20代向け|本当におすすめの転職エージェント10選

20代のキャリア形成において、適切なサポートを得ることは重要です。しかし、どのサービスを選べば良いのか迷うことも多いでしょう。実際、多くの人が悩むポイントの一つが「どのエージェントを利用するか」です。

例えば、ハタラクティブはカウンセリング実績が18万件以上で、内定率は80.6%と高い実績を誇っています¹。また、ワークポートは83万人以上の転職支援実績があり、求人数も10万件以上と豊富です¹。これらのデータからも、信頼できるサービスが存在することがわかります。

さらに、dodaやリクルートエージェントなど、公開求人数が数十万件を超える大手サービスも存在します²。これらのサービスは、未経験者や第二新卒者にも対応しており、幅広い選択肢を提供しています。

この記事では、20代に特化した転職エージェント10選を紹介します。各サービスの特徴やメリット、デメリットについて詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてください。

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転職エージェントとは？20代転職市場の現状

キャリアアップを目指す若者にとって、専門家の助けは欠かせません。特に、転職市場においては、適切なサポートを得ることが成功への近道となります。転職エージェントは、求職者と企業をつなぐ役割を果たし、非公開求人へのアクセスやキャリア相談を提供します。

転職市場における20代の特徴

若い世代の転職市場では、未経験や第二新卒といった特徴が目立ちます。例えば、リクルートエージェントの公開求人数は517,842件で、非公開求人数も253,367件と豊富です³。このような求人数の多さは、若手にとって大きなチャンスとなります。

また、20代の転職エージェント利用経験者125人に対する調査では、「サポートが欲しかった」という回答が最も多かった⁴。この結果からも、専門家のサポートが重要であることがわかります。

エージェント利用の背景と現状

転職エージェントの利用が広がった背景には、求人数の増加やサポートの充実があります。例えば、ビズリーチの利用者数は200万人以上で、求人掲載件数も149,525件と多い³。このようなサービスは、若手のキャリア形成を支える重要な役割を果たしています。

さらに、ハタラクティブの内定率は80.4%で、内定先の86.5%が大企業という実績もあります³。このデータからも、エージェントの信頼性が高いことがわかります。

20代に転職エージェントを利用するメリット

若い世代がキャリアを築く上で、専門家のサポートは大きな力となります。特に、キャリアの初期段階では、適切なガイダンスが成功への近道です。ここでは、その具体的なメリットを解説します。

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キャリアアップサポートの充実

専門家のサポートを受けることで、応募書類の添削や面接対策が充実します。例えば、ハタラクティブでは書類通過率が96%以上で、就職成功率も80.6%と高い実績を誇っています⁵。このようなサポートは、未経験者や第二新卒者にとって特に有益です。

また、ワークポートやdodaなどのサービスも、豊富な求人数と充実したサポート体制で知られています。これらのエージェントを利用することで、キャリアアップの可能性が広がります。

非公開求人へのアクセスの強み

一般に公開されていない求人情報にアクセスできることも大きなメリットです。例えば、dodaでは非公開求人が26,482件あり、ビズリーチも147,177件の公開求人を保有しています⁵。これらの求人は、通常では見つけられない貴重なチャンスを提供します。

さらに、専門家のアドバイスを受けることで、自分に合った求人を見つける効率も向上します。このようなサポートは、若い世代のキャリア形成に大きく貢献します。

詳しい情報は、こちらをご覧ください。

利用時の注意点とエージェント利用デメリット

転職エージェントを利用する際には、いくつかの注意点があります。特に、担当者の質や自分のペースとの調整が課題となることが多いです。これらの点を理解し、リスクを最小限に抑えることが重要です。

担当者の質のばらつき

転職エージェントの利用者からは、担当アドバイザーの力量に差があるとの声が多く聞かれます。例えば、リクルートエージェントでは求人数が50万件以上と豊富ですが、担当者の質が均一でない場合もある⁶。このようなばらつきは、転職活動の効率に影響を与える可能性があります。

