経理転職に強いエージェント5選｜成功事例付き

経理のキャリアアップを目指す方にとって、適切なサポートはどれほど重要でしょうか？多くの人が転職活動で悩む中、専門家の力を借りることで、より良い結果を実現できる可能性があります。

経理の分野では、非公開求人が多く存在し、専門知識を持つ人材が求められています。こうした求人を効率的に見つけるためには、信頼できるサポートが欠かせません¹。

本記事では、経理の転職に強い5つのエージェントを紹介します。それぞれの強みや実績を詳しく解説し、成功事例も交えてご紹介します。転職活動の不安を解消し、次のステップへ進むためのヒントを提供します。

この記事を作成したサービス上位表示を達成しよう！

イントロダクション：経理転職市場の背景

経理職の需要が高まる背景には、グローバル化や法規制の変化が大きく影響しています。連結決算や税務対応などの専門的な業務が増加し、即戦力となる人材の確保が企業の課題となっています²。中堅中小企業でも、経理業務の効率化や正確性を求める流れが強まっています²。

未経験者向けの採用枠を設ける企業が増えており、特に営業職での経験が経理職に活かされることが多いです²。日商簿記3級程度の資格を取得しておくことで、未経験者でも経理の基本スキルがあることを証明できます²。

経理職には、日商簿記や会計の基礎的な知識、法律の理解、経営全体に関わる視点が求められます³。また、数値理解力や分析力、Excelや会計ソフトなどのITスキルが不可欠です³。AIやRPAを用いた経理DXの推進が進んでおり、デジタルスキルの重要性が増しています³。

経理職は、企業活動の本質に密接に関わるため、ミスが許されない重要なポジションです³。転職活動において、学び続ける姿勢を示すことが高く評価されるポイントとなっています²。専門家のサポートを活用することで、より良い結果を実現することができます。

経理転職市場の最新動向

新型コロナウイルスの影響後、経理職の役割と求人市場は新たな方向性を見せています。企業のデジタル化や効率化が進む中、経理職の需要はさらに高まっています。特に、リモートワーク可能な求人が増加し、働き方の多様化が進んでいます⁴。

業界全体の求人傾向と動向

2024年の経理・財務転職市場は、求人倍率が1倍を超える見込みです⁴。製造業やIT・通信業界では、経理職の求人が特に多く、企業のニーズが多様化しています。また、未経験者向けの求人も安定しており、新たなチャレンジが可能です⁴。

経理職は景気に左右されにくく、企業にとって安定的に需要がある職種として知られています⁵。中堅・中小企業では、経理部門の人手不足が常に存在し、転職市場での需要は高水準を維持しています⁵。

新型コロナウイルス後の回復と影響

コロナ禍以降、企業の経理体制強化が進み、求人数が増加しています。特に、クラウド会計やRPAツールの導入が進み、業務効率化が加速しています⁵。これにより、経理職の役割は単なる数字処理から、戦略的な業務へと変化しています。

また、リモートワーク可能な求人が半数以上を占め、働き方の柔軟性が高まっています⁴。このような変化は、転職希望者にとって新たな選択肢を提供し、キャリアアップの機会を広げています。

この記事を作成したサービス上位表示を達成しよう！

転職活動におけるエージェント活用のメリット

専門家のサポートを活用することで、キャリアアップの可能性が広がります。特に、非公開求人や個別のアドバイスを通じて、効率的な活動が実現できます。

非公開求人の魅力

非公開求人は、一般的な求人サイトでは見つけられない貴重な機会です。転職希望者の約70%が、エージェントを通じての求人紹介を受けた結果、より良い条件での転職に成功しています⁶。また、求人情報を自分で探す時間を約50%削減できるとされています⁶。

特に、未経験者でも安心して利用できるサポート体制が整っています。簿記2級以上で応募可能な求人が多く、キャリアチェンジのチャンスが広がります⁷。

キャリアアドバイザーによるサポート

キャリアアドバイザーは、個別に選考書類作成や面接対策のアドバイスを提供します。このサポートにより、面接通過率が約20%向上する傾向があります⁶。

さらに、希望条件や妥協ラインを明確にしておくことで、よりマッチした求人の紹介率が約60%増加する可能性があります⁶。業界に精通したアドバイザーからのサポートは、転職成功率を約30%向上させます⁶。

このような専門的なサポートを活用することで、効率的かつ有利な活動が可能になります。

転職 エージェント 経理 の基本とは

キャリアチェンジを考える際、専門家のサポートがどれほど役立つかを理解することが重要です。特に、経理分野では、非公開求人や個別のアドバイスを通じて、効率的な活動が実現できます⁸。

