システムエンジニア転職エージェントおすすめ7選【実績比較】

ITエンジニアとしてキャリアアップを目指す際、最も重要な選択の一つは、信頼できるキャリアエージェントを選ぶことです。しかし、どのエージェントが本当に役立つのか、迷うことはありませんか？特に、非公開求人へのアクセスや実績に基づいたサポートが求められる中、適切な選択が成功への鍵となります¹。

例えば、ワークポートは19年以上の転職支援実績を持ち、50万件以上の相談実績を誇ります¹。また、レバテックキャリアでは、利用者の80％が年収アップを実現しています²。これらのデータは、エージェント選びの重要性を裏付けています。

本記事では、ITエンジニアの転職に役立つエージェントを7社紹介し、その実績や非公開求人の割合を徹底比較します。賢い選択が、あなたのキャリアを次のステージへと導くでしょう。

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はじめに：転職エージェント利用の背景と意義

近年、転職市場でのエージェント利用が増加し、その重要性が高まっています。特にIT業界では、非公開求人へのアクセスが転職成功の鍵となることが多いです³。エージェントを活用することで、求人情報の幅が広がり、効率的な転職活動が可能になります。

例えば、レバテックキャリアを利用したユーザーの80％以上が年収アップを実現しています³。また、ビズリーチITでは年収800万円以上の求人が22,000件以上あり、高待遇案件へのアクセスが容易です³。これらのデータは、エージェント利用のメリットを裏付けています。

転職エージェントを利用する際、多くの人が抱える疑問や不安もあります。しかし、キャリアアドバイザーのサポートを受けることで、これらの不安を解消し、自信を持って転職活動に臨むことができます。特に、IT業界ではスキルや経験に応じた適切な求人を紹介してもらえる点が大きなメリットです。

以下は、主要な転職エージェントの公開求人数と年収アップ実績を比較した表です。このデータを参考に、自分に合ったエージェントを選ぶことができます。

転職エージェントを利用する意義は、単に求人情報を得るだけでなく、キャリア全体の方向性を見据えたサポートを受けることにあります。これにより、次のステップに向けた準備を整えることが可能です。

システムエンジニア 転職エージェント おすすめ

特に、非公開求人へのアクセスや専任のコンシェルジュサービスは、転職成功の鍵となります。ワークポートは、約115,000件の求人を保有し、そのうち70～95％が非公開求人です⁴。これにより、他のエージェントでは見つけられない優良案件にアクセスできます。

ワークポートの強みは、専任コンシェルジュによる個別サポートです。キャリアアドバイザーが一人ひとりのニーズに合わせて、最適な求人を紹介してくれます。また、業界未経験者や職種未経験者向けの求人も豊富に揃っています⁵。

ワークポートの紹介とおすすめ理由

ワークポートは、IT業界での転職支援に特化しています。約115,000件の求人を保有し、その多くが非公開求人です⁴。これにより、他のエージェントでは見つけられない優良案件にアクセスできます。また、専任コンシェルジュがキャリアアドバイスや面接対策をサポートしてくれます。

その他主要エージェントの概要

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化したエージェントです。約30,000件の求人を提供し、利用者の満足度は85％と高水準です⁶。また、マイナビIT AGENTは非公開求人を多く扱い、転職後の定着率は97.5％と高い実績を持っています⁴。

これらのエージェントは、それぞれ独自の強みを持っています。自身のニーズに合ったエージェントを選ぶことで、効率的な転職活動が可能です。

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転職エージェント選びのポイント

転職活動を成功させるためには、適切なエージェント選びが重要です。特に、求人数や非公開求人の割合、キャリアアドバイザーの質は、選ぶ際の重要なチェックポイントとなります。

求人数と非公開求人の重要性

転職エージェントを選ぶ際、まず確認すべきは求人数です。例えば、リクルートエージェントITは公開求人数が118,730件、非公開求人数が101,360件と、非常に豊富な求人を保有しています⁷。また、ワークポートも約113,060件の公開求人を扱っており、その多くが非公開求人です⁷。

