IT転職エージェントおすすめ比較|成功率UP

IT業界でのキャリアアップを目指す際、適切なサポートを選ぶことが成功の鍵となります。しかし、どのサービスを利用すれば良いのか迷う方も多いのではないでしょうか？

ITエンジニアの年収アップ率は73.7%に達し、転職後の定着率も97.5%と高い成果を上げています¹。また、希望企業への転職成功率は96%と、多くの人が目標を達成しています¹。これらの数字は、適切なサポートの重要性を示しています。

主要なサービスでは、非公開求人の割合が80%を超え、年間10,000回以上の企業ヒアリングを行っています¹²。これにより、求職者は自分に最適な機会を見つけることが可能です。

この記事では、ワークポートやビズリーチ×IT、マイナビIT AGENTなど、具体的な事例を紹介します。自分に合ったサポートを見つけるヒントを提供します。

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市場の現状とIT転職エージェントの重要性

近年、IT業界は急速に成長し、専門人材の需要が高まっています。DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進により、ITエンジニアの採用ニーズが高水準を維持しています³。特に、半導体関連やEV開発分野では、求人数が堅調に推移しています³。

非公開求人の存在は、競争優位を築く鍵となります。多くの企業が、直接公開しない求人をエージェントを通じて提供しています。例えば、リクルートエージェントでは、非公開求人が全体の約33%を占めています⁴。これにより、求職者はより多くの選択肢を得ることが可能です。

IT転職市場の現状と成長背景

IT業界の年収は約850万円で、エンジニアの転職後の平均年収となっています⁴。また、官公庁系やヘルステック関連の案件が増加し、採用数も伸びています³。このような背景から、専門人材の需要は今後も拡大すると予想されます。

転職エージェント利用のメリットと課題

転職エージェントを活用するメリットは多岐にわたります。例えば、面接対策や応募書類の添削サポートが充実している点が挙げられます。一方で、課題も存在します。サービスによっては、求人数やサポート内容に差があるため、慎重な選択が必要です。

• 非公開求人へのアクセスが容易になる。
• 専門家によるキャリア相談が受けられる。
• サービス品質にばらつきがあるため、比較検討が重要。

市場の動向を踏まえると、今後も転職エージェントの活用が不可欠です。適切なサポートを受けることで、キャリアアップの可能性が広がります。

it 転職 エージェントの基本情報とメリット

IT業界でキャリアを築くためには、適切なサポートが不可欠です。多くの人が利用するサービスには、独自の特徴や強みがあります。ここでは、主要なエージェントが提供する内容を詳しく紹介します。

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主要サービスと提供内容

各エージェントは、求職者にとって有益なサポートを提供しています。例えば、応募書類の添削や面接対策は、多くのサービスで標準的に行われています。また、キャリアカウンセリングを通じて、個々の目標に合ったアドバイスを受けることが可能です。

主要なエージェントでは、独自のツールやリソースを活用しています。例えば、非公開求人へのアクセスや、専門家による個別相談が特徴です。これにより、求職者はより多くの選択肢を得ることができます。

• 応募書類の添削：専門家による細かいチェックで、印象を高めます。
• 面接対策：模擬面接を通じて、本番に備えることが可能です。
• キャリアカウンセリング：個々の目標に合わせたアドバイスを受けられます。

例えば、ギークリーでは、利用者の80%が年収アップを実現しています⁵。また、ビズリーチでは、年収1,000万円以上の求人が約28,000件存在します⁶。これらのデータは、エージェント利用のメリットを裏付けています。

適切なサポートを受けることで、キャリアアップの可能性が広がります。各エージェントの特徴を理解し、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。

おすすめエージェント比較の目的と選定基準

適切なサポートを選ぶことで、キャリアアップの可能性が広がります。しかし、多くの選択肢の中から最適なものを選ぶのは簡単ではありません。ここでは、比較の目的と選定基準を明確にし、成功への道筋を解説します。

