エンジニア転職に強いおすすめ転職エージェント

IT業界でキャリアアップを目指す方にとって、転職は大きな決断です。しかし、どのようにして自分に合った転職先を見つけるべきか、悩む方も多いのではないでしょうか？特に、年収アップやキャリアの幅を広げるためには、適切なサポートが不可欠です。

近年、IT業界の成長に伴い、転職市場も活発化しています。2023年のIT求人は前年比で137%増加しており、多くのエージェントが豊富な求人を提供しています¹。例えば、ビズリーチITでは年収800万円以上の求人が51,000件以上あり、転職後の年収が平均120万円アップする実績があります²。

この記事では、IT業界での転職を成功させるために、どのようなエージェントを選ぶべきか、その選び方や利用のメリットを詳しく解説します。初心者から経験者まで、幅広い層に役立つ情報を提供しますので、ぜひ参考にしてください。

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転職エージェント利用の全体像とメリット

IT業界での転職を成功させるためには、適切なサポートが鍵となります。特に、非公開求人を活用することで、理想のキャリアを実現できる可能性が高まります。非公開求人は、一般には公開されていない優良なポジションを紹介するため、競争率が低く、高年収や好条件の求人に出会えるチャンスが広がります³。

転職エージェントを利用する際の基本的な流れは以下の通りです。まず、登録を行い、キャリア相談を通じて希望条件を明確にします。その後、専任のアドバイザーが非公開求人を含む適切な求人を提案し、書類添削や面接対策などのサポートを提供します。例えば、ビズリーチ×ITでは、年収1,000万円以上の求人が全体の1/3以上を占め、高い年収アップ率を実現しています³。

利用の基本ポイント

非公開求人を活用するためには、事前の準備が重要です。応募書類の質を高めるために、専門家による添削サービスを利用することをおすすめします。また、面接対策として、模擬面接や質問への回答トレーニングを受けることで、選考通過率を向上させることができます。例えば、マイナビIT AGENTでは、年収アップ率が73.7%と高い実績を誇っています³。

成功事例と実績

実際の成功事例として、ビズリーチ×ITやマイナビIT AGENTの実績が挙げられます。ビズリーチ×ITでは、非公開求人を活用した転職者の多くが年収1,000万円以上を達成しています。また、マイナビIT AGENTでは、転職者の73.7%が年収アップを実現しており、そのうち3人に2人が年収70万円以上アップしています³。

転職エージェントを利用する際は、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。非公開求人やサポート体制を比較し、キャリアアップに繋がる最適な選択をしましょう。

転職エージェント おすすめ エンジニアの選び方

IT業界での転職を成功させるためには、自分に合ったサポートを見つけることが重要です。各エージェントの特徴やサービス内容を比較し、自身のキャリアやスキルに最適な選択をすることが求められます。

例えば、マイナビIT AGENTは未経験者から経験者まで幅広くサポートし、転職成功率が95%と高い実績を誇ります⁴。一方、レバテックキャリアは利用者の3人に2人が年収70万円アップを実現しており、高年収を目指す方に適しています⁵。

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自分に合ったサービスの見極め方

エージェント選びで重要なのは、自分の希望条件に合致するかどうかです。例えば、特定業界への転職を目指す場合、その業界に強いエージェントを選ぶことがポイントとなります。また、非公開求人の割合や実績データも参考にしましょう。

リクルートエージェントITは約62,400件の非公開求人を保有しており、高年収求人に強いことが特徴です⁵。さらに、ユーザーの口コミや実際の成功事例を参照することで、信頼性の高いエージェントを見極めることができます。

転職活動を成功させるためには、適切なエージェントの選択が不可欠です。各エージェントの得意分野やサポート体制を比較し、自身のキャリア目標に合った最適な選択をしましょう。

