20代のIT転職に強いエージェントを比較

IT業界でのキャリアを築くために、適切なサポートを見つけることは重要です。特に、初めての転職活動を行う若い世代にとって、専門家のアドバイスは大きな助けとなります。では、どのようなエージェントが最適なのでしょうか？

IT業界では、求人数やサポート内容が異なるため、自分に合ったエージェントを選ぶことが大切です。例えば、リクルートエージェントITは約157,864件の求人を提供しており、レバテックキャリアは初回内定率が90%と高い実績を誇っています¹。これらのデータは、エージェント選びの参考になるでしょう。

この記事では、20代の転職者向けに特化したエージェントの強みや違いを詳しく解説します。各エージェントの求人数やサポート内容を比較し、最適な選択をサポートします。ぜひ、今後のキャリア設計に役立ててください。

この記事を作成したサービス上位表示を達成しよう！

エージェント比較の目的と重要性

キャリアアップを目指す若い世代にとって、適切なサポートは成功への鍵です。専門家のアドバイスを受けながら、理想のキャリアを築く方法を探しましょう。特に、初めてのキャリアチェンジを行う場合、リスクを最小限に抑えることが重要です。

IT業界では、応募書類の添削や面接対策など、専門家のサポートが大きな助けとなります。例えば、レバテックキャリアでは、初回内定率が90%と高い実績を誇っています²。このようなデータは、サポートの質を評価する上で役立ちます。

求人の質と数量を比較することも大切です。リクルートエージェントITは約157,864件の求人を提供しており、その中には非公開求人も含まれています³。このような豊富な選択肢は、キャリア形成に大きな影響を与えます。

• 応募書類の添削や面接対策などのサポートが受けられる。
• 求人の質と数量を比較することで、最適な選択が可能になる。
• 初心者でも利用しやすいサポート体制が整っている。

専門家のサポートを受けながら、キャリアの可能性を広げましょう。適切なエージェントを選ぶことで、理想の未来に一歩近づくことができます。

IT転職市場の現状と動向

IT業界の転職市場は急速に成長しており、若手エンジニアにとって多くのチャンスが広がっています。特に、技術の進化に伴い、AIやクラウド技術関連の求人が増加傾向にあります⁴。このような動向は、若い世代にとってキャリア形成の大きな機会となっています。

市場規模と求人件数の推移

近年、IT業界の求人数は大幅に増加しています。例えば、doda ITエージェントは約20万件以上の求人を保有しており、その中には未経験者向けの案件も多く含まれています⁵。また、大手IT企業やスタートアップ企業では、20代後半で年収600万円を超えるケースも増えています⁴。これらのデータは、市場の成長を示す重要な指標です。

20代に特化した求人の特徴

20代向けの求人案件は、未経験者から経験者まで幅広く対応しています。特に、プログラミングスキルを持つエンジニアは、未経験でも採用されるケースが増えています⁴。また、企業が求める要素として「学習意欲」と「コミュニケーション能力」が重視されています⁴。これらの特徴は、若手エンジニアにとって有利な条件となっています。

さらに、エージェントの専門性と実績が高いほど、若手エンジニアに対する評価が高い企業を紹介する傾向があります⁵。このようなサポート体制は、転職成功の鍵となるでしょう。

この記事を作成したサービス上位表示を達成しよう！

it 転職 エージェント 20代 の選び方と評価ポイント

転職活動を成功させるためには、信頼できるエージェント選びが鍵となります。特に、若手エンジニアにとって、専門家のサポートはキャリア形成に大きな影響を与えます。では、どのようなポイントを重視すべきでしょうか？

求人の質と量のチェックポイント

求人の質と量は、エージェント選びの重要な基準です。例えば、リクルートエージェントITは約10万件のIT求人を保有しており、その中には非公開求人も含まれています⁶。また、dodaの公開求人数は常時20万件以上と豊富です⁶。これらのデータは、選択肢の幅広さを示しています。

