未経験からエンジニア転職｜厳選エージェント比較

新しいキャリアを目指すとき、経験がないことが不安になることはありませんか？実は、適切なサポートがあれば、未経験からでも道は開けます。最近では、IT業界の求人数が年々増加しており、2023年には前年比137%の伸びを記録しています¹。このような状況下で、信頼できる転職エージェントを活用することが成功の鍵となります。

例えば、リクルートエージェントITでは約106,300件の求人を保有しており、非公開求人も含めるとさらに多くの選択肢が用意されています²。また、ギークリーでは利用者の95%が希望するIT職に就くことに成功しており、自己応募と比べて成功率が20%向上した実績もあります²。このように、各エージェントの特徴を理解し、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。

本記事では、信頼性の高いデータをもとに、厳選した転職エージェントを比較します。未経験からでも安心して挑戦できるよう、具体的な情報を提供します。ぜひ参考にしてください。

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: はじめに：未経験からエンジニア転職を目指す背景

IT業界の成長に伴い、新たなキャリアを築く機会が広がっています。特に、技術系職種の求人倍率は全職種平均を大きく上回り、需要が高まっています³。このような背景から、経験がなくても挑戦できる環境が整いつつあります。

転職市場の変化を見ると、IT人材の不足が深刻化しています。2030年までに45万人のIT人材が不足するという試算もあり、企業は未経験者にも門戸を広げています³。この状況は、新たなキャリアを目指す人にとって大きなチャンスと言えます。

未経験者がこの分野に挑戦する際、専門的なサポートが重要です。例えば、基礎スキルの習得や実践的な経験を積むためのリソースが提供されています⁴。これにより、スムーズなキャリアチェンジが可能になります。

以下は、主要なサービスを比較した表です。各プラットフォームの特徴を理解し、自分に合った選択肢を見つける参考にしてください。

このように、適切なサポートを活用することで、未経験者でも新しいキャリアを築くことが可能です。次のステップとして、具体的なサービスを比較し、自分に合った選択肢を見つけることが重要です。

: エンジニア 未経験 転職エージェントとは

転職活動において、専門的なサポートが成功の鍵となります。特に、経験が少ない場合、適切なガイダンスが重要です。転職エージェントは、求人情報の提供から面接対策まで、幅広いサポートを提供しています⁵。

エージェントは、非公開求人を含む豊富な情報を持っています。例えば、リクナビNEXTでは限定求人が約85%を占めており、多くの選択肢が用意されています⁶。これにより、自己応募では見つけられないチャンスも見つかります。

キャリアサポートも充実しています。アットプロジンでは、担当者が上限10名までと限定されており、手厚いサポートが受けられます⁵。面接対策や書類添削も行われ、スムーズな転職が実現します。

以下は、主要なエージェントの特徴を比較した表です。各サービスの違いを理解し、自分に合った選択肢を見つける参考にしてください。

このように、エージェントを活用することで、未経験者でも新しいキャリアを築くことが可能です。次のステップとして、具体的なサービスを比較し、自分に合った選択肢を見つけることが重要です。

: 未経験者向け転職市場の現状と課題

IT業界の需要が高まる中、未経験者にとってのチャンスも広がっています。特に、経済産業省の試算によると、2030年には最大で79万人のIT人材が不足するとされています⁷。このような状況下で、企業は未経験者にも門戸を広げています。

IT業界の需要と供給のバランス

IT業界では、求人倍率が3.2倍と高い水準を維持しています⁷。これは、他の業界と比べて需要が圧倒的に高いことを示しています。特に、未経験者向けの求人は全体の8割以上を占めており、多くの企業が熱意や学習能力を重視しています⁸。

非公開求人の比率も高く、リクルートエージェントでは全体の40%が非公開求人となっています⁸。これにより、自己応募では見つけられないチャンスも多く存在します。

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未経験者が直面する主なハードル

未経験者がIT業界に挑戦する際、いくつかの課題があります。まず、実務経験の不足が挙げられます。多くの企業は、即戦力を求める傾向がありますが、未経験者にはそのハードルが高いのが現状です⁷。

また、スキル習得の難しさも大きな課題です。独学でプログラミングを学ぶ場合、効率的な学習方法を見つけることが難しいとされています⁷。このような課題を克服するため、キャリアアドバイザーが重要な役割を果たします。