非公開求人は、一般の求人サイトでは見つけられない優良案件が多い傾向があります。転職エージェントを利用することで、これらの求人にアクセスできる点が大きなメリットです⁸。

キャリアアドバイザーの質とサポート体制

キャリアアドバイザーの質も重要な要素です。ウィルオブテックでは、面談満足度が90％と高く、転職後の定着率も95％と実績を誇っています⁸。また、レバテックキャリアでは、利用者の80％が年収アップを実現しており、アドバイザーのサポートが評価されています⁷。

サポート体制の充実度もチェックポイントです。例えば、応募書類の添削や面接対策が行われるエージェントは、転職成功の確率を高めます⁸。

転職エージェントを選ぶ際は、これらのポイントを踏まえて、自身のニーズに合ったエージェントを見極めることが大切です。求人の質とサポート体制を重視することで、効率的な転職活動が可能となります。

ワークポートの実績と特徴

ワークポートは、転職決定人数No.1の実績を持つエージェントとして知られています。その強みは、業界トップクラスの非公開求人数と専任コンシェルジュによる手厚いサポートです。転職相談実績は83万人以上、求人数は115,000件を誇り、そのうち70～95％が非公開求人となっています⁹。

• 業界トップクラスの非公開求人数：70～95％の求人が非公開で、優良案件にアクセス可能⁹。
• 専任コンシェルジュによるサポート：応募書類の添削や面接対策を徹底的にサポート¹⁰。
• 豊富な求人情報：IT・Web・ゲーム業界に特化した求人を多数保有⁹。

また、ワークポートの専任コンシェルジュは、一人ひとりのキャリア目標に合わせて最適な求人を紹介してくれます。面接対策や応募書類の添削も手厚く、転職成功の確率を高めます¹⁰。

実際にワークポートを利用した転職希望者からは、「非公開求人へのアクセスができた」「専任コンシェルジュのサポートが心強かった」といった声が多く寄せられています。これらの実績と信頼性が、ワークポートを業界トップのエージェントとして確立しています⁹。

他エージェントと比較しても、ワークポートの市場での優位性は明確です。非公開求人の割合や専任サポート体制は、他の追随を許しません。転職活動を成功させるためには、ワークポートの活用が大きな鍵となるでしょう¹⁰。

レバテックキャリアの強みと成功事例

レバテックキャリアは、IT業界での転職成功をサポートする強力なパートナーです。特に、利用者の80％が年収アップを実現しており、その実績が評価されています¹¹。IT業界でのキャリアアップを目指す方にとって、レバテックキャリアはおすすめです。

年収アップ実績と評価

レバテックキャリアでは、利用者の5人に4人が年収アップを実現しています。その平均アップ額は81万円と、IT業界でのキャリアアップに大きく貢献しています¹¹。また、希望企業への転職成功率は96％と高く、信頼できる転職エージェントです。

スキル適正の評価事例

レバテックキャリアは、利用者のスキルや経験に基づいて最適な求人を紹介します。例えば、約59種類のスキルから自分の経験に合った求人を探すことが可能です¹¹。IT業界でのキャリアアップを目指す方にとって、このサポート体制は非常に役立ちます。

さらに、レバテックキャリアは非公開求人の質が高く、一般には公開されない優良案件を多数保有しています¹¹。これにより、他のエージェントでは見つけられない求人にアクセスできる点も、大きな魅力です。

Geeklyでの転職成功ストーリー

Geeklyは、IT業界での転職をサポートするエージェントとして、短期間での内定実績が注目されています。特に、専任アドバイザーによる手厚いサポート体制が、多くの転職希望者から評価されています¹²。

専任アドバイザーによる支援体制

Geeklyの強みは、専任アドバイザーが一人ひとりのキャリア目標に合わせて個別サポートを行う点です。応募書類の添削や面接対策に特化したサポートにより、転職成功の確率が大幅に向上します¹³。