さらに、求人の質を評価するためには、年収や条件を確認することが大切です。レバテックキャリアの求人の88%が年収600万円以上と、高収入案件が多いことが特徴です⁶。このような情報は、キャリアアップに役立つでしょう。

アドバイザーの専門性とサポート体制

アドバイザーの専門性も重要な評価ポイントです。例えば、Geeklyでは、1人の求職者に対して平均56社の求人を紹介しており、専門性の高さが伺えます⁶。また、マイナビAGENT経由で転職したITエンジニアの73.7%が年収アップを実現しています⁶。

サポート体制もチェックすべき点です。ワークポートの約8割の求人が20代向けの未経験者向け求人であり、初心者でも利用しやすい環境が整っています⁶。このようなサポートは、転職成功の鍵となるでしょう。

• 求人の質と量を確認し、豊富な選択肢を提供するエージェントを選ぶ。
• アドバイザーの専門性と実績を評価し、信頼できるサポートを受ける。
• サポート体制をチェックし、初心者でも利用しやすい環境を選ぶ。

各エージェントの特徴とサービス内容

IT業界では、求人数やサポート内容が異なるため、自分に合った選択が大切です。各エージェントが提供するサービスを比較し、最適なサポートを見つけましょう。

主なサービス内容の比較

各エージェントは、独自のサービスを提供しています。例えば、リクルートエージェントITは約557,813件の公開求人を保有しており、非公開求人も豊富です⁷。一方、マイナビITエージェントは非公開求人数が多く、幅広い企業規模の求人を掲載しています⁷。

未経験者向けのサポートも充実しています。ワークポートでは、約8割の求人が未経験者向けであり、初心者でも利用しやすい環境が整っています⁷。また、レバテックキャリアは、エンジニアやデザイナー向けの求人が豊富で、現場情報を詳細に提供しています⁸。

公開求人と非公開求人の違い

公開求人は誰でも閲覧できますが、非公開求人はエージェントを通じてのみ紹介されます。非公開求人には、高年収案件や特別な条件が含まれることが多いです⁸。

例えば、マイナビITエージェントは非公開求人数が多く、利用者の73%が年収アップを実現しています⁸。また、リクルートエージェントITは、非公開求人を含む豊富な選択肢を提供しています⁷。

• 公開求人は誰でも閲覧可能だが、非公開求人はエージェントを通じて紹介される。
• 非公開求人には、高年収案件や特別な条件が含まれることが多い。
• 未経験者向けの求人も多く、初心者でも利用しやすい環境が整っている。

各エージェントの特徴を理解し、自身のキャリア目標に合った選択をしましょう。適切なサポートを受けることで、理想の未来に一歩近づくことができます。

ワークポートの強みとサポート体制

ワークポートは、未経験者から経験者まで幅広くサポートする強みを持っています。特に、IT業界でのキャリア形成を目指す人にとって、信頼できる選択肢として知られています。その理由は、豊富な求人数と手厚いフォロー体制にあります。

未経験者フォローとキャリアアップ支援

ワークポートは、未経験者向けの求人が約84,000件と豊富です⁹。また、年間就職者数は6,302人と実績があり、転職先への定着率は約95.4%と高い水準を誇ります⁹。これらのデータは、未経験者でも安心して利用できることを示しています。

さらに、キャリアアップ支援にも力を入れています。例えば、希望職種への転職成功割合は95%と高く、多くの利用者が理想のキャリアを実現しています⁹。このようなサポート体制は、初心者にとって大きな助けとなるでしょう。

独自ツール「レジュメ」の活用方法

ワークポートの独自ツール「レジュメ」は、応募書類の作成をサポートします。このツールを使うことで、自分の強みを効果的にアピールできます。また、書類通過率が96%以上と高い実績を誇るハタラクティブの事例も参考になります¹⁰。

「レジュメ」は、未経験者でも使いやすい設計です。具体的な活用方法を学ぶことで、転職活動の効率が向上します。ワークポートのサポート体制と組み合わせることで、より効果的な結果が期待できます。

