エンジニア転職に強いエージェント比較

IT業界は常に変化し、新しい技術やトレンドが次々と登場しています。その中で、自分のスキルや経験を活かし、キャリアをさらに高めたいと考えている方も多いでしょう。しかし、どのサポートを選べば成功に近づけるのか、迷うこともあるのではないでしょうか。

例えば、ワークポートは約115,000件の求人を保有し、幅広い選択肢を提供しています¹。また、ビズリーチ×ITでは年収500万円以上のキャリアアップ求人も豊富です¹。これらのデータから、IT業界に特化したサポートがどれだけ充実しているかが分かります。

本記事では、IT業界でのキャリアアップを目指す方々に向けて、各サポートサービスの特徴や実績を詳しく解説します。どのサービスが自分に合っているのか、ぜひ参考にしてください。

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エージェント比較の目的と基準

IT業界の急速な成長に伴い、キャリアアップを目指す方々が増えています。その中で、どのサービスを選ぶかが重要です。本セクションでは、各サービスの特徴と実績を基に、信頼性の高い比較基準を提供します。

ランキング作成の背景

IT業界は常に進化しており、新しい技術やトレンドが次々と登場しています。このような背景から、各サービスの比較ランキングを作成することが必要とされています。例えば、ワークポートは10万件以上の求人を保有し、幅広い選択肢を提供しています²。このようなデータを基に、ランキングの信頼性を高めています。

評価ポイントと選定基準

各サービスの評価ポイントとして、以下の要素が基準となります。

• 求人数の多さ
• サポート力の充実度
• 非公開求人の豊富さ

さらに、利用者の声や成功体験も評価に反映されています。例えば、レバテックキャリアでは、希望企業への転職成功率が96%と高い実績を誇っています³。これらの基準を基に、利用者の活動を効率化するための選定理由が明確になります。

IT転職市場の現状と動向

経済産業省のデータによると、IT業界の人材不足は2030年まで続くと予測されています⁴。この状況は、企業の採用戦略に大きな影響を与えています。特に、非公開求人の存在が、人材獲得競争の鍵となっています。

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IT人材不足の現状

IT業界では、技術革新が急速に進んでいます。これに伴い、企業は優秀な人材を確保するために、非公開求人を活用しています。このような求人は、通常の求人サイトでは見つけることが難しいため、専門的なサポートが求められています。

例えば、リクルートエージェントの求人数は2023年に過去最高値を更新しました⁴。これは、企業が非公開求人を通じて、質の高い人材を獲得しようとしている証拠です。

市場成長と将来予測

DX推進に伴い、ITスキルを持つ人材の需要は今後も高まると予想されています。経済産業省のデータによると、2030年にはIT人材がさらに不足する見込みです⁴。このような背景から、企業は採用活動を強化し、非公開求人を積極的に活用しています。

以下は、IT転職市場の主な動向です。

• 非公開求人の増加により、専門的なサポートの重要性が高まっています。
• 企業は、必要なスキルを持つ人材を確保するために、詳細な求人情報を提供しています⁵。
• 将来的には、IT業界の求人環境がさらに変化することが予測されています。

これらの動向を踏まえると、IT業界でのキャリアアップを目指す方にとって、適切なサポートを選ぶことが重要です。非公開求人を活用することで、より良い機会を見つけることができるでしょう。

エンジニア転職のメリットとエージェント利用の意義

キャリアアップを目指す方にとって、適切なサポートを選ぶことが成功への鍵となります。具体的な事例を参考にすることで、より効果的な選択が可能です。ここでは、成功事例を交えながら、専門的なサポートの有用性を解説します。

転職成功事例の紹介

実際の成功事例を見ると、専門的なサポートの重要性がよくわかります。例えば、ある利用者は、応募書類の添削や面接対策を受けたことで、年収が20%以上アップしました⁶。また、未経験からIT業界に挑戦し、短期間で内定を獲得したケースもあります⁷。

以下は、具体的な成功事例をまとめた表です。

これらの事例から、専門的なサポートを活用することで、キャリアアップの可能性が広がることがわかります。特に、非公開求人へのアクセスや条件交渉のサポートは、大きなメリットとなります⁸。

