【未経験からエンジニア転職】おすすめエージェント比較

IT業界でキャリアを築きたいと考えていますか？未経験でも安心して進める方法はあるのでしょうか？

現在、IT業界では人材不足が深刻化しています。2030年には約79万人のIT人材が不足すると予測されており、未経験者でもチャンスが広がっています¹。しかし、初めての挑戦では、どのように始めれば良いか迷うことも多いでしょう。

そこで、専門的なサポートを提供するサービスが注目されています。例えば、ハタラクティブでは、求人を出している企業の80%以上が未経験者を受け入れています²。このようなサポートを活用することで、スムーズにキャリアをスタートできる可能性が高まります。

本記事では、未経験者でも安心して利用できるサービスを比較し、その特徴やメリットを詳しく紹介します。自分に合った方法を見つけて、次のステップに進みましょう。

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転職エージェントの基本知識

キャリアチェンジを考えている方にとって、転職エージェントの活用は重要な選択肢です。特に、新しい分野に挑戦する際には、専門的なサポートが役立ちます。ここでは、転職エージェントの基本知識を詳しく解説します。

転職エージェントとは何か

転職エージェントは、求職者と企業を結びつける専門機関です。企業からの依頼を受け、非公開求人を含む幅広い求人情報を提供します。特に、リクルートエージェントでは約386,300件の非公開求人を扱っています³。これにより、求職者は通常ではアクセスできない優良企業の求人を見つけることができます。

未経験者が利用するメリットと注意点

未経験者が転職エージェントを利用する最大のメリットは、専門的なキャリアアドバイスを受けられることです。例えば、ハタラクティブでは、求人の約8割が未経験者を積極的に採用する企業です³。ただし、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です。以下に、主要な転職エージェントの特徴を比較しました。

転職エージェントを活用する際は、自分のキャリア目標や希望条件を明確にすることが大切です。適切なサポートを受けることで、スムーズな転職を実現しましょう。

エンジニア 未経験 転職 エージェント の特徴

IT業界へのキャリアチェンジを考えている方にとって、適切なサポートを見つけることが重要です。特に、対応エリアや求人数の豊富さは、転職活動を成功させる鍵となります。

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対応エリアと求人の豊富さ

IT業界に特化したエージェントは、全国対応やオンライン面談を実施している場合が多く、地域を問わず利用できます。例えば、リクルートエージェントITでは、公開求人数が118,731件、非公開求人数が101,363件と、非常に豊富な求人を扱っています⁴。

また、Greenは公開求人数が約30,492件と多く、企業からのレスポンスが早い点が特徴です⁴。これらのエージェントは、都市部だけでなく地方の求人も充実しており、住んでいる地域に合わせて選ぶことができます。

これらのエージェントは、未経験者向けのサポートも充実しています。自分のキャリア目標や希望条件に合ったエージェントを選ぶことで、スムーズな転職を実現できます。

IT業界に特化した転職エージェントの魅力

IT業界に特化したサービスを活用することで、キャリアアップの可能性が広がります。これらのサービスは、業界内のネットワークや専門知識を活用し、求職者に最適な求人を紹介します。

業界知識と専門性の違い

IT業界に特化したサービスは、業界の動向や求人トレンドに精通しています。例えば、リクルートエージェントITでは、公開求人数が98,023件と非常に豊富です⁵。これにより、求職者は幅広い選択肢から最適な求人を見つけることができます。

専門のキャリアアドバイザーは、業界知識を活かして求職者に適切なアドバイスを提供します。例えば、マイナビIT AGENTでは、ITエンジニアの転職事情に詳しいアドバイザーがサポートを行っています⁶。このような専門性が、転職活動の成功につながります。

さらに、IT業界に特化したサービスは、求人精度の高さが特徴です。例えば、Geeklyでは、転職後の職場定着率が97%と非常に高い実績を誇っています⁶。これにより、求職者は安心して転職活動に臨むことができます。