IT・エンジニア転職市場の現状と将来性

IT業界の成長に伴い、転職市場も大きく変化しています。特に、デジタル化の進展やDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進により、IT人材の需要が高まっています。2025年には、ITエンジニア転職市場が「売り手市場」の傾向を維持すると予測されています⁶。

IT業界の成長と求人数増加の背景

経済産業省のデータによると、IT分野の市場規模は年々拡大しています。2021年の調査では、社員300名以上の企業の70.5%が「DXに関する必要性を感じている」と回答しました⁶。このような背景から、IT業界の求人数は増加傾向にあります。

例えば、2025年2月のリクルートエージェントのITエンジニア向け公開求人数は約12万件に達しています⁶。また、未経験者やポテンシャル重視の求人も増えており、キャリアチェンジを目指す方にとってチャンスが広がっています。

さらに、リモートワーク可の求人も増加しています。マイナビIT AGENTでは約4,000件、レバテックキャリアでは約1万件のリモート求人が提供されています⁶。このような市場の変化は、エンジニアのキャリアパスをさらに広げる可能性を示しています。

今後もIT業界の成長は続き、人材不足が深刻化すると予測されています。経済産業省の「IT分野について」の報告では、2025年までにIT人材の需要が供給を上回るとされています⁶。このような市場動向を踏まえ、キャリア形成の参考にすることが重要です。

WORKPORTの魅力と利用方法

WORKPORTは、IT業界での転職をサポートする強力なツールです。約115,000件の求人を保有し、転職活動を効率的に進めることができます⁷。特に、IT・WEB・ゲーム業界での豊富な取引実績があり、10年以上の専門知識を活かしたサポートが特徴です。

WORKPORTの最大の魅力は、完全無料で利用できる点です。登録は簡単で、全国どこからでもアクセス可能です。また、転職コンシェルジュによる個別カウンセリングが好評で、職務経歴やスキルに合った求人を丁寧に紹介してくれます⁷。

サービス概要と特長

WORKPORTは、IT業界に特化した転職支援サービスを提供しています。公開求人は常時90,000件以上あり、非公開求人も豊富に取り揃えています⁷。さらに、転職活動支援アプリ「eコンシェル」を活用することで、進捗状況を一目で確認できます。

利用者の口コミでは、特に転職コンシェルジュの丁寧な対応が高く評価されています。また、複数のエージェントを同時に利用することが推奨されており、WORKPORTはその中でも信頼性の高い選択肢です⁷。

応募書類添削や面接対策のサポート

WORKPORTは、応募書類の添削や面接対策にも力を入れています。専門家による書類添削サービスを利用することで、質の高い応募書類を作成できます。また、模擬面接や質問への回答トレーニングを通じて、選考通過率を向上させることが可能です。

これらのサポート体制により、初めて転職を考える方でも安心して活動を進められます。WORKPORTを活用することで、効率的に理想のキャリアを実現できるでしょう。

ビズリーチ×ITで実現するハイクラス転職

ビズリーチ×ITは、ハイクラス層向けの転職支援で高い評価を得ています。特に、年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めており、キャリアアップを目指す方にとって最適なプラットフォームです⁸。

スカウト機能と年収アップの実績

ビズリーチ×ITの最大の特徴は、企業やヘッドハンターからのスカウト機能です。この機能を活用することで、未経験者でもハイクラス求人にアクセスできるチャンスが広がります⁸。

具体的な実績として、利用者の平均年収アップ金額は120万円以上に達しています。また、年収1,000万円以上の求人が多数掲載されており、キャリアの幅を広げるのに役立ちます⁸。

• ハイクラス求人の特徴: 年収1,000万円以上の求人が豊富。
• スカウト機能: 企業やヘッドハンターからの直接アプローチが可能。
• 年収アップ実績: 平均120万円以上の年収アップを実現。

ビズリーチ×ITを利用した方の口コミでは、特にスカウト機能の便利さが高く評価されています。例えば、「未経験からでもハイクラス求人にアクセスできた」という声が多く寄せられています⁸。