また、利用者の体験談によると、サポートを受けることで内定の可能性が高まることも実証されています⁷。これらを参考に、自分に合ったサポートを選ぶことがおすすめです。

大手エージェント「ワークポート」の強み

ワークポートは、未経験者から経験者まで幅広く対応し、キャリアアップをサポートしています。その特徴は、圧倒的な求人数と非公開求人の充実度にあります。約115,000件の求人を保有しており、利用者は多様な選択肢から最適な機会を見つけることができます⁹。

豊富な求人と非公開案件

ワークポートの強みの一つは、非公開求人の豊富さです。多くの企業が非公開求人を活用しており、通常の求人サイトでは見つけられない貴重な機会が提供されています。これにより、利用者は競争の少ない環境でキャリアアップを目指すことができます¹⁰。

手厚い面接対策とサポート

応募書類の添削や面接対策も、ワークポートの大きな特徴です。専門家によるアドバイスを受けることで、内定の可能性を高めることができます。実際に、多くの利用者がこのサポートを通じて年収アップを実現しています¹¹。

さらに、ワークポートは全国44拠点を展開しており、地方でのキャリアアップも強力にサポートしています。利用者からの満足度も高く、その理由は具体的な事例と共に解説されています⁹。

ハイクラス支援の「ビズリーチ×IT」の特徴

ハイクラス求人を探す際に、専門的なサポートがどれだけ役立つかを理解することが重要です。ビズリーチ×ITは、高収入求人やスカウトサービスを通じて、キャリアアップを目指す方々を強力にサポートしています。

高収入求人とスカウトサービス

ビズリーチ×ITは、年収1,000万円以上の求人が全体の約33%を占めています¹²。このような高収入求人へのアクセスは、専門的なサポートなしでは難しい場合が多いです。また、独自のヘッドハンターサポートにより、利用者は予想外のスカウトを受けることができます¹³。

利用者の年収アップ実績

ビズリーチ×ITを利用した会員の平均年収アップ額は120万円に達しています¹²。さらに、約7割の利用者が予想外のスカウトを受け、キャリアアップに成功しています¹³。これらの実績から、専門的なサポートの有用性が明確に示されています。

高額年収求人へのアクセス方法やサポート体制を詳しく知ることで、キャリアアップの可能性をさらに広げることができます。ビズリーチ×ITの特徴を活かし、自分に合った機会を見つけることが重要です。

人材大手の「マイナビIT AGENT」

マイナビIT AGENTは、IT業界に特化した支援サービスとして多くの利用者から支持されています。その強みは、元エンジニアによる実践的なアドバイスと充実した求人情報にあります。利用者は、専門的なサポートを受けながら、質の高い機会を見つけることができます¹⁴。

元エンジニアによるサポート体制

マイナビIT AGENTの最大の特徴は、元エンジニアのアドバイザーが在籍していることです。彼らは業界の実情を熟知しており、実践的な面接対策やキャリア相談を提供します。これにより、利用者は自信を持って選考に臨むことができます¹⁵。

また、非公開求人を含む質の高い求人情報を取り扱っています。通常の求人サイトでは見つけられない貴重な機会を提供し、利用者のキャリアアップを強力にサポートします¹⁴。

以下は、マイナビIT AGENTの主なサポート内容と成功事例をまとめた表です。

これらの事例から、マイナビIT AGENTのサポートがどれだけ有用かがわかります。特に、非公開求人へのアクセスや条件交渉のサポートは、大きなメリットとなります¹⁵。

利用者の満足度も高く、総合評価は4.1を獲得しています¹⁴。IT業界でのキャリアアップを目指す方にとって、マイナビIT AGENTは信頼できるパートナーとなるでしょう。

業界特化型エージェント「Geekly」の魅力

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化したサポートを提供し、利用者のキャリアアップを強力に後押ししています。その特徴は、業界に精通したアドバイザーによる迅速かつ的確なサポートにあります。特に、応募書類の添削や選考対策が充実しており、利用者の満足度も高いです。

書類添削と選考対策の徹底

Geeklyの最大の強みは、応募書類の添削と選考対策の徹底です。最短30分で添削を完了するなど、迅速な対応が特徴です。これにより、書類選考の通過率が20%向上した実績もあります¹⁶。さらに、面接対策も充実しており、利用者は自信を持って選考に臨むことができます。

例えば、Geeklyを利用した場合、内定獲得までの平均期間は約1ヶ月と、一般的な期間の半分以下に短縮されています¹⁷。このようなサポートを通じて、利用者は効率的にキャリアアップを実現できます。