このように、未経験者がIT業界で成功するためには、適切なサポートと戦略が必要です。次のステップとして、具体的なサービスを比較し、自分に合った選択肢を見つけることが重要です。

: 転職エージェントの種類と特徴

転職エージェントには総合型と特化型があり、それぞれ異なる特徴を持っています。総合型エージェントは、幅広い業界や業種をカバーし、求人数が圧倒的に多いのが特徴です⁹。一方、特化型エージェントは、特定分野に焦点を当てており、精度の高いマッチングが期待できます⁹。

総合型エージェントは、大手企業や多様な業種の求人を扱っており、特にキャリアチェンジを目指す人に適しています。例えば、リクルートエージェントは公開求人が10万件以上あり、年収800万円以上の求人も多く含まれています¹⁰。これにより、幅広い選択肢が提供されます。

特化型エージェントは、特定の業界や職種に特化しており、専門的なサポートが受けられます。レバテックキャリアはIT業界に特化しており、年収アップ率が60%以上、内定率は90%と高い実績を誇っています¹⁰。このように、自分の目標に合ったエージェントを選ぶことが重要です。

総合型と特化型の違い

総合型エージェントは、業界や職種を問わず幅広い求人を扱っています。大手のエージェントは、業界別の企業担当者と職種別の人材担当者が分業制でサポートしているため、効率的な転職活動が可能です⁹。一方、特化型エージェントは、特定分野に特化しており、求人数は少ないものの、精度の高いマッチングが期待できます⁹。

各エージェントが提供するサービス内容

転職エージェントは、求人紹介だけでなく、書類添削や面接対策など、幅広いサポートを提供しています。マイナビIT AGENTは、転職後の定着率が97.5%と高く、キャリアアドバイザーの手厚いサポートが特徴です¹¹。また、レバテックキャリアは、提案求人からの内定獲得率が90%と高い実績を誇っています¹¹。

自分に合ったエージェントを選ぶためには、まず自分のキャリア目標を明確にすることが重要です。総合型は幅広い選択肢を提供し、特化型は専門的なサポートが受けられるため、自分のニーズに応じて選びましょう。

: おすすめ転職エージェント一覧

転職活動を成功させるためには、信頼できるエージェント選びが重要です。特に、IT業界では専門的なサポートが求められ、実績のあるエージェントを活用することで、スムーズなキャリアチェンジが可能になります¹²。以下では、おすすめのエージェントとその特徴を紹介します。

マイナビIT AGENTの強み

マイナビIT AGENTは、IT業界に特化した転職サポートを提供しています。年収アップ率が73.7%と高く、転職後の定着率も97.5%を誇ります¹³。また、非公開求人の割合が約80%と豊富で、自己応募では見つけられないチャンスも多く存在します¹³。

• キャリアアドバイザーの面談満足度が90%¹³
• 年収500万円以上の高年収求人を多数保有
• 書類添削や面接対策などの充実したサポート

社内SE転職ナビの魅力

社内SE転職ナビは、社内システムエンジニアに特化したエージェントです。利用者の96%が希望企業への転職に成功しており、転職後の活躍率も86%と高い実績を誇ります¹³。未経験者でも安心して利用できるよう、基礎スキルの習得から実践的なサポートまで提供しています。

• 非公開求人が全体の70%を占める¹³
• 最短1週間での入社が可能な求人もあり
• キャリアアドバイザーによる個別サポート

これらのエージェントを活用することで、転職活動の成功率が大きく向上します。自分に合ったサービスを選び、新しいキャリアを築きましょう。

: 各エージェントの比較ポイント

転職活動において、各エージェントの特徴を理解することが成功への近道です。特に、求人件数や非公開求人の充実度、キャリアアドバイザーの対応力は、選ぶ際の重要な判断材料となります。以下では、これらのポイントを詳しく比較します。

求人件数と非公開求人の充実度

求人件数が多いエージェントは、選択肢が広がります。例えば、リクルートエージェントは786,620件の求人を保有しており、全国で対応可能です¹⁴。また、非公開求人の割合が高いエージェントもあり、リクナビNEXTでは約70～80%が非公開求人となっています¹⁴。これにより、自己応募では見つけられないチャンスも多く存在します。