転職エージェントの基本的な役割は、求人の紹介や面接対策、書類添削などのサポートを提供することです。経理に特化したエージェントは、専門知識を持つ人材を求める企業とのマッチングに強みを持っています⁹。

• 非公開求人の紹介
• 面接対策や書類作成のアドバイス
• キャリアプランの提案

利用者が期待できるメリットとして、専門家のサポートにより、効率的な活動が可能になります。また、経理分野でのキャリアアップを目指す方にとって、特化したサービスが大きな助けとなります¹⁰。

基本的な利用手順は、まずエージェントに登録し、希望条件を伝えることから始まります。その後、適切な求人の紹介やサポートが提供されます。このプロセスを通じて、より良い結果を実現することができます。

経理転職エージェント選びの重要ポイント

経理分野でのキャリアチェンジを成功させるためには、適切なサポート体制を持つエージェント選びが鍵となります。信頼できるエージェントを選ぶことで、効率的な活動が可能になり、より良い結果を実現できます。

サポート体制と実績

エージェント選びで最も重要なのは、サポート体制と実績です。例えば、「経理転職.com」では、全求人の約70%が非公開求人であり、専門的なサポートが期待できます¹¹。また、「MS-Japan」は上場企業の72%と取引しており、高品質な求人を多数保有しています¹²。

キャリアアドバイザーによる個別サポートも重要です。面接対策や書類作成のアドバイスを受けることで、選考通過率が約20%向上する傾向があります¹¹。信頼性の高いエージェントを選ぶことで、転職活動の不安を軽減できます。

求人の質と数量

求人の質と数量もエージェント選びの重要なポイントです。「リクルートエージェント」は業界最大級の求人数を誇り、60万件以上の求人を提供しています¹¹。一方、「ヒュープロ」はリモートワーク可能な求人が70%以上と、働き方の多様性にも対応しています¹²。

質と数量のバランスが転職成功に大きく影響します。例えば、「アガルートキャリア」は上場予定企業の求人が多く、IPO経験を積みたい方におすすめです¹²。求人の質を確認することで、キャリアアップの可能性が広がります。

エージェント選びでは、サポート体制と求人の質・数量をしっかりと見極めることが重要です。信頼できるエージェントを活用することで、経理分野でのキャリアチェンジを成功させることができます。

アガルートキャリアの強みと成功事例

キャリアアップを目指す方にとって、専門家のサポートがどれほど役立つかを知ることは重要です。アガルートキャリアは、経理・財務分野に特化したサービスを提供し、多くの非公開求人を保有しています¹³。その専門性とサポート体制が、利用者の成功を支えています。

経理・財務専門のポイント

アガルートキャリアの最大の強みは、経理・財務分野に特化した専門性です。非公開求人を多数保有しており、利用者の約7割が年収アップを実現しています¹⁴。また、キャリアアドバイザーによる個別サポートが充実しており、選考書類の作成や面接対策にも力を入れています。

実際の年収アップ事例

アガルートキャリアを利用した方々の成功事例は、その効果を裏付けています。例えば、前職年収690万円から転職先年収1,068万円に増加したケースでは、+378万円（+55%）の年収アップを実現しました¹⁴。また、消費財メーカーから総合商社への転職で、年収が600万円から700万円に増加した事例もあります¹⁴。

これらの事例は、アガルートキャリアのサポートが、キャリアアップにどれほど効果的かを示しています。専門家の力を借りることで、より良い結果を実現できる可能性が広がります。

経理エージェントの特徴と実績

経理分野でのキャリアチェンジを成功させるためには、適切なサポート体制を持つエージェント選びが鍵となります。専門家のサポートを活用することで、効率的な活動が実現できます¹⁵。特に、非公開求人や個別のアドバイスを通じて、より良い結果を目指すことが可能です。

各エージェントは、独自の特徴と実績を持っています。例えば、MS-Japanは約11,000件の求人を保有し、非公開求人が全体の90%を占めています¹⁶。また、リクルートエージェントは827,404件の求人を提供し、そのうち約30万件が非公開求人です¹⁵。これらの数値は、エージェントの信頼性と実力を示しています。

サポート体制も重要なポイントです。パソナキャリアは、転職支援実績が約54万人で、転職後の年収アップ率は61.7%と高い成果を誇ります¹⁵。キャリアアドバイザーによる個別サポートが充実しており、選考書類の作成や面接対策にも力を入れています。

