IT業界転職エージェントおすすめ10選

IT業界でキャリアを築くために、適切なサポートを受けることがどれほど重要か考えたことはありますか？2030年には79万人のIT人材が不足すると予測されており、今が転職のチャンスとも言えます¹。しかし、転職活動を成功させるためには、専門的な知識とサポートが不可欠です。

例えば、リクルートエージェントITでは約106,300件の公開求人と62,400件の非公開求人を保有しています²。また、レバテックキャリアでは利用者の3人に2人が年収70万円アップを実現しています²。このように、専門のエージェントを活用することで、より良いキャリアを築くことが可能です。

本記事では、IT業界に特化した転職エージェントを徹底比較し、最新のデータをもとに解説します。各エージェントの特徴や強みを網羅し、読者が自分に適したエージェントを見つけ、転職活動を成功させるための情報を提供します。

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IT業界の現状と転職市場の動向

近年、IT分野での求人数が急増しており、専門人材の需要が高まっています。経済産業省の報告書によると、2030年までに約79万人のIT人材が不足すると予測されています³。この背景には、デジタル化の加速や新技術の導入が大きく関わっています。

求人数の増加と将来の人材不足予測

IT業界の求人数は、特にエンジニアやデータサイエンティストなどの専門職で顕著に増加しています。例えば、レバテックキャリアでは約3.5万件の求人を保有しており、そのうち多数が非公開求人です⁴。また、マイナビITエージェントも約2.2万件の求人を扱っています⁴。

しかし、こうした求人数の増加にもかかわらず、2030年には深刻な人材不足が懸念されています。経済産業省の調査では、IT人材の不足数が79万人に達する可能性があると指摘されています³。この状況は、企業にとって大きな課題となっています。

エンジニア市場の年収アップ事例

転職後の年収アップ事例も注目されています。厚生労働省の調査によると、転職による年収アップ率は38.6％に達しています³。特にエンジニア市場では、データエンジニアの平均年収が約600万円から800万円、データサイエンティストでは800万円を超えることもあります³。

以下は、主要なIT職種の平均年収を比較した表です。

このように、IT業界では高い年収を実現できる職種が多く、転職によるキャリアアップの可能性が広がっています。今後も市場の変化に合わせたスキルアップが重要となるでしょう。

it業界 転職エージェント おすすめ – 今選ぶ理由

転職活動を成功させるためには、専門的なサポートが欠かせません。特に、非公開求人を活用することで、通常では見つけられないチャンスを掴むことが可能です⁵。各エージェントは独自の強みを持ち、求職者に特化したサービスを提供しています。

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各エージェントの特色と注目ポイント

例えば、レバテックキャリアはエンジニアに特化しており、利用者の70%が年収70万円以上のアップを実現しています⁶。一方、マイナビIT AGENTは独占求人を多く保有し、年収アップ率は73.7%と高い実績を誇ります⁷。

また、リクルートエージェントITは公開求人の3倍以上の非公開求人を保有し、転職の幅を広げるサポートを提供しています⁵。これらの特色を理解し、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です。

非公開求人の魅力と成功事例

非公開求人は、通常の求人サイトでは見つけられない優良案件が多く含まれています。例えば、ビズリーチITでは年収800万円以上の求人が51,000件以上あり、転職後の年収平均アップは120万円に達します⁶。

以下は、主要エージェントの非公開求人数と年収アップ率を比較した表です。

このように、非公開求人を活用することで、転職の成功率と年収アップの可能性が大きく高まります。適切なエージェントを選び、キャリアアップを目指しましょう。さらに詳しい情報は、こちらをご覧ください。

IT転職エージェントの選び方の基本ポイント

IT分野でのキャリアアップを目指す際、適切なエージェント選びが成功の鍵となります。特に、サポート体制や求人の質、独自サービスを比較することが重要です。

例えば、レバテックキャリアでは公開求人数が24,000件以上で、年収1000万円以上の求人が多数存在します⁸。一方、ワークポートは全国47都道府県に拠点を持ち、公開求人数が110,000件以上と幅広い選択肢を提供しています⁸。

キャリアサポート体制の比較

転職エージェントを選ぶ際、サポート体制の充実度は重要なポイントです。履歴書添削や面接対策、キャリアアドバイスなど、各エージェントが提供するサービスを比較しましょう。