キャリアアドバイザーの対応力

キャリアアドバイザーの質も重要な要素です。例えば、type転職エージェントは利用者満足度が89%と高く、専門的なサポートが受けられます¹⁴。また、ウィルオブテックでは年収アップ率が75.5%と高い実績を誇っています¹⁵。このように、アドバイザーの対応力が転職成功の鍵となります。

これらのポイントを理解し、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です。次のステップとして、具体的なサービスを比較し、最適な選択肢を見つけましょう。

: 未経験者が安心して利用できるエージェント

未経験者が転職活動を始める際、不安を感じることは少なくありません。しかし、適切なサポートがあれば、安心して進めることができます。特に、専用のカウンセリングや定着支援サービスを提供しているエージェントは、初心者にとって大きな助けとなります。

例えば、ワークポートは約115,000件の公開求人を保有しており、未経験者にも対応しています¹⁶。また、ビズリーチ×ITでは年収500万円以上の求人が約52,500件あり、高年収を目指す人にも適しています¹⁶。これらのエージェントは、初回無料カウンセリングを実施しており、まずは気軽に相談できる点が魅力です。

具体的なサポート内容も充実しています。Geeklyでは、書類選考の通過率が自己応募と比較して20％アップしており、面接対策も手厚く行われています¹⁶。さらに、リクルートエージェントITは約106,300件の公開求人と約62,400件の非公開求人を保有しており、幅広い選択肢が提供されています¹⁶。

以下は、主要なエージェントの特徴を比較した表です。自分に合ったサービスを選ぶ参考にしてください。

これらのエージェントを活用することで、未経験者でも自信を持って転職活動に臨むことができます。まずは無料カウンセリングを利用し、自分に合ったサポートを見つけましょう。

: 転職活動における成功の秘訣

転職活動を成功させるためには、戦略的な準備が不可欠です。特に、書類添削や面接対策は重要なポイントとなります。これらの準備をしっかり行うことで、採用担当者に好印象を与え、選考を突破する確率が高まります¹⁷。

書類添削と面接対策の重要性

書類添削は、応募者の第一印象を左右します。職務経歴書や履歴書は、採用担当者が最初に目にする資料です。誤字脱字やわかりにくい表現があると、選考の初期段階で落とされる可能性があります¹⁷。そのため、専門家による添削を受けることがおすすめです。

面接対策も同様に重要です。面接では、応募者のスキルや経験だけでなく、コミュニケーション能力や志望動機も評価されます。事前に想定質問を準備し、模擬面接を行うことで、本番で自信を持って臨むことができます¹⁷。

これらのサービスを活用することで、転職活動の成功率が大きく向上します。まずは無料カウンセリングを利用し、自分に合ったサポートを見つけましょう。

: エージェント選びのポイントと注意点

転職エージェントを選ぶ際、重要なポイントを押さえることが成功への第一歩です。特に、非公開求人の質やキャリアアドバイザーの対応力は、選ぶ際の重要な判断材料となります¹⁸。以下では、エージェント選びのポイントと注意点を詳しく解説します。

まず、非公開求人の充実度を確認しましょう。リクルートエージェントでは、非公開求人が全体の約70～80%を占めており、自己応募では見つけられないチャンスが多く存在します¹⁸。また、キャリアアドバイザーの質も重要です。type転職エージェントでは、利用者満足度が89%と高く、専門的なサポートが受けられます¹⁹。

次に、複数エージェントを利用する際のメリットとデメリットを理解しましょう。複数のエージェントを登録することで、選択肢が広がります。しかし、担当者によってサービスの質が異なる場合もあるため、注意が必要です¹⁸。

以下は、エージェント選びのポイントを比較した表です。自分に合ったサービスを選ぶ参考にしてください。

これらのポイントを押さえることで、自分に最適なエージェントを選ぶことができます。まずは無料カウンセリングを利用し、各サービスの特徴を比較してみましょう。

: IT業界特化型エージェントの強み

IT業界に特化したエージェントを活用することで、転職活動の効率が大幅に向上します。これらのエージェントは、業界特有の知識を持ち、求人の質や非公開求人の充実度が高いのが特徴です²⁰。例えば、レバテックキャリアでは利用者の90%がアドバイザーの業界知識を評価しており、専門性の高さが際立っています²⁰。

求人の質の高さも大きなメリットです。マイナビIT AGENTは、年収アップ率が73.7%と高く、転職後の定着率も97.5%を誇ります²⁰。また、非公開求人の割合が約80%と豊富で、自己応募では見つけられないチャンスも多く存在します²⁰。