選定時に重視すべきポイント

エージェントを選ぶ際には、以下のポイントをチェックすることが重要です。

• 求人数：多くの選択肢があるほど、希望に合った仕事を見つけやすくなります。例えば、リクルートエージェントでは40万件以上の求人を提供しています⁷。
• 地域対応：地方での求人も充実しているか確認しましょう。地域に特化したサポートがあると、転職活動がスムーズに進みます。
• サポート内容：応募書類の添削や面接対策など、具体的な支援が受けられるかが鍵です。利用者満足度が高いサービスを選ぶことで、安心して活動を進められます。

例えば、ビズリーチ×ITでは年収800万円以上の求人が約22,000件あり、高年収を狙う人に適しています⁸。また、マイナビIT AGENTは非公開求人が約39%を占め、貴重な機会にアクセスできます⁹。

比較の際には、各エージェントの強みと弱みを具体的に把握することが大切です。例えば、外資系企業への転職を目指す場合、特定の業界に特化したサービスを選ぶと効果的です。

選定基準を明確にし、自分に合ったエージェントを見つけることで、転職活動の成功率が高まります。データや事例を参考に、慎重に選択しましょう。

ワークポートの特長と求人数の魅力

ワークポートは、豊富な求人数と手厚いサポートで多くの求職者から支持されています。全国47都道府県に拠点を展開し、20年以上の実績を持つ転職支援サービスを提供しています¹⁰。これにより、地方での求人情報も充実しており、幅広い選択肢が用意されています。

ワークポートの求人情報は、大手企業からベンチャー企業、地方の優良企業まで多岐にわたります。特に、非公開求人の取り扱いが多く、個人では把握しにくい転職市場の動向を提供しています¹⁰。これにより、求職者は貴重な機会にアクセスできます。

応募書類添削と面接対策サポート

ワークポートでは、履歴書や職務経歴書の添削を丁寧に行います。応募企業ごとの志望動機の書き方をアドバイスし、印象を高めるサポートが特徴です¹⁰。また、面接対策では、過去の質問事例や面接官の人柄に基づく具体的な情報を提供します。

• 応募書類の添削：専門家による細かいチェックで、印象を高めます。
• 面接対策：模擬面接を通じて、本番に備えることが可能です。
• フィードバック：面接後の評価ポイントや懸念ポイントを詳しく解説します。

非公開求人の充実性

ワークポートは、非公開求人の取り扱いが充実しています。公開求人だけでも常時90,000件以上の案件を保有し、IT・WEB・ゲーム業界での取引先は2,000社以上に及びます¹¹。これにより、求職者はより多くの選択肢を得ることができます。

未経験者にも対応しており、専任の転職アドバイザーがマンツーマンでサポートを提供します¹⁰。退職交渉のアドバイスや入社後のフォローも行うため、安心して利用できます。ワークポートの転職支援サービスは完全無料で提供されるため、気軽に試してみることが可能です¹⁰。

ビズリーチ×ITの魅力とサポート体制

ハイクラス求人を探す際、ビズリーチ×ITの提案力が大きな助けとなります。このサービスは、高額年収や大手企業の求人を多く取り扱っており、キャリアアップを目指す人にとって最適な選択肢です。

ビズリーチ×ITは、年収800万円以上の求人を17,000件以上保有しています¹²。また、企業側からのスカウト機能も充実しており、利用者の平均年収アップは120万円に達しています¹²。これらの数字は、サービスの優位性を裏付けています。

ハイクラス求人の提案力

ビズリーチ×ITが提案するハイクラス求人は、具体的な事例と高い成功率が特徴です。例えば、大手企業の求人情報を活用し、多くの人がキャリアアップを実現しています。また、スカウト機能を利用することで、個人では見つけにくい貴重な機会にアクセスできます。

実際の利用者からは、以下のような声が寄せられています。

• 「年収が大幅にアップし、理想のキャリアを築くことができました。」
• 「専門家のアドバイスが的確で、転職活動がスムーズに進みました。」
• 「非公開求人へのアクセスが容易で、多くの選択肢を得られました。」

