経理転職におすすめのエージェント5選

経理職でのキャリアアップを考えたことはありますか？多くの人が転職活動で直面する悩みは、適切な求人情報を見つけることです。そこで、専門のエージェントを活用することで、効率的に理想の職場を見つけることができます。

例えば、アガルートキャリアでは、監査法人からコンサルティングファームの財務・経理に転職した方が年収860万円から980万円にアップした実績があります¹。また、ジャスネットキャリアは、取引実績企業が約5,000社であり、専門性が高いことで評価されています¹。

これらのエージェントは、非公開求人や年収アップの実例を豊富に持っています。転職市場の現状を理解し、適切なサポートを受けることで、キャリアの次のステップをスムーズに進めることができます。

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はじめに：経理転職エージェントの魅力と最新市場動向

近年、経理職の需要が増加し、転職市場も活発化しています。新型コロナウイルス後の経済回復に伴い、企業の財務管理の重要性が再認識され、経理職の求人数が増えています²。このような背景から、専門エージェントの活用が注目されています。

経理職の転職市場では、非公開求人が多く存在します。例えば、経理職に特化したエージェントの求人数は4,000件以上にのぼり、そのうち非公開求人が多数を占めています³。専門エージェントは、こうした非公開求人へのアクセスを提供し、転職活動をサポートします。

転職エージェントが提供するサポートは多岐にわたります。求人紹介だけでなく、キャリアアドバイスや面接対策も含まれます。特に、経理職に強いエージェントは、業界の最新動向を把握し、適切なアドバイスを提供します。これにより、転職活動の効率が大幅に向上します。

以下は、主要な転職エージェントの求人数と特徴をまとめた表です。

転職活動において、エージェントの存在意義は大きいです。特に、経理職のような専門性の高い職種では、エージェントのサポートが成功の鍵となります。市場動向を理解し、適切なエージェントを選ぶことが重要です。

経理 転職エージェント おすすめ：基本情報と利用のメリット

転職活動において、専門エージェントの活用が大きなメリットをもたらすことはご存知ですか？特に、非公開求人へのアクセスやキャリアアドバイスは、転職成功の鍵となります。専門エージェントは、求人紹介だけでなく、面接対策や年収交渉のサポートも提供します。

非公開求人は、多くの場合、競争が少なく、理想的なポジションを見つけやすいのが特徴です。例えば、MS-Japanでは、非公開求人が全体の90%を占め、迅速なアクセスが可能です⁴。このような求人は、転職市場で優位に立つための重要なリソースです。

各エージェントの取引実績も信頼性の指標となります。リクルートエージェントは経理職の求人数が8,500件以上あり、業界最大級のデータベースを誇ります⁵。また、Huproは全国で3,266件の経理職求人を提供し、幅広い選択肢を提供しています⁴。

以下は、主要なエージェントの基本情報と特徴をまとめた表です。

エージェントを利用する際のポイントは、自分のキャリアゴールに合ったサポートを選ぶことです。例えば、経理職に特化したエージェントは、業界の最新動向を把握し、適切なアドバイスを提供します。これにより、転職活動の効率が大幅に向上します。

成功事例として、MS-Japanを利用した方が、年収600万円から800万円にアップしたケースがあります⁴。このように、専門エージェントのサポートは、キャリアアップにつながる具体的な成果をもたらします。

主要転職エージェントの概要と実績

転職活動を成功させるためには、適切なエージェント選びが重要です。各エージェントは独自の強みを持ち、利用者のキャリアアップをサポートします。ここでは、代表的なエージェントの特徴や実績を詳しく紹介します。

アガルートキャリアの特徴と実例

アガルートキャリアは、非公開求人の豊富さが特徴です。例えば、監査法人からコンサルティングファームの財務・経理に転職した方が年収860万円から980万円にアップした実績があります⁶。このように、専門性の高い求人を提供し、利用者のキャリアアップを実現しています。

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経理転職エージェントの成功事例

各エージェントの取引実績や成功事例は、信頼性の指標となります。例えば、リクルートエージェントは経理職の求人数が8,390件以上あり、業界最大級のデータベースを誇ります⁷。また、MS-Japanでは、利用者の90%が「次回転職の際にはMSを利用したい」と回答しています⁷。