• 未経験者向けの求人が豊富で、初心者でも安心して利用できる。
• キャリアアップ支援の実績が高く、希望職種への転職成功割合が95%⁹。
• 独自ツール「レジュメ」を活用することで、応募書類の質が向上する。

ワークポートは、地域対応の幅広さと実績で多くの利用者から支持されています。未経験者でも安心して利用できるサポート体制は、転職成功の鍵となるでしょう。

ビズリーチ×ITの魅力と特徴

高年収を目指す人にとって、ビズリーチ×ITは強力な選択肢として注目されています。このサービスは、IT業界でのキャリアアップをサポートする独自の機能を提供しています。特に、スカウト機能を活用することで、理想の求人を見つけることが可能です¹¹。

高年収求人へのアプローチ事例

ビズリーチ×ITは、高年収求人に特化したサービスを提供しています。例えば、年収800万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めています¹²。また、利用者の平均年収は約850万円と、高い水準を誇ります¹³。

経験者だけでなく、第二新卒や未経験からの応募も歓迎されています。実際に、未経験からでも平均120万円の年収アップを実現した事例があります¹¹。このようなサポート体制は、キャリア形成に大きな助けとなるでしょう。

• 高年収求人に特化した豊富な選択肢が提供されています。
• スカウト機能を活用することで、理想の求人を見つけやすくなります。
• 第二新卒や未経験からの応募も積極的にサポートされています。

登録後のスカウト機能は、キャリアアップの実績を支える重要な要素です。例えば、利用者の80%以上が年収アップを達成しています¹¹。このような実績は、ビズリーチ×ITの信頼性を示しています。

具体的な転職事例を掘り下げることで、高年収を実現するための方法が見えてきます。ビズリーチ×ITを活用し、理想のキャリアを築きましょう。

レバテックキャリアの専門性と実績

専門性の高いサポートを提供するレバテックキャリアは、エンジニアやデザイナーにとって理想的な選択肢です。豊富な求人数と詳細な現場情報で、転職活動を成功に導きます¹⁴。

エンジニア・デザイナー向け求人の豊富さ

レバテックキャリアは、約44,600件の求人情報を保有しています¹⁵。その中でも、エンジニアやデザイナー向けの求人が特に充実しています。高年収案件も多く、キャリアアップを目指す人にぴったりです¹⁶。

現場情報の詳細な提供

転職活動で重要なのは、企業の現場情報です。レバテックキャリアは、リアルな情報を提供することで、ミスマッチを防ぎます。例えば、企業文化やプロジェクトの詳細を事前に確認できます¹⁴。

• エンジニアやデザイナー向けの求人が豊富で、選択肢が広い。
• 現場のリアルな情報を提供し、転職のミスマッチを防ぐ。
• キャリアアップやスキルアップの支援実績が高い。

レバテックキャリアを利用することで、専門性の高いサポートを受けられます。理想のキャリアを築くために、ぜひ活用してみてください¹⁵。

キッカケエージェントのサポートと口コミ

キッカケエージェントは、IT業界でのキャリアアップを目指す人々に特化したサポートを提供しています。公開求人数は約6000件と豊富で、利用者の満足度も高いです¹⁷。特に、キャリアアドバイスへの満足度は93%と、信頼できるサービスとして評価されています¹⁷。

利用者の口コミでは、リモートワーク可能な求人が充実している点が高く評価されています¹⁸。また、フルリモート求人を保有しているため、地方在住者でも利用しやすいのが特徴です¹⁸。これにより、幅広い地域の方がキャリアアップを目指せます。

キッカケエージェントは、応募先を厳選して効率的に内定獲得を目指すスタイルを採用しています。大手エージェントでは30～40社への同時応募を勧められることがありますが、こちらでは質の高い求人に絞ってサポートします¹⁷。このアプローチは、利用者の時間と労力を節約するのに役立ちます。