ビズリーチ×ITを利用することで、自己成長やキャリアアップの可能性が広がります。具体的なサポート体制や成功事例を参考に、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。

さらに詳しい情報は、こちらのリンクからご確認ください。

マイナビIT AGENTの手厚いサポート体制

マイナビIT AGENTは、求職者にとって手厚いサポートを提供することで知られています。特に、元エンジニアが在籍する点が大きな特徴です。現場経験を持つアドバイザーが、リアルなアドバイスを提供してくれます¹³。

キャリアカウンセリングでは、個々の目標に合わせた具体的なプランを提案します。面接対策も充実しており、模擬面接を通じて本番に備えることが可能です。利用者からは、夜間や土曜日の相談対応が評価されています¹⁴。

元エンジニアによるキャリアカウンセリング

元エンジニアが在籍することで、現場での経験に基づいたアドバイスが受けられます。例えば、技術面での質問や業界動向について、具体的な情報を提供してくれます¹³。これにより、求職者は自信を持って活動を進められます。

• 応募書類の添削：専門家による細かいチェックで、印象を高めます。
• 面接対策：模擬面接を通じて、本番に備えることが可能です。
• フィードバック：面接後の評価ポイントや懸念事項を詳しく解説します。

マイナビIT AGENTの転職後の定着率は97.5%と高く、利用者の満足度も高いです¹⁴。また、公開求人数は22,408件、非公開求人数は5,590件と、多くの選択肢が用意されています¹³。これらのデータは、サービスの信頼性を裏付けています。

他社との違いを明確にし、サポート体制の充実度を紹介します。例えば、キャリアアドバイザーの対応スピードが速く、面接日程調整や質問へのレスポンスが迅速です¹³。マイナビIT AGENTを利用することで、キャリアアップの可能性が広がります。

Geeklyの書類添削と選考対策の実績

Geeklyの書類添削サービスは、転職活動の成功に大きな影響を与えます。応募書類の質を高めることで、選考通過率が20％向上した実績があります¹⁵。このサービスは、専門家による細かいチェックとアドバイスが特徴です。

Geeklyの添削プロセスは、以下のステップで進められます。まず、履歴書や職務経歴書の内容を確認し、企業ごとの志望動機を最適化します。次に、専門家が具体的な改善点を指摘し、利用者にフィードバックを提供します¹⁶。これにより、書類の印象が大幅に向上します。

応募書類の添削プロセス

Geeklyでは、最短30分で応募書類を作成できるサポートを提供しています¹⁵。利用者からは、以下のような声が寄せられています。

• 「専門家のアドバイスが的確で、書類の質が向上しました。」
• 「面接対策も充実しており、自信を持って選考に臨めました。」
• 「非公開求人へのアクセスが容易で、多くの選択肢を得られました。」

書類添削により、転職活動全体がスムーズに進むケースが多く報告されています。例えば、利用者の86％が在職中に転職を成功させています¹⁵。これらのデータは、サービスの効果を裏付けています。

さらに詳しい情報は、こちらのリンクからご確認ください。Geeklyを活用することで、キャリアアップの可能性が広がります。

Greenの求人探索とスカウト機能の優位性

Greenの求人探索システムは、効率的な転職活動をサポートする強力なツールです。約30,483件の求人数を誇り、多様な選択肢が用意されています¹⁷。このシステムは、利用者が自ら求人を探す負担を軽減し、効率的に活動を進められるよう設計されています。

直接スカウト機能は、Greenの大きな特徴の一つです。企業が月に最大1,000通のスカウトメールを送信可能で、利用者の60%以上がこの機能をきっかけに転職に成功しています¹⁸。これにより、受動的な求人オファーを受けながら、自分のペースで活動を進められます。