また、マイナビエージェントでは利用者満足度が高い一方で、担当者との相性が悪いと感じるケースも報告されています⁷。このため、複数のエージェントを併用して比較することが推奨されます。

自分のペースとの調整課題

転職活動を進める際、自分のペースで進められないという課題もあります。例えば、dodaでは非公開求人が多く紹介されますが、連絡のタイムラグが発生することがある⁷。このような状況では、利用者が焦りを感じることも少なくありません。

さらに、ワークポートでは47都道府県に拠点を展開していますが、地方での求人数が少ないとの指摘もあります⁶。このため、自分の希望に合った求人を見つけるためには、複数のエージェントを活用することが有効です。

転職エージェントを利用する際には、これらのデメリットを理解し、適切な対策を講じることが重要です。例えば、複数のエージェントに登録して比較することで、より良い結果を得られる可能性が高まります。

転職 エージェント おすすめ 20 代 ― キーワード徹底解説

20代のキャリア形成において、専門家のサポートが重要視される理由を探ります。特に、若い世代が転職活動で成功するためには、適切なガイダンスが不可欠です。このセクションでは、キーワード「転職 エージェント おすすめ 20 代」の各要素を徹底解説します。

「転職 エージェント おすすめ 20 代」というキーフレーズは、若い世代が専門家のサポートを求める傾向を反映しています。例えば、dodaの利用者は3人に1人が20代で、その満足度は3.49と高い⁸。このようなデータからも、専門家の助けが重要であることがわかります。

キーワードに含まれる「おすすめ」や「転職エージェント」は、ユーザーが信頼できるサービスを探していることを示しています。例えば、リクルートエージェントの公開求人数は516,282件で、非公開求人も400,889件と豊富⁹。このような情報は、ユーザーが適切な選択をするための重要な指標となります。

SEO対策として、キーワードを自然にコンテンツに散りばめることが重要です。例えば、「20代の転職活動をサポートしてくれるエージェント」や「おすすめの求人を紹介するサービス」といった表現を使うことで、検索エンジンでの可視性を高めます。また、関連するキーワードとの関連性を考慮し、内部リンクを活用することも効果的です。

最後に、ユーザーの検索意図を理解し、適切な情報を提供することが重要です。例えば、ワークポートの公開求人数は112,035件で、未経験者向けの求人も多数扱っています⁹。このようなデータを活用することで、ユーザーにとって価値のあるコンテンツを提供できます。

ハタラクティブの特徴とおすすめポイント

ハタラクティブは、未経験者や第二新卒者にとって理想的なサポートを提供するサービスです。特に、キャリアのスタートを切る若者にとって、信頼できるサポートは欠かせません。ここでは、その具体的な強みを詳しく解説します。

未経験・第二新卒向けの求人多数

ハタラクティブは、未経験者や第二新卒者に特化した求人を豊富に取り扱っています。扱う求人の8割以上が未経験者歓迎であり、正社員経験のない人でも安心して利用できます¹⁰。また、内定先の86.5%が大手企業であり、未経験者でも大手企業から内定を得ることが可能です¹⁰。

カウンセリング実績と内定率の高さ

ハタラクティブのカウンセリング実績は18万件以上に及び、内定率は80.6%と非常に高い水準を誇ります¹¹。さらに、書類通過率は96%以上で、面接対策も一社ずつ丁寧に行われます¹¹。これらの実績は、利用者の信頼を裏付ける重要な要素です。

ハタラクティブは、未経験者や第二新卒者にとって最適なサポートを提供します。利用者の満足度も高く、キャリア形成の第一歩としておすすめです。

ワークポート：IT業界で輝く20代へのサポート

IT業界でのキャリアを目指す若者にとって、適切なサポートは成功への鍵となります。特に、専門家の助けを借りることで、未経験者でもスムーズに転職活動を進めることが可能です。

豊富なIT関連求人の魅力

ワークポートは、IT業界に特化した求人を多数取り扱っています。公開求人数は109,879件と豊富で、未経験者や第二新卒者にも対応しています¹²。特に、エンジニア職の求人が多く、若手にとって大きなチャンスとなっています。

