社内SE転職におすすめエージェント厳選比較

社内SEとしてのキャリアを考えたとき、転職は本当に有利な選択肢なのでしょうか？近年、DX推進の影響で社内SEの需要は増加しており、求人倍率も高い傾向にあります¹。しかし、転職活動を成功させるためには、適切なエージェント選びが重要です。

社内SEの転職市場では、年収アップやリモートワークの可能性など、さまざまなメリットが期待できます²。しかし、どのエージェントを選ぶかによって、提案される求人の質や転職後の満足度が大きく変わります。本記事では、信頼性の高いデータをもとに、各エージェントの特徴を比較します。

転職活動を効率的に進めるためには、自分に合ったエージェントを見つけることが不可欠です。この記事を参考に、次のキャリアステップを考えてみてください。

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イントロダクション

近年、IT業界のデジタル化が加速し、社内SEの役割がますます重要になっています。企業のIT関連投資が積極化し、特に大手企業では社内SEの規模が拡大しています³。このような背景から、社内SEの需要が高まり、転職市場も活発化しています。

デジタル化の加速やリモートワークの普及が、社内SEの業務範囲を広げています。システムの構築や運用だけでなく、IT企画やプロジェクトマネジメントも重要な役割となっています³。このような変化に対応するため、転職活動を始める前に、最新の市場動向を理解することが不可欠です。

転職エージェントを利用することで、求人情報を効率的に取得できます。特に、IT業界では求人数が増加しており、適切なポジションを見つけやすい環境にあります³。以下に、転職市場の現状とエージェントの役割について詳しく解説します。

• IT業界のデジタル化が社内SEの需要を高めている。
• 転職エージェントを活用することで、効率的な求人情報の取得が可能。
• 最新の市場データを基に、転職活動を成功させるための準備が重要。

転職市場の現状と社内SEの役割

IT業界の急速なデジタル化が進む中、エンジニアの需要が高まっています。2030年までに約79万人のエンジニアが不足すると予測されており、特に社内SEの求人倍率は他の職種より高い傾向にあります⁴。この背景には、企業のDX推進やIT投資の拡大が大きく影響しています。

社内SEの役割は、システムの構築や運用だけでなく、IT企画やプロジェクトマネジメントにも広がっています。企業内での重要性が増す中、転職活動においても求められるスキルセットが変化しています⁵。特に、非公開求人や特殊案件の増加が、転職市場に新しいチャンスをもたらしています。

例えば、レバテックキャリアでは約1,400件の求人のうち、約900件がリモート対応可能です⁴。また、Geeklyでは年収800万円以上の求人が1,000件以上あり、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な選択肢となっています²。これらのデータからも、転職市場の活発さが伺えます。

転職活動を成功させるためには、最新の市場動向を理解し、適切なスキルを磨くことが不可欠です。特に、コミュニケーション能力やマネジメント力が重視される傾向にあります⁵。これらの要素を意識しながら、次のキャリアステップを考えてみてください。

社内SE転職に必要なスキルと経験

社内SEとしてのキャリアアップを目指す際、求められるスキルと経験を理解することが重要です。特に、技術的スキルとコミュニケーション能力は、転職成功の鍵となります。

技術的スキルの重要性

社内SEとして成功するためには、プログラミング言語やシステム設計の知識が不可欠です。例えば、JavaやPythonなどの言語に精通していることは、多くの求人で求められる条件です⁶。また、クラウド技術やデータベース管理のスキルも、近年特に重視されています。

技術的スキルは、非公開求人でも高い評価を得るための重要な要素です。年収800万円以上の求人では、高度な技術力が求められるケースが多いです⁷。

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コミュニケーション能力とマネジメント力

社内SEの役割は、技術的なスキルだけに留まりません。組織内での調整力やプロジェクトマネジメント能力も重要です。特に、異なる部署との連携や、プロジェクトの進捗管理は、コミュニケーション能力が求められる場面です。

転職エージェントが提供するキャリアサポートでは、これらのスキルを強化するためのアドバイスやトレーニングが行われています⁸。例えば、レバテックキャリアでは、利用者の約80%が年収アップを実現しています⁸。

非公開求人を活用することで、より質の高い転職機会を得ることが可能です。これらの求人は、高いスキルと経験を持つ人材を対象としているため、キャリアアップに繋がります⁷。