以下は、主要なエージェントの概要と実績をまとめた表です。

エージェント選びのポイントは、自分のキャリアゴールに合ったサポートを選ぶことです。例えば、経理職に特化したエージェントは、業界の最新動向を把握し、適切なアドバイスを提供します。これにより、転職活動の効率が大幅に向上します。

エージェント利用時のポイントと成功事例

年収アップやキャリアチェンジを目指すなら、専門エージェントのサポートが不可欠です。特に、経理職のような専門性の高い分野では、エージェントの持つノウハウが大きな差を生みます。ここでは、具体的な成功事例や未経験者向けのサポート体制を紹介します。

年収アップの実践例

エージェントを活用することで、年収アップを実現した事例は多くあります。例えば、MS Agentでは、経理リーダー候補として年収100万円アップの転職実績があります⁸。また、ツインプロでは、利用者の90%以上が年収アップを達成しています⁸。

年収交渉のポイントは、自分の市場価値を正確に把握することです。エージェントは、業界の最新動向や求人情報を基に、適切なアドバイスを提供します。これにより、交渉力を高めることができます。

未経験者へのサポート体制

未経験者でも転職を成功させるためには、適切なサポートが必要です。アガルートキャリアでは、経理未経験者に対しても転職アドバイスを実施しています⁸。また、経理求人ナビのキャリアアドバイザーは全員が経理の実務経験者であり、具体的な指導が可能です⁸。

未経験者向けの求人も豊富にあります。例えば、doda Xでは、非公開求人のスカウトが届くため、未経験者でもチャンスを掴みやすいです⁹。このようなサポート体制を活用することで、未経験者でもスムーズに転職を進めることができます。

エージェントを選ぶ際は、自分のキャリアゴールに合ったサポートを提供するかどうかを確認することが重要です。例えば、経理職に特化したエージェントは、業界の最新動向を把握し、適切なアドバイスを提供します。これにより、転職活動の効率が大幅に向上します。

非公開求人の価値とエージェントの役割

非公開求人は、転職市場で大きなアドバンテージをもたらす重要なリソースです。これらの求人は、一般公開されていないため競争が少なく、理想的なポジションを見つけやすいのが特徴です¹⁰。特に、経理職のような専門性の高い分野では、非公開求人がキャリアアップの鍵となります。

転職エージェントは、非公開求人へのアクセスを提供することで、求職者に独自の機会を紹介します。例えば、MS-Japanでは、非公開求人が全体の90%を占め、迅速なアクセスが可能です¹¹。このような求人は、転職市場で優位に立つための重要なリソースです。

非公開求人は、幾個のエージェントが特化したサービスとして提供しています。例えば、Hi-Standard（ハイスタ会計士）は、すべての求人が非公開で、企業の重要ポジションが豊富です¹¹。また、WARCエージェントは、約3分の1の求人が年収1,000万円以上と、高収入を狙える求人を多く保有しています¹¹。

以下は、主要なエージェントの非公開求人に関する情報をまとめた表です。

非公開求人を活用する際のポイントは、自分のキャリアゴールに合ったサポートを選ぶことです。例えば、経理職に特化したエージェントは、業界の最新動向を把握し、適切なアドバイスを提供します。これにより、転職活動の効率が大幅に向上します。

成功事例として、MS-Japanを利用した方が、年収600万円から800万円にアップしたケースがあります¹⁰。このように、専門エージェントのサポートは、キャリアアップにつながる具体的な成果をもたらします。非公開求人を利用する際は、エージェントとの連携を密にし、自分の市場価値を正確に把握することが重要です。

さらに詳しい情報は、こちらをご覧ください。

各エージェントの対応エリアとオンラインサポート

転職活動を効率化するためには、エージェントの対応エリアとオンラインサポートが重要なポイントです。全国対応やオンライン面談の利便性は、特に忙しい求職者にとって大きなメリットとなります。

全国対応の強みとオンライン面談の利便性

多くのエージェントは、東京や大阪などの主要都市だけでなく、全国的にサービスを展開しています。例えば、リクルートエージェントは全国558,180件の公開求人と269,220件の非公開求人を保有し、幅広い地域に対応しています¹²。また、MS-Japanは首都圏や東海、関西などの大都市を中心に、上場企業の求人を豊富に取り扱っています¹³。