これらのサービスを活用することで、IT業界でのキャリアアップがより現実的になります。専門的なサポートを受けて、次のステップに進みましょう。

大手型と特化型エージェントの比較

大手エージェントの強み

大手エージェントは、豊富な求人数と幅広いサポート体制が特徴です。例えば、リクルートエージェントITでは、公開求人数が118,731件と非常に多く、全国対応しています⁷。また、マイナビIT AGENTでは、非公開求人の割合が約80%と高く、優良企業の求人にアクセスできます⁸。

さらに、大手エージェントはキャリアアドバイザーの質が高く、業界知識を活かしたサポートが受けられます。これにより、未経験からでもスムーズにキャリアをスタートできるでしょう。

特化型エージェントのメリット

特化型エージェントは、特定の業界に精通しているため、マッチング精度が高い点が強みです。例えば、Geeklyでは、転職後の定着率が97%と非常に高い実績を誇っています⁹。また、IT業界に特化したサービスは、50以上の職種に対応しているため、幅広い選択肢が用意されています⁹。

さらに、特化型エージェントのキャリアアドバイザーは、業界出身者が多いため、専門的なアドバイスが受けられます。これにより、自分のキャリア目標に合った求人を見つけやすくなります。

• 大手エージェント：求人数が多く、全国対応が可能。
• 特化型エージェント：業界知識が深く、マッチング精度が高い。
• 両タイプを併用することで、選択肢がさらに広がります。

自分に合ったエージェントを選ぶためには、求人数やサポート内容を比較することが重要です。適切なサポートを受けて、キャリアアップを実現しましょう。

社内SE転職ナビの強みと活用ポイント

社内SEへのキャリアチェンジを成功させるためには、適切なサポートが不可欠です。社内SE転職ナビは、豊富な求人情報と専門的なサポートを提供し、転職活動を効率的に進めることができます。

豊富な社内SE求人と大手企業案件

社内SE転職ナビは、約5,000件の社内SE求人を扱っています¹⁰。特に、大手企業案件が多く、信頼性の高い求人情報を提供しています。これにより、求職者は優良企業の求人にアクセスできます。

また、年間7,000回の企業ヒアリングを実施しており、最新の求人情報を常にアップデートしています¹⁰。このような取り組みが、転職活動の成功につながります。

他のサービスと比較した場合、社内SE転職ナビの強みは求人数の多さと信頼性です。例えば、入社後の定着率は96.5%と非常に高く、利用者の満足度も高いことがわかります¹¹。

• 約5,000件の社内SE求人を公開¹⁰。
• 大手企業案件が多く、信頼性が高い。
• 年間7,000回の企業ヒアリングを実施¹⁰。

利用者の声や内定実績も豊富で、約5人に4人が年収アップに成功しています¹⁰。このようなデータから、社内SE転職ナビの信頼性が裏付けられています。

社内SEへの転職を検討する際は、自身のニーズとマッチするポイントを明確に理解することが重要です。社内SE転職ナビを活用することで、キャリアチェンジをスムーズに進められるでしょう。

マイナビクリエイターとクリエイティブ分野の専門性

クリエイティブ分野でのキャリアアップを目指す方にとって、専門的なサポートは大きな助けとなります。マイナビクリエイターは、Web、ゲーム、IT業界に特化したサービスを提供し、求職者のニーズに合わせたサポートを行っています¹²。

特に、ポートフォリオ作成サポートが充実しており、MATCHBOXを利用した無料のポートフォリオ作成サービスを提供しています¹²。これにより、自分のスキルを効果的にアピールすることが可能です。

ポートフォリオ作成サポートの充実

マイナビクリエイターの強みは、クリエイティブ職に特化したサポート体制です。専門のキャリアアドバイザーが、ポートフォリオの作成から求人紹介まで一貫してサポートしてくれます¹²。これにより、求職者は自分のクリエイティブ能力を最大限に発揮できるでしょう。

また、大手企業の求人が多く、IT・Web・ゲーム業界での豊富な求人情報を提供しています¹²。これにより、キャリアアップの可能性がさらに広がります。

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーは、業界知識が豊富で、個別のニーズに合わせたアドバイスを提供してくれます¹²。このような専門性が、転職活動の成功につながるでしょう。

