサポートを受けることで、次のキャリアステップを見つけることが可能です。ここでは、失敗例とその対策を具体的に解説します。

求人比較の重要性

エージェントごとの求人内容やサポートを比較することは、転職成功への第一歩です。例えば、リクルートエージェントは70万件以上の求人を保有しており、非公開求人も豊富です²⁶。一方、dodaは20万件以上の求人を扱い、特に女性向けのサポートが充実しています²⁶。

比較する際は、以下のポイントを確認しましょう。

• 求人数と非公開求人の割合。
• サポート内容（履歴書添削、面接対策など）。
• 利用者の口コミや評価。

複数エージェントの併用すすめ

複数のエージェントに登録することで、選択肢が広がります。転職成功者の84.7%が「2社以上のエージェントを利用した」と回答しています²⁷。例えば、リクルートエージェントとdodaを併用することで、公開求人と非公開求人の両方にアクセスできます。

併用する際の注意点は以下の通りです。

• 各エージェントの強みを理解し、使い分ける。
• 情報を整理し、重複した求人を避ける。
• 定期的に進捗を確認し、効率的に活動する。

自身の職務経歴書を紹介して、適切なエージェントを選ぶことが重要です。転職活動を成功させるためには、情報収集と比較を徹底しましょう。

結論

キャリアの転換を成功させるためには、戦略的なアプローチが不可欠です。適切なサポートを活用することで、次のステップを見つけることが可能になります。例えば、リクルートエージェントは公開求人数が517,842件と多く、非公開求人も253,367件を保有しています²⁸。これにより、多くの選択肢が得られます。

また、dodaの求人数は248,824件と豊富で、特に女性向けのサポートが充実しています²⁸。これらのデータから、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。転職活動を成功させるためには、複数のエージェントを比較し、最適なサポートを受けることが鍵となります。

次のキャリアステップに向けて、ぜひエージェントへの登録や相談を検討してみてください。適切なサポートを活用し、新たな可能性を広げましょう。

ソースリンク

1. 40代におすすめの転職エージェントランキング！男性・女性・未経験向けを比較 – https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/tenshoku-agent/best-agent-40th/
2. 40代におすすめ転職サイト・エージェント16選厳選比較！ハイクラス含む徹底解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/54239
3. 【2025年3月最新】40代でおすすめの転職エージェント16選！即戦力採用に強いサービスを徹底比較｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-recommend-40dai/
4. 【転職エージェント40代】おすすめ比較ランキング【男性・女性】 | みらいワークス – https://mirai-works.co.jp/media-career/column/tenshokuagent40/
5. 40代向け転職エージェントおすすめ比較ランキング19選！ – https://coeteco.jp/articles/13604
6. 40代おすすめ転職エージェントランキング！成功のための2つのコツ|ミライトーチMedia – https://www.hop-job.com/job-change/post-18893/
7. 40代転職にdodaは使える？おすすめの理由や評判・口コミを紹介 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/57151
8. 40代が使うべき転職エージェントおすすめランキング33選｜選び方も紹介 – https://hakenreco.com/agent-forties
9. 40代が使うべきおすすめの転職エージェント徹底比較 | 40代・50代・中高年(ミドルシニア)の転職求人FROM40 – https://www.from-40.jp/columns/14975
10. 【転職サイト40代】おすすめランキング比較【前半・後半】【男性・女性】未経験・資格なしは厳しい？ホワイト企業正社員転職を解説！ | みらいワークス – https://mirai-works.co.jp/media-career/column/tenshoku40/
11. 【40代】おすすめ転職サイトランキング16選｜選び方や転職事情を解説 – https://appart.co.jp/upcareer/recommend-40s-site/
12. ハイクラスにおすすめの転職エージェント20選徹底比較｜年代別の転職事情など解説 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/high-class-agent/
13. ハイクラス人材に強い転職エージェント10選 ｜20代から40代向け年収アップにおすすめのサービスを解説 | GMOサインブログ | 電子契約ならGMOサイン – https://www.gmosign.com/media/work-style/highclass-tenshoku-agent/
14. 【2025年最新】おすすめ転職エージェントランキング！現役キャリアアドバイザーが年代・目的別にそれぞれ解説 – https://morejob.co.jp/mirai/job-change-agent/
15. 40代におすすめ転職エージェント22選｜失敗しないサイト活用法も紹介 – https://busiconet.co.jp/evowork/recommend-forties-agent/
16. 40代におすすめの転職エージェント！プロが教える活用法とメリット|ミライトーチMedia – https://www.hop-job.com/job-change/post-12247/
17. 40代おすすめ転職エージェント比較ランキング11選！口コミ評判や実績を徹底比較【2024年最新】｜TOSHO転職ONLINE – https://af.tosho-trading.co.jp/media/jobchange-agent-40s/
18. 【年代別攻略法】オススメ転職エージェント【元面接官が解説】 | ストキャリ – https://tsuyomi4you.net/recommended-job-search-agents-by-age/
19. 40代ハイクラス転職エージェント・サイトおすすめ4選比較ランキング【2025年3月最新】 | コンサルフリーマガジン – https://consulfree.com/blog/highclass-tenshoku-40s/
20. 転職エージェントおすすめ比較ランキング｜2025年最新の51社を徹底紹介！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55255
21. 【40代】口コミで選ぶおすすめの転職エージェント【2025年最新】 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-40s/
22. 【40代向け】転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング20選（2025年3月最新） | フリーダッシュ – https://freedash.jp/tenshoku-agent-40s/
23. 40代向け転職エージェントおすすめランキング！全11社の人気サイトを徹底比較 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/56726/
24. 40代の転職成功術！今だから選ぶべきエージェントTOP10 – https://www.kotora.jp/c/55458/
25. 40代向け転職サイトおすすめ11選！利用時に効率化できるポイントも大公開 – https://r-andg.jp/blog/7412
26. おすすめの転職エージェント28社を徹底比較！選び方と失敗しないコツなども解説 – フリーランスガイド – https://tng-marketing.com/freelance/tenshoku/job-change-agent-recommendation/
27. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshokuagent_osusume
28. 【40代向け】おすすめの転職サイトランキングを徹底解説 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-site-ranking-40s/