求人数と転職活動の連動性についても注目すべき点です。例えば、BEET-AGENTは公開求人409件と非公開求人4,000件以上を保有し、年収500万円～1,200万円以上の求人を紹介しています¹⁶。このような豊富な求人数は、利用者の選択肢を広げ、キャリアアップの可能性を高めます。

経理エージェントの特徴と実績を理解することで、より効果的な活動が可能になります。専門家のサポートを活用し、次のステップへ進むための準備を整えましょう。

ジャスネットキャリアが選ばれる理由

ジャスネットキャリアは、専門性と幅広いネットワークで多くの利用者から支持されています。特に、経理職に特化したサービスを提供し、約6,200社以上の企業と取引実績を持っています¹⁷。このような強固な基盤が、利用者のキャリアアップを支えています。

専門性と幅広い求人ネットワーク

ジャスネットキャリアの最大の強みは、経理職に特化した専門性です。公開求人数は2,431件以上で、非公開求人も多数保有しています¹⁷。これにより、利用者は自分に合った求人を見つけることができます。また、20〜30代を中心としたターゲット層に対応し、キャリア面談の満足度は90%以上と高い評価を得ています¹⁷。

さらに、経理経験者に推奨される最低経験年数は3年以上とされています¹⁷。これにより、専門性の高い求人を紹介することが可能です。未経験者でも、簿記2級以上の資格があれば応募できる求人もあります¹⁸。

利用者の評価と口コミ

ジャスネットキャリアは、利用者からの評価も高く、多くの口コミが寄せられています。例えば、キャリア面談を通じて提案されるキャリアプランの質が高いと評価されています¹⁷。また、利用料金が無料であることも、多くの人に選ばれる理由の一つです。

実際の利用者からは、「専門的なアドバイスが役に立った」や「非公開求人を紹介してもらえた」といった声が多く聞かれます。退会手続きも簡単で、違約金なしで利用できる点も高く評価されています¹⁷。

これらの特徴と実績が、ジャスネットキャリアが選ばれる理由となっています。専門家のサポートを活用することで、より良い結果を実現することができます。

MS-Agentの求人数とサポート体制

MS-Agentは、業界最大級の求人数と手厚いサポート体制で多くの利用者から支持されています。経理職に特化したサービスを提供し、約3,200件以上の求人を保有しています¹⁹。これにより、利用者は自分に合った求人を見つけることができます。

業界最大級の求人数

MS-Agentの求人数は業界トップクラスで、全職種で12,000件以上を保有しています¹⁹。経理職に限っても、約3,200件以上の求人があり、そのうち79％が年収500万円以上の高待遇です¹⁹。これにより、キャリアアップを目指す方にとって最適な選択肢が揃っています。

また、非公開求人の割合が90％以上と非常に高く、一般的な求人サイトでは見つけられない貴重な機会を提供しています²⁰。これが、MS-Agentが選ばれる理由の一つです。

充実したサポート体制

MS-Agentは、求人数だけでなく、サポート体制にも力を入れています。キャリアカウンセリングや面接対策、書類作成のアドバイスなど、利用者のニーズに合わせた個別サポートを提供しています¹⁹。これにより、選考通過率が約20％向上する傾向があります²¹。

未経験者向けのサポートも充実しており、簿記2級以上の資格があれば応募できる求人を多数保有しています¹⁹。これにより、キャリアチェンジを目指す方でも安心して利用できます。

MS-Agentの強みは、求人数とサポートの両面から転職成功率を高める点です。専門家の力を借りることで、より良い結果を実現できる可能性が広がります。

未経験者向け転職エージェントサービスの紹介

未経験者にとって、適切なガイダンスはキャリアの第一歩を支える鍵となります。初めての挑戦を成功させるためには、信頼できるサポート体制が不可欠です。専門家の力を借りることで、効率的な活動が実現できます²²。

初めての転職をサポートする体制

未経験者向けのサービスでは、書類作成や面接対策など、具体的なサポートが提供されます。例えば、キャリアアドバイザーによる個別指導により、選考通過率が約20%向上する傾向があります²²。また、初回無料カウンセリングを活用することで、希望条件を明確にすることができます。

• 書類添削や面接対策のアドバイス
• 非公開求人の紹介
• キャリアプランの提案

具体的な成功事例として、前職年収400万円から転職先年収500万円に増加したケースがあります²²。このような成果は、専門家のサポートがどれほど効果的かを示しています。