クリエイティブ分野でのキャリアを目指す方は、マイナビクリエイターのサポートを活用することで、次のステップに進むことができるでしょう。

レバテックキャリアの実績と年収アップ効果

レバテックキャリアは、IT業界でのキャリアアップを目指す方にとって強力なサポートを提供しています。特に、転職成功率や年収アップの実績が注目されています。例えば、利用者の4人中3人が年収アップを実現しており、その中には年収150万円以上アップした事例もあります¹³。

レバテックキャリアの特徴は、手厚いサポートとシステム開発系に強みを持っている点です。年間10,000回以上の企業ヒアリングを実施し、現場のプロジェクトマネージャーやメンバーからの情報を活用しています¹³。これにより、求職者は最新の求人情報にアクセスできます。

さらに、レバテックキャリアの求人の約8割が年収600万円以上のハイクラスIT求人であり、質の高い非公開求人を中心に紹介しています¹⁴。このような求人を活用することで、キャリアアップの可能性がさらに広がります。

• 転職成功率：96%¹³
• 年収アップ率：4人中3人¹³
• 求人数：31,690件（2024年12月時点）¹⁴

レバテックキャリアのキャリアアドバイザーは、職種別の専門知識を持ち、個別のニーズに合わせたアドバイスを提供します¹³。これにより、求職者は自分のキャリア目標に合った求人を見つけやすくなります。

他のエージェントと比較しても、レバテックキャリアの総合満足度は3.9と高く、特にシステム開発系の求人に強みを持っています¹⁴。このような専門性が、転職活動の成功につながるでしょう。

利用者の事例や口コミ、統計データをもとに、効果的な転職支援を説明します。例えば、過去に年収150万円以上アップした転職実績があり、利用者の満足度も4.9と非常に高い評価を得ています¹³。このようなデータから、レバテックキャリアの信頼性が裏付けられています。

レバテックキャリアを活用することで、IT業界でのキャリアアップがより現実的になります。専門的なサポートを受けて、次のステップに進みましょう。

Geeklyの選考対策と書類添削サポート

選考対策と書類添削サポートは、転職活動の成功に欠かせない要素です。Geeklyは、応募書類の質を高めるための専門サポートを提供しています。これにより、自己アピールが改善され、選考通過率が大きく向上します¹⁵。

Geeklyの書類添削サービスは、最短30分で応募書類を作成可能です¹⁵。専門チームが個別にアドバイスを行い、自己PRや職務経歴書の内容を最適化します。これにより、利用者の転職成功率は自己応募に比べて20%上昇しています¹⁵。

転職成功率と実績の裏付け

Geeklyの転職成功率は非常に高く、利用者の86%が転職後に活躍しています¹⁶。また、年収アップ率は81%で、平均年収アップ額は約76万円です¹⁶。これらの実績は、専門サポートの効果を裏付けています。

キャリアアドバイザーによる個別対策も充実しています。例えば、企業からの一次面接確約スカウトを受け取ることができる機能があります¹⁶。これにより、転職活動がよりスムーズに進みます。

• 最短30分で応募書類を作成可能¹⁵。
• 転職成功率は自己応募に比べて20%上昇¹⁵。
• 年収アップ率は81%、平均年収アップ額は約76万円¹⁶。

Geeklyを利用することで、自分の応募書類を効果的に改善できます。専門サポートを受けて、転職活動の成功を目指しましょう。

CloudLinkの非公開求人と短期内定の魅力

クラウドリンクの非公開求人とスピーディな内定実績は、転職活動を効率化する強力なツールです。審査基準をクリアした非公開求人が多数あり、利用者の約70%が年収アップを実現しています¹⁷。平均年収アップ額は約58.3万円と、具体的な成果が示されています¹⁸。

クラウドリンクの魅力は、短期間での内定獲得にあります。最短2週間で転職成功した事例もあり、迅速なサポート体制が特徴です¹⁸。また、会員登録完了後、3営業日以内にコンサルタントから連絡が届くため、転職活動をスムーズに進められます¹⁷。

他エージェントと比較しても、クラウドリンクのスピード感は際立っています。年間7,000回の企業ヒアリングを実施し、最新の求人情報を常にアップデートしています¹⁷。これにより、利用者は質の高い非公開求人にアクセスできます。