直接スカウトがもたらす転職チャンス

直接スカウト機能は、転職チャンスを広げる仕組みです。企業からのアプローチは「気になる」「スカウト」「カジュアル面談」の3種類があり、利用者は自分の希望に合った形で応答できます¹⁷。例えば、スカウトメールを受け取った後、カジュアル面談を経て正式な選考に進むケースが多く報告されています。

Greenの求人情報は1時間ごとに更新され、常に最新の情報が提供されます¹⁷。これにより、利用者はタイムリーな求人情報にアクセスできます。また、IT/Web業界に特化した求人が約27,578件あり、専門性の高い職種も充実しています¹⁸。

Greenを活用することで、求職者は効率的に転職活動を進められます。詳細な情報は、公式サイトで確認してみてください。特化したサポート体制が、キャリアアップの可能性を広げます。

キッカケエージェントのきめ細やかなサポート

キッカケエージェントは、利用者一人ひとりに寄り添ったサポートで転職成功をサポートします。具体的なアドバイスと実践的なサポートが、キャリアアップを目指す人にとって大きな助けとなります¹⁹。

キャリア相談と面接対策の実例

キッカケエージェントでは、キャリア相談を通じて個々の目標に合わせたプランを提案します。例えば、利用者の年収が150万円アップした事例があります¹⁹。面接対策では、企業ごとの対策方法を具体的にアドバイスします。模擬面接を通じて、本番に備えることが可能です。

第二新卒にも適応したサポート体制が特徴です。利用者が安心して活動を進められるよう、きめ細やかなフォローを行います。例えば、地方でのリモートワークに特化した求人情報を提供しています¹⁹。

キッカケエージェントのサポートは、利用者の満足度が高いことで知られています。成功事例を参考に、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。詳細な情報は、公式サイトで確認してみてください。

レバテックキャリアの専門性と年収アップ実績

レバテックキャリアは、ITエンジニアやWebデザイナー向けの専門サポートで、高い年収アップ実績を誇ります。現在募集中の求人は7,000件以上あり、業界トップクラスの求人数を保有しています²⁰。年間3,000回以上の企業ミーティングを実施し、利用者の約80％が年収アップを実現しています²⁰。

特に、経験者向けの求人情報が充実しており、約75％が年収600万円以上のハイクラス求人です²¹。初回提案の内定率は90％、内定実績は最速1週間と、迅速かつ確実なサポートが特徴です²¹。

業界内でのキャリアアップ成功事例

レバテックキャリアを利用したあるエンジニアは、年収が300万円以上アップしました。このような成功事例は多く、利用者の満足度が高いことが分かります²⁰。企業とのマッチングプロセスも充実しており、具体的なアドバイスを通じてキャリアアップを実現しています。

例えば、フロントエンドエンジニアの求人は5.3％を占め、専門性の高い職種にも対応しています²¹。利用者からは、「専門家のアドバイスが的確で、転職活動がスムーズに進んだ」という声が寄せられています。

レバテックキャリアの強みは、専門性と実績にあります。利用者の成功ストーリーや具体的なデータを参考に、自分に合ったサポートを見つけることが重要です。

リクルートエージェントITの求人数と地域対応

リクルートエージェントITは、全国規模での求人対応と豊富な非公開求人で多くの求職者から支持されています。公開求人数は約100,000件に及び、未経験者向けのエンジニア求人も約3,000件用意されています²²。これにより、幅広い層が利用できるサービスとなっています。

非公開求人の存在と地方求人の充実

非公開求人は、リクルートエージェントITの大きな魅力の一つです。一般には公開されていない貴重な機会にアクセスできるため、競争優位を築くことが可能です²³。また、地方での求人も充実しており、北海道から九州・沖縄まで幅広い地域に対応しています。

例えば、関東地域では約63,000件、中部・東海では約16,000件の求人が用意されています²²。地方での転職を考えている人にとって、このサービスは非常に有用です。さらに、利用者の約80％が年収アップを実現しており、キャリアアップの可能性が高いことも特徴です²²。