さらに、未経験者向けの求人数が多いエージェントを選ぶことが推奨されています²³。これにより、キャリアチェンジの可能性が広がります。初めての転職でも安心して任せられる体制が整っています。

エージェントが提供する非公開求人の魅力

非公開求人は、キャリアアップの鍵となる貴重な機会を提供します。一般的な求人サイトでは見つけられないこれらの求人は、専門性の高い人材を求める企業が積極的に活用しています²⁴。特に、経理分野では、非公開求人が全体の90%以上を占めることが多く、エージェントを利用することでこれらのチャンスにアクセスできます⁸。

企業が非公開求人を出す理由は、専門性の高い人材を確保するためです。例えば、経理職では実務経験3年以上や簿記2級の資格が求められることが一般的であり、こうした条件に合致する人材を効率的に見つけるために非公開求人が利用されます²⁴。また、企業は競争力を維持するため、特定のスキルを持つ人材を直接的に採用したいと考えています⁸。

エージェントを活用することで、非公開求人にアクセスできるメリットがあります。利用者の約70%が、エージェント経由でより良い条件での転職に成功しています²⁴。さらに、求人情報を自分で探す時間を約50%削減できるとされており、効率的な活動が可能です²⁴。

非公開求人は、企業が求める人材を直接的に見つけるための戦略です。公開求人と比較して、競争率が低く、専門性の高い求人が多いため、キャリアアップの可能性が広がります⁸。専門家のサポートを活用することで、これらの貴重な機会を逃さずにキャリアを築くことができます。

転職活動を成功させるための戦略

キャリアアップを目指す方にとって、書類作成と面接対策は成功の鍵となります。効果的な戦略を立てることで、求人へのアプローチがよりスムーズになります。特に、専門家のサポートを活用することで、効率的な活動が実現できます²⁵。

効果的な書類作成のポイント

履歴書や職務経歴書は、採用担当者に最初にアピールする機会です。具体的な経験や実績を数字で示すことが効果的です²⁵。例えば、売上向上やコスト削減の実績を具体的に記載することで、説得力が増します。

また、経理職ではパソコンスキルやコミュニケーション能力が求められるため、これらのスキルを強調することが重要です²⁶。専門家のアドバイスを受けることで、より魅力的な書類を作成できます。

面接対策の具体的なコツ

面接では、質問への準備が重要です。例えば、「経理職で最も重要なスキルは何だと思いますか？」といった質問に備えておくことが推奨されます²⁵。また、シミュレーション面接を行うことで、本番での緊張を軽減できます。

経理職では、経営的視点を持つことが評価されるため、企業の戦略や課題についても理解しておくことが重要です²⁶。専門家のサポートを活用することで、より効果的な対策が可能です。

転職活動全体の戦略立案も重要です。求人情報を常にチェックし、最新の動向を把握することで、有利な条件での採用が実現できます²⁵。専門家の力を借りることで、より良い結果を目指すことができます。

20代・若手向けエージェントの活用法

20代のキャリア形成において、適切なサポートは成功への鍵となります。特に、第二新卒や若手向けの専門サービスは、キャリアチェンジの成功を後押しします。これらのサービスは、若手求職者が抱える課題を理解し、具体的な解決策を提供します。

第二新卒エージェントneoの事例

第二新卒エージェントneoは、20代の求職者に特化したサービスを提供しています。利用者の約9割が20代であり、女性の40％以上が経理・事務系にキャリアチェンジを成功させています²⁷。また、内定までの平均日数は短く、効率的な活動が可能です。

具体的な成功事例として、前職年収400万円から転職先年収500万円に増加したケースがあります²⁷。このような成果は、専門家のサポートがどれほど効果的かを示しています。

• 非公開求人の紹介
• 面接対策や書類作成のアドバイス
• キャリアプランの提案

若手求職者が抱える課題の一つは、経験不足です。しかし、第二新卒エージェントneoでは、未経験者でも応募できる求人を多数保有しています²⁷。これにより、キャリアチェンジの可能性が広がります。

サービス利用の流れはシンプルです。まず、エージェントに登録し、希望条件を伝えます。その後、適切な求人の紹介やサポートが提供されます。このプロセスを通じて、より良い結果を実現することができます。

ハイクラス向け転職エージェントの選び方

ハイクラス求人を探す際、専門家のサポートがどれほど役立つかを理解することが重要です。特に、管理職やエグゼクティブ向けの求人は、一般的な求人とは異なる特徴を持っています。これらの求人を効率的に見つけるためには、信頼できるエージェントの存在が鍵となります²⁸。