• 非公開求人数：約4,000件（2025年時点）¹⁷
• 職場定着率：98.3%¹⁸
• 最短内定期間：2週間¹⁸

利用者からの評価も高く、満足度は98.3%と業界トップクラスです¹⁸。具体的な内定事例や口コミを通じて、安心して転職活動を進められることがわかります。クラウドリンクを活用することで、短期間で理想のキャリアを実現できるでしょう。

G-JOBエージェントのゲーム業界特化サービス

G-JOBエージェントは、ゲーム業界に特化したサービスを提供しています。ゲーム業界でのキャリアを考えている方にとって、専門的なサポートは大きな助けとなります。G-JOBエージェントは、ゲーム業界に特化した求人情報を3,400件以上提供しており、業界内での信頼性が高いことが特徴です¹⁹。

G-JOBエージェントの面談担当者は、ゲーム会社での人事経験が3年以上あるか、ゲーム開発現場のマネジメント経験を持っています。また、国家資格キャリアコンサルタントの資格を持つ専門家も在籍しています¹⁹。これにより、求職者は業界の最新動向や求人トレンドについて詳しいアドバイスを受けることができます。

ゲーム業界向けの求人は、プロデューサー、ディレクター、プランナー、デザイナー、エンジニアなど、幅広い職種をカバーしています。最高年収は、プロデューサーで1,200万円、ディレクターで800万円と、高収入の求人も豊富です¹⁹。また、フレックスタイム制やリモートワーク、副業可など、多様な働き方の選択肢も提供されています。

G-JOBエージェントの利用者からは、「求人数が多かった」「他にはない職種の求人があった」という評価が多く寄せられています²⁰。特に、模擬面接や書類添削のサポートが役立ったとの声もあり、転職活動の成功率を高めるための専門サポートが充実しています。

他の業界特化型エージェントと比較しても、G-JOBエージェントの強みはゲーム業界に特化した専門性です。公開求人数は約1,200件で、そのうち9割近くがゲーム関連の求人です²¹。非公開求人を含めると、約4,000件のゲーム求人が存在し、業界最多クラスの求人を誇っています²⁰。

ゲーム業界でのキャリアを目指す方にとって、G-JOBエージェントは最適な選択肢です。専門的なサポートを受けて、次のステップに進みましょう。

その他のおすすめエージェントの紹介

さまざまな業界で活躍するためのサポートを提供するエージェントをご紹介します。これらのサービスは、求人数やサポート体制が充実しており、利用者の満足度も高いことが特徴です。

ワークポートは、公開求人数が約115,000件と非常に豊富で、幅広い業界に対応しています²²。特に、IT業界の求人が多く、年々増加傾向にあることがわかります²²。利用者からは、「求人数が多く、選択肢が広がった」という声が寄せられています。

レバテックキャリアは、公開求人数が約43,000件で、システム開発系に強みを持っています²²。利用者の4人中3人が年収アップを実現しており、その中には年収150万円以上アップした事例もあります²³。専門的なサポートが受けられる点が評価されています。

Geeklyは、公開求人数が約30,000件で、選考対策や書類添削サポートが充実しています²²。転職成功率は自己応募に比べて20%上昇しており、利用者の86%が転職後に活躍しています²²。迅速なサポートが特徴です。

• ワークポート：求人数が多く、幅広い業界に対応。
• レバテックキャリア：システム開発系に強み、年収アップ実績あり。
• Geekly：選考対策が充実、転職成功率が高い。

これらのエージェントは、それぞれの強みを活かして求職者をサポートしています。自分のキャリア目標に合ったサービスを選ぶことで、転職活動をよりスムーズに進められるでしょう。

未経験者が選ぶ転職エージェント選びのポイント

新しいキャリアをスタートする際、適切なサポートを見つけることが成功の鍵となります。特に、未経験からのスタートでは、専門的なアドバイスが大きな助けとなります。ここでは、サポート体制とキャリアアドバイザーの質に焦点を当て、具体的な選び方を解説します。

サポート体制の重要性

未経験者がエージェントを選ぶ際、サポート体制の充実度は重要なポイントです。例えば、初回面談の所要時間は60～90分、定期面談は2週間に1回実施されることが一般的です²⁴。これにより、求職者は定期的にアドバイスを受けながら、転職活動を進めることができます。