また、非公開求人にもアクセスできるため、一般では見つけられない貴重な機会を提供します。これにより、求職者は自分に合った職場を見つけることができます¹³。

独自支援ツール「eコンシェル」の活用

ワークポートの「eコンシェル」は、転職活動をサポートする独自のツールです。求人検索や応募書類の作成、面接対策まで、一連のサポートを提供します。これにより、効率的に転職活動を進めることが可能です。

さらに、利用者の満足度も高く、特に20代のエンジニアにとって有益なサービスとなっています。詳細については、こちらをご覧ください。

dodaの魅力―豊富な求人数と信頼性

キャリア形成の初期段階で、信頼できるサポートを得ることは成功への鍵となります。dodaは、業界トップレベルの求人数と高い信頼性で知られています。特に、256,872件の公開求人数を誇り、顧客満足度No.1の実績を持っています¹⁴。

業界トップレベルの求人数

dodaは、256,872件の公開求人数を保有しており、そのうち営業・販売・カスタマーサービスが56,747件、SE・ITエンジニアが51,187件と、多様な職種に対応しています¹⁴。また、65.9%の利用者が「他社に比べて求人数と非公開求人数が多いと感じた」と回答しています¹⁴。

専任アドバイザーのサービス内容

dodaの専任アドバイザーは、個別のサポートを提供します。具体的には、面接対策や履歴書の添削を行い、87.7%の利用者が「サポートは丁寧だと感じた」と回答しています¹⁴。さらに、69.6%の利用者が「担当者は他社よりも熱心だと感じた」と評価しています¹⁴。

dodaを利用することで、キャリア形成の初期段階で適切なサポートを得ることができます。詳細については、こちらをご覧ください。

ビズリーチで実現する高年収転職の可能性

高年収を目指す若者にとって、ビズリーチのサポートは大きなチャンスを提供します。特に、ハイクラス求人を探す人にとって、その独自のシステムは強力な武器となります。

市場価値の客観的評価

ビズリーチでは、利用者の市場価値を客観的に評価するシステムを提供しています。これにより、自分の強みや適性を明確に理解できます。例えば、ビズリーチに掲載されている求人の約30％が年収1,000万円超です¹⁵。このようなデータからも、高年収求人へのアクセスが容易であることがわかります。

また、プラチナスカウト制度を活用することで、より高待遇の求人を紹介してもらえます。この制度は、特に20代後半でマネジメント経験や専門性がある人にとって有効です¹⁵。

スカウト機能の強み

ビズリーチのスカウト機能は、企業側から直接アプローチを受けることができる点が特徴です。これにより、通常では見つけられない非公開求人にもアクセスできます。例えば、ビズリーチには31,700社以上の厳選された企業が登録しており、そのうちの3分の1以上は年収1,000万円以上の求人を提供しています¹⁶。

さらに、ヘッドハンターが6,200名以上在籍しており、個別のサポートを受けることが可能です¹⁷。このような強力なネットワークを活用することで、高年収転職の可能性が大きく広がります。

ビズリーチを活用することで、高年収転職の可能性を最大限に引き出すことができます。特に、キャリアアップを目指す若者にとって、そのサポートは非常に有益です。

女性向けエージェントの強み：type女性の転職エージェントとReady就活

女性のキャリア形成において、専門家のサポートは大きな役割を果たします。特に、リモートワークや未経験者支援など、女性に特化したサービスが注目されています。

「type女性の転職エージェント」は25年以上の運営実績を持ち、年間数千名の転職支援を行っています。34,665件の求人を保有し、利用者の約79％が年収アップを実現しています¹⁸。また、「Ready就活」は全国47,000社以上の企業と提携し、女性の働き方に合わせた求人を豊富に取り扱っています¹⁹。