ハイクラス層に特化した求人は、キャリアアップに大きく貢献します。ビズリーチ×ITを活用することで、理想のキャリアを実現できるでしょう。

マイナビIT AGENTで転職成功する秘訣

マイナビIT AGENTは、IT業界での転職を成功させるための強力なサポートを提供しています。特に、元エンジニアがアドバイザーとして在籍している点が大きな特徴です。彼らの実践的な知識と経験が、利用者の転職活動を支えます⁹。

元エンジニアアドバイザーのサポート体制

マイナビIT AGENTの最大の強みは、元エンジニアによる専門的なサポートです。彼らは現場での経験を活かし、具体的なアドバイスを提供します。例えば、面接対策やキャリア相談において、業界特有のニーズに応じた指導が可能です¹⁰。

また、利用者の年収アップ率は73.7%と高く、多くの方がキャリアアップを実現しています⁹。特に20代〜30代の若手層に対するサポートが高く評価されており、初めての転職でも安心して利用できます。

独占求人とリモート求人の活用

マイナビIT AGENTは、独占求人やリモート求人を豊富に取り揃えています。独占求人は他社では見られない優良なポジションを紹介し、競争率が低いことが特徴です¹⁰。

リモート求人も多く、働き方の選択肢が広がります。例えば、年収1,000万円以上の求人が4,575件あり、高年収を目指す方にも適しています⁹。

マイナビIT AGENTを活用することで、効率的に転職活動を進められます。独占求人やリモート求人を比較して、自分に合ったキャリアを見つけましょう⁹。

Geeklyが提供する書類添削と選考対策

転職活動において、応募書類の質は選考通過率に大きく影響します。Geeklyは、IT業界に特化した書類添削サービスを提供し、転職成功をサポートします¹¹。特に、非公開求人を紹介する際に、応募書類の強化が重要です。

応募書類の強化ポイント

Geeklyの添削サービスは、履歴書や職務経歴書の質を高めることに特化しています。専門家によるアドバイスを受けることで、企業が求めるスキルや経験を明確に伝えることが可能です¹²。また、ポートフォリオの添削も行い、選考通過率を向上させます。

具体的なフローとしては、まず登録後にキャリアアドバイザーが面談を行い、希望条件をヒアリングします。その後、応募書類の添削や面接対策を実施し、選考に臨む準備を整えます¹¹。このプロセスを通じて、内定までの期間が約1ヶ月と、他社の平均約2ヶ月と比較して半分程度のスピード感を実現しています¹²。

Geeklyのサポート体制は、以下の通りです。

応募書類の強化は、転職成功に直結します。Geeklyを活用することで、効率的に理想のキャリアを実現できるでしょう¹¹。

Greenで見つけるスカウト型求人の魅力

Greenは、IT・Web・ゲーム業界での転職をサポートするスカウト型求人プラットフォームです。約30,203件の求人を保有し、利用者が自ら求人を探すだけでなく、企業側からのオファーを受け取る仕組みが特徴です¹³。

Greenのスカウト機能は、転職活動を効率的に進めるための強力なツールです。利用者の60%以上がスカウトを経由して転職を実現しており、受け身ではなく積極的にチャンスを広げることができます¹⁴。

特に、IT・Web・ゲーム業界に関連する求人が豊富で、多様な案件から自分に合ったキャリアを見つけられます。サイト上で求人を比較検討できる機能もあり、使いやすいインターフェースが好評です。

Greenを活用することで、転職活動をよりスムーズに進められます。積極的にスカウト機能を利用し、理想のキャリアを実現しましょう。

キッカケエージェントのきめ細やかな転職支援

キッカケエージェントは、IT業界での転職を成功させるためのきめ細やかなサポートを提供しています。利用者一人ひとりのニーズに合わせたカウンセリングや、非公開求人を含む豊富な求人情報が特徴です¹⁵。