実際の成功事例も数多くあります。レバテックキャリアでは、利用者の5人に4人が年収アップを実感しており、専門性の高さが転職成功の鍵となっています²⁰。さらに、ウィルオブテックでは年収600万円以上の案件が全体の8割以上を占めており、高年収を目指す人にも適しています²⁰。

以下は、主要なIT業界特化型エージェントの特徴を比較した表です。自分に合ったサービスを選ぶ参考にしてください。

これらのエージェントを活用することで、経験者でも安心して転職活動に臨むことができます。まずは無料カウンセリングを利用し、自分に合ったサポートを見つけましょう。

: 効果的なエージェント活用術

転職活動を成功させるためには、エージェントを効果的に活用することが重要です。特に、キャリアアドバイザーとの信頼関係を築き、定着支援サービスを活用することで、転職後の不安を軽減できます²¹。以下では、具体的な方法を紹介します。

キャリアアドバイザーとの信頼関係の構築

キャリアアドバイザーとの信頼関係は、転職成功の鍵となります。定期的な面談を通じて、自分のキャリア目標や希望を明確に伝えることが重要です²²。例えば、マイナビITエージェントでは、初回面談が60～90分と充実しており、希望に沿った求人を提案してくれます²¹。

また、フィードバックを積極的に受け入れることも大切です。アドバイザーの提案を参考にしながら、自己PRや職務経歴書をブラッシュアップすることで、選考通過率が向上します²²。

定着支援サービスの活用方法

定着支援サービスは、転職後の不安を軽減するための重要なリソースです。例えば、ワークポートでは、入社後のフォローアップが充実しており、未経験者でも安心して新しい環境に適応できます²¹。また、レバテックキャリアでは、技術面接の対策や実務スキルの習得をサポートしています²¹。

これらのサービスを活用することで、転職後の定着率が向上し、長期的なキャリア形成が可能になります²²。

これらのポイントを押さえることで、エージェントを最大限に活用し、転職活動を成功させることができます。まずは無料カウンセリングを利用し、自分に合ったサポートを見つけましょう。

: 利用者の実体験から見る転職成功事例

転職活動で成功を収めた人々の実体験は、新しいキャリアへの希望を与えてくれます。例えば、マイナビIT AGENTを利用したAさんは、未経験からIT業界へ転職し、年収が400万円から550万円にアップしました²³。この成功は、キャリアアドバイザーの手厚いサポートと非公開求人へのアクセスが鍵となりました。

Geeklyを活用したBさんは、書類選考の通過率が自己応募と比べて20%向上し、希望する職種に就くことができました²³。特に、面接対策や職務経歴書の添削が大きな助けとなったと語っています。このように、適切なサポートを受けることで、転職の成功率が大きく向上します。

社内SE転職ナビを利用したCさんは、未経験ながらも最短1週間で内定を獲得しました²⁴。非公開求人が全体の70%を占めるこのエージェントは、未経験者にとって特に有益な選択肢です。Cさんは、キャリアアドバイザーによる個別サポートが転職成功の鍵だったと振り返ります。

これらの事例からわかるように、転職エージェントを活用することで、未経験者でも新しいキャリアを築くことが可能です。まずは無料カウンセリングを利用し、自分に合ったサポートを見つけましょう。

: エージェント利用のメリットとデメリット

転職エージェントを活用することで、多くのメリットが得られますが、注意すべき点もあります。まず、エージェントを利用する最大の利点は、非公開求人へのアクセスが可能になることです。転職エージェントが取り扱う求人の約80%は非公開求人であり、企業の公式採用ページや転職サイトには掲載されていない²⁵。これにより、自己応募では見つけられないチャンスを掴むことができます。

また、キャリアアドバイザーによるサポートも大きなメリットです。面接対策や応募書類の添削を受けることができ、選考対策が効率的に行えます²⁶。さらに、複数のエージェントを利用することで、より多くの求人にアクセスできる可能性が高まります²⁶。

しかし、エージェント利用にはデメリットもあります。例えば、キャリアアドバイザーとのやり取りが必須であり、進め方にペースのズレが生じる可能性があります²⁶。また、複数のエージェントを利用する場合、サービスが重複したり、情報が混乱したりするリスクもあります。