リモートワーク求人の豊富さ

女性向けエージェントは、リモートワークやフレックスタイム制度を導入した求人を多く取り扱っています。例えば、「ミラキャリ」では約40,000件の求人を掲載し、柔軟な働き方をサポートしています¹⁸。これにより、育児や介護と仕事の両立が可能となります。

未経験や異業種への支援体制

未経験者や異業種からの転職を目指す女性にも、充実したサポートが提供されています。「スマートキャリア」では、経理・会計系の職種が26％を占め、未経験者向けの研修制度も整っています¹⁸。また、「リアルミーキャリア」では毎月2,000名以上の登録者が、新しいキャリアに挑戦しています¹⁹。

女性向けエージェントを活用することで、自分に合った働き方を見つけることができます。詳しい情報は、こちらをご覧ください。

ITエンジニア向けエージェントの選び方

ITエンジニアとしてキャリアを築くためには、適切なサポートを得ることが重要です。特に、技術職専門の求人を探す際、エージェントの選び方が成功の鍵となります。ここでは、ITエンジニア向けエージェントを選ぶポイントを解説します。

技術職専門の求人の質

ITエンジニア向けエージェントを選ぶ際、求人の質が最も重要な要素です。例えば、リクルートエージェントのIT・通信業界の公開求人は約136,400件、非公開求人は約73,200件と豊富です²⁰。また、ワークポートはIT業界の求人が約67,500件と多く、未経験者にも対応しています²⁰。

さらに、レバテックキャリアは年間7,000回以上企業に足を運び、現場の情報を収集しています²⁰。このような取り組みにより、質の高い求人を提供しています。

キャリアアップ事例の紹介

ITエンジニアのキャリアアップ事例も参考になります。ビズリーチを利用したエンジニアの多くが、平均120万円の年収アップを実現しています²⁰。また、ウィルオブ・テックでは、年収が150万円以上上がった事例もあります²¹。

これらの事例からも、適切なエージェントを選ぶことで、キャリアアップの可能性が広がることがわかります。ITエンジニアとしての次のステップを目指すなら、信頼できるエージェントを活用しましょう。

薬剤師向け転職エージェントの徹底比較

薬剤師としてのキャリアを築くためには、専門家のサポートが不可欠です。特に、業界に特化した求人情報やアドバイスは、成功への近道となります。ここでは、薬剤師向けエージェントの特徴を詳しく解説します。

業界TOPレベルの求人数

薬剤師向けエージェントは、豊富な求人数が強みです。例えば、薬キャリAGENTは常時60,000件以上の求人を取り扱っており、ファルマスタッフも40,000件以上の求人を保有しています²²。マイナビ薬剤師は46,000件以上の求人を掲載し、調剤薬局や病院など多様な職場に対応しています²³。

また、お仕事ラボでは紹介された求職者の定着率が95%以上と高く、安心して利用できます²²。このような豊富な求人数は、薬剤師にとって大きな選択肢を提供します。

親身なアドバイスとサポート

エージェントのサポートは、転職活動をスムーズに進めるために重要です。薬キャリAGENTでは、コンサルタント満足度が95%と高く、個別の面談や履歴書添削が充実しています²²。ファルマスタッフも転職相談満足度が97.7%で、年収600万円以上の好条件案件を多数紹介しています²⁴。

さらに、マイナビ薬剤師では年収600万円以上の求人が1.5万件以上あり、高待遇の職場を見つけることが可能です²⁴。このようなサポートは、薬剤師のキャリアアップに大きく貢献します。

薬剤師向けエージェントを選ぶ際は、求人数とサポート体制を比較することが重要です。信頼できるエージェントを活用し、キャリアアップを目指しましょう。

20代転職成功のためのエージェント活用術

転職活動を成功させるためには、戦略的なアプローチが不可欠です。特に、履歴書の添削や面接対策、自己分析を徹底することで、より良い結果を得ることができます。ここでは、具体的な方法を詳しく解説します。

履歴書添削と面接対策の徹底

履歴書や職務経歴書の質を向上させるため、専門家による添削が効果的です。例えば、ハタラクティブでは書類通過率が96%以上と高い実績を誇っています¹。これにより、応募書類の印象が大きく変わります。