以下は、主要エージェントのサポート体制を比較した表です。

IT業界に特化したエージェントを選ぶことで、より専門的なサポートを受けることが可能です。例えば、TechClipsエージェントの利用者の95%が年収アップを実現しています⁸。

転職エージェントを活用する際は、サポート内容や業界特化度を確認し、自分に合ったエージェントを見つけることが大切です。複数のエージェントを併用することで、選択肢が広がりますが、進捗管理が必要です⁹。

エージェント比較一覧とランキング

主要エージェントの比較を通じて、自分に合ったサービスを見つけましょう。各エージェントは、求人数やサポート内容、非公開求人の充実度など、独自の強みを持っています。以下では、主要エージェントをランキング形式で紹介します。

主要エージェントの求人数と評価

各エージェントの求人数や評価を比較することで、転職活動の選択肢が広がります。例えば、リクルートエージェントITは公開求人数が123,775件と、業界トップクラスの規模を誇ります¹⁰。また、レバテックキャリアは39,249件の公開求人を保有し、年収70万円以上のアップ実績も高い評価を受けています¹⁰。

以下は、主要エージェントの求人数と評価を比較した一覧です。

リクルートエージェントITの強み

リクルートエージェントITは、非公開求人の充実度が高いことが最大の強みです。公開求人の3倍以上の非公開求人を保有し、幅広い選択肢を提供しています¹¹。また、ITエンジニア職種に特化した求人が多く、専門性の高い転職をサポートします。

さらに、利用者の満足度も高く、転職後の年収アップ率は72.2%と、業界でもトップクラスの実績を誇ります¹¹。これらの強みを活かし、キャリアアップを目指すことが可能です。

レバテックキャリアの強みと実績

レバテックキャリアは、IT分野での転職活動をサポートする専門エージェントとして高い評価を受けています。その強みは、業界に特化したサポート体制と高い転職成功率にあります¹²。

年収アップ率と転職成功事例

レバテックキャリアは、転職後の年収アップ率が非常に高いことで知られています。内定者の約80％が年収アップを実現しており、特にエンジニア職種ではその傾向が顕著です¹³。

以下は、レバテックキャリアの主な実績です。

• 年収アップ率：80％以上¹³
• 書類選考通過率：約64％¹²
• 求人数：26,000件以上¹²

また、レバテックキャリアはIT業界に特化したコンサルタントが在籍しており、技術者の悩みを的確に理解する能力があります¹⁴。これにより、転職活動を効率的に進めることが可能です。

成功事例として、フリーランス転身により年収200万円アップを実現したケースもあります¹²。このように、レバテックキャリアを活用することで、キャリアアップの可能性が大きく広がります。

マイナビIT AGENTの特徴と戦略

マイナビIT AGENTは、ITエンジニアのキャリアアップを強力にサポートする専門エージェントとして知られています。その最大の強みは、独占求人の多さと無期限のサポート体制です。これらの特徴を活かし、多くの利用者が転職成功を実現しています¹⁵。

独占求人の魅力

マイナビIT AGENTは、他社では見つけられない独占求人を多数保有しています。特に、関東エリアに集中した求人が約7割を占め、地方の求人は少ない傾向にあります¹⁵。また、未経験者向けの求人は限られており、大学の学部・学科を指定されるケースが多いです¹⁵。

以下は、マイナビIT AGENTの独占求人数とその特徴をまとめた表です。

無期限サポート体制

マイナビIT AGENTのもう一つの強みは、無期限のサポート体制です。元エンジニアのキャリアアドバイザーが、実務に基づいた的確なアドバイスを提供します¹⁵。また、転職活動が1ヶ月ほどで完了するケースが多く、スピード感が評価されています¹⁵。

例えば、年収150万円のアップを実現した事例もあり、その効果は実証済みです¹⁵。このようなサポート体制は、特にエンジニア未経験者にとって大きな安心材料となります。

マイナビIT AGENTを活用することで、キャリアアップの可能性が大きく広がります。独占求人と無期限サポートの組み合わせは、転職活動を成功させるための強力な武器となるでしょう。

ウィルオブ・テックキャリアの徹底サポート体制

ウィルオブ・テックキャリアは、専属アドバイザーによる個別支援を提供し、転職活動を徹底サポートしています。この体制は、利用者のキャリア目標に合わせた具体的なアドバイスや戦略を提供することで、高い満足度を得ています¹⁶。