以下は、エージェント利用の主なメリットとデメリットをまとめたものです。

• メリット: 非公開求人へのアクセス、キャリアアドバイザーのサポート、効率的な選考対策
• デメリット: キャリアアドバイザーとのペースのズレ、複数利用時の混乱リスク

利用者の実体験からも、エージェントの効果が確認されています。例えば、UZUZの20代の転職支援において、内定率は86%と高い実績を誇っています²⁵。また、マイナビジョブ20’sの転職後の定着率は93.6%と、長期的なキャリア形成にも貢献しています²⁵。

これらのポイントを理解し、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です。まずは無料カウンセリングを利用し、各サービスの特徴を比較してみましょう。

: 転職活動に役立つ追加リソースとサポートツール

転職活動を効率的に進めるためには、適切なリソースとツールの活用が不可欠です。特に、オンラインカウンセリングやポートフォリオ作成ツールは、企業とのマッチング精度を高めるのに役立ちます²⁷。これらのツールを活用することで、転職活動の成功率が大きく向上します。

例えば、ポートフォリオ作成ツールは、自分のスキルや実績を視覚的にアピールするのに最適です。特に、IT業界ではポートフォリオが選考の重要な要素となるため、効果的なツールを選ぶことが重要です²⁸。また、オンラインカウンセリングサービスは、専門家からのアドバイスを受けられるため、転職活動の方向性を明確にするのに役立ちます。

これらのツールを活用することで、転職活動をより効率的に進めることができます。まずは無料で利用できるサービスから始め、自分に合ったリソースを見つけましょう。転職活動の成功は、適切な準備とサポートにかかっています。

: 転職成功へのロードマップ

転職活動を成功させるためには、明確なロードマップを持つことが重要です。特に、各ステップで必要な準備やサポートを理解することで、効率的に進めることができます²⁹。以下では、転職活動の流れと、各ステップで活用できる具体的なサポート内容を紹介します。

まず、転職活動の第一歩は自己分析です。自分のスキルやキャリア目標を明確にすることで、適切な求人を見つけることができます。アドバイザーが提供するカウンセリングを活用し、自分の強みや弱みを把握しましょう³⁰。

次に、書類作成と面接対策が重要です。職務経歴書や履歴書は、採用担当者に好印象を与えるための重要なツールです。アドバイザーによる添削や模擬面接を活用し、選考通過率を高めましょう³¹。

条件交渉や入社後のフォローアップも見逃せません。給与や労働条件に関する交渉は、キャリアアドバイザーのサポートを受けることでスムーズに進みます。また、入社後の定着支援サービスを活用し、新しい環境に適応するためのサポートを受けましょう²⁹。

• 自己分析：キャリア目標を明確にする
• 書類作成：職務経歴書や履歴書をブラッシュアップ
• 面接対策：模擬面接で自信をつける
• 条件交渉：給与や労働条件を交渉する
• フォローアップ：入社後のサポートを受ける

これらのステップを踏むことで、転職活動の成功率が大きく向上します。まずは無料カウンセリングを利用し、自分に合ったサポートを見つけましょう。

: 結論

キャリアチェンジを成功させるためには、適切なサポートと戦略が不可欠です。これまでの記事では、各サービスの強みや活用方法を詳しく紹介しました。例えば、レバテックキャリアでは年収アップ率が約80%と高い実績を誇り、マイナビIT AGENTは転職後の定着率が97.5%と安心感を与えます³²。

これから新しい一歩を踏み出す方にとって、信頼できるエージェントの存在は大きな助けとなります。非公開求人へのアクセスやキャリアアドバイザーのサポートを活用することで、効率的に目標を達成できるでしょう。

