ゲーム業界転職ならプロのエージェントへ

新しいキャリアを考えている方にとって、専門家のサポートはどれほど重要でしょうか？特に、特定の分野に特化したプロの力を借りることで、転職活動の効率や成功率が大きく変わることをご存知ですか？

近年、特定の業界に特化したエージェントが注目を集めています。例えば、Geeklyを利用した求職者の80%が年収アップを実現しており、その平均額は76万円にのぼります¹。また、レバテックキャリアでは、希望の企業への転職成功率が96%という高い実績を誇っています¹。

これらのデータからもわかるように、専門家のサポートを受けることで、転職活動がよりスムーズに進む可能性が高まります。この記事では、プロのエージェントを活用するメリットや、具体的な成功事例について詳しく解説します。

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転職市場の現状とその課題

近年、転職市場は大きな変化を迎えています。特に、公開求人と非公開求人の割合が、市場の動向に大きな影響を与えています。非公開求人は全体の約60%を占めており、企業の採用戦略が多様化していることがわかります²。

大手企業では、専門性の高いポジションの求人が増加しています。一方、ベンチャー企業では、柔軟な働き方を求める求人が目立ちます。このような違いは、企業の規模や戦略によって生まれるものです³。

また、転職市場では、特定のスキルや経験を持つ人材への需要が高まっています。特に、ITや金融分野では、求人数が前年比で大幅に伸びています³。この傾向は、今後の市場動向を考える上で重要なポイントです。

しかし、市場が活況を呈する一方で、課題も存在します。例えば、非公開求人の情報にアクセスするためには、専門家のサポートが不可欠です。また、企業とのマッチングをスムーズにするためには、適切な準備が求められます。

これらの課題を克服するためには、現状を正しく理解し、適切な戦略を立てることが重要です。次のセクションでは、専門家のサポートを活用するメリットについて詳しく解説します。

【必見】ゲーム 業界 転職 エージェントの活用メリット

専門家のサポートを受けることで、転職活動がよりスムーズに進む可能性が高まります。特に、特定の分野に特化したエージェントを利用することで、求職者は多くのメリットを得ることができます。

例えば、Geeklyを利用した求職者の80%が年収アップを実現しており、その平均額は76万円にのぼります⁴。また、G-JOBエージェントでは、公開求人数が950件以上で、非公開求人を含めると3,400件以上にのぼります⁵。

以下に、転職エージェントを活用する主なメリットをまとめました。

• 非公開求人へのアクセスが可能
• 専門性の高いアドバイザーによるサポート
• 転職成功率の高さ
• 業界に特化したコンサルタントの知識と経験

これらのメリットを活用することで、求職者はより効率的に転職活動を進めることができます。例えば、ファミキャリでは、大手企業の案件が豊富で、業界で働きたい人にとって非常に有益です⁴。

このように、各エージェントは独自の強みを持っており、求職者のニーズに合わせて最適な選択が可能です。専門家のサポートを受けることで、転職活動の不安や課題を解決し、より良いキャリアを築くことができます。

ゲーム業界の求人動向と特徴

ゲーム業界の求人動向は、近年大きく変化しています。特に、公開求人と非公開求人の割合が注目されており、非公開求人は全体の約60%を占めています¹。この傾向は、企業が優秀な人材を確保するために、直接的なアプローチを重視していることを示しています。

業界内では、求人数が増加しているだけでなく、求人の質も向上しています。例えば、ゲームプランナーやプログラマー、ディレクターなどの専門職の需要が高まっています⁶。また、年収600万円以上の求人が全体の70%を占めるなど、高待遇の案件も増えています⁷。

地域別の動向を見ると、関東エリアが中心となっていますが、全国展開を目指す企業も増えています。例えば、マイナビIT AGENTは全国各地に面談場所を用意しており、地方在住者にもチャンスが広がっています¹。

非公開求人が多い背景には、企業が競争力を維持するために、特定のスキルや経験を持つ人材を優先的に採用したいという狙いがあります。このような求人情報にアクセスするためには、専門家のサポートが不可欠です¹。

これらの動向を踏まえると、転職活動においては、業界の現状を正しく理解し、適切な戦略を立てることが重要です。専門家の力を借りることで、より効率的にキャリアアップを目指すことができます。