また、未経験者の転職成功率や定着率は、エージェント選びの際に確認すべき重要な要素です²⁴。過去1年間の転職成功実績を確認することで、信頼性の高いエージェントを見つけることができます。

キャリアアドバイザーの専門性

キャリアアドバイザーの質も重要なポイントです。専門的な知識を持つアドバイザーは、業界の最新動向や求人トレンドについて詳しいアドバイスを提供してくれます²⁵。例えば、IT業界に精通したアドバイザーは、未経験者向けの求人情報を豊富に持っていることが多いです。

利用者からの口コミでは、「アドバイザーのサポートが丁寧で、転職活動がスムーズに進んだ」という声が多く寄せられています²⁵。このような専門性が、転職活動の成功につながります。

• 初回面談の所要時間は60～90分が一般的²⁴。
• 定期面談は2週間に1回実施される²⁴。
• 未経験者の転職成功率や定着率を確認することが重要²⁴。
• キャリアアドバイザーの専門性が転職成功の鍵²⁵。

自分に合ったエージェントを選ぶためには、サポート体制やアドバイザーの質をしっかりと確認することが大切です。適切なサポートを受けて、新しいキャリアをスタートしましょう。

転職成功事例と利用者の口コミ

転職活動で成功を収めた人々の実例から学ぶことが、次のステップへのヒントになります。実際の成功事例や利用者の声は、転職エージェントの信頼性や効果を裏付ける貴重な資料です。

実際の成功エピソード

例えば、リクルートエージェントを利用したAさんは、転職後に年収が110万円アップしました。金融サービス企業の社内SEとして活躍しています²⁶。また、Geeklyのサポートを受けたBさんは、最短30分で応募書類を作成し、転職に成功しました²⁶。

これらの事例は、専門的なサポートが転職成功にどのように役立つかを示しています。特に、未経験者向けの求人数が多いエージェントがおすすめです²⁷。

利用者の評価と信頼性

利用者からの口コミでは、「求人数が多く、選択肢が広がった」という声が多く寄せられています²⁷。また、レバテックキャリアの利用者は、4人中3人が年収アップを実現しました²⁸。

信頼性の高いエージェントを選ぶためには、以下のポイントを確認しましょう。

• 転職成功率や年収アップ率の実績²⁶。
• 利用者からの評価や口コミの信頼性²⁷。
• 専門的なサポート体制が充実しているか²⁸。

これらの情報を参考に、自分に合ったエージェントを見つけてください。成功事例から学び、次のキャリアステップに進みましょう。

転職エージェントの利用方法と登録の流れ

転職活動を成功させるためには、適切なサポートを見つけることが重要です。特に、登録から内定までの流れを理解することで、スムーズに進めることができます。ここでは、利用方法と登録の流れを詳しく解説します。

まず、登録は全てのサービスで無料で行えます。オンラインでの登録が一般的で、簡単な情報入力で完了します²⁹。登録後、キャリアアドバイザーとの面談が行われ、希望条件や経験を共有します。

面談では、仕事への考え方やキャリアプランを伝えることが重要です。経歴を偽ることは避け、正直に伝えることで適切な求人を紹介してもらえます³⁰。面談後、求人紹介が行われ、希望に合う案件を選びます。

書類選考では、履歴書や職務経歴書の作成をサポートしてもらえます。エージェントからのアドバイスを受け、選考通過率を高めることが可能です²⁹。また、面接対策も充実しており、面接後のフィードバックも役立ちます。

• 登録は無料で簡単に完了。
• 面談で希望条件やキャリアプランを共有。
• 書類添削や面接対策で選考通過率を向上。

複数のサービスに登録することで、より多くの求人情報を得られます。例えば、総合型と特化型を組み合わせることで、選択肢が広がります³¹。登録時に注意すべきポイントは、自分のキャリア目標を明確にすることです。

利用者からは、「求人数が多く、選択肢が広がった」という声が多く寄せられています³⁰。また、専門的なサポートを受けることで、転職活動がスムーズに進んだとの評価もあります。