例えば、応募書類の通過率は20％アップし、多くの利用者が短期間で内定を獲得しています¹²。このような実績は、Geeklyのサポート体制の質を証明しています。

短期間での内定実績とその理由

Geeklyを利用した転職希望者の多くは、平均して1～2ヶ月で内定を獲得しています。その理由は、以下のような戦略にあります。

• 応募書類の徹底的な添削により、企業の目に留まりやすくなる¹²。
• 面接対策が充実しており、自信を持って臨める¹³。
• 非公開求人へのアクセスが可能で、優良案件に応募できる¹²。

これらのサポート体制により、Geeklyは短期間での転職成功を実現しています。他エージェントとの違いは、その手厚いサポートと具体的な成果にあると言えます¹³。

転職活動を効率的に進めたい方にとって、Geeklyの活用は大きな助けとなるでしょう。専任アドバイザーのサポートを受けながら、次のキャリアステップを目指すことが可能です。

マイナビIT AGENTの徹底比較

マイナビIT AGENTは、IT業界での転職支援において高い評価を得ているエージェントの一つです。その強みは、充実したサポート体制と豊富な求人数にあります。特に、面接対策や書類添削サービスが充実しており、転職成功の確率を高めます¹⁴。

面接対策と書類添削サービス

マイナビIT AGENTでは、元エンジニアのアドバイザーが在籍し、実践的な面接対策を提供しています。これにより、応募者のスキルや経験を最大限にアピールすることが可能です¹⁴。また、書類添削サービスも充実しており、履歴書や職務経歴書の通過率が向上します。

具体的には、以下のようなサポートが行われています。

• 面接での質問に対する回答の添削とアドバイス¹⁵。
• 応募書類の内容を企業のニーズに合わせて最適化¹⁴。
• 未経験者向けのキャリアアドバイスと転職戦略の提案¹⁶。

大手求人版の充実した求人数

マイナビIT AGENTは、大手エージェントならではの豊富な求人数を誇っています。公開求人数は23,339件で、その中には年収600万円以上の求人も多数含まれています¹⁴。さらに、非公開求人も多く、一般にはアクセスできない優良案件に応募可能です。

求人の内訳は以下の通りです。

• アプリケーションエンジニア：9,327件¹⁴。
• インフラエンジニア：3,796件¹⁴。
• 社内SE：2,393件¹⁴。

これらの求人は、未経験者から経験者まで幅広く対応しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な選択肢となっています¹⁵。

マイナビIT AGENTを利用することで、企業側とのマッチング精度が高まり、転職成功率も向上します。転職後の定着率は97.5%と、業界トップクラスの実績を誇っています¹⁴。これにより、安心して転職活動に臨むことができます。

キッカケエージェントのきめ細かいサポート

キッカケエージェントは、ITエンジニアの転職活動において、個別サポートと特化型求人紹介で高い評価を得ています。特に、キャリアカウンセリングと企業ごとに特化した求人紹介が強みです。

キャリアカウンセリングの実例

キッカケエージェントでは、キャリアアドバイザーが一人ひとりのキャリア目標に合わせて丁寧なカウンセリングを行います。例えば、転職希望者のスキルや経験を詳細に分析し、最適な求人を紹介します¹⁷。また、応募書類の添削や面接対策も徹底的にサポートします。

具体的な事例として、あるITエンジニアはキャリアカウンセリングを通じて、自身の強みを再認識し、希望企業への転職を実現しました¹⁸。このようなサポート体制が、利用者の満足度を高めています。

企業別特化型の求人紹介

キッカケエージェントは、特定の企業に特化した求人紹介を行います。例えば、大手IT企業やスタートアップなど、企業のニーズに合わせた求人を提供します¹⁷。これにより、転職希望者は自分に合った求人を見つけやすくなります。

また、非公開求人へのアクセスも可能で、一般には公開されない優良案件に応募できます¹⁸。これらの求人は、転職成功の確率を高める重要な要素です。

• キャリアカウンセリングを通じた個別サポート¹⁷。
• 企業ごとに特化した求人紹介で、最適な案件を提案¹⁸。
• 非公開求人へのアクセスにより、優良案件に応募可能¹⁷。