リクルートエージェントITのサポート期間は面接以降3ヶ月を目安としており、利用料金は無料です²²。これにより、安心して利用できるサービスとなっています。さらに詳しい情報は、こちらのリンクからご確認ください。

社内SE転職ナビの社内SE専門サービス

社内SEに特化したサポートを提供する社内SE転職ナビは、柔軟な転職支援体制が特徴です。カジュアル面談を活用することで、求職者が安心して相談できる環境を整えています²⁴。利用者の約60%が20-30代で、年収は300-700万円の範囲に集中しています²⁵。

カジュアル面談による転職支援

カジュアル面談は、社内SE転職ナビの大きな強みです。企業と求職者が気軽に話し合える場を提供し、マッチングの成功率を高めます。平均で25.6社の社内SE求人を提案し、転職後の定着率は96.5%と高い実績を誇ります²⁵。

具体的な面談の流れは以下の通りです。

• 初回相談：専門アドバイザーがキャリア目標をヒアリングします。
• 企業提案：求職者の希望に合った求人情報を提供します。
• カジュアル面談：企業担当者と直接話し合う機会を設けます。

利用者の満足度は高く、5段階中★★★★☆以上の評価が多数寄せられています²⁵。内定までの最短支援期間は1か月で、迅速なサポートが特徴です。

成功事例と信頼性

社内SE転職ナビを利用したある求職者は、年収が81万円アップしました。5人中4人が年収アップを実現しており、具体的な成果が報告されています²⁵。企業とのマッチングプロセスも充実しており、信頼性の高いサポートが提供されています。

例えば、東京における社内SE求人件数は2,499件で、関東地方全体では282件あります²⁵。大阪の求人件数は497件、近畿地方では243件と、主要エリアでの求人数が充実しています。

社内SE転職ナビを利用することで、キャリアアップの可能性が広がります。詳細な情報は、公式サイトで確認してみてください。

その他注目のIT転職エージェントの特徴

IT業界で活躍するためには、自分に合ったサポートを見つけることが重要です。各エージェントは独自の強みを持ち、求職者にとって有益なサービスを提供しています。ここでは、注目のエージェントの特徴や最新の成功事例を紹介します。

各社の違いとユニークなサービス

各エージェントは、求職者のニーズに応えるために独自のサービスを展開しています。例えば、レバテックキャリアは30,000件以上の求人数を誇り、専門性の高いサポートが特徴です²⁶。また、Geeklyは面接対策や応募書類の添削に力を入れており、転職活動を効率的に進められます²⁷。

ウィルオブテックは、複数名体制のサポートや無料のコーディングテストを提供しています²⁶。これらのサービスは、求職者が自信を持って活動を進めるための大きな助けとなります。

最新の転職成功事例の紹介

実際の成功事例から、各エージェントの効果を確認できます。例えば、レバテックキャリアを利用したあるエンジニアは、年収が300万円以上アップしました²⁷。また、Geeklyの利用者の81%が年収アップを実現しており、その平均額は76万円です²⁷。

これらの事例は、適切なサポートを受けることでキャリアアップの可能性が広がることを示しています。さらに詳しい情報は、こちらからご確認ください。

20代向けIT転職エージェントの活用法

20代のキャリア形成において、IT業界での転職は大きなチャンスです。特に、若手エンジニアがキャリアアップを目指す際、適切なサポートが成功の鍵となります。ここでは、20代向けの転職エージェント活用方法や成功事例を紹介します。

転職成功体験と実践的なアドバイス

20代の転職活動では、具体的な目標設定が重要です。例えば、ビズリーチを利用したITエンジニアの多くが平均120万円の年収アップを実現しています²⁸。また、Geeklyの書類添削サービス利用者の転職成功率は、自己応募と比べて20％上昇しています²⁸。

成功体験を参考に、以下のポイントを押さえることが大切です。

• キャリア目標を明確にし、専門家のアドバイスを受ける。
• 応募書類の質を高め、面接対策を徹底する。
• 非公開求人へのアクセスを活用し、貴重な機会を逃さない。