専属アドバイザーは、利用者の経歴やスキルを詳細に分析し、最適な求人を提案します。また、面接対策や履歴書の添削など、転職活動の各ステップで個別のサポートを行います¹⁷。これにより、利用者は効率的に転職活動を進めることが可能です。

専属アドバイザーによる個別支援

ウィルオブ・テックキャリアの専属アドバイザーは、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2人体制でサポートを行います。このダブルサポート体制により、利用者はより専門的なアドバイスを受けることができます¹⁷。

具体的なサポート内容は以下の通りです。

• キャリア目標の明確化と戦略立案
• 面接対策や履歴書の添削
• 非公開求人の紹介と提案

これらのサポートを通じて、利用者は転職活動の成功率を高めることができます。例えば、年収150万円以上のアップを実現した事例もあり、その効果は実証済みです¹⁶。

ウィルオブ・テックキャリアを利用することで、キャリアアップの可能性が大きく広がります。専属アドバイザーによる個別支援は、転職活動を成功させるための強力な武器となるでしょう。

IT転職サイトの使い分けと併用のメリット

転職活動を効率的に進めるためには、複数の転職サイトを活用することが鍵となります。特に、未経験者からIT業界のキャリアを目指す場合、求人の幅を広げることが重要です。転職サイトと転職エージェントを併用することで、より多くの求人情報を得ることができます¹⁸。

複数サイト登録による求人の幅広さ

複数の転職サイトに登録することで、求人数が大幅に増加します。例えば、リクナビNEXTとリクナビエージェントでは、保有する求人が異なるため、どちらか一方からしか応募できない求人が存在します¹⁸。これにより、未経験者でもより多くの選択肢を得ることが可能です。

また、転職サイトを併用することで、応募の成功率も向上します。各サイトの特徴を理解し、自分に合った求人を見つけることが重要です。例えば、レバテックキャリアはエンジニア向けの求人が多く、マイナビIT AGENTは独占求人を多数保有しています¹⁹。

スカウト機能の活用法

スカウト機能を活用することで、企業から直接オファーを受けることができます。特に、未経験者からIT業界のキャリアを目指す場合、スカウト機能は大きなチャンスとなります。応募書類の準備やスカウト受信のタイミングを把握することで、転職活動をよりスムーズに進めることが可能です¹⁸。

以下は、スカウト機能を活用する際のポイントです。

• プロフィールを充実させ、スキルや経験を明確に記載する。
• 定期的にスカウトメールをチェックし、迅速に対応する。
• スカウトを受けた企業の情報を事前にリサーチする。

これらのポイントを押さえることで、スカウト機能を最大限に活用できます。転職サイトの使い分けと併用により、キャリアアップの可能性が大きく広がります。

経験者向けと未経験者向け求人の違い

経験者と未経験者では、求人の内容や応募条件が大きく異なることをご存知ですか？IT分野では、経験者向けの求人は高度なスキルを求められることが多く、未経験者向けの求人では基礎的な知識やサポート体制が重視されます²⁰。

経験者向けの高度な求人情報

経験者向けの求人は、専門性の高いスキルや実務経験が求められることが一般的です。例えば、リクルートエージェントでは約4,200件の「ITコンサルタント」求人を保有しており、その多くが高度な技術を必要とします²⁰。また、レバテックキャリアの約8割の求人は年収600万円を超える好待遇で、経験豊富な人材を求めています²⁰。

応募時には、職務経歴書に具体的な実績やスキルを記載することが重要です。これにより、採用担当者に自分の強みをアピールできます。経験者向けの求人は、専門性が高い分、キャリアアップのチャンスも大きいです。

未経験者向け求人の特徴

未経験者向けの求人は、基礎的な知識や学習意欲が重視されます。ウズウズカレッジでは、未経験者向けの求人が豊富で、95.7%のエンジニアが新たな職場で活躍しています²⁰。また、TechClipsエージェントでは、約8割の求人が年収500万円以上で、未経験者でも高待遇の職場を目指せます²⁰。

未経験者向けの求人では、サポート体制が充実していることが特徴です。例えば、ウズウズカレッジでは学習コンテンツを提供し、受講満足度は4.4/5.0以上と高い評価を得ています²¹。これにより、未経験者でもスムーズにキャリアをスタートできます。