キッカケエージェントを利用することで、転職活動の効率が大幅に向上します。キャリアアドバイザーとの密なコミュニケーションが、成功への鍵となるでしょう。

リクルートエージェントITの求人数とネットワーク

リクルートエージェントITは、国内最大級の求人数と広範なネットワークで転職活動をサポートします。公開求人数は約106,300件、非公開求人数は約62,400件と、他のエージェントと比べても圧倒的な規模を誇ります¹⁹。これにより、転職希望者はより多くの選択肢から最適な求人を見つけることができます。

首都圏以外の求人展開

リクルートエージェントITは、首都圏だけでなく地方都市にも求人を展開しています。例えば、北海道では約2,200件、大阪では約15,000件、福岡では約6,000件の求人を保有しています¹⁹。このような広範なネットワークは、地方在住の転職希望者にとって大きなメリットです。

非公開求人と独自のネットワーク

非公開求人は、一般の求人サイトでは見つけられない優良案件が多い傾向があります。リクルートエージェントITは、独自のネットワークを通じてこれらの求人にアクセスできる点が強みです¹⁹。また、転職未経験者向けの求人も約3,500件あり、幅広い層に対応しています¹⁹。

以下は、リクルートエージェントITの求人数を地域別に比較した表です。このデータを参考に、自身の転職活動に役立てることができます。

リクルートエージェントITを活用することで、転職活動の効率が大幅に向上します。求人数とサポート体制の充実度は、他の追随を許しません¹⁹。転職を考えている方にとって、リクルートエージェントITは強力なパートナーとなるでしょう。

社内SE転職ナビでのキャリア転換

社内SEとしてのキャリア転換を考える際、専門的なサポートが不可欠です。社内SE転職ナビは、社内SEに特化した求人情報を提供し、キャリアアップをサポートします。特に、企業とのマッチングが重要であり、そのためのサポート体制が充実しています²⁰。

社内SEに特化した求人の特徴

社内SE転職ナビでは、約5,608件の社内SE求人を保有しています²⁰。これらの求人は、業界内でのポジションや案件内容が詳細に記載されており、応募者が自分のスキルに合った仕事を見つけやすくなっています。例えば、IT企画・情報システム関連の求人は約1,000件あり、幅広い選択肢が提供されています²¹。

また、非公開求人も多く、一般にはアクセスできない優良案件に応募可能です。これにより、他のエージェントでは見つけられない求人にアクセスできる点が大きな魅力です²⁰。

カジュアル面談の活用事例

カジュアル面談は、応募者と企業間のマッチングを成功させるための重要なプロセスです。社内SE転職ナビでは、カジュアル面談を通じて、応募者のスキルや経験を企業に直接アピールする機会を提供します。例えば、ある応募者はカジュアル面談を通じて、希望企業への転職を実現しました²¹。

面談の流れは以下の通りです：

• 応募者のスキルや経験を詳細に分析²⁰。
• 企業のニーズに合わせた求人を提案²¹。
• 面接対策や応募書類の添削をサポート²⁰。

これらのサポート体制により、転職活動の効率が大幅に向上します。社内SE転職ナビを活用することで、次のキャリアステップを目指すことが可能です²¹。

その他注目エージェントとの比較

IT業界での転職活動において、主要エージェント以外にも注目すべきサービスが数多く存在します。doda、クラウドリンク、Direct typeなどは、それぞれ独自の強みを持ち、利用者に多様な選択肢を提供しています。これらのエージェントの特徴やサポート内容を比較することで、自分に合ったサービスを見つけることが可能です²²。

dodaの特徴と強み

dodaは、国内最大級の求人数を誇り、公開求人数は約100,000件に及びます²²。特に、未経験者向けの求人も豊富で、キャリアチェンジを目指す方にとって有力な選択肢です。また、専任アドバイザーによる個別サポートが充実しており、応募書類の添削や面接対策も徹底的に行います²³。

クラウドリンクの利用実績

クラウドリンクは、転職者の年収が平均58.3万円上昇するなど、実績が評価されています²²。特に、IT・Web・ゲーム業界に特化した求人が多く、スキルや経験に応じた最適な案件を紹介します。登録方法も簡単で、未経験からでも利用しやすい点が魅力です²³。