注意すべきポイントと活用方法

転職エージェントを活用する際には、いくつかの注意点があります。まず、担当者との相性を確認し、進捗管理を徹底することが重要です。例えば、キッカケエージェントのリピート利用希望率は96％、提案求人満足度は93％と高い評価を得ています²⁸。

また、複数のエージェントを併用することで、より多くの選択肢を得ることが可能です。リクルートエージェントITでは、公開求人数が約100,000件、非公開求人が約62,400件と充実しています²⁸。

さらに詳しい情報は、こちらのリンクからご確認ください。適切なサポートを受けることで、キャリアアップの可能性が広がります。

転職エージェント選びのポイントと今後の展望

IT人材の需要が高まる中、適切なサポートを見つけることが不可欠です。特に、エージェント選びはキャリアアップの成功を左右する重要なステップです。ここでは、選定時に確認すべきポイントと、今後の市場動向について解説します。

選定時に確認するチェックリスト

エージェントを選ぶ際には、以下のポイントをチェックすることが重要です。

• 求人数：多くの選択肢があるほど、希望に合った仕事を見つけやすくなります。例えば、レバテックキャリアは約1,400件の求人を抱え、そのうち約900件がリモート可です²⁹。
• 非公開求人：一般には公開されていない貴重な機会にアクセスできるため、競争優位を築くことが可能です。マイナビIT AGENTは約3,100件の求人を提供し、そのうち約1,200件がリモートワーク可能です²⁹。
• サポート体制：応募書類の添削や面接対策など、具体的な支援が受けられるかが鍵です。利用者の5人に4人が年収アップを実現しています²⁹。
• 地域対応：地方での求人も充実しているか確認しましょう。社内SE転職ナビは約5,400件の求人を揃え、リモート可の求人が約1,000件です²⁹。

今後のIT転職市場の動向予測

2024年時点で約40万人のIT人材が不足しており、2030年には約59万人の不足が予測されています³⁰。特に、AIやIoT分野の技術者需要が高まっており、専門性の高い人材が求められています。

また、転職エージェントのサービスも進化しています。例えば、複数のエージェントを併用することで、独占求人へのアクセスが可能です³¹。さらに、デジタル化やAI技術の進展により、サポートの質が向上し、今後の市場の成長が期待されます。

詳細な情報は、こちらからご確認ください。適切なサポートを受けることで、キャリアアップの可能性が広がります。

結論

IT業界でのキャリア形成において、専門家のサポートを受けることが大きなアドバンテージとなります。各サービスは独自の強みを持ち、求職者にとって有益な支援を提供しています。例えば、ビズリーチ×ITでは平均年収が120万円アップし、Geeklyの書類添削サービスは転職成功率を20％向上させています³²。

最適なサービスを選ぶことで、キャリアアップの可能性が広がります。初回カウンセリングを活用し、自分に合ったサポートを見つけることが重要です。公式サイトを訪問し、無料相談を申し込むことで、次のステップに進むことができます。