転職エージェントを活用する際は、登録から内定までの流れをしっかりと理解することが大切です。適切なサポートを受けて、次のキャリアステップに進みましょう。

各エージェントの比較ポイントと選び方

各エージェントの特徴を比較し、最適な選択をするためのポイントを解説します。求人数やサポート体制、実績など、複数の観点から詳しく見ていきましょう。

まず、求人の質と数は重要なポイントです。例えば、リクルートエージェントは公開求人数が89,619件、非公開求人数が67,036件と非常に豊富です³²。一方、Hakaliは15,000件以上の求人を提供しており、早期離職率が低い点が特徴です³²。

サポート体制も比較する必要があります。総合型エージェントは求人数が多く、企業への営業担当者と転職希望者へのアドバイザーが分かれています³²。ブティック型エージェントは、企業の詳しい情報を知ることができるため、マッチング精度が高いです³²。

キャリアアドバイザーの専門性も重要な要素です。例えば、マイナビIT AGENTのアドバイザーはIT業界に精通しており、転職後の定着率が97.5%と高い実績を誇っています³³。また、レバテックキャリアのアドバイザーは、希望企業への転職成功率が96%と非常に高いです³³。

利用者の口コミや成功事例も参考になります。例えば、Geeklyの利用者は転職後に活躍している割合が86%と非常に高いです³³。また、レバテックキャリアでは3人に2人が年収70万円以上アップを実現しています³⁴。

自分に合ったエージェントを選ぶためには、以下のポイントを確認しましょう。

• 求人数と質を比較する。
• サポート体制の充実度を確認する。
• キャリアアドバイザーの専門性を評価する。
• 利用者の口コミや実績を参考にする。

これらのポイントを押さえることで、転職活動をよりスムーズに進めることができます。最適なエージェントを選び、次のキャリアステップに進みましょう。

結論

新しい分野に挑戦する際、適切なサポートを見つけることが成功の鍵となります。各サービスは、独自の強みを持ち、利用者のニーズに合わせたサポートを提供しています³⁵。特に、専門的な知識を持つキャリアアドバイザーが、業界の最新動向や求人トレンドについて詳しいアドバイスを提供してくれます³⁶。

利用者からの口コミや実績データからも、その効果が裏付けられています。例えば、転職成功率や年収アップ率が高いサービスは、信頼性が高いことがわかります³⁷。これらの情報を参考に、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。