特に、キャリアカウンセリングでは、利用者のスキルや経験を詳細に分析し、最適な転職先を提案します。例えば、第二新卒や若手エンジニア向けの支援体制が充実しており、初めての転職でも安心して利用できます¹⁶。

キャリアカウンセリングのポイント

キッカケエージェントのキャリアカウンセリングは、利用者の目標や希望を丁寧にヒアリングすることから始まります。企業ごとに異なる選考対策のポイントを解説し、転職成功率を高めます¹⁵。

具体的なサポート事例として、利用者の年収が150万円アップしたケースもあります。このような実績は、キッカケエージェントの専門的なアドバイスとサポート体制の強さを証明しています¹⁶。

また、非公開求人を活用することで、競争率の低い優良なポジションにアクセスできます。利用者の約80%が非公開求人を扱っており、高年収や好条件の求人に出会えるチャンスが広がります¹⁵。

キッカケエージェントを活用することで、IT業界での転職活動をよりスムーズに進められます。詳細については、IT業界でのキャリア形成に関する情報も参考にしてください。

レバテックキャリアで年収アップを目指す方法

レバテックキャリアは、IT・Web・ゲーム業界での転職を成功させるための強力なツールです。約44,600件の公開求人と非公開求人を保有し、利用者の66%が年収アップを実現しています¹⁷。特に、75%近くの求人が年収600万円以上のハイクラス求人であり、キャリアアップを目指す方にとって最適なプラットフォームです¹⁸。

内部情報の活用と専門アドバイザー

レバテックキャリアの強みは、詳細な内部情報と専門アドバイザーによるサポートです。年間10,000回以上の企業訪問やヒアリングを実施し、最新の業界情報を提供します¹⁷。これにより、利用者は企業のニーズや選考プロセスを事前に把握でき、転職活動を効率的に進められます。

また、専門アドバイザーによるキャリアコンサルティングは、利用者のスキルや経験を詳細に分析し、最適な転職先を提案します。例えば、初回提案の内定率は90%と高く、内定実績は最速1週間で達成されています¹⁸。

求人数の豊富さと非公開求人のメリット

レバテックキャリアは、約44,600件の公開求人と非公開求人を保有しています¹⁷。非公開求人は、一般には公開されていない優良なポジションを紹介するため、競争率が低く、高年収や好条件の求人に出会えるチャンスが広がります。

具体的なメリットは以下の通りです。

• ハイクラス求人: 年収600万円以上の求人が75%近くを占める¹⁸。
• 専門アドバイザー: 企業訪問やヒアリングを通じた最新情報の提供¹⁷。
• 年収アップ実績: 利用者の66%が年収アップを実現¹⁷。

レバテックキャリアを活用することで、IT・Web・ゲーム業界での転職活動をよりスムーズに進められます。詳細については、エンジニアとしてのキャリアアップに関する情報も参考にしてください。

リクルートエージェントITの強みと戦略

リクルートエージェントITは、IT業界での転職をサポートするトップクラスのプラットフォームです。公開求人数は約106,300件、非公開求人数は約62,400件と、業界トップクラスの規模を誇ります¹⁹。これにより、利用者は多様な求人情報から最適なキャリアを見つけることができます。

求人数の圧倒的な豊富さ

リクルートエージェントITの最大の強みは、その求人数の多さです。公開求人と非公開求人を合わせると約168,700件にのぼり、他のエージェントと比較しても圧倒的な数を誇ります¹⁹。例えば、ビズリーチ×ITの求人数は約52,500件、レバテックキャリアは約44,600件と、リクルートエージェントITの規模が際立っています。

また、地方都市での求人数も充実しています。北海道では約2,200件、大阪では約15,000件、福岡では約6,000件の求人が掲載されており、全国どこからでも利用可能です¹⁹。