高専門性エージェントの実績紹介

専門性の高いエージェントを活用することで、キャリアアップの可能性が広がります。特に、GeeklyやG-JOBエージェントは、その実績とサポート体制で多くの求職者から支持されています。

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Geeklyの強みとサポート内容

Geeklyは、年収アップ率が80%以上と高い実績を誇ります。平均年収アップ額は76万円で、求職者にとって大きなメリットです⁸。また、1人あたり平均56件以上の提案求人数があり、幅広い選択肢を提供しています⁸。

転職成功率は95%と高く、内定までの平均日数は30日と迅速です⁸。さらに、転職後の職場定着率は97%と、長期的なキャリアサポートも充実しています⁸。

G-JOBエージェントのスピード実績

G-JOBエージェントは、内定までの最短日数が3日と、迅速なサポートが特徴です⁸。公開求人数は863件で、非公開求人を含めると3,200件以上と豊富な情報を提供しています⁸。

コンサルタントの信頼度は87%と高く、多くの求職者から推薦されています⁹。また、ゲーム業界従事者の推薦率も87%と、業界での評価が高いです⁸。

両エージェントは、それぞれ独自の強みを持っています。Geeklyは年収アップと定着率に優れ、G-JOBエージェントは迅速なサポートと豊富な求人情報が特徴です。求職者のニーズに合わせて、最適な選択をすることが重要です。

ゲーム業界特化型エージェントの詳細事例

専門家の力を借りることで、キャリアの可能性が広がります。特に、特定の分野に特化したサポートは、求職者にとって大きなメリットとなります。ここでは、ファミキャリ！とGame Career Scoutの具体的な事例を紹介します。

ファミキャリ！の求人網とコネクション

ファミキャリ！は、約2,000件の求人を掲載しており、企業との強固なコネクションを持っています¹⁰。公開求人数は5,000件以上で、非公開求人を含めるとさらに多くの選択肢が提供されます¹¹。以下に、その特徴をまとめました。

• 大手企業とのパートナーシップが強固
• 非公開求人へのアクセスが可能
• 業界に特化したコンサルタントのサポート

これらの特徴を活かし、求職者は希望のポジションにたどり着くことができます。例えば、ある求職者はファミキャリ！を利用し、大手企業でのキャリアアップを実現しました¹⁰。

Game Career Scoutによる高収入求人

Game Career Scoutは、高収入求人に特化しており、年収1,500万円以上のレア求人も提供しています¹¹。非公開求人は70%以上を占め、求職者にとって貴重な情報源となっています¹¹。以下に、その強みを紹介します。

• 高収入求人が豊富
• スカウトサービスによる迅速なマッチング
• 業界専門のコンサルタントによるサポート

例えば、あるエンジニアはGame Career Scoutを利用し、年収800万円のポジションに転職しました¹¹。このように、専門家のサポートを受けることで、キャリアアップが実現できます。

両エージェントは、それぞれ独自の強みを持っています。ファミキャリ！は広い求人網と企業とのコネクションに優れ、Game Career Scoutは高収入求人と迅速なサポートが特徴です。求職者のニーズに合わせて、最適な選択をすることが重要です。

非公開求人の魅力とエージェントの役割

非公開求人は、求職者にとって貴重な機会を提供する重要な存在です。企業が優秀な人材を確保するため、これらの求人は一般には公開されません。非公開求人は全体の約75%を占めており、その多くは大手企業や有名タイトルの案件です¹²。

エージェントが非公開求人を獲得する理由は、企業が採用活動を効率化するためです。応募が殺到することを防ぎ、ターゲットにマッチする人材のみを紹介することで、採用プロセスがスムーズに進みます¹²。これにより、求職者は質の高い求人情報にアクセスできます。

大手企業や有名タイトルの案件が非公開求人に多い理由は、競争力を維持するためです。例えば、役員やCxOクラスのポジションは、非公開求人として扱われることが一般的です¹²。エージェントを通じてのみ出会えるこれらの求人は、転職成功の可能性を高めます。

以下に、非公開求人の特徴とそのメリットをまとめました。

• 希少かつ重要なポジションへのアクセスが可能
• 企業が求めるスキルや経験にマッチした求人情報
• エージェントの専門知識を活用したサポート

例えば、JACが保有する求人のうち、75%が非公開求人です¹²。これらの求人は、転職希望者の経験やスキルにマッチする場合に限り紹介されます。そのため、求職者はより適切なキャリアチャンスを得ることができます。