• キャリアアドバイスへの満足度が93%と高い¹⁷。
• リモートワーク可能な求人が充実している¹⁸。
• 応募先を厳選し、効率的な転職活動をサポート¹⁷。

他のエージェントとの併用も推奨しており、利用者にとって柔軟な選択肢を提供しています¹⁷。キッカケエージェントを活用することで、IT業界でのキャリア形成をよりスムーズに進められるでしょう。

Geeklyのクリエイター専用求人の特徴

クリエイターとしてのキャリアを築くために、専門的なサポートを活用することが重要です。Geeklyは、特にWeb・ゲーム業界に特化した求人を豊富に提供しています。公開求人数は39,000件以上で、そのうちエンジニア・クリエイター系の求人が約78%を占めています¹⁹。

Geeklyの求人は、首都圏に集中しており、東京都だけで17,885件の求人があります¹⁹。また、高年収案件も多く、年収500万円以上の求人は29,343件、600万円以上は26,834件です¹⁹。これにより、クリエイターにとって理想的な環境を見つけやすくなっています。

応募書類添削サービスの効果

Geeklyの応募書類添削サービスは、転職活動を効率化する強力なツールです。書類添削後の通過率は2.8倍と高い実績を誇っています¹⁹。このサービスを利用することで、自分の強みを効果的にアピールできます。

さらに、登録者の84%が即戦力人材として働ける経験・スキルを持っています¹⁹。Geeklyのサポート体制は、未経験者から実務経験者まで幅広く対応しています。これにより、キャリアアップを目指す人々にとって大きな助けとなります。

• Web・ゲーム業界に特化した求人が豊富で、選択肢が広い。
• 応募書類添削サービスを活用することで、書類通過率が向上する。
• 未経験者から実務経験者まで、幅広い層をサポートする体制が整っている。

Geeklyを活用することで、クリエイターとしてのキャリアをよりスムーズに進められるでしょう。豊富な求人と専門的なサポートが、理想の未来に一歩近づく手助けをしてくれます。

マイナビIT AGENTの対応力と幅広い求人

マイナビIT AGENTは、IT業界でのキャリアアップを目指す人々に幅広い求人と柔軟なサポートを提供しています。特に、大手企業からベンチャー企業まで多様な求人を取り扱っており、利用者のニーズに合わせた選択肢が豊富です²⁰。

夜間や土日の相談が可能な点も大きな魅力です。忙しいスケジュールの中でも、キャリア相談や面接対策を効率的に進められます²¹。また、求職者一人ひとりに合わせた求人提案の仕組みが整っており、転職活動をスムーズに進めることができます。

特に、若い世代にとっては安心感のあるサポート体制が整っています。例えば、転職後の定着率は97.5%と高く、年収アップ率も73.7%を誇ります²⁰。これらの実績は、信頼できるサービスとして評価されています。

• 大手からベンチャーまで対応可能な求人の幅広さ。
• 夜間や土日の相談が可能な柔軟なサポート体制。
• 求職者一人ひとりに合わせた求人提案の仕組み。

マイナビIT AGENTを活用することで、理想のキャリアを築くための第一歩を踏み出せるでしょう。豊富な求人と専門的なサポートが、転職活動を成功に導きます。

リクルートエージェントITの圧倒的求人数と安心感

リクルートエージェントITは、圧倒的な求人数と信頼性で多くの利用者から支持されています。公開求人数は約106,300件、非公開求人数は約62,400件と、豊富な選択肢を提供しています²²。これにより、キャリアアップを目指す人々にとって理想的な環境が整っています。

転職支援実績と成功事例

リクルートエージェントITは、多くの成功事例を誇っています。応募書類の添削や面接対策などのサポートを通じて、利用者の転職成功率が高まっています²²。例えば、ある利用者は、専門家のアドバイスを受けて年収アップを実現しました。このような実績は、信頼性の高さを示しています。

全国対応の求人展開

全国対応の求人展開も大きな特徴です。都市部だけでなく、地方在住者にも幅広い選択肢を提供しています²²。これにより、地域を問わずキャリアアップを目指すことが可能です。

