経理転職に強いエージェント5選|成功事例多数

「転職活動で成功するために、本当に専門家のサポートが必要でしょうか？」この疑問を持つ方は多いでしょう。しかし、実際には専門エージェントの力を借りることで、より効率的に目標を達成できるケースが増えています。

特に、非公開求人へのアクセスや年収アップの実績を持つエージェントは、転職活動の強い味方です。例えば、あるエージェントでは、取引実績が1,000社以上にのぼり、90％以上の求人が経理実務者向けとなっています¹。また、別のエージェントでは、79％の求人が年収500万円以上と、高待遇の案件が豊富です¹。

この記事では、信頼性と実績が豊富なエージェントを厳選し、その特徴や成功事例を紹介します。転職活動中の方にとって、有益なガイドラインとなることを目指しています。

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はじめに：経理転職エージェントの重要性と背景

近年、専門家のサポートを活用することで、キャリアの転換をスムーズに進める方が増えています。特に、特定の分野に特化したサービスを利用することで、より効率的に目標を達成できるケースが多く見られます。

経理職の転職市場の現状

現在、経理職の求人市場は活発で、多くの企業が即戦力を求めています。例えば、「MS-Japan」では約3,000件の経理職の求人を取り扱っており、そのうち約9割が非公開求人です²。また、「doda」では約13,000件の経理職の求人が公開されており、市場の需要の高さが伺えます²。

さらに、経理職の年収は役職や経験によって幅広く、300万円から1,000万円以上まで多岐にわたります²。このような背景から、専門家のサポートを活用することが、より良い条件での転職を実現する鍵となります。

エージェント利用のメリット

専門のサービスを利用することで、非公開求人へのアクセスやキャリアアドバイスを受けることができます。例えば、特化型エージェントでは約70%の求人が非公開であり、経理実務者向けの求人が90%以上を占めています³。

また、アドバイザーとの初面談では、キャリア目標や職務経験を詳細に話し合うことができ、適切な求人を紹介してもらえます³。これにより、転職活動の効率が大幅に向上します。

専門家のサポートを活用することで、不安や疑問を解消し、次のキャリアステップへと進むことができます。

経理 転職 エージェント

キャリアアップを目指す方にとって、専門家のサポートはどのような役割を果たすのでしょうか？経理職の転職において、専門家の力を借りることで、非公開求人へのアクセスやキャリアアドバイスを受けることができます⁴。特に、特定の分野に特化したサービスを利用することで、効率的に目標を達成できるケースが多く見られます。

経理転職エージェントの基本的な役割は、求人探しやキャリア相談をサポートすることです。専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、個々の希望や経験に基づいて適切な求人を紹介します⁵。これにより、転職活動の効率が大幅に向上します。

各エージェントのサポート体制や求人の質には違いがあります。例えば、非公開求人の割合が90%を超えるエージェントもあり、特定のエージェントのみが扱う求人が多いです⁴。また、ミドル向け求人の約63%が年収700万円以上と、高待遇の案件が豊富です⁴。

転職活動において、エージェント選びは非常に重要です。適切なエージェントを選ぶことで、希望に合った求人を見つけやすくなります。以下の表は、主要なエージェントの特徴を比較したものです。

専門家のサポートを活用することで、不安や疑問を解消し、次のキャリアステップへと進むことができます。転職活動を成功させるためには、適切なエージェント選びが鍵となります。

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経理転職市場の動向と成功事例

企業の経営回復に伴い、経理職の求人市場が活発化しています。2024年の経理・財務転職市場は求人倍率が1倍を超える求人過多の状態です⁶。特に、製造業やIT・通信業界でのニーズが高く、未経験者向けの求人も増加傾向にあります⁷。

企業の経営回復と求人需要の増加

経理・財務全体の求人倍率は2021年以降右肩上がりで、2023年にはリモートワーク可能な求人が半数以上を占めました⁶。特に、決算時期の1～2月に求人が集中し、50代の求人も増加しています⁶。

未経験者を対象とした求人の割合は前年対比で横ばいですが、スキルアップを目指す転職希望者が41.3%を占めています⁷。このような背景から、専門知識を活かした転職活動が重要視されています。

実際の成功事例の紹介

ある製造業での転職事例では、未経験者が経理職に挑戦し、年収が315万円から465万円にアップしました⁶。専門のサポートを活用し、キャリアアドバイスを受けたことが成功の鍵でした。