IT・Web・ゲーム業界への対応

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した求人を30,000件以上保有しています¹⁶。特に、非公開求人を多数取り扱っており、一般には公開されていない魅力的なポジションを紹介しています¹⁷。これにより、利用者は競争の少ない環境でキャリアアップを目指すことができます。

また、各業界に精通したアドバイザーが、企業側のニーズを的確に把握し、利用者に最適な機会を提案します。具体的には、フロントエンドエンジニアやUI/UXデザイナーなど、多岐にわたる職種をカバーしています¹⁷。これらの特徴から、Geeklyは業界特化型のサポートとして高い評価を得ています。

求人数とスカウト機能で選ぶエージェント

求人数とスカウト機能を重視する方にとって、最適なサポートを見つけることが重要です。ここでは、Greenとキッカケエージェントの特徴を詳しく解説します。それぞれの強みを理解し、効率的な活動に役立ててください。

Greenの求人検索の利便性

Greenは、約30,492件の求人を保有しており、求人数の多さが特徴です¹⁸。検索機能が使いやすく、希望条件に合った求人を簡単に見つけることができます。また、人事担当者から直接スカウトが受けられる仕組みも魅力です。

スカウトサービスを利用した場合、60%以上の利用者がスカウト経由で成功しています¹⁸。これにより、求人を探す手間が省け、効率的に活動を進めることができます。

キッカケエージェントのきめ細やかな対応

キッカケエージェントは、企業ごとに特化した対策を行い、きめ細かなサポートを提供してくれます。利用者のニーズに合わせたアドバイスが特徴で、内定獲得までのサポートが充実しています。

例えば、応募書類の添削や面接対策を通じて、内定の可能性を高めることができます。また、非公開求人へのアクセスも可能で、貴重な機会を見逃すことなく活動を進められます。

これらの特徴を比較することで、自分に合ったサポートを選ぶことができます。求人数やスカウト機能を重視する方は、Greenやキッカケエージェントの利用を検討してみてください。

キャリアアップを支える「レバテックキャリア」

キャリアアップを目指す方にとって、信頼できるサポートを見つけることが重要です。レバテックキャリアは、企業情報の詳細な提供と分析に定評があります。内部情報を基にした求人提案が、成功のカギとなっています¹⁹。

内部情報の提供と詳細な企業分析

レバテックキャリアは、企業内部の詳細な情報を提供することで、利用者が最適な選択をすることをサポートします。過去15年間で3,000回以上の企業訪問を実施し、初回提案の内定率は90%に達しています²⁰。このような実績から、信頼性の高さが証明されています。

また、キャリアプランシミュレーターを活用し、必要なスキルを具体的に提示します。これにより、利用者は明確な目標を持って活動を進めることができます¹⁹。

年収アップ実績の裏付け

レバテックキャリアを利用した場合、年収アップの実績が具体的な数値で示されています。求人の約75%が年収600万円以上のハイクラス求人であり、利用者の満足度も高いです²⁰。

以下は、レバテックキャリアの主な特徴です。

• 企業内部情報を基にした詳細な求人提案
• キャリアプランシミュレーターによるスキル提示
• 年収600万円以上のハイクラス求人が多数

これらの特徴から、レバテックキャリアはキャリアアップを目指す方にとって必須の情報源として活用できます。専門的なサポートを活用することで、効率的に目標を達成することが可能です。

地域密着型の強み：リクルートエージェントIT

リクルートエージェントITは、地域密着型のサポートで全国展開を実現しています。特に、首都圏以外の求人対策に力を入れており、地域特性に応じたサポートを提供しています。これにより、都市部以外でも質の高い機会を見つけることが可能です。

首都圏外の求人対策

リクルートエージェントITは、首都圏以外の求人も多数保有しています。地域ごとの求人事情を把握し、利用者に最適な提案を行っています。例えば、地方都市では非公開求人を活用することで、競争の少ない環境で活動を進めることができます²¹。

以下は、主要地域ごとの求人数をまとめた表です。

非公開求人の充実度

非公開求人の充実度は、リクルートエージェントITの大きな強みです。約92,000件の非公開求人を保有しており、一般には公開されていない貴重な機会を提供しています²¹。これにより、利用者は競争の少ない環境で活動を進めることができます。