リクルートエージェントITを活用することで、キャリア形成をよりスムーズに進められるでしょう。豊富な求人と専門的なサポートが、理想の未来に一歩近づく手助けをしてくれます。

ウィルオブテックの手厚いサポート体制

ウィルオブテックは、手厚いサポート体制で転職成功をサポートします。エンジニア向けの転職エージェントとして、専属アドバイザーやコーディングテストを活用し、利用者のキャリアアップを実現しています²³。特に、転職後の継続率は97.5%と高い実績を誇っています²³。

専属2名体制のメリット

ウィルオブテックでは、1人の転職者につき2名の専属アドバイザーが付きます。この体制により、応募書類の添削や面接対策など、細かいサポートが可能です²⁴。例えば、27歳女性の転職実績では、年収60万円アップを達成しました²⁴。

また、面談満足度は90%と高く、利用者からの信頼も厚いです²³。専属アドバイザーが二人体制でサポートすることで、転職活動の効率が向上します。

コーディングテスト「Track Test」の活用

ウィルオブテックの「Track Test」は、コーディングスキルを評価する重要なツールです。年間20万件以上の受験実績があり、C/C++、Java、Pythonなど多様な言語に対応しています²⁴。このテストを活用することで、自分のスキルを客観的に評価できます。

さらに、転職支援の実績として、3人に2人が年収アップを実現しています²⁴。コーディングテストの結果は、企業へのアピール材料としても活用可能です。

ウィルオブテックを活用することで、エンジニアとしてのキャリアをよりスムーズに進められるでしょう。専属アドバイザーとコーディングテストのサポートが、理想の未来に一歩近づく手助けをしてくれます。

社内SE転職ナビの専門領域と活用法

社内SEとしてのキャリアを築くためには、専門的なサポートが不可欠です。社内SE転職ナビは、この分野に特化した求人情報を提供し、転職成功の確率を高めます。特に、定着率の高さが特徴として挙げられています²⁵。

社内SE転職ナビのターゲットとなる専門領域は、システムエンジニアやインフラエンジニアなど多岐にわたります。これらの分野では、技術スキルだけでなく、ビジネス理解力も求められます²⁶。求人の特徴として、未経験者向けの案件も豊富に用意されています。

入社後の定着率が高い理由は、手厚いサポート体制にあります。例えば、キャリアアドバイザーが一人ひとりに合った求人を提案し、転職後のフォローも充実しています²⁷。これにより、利用者は安心して新しい環境に適応できます。

実際の求人事例を見ると、社内SE転職ナビが提案する平均求人社数は25.6社と豊富です²⁵。また、利用者の満足度も高く、特にキャリアアドバイザーの質が評価されています²⁷。

企業とのマッチングにおいては、スキル要件と企業文化の一致が重要です。社内SE転職ナビは、これらのポイントを考慮し、最適な求人を紹介します²⁶。利用者の声を参考にすることで、より具体的な活用法が見えてきます。

例えば、ある利用者は「キャリアアドバイザーの提案が的確で、希望通りの職場を見つけられた」とコメントしています²⁷。このような実績は、社内SE転職ナビの信頼性を裏付けています。

マイナビクリエイターのクリエイティブ求人

Web系クリエイターとしてのキャリアを築くために、専門的なサポートを活用することが重要です。マイナビクリエイターは、Webデザイナーやグラフィックデザイナー向けの求人に特化しており、クリエイティブ業界でのキャリアアップをサポートします。

マイナビクリエイターの求人数は4,414件（2025年2月時点）と豊富で、特にクリエイティブ職に特化した案件が多く揃っています²⁸。これらの求人は全国に対応しており、地方在住者でも利用しやすいのが特徴です²⁸。

ポートフォリオ作成サービス「MATCHBOX」

転職活動で重要なポートフォリオ作成をサポートする「MATCHBOX」は、無料で利用可能な便利なツールです。Web上で簡単にポートフォリオを作成でき、自分のスキルや実績を効果的にアピールできます²⁹。