これから新しいキャリアをスタートする方にとって、専門的なサポートは大きな助けとなります。適切なサービスを活用し、次のステップに進んでください。

ソースリンク

1. 20代向けIT転職エージェントおすすめ13選！エンジニア転職に強いサイトを比較 | ミツカル学び – https://resemom.jp/manabi/20s-engineer-agent/
2. 【未経験者向け】IT転職エージェントおすすめ16選徹底比較！サイトも解説 – https://coeteco.jp/articles/13866
3. 未経験転職におすすめの転職エージェント・転職サイト10選｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/inexperienced-tensyoku
4. IT未経験向けおすすめの転職エージェント13選を徹底比較 – https://asiro.co.jp/media-career/46292/
5. IT転職エージェントおすすめランキング29社を比較【2025年3月最新】エンジニアに独自調査したアンケート付きIT転職コラム – https://engineer-shukatu.jp/tensyoku/it-tenshoku-agent/
6. IT転職エージェントおすすめ30社を比較！ITエンジニア未経験向けも紹介【2025年最新版】 – 活学（IKIGAKU）キャリアBlog – https://last-data.co.jp/media/jobchange-agent/
7. 【特化型しか勝たん】特化型転職エージェント15選【業界特化】 | IT業界ノート – https://it-sales-note.com/specialized-recruit-agencies/
8. エンジニアは「総合型」と「特化型」どちらの転職エージェントを使うべき？両者の違いを解説します – https://kino-code.com/engineer-recruitment-agent-type/
9. IT転職エージェントを徹底比較！あなたにぴったりのサービスを見極める – https://www.kotora.jp/c/60968/
10. 社内SE転職ナビの評判・口コミは？未経験でも使える？特徴を徹底調査 | ミツカル学び – https://resemom.jp/manabi/se-navi/
11. 社内SEに未経験で転職できる？転職動向や必要なスキルを解説 | 社内SEナビ　メディア – https://se-navi.jp/media/3374/
12. マイナビクリエイターの評判ってどう？口コミをもとにプロが徹底解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55381
13. レバテックキャリアの評判は悪い？評判・口コミを解説【やばい？】 – https://talentsquare.co.jp/career/levtech-career-reputation/
14. レバテックキャリアの評判・口コミは？IT業界に強い理由を大公開！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/25483
15. 応募書類の添削サービス | IT転職エージェント- Geekly(ギークリー) – https://www.geekly.co.jp/knowhow/resume_service/
16. ギークリー（Geekly）の評判・口コミを解説【やばい？】 – https://talentsquare.co.jp/career/geekly-reputation/
17. クラウドリンクの評判・口コミは？特徴や利用時のポイントをまとめて解説！ | ミツカル学び – https://resemom.jp/manabi/cloud-link/
18. クラウドリンクの評判―しつこいは本当？未経験の転職もOK？現役エンジニアが徹底解説！ – https://www.tenshoku-stories.com/guide/about-cloud-link/
19. 業界最多の求人数と経験・知識が豊富なコンサルタントによる転職エージェントです。 – https://game-matching.jp/
20. G-JOBエージェントは評判悪い？利用者の口コミからわかるメリット・デメリット | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/game-matching/
21. G-JOBエージェントの評判は？口コミからわかるメリットや利用方法を解説 | ミツカル学び – https://resemom.jp/manabi/g-job-agent/
22. IT転職エージェントのおすすめ比較ランキング【2025年最新】エンジニアスキルを活かせる転職サービス – https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/career-change-it/
23. ITおすすめ転職エージェント比較ランキング20選！エンジニア・Web・未経験・ハイクラスなど目的別に評価｜TOSHO転職ONLINE – https://af.tosho-trading.co.jp/media/jobchange-agent-it/
24. 【未経験者向け】エンジニア転職相談でエージェントの選び方とは？ | 株式会社Education – https://www.education-inc.co.jp/column/career-advice-engineer-job/
25. 未経験でもチャレンジ可能！エンジニアの転職エージェントおすすめ9選 – https://tech-mentor.dev/blog/specialfeature/3231/
26. ITエンジニア転職を成功させるには？よくある失敗ケースと、転職成功事例を解説｜ type転職エージェント – https://type.career-agent.jp/knowhow/it_web/engineer_jobchange.html
27. ITエンジニア転職の真実：本当に「未経験からでも目指せる」のか？ – https://www.kotora.jp/c/55322/
28. 30代未経験者がITエンジニアを目指す方法！スキルの身に付け方や転職成功のコツを解説 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/career-change-it-30s-beginner/
29. エンジニアの転職成功へ！転職エージェントの使い方8つのコツ【キャリアのプロが解説】 – https://www.tenshoku-stories.com/guide/agent-usage-for-engineers/
30. 転職エージェント利用の流れ | 登録後・面談の流れや活用のコツも徹底解説 | JOB転職 – https://job-up.work/media/job-change-agent/tensyoku-agent-flow/
31. 未経験業種・職種への転職を実現させる転職エージェントの活用法 ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article5975/
32. 未経験のITエンジニアにおすすめ転職エージェント6選をプロが比較 – https://cuebic.co.jp/your_select/changing-jobs/ch039
33. 【最新版】エンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト9社の特徴を徹底比較 – https://bizhits.sixcore.jp/4014
34. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshokuagent_osusume
35. 未経験でエンジニア転職できる？おすすめ職種や転職エージェントを紹介 – https://coeteco.jp/articles/14278
36. エンジニア未経験で転職する人が知らないと後悔する6つの真実｜おすすめIT職種や企業も紹介 – https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/career-change-it/Inexperienced-engineer-job-change/
37. エンジニアへの未経験転職事情！求人情報やおすすめのエージェントやサイトを紹介 – インディバースフリーランスメディア – https://freelance.indieverse.co.jp/media/it-career/engineer/engineer-no-experience-job-hunting