幅広い対応と未経験者向けサポート

リクルートエージェントITは、未経験者にも親身なサポートを提供しています。未経験者向けの求人は約3,500件あり、全体の約3%を占めています¹⁹。キャリアアドバイザーが個別にカウンセリングを行い、希望条件に合った求人を提案します。

さらに、担当アドバイザーの質の高さも特徴です。利用者の口コミでは、「キャリアアドバイザーが親身にサポートしてくれた」という声が多く寄せられています¹⁹。このようなサポート体制により、初めての転職でも安心して活動を進められます。

リクルートエージェントITを利用することで、未経験者でもエンジニアとしてのキャリアを築くことが可能です。詳細については、未経験者でもエンジニアとしてのキャリアを築くに関する情報も参考にしてください。

社内SE転職ナビによる新たなキャリアパス

社内SEとしてのキャリアを築くためには、専門的なサポートが不可欠です。社内SE転職ナビは、この職種に特化した求人を豊富に取り揃え、利用者のキャリアアップを強力にサポートします²⁰。

社内SE転職ナビの最大の特徴は、約5,600件の求人を保有し、そのうちリモート求人が約1,000件ある点です²¹。これにより、働き方の選択肢が広がり、理想のキャリアを実現しやすくなります。

社内SEに特化した求人の特徴

社内SE転職ナビは、他のエージェントと比べて専門性が高いことが特徴です。例えば、平均提案求人社数は25.6社と、多くの選択肢を提供しています²¹。また、リモートワーク対応の求人が豊富で、柔軟な働き方を求める方にも適しています。

さらに、社内SEの求人倍率は他の職種より高く、競争が激化しています²⁰。しかし、社内SE転職ナビを活用することで、非公開求人を含む優良なポジションにアクセスできます。

社内SE転職ナビを利用した方の多くが、年収アップやキャリアの幅を広げることに成功しています。例えば、利用者の75%が年収アップを実現しており、その平均額は78万円にのぼります²⁰。

IT業界では、2030年までに約79万人のエンジニアが不足すると予測されています²¹。このような背景から、社内SEとしてのキャリアパスはますます重要になっています。社内SE転職ナビを活用し、新たなキャリアを切り開きましょう。

Direct typeのスカウトと転職成功事例

Direct typeのスカウト型システムは、IT業界での転職を効率的に進めるための強力なツールです。企業からの直接スカウトを受けることで、理想のキャリアに近づくチャンスが広がります²²。

非公開求人の質と直接スカウトの流れ

Direct typeは、1,600件以上のIT求人を保有しており、その多くが非公開求人です²²。非公開求人は、一般には公開されていない優良なポジションを紹介するため、競争率が低く、高年収や好条件の求人に出会えるチャンスが広がります。

直接スカウトの流れはシンプルです。まず、プロフィールを登録し、希望条件を設定します。その後、企業からのスカウトを受け取り、マッチングが成立すれば選考に進むことができます²³。

成功事例と利用者の声

Direct typeを利用した方の多くが、年収アップやキャリアの幅を広げることに成功しています。例えば、ある利用者は年収が50万円以上アップし、理想の職場に転職できたと報告しています²³。

また、利用者の口コミでは、「企業からの直接アプローチが便利だった」という声が多く寄せられています²²。このような実績は、Direct typeの信頼性と効果を証明しています。

利用方法と注意点

Direct typeを利用する際は、プロフィールの充実が重要です。具体的なスキルや経験を記載することで、企業からのスカウトを受けやすくなります²³。

また、地方の求人は少ないため、関東圏以外での転職を目指す方は他のエージェントも併用することをおすすめします²²。

Direct typeを活用することで、IT業界での転職活動をよりスムーズに進められます。非公開求人や直接スカウトのメリットを最大限に活かし、理想のキャリアを実現しましょう。

最新トレンドに見るIT転職エージェントの動向

2025年を見据えたIT市場の動向は、転職活動にも大きな影響を与えることが予想されます。国内ITサービス市場は、2023年から2028年の年間成長率6.2%（CAGR）で急成長し、2028年には8兆円規模に到達する見込みです²⁴。この成長に伴い、IT人材の需要が高まり、転職市場も活発化しています。