このサービスを活用することで、書類通過率が向上し、面接での評価も高まります。特に、未経験者や若手クリエイターにとって、ポートフォリオ作成のハードルを下げる大きな助けとなるでしょう。

• クリエイティブ職に特化した求人が豊富で、選択肢が広い。
• 「MATCHBOX」を活用し、効果的なポートフォリオを作成できる。
• 全国対応の求人展開で、地方在住者も安心して利用可能。

マイナビクリエイターを活用することで、クリエイターとしてのキャリアをよりスムーズに進められるでしょう。専門的なサポートと豊富な求人が、理想の未来に一歩近づく手助けをしてくれます。

20代がエージェントを活用する際の注意点と戦略

若い世代がキャリアを築く際、専門家のサポートを活用することで効率的に目標を達成できる。しかし、エージェントを選ぶ際には注意点も多い。特に、複数のエージェントを併用するメリットとリスクを理解することが重要だ。

転職活動の進め方とエージェント併用のポイント

複数のエージェントを利用することで、求人の選択肢が広がる。例えば、Geeklyでは希望の職種への転職成功率が95%と高い実績を誇る³⁰。しかし、併用する際には情報の重複や管理の手間が発生するため、スケジュールをしっかりと立てることが大切だ。

また、未経験者でも利用しやすいサポート体制を提供するエージェントを選ぶことが重要。ワークポートは未経験者向けの求人が豊富で、初心者でも安心して利用できる³¹。

担当者との良好な関係構築のコツ

担当者とのコミュニケーションは、転職活動の成功に直結する。定期的に連絡を取り、自分の希望や進捗を伝えることで、より適切なサポートを受けられる。例えば、マイナビIT AGENTでは転職後の定着率が97.5%と高い実績を誇る³⁰。

さらに、連絡頻度や方法を事前に確認し、双方の期待値を合わせることが重要だ。良好な関係を築くことで、転職活動がスムーズに進む。

• 複数のエージェントを併用し、求人の選択肢を広げる。
• 未経験者でも利用しやすいサポート体制を提供するエージェントを選ぶ。
• 担当者とのコミュニケーションを大切にし、定期的に連絡を取る。

結論

キャリア形成において、適切なサポートを見つけることが成功への第一歩です。各サービスの強みと弱みを総括し、最適な選択をサポートします。例えば、ワークポートは未経験者向けの求人が豊富で、初心者でも安心して利用できます³²。

最終的な判断基準として、求人の質と量、サポート体制、アドバイザーの専門性を重視しましょう。リクルートエージェントITは公開求人数が約106,300件と圧倒的で、全国対応も魅力です³²。