非公開求人は、転職活動において大きな役割を果たします。エージェントのサポートを受けることで、求職者はより効率的にキャリアアップを目指すことができます。これらの求人情報は、専門家の力を借りて初めてアクセスできる貴重な機会です。

転職エージェント利用の流れと成功のポイント

転職活動を成功させるためには、適切なステップを踏むことが重要です。専門家のサポートを受けることで、効率的に目標を達成できます。ここでは、エージェントを利用する際の基本的な流れと、各プロセスでの具体的なポイントを解説します。

カウンセリングと書類添削の重要性

最初のステップは、エージェントへの登録とカウンセリングです。カウンセリングでは、自分のキャリア目標や希望条件を明確に伝えることが重要です。エージェントは、その情報をもとに最適な求人を提案します¹³。

次に、履歴書や職務経歴書の添削を行います。専門家によるアドバイスを受けることで、書類の質が向上し、選考通過率が高まります¹³。例えば、Geeklyでは、書類選考通過率が90%以上という実績があります¹⁴。

面接対策で内定獲得を目指す方法

面接対策は、内定獲得の鍵となります。エージェントは、業界特有の質問や評価ポイントを教えてくれます。また、模擬面接を通じて、自信を持って本番に臨むことができます¹³。

例えば、G-JOBエージェントでは、最短3日で内定を獲得した事例があります¹⁵。適切な準備とサポートがあれば、迅速に結果を出すことが可能です。

これらのステップを順を追って進めることで、転職活動がスムーズに進みます。専門家のサポートを受けることで、不安を解消し、効率的に目標を達成することができます。

エージェント選びのチェックポイント

適切なエージェント選びは、転職成功の鍵となります。専門家のサポートを受けることで、求職者はより効率的に目標を達成できます。ここでは、エージェント選びの重要なポイントを解説します。

専門知識と業界理解の深さ

エージェントの専門知識と業界理解は、転職活動の質を大きく左右します。例えば、GeeklyはIT業界に特化し、30,000件以上の求人を保有しています¹⁶。また、G-JOBエージェントはゲーム業界に特化し、3,400件以上の求人を提供しています¹⁷。

以下に、専門知識と業界理解の重要性をまとめました。

• 業界特有の求人情報へのアクセス
• 専門家による適切なアドバイス
• 企業とのマッチング精度の向上

サポート体制と実績の比較

サポート体制と実績は、エージェント選びの重要な基準です。Geeklyでは、利用者の70%が年収アップを実現しており、平均年収アップ額は76万円です¹⁶。また、G-JOBエージェントは最短3日で内定を獲得した実績があります¹⁸。

以下に、サポート体制と実績の比較ポイントを紹介します。

• カウンセリングの質と頻度
• 書類添削や面接対策の充実度
• 過去の成功事例と利用者の満足度

これらのポイントを押さえることで、求職者は自分に合ったエージェントを選ぶことができます。専門家のサポートを受けることで、転職活動の不安を解消し、より良いキャリアを築くことが可能です。

クリエイター・エンジニア向けエージェントの特性

クリエイターやエンジニアにとって、適切なエージェント選びはキャリアの鍵となります。専門性の高いエージェントを活用することで、求職者は業界特有の求人情報にアクセスし、効率的に転職活動を進めることができます。

レバテックキャリアの転職成功率

レバテックキャリアは、高い転職成功率で知られています。利用者の70%以上が年収アップを実現し、平均年収アップ額は76万円にのぼります¹⁹。また、転職成功率は95%と高く、内定までの平均日数は30日と迅速です¹⁹。

以下に、レバテックキャリアの強みをまとめました。

• 専門性の高いアドバイザーによるサポート
• 非公開求人へのアクセスが可能
• 転職後の職場定着率が97%と高い¹⁹

Tech Stars Agentのマッチング力

Tech Stars Agentは、そのマッチング力で多くの求職者から支持されています。公開求人数は約3,000件で、非公開求人を含めるとさらに多くの選択肢が提供されます²⁰。また、最短3日で内定を獲得した事例もあります²⁰。

以下に、Tech Stars Agentの特徴を紹介します。

• 業界専門のコンサルタントによるサポート
• 迅速なマッチングと内定獲得
• 高収入求人が豊富²⁰

これらのエージェントは、それぞれ独自の強みを持っています。レバテックキャリアは年収アップと定着率に優れ、Tech Stars Agentは迅速なサポートと豊富な求人情報が特徴です。求職者のニーズに合わせて、最適な選択をすることが重要です。