2025年のIT市場と転職事情

日本のIT人材は2030年には40万人〜80万人の人員不足が予測されており、IT人材の市場価値が高まることが予想されます²⁴。このような背景から、転職エージェント各社は新たなサービスやサポート体制を導入し、利用者のキャリアアップを強力にサポートしています。

例えば、ワークポートは約110,000件の公開求人を保有し、転職活動を効率的に進めることができます²⁴。また、レバテックキャリアの公開求人数は24,000件以上と、業界に強いエージェントとして知られています²⁴。

転職エージェントの新たな戦略

転職エージェント各社は、市場のトレンドに合わせて戦略を変化させています。例えば、リクルートダイレクトスカウトでは年収800万円以上の求人が約28,000件存在し、高年収を目指す方にとって魅力的なプラットフォームとなっています²⁴。

また、TechClipsエージェントの利用者の95%が年収アップを実現しており、そのサポート体制が高く評価されています²⁴。これらのエージェントは、業界のニーズに応じて非公開求人を豊富に取り揃え、利用者のキャリア形成をサポートしています。

IT業界での転職活動を成功させるためには、最新の市場動向を把握し、適切なエージェントを選ぶことが重要です。詳細については、IT業界でのキャリア形成に関する情報も参考にしてください。

注目すべきその他のエージェント紹介

IT業界での転職を成功させるためには、適切なエージェント選びが重要です。特に、専門性の高いエージェントを活用することで、理想のキャリアに近づくことができます。ここでは、ウィルオブテックやTechClipsエージェントなど、注目すべきエージェントの特徴を紹介します。

ウィルオブテックの特徴

ウィルオブテックは、IT業界に特化した転職支援を提供しています。約5,300件の公開求人を保有し、特にリモート求人が豊富な点が特徴です²⁵。キャリアアドバイザーが毎月面談を行い、利用者のニーズに合わせたサポートを提供します。

また、ウィルオブテックの年収アップ率は75.5%と高く、多くの利用者がキャリアアップを実現しています²⁵。専門性の高い求人を紹介することで、転職後の定着率も97.5%と高い実績を誇ります²⁶。

TechClipsエージェントの強み

TechClipsエージェントは、IT・Web業界での転職を強力にサポートします。約600件の公開求人を保有し、特に未経験者向けの求人が充実しています²⁵。キャリアアドバイザーが個別にカウンセリングを行い、希望条件に合った求人を提案します。

さらに、TechClipsエージェントの利用者の95%が年収アップを実現しており、そのサポート体制が高く評価されています²⁶。特に、専門性に特化した求人を紹介することで、転職後の活躍率も86%と高い実績を誇ります²⁶。

比較と活用ポイント

ウィルオブテックとTechClipsエージェントは、それぞれ異なる強みを持っています。ウィルオブテックはリモート求人や年収アップ率の高さが特徴です。一方、TechClipsエージェントは未経験者向けのサポートや専門性の高い求人に強みがあります。

自分のキャリア目標に合わせて、最適なエージェントを選ぶことが重要です。例えば、リモートワークを希望する方はウィルオブテックがおすすめです。また、未経験からキャリアを築きたい方はTechClipsエージェントを活用すると良いでしょう。

これらのエージェントを活用することで、IT業界での転職活動をよりスムーズに進められます。詳細については、各エージェントの公式サイトを参照してください。

結論

IT業界での転職活動を成功させるためには、適切なサポートと情報収集が鍵となります。これまで紹介した各エージェントは、それぞれ異なる強みを持っています。例えば、ワークポートは111,849件の公開求人を保有し、未経験者にも優しいサポートを提供しています²⁷。一方、マイナビIT AGENTは年収アップ率73.7%と高い実績を誇り、キャリアアップを目指す方に適しています²⁷。