自身の経験に応じた求人を見極めるためには、各エージェントの特徴を理解し、適切なサポートを受けることが重要です。詳細な情報は、こちらをご覧ください。

専門性の高い求人と非公開求人の活用法

専門性の高い求人と非公開求人を活用することで、転職活動の成功率が大きく向上します。業界特化型求人は、特定のスキルや経験を求める企業とのマッチングを容易にし、キャリアアップのチャンスを広げます²²。

業界特化型求人の強み

業界特化型求人は、専門性の高いスキルを持つ人材を求める企業が多く、求人数も豊富です。例えば、レバテックキャリアでは約31,000件の公開求人を保有し、そのうち年収800万円以上の求人が17,000件以上あります²²。また、マイナビIT AGENTも約22,000件の公開求人を扱い、年収800万円以上の求人が約13,000件と、高待遇の案件が多く見られます²²。

これらの求人は、専門性が高い分、採用プロセスも厳選されています。職務経歴書の作成や面接対策に力を入れることで、採用の可能性を高めることができます²³。

非公開求人の活用法

非公開求人は、通常の求人サイトでは見つけられない優良案件が多く含まれています。転職エージェントを利用することで、これらの求人にアクセスし、高待遇や希少な案件を獲得することが可能です²²。

例えば、リクルートエージェントITでは250,000件を超える豊富な求人を保有し、その多くが非公開求人です²³。キャリアアドバイザーからのサポートを受けることで、自分に最適な求人を見つけることができます。

職務経歴書の作成ポイント

職務経歴書は、採用担当者に自分の強みをアピールする重要なツールです。具体的な実績やスキルを記載し、簡潔でわかりやすい内容に仕上げることが大切です²³。

以下は、職務経歴書の作成ポイントです。

• 実績を具体的な数字で示す。
• スキルや経験を簡潔にまとめる。
• 企業が求める要件に合わせて内容を調整する。

これらのポイントを押さえることで、採用の可能性を高めることができます。専門性の高い求人と非公開求人を活用し、キャリアアップを目指しましょう。

ハイクラス転職を実現するためのエージェント活用術

ハイクラス転職を目指すなら、専門エージェントの活用が鍵となります。高額求人やキャリアアップを実現するためには、エージェントのサポートが不可欠です。特に、ビズリーチ×ITなどの専門エージェントは、年収1,000万円以上の求人を多数保有しています²⁴。

エージェントを利用することで、非公開求人や高待遇の案件にアクセスできます。例えば、ビズリーチでは求人の約33%が年収1,000万円以上であり、転職後の平均年収アップは120万円に達します²⁴。これにより、キャリアアップの可能性が大きく広がります。

高額求人の紹介方法と応募の流れ

高額求人に応募する際は、エージェントのサポートを活用することが重要です。まず、キャリアアドバイザーと面談し、自分のスキルや経験を詳細に分析します。次に、最適な求人を提案してもらい、応募書類の作成や面接対策を受けることができます²⁵。

例えば、ビズリーチ×ITでは、年収800万円以上の求人が多数存在し、転職後の年収アップ率も高い実績を誇ります²⁴。エージェントを利用することで、応募の成功率が大幅に向上します。

成功事例と実践的なアドバイス

実際の成功事例から学ぶことも重要です。例えば、あるエンジニアはエージェントを利用し、年収200万円のアップを実現しました。このように、エージェントのサポートを受けることで、キャリアアップのチャンスが広がります²⁵。

また、面接対策や履歴書の作成ポイントも押さえることが大切です。具体的な実績やスキルを記載し、簡潔でわかりやすい内容に仕上げることが採用の鍵となります²⁴。

ハイクラス転職を目指すなら、エージェントを活用し、キャリアアップの可能性を最大限に引き出しましょう。詳しい情報は、こちらをご覧ください。

利用者の体験談と成功事例の紹介

転職活動において、実際の体験談や成功事例を知ることは大きな助けとなります。特に、エンジニアとしてキャリアアップを目指す場合、先人たちの経験から学ぶことが成功への近道です。

実際に転職成功したエンジニアの声

例えば、レバテックキャリアを利用したAさんは、年収が200万円以上アップした事例があります。Aさんは、エージェントのサポートにより、非公開求人にアクセスし、理想の職場を見つけることができました²⁶。