Direct typeのサポート体制

Direct typeは、公開求人数が約10,000件と、比較的規模は小さいものの、質の高い求人を多く扱っています²²。特に、企業との直接マッチングを重視しており、利用者の満足度が高いことが特徴です。また、登録する際の手続きもシンプルで、初心者でも利用しやすいサービスです²³。

これらのエージェントは、それぞれ異なる強みを持っています。求人数やサポート体制を比較し、自身のニーズに合ったサービスを選ぶことが、転職成功への第一歩となるでしょう²²。

転職エージェント利用のメリットとデメリット

転職活動において、エージェントを活用するメリットは多岐にわたりますが、注意すべき点もあります。特に、無料で受けられるサポートや担当者との相性など、重要な要素を理解することが成功への鍵となります。

無料で受けられるサポートの安心感

転職エージェントの最大のメリットは、無料で利用できるサポートです。例えば、応募書類の添削や面接対策など、専門家のアドバイスが受けられます。これにより、転職活動の効率が大幅に向上します²⁴。

また、非公開求人へのアクセスも可能です。一般の求人サイトでは見つけられない優良案件に応募できる点が大きな魅力です²⁵。これらのサポートは、転職成功の確率を高める重要な要素です。

担当者との相性や連絡頻度の注意点

一方で、担当者との相性や連絡頻度には注意が必要です。例えば、キャリアアドバイザーとのコミュニケーションがうまくいかない場合、転職活動がスムーズに進まないこともあります²⁶。

また、連絡頻度が少ないと、求人情報の更新が遅れる可能性もあります。そのため、エージェントを選ぶ際は、サポート体制や担当者の質を確認することが大切です²⁴。

以下は、転職エージェントを活用する際のポイントです。

• 無料サポートを最大限に活用し、応募書類や面接対策を強化する²⁵。
• 担当者との相性を確認し、コミュニケーションが円滑に行えるか見極める²⁶。
• 連絡頻度やサポート内容を事前に確認し、転職活動の効率を高める²⁴。

これらのポイントを押さえることで、転職エージェントを効果的に活用し、キャリアアップを目指すことができます。

SE転職の現状と今後の市場トレンド

IT業界の現状と将来展望を理解することは、キャリアアップの鍵となります。特に、IT人材不足が深刻化する中、求職者にとって重要なのは最新の市場動向です。経済産業省の予測によると、2030年には約79万人のエンジニアが不足する見込みです²⁷。このような背景から、企業は優秀な人材を確保するために積極的な採用活動を行っています。

IT人材不足の背景と将来予測

IT人材不足の背景には、デジタル化の加速や技術革新が大きく関わっています。特に、AIやクラウド技術の需要が高まる中、スキルを持つ人材の獲得競争が激化しています²⁸。また、2025年上半期のITエンジニアの転職市場は好調と予想されており、インフラエンジニアやアプリケーションエンジニアの採用ニーズが特に高いです²⁷。

キャリアアドバイザーが求人を保有する企業のトレンドを分析すると、非公開求人の割合が増加していることがわかります。例えば、社内SE転職ナビでは、非公開求人が全体の70%を占めています²⁸。このような求人は、一般の求人サイトでは見つけられない優良案件が多いため、転職エージェントの活用が重要です。

主要スキルと求められる人物像

IT業界で求められる主要スキルは、プログラミング言語やクラウド技術、データ分析などです。特に、経験者のスキルを活かせる求人が多く、企業は即戦力を求めています²⁸。以下は、主要スキルとその重要性をまとめた表です。

また、企業が重視する人物像としては、コミュニケーション能力や問題解決能力が挙げられます。特に、チームでの協力が求められるプロジェクトでは、これらのスキルが不可欠です²⁷。キャリアアドバイザーが求人を保有する企業のトレンドを分析すると、これらのスキルを持つ人材の需要が今後も増加することが予想されます。