オンライン面談は、時間や場所を選ばずに転職活動を進められるため、利便性が高いです。例えば、ヒュープロでは、電話相談から4日で内定を得た事例があります¹³。また、リモートワーク可能な求人が70％以上と、柔軟な働き方をサポートしています¹³。

以下は、主要エージェントの対応エリアとオンラインサポートの特徴をまとめた表です。

未経験者向けの求人も充実しており、例えば、アカナビでは「時短正社員」や「残業少なめ」の求人を多く取り扱っています¹³。これらのサポートを活用することで、転職活動をよりスムーズに進めることができます。

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エージェントの選び方：キャリアアドバイザーとの相性

キャリアアドバイザーとの相性は、転職成功の鍵となる重要な要素です。エージェントを利用する際、担当者との信頼関係が築けるかどうかは、求人紹介やサポートの質に大きく影響します¹⁰。

良い相性を見極めるためには、面談時のコミュニケーションがポイントです。アドバイザーが自分のキャリアゴールを理解し、具体的な提案をしてくれるかどうかを確認しましょう。例えば、ヒュープロでは、未経験者からマネージャークラスまで幅広く対応し、きめ細やかなサポートを提供しています¹⁰。

具体的な相談事例として、MS-Japanを利用した方が、キャリアアドバイザーのサポートにより年収600万円から800万円にアップしたケースがあります¹¹。このように、適切なアドバイスが転職成功につながります。

選ぶ際の注意点として、相性が合わない場合は遠慮せずに担当者を変更することも重要です。エージェントを利用する際は、信頼関係を築くために、自分の希望や不安を率直に伝えることが大切です。

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転職エージェントと転職サイトの違い

転職活動を進める際、転職エージェントと転職サイトの違いを理解することは重要です。両者は機能や役割が異なり、それぞれにメリットとデメリットがあります。適切に使い分けることで、転職活動をより効率的に進めることができます。

転職エージェントは、キャリアアドバイザーが担当し、求職者ごとに個別サポートを行います。書類の添削や面接対策、条件交渉などが含まれ、非公開求人にもアクセス可能です¹⁴。一方、転職サイトは求職者が自分で応募し、活動のペースをコントロールできますが、非公開求人にはアクセスできません¹⁴。

転職エージェントのメリットは、非公開求人へのアクセスと専門的なサポートです。例えば、リクルートエージェントは約20万件の非公開求人を持ち、内定率が高いとされています¹⁵。一方、転職サイトは全求人に応募可能ですが、個々の力が試されるため成功率は低い傾向があります¹⁵。

転職サイトの利点は、求職者が自由に活動できる点です。リクナビNEXTは会員数が1000万を超え、常時7万件以上の求人を用意しています¹⁵。また、dodaは利用者満足度ランキングで1位を獲得し、186万人の転職者データを保持しています¹⁵。

転職活動全体の戦略として、両者を組み合わせることも有効です。転職エージェントで非公開求人を探しつつ、転職サイトで公開求人をチェックすることで、選択肢を広げることができます。自分のキャリアゴールや活動スタイルに合わせて、最適な方法を選びましょう。

実際の転職サポート事例から見るエージェント利用の利点

転職活動で成功するためには、実際の成功事例から学ぶことが重要です。エージェントを活用した事例は、多くの人にとって参考になります。例えば、MSエージェントでは、非公開求人が90％以上を占め、希少価値の高いポジションに応募できる可能性が高いです¹⁶。

実際の事例として、監査法人から事業会社への転職で年収が600万円から800万円にアップしたケースがあります。このような成功は、エージェントのサポートなしでは難しいでしょう¹⁷。

エージェントを利用する利点は、非公開求人へのアクセスだけではありません。キャリアアドバイザーによる面接対策や年収交渉のサポートも大きなメリットです。例えば、ヒュープロでは、電話相談から4日で内定を得た事例があります¹⁸。

以下は、主要エージェントの成功事例とサポート内容をまとめた表です。

エージェント選びのポイントは、自分のキャリアゴールに合ったサポートを選ぶことです。例えば、経理職に特化したエージェントは、業界の最新動向を把握し、適切なアドバイスを提供します。これにより、転職活動の効率が大幅に向上します。

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大手エージェントの特徴と総合型の利点

大手総合型エージェントは、求人数の豊富さと幅広いサポート体制が特徴です。これらのエージェントは、全国的に展開しており、多様な業界や職種に対応しています。特に、非公開求人へのアクセスが可能で、希少価値の高いポジションを見つけやすいです¹⁹。