また、非公開求人へのアクセスは、成功率向上に直結しています。実際に、多くの利用者がこのサポートを通じて希望のポジションを獲得しています²²。

全国展開している点も、都市部以外の利用者にとって大きなメリットです。地域密着型のサポートを活用することで、効率的にキャリアアップを目指すことができます。

社内SEに特化「社内SE転職ナビ」のサポート

社内SEに特化したサポートを提供する「社内SE転職ナビ」は、独自のカジュアル面談制度で利用者のニーズに応えます。このサービスは、社内SEのキャリアアップを目指す方にとって、効率的な活動を実現するための強力なツールとなっています。

カジュアル面談の活用方法

「社内SE転職ナビ」の最大の特徴は、カジュアル面談制度です。この面談では、求職者のスキルやキャリアプランを丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案します。例えば、平均で25.6社の求人を保有し、短期間でのマッチングを実現しています²³。

カジュアル面談のメリットは、リラックスした状態で情報交換ができる点です。これにより、利用者は自分の強みを明確にし、効率的に活動を進めることができます。また、非公開求人へのアクセスも可能で、貴重な機会を見逃すことなく転職を成功させることができます²⁴。

さらに、応募書類の添削や面接対策も充実しており、選考通過率を向上させることが可能です。利用者の事例では、内定までの最短支援期間が1か月という実績もあります²⁵。これらのサポートを通じて、社内SEのキャリアアップを強力に後押しします。

「社内SE転職ナビ」は、東京や大阪を中心に公開求人を多数保有しています。また、高年収求人も豊富で、年収800万円以上の求人も多数存在します²³。これらの特徴から、社内SEの転職を目指す方にとって、信頼できるパートナーとなるでしょう。

入札型サービス「転職ドラフトスカウト」の特徴

入札型サービス「転職ドラフトスカウト」は、企業と求職者を直接結びつける新しい仕組みを提供しています。このサービスでは、企業が提示した年収額に基づいてマッチングが行われます。未経験者でも利用しやすい設計となっており、質の高い求人が揃っています²⁶。

スカウトの質と応募方法について、具体的な手順や事例を説明します。例えば、提示年収の最低額は400万円と設定されており、業務委託の場合の最低時給は3,600円です²⁶。また、スカウト文面のカスタマイズには300~400字の工数がかかりますが、これにより企業側のニーズに合った提案が可能となります²⁶。

以下は、転職ドラフトスカウトの主な特徴です。

• 入札型の仕組みにより、企業からのスカウトが届きます。
• 提示された年収額をもとに、企業とのマッチングが行われます。
• 未経験者でも利用しやすい設計となっています。

この仕組みは、転職活動の新たな選択肢として注目されています。例えば、2023年1~2月のスカウト返答率は90%を超えており、利用者の満足度も高いです²⁶。また、内定時の年収は提示年収の90%未満に設定することは禁止されており、透明性が保たれています²⁶。

転職ドラフトスカウトの利用料金は、利用料50万円と採用成功報酬料160万円です。業務委託の場合、採用成功報酬料は30万円となります²⁶。これらの特徴から、このサービスは効率的な活動をサポートする強力なツールとなっています。

サービス別の特徴と比較

サービスごとの特徴を比較することで、最適な選択が可能になります。各サービスの成功率やサポート体制の違いを確認し、自分に合ったものを選ぶことが重要です。

転職成功率と企業サポートの違い

各サービスの転職成功率は、サポート体制や企業との連携によって大きく異なります。例えば、Geeklyの転職後の定着率は97%と高い実績を誇っています²⁷。また、レバテックキャリアでは年収70万円以上のアップを実現する事例が多いです²⁷。

以下は、主要サービスの成功率とサポート内容を比較した表です。

無料サポートと有料オプションの検証

無料サポートと有料オプションの違いを理解することで、効率的な活動が可能です。無料サポートでは基本的な求人紹介や応募書類の添削が提供されます。一方、有料オプションでは、非公開求人へのアクセスや詳細な企業分析が可能です。

例えば、リーベルキャリアでは、紹介した4名の求職者のうち1名が入社に至る実績があります²⁸。また、有料オプションを利用した場合、年収アップの可能性が高まります。

以下は、無料サポートと有料オプションの主な違いです。

• 無料サポート：基本的な求人紹介、応募書類添削
• 有料オプション：非公開求人へのアクセス、詳細な企業分析

これらの違いを踏まえ、自分に合ったサポートを選ぶことがおすすめです。

転職 エージェント エンジニア：選び方のポイント

適切なサポートを見つけることは、キャリアアップの成功に直結します。特に、専門知識を持つアドバイザーの質と信頼性が重要です。ここでは、選び方のポイントを詳しく解説します。