社内se 転職エージェント おすすめの選び方

自身のスキルやキャリア目標に合ったエージェントを選ぶことが、転職成功の第一歩です。転職市場では、各エージェントが異なる特徴を持っており、適切な選択が重要です。

選定基準とポイント

転職エージェントを選ぶ際、以下のポイントを重視しましょう。まず、自身のキャリアやスキルに合ったエージェントを見つけることが不可欠です。例えば、GeeklyはIT職種への転職成功率が95%と高く、年収アップ率も80%以上です⁹。

次に、非公開求人の充実度も重要な基準です。リクルートエージェントITは約100,000件の公開求人を扱っており、非公開求人も豊富です⁹。これらの求人は、高いスキルを持つ人材にとって魅力的な選択肢となります。

さらに、エージェントの実績やサポート体制も確認しましょう。マイナビIT AGENTは転職後の定着率が97%と高く、年収アップ率も73.7%です¹⁰。これらのデータを基に、自身に最適なエージェントを選ぶことができます。

最後に、実際の転職成功事例を参考にしましょう。例えば、マイビジョンでは年収が300万円以上アップした事例があります⁹。これらの事例は、エージェント選びの参考になります。

転職活動を進める際は、客観的なアドバイスを参考にし、自身のキャリア目標に合ったエージェントを選ぶことが重要です。これらのポイントを意識して、次のステップに進んでください。

エージェント各社の特徴と強み

転職活動において、エージェント選びは成功の鍵となる重要な要素です。各エージェントは、独自の強みを持ち、求職者に異なるメリットを提供しています。特に、業界特化型エージェントと非公開求人の充実度は、転職活動の効率を大きく左右します。

業界特化型エージェントのメリット

業界特化型エージェントは、特定の業界に特化した知識とネットワークを持っています。例えば、IT業界に特化したエージェントは、技術的なスキルやトレンドに精通しており、求職者に適切なアドバイスを提供します¹¹。これにより、転職活動の成功率が高まります。

また、業界特化型エージェントは、非公開求人へのアクセスが可能です。これらの求人は、高いスキルを持つ人材にとって魅力的な選択肢となります¹²。例えば、Geeklyでは、約80%のユーザーが年収アップを実現しています¹³。

非公開求人の充実度

非公開求人は、転職市場における隠れたチャンスです。これらの求人は、公開されていないため、競争率が低く、高い年収を期待できます¹¹。例えば、リクルートエージェントITは、約100,000件の求人を扱っており、その多くが非公開求人です¹²。

非公開求人を活用することで、求職者は質の高い転職機会を得ることができます。特に、年収アップを目指す方にとって、これらの求人は重要な選択肢となります¹³。

転職活動を成功させるためには、自身のキャリア目標に合ったエージェントを選ぶことが不可欠です。業界特化型エージェントや非公開求人の充実度を考慮し、最適な選択をしてください。

MyVisionの強みと利用メリット

MyVisionは、コンサル業界に特化した転職エージェントとして、未経験者にも手厚いサポートを提供しています。特に、コンサル業界未経験者の70%がMyVisionを利用し、転職を成功させています¹⁴。このような実績は、MyVisionの専門性とサポート体制の充実を示しています。

MyVisionのキャリアコンサルタントは、コンサル業界出身者が多く、質の高いアドバイスを提供します。累計8,000名以上の支援実績を持ち、利用者のキャリア目標に合わせたサポートを行っています¹⁵。例えば、年収が210万円アップした事例もあり、その効果は明確です¹⁴。

キャリアコンサルタントによる徹底サポート

MyVisionのサポートは、マンツーマン形式で行われます。コンサルタントは、利用者のキャリアやスキルを詳細に分析し、最適な求人を提案します。特に、非公開求人へのアクセスが可能で、質の高い転職機会を提供します¹⁵。

また、MyVisionは独自の「面接対策資料」と「想定頻出問答集」を提供しています。これらは、過去数千件の面接内容を分析したもので、転職成功の確率を高めます¹⁴。

MyVisionを利用することで、転職活動が効率的に進みます。企業とのマッチング精度が高く、利用者は安心して転職活動に臨めます。特に、年収1,000万円以上の求人も多く、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な選択肢です¹⁵。

MyVisionのメリットを活かし、次のキャリアステップを考えてみてください。コンサル業界での転職を成功させるために、MyVisionのサポートを活用しましょう。