総合型エージェントの利点は、求人紹介だけでなく、キャリアアドバイスや面接対策も含まれる点です。例えば、リクルートエージェントは公開求人454,668件、非公開求人389,234件を保有し、業界最大級のデータベースを誇ります²⁰。このようなサポートにより、転職活動の効率が大幅に向上します。

リクルートエージェントの強み

リクルートエージェントは、日本最大手の転職エージェントとして知られています。その強みは、豊富な求人数と専門的なサポート体制です。例えば、利用者の80%以上が実務経験3年以上の即戦力人材で構成されており、企業からの信頼も厚いです¹⁹。

また、リクルートエージェントは、企業規模に応じた転職サポートを提供します。大企業から中小企業まで幅広く対応し、求職者のキャリアゴールに合わせた提案を行います。これにより、転職成功の可能性が高まります。

総合型エージェントを利用する際のポイントは、自分のキャリアゴールに合ったサポートを選ぶことです。例えば、経理職に特化したエージェントは、業界の最新動向を把握し、適切なアドバイスを提供します。これにより、転職活動の効率が大幅に向上します。

専門型エージェントのメリットと活用方法

専門性の高いエージェントを活用することで、キャリアアップの可能性が広がります。特に、公認会計士や経理担当者向けの求人を紹介するエージェントは、業界特有の情報を提供し、転職成功をサポートします²¹。

専門型エージェントの強みは、他のエージェントと比べて業界に特化した知識を持っている点です。例えば、MS-Japanは全国に約2,900件の経理の求人を掲載しており、非公開求人へのアクセスも可能です²¹。これにより、希少価値の高いポジションを見つけやすくなります。

専門分野に特化したキャリアアドバイスも大きなメリットです。WARCエージェントでは、IPO準備企業の求人を約500社保有しており、転職後の年収アップ率は平均150万円です²²。このようなサポートは、転職活動の効率を大幅に向上させます。

以下は、主要な専門型エージェントの特徴をまとめた表です。

専門型エージェントを選ぶ際のポイントは、自分のキャリアゴールに合ったサポートを提供するかどうかです。例えば、公認会計士向けのエージェントは、業界の最新動向を把握し、適切なアドバイスを提供します。これにより、転職活動の効率が大幅に向上します。

さらに詳しい情報は、こちらをご覧ください。

業界最大級求人数を誇るエージェントの紹介

業界最大級の求人数を誇るエージェントを活用することで、転職活動の効率が大幅に向上します。特に、dodaとJACリクルートメントは、その豊富な求人数と専門的なサポート体制で知られています。ここでは、両者の特徴を比較し、どのような転職希望者に向いているかを詳しく解説します。

dodaとJACリクルートメントの比較ポイント

dodaは、248,824件の求人を保有し、未経験者向けの求人も豊富に取り扱っています²³。一方、JACリクルートメントは、約12,000件の求人を掲載し、そのうち約60％が非公開求人です²⁴。このように、両者は求人数と求人の質において異なる強みを持っています。

dodaの強みは、幅広い業界や職種に対応している点です。特に、未経験者でもチャンスを掴みやすい求人が多く、転職活動の初期段階で利用するのに適しています。一方、JACリクルートメントは、経理職に特化した求人が多く、専門性の高いポジションを見つけやすいです。

成功事例として、dodaを利用した方が、未経験から経理職に転職し、年収が400万円から500万円にアップしたケースがあります²⁴。また、JACリクルートメントでは、経理リーダー候補として年収100万円アップの転職実績があります²³。このように、両者とも具体的な成果を出しています。

転職活動を進める際は、自分のキャリアゴールに合ったエージェントを選ぶことが重要です。例えば、未経験者であればdoda、専門性を求めるのであればJACリクルートメントが適しているでしょう。さらに詳しい情報は、こちらをご覧ください。

20代からの経理転職成功の秘訣

20代の転職活動において、経理職への挑戦は大きなチャンスです。2024年の転職市場は売り手市場であり、特に20代未経験者の需要が高まっています²⁵。企業が経理部門の強化ニーズを抱えているため、ポテンシャル重視の採用が進んでいます²⁵。