また、マイナビIT AGENTを活用したBさんは、独占求人を活用して年収150万円のアップを実現しました。Bさんは、エージェントの面接対策や履歴書添削が大きな助けになったと語っています²⁷。

転職活動での注意点とアドバイス

転職活動では、いくつかの注意点があります。まず、応募書類の作成は丁寧に行うことが重要です。具体的な実績やスキルを記載し、簡潔でわかりやすい内容に仕上げましょう。

また、面接対策も欠かせません。エージェントのサポートを活用し、模擬面接や質問対策を行うことで、自信を持って臨むことができます²⁶。

さらに、複数のエージェントを併用することで、選択肢が広がります。ただし、進捗管理をしっかり行い、効率的に活動を進めることが大切です²⁷。

IT業界への転職を目指す人にとって、転職エージェントの利用は年収アップや面接対策に有効です。詳しい情報は、こちらをご覧ください。

また、クリエイティブ業界でのキャリアアップを目指す場合も、適切なサポートを選ぶことが成功の鍵となります。詳細は、こちらを参考にしてください。

転職エージェント選びで失敗しないための注意点

転職エージェントを選ぶ際、失敗を避けるためのポイントを押さえることが重要です。適切なエージェントを選ぶことで、キャリアアップの可能性が大きく広がります。しかし、注意点を理解せずに選んでしまうと、思わぬ落とし穴にはまることもあります。

アドバイザーとの相性チェック

転職エージェントを選ぶ際、アドバイザーとの相性は非常に重要です。例えば、リクルートエージェントでは月間利用者数が100万人以上と多く、アドバイザーの質も高い評価を受けています²⁸。しかし、利用者によってはアドバイザーとの相性が合わないケースもあります。

相性をチェックするためには、最初の面談で以下のポイントを確認しましょう。

• アドバイザーのコミュニケーションスタイルが自分に合っているか。
• キャリア目標をしっかり理解してくれるか。
• 求人紹介のスピード感や提案力はどうか。

これらのポイントを押さえることで、アドバイザーとの相性を確認できます。例えば、ビズリーチでは利用者の満足度が4.9と高く、アドバイザーの質が評価されています²⁸。

応募条件の明確化と検証

応募条件を明確にすることも、失敗を避けるための重要なポイントです。例えば、リクルートエージェントでは公開求人数が517,842件と多く、非公開求人も253,367件を保有しています²⁸。しかし、求人内容や条件をしっかり確認しないと、希望と異なる職場に就職してしまう可能性があります。

応募条件を検証する際は、以下の点を確認しましょう。

これらのポイントを押さえることで、応募条件を明確にし、失敗を防ぐことができます。例えば、マイナビエージェントでは公開求人数が66,000件と多く、条件の確認がしやすいです²⁹。

転職エージェント選びで失敗しないためには、アドバイザーとの相性や応募条件の確認が重要です。これらのポイントを押さえることで、キャリアアップの可能性を最大限に引き出せます。さらに詳しい情報は、こちらをご覧ください。

各エージェントの評価指標とサービス比較

転職エージェントを選ぶ際、評価指標を比較することが重要です。求人数やサポート体制、成功率など、各エージェントの特徴を理解することで、自分に合ったサービスを見つけやすくなります。

例えば、リクルートエージェントは求人数が約198,400件と多く、総合評価も4.7/5.0と高い評価を受けています³⁰。一方、マイナビIT AGENTは転職後の年収アップ率が73.7%と高く、職場定着率も97.5%と優れています³⁰。

以下は、主要エージェントの評価指標を比較した表です。

キャリアアドバイザーの質も重要なポイントです。ウィルオブテックキャリアでは、約7割が非公開求人を保有し、経験者の年収アップ成功率は75.5%と高い実績を誇ります³⁰。これらのデータを参考に、自分に最適なエージェントを選びましょう。

IT業界で転職成功をつかむための戦略

転職活動において、履歴書や職務経歴書は採用担当者に最初にアピールする重要なツールです。効果的な書類作成は、採用の可能性を大きく高めます。特に、IT業界では専門性が求められるため、自分のスキルや経験を明確に伝えることが不可欠です。

履歴書・職務経歴書の作成ポイント

履歴書や職務経歴書を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です。

• 実績を具体的な数字で示す。
• スキルや経験を簡潔にまとめる。
• 企業が求める要件に合わせて内容を調整する。

例えば、レバテックキャリアでは、書類選考通過率が約64％と高い実績を誇ります³¹。これは、専門アドバイザーによる添削サポートが大きく貢献しています。効果的な書類作成は、転職成功の第一歩です。