また、IT業界での事例では、経理経験者がリモートワーク可能な求人に応募し、年収が502万円から550万円に増加しました⁶。このように、市場動向を理解し、適切なサポートを受けることで、キャリアアップが実現できます。

経理職の転職を成功させるためには、市場動向を把握し、専門家のサポートを活用することが重要です。未経験者でも、適切な指導を受けることでキャリアアップが可能です。

エージェント選びのポイントと基準

適切なエージェント選びは、キャリアアップの鍵となります。専門家のサポートを活用することで、転職活動の効率が大幅に向上します。ここでは、エージェントを比較検討する際の具体的な基準とチェックリストを紹介します。

サポート体制と求人の質

エージェントを選ぶ際に重要なのは、サポート体制と求人の質です。例えば、ヒュープロでは転職成功者の満足度が93％と高く、求人紹介から内定までの平均期間は約3週間と業界平均を大幅に短縮しています⁸。また、WARC AGENTは1,000社以上の求人企業と提携し、転職後の平均年収は800万円を超えています⁹。

さらに、経理専門のエージェントは求人数が少ないものの、ミスマッチのない採用を実現しています⁹。このように、各エージェントの特徴を理解し、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。

担当者との相性の重要性

担当アドバイザーとの相性も、転職成功に大きく影響します。ツインプロでは、利用者の9割以上が年収アップを実現し、転職後の定着率は95％と高い成果を上げています⁸。これは、アドバイザーが個々のキャリア目標を詳細にヒアリングし、適切な求人を紹介しているためです。

また、MS-Japanでは上場企業からの依頼が70％以上を占め、年収500万円以上の求人が半数以上です⁸。このようなデータを参考に、担当者との信頼関係を築くことが成功の鍵となります。

チェックリスト：自分に合ったエージェントを選ぶために

• サポート体制が充実しているか
• 求人の質や非公開求人の割合はどの程度か
• 担当アドバイザーとの相性は良いか
• 転職成功実績や年収アップ率は高いか
• キャリア相談や面接対策が受けられるか

これらのポイントを確認し、自分に最適なエージェントを見つけることが、転職活動を成功させる第一歩です。

おすすめエージェント① アガルートキャリアの魅力

専門家のサポートを活用することで、キャリアアップの可能性が広がります。アガルートキャリアは、経理・財務分野に特化したサービスを提供し、多くの成功事例を生み出しています。

特徴：経理・財務専門の強み

アガルートキャリアは、経理・財務に特化したエージェントとして知られています。監査法人や電機メーカーなど、多様な業界からの転職事例を豊富に持っています¹⁰。特に、非公開求人の割合が高く、市場では見つけにくい優良な案件を多数取り扱っています¹¹。

また、企業規模や業種ごとの求人特徴を詳細に分析し、個々のキャリア目標に合った案件を紹介します。これにより、転職活動の効率が大幅に向上します。

年収アップ実績と非公開求人の豊富さ

アガルートキャリアを利用した転職者の約7割が年収アップを実現しています¹⁰。例えば、監査法人からコンサル業界への転職では、年収が14％増加した事例があります¹⁰。

非公開求人の活用も大きな強みです。アガルートキャリアが扱う求人の多くは一般には公開されないため、専門家のサポートが不可欠です¹¹。これにより、競争の少ない優良な案件にアクセスできます。

転職活動において、アガルートキャリアの専門性と豊富な求人情報は、キャリアアップの大きな助けとなります。

おすすめエージェント② 経理エージェントの概要

長年の実績と信頼性を持つサービスは、キャリアアップを目指す方にとって大きな助けとなります。経理エージェントは、創業24年の歴史を持ち、業界で確固たる地位を築いてきました。その豊富な経験とネットワークは、多くの求職者に支持されています。

創業24年の実績と求人案件の充実

経理エージェントは、1,000社以上の取引実績を持ち、その大半が経理実務者向けの求人です¹²。公開求人は60件以上あり、非公開求人も豊富に取り扱っています¹²。これにより、競争の少ない優良な案件にアクセスできます。

また、年収アップを実現した事例も多数あります。例えば、ある求職者は年収100万円以上のアップを達成しました¹²。このような実績は、エージェントの信頼性と専門性を裏付けています。