総合型転職エージェントとの比較検証

総合型転職エージェントと特化型エージェントの違いを理解することで、最適な選択が可能になります。特に、リクルートエージェントやdodaのような総合型エージェントは、幅広い業界に対応する強みを持っています。一方、特化型エージェントは特定の分野に深い知識とネットワークを有しています。

リクルートエージェントの求人数と交渉力

リクルートエージェントは、公開求人数が470,000件以上、非公開求人を含めると300,000件以上の豊富な情報を提供しています²¹。これにより、求職者は幅広い選択肢から最適なポジションを見つけることができます。また、企業との強固なコネクションを持ち、交渉力にも優れています。

例えば、リクルートエージェントを利用した求職者の多くが、希望条件に合った求人を迅速に見つけています²¹。このような実績から、総合型エージェントの強みが明確にわかります。

dodaの利用スタイルと特徴

dodaは、利用者のニーズに合わせた柔軟なサポートが特徴です。公開求人数は多く、非公開求人も豊富に保有しています²¹。また、オンラインでのカウンセリングや書類添削サービスが充実しており、忙しい方にも便利です。

以下に、dodaの主な特徴をまとめました。

• 幅広い業界に対応した求人情報
• オンラインでの柔軟なサポート
• 専門家による個別カウンセリング

これらの特徴を活かし、求職者は効率的に転職活動を進めることができます。例えば、dodaを利用したエンジニアの多くが、希望のポジションに転職しています²¹。

総合型エージェントと特化型エージェントの違いを理解し、自分のニーズに合った選択をすることが重要です。専門家のサポートを受けることで、転職活動がよりスムーズに進みます。

市場評価とユーザーからのフィードバック

ユーザーからのフィードバックは、サービスの質を測る重要な指標です。特に、専門家のサポートを受ける際には、実際の利用者評価が参考になります。ここでは、各エージェントの市場評価と利用者の声を詳しく紹介します。

G-JOBエージェントは、4,000件以上の求人を保有し、業界内での転職成功率が高いことで知られています²²。総合スコアは4.88で、求人の質と量は4.95と高評価です²²。利用者からは、担当者の丁寧な対応や企業とのマッチング精度が評価されています。

Geeklyは、累計14,000名以上の成功事例に基づく高いマッチング精度を持ち、転職成功割合は95％、職場定着率は97％です²²。総合スコアは4.85で、求人の質と量は4.80と安定した評価を得ています²²。特に、未経験者へのサポートが充実している点が高く評価されています。

ファミキャリ！は、5,000件以上の求人を取り扱い、約80％の利用者が年収アップを実現しています²³。利用者満足度は約95％と非常に高く、企業との強固なコネクションが支持されています²³。

これらの評価から、各エージェントの強みと改善点が明確になります。利用者は、これらの情報を参考に、自分に合ったサービスを選ぶことができます。専門家のサポートを受けることで、より効率的にキャリアアップを目指すことが可能です。

成功事例に学ぶ転職の秘訣

成功事例から学ぶことで、転職活動の効率を大幅に向上させることができます。実際の事例を分析し、内定獲得までのプロセスや対策ポイントを詳しく解説します。これにより、読者は具体的な戦略を学び、自身の転職活動に活かすことが可能です。

内定獲得事例の分析

Geeklyを利用した求職者の80%が年収アップを実現し、平均年収アップ額は76万円にのぼります²⁴。この成功事例から、専門家のサポートが転職成功に大きな影響を与えることがわかります。特に、書類選考通過率が90%以上と高い点は、内定獲得の鍵となります²⁴。

また、G-JOBエージェントでは、最短3日で内定を獲得した事例があります。迅速なサポートと豊富な求人情報が、このような結果を生み出しています。これらの事例から、適切な準備と専門家のアドバイスが重要であることが明らかです。

転職成功率アップのコツ

転職成功率を高めるためには、以下のポイントを押さえることが重要です。

• 専門家による書類添削と面接対策
• 非公開求人へのアクセス
• 業界特有の情報収集

例えば、ファミキャリ！では、大手企業との強固なコネクションを活かし、多くの求職者が希望のポジションに転職しています²⁵。これらのコツを実践することで、転職活動の成功率が向上します。