未経験者でも基本的な知識や意欲があれば採用されるチャンスが増加しています²⁵。中小企業では未経験者の受け入れハードルが比較的低い場合が多いです²⁵。日商簿記3級程度の知識があれば転職市場でのアピールポイントになります²⁵。

Excelスキルも重要です。SUMやIF関数、ピボットテーブルなどを使いこなせるレベルが望ましいです²⁵。転職エージェントを利用することで、隠れた未公開求人や未経験者を受け入れる企業情報を得られる可能性があります²⁵。

以下は、20代向けの転職エージェントの特徴をまとめた表です。

転職活動を進める際は、自分のキャリアゴールに合ったサポートを選ぶことが重要です。例えば、経理職に特化したエージェントは、業界の最新動向を把握し、適切なアドバイスを提供します。これにより、転職活動の効率が大幅に向上します。

さらに詳しい情報は、こちらをご覧ください。

エージェントを利用したキャリアアップ戦略

キャリアアップを目指す際、専門エージェントの活用が成功の鍵となります。特に、書類作成や面接対策のノウハウを習得することで、転職活動の効率が大幅に向上します。ここでは、具体的な戦略を詳しく解説します。

効果的な書類作成のポイント

職務経歴書や履歴書は、転職活動の第一印象を左右する重要なツールです。特に、財務特化型転職エージェントを活用することで、非公開求人へのアクセスが可能になります²⁶。書類作成のポイントは、以下の通りです。

• 具体的な実績を数値で示す。
• 専門スキルを明確に記載する。
• キャリアゴールに沿った内容を記載する。

面接対策と成功のコツ

面接対策は、転職成功の重要な要素です。特に、業界最大級の求人数を誇るエージェントを活用することで、模擬面接や具体的なアドバイスが受けられます²⁷。以下は、面接対策のポイントです。

• 企業のニーズを理解し、自分の強みをアピールする。
• 具体的な質問に対する回答を準備する。
• キャリアアドバイザーと連携し、フィードバックを受ける。

例えば、dodaでは年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めており、交渉力の高いキャリアアドバイザーがサポートします²⁷。

キャリアアップを実現するためには、自分の強みを最大限に活かす戦略が重要です。専門エージェントを活用し、効果的な書類作成と面接対策を行うことで、理想のキャリアを手に入れることができます。

転職エージェント利用時の注意点とデメリット

転職エージェントを活用する際、知っておくべき注意点やリスクを理解しておくことが重要です。特に、担当者とのやりとり、求人の偏り、時間管理など、いくつかのポイントに注意が必要です²⁸。

まず、転職エージェントによって取り扱う求人に偏りがあることが多いです。例えば、特定の業界や職種に特化している場合、希望する求人が見つかりにくいこともあります²⁸。そのため、複数のエージェントを利用することで、幅広い求人情報を得られる可能性が高まります²⁸。

また、担当者とのやりとりに時間がかかることもあります。成功する人は密に連絡を取り、積極的に行動する傾向がありますが、受動的に利用すると、希望と異なる求人を提案されるケースもあります²⁸。詳細な希望条件を伝えることで、より適した求人を紹介されやすくなります²⁸。

以下は、転職エージェント利用時の注意点をまとめた表です。

転職エージェントを利用する際は、これらの注意点を踏まえ、トラブルを回避するための対策を講じることが大切です。例えば、職務経歴書や履歴書を事前に準備することで、応募のスムーズさが向上します²⁸。

さらに詳しい情報は、こちらをご覧ください。

結論

転職活動を成功させるためには、適切な戦略とサポートが不可欠です。専門サービスを活用することで、非公開求人へのアクセスやキャリアアドバイスが受けられます。特に、2025年上半期には求人数が増加する見込みで、今が行動するチャンスです²⁹。

職務経歴書の作成や面接対策も、専門家のサポートがあれば効率的に進められます。例えば、Excelスキルや資格をアピールすることで、転職市場での競争力を高めることができます²⁹。

次のステップとして、無料相談や登録を検討してみましょう。自分のキャリアゴールに合ったパートナーを見つけることが、成功への近道です。転職市場の動向を把握し、前向きに行動を始めてください。