アドバイザーの質と信頼性

アドバイザーの専門知識は、キャリアアップの成功に大きく影響します。例えば、レバテックキャリアの求人数満足度は4.17と高く、サポートの手厚さも評価されています²⁹。また、マイナビIT AGENTでは、元エンジニアによる実践的なアドバイスが利用者から高い評価を受けています²⁹。

信頼性の高いアドバイザーを選ぶためには、以下のポイントを確認しましょう。

• 業界経験や専門知識の有無
• 過去の成功事例や実績
• 利用者からの評価や口コミ

複数登録のメリットと活用法

複数のサポートサービスに登録することで、より多くの選択肢を得ることができます。例えば、リクルートエージェントITは非公開求人を多数保有しており、地域密着型のサポートが特徴です²⁹。一方、ビズリーチでは高収入求人が豊富で、スカウトサービスも充実しています²⁹。

複数登録のメリットを最大限に活かすためには、以下の戦略が有効です。

• 各サービスの強みを比較し、目的に合った活用方法を選ぶ
• 非公開求人へのアクセスを確保する
• サポート内容の違いを把握し、効率的に活動を進める

これらのポイントを踏まえ、自分に合ったサポートを見つけることが重要です。専門的なアドバイスと多様な選択肢を活用し、キャリアアップを実現しましょう。

利用者の口コミと転職成功体験

IT業界でのキャリアアップを目指す方々にとって、実際の利用者評価は重要な参考材料となります。利用者の声を聞くことで、各サービスの強みや弱点を具体的に把握できます。例えば、リクルートエージェントの保有求人数は12万件以上で、全国対応していることが評価されています³⁰。

転職活動を進める上で、成功体験やキャリアアップ事例がどのように反映されているかを解説します。具体的な数値やエピソードを用いながら、利用者の声の信頼性を裏付けることが重要です。例えば、レバテックキャリアでは、保有求人の8割以上が年収600万円以上で、60%以上の利用者が年収アップを実現しています³⁰。

実際の利用者評価

利用者の口コミを通して、各サービスの実際の評価とサポート状況を紹介します。例えば、ワークポートは5万件以上の求人を保有し、未経験者向けの求人が豊富であることが高く評価されています³⁰。また、Geeklyは年収アップ率が76%の実績を持ち、提案求人の精度が高い点が利用者から支持されています³⁰。

以下は、利用者評価の主なポイントです。

• 求人数の多さと選択肢の広さ
• サポートの手厚さとアドバイスの質
• 非公開求人へのアクセスしやすさ

転職後のキャリアアップの事例

転職後のキャリアアップがどのように実現されたか、実例を交えて説明します。例えば、レバテックキャリアの初回提案からの内定率は90%と高い実績を誇っています³⁰。また、転職しない人と比較して、生涯年収が約1000万円近く変わるという調査結果もあります³⁰。

以下は、キャリアアップの具体的な事例です。

• 年収アップを実現した事例
• 未経験から内定を獲得した事例
• 希望職種への転職を成功させた事例

これらの事例から、適切なサポートを活用することで、キャリアアップの可能性が広がることがわかります。IT業界での転職活動を成功させるためには、利用者の声を参考にすることが重要です。

結論

IT業界でのキャリアアップを目指す方々にとって、最適なサポートを見つけることが成功への第一歩です。本記事では、各サービスの特徴や強みを詳しく紹介しました。例えば、非公開求人へのアクセスや専門的なアドバイスが、効率的な活動をサポートします³¹。

自分のキャリアプランに合ったサービスを選ぶことが重要です。求人数やサポート体制、利用者の評価を総合的に比較することで、最適な選択が可能になります。専門のサポートを活用することで、スムーズな活動が実現できます。