これらの成功事例から学べることは、転職活動において専門家のサポートが不可欠であるということです。適切な準備と戦略を立てることで、誰でも転職成功を目指すことができます。

各エージェントが提供する独自サービス

転職活動において、各エージェントが提供する独自サービスは大きな違いを生み出します。専門家のサポートを受けることで、求職者はより効率的に目標を達成できます。ここでは、エージェントが提供する特別なサービスとその強みについて詳しく解説します。

ポートフォリオ添削と面接対策

多くのエージェントは、ポートフォリオの添削や面接対策を提供しています。例えば、G-JOBエージェントでは、ゲーム会社での人事経験が3年以上あるコンサルタントがサポートを行います²⁶。これにより、求職者は業界のニーズに合ったポートフォリオを作成できます。

また、面接対策では、業界特有の質問や評価ポイントを教えてくれます。模擬面接を通じて、自信を持って本番に臨むことが可能です。これらのサービスは、内定獲得の確率を大幅に高めます²⁷。

独占非公開求人の強み

非公開求人は、求職者にとって貴重な機会を提供します。例えば、G-JOBエージェントは4,000件以上のゲーム関連求人を保有しており、その多くは非公開です²⁶。これらの求人は、企業が優秀な人材を確保するために一般には公開されません。

ファミキャリ！では、約95%の利用者が満足しており、非公開求人へのアクセスがその理由の一つです²⁷。エージェントを通じてのみ出会えるこれらの求人は、転職成功の可能性を高めます。

これらの独自サービスを活用することで、求職者は転職活動をより効率的に進めることができます。専門家のサポートを受けることで、不安を解消し、希望のポジションにたどり着くことが可能です。

業界動向から見る今後の展望

今後のキャリア形成において、市場動向を理解することは極めて重要です。特に、技術革新や需要の変化が業界全体に与える影響は大きく、将来の求人傾向を把握することで、転職活動の戦略が明確になります。

市場予測と将来の求人傾向

2021年の世界の市場規模は約21.9兆円で、2020年と比較して約6%成長しています²⁸。この成長は、技術進化や新たなプラットフォームの登場によるものです。特に、AR/VR関連市場は2030年に約7.4兆円を超えると予測されており、関連する求人も増加する見込みです²⁸。

日本国内では、2022年の市場規模は約2兆316億円で、3年連続で2兆円を超えています²⁹。オンラインプラットフォームが市場の約80%を占めており、デジタル化が進む中で新しいスキルを持つ人材への需要が高まっています²⁹。

以下に、今後の求人傾向をまとめました。

• 技術革新に伴う新たな職種の創出
• デジタルプラットフォームを活用した業務の増加
• グローバルなチームとの協働機会の拡大

これらの傾向を踏まえると、キャリア形成においては、最新技術への対応力やグローバルな視点が重要になります。専門家のサポートを受けることで、これらの変化に対応し、将来のキャリアを築くことが可能です。

転職活動で押さえるべき心構え

転職活動を成功させるためには、適切な心構えが不可欠です。自己分析やスキルの見極め、モチベーションの維持が、キャリアチェンジの鍵となります。ここでは、具体的な方法と実践例を交えながら、転職活動中の心構えについて解説します。

自己分析とスキルの見極め

転職活動において、自己分析は最初のステップです。自分の強みや弱みを明確にすることで、適切なポジションを見つけることができます。例えば、ポートフォリオの見せ方は選考通過率に8〜9割の影響を与えるため、構成や内容に注意が必要です³⁰。

スキルの棚卸しも重要です。特に、自主制作作品を用意した求職者は選考通過率が高い傾向にあります³⁰。企業によっては、学生時代の作品が評価されることもあるため、幅広いスキルをアピールしましょう。

モチベーションの維持方法

転職活動中は、モチベーションの維持が課題となることがあります。特に、非公開求人へのアクセスが難しい場合、焦りや不安を感じることもあるでしょう³¹。しかし、小さな目標を設定し、達成感を積み重ねることが大切です。

日常でできる工夫として、定期的な進捗確認やサポートを受けることが挙げられます。例えば、専門家のアドバイスを受けながら、自分に合った戦略を立てることで、前向きに活動を続けることができます。