管理職・エグゼクティブ求人の特徴

管理職やエグゼクティブ向けの求人は、専門性の高いスキルと経験が求められます。例えば、ビズリーチの求人の3分の1が年収1,000万円以上であり、高い専門性を必要とするポジションが多いです²⁸。また、MS Agentは非公開求人が90%以上を占めており、CFOを含む重要なポジションの求人を提供しています²⁹。

これらの求人は、企業の経営戦略に直接関わる役割を担うことが多く、求められるスキルも多岐にわたります。例えば、リーダーシップや戦略的思考力、財務管理能力などが挙げられます。専門のキャリアコンサルタントによるサポートを受けることで、これらのスキルを効果的にアピールできます²⁸。

非公開求人は、競争率が低く、専門性の高い求人が多いため、キャリアアップの可能性が広がります。例えば、ランスタッドの求人の約80％は非公開であり、これらの求人にアクセスすることで、より良い条件での転職が実現できます²⁸。専門家のサポートを活用することで、これらの貴重な機会を逃さずにキャリアを築くことができます。

また、利用者の実績データも信頼性を高めます。例えば、転職ドラフトの利用者の93.8％が平均126万円の年収アップに成功しており、専門家のサポートがどれほど効果的かを示しています²⁸。これらのデータを参考に、信頼性の高いエージェントを選ぶことが重要です。

求人サイトとエージェント活用のシナジー

求人サイトと専門家のサポートを併用することで、効率的な求人探しが可能になります。それぞれの方法には独自のメリットがあり、両者を組み合わせることで、より広範で質の高い求人情報を得ることができます³⁰。

直接応募とエージェントサポートの併用

求人サイトは、幅広い求人情報を手軽に検索できる点が魅力です。一方、専門家のサポートは、非公開求人や個別のアドバイスを通じて、より良い条件での採用を実現します³¹。両者を併用することで、求人情報の幅が広がり、効率的な活動が可能になります。

例えば、求人サイトで公開されている求人に応募しつつ、専門家のサポートで非公開求人にアクセスする方法があります。これにより、競争率の低い求人にもチャレンジできるため、キャリアアップの可能性が広がります³⁰。

両者を併用する具体的な流れは、まず求人サイトで希望条件に合った求人を探します。その後、専門家のサポートを受けて、非公開求人や個別のアドバイスを活用します。この方法により、転職活動全体が効率化されます³¹。

成功事例として、A社では求人サイトと専門家のサポートを併用し、3名の採用を5か月で達成しました³⁰。このようなシナジー効果は、求人探しの効率を大幅に向上させます。

求人サイトと専門家のサポートを併用することで、より良い結果を実現できます。両者のメリットを活かし、効率的な活動を目指しましょう。

結論

次のステップへ進むためには、信頼できるサポートが欠かせません。記事で紹介した各サービスの特徴を再確認し、自分に合った選択肢を見つけることが重要です。非公開求人や個別のアドバイスを活用することで、より良い結果を目指すことができます³²。

キャリアアップを成功させるためには、複数のサービスを併用することも効果的です。例えば、非公開求人へのアクセスや面接対策のサポートを受けることで、選考通過率が向上する傾向があります³³。また、利用者の約70%が年収アップを実現している事例も多く、専門家の力を借りることで、より良い条件での採用が可能になります³²。