長期にわたる業界でのネットワークも強みです。経理エージェントは、企業との強固な関係を築き、求職者にとって最適なマッチングを実現しています。これにより、安心して転職活動を進めることができます。

おすすめエージェント③ ジャスネットキャリアの強み

専門資格を持つ方にとって、キャリアアップの機会を最大限に活かすためのサポートが重要です。ジャスネットキャリアは、公認会計士や税理士などの専門職を対象とした求人情報を豊富に取り扱っています。その専門性の高さと充実したサポート体制が、多くの求職者に支持されています。

公認会計士や税理士向けの専門サポート

ジャスネットキャリアは、公認会計士や税理士などの専門資格保持者に特化したサービスを提供しています。約5,000社の取引実績を持ち、非公開求人を含む幅広い案件を紹介しています¹³。特に、高収入や管理職向けの求人が多く、キャリアアップを目指す方にとって最適です。

幅広い求人と徹底したキャリアサポート

ジャスネットキャリアの求人数は約4,500件と豊富で、全雇用形態に対応した横断検索機能を備えています¹⁴。また、キャリアアドバイザーによる個別相談や面接対策も充実しており、転職活動を効率的に進めることができます。これにより、専門資格を持つ方が希望に合った求人を見つけやすくなります。

ジャスネットキャリアを活用することで、専門性を活かしたキャリアアップが実現できます。求人探しから内定獲得まで、徹底したサポートが受けられるため、安心して転職活動を進めることが可能です。

おすすめエージェント④ MS-Agentの特徴

MS-Agentは、管理部門や士業に特化した転職支援サービスを提供しています。30年以上の実績を持ち、多くの求職者に支持されています¹⁵。業界最大級の求人数と高年収案件が特徴で、転職活動を成功させるための強力なサポートを提供しています。

管理部門・士業に特化した求人の多さ

MS-Agentは、管理部門や士業に特化した求人を豊富に取り扱っています。約10,000件の求人数を誇り、そのうち90％以上が非公開求人です¹⁵。これにより、競争の少ない優良な案件にアクセスできます。

特に、弁護士や公認会計士、税理士などの専門職向けの求人が多く、資格を持つ求職者にとって最適なサービスです¹⁵。都市部に集中した求人も特徴で、関東や東海、関西での転職を目指す方に適しています。

年収500万円以上の求人割合の高さ

MS-Agentの求人の79％以上が年収500万円以上であり、高収入を目指す方にとって魅力的です¹⁵。例えば、年収700万円以上の求人が5,000件以上存在し、キャリアアップを実現できます¹⁵。

また、転職者の52％が年収500万円以上での転職に成功しており、MS-Agentのサポートの質の高さが伺えます¹⁶。これにより、求職者は安心して転職活動を進めることができます。

MS-Agentを活用することで、管理部門や士業でのキャリアアップが実現できます。専門家のサポートを受け、戦略的な転職活動を進めることが可能です。

おすすめエージェント⑤ 第二新卒エージェントneoの活用法

20代のキャリア形成において、専門家のサポートがどのように役立つのか、多くの方が関心を持っています。第二新卒エージェントneoは、特に20代の若手向けに特化したサービスを提供し、多くの成功事例を生み出しています¹⁷。

20代向けの丁寧なヒアリングと求人紹介

第二新卒エージェントneoの特徴は、20代の求職者に寄り添った丁寧なヒアリングです。初回面談の平均時間は90分〜120分と、じっくりと話を聞くスタイルが特徴です¹⁷。これにより、個々のキャリア目標や希望を詳細に把握し、最適な求人を紹介します。

また、未経験者でも挑戦できる求人を豊富に取り扱っています。例えば、職務経歴なしの支援実績は10,000人を突破しており、未経験からキャリアをスタートさせた事例が多数あります¹⁷。これにより、経験がなくても安心して転職活動を進めることができます。

個別サポートとマッチングプロセス

第二新卒エージェントneoでは、ヒアリングを通じて個別のサポートを提供します。利用者1人あたりの平均サポート時間は8時間と、徹底したフォロー体制が整っています¹⁷。これにより、求職者は不安を解消し、自信を持って面接に臨むことができます。

求人のマッチングプロセスも効率的です。書類選考通過率は94.7%と非常に高く、通常の転職エージェントの約30%を大幅に上回っています¹⁷。これにより、短期間での内定獲得が可能です。