マイナビIT AGENTの実績と魅力

マイナビIT AGENTは、IT業界での転職をサポートするエージェントとして、高い実績を誇っています。特に、転職後の定着率は97.5%と、業界でもトップクラスの信頼性を持っています¹⁶。このような実績は、利用者の満足度の高さを反映しています。

豊富な求人数と実績

マイナビIT AGENTは、公開求人と非公開求人を合わせて23,225件以上の求人を保有しています¹⁷。特に、ITエンジニア向けの求人が多く、アプリケーションエンジニアやプログラマー、インフラエンジニアなど、多様な職種に対応しています¹⁶。

また、年収600万円以上の求人が多数あり、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な選択肢となっています¹⁶。非公開求人も充実しており、競争率の低い質の高い求人を紹介しています。

年収アップ成功事例

マイナビIT AGENTを利用した求職者の年収アップ率は73.7%と、高い成果を上げています¹⁶。例えば、年収が500万円から700万円にアップした事例や、リモートワーク案件でのキャリアチェンジに成功した事例が報告されています¹⁷。

これらの成功事例は、マイナビIT AGENTのサポート体制の充実を示しています。キャリアアドバイザーによるマンツーマンのサポートが、転職活動の成功を後押ししています¹⁶。

マイナビIT AGENTは、IT業界での転職を成功させるための強力なパートナーです。豊富な求人情報と手厚いサポート体制を活用し、次のキャリアステップを目指しましょう。

社内SE転職ナビの独自サポート

社内SE転職ナビは、求職者の強みを最大限に引き出す独自のサポート体制を提供しています。特に、個々のキャリア目標に合わせた具体的な戦略を立案し、効率的な転職活動を実現します¹。

求職者の強み発見サポート

社内SE転職ナビでは、求職者一人ひとりの強みを詳細に分析します。例えば、技術スキルやコミュニケーション能力を評価し、最適な求人を提案します¹⁸。これにより、利用者は自身の価値を再認識し、転職活動をより自信を持って進めることができます。

また、非公開求人を活用することで、競争率の低い質の高い求人にアクセスできます。これらの求人は、年収アップやキャリアアップのチャンスを提供します¹。

キャリア戦略の具体的提案

社内SE転職ナビは、利用者のキャリア目標に基づいて具体的な戦略を提案します。例えば、技術スキルの強化やマネジメント能力の向上をサポートします¹⁸。これにより、転職後の満足度が高まります。

さらに、利用者の転職成功事例を基に、カスタマイズされたアドバイスを提供します。例えば、年収が300万円以上アップした事例も報告されています¹。

社内SE転職ナビを活用することで、転職活動が効率的に進みます。企業とのマッチング精度が高く、利用者は安心して転職活動に臨めます¹⁸。

レバテックキャリアでのキャリアアップ事例

レバテックキャリアを利用した転職成功事例は、多くの求職者にとってキャリアアップの可能性を示しています。初回提案での内定率は約90％と高く、利用者の満足度も高いことが特徴です¹⁹。

成功事例と実績の紹介

レバテックキャリアを利用した求職者の約80％が年収アップを実現しています¹⁹。例えば、年収が300万円以上アップした事例や、リモートワーク案件でのキャリアチェンジに成功した事例が報告されています。

また、企業別の面接対策や利用後のフォロー体制も充実しています。これにより、転職後の定着率が高く、利用者は安心して次のステップに進むことができます²⁰。

これらの実績から、レバテックキャリアはキャリアアップを目指す方にとって信頼できるパートナーであることがわかります。具体的な事例を参考に、自身の転職活動を進めてみてください。

レバテックダイレクトのダイレクトリクルーティング型

レバテックダイレクトは、企業からの直接スカウトを活用した転職支援サービスを提供しています。この仕組みは、求職者と企業を直接結びつけることで、効率的な転職活動を実現します²¹。

厳選されたスカウト機能の特徴

レバテックダイレクトのスカウト機能は、企業が求職者に直接アプローチする仕組みです。他のエージェントとは異なり、1通1通のスカウトが厳選されており、質の高い求人情報を提供します²¹。

例えば、92%のスカウトが面接または面談確約となっており、利用者の満足度も高いことが特徴です²¹。これにより、求職者は安心して転職活動に臨むことができます。

専門チームによる企業取材も行われており、現場の実情を詳しく紹介しています。これにより、求職者は企業の雰囲気や業務内容を事前に把握できます²²。

レバテックダイレクトを活用することで、年収アップの可能性が高い求人を紹介します。特に、非公開求人へのアクセスが可能で、競争率の低い質の高い求人を見つけられます²¹。