専門家のアドバイスを受け、転職活動をスムーズに進めてください。貴重な機会を逃さず、キャリアアップを実現しましょう。

ソースリンク

1. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tensyokuagent_it
2. 転職エージェントのワークポート – https://www.workport.co.jp/
3. エンジニア転職市場の最新動向【2023年版】IT業界をはじめ幅広い分野で活発な採用が続く ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article3384/
4. おすすめのIT転職エージェントを比較して解説【エンジニア向け】 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-it/
5. IT転職エージェント26社おすすめ厳選した比較結果【2025年3月最新】エンジニア向け各社の違いは？ | ミツカル学び – https://resemom.jp/manabi/engineer-agent/
6. IT転職エージェント・サイトおすすめ9選比較ランキング【2025年3月最新】 | コンサルフリーマガジン – https://consulfree.com/blog/it-tenshoku-agent/
7. 転職エージェントおすすめ比較ランキング｜目的別の選び方を解説 – https://theories.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking/
8. IT転職エージェントおすすめ比較28選！エンジニア向けに徹底解説【2025年最新】 – https://asiro.co.jp/media-career/188/
9. IT転職エージェントおすすめ29社比較｜エンジニア向け強いサービスを徹底紹介 – https://www.aster-link.co.jp/posts/tensyoku-agent-it/
10. 転職支援サービスについて｜転職エージェントのワークポート – https://www.workport.co.jp/service/
11. ワークポート(WORKPORT)の評判・口コミ～IT転職におすすめ | IT転職でイイミライ～エージェント・スクール最新情報 – https://colorful-life.co.jp/it/workport-advantage-disadvantage.html
12. IT転職エージェントを徹底比較！あなたにぴったりのサービスを見極める – https://www.kotora.jp/c/60968/
13. マイナビIT AGENTの評判口コミを調査｜未経験は使える？ – https://morejob.co.jp/mirai/mynavi-it-agent/
14. 【全て暴露】マイナビIT AGENTの評判と特徴を徹底解説 – IT転職コラムIT転職コラム – https://engineer-shukatu.jp/tensyoku/mynavi-it-agent-review/
15. 応募書類の添削サービス | IT転職エージェント- Geekly(ギークリー) – https://www.geekly.co.jp/knowhow/resume_service/
16. Geeklyは書類添削から年収交渉まで完全無料【IT業界特化の転職エージェント】 | 社内SEへの転職応援ブログ – https://it-jobsw.com/geekly/
17. Green(グリーン)転職がヤバいって評判は本当？口コミを転職のプロが徹底解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55798
18. IT業界特化転職サイトのGreenはやばいという悪い評判は嘘！未経験でもOKな求人情報と気になる仕組み – CAREER CLOUD – https://www.career-cloud.asia/job/agent/green-hyouban/
19. 【徹底比較】キッカケエージェントと有名転職エージェント3選｜エンジニア転職のキッカケ – https://midcareerdev.com/kikkake-vs-top-agents/
20. レバテックキャリアはおすすめ？メリット・デメリットも解説 – https://coeteco.jp/articles/12332
21. エンジニアのハイクラスの転職はレバテックキャリアがおすすめ | 40代・50代・中高年(ミドルシニア)の転職求人FROM40 – https://www.from-40.jp/columns/14289
22. リクルートエージェントITの評判は？口コミからわかる特徴や注意点を解説 | ミツカル学び – https://resemom.jp/manabi/recruit-agent-it/
23. IT業界への転職に強い転職エージェントの選び方 ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article8457/
24. 社内SE転職ナビの評判・口コミは？賢く使うコツをプロが徹底解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/56469
25. 社内SE転職ナビの評判・口コミを徹底解説【未経験でも使える？】 – https://talentsquare.co.jp/career/se-navi-reputation/
26. IT転職エージェントおすすめ22社徹底比較！2025年3月最新 | IT転職でイイミライ～エージェント・スクール最新情報 – https://colorful-life.co.jp/it/osusume-it-agent.html
27. IT転職エージェントおすすめ20選！エンジニア向けに比較・解説！評判の良いエージェントを100社以上から厳選 – https://morejob.co.jp/mirai/it-osusume/
28. 20代向けIT転職エージェントおすすめ15選比較！エンジニア向けを厳選紹介 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/best-agent-it-20s/
29. 成功する社内SE転職！エージェントの選び方完全ガイド – https://www.kotora.jp/c/42182/
30. 今後ニーズが高まるITエンジニアとは？企業のニーズを理解して転職を有利に進めよう。 | 社内SEナビ　メディア – https://se-navi.jp/media/4999/
31. ITコンサルタントの求人に強い転職エージェント10選！未経験者向きと経験者向きに分けて紹介｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/itconsultant-tenshokuagent-recommend/
32. インフラエンジニアにおすすめのIT転職エージェント・転職サイト10選を徹底比較 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/best-agent-infra-engineer/