ソースリンク

1. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tensyokuagent_keiri
2. 【2025年最新】経理におすすめの転職サイト・エージェント17選！転職事情や選び方について解説 – https://doneru.jp/business-tips/recommended-tenshoku-accounting/
3. 【最新版】経理に強いおすすめの転職エージェント16選！評判や特徴と利用するメリットを比較 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/379/
4. 経理におすすめ転職エージェント・サイト9選比較【未経験や年収UPを狙う人必見】 – https://edge-connection.co.jp/tenshoku/keiri-osusume-tensyoku-agent/
5. 【2025年最新版】経理職に強い転職エージェントおすすめ９選！ – https://career-view.jp/accounting/agent-comparison-accounting/
6. 転職エージェントおすすめ比較ランキング｜2025年最新の51社を徹底紹介！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55255
7. 経理の転職エージェントはどこがおすすめ？エージェント活用と転職成功への道 – 士業JOB – https://shigyou-job.jp/keiritensyokuagent/
8. 経理に強い転職エージェント比較10選｜未経験者におすすめの資格も紹介 | GMOサインブログ | 電子契約ならGMOサイン – https://www.gmosign.com/media/work-style/keiri-tenshoku-agent/
9. 【最新】経理におすすめの転職エージェント・転職サイト13社を徹底比較！評判や求人例も紹介 ｜BEET-AGENT – https://beet-agent.com/knowledge/18634/
10. 経理職の転職エージェントに特化！ランキング徹底比較20選 – https://www.kotora.jp/c/63391/
11. CFOに強い転職エージェントおすすめ12選｜財務や経理などキャリア別に紹介 | GMOサインブログ | 電子契約ならGMOサイン – https://www.gmosign.com/media/work-style/cfo-tenshoku-agent/
12. 経理に強い転職エージェント・サイト厳選比較16選！評判やおすすめの選び方を解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/54258
13. 経理転職に強いおすすめ転職エージェント・サイト8選！上手に活用するためのポイントも解説 ｜ 株式会社エミリス – https://emiris.net/column/184
14. 【会計士】転職サイトと転職エージェントの違いは？　タイプ別おすすめ転職サイトも紹介 – https://ifa-tenshoku.com/column/5476/
15. 転職サイトと転職エージェントって何が違う？利用者が徹底解説！ | 経理屋さん – https://aion-blog.com/site-agent-difference/
16. 【厳選14社比較】経理職におすすめの転職エージェントを解説! – https://www.paopao-career.com/qualification/kaikei/keiri-agent/
17. 公認会計士が注目する転職エージェントとは？成功事例で見る選び方 – https://www.kotora.jp/c/55481/
18. 税理士・公認会計士に強い！おすすめ転職サイト・転職エージェント｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/zeirishi_kaikeishi_tensyoku
19. 経理職に強いおすすめの転職エージェントは？おすすめの転職エージェントを紹介 | AB Career associates（AB キャリア）- アビタスの会計/財務/USCPA転職 – https://abcareer.com/column/7305/
20. 経理職に強い転職エージェントおすすめ10選！選び方も紹介 – https://coeteco.jp/articles/14065
21. 経理におすすめの転職エージェントランキング15選｜特徴別に徹底比較 – https://busiconet.co.jp/evowork/recommend-keiri-agent/
22. 【2025年最新】経理職に強い転職エージェントおすすめ15社を徹底比較｜選び方や利用時のメリットも解説 | LEGALSTAGE – https://legal-stage.jp/keiri-agent/
23. 【経理職】おすすめの転職エージェント比較ランキング – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-accounting/
24. 経理職に強いおすすめの転職エージェント8選｜選び方と転職を成功させるポイントを解説！ – https://synca.net/articles/knowledges/oF6s1XwqPFIsoukMuSNMiA
25. 20代未経験者でも狙える！経理職への転職成功術10選 – https://www.kotora.jp/c/63407/
26. 2024年版！財務に強いおすすめの転職エージェント – https://www.kotora.jp/c/42240/
27. 財務コンサルタントに強い転職エージェント10選｜転職を成功させるコツを解説 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/financial-consultant/
28. 転職エージェントを使うデメリット4選・最小化して上手に利用するポイント – 転職エージェントのJAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント） – https://www.jac-recruitment.jp/market/knowhow/agent/agent-demerit/
29. 経理職におすすめ転職エージェント11選！未経験向け転職の秘訣【専門家監修】 – https://news.mynavi.jp/tenshoku/osusume-agent-accounting/