面接対策も重要です。模擬面接やフィードバックを通じて、自信を持って本番に臨むことができます。リクルートエージェントでは、面接対策の満足度が高いと評価されています²⁵。

自己分析と強みの整理方法

自己分析ツールやチェックリストを活用することで、自分の強みを明確にすることができます。例えば、マイナビエージェントでは、転職活動を通じて自己分析を行った割合が32.6%と報告されています²⁶。

強みを整理する際は、以下のポイントを参考にしてください。

• 過去の経験や成果を振り返る
• 得意なスキルや知識をリスト化する
• 将来の目標と照らし合わせて整理する

転職活動全体の流れを理解し、エージェントとの連携を密にすることで、よりスムーズに進めることができます。詳しい情報は、こちらをご覧ください。

エージェントの併用すすめ ― 複数登録でチャンスを広げる

転職活動において、複数のエージェントを併用するメリットは大きいです。特に、大手と特化型のサービスを組み合わせることで、より多くの選択肢を得ることができます。例えば、84.7%の転職成功者が2社以上のエージェントを利用したと回答しています²⁷。

大手と特化型のバランス活用

大手エージェントは求人数が多く、幅広い業界に対応しています。一方、特化型エージェントは特定の業界や職種に強みを持っています。例えば、dodaは常時20万件以上の求人を掲載し、ハタラクティブは未経験者歓迎の求人が80%以上を占めます²⁸。

両者を併用することで、求人の質と量をバランスよく確保できます。これにより、効率的に活動を進めることが可能です。

登録エージェントの選定基準

登録エージェントを選ぶ際は、以下のポイントをチェックしましょう。まず、求人数とサポート体制を確認します。例えば、ワークポートは10万件以上の求人を掲載し、転職決定人数No.1の実績があります²⁸。

次に、担当者の質や対応スピードも重要です。複数のエージェントを比較し、自分に合ったサービスを選ぶことが成功の鍵となります。

転職エージェント選びのポイントとコツ

適切なエージェント選びは、キャリア形成の鍵となります。信頼できるサービスを見つけるためには、評価基準を明確にし、実績データを活用することが重要です。

評価基準と独自のチェックポイント

まず、実績数や求人数を確認しましょう。例えば、リクルートエージェントは20万件以上の求人数を保有しており、転職支援実績もNO.1です²⁹。また、ワークポートはIT業界に特化した求人が多く、未経験者にも対応しています³⁰。

さらに、利用者の声やランキングも参考になります。マイナビAGENTは「20代に信頼されている転職エージェント」で1位を獲得しています²⁹。これらのデータを活用することで、信頼できるサービスを見つけることができます。

実績データに基づく選び方

実績データを読み解く際は、内定率や年収アップ率に注目しましょう。例えば、レバテックキャリアを利用した方の5人中4人が年収アップを実現しています²⁹。また、UZUZの内定率は86%と高い水準を誇ります²⁹。

これらのデータを基に、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。実績データを活用することで、失敗を防ぎ、効率的に活動を進めることができます。

業界別に見る転職エージェントの実績と評価

業界ごとに異なるニーズに対応するため、各エージェントの強みを理解することが重要です。特に、ランキング調査結果や数値データを基に、業界別の実績を比較することで、適切な選択が可能になります。

ランキング調査結果の分析

リクルートエージェントは、業界トップレベルの求人数を誇り、公開求人数は827,404件に及びます³¹。特に、IT・通信業界の求人が約136,400件と豊富で、20代の転職支援にも定評があります³²。

一方、dodaは約277,000件の求人数を保有し、未経験歓迎の求人が約31,420件と多いのが特徴です³¹。このようなデータからも、業界に特化したサポートが重要であることがわかります。

利用者の評価も重要な指標です。マイナビエージェントは20代の転職支援満足度で高評価を得ており、総合おすすめ度は4.7点と高い水準を維持しています³³。このような実績データを活用することで、信頼できるエージェントを選ぶことができます。