ダイレクトリクルーティングのメリットを理解し、次のキャリアステップを考えてみてください。

Geeklyが提供する転職支援サービス

Geeklyは、IT業界に特化した転職支援サービスを提供し、高い年収アップ率を誇っています。特に、利用者の80%が年収アップを実現しており、その効果は明確です²³。IT・ゲーム業界に特化したサポート体制が、求職者のキャリアアップを後押ししています。

面接対策の充実ポイント

Geeklyの面接対策は、利用者の転職成功率を大幅に向上させています。具体的には、過去の面接データを分析し、頻出質問に対する回答例を提供します⁵。これにより、利用者は自信を持って面接に臨むことができます。

また、専門のキャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートを行います。利用者は、自身の強みを最大限にアピールするための戦略を学ぶことができます²³。これらの対策が、書類選考の通過率を20%向上させています²⁰。

高い年収アップ率の秘密

Geeklyの高い年収アップ率は、非公開求人へのアクセスと専門的なサポートにあります。利用者は、競争率の低い質の高い求人を紹介されます⁵。特に、年収800万円以上の求人が多く、キャリアアップのチャンスが広がっています。

さらに、利用者の平均年収アップ額は58.3万円と、業界でもトップクラスの実績を誇ります²³。これらのデータから、Geeklyの支援体制の効果が伺えます。

Geeklyを活用することで、転職活動が効率的に進みます。IT業界でのキャリアアップを目指す方にとって、Geeklyは信頼できるパートナーです²³。これらのポイントを参考に、次のステップに進んでください。

ワークポートの長年の実績と転職成功率

ワークポートは、転職市場において長年の実績を誇り、多くの求職者から信頼されています。20年以上の転職支援実績を持ち、転職決定数No.1の実績を誇ります²⁴。このような信頼性は、豊富な求人数と専任コンシェルジュによるサポート体制に支えられています。

豊富な転職相談実績

ワークポートは、非公開求人を含む豊富な求人数を誇ります。例えば、コンシェルジュとの面談後に約30社の企業を紹介されるケースもあります²⁴。これにより、求職者は競争率の低い質の高い求人にアクセスできます。

また、専任の転職コンシェルジュによるサポート体制も大きな強みです。利用者は、自身のキャリア目標に合わせた具体的なアドバイスを受けられます²⁵。このようなサポートが、転職活動の成功率を高めています。

• 20年以上の転職支援実績と転職決定数No.1の実績²⁴。
• 非公開求人を含む豊富な求人数とコンシェルジュによるサポート²⁴。
• 利用者の信頼性と満足度の高さ²⁵。

ワークポートを活用することで、転職活動が効率的に進みます。特に、年収アップやキャリアチェンジを目指す方にとって、信頼できるパートナーです²⁶。これらのポイントを参考に、次のステップに進んでください。

リクルートエージェントの業界トップクラス求人情報

リクルートエージェントは、業界トップクラスの求人情報を提供し、転職活動をサポートしています。特に、非公開求人へのアクセスが可能で、通常では得られない質の高い求人を紹介します²⁷。これにより、利用者は競争率の低い魅力的な求人を見つけることができます。

非公開求人の魅力について

リクルートエージェントが保有する非公開求人は、30万件以上と業界でもトップクラスの数を誇ります²⁷。これらの求人は、公開されていないため、競争率が低く、高い年収を期待できます。例えば、年収800万円以上の求人が多く、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な選択肢です。

非公開求人を活用することで、転職活動の効率が大幅に向上します。利用者は、専門のキャリアアドバイザーから個別のサポートを受けながら、最適な求人を見つけることができます²⁸。これにより、転職後の満足度も高まります。

• 非公開求人は競争率が低く、質の高い求人を提供します²⁷。
• キャリアアドバイザーによる個別サポートで、転職活動が効率化されます²⁸。
• 年収アップやキャリアチェンジのチャンスが広がります²⁹。

リクルートエージェントを利用することで、転職活動がスムーズに進みます。特に、非公開求人へのアクセスが可能で、利用者は安心して次のステップに進むことができます²⁷。これらのポイントを参考に、最適な求人を見つけてください。

エンワールドとクラウドリンクの海外企業対応

グローバル市場でのキャリアを目指す方にとって、エンワールドとクラウドリンクの海外求人は大きなチャンスを提供します。これらのエージェントは、海外企業との連携を強化し、質の高い求人を紹介しています³⁰。