まずは無料カウンセリングを利用し、自分に合ったサービスを見つけることが大切です。この記事を参考に、自信を持って次のステップに進んでください。

ソースリンク

1. IT転職エージェントのおすすめ比較ランキング【2025年最新】エンジニアスキルを活かせる転職サービス – https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/career-change-it/
2. 20代向けIT転職エージェントおすすめ15選比較！エンジニア向けを厳選紹介 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/best-agent-it-20s/
3. 未経験からITエンジニア転職の危険な落とし穴！失敗しないために知っておくべき注意事項 | 転職 – LiPro［ライプロ］| あなたの「暮らし」の提案をする情報メディア – https://www.iid.co.jp/contents-career/engineer-job-change-inexperience/
4. 未経験からエンジニアになるには：初心者向けガイド8選 | 転職ストーリーズ（転スト） – https://www.tenshoku-stories.com/se_tenshoku/engineers-from-no-experience/
5. 【未経験OK】インフラエンジニアに強い転職サイト・エージェント9選 – インフラドットコム – 現役エンジニアのブログ – https://infratenshoku.com/tensyoku-siteagent-inexperienced/
6. 第二新卒におすすめのIT転職エージェントと転職サイトを口コミ・評判と併せてご紹介 – IT転職コラムIT転職コラム – https://engineer-shukatu.jp/tensyoku/dainishinsotsu-jobchange-agent/
7. ITエンジニア転職の真実：本当に「未経験からでも目指せる」のか？ – https://www.kotora.jp/c/55322/
8. 【未経験者向け】IT転職エージェントおすすめ16選徹底比較！サイトも解説 – https://coeteco.jp/articles/13866
9. タイプ別・転職エージェントの違い｜LHH転職エージェント – https://jp.lhh.com/knowhow/smart/phase2/agent
10. 【Web業界】おすすめ転職エージェント12選｜特徴別に比較 – https://busiconet.co.jp/evowork/recommend-web-industry-agent/
11. 【最新版】エンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト9社の特徴を徹底比較 – https://bizhits.sixcore.jp/4014
12. IT未経験向けおすすめの転職エージェント13選を徹底比較 – https://asiro.co.jp/media-career/46292/
13. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tensyokuagent_it
14. 【未経験OK】IT転職エージェントおすすめ徹底比較11選！転職サイトも紹介 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/57348
15. プログラマー転職エージェントおすすめ14選比較！【2025年3月最新】経験者・未経験者別に紹介 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/programmer-jobchange-agent/
16. IT転職エージェントおすすめ比較28選！【2025年3月最新】エンジニア向けに厳選紹介 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/best-agent-it/
17. エンジニアの転職活動の進め方と心がけるべきポイントを解説 ｜ リクルートエージェント – https://www.r-agent.com/guide/article3649/
18. 未経験のITエンジニアにおすすめ転職エージェント6選をプロが比較 – https://cuebic.co.jp/your_select/changing-jobs/ch039
19. 【転職エージェントの選び方】失敗しないポイントと注意点を解説 – https://talentsquare.co.jp/career/how-to-choose-tenshoku-agent-column/
20. IT転職エージェントおすすめ24選を比較｜エンジニア向け優良求人を徹底紹介 | 一般社団法人キャリア協会 – https://job.or.jp/ittensyoku-osusume/
21. 未経験者でも安心！IT業界の転職エージェント活用法 – https://www.kotora.jp/c/45651/
22. 【未経験者向け】エンジニア転職相談でエージェントの選び方とは？ | 株式会社Education – https://www.education-inc.co.jp/column/career-advice-engineer-job/
23. 【29歳の転職】スキルなし未経験で転職した4人の成功のコツを紹介！厳しいのは本当？など正直に解説 – https://morejob.co.jp/mirai/29sai-tensyoku/
24. エンジニア転職の救世主！最強の転職エージェント特集 – https://www.kotora.jp/c/45645/
25. 転職エージェントのデメリット・メリットは？プロが徹底解説します！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/39
26. 転職エージェントを利用するメリット！デメリットも知って徹底検討｜ type転職エージェント – https://type.career-agent.jp/service/agent_merit.html
27. フルスタックエンジニア向け転職エージェント8選｜好条件求人豊富なサイトを紹介 – https://sakufuri.jp/media/fullstack-engineer-agent/
28. 未経験エンジニアは増えすぎている？リアルな現実や転職時のポイントを解説【2025年3月最新】 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/junior-engineer-overflow/
29. 未経験からエンジニア転職！厳しい現実と成功者が語る突破の秘訣 – https://unitas.cc/pass/engineer-career-change-no-experience
30. 失敗しない！未経験からITエンジニアに転職するまでのロードマップ | プログラミングスクールならテックキャンプ – https://tech-camp.in/note/careerchange/113829/
31. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/engineer_engineerninaruniha
32. 【2025年3月最新】IT転職エージェントおすすめ18選！エンジニア・未経験向けに厳選比較 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/23374