業界別の実績やサポート体制を比較し、今後のキャリアプランに照らした判断材料をまとめることが、成功への第一歩となります。

20代の転職エージェントで成功する秘訣

若い世代がキャリアを築く上で、専門家との面談は重要なステップです。面談時に自分の強みを効果的に伝えることが、成功への鍵となります。ここでは、面談時のアピールポイントと担当者との信頼関係構築について詳しく解説します。

面談時のアピールポイント

面談では、自分の強みや意欲を明確に伝えることが大切です。例えば、20代前半の方は「自分の成長につながる仕事がしたい」という仕事重視タイプが多い傾向があります³⁴。具体的なエピソードや成果を交えて話すことで、印象を深めることができます。

また、面接で何をアピールすれば良いのか分からない場合、エージェントのサポートが役立ちます。ハタラクティブでは、書類通過率が96%以上と高い実績を誇っています³⁵。このようなサポートを活用することで、効果的なアピールが可能です。

担当者との信頼関係構築

担当者との信頼関係を築くためには、コミュニケーションが重要です。質問の仕方やフィードバックの受け止め方に気を配ることで、円滑な関係を築けます。例えば、アサインでは一人あたり5～6回の面談を実施し、オーダーメイドの選考対策資料を作成しています³⁵。

また、過去の成功事例を参考にすることも有効です。UZUZの入社後半年の定着率は94.5%と高く、信頼関係の重要性を示しています³⁵。詳細については、こちらをご覧ください。

結論

キャリアの第一歩を踏み出す際、適切なサポートが成功の鍵となります。各サービスの強みを理解し、自分に合った選択肢を見つけることが重要です。複数のサービスを活用することで、より多くのチャンスを掴むことができます。

例えば、非公開求人へのアクセスや個別のアドバイスは、キャリア形成において大きな助けとなります。利用者の成功事例からも、信頼できるサポートの重要性がわかります³⁶。