今後のキャリアプランを考える上で、これらの市場トレンドやスキル要件を理解することが重要です。IT業界の動向を把握し、自身のスキルを磨くことで、転職活動の成功率を高めることができるでしょう。

複数エージェント活用による転職戦略

転職活動において、複数のエージェントを活用することで、求人情報の幅が広がり、効率的な転職が可能になります。特に、各エージェントが得意とする分野や業界が異なるため、複数登録することで多角的なサポートを受けられます²⁹。

エージェントごとの得意分野の活用法

各エージェントは、特定の業界や職種に特化していることが多いです。例えば、レバテックキャリアはIT業界での転職支援に強く、利用者の80%が年収アップを実現しています³⁰。一方、マイナビIT AGENTは未経験者向けのサポートが充実しており、転職後の定着率は97.5%と高い実績を持っています²⁹。

複数のエージェントを利用する際は、それぞれの強みを理解し、適切に活用することが重要です。例えば、IT業界に特化したエージェントと、未経験者向けのサポートが強いエージェントを組み合わせることで、より幅広い求人にアクセスできます³¹。

求人幅の拡大と効率的な転職活動

複数のエージェントに登録することで、紹介される求人の数と質が向上します。例えば、リクルートエージェントITは公開求人数が約106,300件と多く、非公開求人も約62,400件を保有しています²⁹。一方、GeeklyはIT・Web・ゲーム業界に特化し、約23,000件の求人を提供しています³⁰。

以下は、主要エージェントの得意分野と求人数を比較した表です。このデータを参考に、自身の転職活動に役立てることができます。

複数のエージェントを活用することで、求人情報の幅が広がり、効率的な転職活動が可能になります。自身のキャリア目標に合わせて、最適なエージェントを選び、戦略的に転職活動を進めましょう³¹。

結論

転職活動を成功させるためには、適切な戦略と信頼できるサポートが不可欠です。各エージェントの強みを理解し、自身のキャリア目標に合った選択をすることが重要です。例えば、レバテックキャリアはIT業界での転職支援に強く、利用者の80%が年収アップを実現しています³²。

複数のエージェントを活用することで、求人情報の幅が広がり、効率的な転職活動が可能になります。リクルートエージェントITは公開求人数が約106,300件と多く、非公開求人も約62,400件を保有しています³³。これにより、より多くの選択肢から最適な求人を見つけることができます。

転職エージェント選びのポイントは、求人数やサポート体制を確認することです。例えば、マイナビIT AGENTは未経験者向けのサポートが充実しており、転職後の定着率は97.5%と高い実績を持っています³³。これらの要素を考慮し、自身のニーズに合ったエージェントを選びましょう。

今後のキャリア展望を考え、具体的な転職成功事例を参考にすることで、自信を持って転職活動に臨むことができます。各エージェントの実績と求人の質を再確認し、信頼性の高い情報を活用して、次のステップへ進みましょう。

ソースリンク

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21. 社内SE転職ナビの評判とおすすめの人は？サポートの得意分野と効果的な使い方 – https://studio-tale.co.jp/career-stories/guide/in-house-system-engineer-navi-review-and-features/
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25. エンジニアが転職エージェントを利用するメリット・デメリットを徹底解説！ | エンジニアスタイル – https://engineer-style.jp/articles/1836
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28. システムエンジニア（SE）におすすめの転職エージェント・サイト10社を比較！ – https://bizhits-infographic.com/685
29. エンジニアの転職におすすめ転職エージェント厳選8社 | ASSIGNメディア – https://assign-inc.com/media/2024/07/23/agent-ranking-engineer/
30. SE(システムエンジニア)向け転職エージェント10選｜良質なサイトを厳選 – https://sakufuri.jp/media/se-engineer-agent/
31. ハイクラスにおすすめの転職エージェント20選徹底比較｜年代別の転職事情など解説 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/high-class-agent/
32. SE（システムエンジニア）におすすめの転職サイト17選！【25年3月最新】選び方や活用ポイントも解説 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/bestsite-se-engineer/
33. SE（システムエンジニア）におすすめの転職エージェントを解説 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-se/