自身のキャリア目標に合わせて、最適なエージェントを選ぶことが重要です。複数のエージェントを利用することで、より多くの非公開求人や高年収のチャンスにアクセスできます。積極的に情報を収集し、各エージェントの特徴を比較しましょう。

転職活動は、自身の将来を大きく変える重要なステップです。適切なサポートを活用し、理想のキャリアを実現しましょう。

ソースリンク

1. IT転職エージェントのおすすめ比較ランキング【2025年最新】エンジニアスキルを活かせる転職サービス – https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/career-change-it/
2. 【2025年3月最新】IT転職エージェントおすすめ18選！エンジニア・未経験向けに厳選比較 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/23374
3. エンジニア求人に強いおすすめ転職エージェント22選！エンジニア転職を成功させるには？｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-engineer-recommend/
4. IT転職エージェント26社おすすめ厳選した比較結果【2025年3月最新】エンジニア向け各社の違いは？ | ミツカル学び – https://resemom.jp/manabi/engineer-agent/
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8. ハイクラスにおすすめの転職エージェント20選徹底比較｜年代別の転職事情など解説 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/high-class-agent/
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10. マイナビIT AGENTの評判は？良い・悪い口コミやIT転職におすすめのサービスも紹介 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/mynavi-it-agent/
11. エンジニアにおすすめのIT転職エージェントは？比較のポイントも紹介します | GeeklyMedia(ギークリーメディア) | Geekly（ギークリー） IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介会社 – https://www.geekly.co.jp/column/cat-jobsearch/start/engineer_recruitment-agency/
12. Geekly[ギークリー]の評判や口コミを徹底調査して現役エンジニアが解説します｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/geekly-hyoban
13. スカウト型転職サイトおすすめ21選を徹底比較｜仕組みやメリットを解説 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/scout-job-change/
14. IT転職ならGreen？評判・口コミから特徴や利用メリットを紹介|ミライトーチMedia – https://www.hop-job.com/job-change/site-recommended/green/
15. キッカケエージェント(キッカケクリエイション)の評判・口コミは？怪しい？求人の特徴を徹底解説！ – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/110681/
16. 【徹底比較】キッカケエージェントと有名転職エージェント3選｜エンジニア転職のキッカケ – https://midcareerdev.com/kikkake-vs-top-agents/
17. レバテックキャリアの評判はやばい？悪い口コミの真相やサービスの特徴を解説 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/levtechcareer/
18. エンジニアのハイクラスの転職はレバテックキャリアがおすすめ | 40代・50代・中高年(ミドルシニア)の転職求人FROM40 – https://www.from-40.jp/columns/14289
19. リクルートエージェントITの評判・口コミは？利用者の評価を徹底調査！ | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/r-agent-it/
20. 社内SEの転職はどこがおすすめ？最新エージェント12選を徹底解説 – https://www.kotora.jp/c/59293/
21. 社内SEの将来性は？役割や求められるスキル、キャリアパス | 社内SEナビ　メディア – https://se-navi.jp/media/5091/
22. Direct typeの評判・口コミを徹底解説【スカウト機能が便利な転職サービス】 | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/direct-type-hyoban/
23. Direct type(ダイレクトタイプ)の評判50件を独自調査。口コミでわかった特徴を解説 – https://tenshoku.uppp.jp/direct-type-reputation/
24. IT転職エージェント・サイトおすすめ9選比較ランキング【2025年3月最新】 | コンサルフリーマガジン – https://consulfree.com/blog/it-tenshoku-agent/
25. プログラマー転職エージェントおすすめ14選比較！【2025年3月最新】経験者・未経験者別に紹介 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/programmer-jobchange-agent/
26. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tensyokuagent_engineer
27. IT転職エージェントおすすめ24選を比較｜エンジニア向け優良求人を徹底紹介 | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/ittensyoku-osusume/