次のステップとして、まずは複数のサービスに登録し、比較してみることをおすすめします。これにより、自分に最適なサポートを見つけ、キャリアアップを実現しましょう。

ソースリンク

1. 【2025年3月最新】20代でおすすめの転職エージェントを17社に厳選！20代の転職を成功させるには？｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-20s/
2. 20代向け転職エージェントのおすすめ人気ランキング7選【口コミ評判も調査！】｜徹底比較 – https://my-best.com/15256
3. 【20代向け】おすすめの転職エージェントを目的別に厳選して紹介 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-20s/
4. 20代におすすめの転職エージェント厳選20社｜利用者の口コミや各社の特徴も紹介 – https://r-andg.jp/blog/4710
5. 【理想のキャリアのために】20代が登録しておくべきおすすめ転職エージェントを紹介 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/51292/
6. 20代におすすめの転職エージェント17選｜女性向けや未経験者向けな人材紹介会社がわかる | 株式会社hypex – https://hypex.jp/articles/recruitment-agency-20s
7. 転職エージェントはやめとけ？20代30代別のおすすめを紹介！使うなというのは本当かを解説！ – Spaceship Earth（スペースシップ・アース）｜SDGs・ESGの取り組み事例から私たちにできる情報をすべての人に提供するメディア – https://spaceshipearth.jp/tensyoku-agent-osusume/
8. 20代おすすめ転職エージェント8選！満足度ランキングとプロが教えるコツ|ミライトーチMedia – https://www.hop-job.com/job-change/post-9242/
9. 20代おすすめ転職エージェント35選！女性や未経験向けや失敗談解説【令和7年最新】 | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/20s-tensyokuagent/
10. 【必見】ハタラクティブの評判・口コミを解説【やばい？やめとけ？】 – https://talentsquare.co.jp/career/hataractive-reputation/
11. 転職エージェント『ハタラクティブ』では何ができる？評判を解説 | ASSIGNメディア – https://assign-inc.com/media/2024/07/09/hataractive-reputation/
12. 20代のエンジニア転職におすすめのIT転職エージェント13選 – 保育士求人サイト｜ホイクーン – https://hoikuroo.com/ittensyokuagent-20s/
13. 20代向け転職エージェントおすすめ18選！専門家の取材あり【25年2月最新】 – https://news.mynavi.jp/kikaku/osusume-agent-20s-CLd7QKYu/
14. dodaの口コミ評判｜ひどいは本当？利用者138人に聞いた使うべき人と使うべきじゃない人の特徴 – https://morejob.co.jp/mirai/doda/
15. 20代ハイクラス転職におすすめの転職エージェント7選｜定義や必要なスキルも解説 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/highclass_20/
16. ハイクラス人材に強い転職エージェント10選 ｜20代から40代向け年収アップにおすすめのサービスを解説 | GMOサインブログ | 電子契約ならGMOサイン – https://www.gmosign.com/media/work-style/highclass-tenshoku-agent/
17. 20代ハイクラス転職におすすめ転職エージェント・サイト11選！企業に求められるスキルも解説！ – 株式会社カケハシ スカイソリューションズ – https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-1037/
18. 女性の転職におすすめ転職エージェント・サイト10選！年代別・職種別でも探せる ｜ 株式会社エミリス – https://emiris.net/column/1368
19. 女性向け転職エージェントおすすめ比較33選ランキング！ – https://coeteco.jp/articles/13110
20. 20代向けIT転職エージェントおすすめ15選比較！エンジニア向けを厳選紹介 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/best-agent-it-20s/
21. 20代におすすめのIT転職エージェントとIT転職サイトを徹底比較 – IT転職コラムIT転職コラム – https://engineer-shukatu.jp/tensyoku/20dai-osusumesaito/
22. 【薬剤師転職エージェント】おすすめ５社を徹底比較！選び方や口コミ・評判を紹介 – 転職Style – https://bishokustyle.jp/media/t-pharmacist-jobchange-agent/
23. 薬剤師向け転職エージェント15社を徹底比較｜選び方や転職成功ポイントも – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/81/
24. 薬剤師におすすめ転職サイト7選を徹底比較！口コミから選ぶな・使わない理由も調査【2025年3月最新版】 – https://freeconsul.co.jp/cs/pharmacist-job-change-site/
25. 20代のための転職成功マニュアル－エージェントの活用、20代におすすめの転職エージェント – https://www.kotora.jp/c/42391/
26. 【最新2025年版】20代におすすめ転職エージェント10社！未経験や女性で比較 – 株式会社カケハシ スカイソリューションズ – https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-2001/
27. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshokuagent_osusume
28. 20代後半におすすめの転職サイト&転職エージェント8選！20代後半からの転職って厳しいの？｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokusite-20daikohan-recommend/
29. 【転職エージェントおすすめ13選】上手に選ぶポイントと活用法も紹介 – https://bizhits.sixcore.jp/3807
30. 【転職エージェントの選び方】失敗しないポイントと注意点を解説 – https://talentsquare.co.jp/career/how-to-choose-tenshoku-agent-column/
31. 20代おすすめ転職エージェントランキング15選比較｜女性向けや選び方も解説 – https://busiconet.co.jp/evowork/recommend-twenties-agent/
32. おすすめ転職エージェント27社比較！年代・業界・特徴別に紹介 | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/tenshoku-agent/
33. 転職エージェントおすすめ比較ランキング｜2025年最新の51社を徹底紹介！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55255
34. 【20代転職】20代の転職で「エージェント」を活用して成功させる方法：求人・転職はマイナビスカウティング – https://scouting.mynavi.jp/contents/guide/81/
35. 20代におすすめの転職エージェント一覧。求めるサポート別におすすめエージェントをご紹介 | ASSIGNメディア – https://assign-inc.com/media/2024/03/15/tenshoku-agent-ranking-20s/
36. 高収入を目指す20代におすすめの転職サイト・エージェント12選 – 転職なら転職アンテナ – https://tenshoku-antenna.com/tenshokusite-20s-koushunyu