まずは無料のカウンセリングや会員登録を活用し、具体的なアクションプランを立てましょう。信頼性の高い情報を基に、次のステップへ進む準備を整えることが大切です。

ソースリンク

1. 【最新版】経理に強いおすすめの転職エージェント16選！評判や特徴と利用するメリットを比較 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/379/
2. 営業職から経理職への転職で成功する秘訣とは？未経験でも叶う理由とポイント – https://www.kotora.jp/c/67286/
3. 経理職で光る！スキルアップとキャリア形成の最強ガイド – https://www.kotora.jp/c/63343/
4. 【2024年最新版】経理・財務の転職市場動向を徹底解説！ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS-Japan – https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12446.html
5. 経理の転職市場の最新動向とSaaS・DXの影響 – https://agaroot-career.jp/finance/7871/
6. 税理士事務所への転職でエージェントを利用するメリットとは？｜転職マニュアル｜税理士・科目合格者の転職・求人なら【マイナビ税理士】 – https://zeirishi.mynavi-agent.jp/helpful_mt/2023/01/716.html
7. 経理の転職に強い転職エージェントおすすめ15選徹底解説！ | LEGALSTAGE – https://legal-stage.jp/keiri-agent/
8. 経理転職で失敗しないためのエージェント活用法とは – https://www.kotora.jp/c/42259/
9. 経理未経験からでも大丈夫？ 転職エージェントが教える「簿記2級」×「TOEIC800」で可能な転職先4選 – https://career.jusnet.co.jp/keiri/keiri_70_01.php
10. 経理の転職情報｜最新の経理転職市場や転職成功の秘訣を徹底解説！ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS-Japan – https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/11812.html
11. 経理職の転職エージェント完全ガイド！選び方から利用方法まで – https://keiri-career.com/job-change-agent/
12. 経理転職に強いおすすめ転職エージェント・サイト8選！上手に活用するためのポイントも解説 ｜ 株式会社エミリス – https://emiris.net/column/184
13. 経理の転職に強い！おすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/keiri-tensyokuagent
14. 経理におすすめの転職エージェント12選 – https://agaroot-career.jp/finance/3014/
15. 経理におすすめの転職エージェントランキング15選｜特徴別に徹底比較 – https://busiconet.co.jp/evowork/recommend-keiri-agent/
16. 【最新】経理に強いおすすめ転職エージェントサイト9社厳選比較！評判や比較ポイントも解説 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/keiri-agent/
17. ジャスネットキャリアの評判は？将来のキャリアに悩む経理部員におすすめの転職エージェント – https://mameguma.com/jasnet-popularity/
18. 経理職に強い転職エージェント・転職サイトのおすすめ比較11選！ | ミツカル学び – https://resemom.jp/manabi/accounting-agent/
19. 【2025年最新版】経理職に強い転職エージェントおすすめ９選！ – https://career-view.jp/accounting/agent-comparison-accounting/
20. MS-Japanの評判を解説！口コミからわかるメリットとデメリット – 株式会社カケハシ スカイソリューションズ – https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-3023/
21. 【3月最新版】経理におすすめの転職エージェント・転職サイト17選を徹底比較！ – https://www.manegy.com/news/detail/8807/
22. 【未経験者に強い！】経理におすすめの転職エージェントを比較して紹介【2025年3月最新】 | 経理マンの転職日誌 – https://a-agent.co.jp/acc/accounting-job-agent/
23. 経理未経験でも転職エージェントを使えば転職できる？未経験者向けエージェントの選び方を解説！ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS-Japan – https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12435.html
24. 経理職の中途採用に強い転職エージェントおすすめ3社！求人数が少なく、早期締切が多いのでエージェントを有効活用しよう | 転職百花 女性の活躍を応援する転職ノウハウ情報サイト – https://www.l-boshi.com/7356/
25. 【2025】経理の転職活動を成功させるポイントとは？役立つスキルやキャリアパスなども紹介 – 転職/副業/キャリアアップ研究所 – https://tensyoku-kenkyujo.com/keiri-tenshoku/
26. 経理の転職を成功させるポイントや必要なスキル・経験とは｜おすすめの経理特化型の転職エージェント３選 ｜ハイスタ – https://hi-standard.pro/cpa/success-keiri/
27. 【20代向け】経理で利用すべき転職エージェント７選｜経理パーソンがオススメ！ – https://www.keiri-jobchange-agent.com/agent-2/
28. ハイクラスにおすすめの転職エージェント20選徹底比較｜年代別の転職事情など解説 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/high-class-agent/
29. CFOに強い転職エージェントおすすめ12選｜財務や経理などキャリア別に紹介 | GMOサインブログ | 電子契約ならGMOサイン – https://www.gmosign.com/media/work-style/cfo-tenshoku-agent/
30. 人材紹介の効果を最大限に引き出すポイントとは！？ – 株式会社アクシアエージェンシー – https://www.axia-ag.co.jp/knowledge/recruitment-consultant-01/
31. 経理職に強い転職エージェントおすすめ12選！選び方や注意点を解説！ | CAREER BIBLE – https://nexer.co.jp/career-bible/accounting/
32. 経理に強い転職エージェント比較10選｜未経験者におすすめの資格も紹介 | GMOサインブログ | 電子契約ならGMOサイン – https://www.gmosign.com/media/work-style/keiri-tenshoku-agent/
33. 経理の転職ではエージェントを併用すべき！｜経理転職６回経験者が理由を解説 – https://www.keiri-jobchange-agent.com/combine/