専門アドバイザーの活用方法

転職エージェントの専門アドバイザーを活用することで、書類の質をさらに高めることができます。例えば、ウィルオブワークでは、転職支援の進行満足度が90％と高い評価を受けています³¹。アドバイザーは、面接対策や自己PRの作り方についても具体的なアドバイスを提供します。

以下は、履歴書と職務経歴書の作成ポイントをまとめた表です。

これらのポイントを押さえることで、採用担当者に自分の強みを効果的に伝えることができます。さらに詳しい情報は、こちらをご覧ください。

転職活動を成功させるためには、書類作成の質を高めることが重要です。専門アドバイザーのサポートを活用し、キャリアアップの可能性を最大限に引き出しましょう。

最新の求人動向と今後の展望

IT分野の求人動向は日々変化しており、最新情報を把握することが転職成功の鍵となります。特に、経済産業省のデータによると、2030年までに約79万人のIT人材が不足すると予測されています³²。このような状況下では、求人数の増加と人材不足の深刻化が進んでいます。

最新の求人動向を見ると、エンジニアやデータサイエンティストなどの専門職の需要が特に高まっています。例えば、レバテックキャリアでは約34,000件以上の公開求人を保有しており、そのうち年収800万円以上の求人が多数存在します³³。また、リクルートエージェントITでは100,000件以上の求人を扱い、非公開求人も豊富にあります³³。

市場の変化に合わせた戦略のアップデート

市場の変化に対応するためには、戦略のアップデートが不可欠です。例えば、ウィルオブテックでは年収アップ成功率が76%と高く、専属アドバイザーによる個別支援が評価されています³³。また、マイナビIT AGENTでは転職後の年収アップ率が73.7%と高い実績を誇ります³³。

以下は、市場の変化に対応するための戦略アップデート方法です。

• 最新の求人動向を定期的にチェックする。
• 専門エージェントを活用し、非公開求人にアクセスする。
• スキルアップや資格取得に取り組む。

エージェントや転職サイトは、市場の変化に迅速に対応しています。例えば、ビズリーチITでは求人の3分の1以上が年収1,000万円以上であり、転職後の年収アップ率も高いです³³。これらのサービスを活用することで、キャリアアップの可能性が大きく広がります。

今後の展望として、求人数の増大と人材不足の深刻化が続くことが予想されます。そのため、市場の変化に合わせた戦略のアップデートが重要です。最新の情報を活用し、転職活動を成功させましょう。

結論

転職活動を成功させるためには、戦略的なアプローチが不可欠です。専門的なサポートを活用することで、非公開求人へのアクセスや面接対策が可能になります。市場の動向を把握し、最新の求人情報を活用することも重要です。

例えば、リクルートエージェントでは約253,367件の非公開求人を保有しており、高待遇の案件にアクセスできます³⁴。また、ウィルオブテックでは年収アップ成功率が75.5%と高い実績を誇ります³⁵。これらのサービスを活用することで、キャリアアップの可能性が大きく広がります。

転職 し たい方は、まず自分に合ったサポートを見つけることが第一歩です。専門アドバイザーの力を借りて、自信を持って次のステップに進みましょう。詳細な情報は、こちらをご覧ください。