グローバル求人の特徴

エンワールド・ジャパンは、1,057件以上の求人を保有し、その約80%が外資系企業です³⁰。このような求人は、海外での経験を積む機会を提供し、キャリア形成に大きく寄与します。例えば、年収1,000万円から1,600万円にアップした事例も報告されています³⁰。

クラウドリンクも同様に、海外企業とのネットワークを活用し、非公開求人を多数紹介しています。これらの求人は、競争率が低く、高い年収を期待できます³¹。

海外求人のメリット

海外企業で働くことで、グローバルな視野を広げることができます。また、英語力や異文化コミュニケーション能力が向上し、キャリアアップに繋がります³¹。例えば、外資系企業での職場環境は、結果に対する評価がシビアであり、スピード感や変化への対応力が求められます³¹。

エンワールドとクラウドリンクを活用することで、海外でのキャリアチャンスを広げることができます。これらのエージェントは、利用者のキャリア目標に合わせたサポートを提供し、転職活動を成功に導きます³⁰。

グローバルな環境で働くことに興味がある方は、ぜひこれらのエージェントを活用してみてください。海外求人は、あなたのキャリアに新たな可能性をもたらすでしょう³¹。

SE向けエージェント活用のコツと注意点

SEとして転職活動を成功させるためには、エージェントの選び方が鍵となります。複数のエージェントを活用することで、求人の幅が広がり、より多くの選択肢を得ることができます³²。しかし、エージェントごとの強みや相性を見極めることが重要です。

複数エージェント活用のメリット

複数のエージェントを利用する最大のメリットは、紹介される求人の幅が広がることです。例えば、GeeklyはIT職種への転職成功率が95%と高く、リクルートエージェントITは約100,000件の求人を保有しています³³。これにより、利用者はより多くの求人情報にアクセスできます。

また、エージェントごとの得意分野を活用することで、自身のキャリア目標に合った求人を見つけやすくなります。例えば、マイナビIT AGENTはIT業界に特化しており、非公開求人も豊富です³²。

相性重視のエージェント選び

エージェント選びでは、担当者との相性が重要です。例えば、レバテックキャリアでは利用者の5人に4人が年収アップを実現しており、担当者とのコミュニケーションが成功の鍵となっています³³。

以下は、エージェント選びのチェックリストです：

• 担当者の対応スピードとコミュニケーション能力
• エージェントの得意分野と求人数
• 非公開求人へのアクセス可能性

公開求人と非公開求人の違い

公開求人と非公開求人にはそれぞれメリットとデメリットがあります。公開求人は多くの求職者が応募するため競争率が高いですが、非公開求人は競争率が低く、質の高い求人を見つけやすいです³²。

複数のエージェントを活用することで、公開求人と非公開求人の両方にアクセスできます。これにより、転職活動の効率が大幅に向上します³³。

最後に、エージェントとの連絡頻度や相性を確認することが重要です。例えば、Geeklyでは利用者の80%が年収アップを実現しており、担当者との密なコミュニケーションが成功の鍵となっています³⁴。

結論

転職活動を成功させるためには、適切なサポートと戦略が不可欠です。これまで紹介した各サービスは、それぞれ独自の強みを持ち、利用者のニーズに合わせた支援を提供しています。

例えば、非公開求人へのアクセスや専門的なキャリアアドバイスは、質の高い求人を見つけるために重要な要素です³⁵。また、利用者の満足度や年収アップ率も、サービス選びの基準として参考になります¹⁹。