具体的なアクションプランとして、複数のサービスを併用し、担当者とのコミュニケーションを大切にしましょう。これにより、理想のキャリアに一歩近づくことができます。

今後の活動に向けて、自信を持って第一歩を踏み出してください。適切なサポートを受けることで、成功への道が開けます。

ソースリンク

1. 20代におすすめのIT転職エージェントとIT転職サイトを徹底比較 – IT転職コラムIT転職コラム – https://engineer-shukatu.jp/tensyoku/20dai-osusumesaito/
2. 【20代向け】おすすめの転職エージェントを目的別に厳選して紹介 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-20s/
3. 20代におすすめの転職エージェント18社を比較！IT業界・未経験転職・20代後半・女性向けサービスを紹介 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/best-job-change-agent-20s/
4. 20代ITエンジニアの転職ノウハウを公開！未経験からスキルアップするコツも紹介 | 転職・働き方メディア「ファンワーク」 – https://turns.jp/work/category_tensyoku/engineer_career_change_in_20s/
5. エンジニア志望者必読！20代向けIT転職エージェントランキング – https://www.kotora.jp/c/52019/
6. 20代向けのIT転職エージェントおすすめ10選！スキルなしで転職するコツも解説｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-recommend-20dai-it/
7. 20代未経験のIT転職エージェントおすすめ比較ランキング｜20代後半・女性・高卒別に比較解説 – 転職なら転職アンテナ – https://tenshoku-antenna.com/20s-tenshoku-it-mikeiken
8. 20代向けIT転職エージェントおすすめ13選！エンジニア転職に強いサイトを比較 | ミツカル学び – https://resemom.jp/manabi/20s-engineer-agent/
9. 20代向けIT転職エージェントおすすめランキング！未経験・経験者に適したサービスを比較 – https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/career-change-it/best-agent-it-20th/
10. 【2025年3月最新】20代でおすすめの転職エージェントを17社に厳選！20代の転職を成功させるには？｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-20s/
11. IT転職エージェント26社おすすめ厳選した比較結果【2025年3月最新】エンジニア向け各社の違いは？ | ミツカル学び – https://resemom.jp/manabi/engineer-agent/
12. IT転職エージェントおすすめ28選を比較｜エンジニア向けに年代別・条件別で徹底紹介 | SFA JOURNAL – https://next-sfa.jp/journal/change-jobs/job-change-agent-for-it/
13. おすすめのIT転職エージェントを比較して解説【エンジニア向け】 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-it/
14. 20代が選ぶ！IT転職エージェント最新ランキング2024年版 – https://www.kotora.jp/c/55369/
15. レバテックキャリアの評判・口コミは？IT業界に強い理由を大公開！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/25483
16. 【20代向け】IT転職エージェントおすすめ比較ランキング12選！エンジニア向けに徹底解説(2025年2月最新) | フリーダッシュ – https://freedash.jp/it-agent-20s/
17. キッカケエージェントの評判・口コミは？利用者の評価を徹底調査！ | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/kikkake-agent/
18. キッカケエージェント(キッカケクリエイション)の評判・口コミは？怪しい？求人の特徴を徹底解説！ – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/110681/
19. Geekly(ギークリー)の評判・口コミ調査！「やばい」「勝手に応募」という噂は本当？利用時の流れ・注意点も解説 – https://morejob.co.jp/mirai/geekly/
20. 【全て暴露】マイナビIT AGENTの評判と特徴を徹底解説 – IT転職コラムIT転職コラム – https://engineer-shukatu.jp/tensyoku/mynavi-it-agent-review/
21. マイナビIT AGENTの評判口コミを調査｜未経験は使える？ – https://morejob.co.jp/mirai/mynavi-it-agent/
22. IT転職エージェントおすすめ比較28選！【2025年3月最新】エンジニア向けに厳選紹介 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/best-agent-it/
23. ウィルオブテックの口コミ・評判100件を独自調査！未経験OK？やばいって本当？ – https://tenshoku.uppp.jp/willof-tech-reputation/
24. ウィルオブテックキャリアの評判は？口コミを元に特徴やメリットを解説！ – https://asiro.co.jp/media-career/63290/
25. 20代社内SEにおすすめの転職サイト・エージェント11選徹底比較！未経験や20代後半向けも紹介 – https://www.your-intern.com/job/content/40511/
26. 社内SE転職ナビの評判・口コミは？賢く使うコツをプロが徹底解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/56469
27. 社内SE転職ナビの評判・口コミを徹底解説【未経験でも使える？】 – https://talentsquare.co.jp/career/se-navi-reputation/
28. マイナビクリエイターの評判ってどう？口コミをもとにプロが徹底解説！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55381
29. 【転職エージェント】マイナビクリエイターの評判・口コミを解説 – https://talentsquare.co.jp/career/mynavi-creator-reputation/
30. 20代向けIT転職エージェントおすすめ15選を徹底比較 – https://coeteco.jp/articles/14044
31. 20代におすすめの転職エージェント厳選20社｜利用者の口コミや各社の特徴も紹介 – https://r-andg.jp/blog/4710
32. 20代向けのIT業界に強い転職エージェント・サイト25選｜未経験OK – https://sakufuri.jp/media/it-agent-20s/