安心して次のステップに進むためにも、今回紹介したサービスを参考にしてください。キャリアアップの可能性を広げるために、ぜひ専門のサポートを利用してみましょう。

ソースリンク

1. IT転職エージェントおすすめ比較28選！【2025年3月最新】エンジニア向けに厳選紹介 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/best-agent-it/
2. 転職エージェントおすすめ比較ランキング｜目的別の選び方を解説 – https://theories.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking/
3. 【最新版】エンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト9社の特徴を徹底比較 – https://bizhits.sixcore.jp/4014
4. エンジニア転職市場の最新動向【2023年版】IT業界をはじめ幅広い分野で活発な採用が続く ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article3384/
5. 2024年度転職市場予測、企業が個人の働き方・キャリアを支援する時代に – https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00577/041200073/
6. エンジニアが転職エージェントを利用するメリット・デメリットを徹底解説！ | エンジニアスタイル – https://engineer-style.jp/articles/1836
7. エンジニア転職における転職エージェントの上手な活用方法を伝授 – https://www.rstone-jp.com/column/engineer211115/
8. ITエンジニア専門転職エージェントのおすすめを現役エンジニアが解説します｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/agent-osusume
9. IT転職エージェント＆転職サイトおすすめ11選！各社の強みやエンジニア向けサービスも紹介 ｜ 株式会社エミリス – https://emiris.net/column/181
10. IT転職エージェントおすすめ29社比較｜エンジニア向け強いサービスを徹底紹介 – https://www.aster-link.co.jp/posts/tensyoku-agent-it/
11. ワークポートの評判・口コミを徹底解説【やばい？評判は悪い？】 – https://talentsquare.co.jp/career/workport-reputation/
12. ハイクラスにおすすめの転職エージェント20選徹底比較｜年代別の転職事情など解説 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/high-class-agent/
13. おすすめのIT転職エージェントを比較して解説【エンジニア向け】 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-it/
14. マイナビIT AGENTの評判は？口コミからわかるメリットを徹底解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/34393
15. マイナビIT AGENTの評判は悪い？口コミからメリットデメリットや特徴を解説 – https://freeconsul.co.jp/cs/mynavi-it-agent/
16. 【必見】エージェントを選ぶポイントと活用のコツを解説 | IT・エンジニア転職に強い「ギークリー」とは？ | GeeklyMedia(ギークリーメディア) | Geekly（ギークリー） IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介会社 – https://www.geekly.co.jp/column/cat-position/engineer-careerchange-agent/
17. Geekly[ギークリー]の評判や口コミを徹底調査して現役エンジニアが解説します｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/geekly-hyoban
18. エンジニア向けスカウト型転職サービスおすすめ10選！効率的な使い方も紹介 – https://asiro.co.jp/media-career/97745/
19. レバテックキャリアの評判・口コミは？IT業界に強い理由を大公開！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/25483
20. エンジニアのハイクラスの転職はレバテックキャリアがおすすめ | 40代・50代・中高年(ミドルシニア)の転職求人FROM40 – https://www.from-40.jp/columns/14289
21. エンジニア転職エージェントおすすめランキング10選！選び方や活用術も解説！ | 資格・検定の窓口 – https://meister-kentei.jp/magazine/programming/5171/
22. リクルートエージェントとはたらいくの違いは？元社員が徹底解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/57097
23. 社内SE転職ナビの評判・口コミ評価をまとめて紹介！社内SEの転職成功のコツも解説 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/se-navi/
24. 社内SE転職ナビの評判・口コミはどう？ 好評だが未経験には向かないかも… – HR Techガイド – https://hrtech-guide.co.jp/shanaisetenshokunavi-hyoban/
25. 社内SE転職ナビの評判・口コミを徹底解説【未経験でも使える？】 – https://talentsquare.co.jp/career/se-navi-reputation/
26. 転職ドラフト(DRAFT)の料金や特徴、内定率について解説 – https://vollect.net/hrpedia/tenshoku-draft/
27. IT転職エージェントを徹底比較！あなたにぴったりのサービスを見極める – https://www.kotora.jp/c/60968/
28. 転職エージェントサービス53社を徹底比較｜選ぶべきポイントも解説 – みんなの採用部 – https://www.neo-career.co.jp/humanresource/knowhow/a-contents-middlecareer-dainisinsotu-e-jenthikaku-0913/
29. 【ITエンジニア向け】おすすめの転職エージェントと利用のコツを紹介|ミライトーチMedia – https://www.hop-job.com/job-change/post-37275/
30. IT転職エージェントおすすめ　利用者の口コミをもとに徹底比較 – https://www.itmedia.co.jp/fav/articles/2208/04/news021.html
31. 【2025年 最新版】エンジニア採用おすすめ人材紹介会社18選 – 即戦力RPO｜ベンチャー企業・スタートアップ 企業向けの採用代行(採用支援)サービス – https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/posts-1/enguneer_recruitment/