今後の転職活動に向けて、自身のキャリア目標を明確にし、最適なサービスを選ぶことが大切です。この記事が、次のステップを考える上で役立つことを願っています。

ソースリンク

1. 社内SEにおすすめの転職エージェント12選を徹底比較！【2025年最新】 – https://asiro.co.jp/media-career/7942/
2. 【2025年版】採用担当が社内SEにおすすめの転職エージェント10選比較！ | 35歳からの社内SE転職 – https://r35-se.com/archives/107
3. コンサルタントから社内SEに転職するためのステップ：活かせるスキル、キャリアチェンジの魅力とは？ – https://www.kotora.jp/c/47414/
4. 社内SEの転職はどこがおすすめ？最新エージェント12選を徹底解説 – https://www.kotora.jp/c/59293/
5. 社内SE転職エージェントおすすめランキング14選【2025年最新版】 – https://coeteco.jp/articles/13130
6. 成功する社内SE転職！エージェントの選び方完全ガイド – https://www.kotora.jp/c/42182/
7. 社内SEに強いおすすめ転職エージェント厳選4選。 – https://wizwork.wpx.jp/syanai-se-agent/
8. 社内SEにおすすめの転職エージェント14選｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/inse-osusume
9. 社内SEにおすすめの転職エージェント13選！各サイトの違いを徹底比較 | ミツカル学び – https://resemom.jp/manabi/inhouse-se-agent/
10. 社内SEの転職エージェントおすすめ13選。未経験や年代別で選ぶならココ！【専門家監修】 – https://tenshoku.uppp.jp/internal-se-tenshokuagent/
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12. 【社内SE・情シス】おすすめ転職エージェント・サイト15社｜必見!! – https://itinfoshop.com/it-carrier-change/
13. IT転職エージェント＆転職サイトおすすめ11選！各社の強みやエンジニア向けサービスも紹介 ｜ 株式会社エミリス – https://emiris.net/column/181
14. MyVisionの評判・口コミは？利用者の評価を徹底調査！ | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/my-vision/
15. MyVisionの評判や口コミを徹底調査！利用するメリットや登録の流れも解説 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/myvision-reputation/
16. 【全て暴露】マイナビIT AGENTの評判と特徴を徹底解説 – IT転職コラムIT転職コラム – https://engineer-shukatu.jp/tensyoku/mynavi-it-agent-review/
17. マイナビIT AGENTの評判は悪い？口コミからメリットデメリットや特徴を解説 – https://freeconsul.co.jp/cs/mynavi-it-agent/
18. 社内SE転職ナビの評判・口コミ評価をまとめて紹介！社内SEの転職成功のコツも解説 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/se-navi/
19. 社内SEにおすすめの転職エージェント11選｜適切な選び方や利用する流れまで徹底解説 | BEET-ENGINEER – https://engineer.beet-agent.com/263/
20. IT転職エージェントおすすめ比較28選！【2025年3月最新】エンジニア向けに厳選紹介 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/best-agent-it/
21. エンジニア採用におすすめのスカウトサービス21選を徹底比較！ | HRpedia – https://vollect.net/hrpedia/tool-16/
22. 【2025年版】IT転職エージェントおすすめ18社を比較！エンジニア向けサービスも紹介 – https://r-andg.jp/blog/1673
23. 【現役エンジニア厳選】社内SEにおすすめな転職サイト12選―未経験OKあり – https://www.tenshoku-stories.com/job-site/shanai-se-job-site/
24. 社内SEにおすすめの転職エージェント・転職サイト17選を徹底比較！理想の企業へ転職する方法【2024年最新】｜RM-MEDIA- – https://r-m.jp/media/tenshokusite-shanai-se/
25. 社内SEの転職に強いおすすめエージェントランキング｜人気17社を比較 | スキルアップ研究所 – https://reskill.gakken.jp/4110
26. IT転職エージェントおすすめランキング29社を比較【2025年3月最新】エンジニアに独自調査したアンケート付きIT転職コラム – https://engineer-shukatu.jp/tensyoku/it-tenshoku-agent/
27. 【2024年版】情シス・コーポレートITおすすめ転職エージェント8選 | WARCエージェント マガジン – https://agent.warc.jp/articles/jc1jw5agse
28. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tensyokuagent_it
29. SE（システムエンジニア）向け転職エージェントおすすめ9選！選び方やメリットを解説【2025年3月最新版】 – https://freeconsul.co.jp/cs/se-job-change-agent/
30. エンワールド・ジャパンの評判がやばいって本当？真相をプロが徹底解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55382
31. 外資系企業への転職におすすめの転職エージェント・サイト11選！選ぶ際のチェックポイント付き ｜ 株式会社エミリス – https://emiris.net/column/169
32. SE(システムエンジニア)に強い転職エージェントおすすめ12選！サービスの選び方も解説｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-se-recommend/
33. ITエンジニア専門転職エージェントのおすすめを現役エンジニアが解説します｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/agent-osusume
34. SE（システムエンジニア）におすすめ転職エージェント13選！利用のメリットや口コミも紹介 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/34326/
35. 社内SE転職ナビの評判・口コミを徹底解説【社内SE特化型転職サービス】 | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/synaise-tenshoku-navi-hyoban/