ソースリンク

1. IT転職エージェントおすすめランキング29社を比較【2025年3月最新】エンジニアに独自調査したアンケート付きIT転職コラム – https://engineer-shukatu.jp/tensyoku/it-tenshoku-agent/
2. IT転職エージェントおすすめ比較28選！【2025年3月最新】エンジニア向けに厳選紹介 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/best-agent-it/
3. IT業界で年収アップ！効率的に転職を成功させるエージェント活用術 – https://www.kotora.jp/c/58703/
4. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tensyokuagent_engineer
5. IT転職エージェントおすすめ比較28選！エンジニア向けに徹底解説【2025年最新】 – https://asiro.co.jp/media-career/188/
6. 【2025年3月最新】IT転職エージェントおすすめ18選！エンジニア・未経験向けに厳選比較 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/23374
7. IT転職エージェントおすすめ24選を比較｜エンジニア向け優良求人を徹底紹介 | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/ittensyoku-osusume/
8. IT転職エージェント・サイトおすすめ9選比較ランキング【2025年3月最新】 | コンサルフリーマガジン – https://consulfree.com/blog/it-tenshoku-agent/
9. IT転職エージェントを徹底比較！あなたにぴったりのサービスを見極める – https://www.kotora.jp/c/60968/
10. IT転職エージェントおすすめ24社比較【2025年3月最新・エンジニア向け】 | 株式会社EXIDEA – https://exidea.co.jp/blog/job/job-change/it-tenshoku-agent/
11. IT転職エージェントのおすすめ比較ランキング【2025年最新】エンジニアスキルを活かせる転職サービス – https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/career-change-it/
12. レバテックキャリアは利用すべき？700人の評判とその真偽を検証した結果 | 転職 – LiPro［ライプロ］| あなたの「暮らし」の提案をする情報メディア – https://www.iid.co.jp/contents-career/levtechcareer-reputation/
13. レバテックキャリアはおすすめ？メリット・デメリットも解説 – https://coeteco.jp/articles/12332
14. レバテックキャリア vs. リクルートエージェント｜どちらがエンジニア転職に強い？ | IT-SHARK – https://it-shark-blog.com/levtech-career-vs-r-agent/
15. マイナビitエージェントの口コミ・評判を調査！未経験はどう？実求人数や平均年収を元に考察 | ミツカル学び – https://resemom.jp/manabi/mynavi-it-agent/
16. ウィルオブテックキャリアの評判！口コミを元に未経験でも利用できるかを解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55822
17. ウィルオブテックキャリアの評判は？口コミからわかる特徴を徹底解説 | ミツカル学び – https://resemom.jp/manabi/willof-techcareer/
18. 転職サイトと転職エージェントを併用するメリット ｜リクナビネクスト – https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/site-agent-combination/
19. 【ITエンジニア向け】おすすめの転職エージェントと利用のコツを紹介|ミライトーチMedia – https://www.hop-job.com/job-change/post-37275/
20. ITコンサルタントの求人に強い転職エージェント10選！未経験者向きと経験者向きに分けて紹介｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/itconsultant-tenshokuagent-recommend/
21. ITエンジニアにおすすめの転職エージェント【経験者向けと未経験向け】 | IT業界ノート – https://it-sales-note.com/recommended-recruitment-agents-for-it-engineers/
22. 40代でIT転職を目指すなら！最適なエージェント活用法ベスト10 – https://www.kotora.jp/c/52027/
23. ITエンジニア専門転職エージェントのおすすめを現役エンジニアが解説します｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/agent-osusume
24. ハイクラスにおすすめの転職エージェント20選徹底比較｜年代別の転職事情など解説 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/high-class-agent/
25. ハイクラス求人に強いおすすめの転職エージェント・転職サイト22選！失敗しないサービスの選び方を紹介｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-highclass-recommend/
26. IT転職エージェントおすすめ20選！エンジニア向けに比較・解説！評判の良いエージェントを100社以上から厳選 – https://morejob.co.jp/mirai/it-osusume/
27. IT・Web業界におすすめの転職サイト！1000人調査のランキング|ミライトーチMedia – https://www.hop-job.com/job-change/post-9910/
28. 【転職エージェントの選び方】失敗しないポイントと注意点を解説 – https://talentsquare.co.jp/career/how-to-choose-tenshoku-agent-column/
29. IT業界向けの転職エージェントおすすめランキング｜選び方や活用ポイントを解説 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/57622/
30. 【厳選】ITコンサルタントに強い転職エージェントおすすめランキング11選｜選び方も解説 – https://busiconet.co.jp/evowork/recommend-itconsulting-agent/
31. エンジニアの転職におすすめ転職エージェント厳選8社 | ASSIGNメディア – https://assign-inc.com/media/2024/07/23/agent-ranking-engineer/
32. 転職エージェントおすすめ比較ランキング｜2025年最新の51社を徹底紹介！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55255
33. IT転職で失敗したくない！IT転職エージェント・サイトおすすめランキング24選【一覧比較】 – https://tenshoku.uppp.jp/it-tenshoku-agent/
34. Web業界におすすめの転職エージェントを厳選紹介【2025年版】 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-web/
35. ITエンジニア転職サイトおすすめ19選比較！【25年3月最新】各サイトの違いを解説！ | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/best-jobchangesite-it/