転職活動は、自己理解と目標設定が成功のカギです。適切な心構えを持ち、専門家のサポートを活用することで、希望のキャリアを実現しましょう。

結論

専門家のサポートを受けることで、キャリアの可能性が広がります。未経験者でも安心して利用できるサポート体制が整っており、業界特化型の強みを活かすことができます。例えば、Geeklyでは登録から内定までの平均期間が約1ヶ月と迅速で、書類選考をスキップして面接を受けられるサービスも提供しています³²。

転職活動においては、非公開求人へのアクセスや専門家によるアドバイスが大きな価値を持ちます。G-JOBエージェントでは、好条件の非公開求人が全体の7割を占めており、求職者にとって貴重な機会を提供しています³²。これらのサービスを活用することで、効率的に目標を達成できます。

ぜひ、無料登録をして専門家のサポートを受けてみてください。今後のキャリア形成に向けて、一歩を踏み出すことが大切です。自己成長を促し、新しい可能性を切り開きましょう。

ソースリンク

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13. ゲーム業界の転職には転職エージェントが必要不可欠！失敗しない上手な利用法とは？ | ゲーム転職ドットコム – https://game-jobchange.conohawing.com/game-job-change/650/
14. ゲーム開発者必見！転職エージェント活用ガイド – https://www.kotora.jp/c/41985/
15. ゲーム業界でキャリアを飛躍させるための転職エージェント活用法 – https://www.kotora.jp/c/42840/
16. 【必見】エージェントを選ぶポイントと活用のコツを解説 | IT・エンジニア転職に強い「ギークリー」とは？ | GeeklyMedia(ギークリーメディア) | Geekly（ギークリー） IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介会社 – https://www.geekly.co.jp/column/cat-position/engineer-careerchange-agent/
17. ゲーム業界の転職エージェントおすすめ5選！転職エージェントのメリットと選び方も解説！ – https://game-creators.jp/media/career/621/
18. ゲーム業界に強いおすすめの転職エージェント・サイト比較ランキング – https://unison-career.com/engineer-media/12276/
19. ゲーム・映像業界の求人・転職・人材派遣なら｜シリコンスタジオエージェント – https://ss-agent.jp/
20. ゲーム業界に強いおすすめ転職エージェント11選【2024年】｜未経験・キャリア向け – LIFメディア-スキルアップ・転職 – https://career.lifrell.co.jp/game-agent/
21. ゲーム業界に強い転職エージェントおすすめ比較ランキング！【2025年3月最新】 | フリーダッシュ – https://freedash.jp/game-agent/
22. ゲーム業界におすすめの転職エージェントランキング｜人気16社を徹底比較 | スキルアップ研究所 – https://reskill.gakken.jp/4155
23. ゲームプランナー向け転職エージェント・サイト10選！条件別のおすすめや選び方も紹介 – https://bizhits.sixcore.jp/4523
24. ゲーム業界で年収1000万円を目指す！成功者に学ぶキャリア戦略 – https://www.kotora.jp/c/52511/
25. ゲーム業界転職成功の秘訣！営業職への道 | ゲーム転職ドットコム – https://game-jobchange.conohawing.com/game-job-change/4514/
26. 2025年【元ゲーム業界面接官】がオススメする転職エージェント【外せない3選！】 | ストキャリ – https://tsuyomi4you.net/game-job-change-agent/
27. ゲーム業界に強い転職エージェント＆サイト10社を比較！おすすめの選び方や使う際の注意点 ｜ 株式会社エミリス – https://emiris.net/column/1472
28. 業界最多の求人数と経験・知識が豊富なコンサルタントによる転職エージェントです。 – https://game-matching.jp/g-job-agent/news_articles/74
29. ゲーム業界従事者の過半数以上が、業界の未来は「明るい」と感じている！ゲーム業界従事者を対象に「ゲーム業界の未来」に関する調査を実施！ – https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000142718.html
30. ゲーム業界の3DCGデザイナーとして活躍したい！転職事情からポートフォリオの作り方まで | マイナビクリエイター – https://mynavi-creator.jp/blog/article/tell-me-career-advisor-02
31. ゲーム業界の課題は？ 向いている人の特徴や志望動機のコツも解説 | キャリアパーク就職エージェント – https://careerpark-agent.jp/column/29443
32. ゲーム業界に強い転職エージェント・サイト13選｜20代/30代/40代未経験も – https://sakufuri.jp/media/game-job-change-agent/