若手向けの転職支援サービスのメリット

• 丁寧なキャリアカウンセリングで、自分の強みを明確にできる。
• 未経験者でも挑戦できる求人が豊富に用意されている。
• 個別サポートにより、転職活動の不安を解消できる。
• 短期間での内定獲得が可能な効率的なマッチングプロセス。

第二新卒エージェントneoを活用することで、20代のキャリア形成をスムーズに進めることができます。専門家のサポートを受け、自分に合った求人を見つけましょう。

エージェント利用によるメリットと注意点

専門家のサポートを活用することで、キャリア形成の効率が大幅に向上します。特に、求人選定や面接対策において、専門家のアドバイスは大きな助けとなります。ここでは、エージェント利用のメリットと注意点について詳しく解説します。

効率的な求人絞り込みと非公開求人の活用

エージェントを利用する最大のメリットは、効率的な求人選定が可能になることです。キャリアアドバイザーが求職者の希望や経歴を詳細にヒアリングし、最適な求人を紹介します¹⁸。これにより、自分で探すよりも短時間で適切な求人を見つけることができます。

また、非公開求人へのアクセスも大きな利点です。多くのエージェントは、一般には公開されていない求人を豊富に取り扱っています¹⁸。これにより、競争の少ない優良な案件に応募できる機会が増えます。

注意すべき選考対策のポイント

エージェントを利用する際には、選考対策にも注意が必要です。例えば、応募書類のチェックや添削を受けることで、書類審査通過率が向上します¹⁸。また、模擬面接を通じて、面接官が重視するポイントを把握することも重要です。

以下は、選考対策で押さえておくべきポイントです：

• 応募書類の内容をキャリアアドバイザーと確認し、改善点を見つける。
• 模擬面接でフィードバックを受け、本番に備える。
• 企業の選考プロセスを理解し、スケジュールを調整する。

エージェントのサポートを活用することで、転職活動をスムーズに進めることができます。しかし、利用時には注意点も踏まえ、戦略的に取り組むことが重要です。

転職活動成功の秘訣：企業研究と面接対策

企業研究と面接対策は、転職活動の成功を左右する重要な要素です。これらのステップを徹底することで、志望する企業とのミスマッチを防ぎ、納得のいくキャリアを築くことができます¹⁹。

詳細な企業分析の重要性

企業研究の目的は、志望する企業とのミスマッチをなくし、納得したうえで転職活動を成功させるためです¹⁹。具体的には、事業内容、経営理念、企業の将来性、福利厚生などの情報を押さえることが重要です¹⁹。

上場企業の場合、IR情報や有価証券報告書から企業の実態を確認することが推奨されます¹⁹。また、競合他社3社と志望企業を比較することで、より客観的な分析が可能です¹⁹。

企業研究にかける時間の目安は、最低でも半月、余裕を持って1ヵ月程度が理想的です²⁰。志望度の高い企業は徹底的に調べ、1社あたりにかける時間を設定しましょう²⁰。

効果的な面接対策の方法

面接対策においては、企業側の求める人材に自分がマッチしていることをアピールすることが重要です¹⁹。志望動機を明確にするためには、「どういった貢献ができるのか」を具体的に伝える必要があります²⁰。

模擬面接を通じて、面接官が重視するポイントを把握することも効果的です。応募書類の内容をキャリアアドバイザーと確認し、改善点を見つけることで、書類審査通過率が向上します¹⁹。

以下の表は、企業研究と面接対策のポイントをまとめたものです。

企業研究と面接対策を徹底することで、転職活動の成功率が大幅に向上します。以下のチェックリストを参考に、次のキャリアステップへ進みましょう。

• 企業の事業内容や経営理念を理解しているか？
• 志望動機を具体的に伝える準備はできているか？
• 模擬面接でフィードバックを受け、改善点を把握しているか？
• 応募書類の内容をキャリアアドバイザーと確認したか？

非公開求人の魅力と活用戦略

非公開求人は、転職活動において大きな強みを持ち、競争の少ない優良な案件にアクセスできる機会を提供します。一般には公開されていない求人情報を活用することで、より良い条件でのキャリアアップが可能です²¹。

エージェントならではの求人案件

エージェントを活用することで、非公開求人へのアクセスが可能になります。例えば、管理部門特化型エージェントは、経理や人事、法務などのバックオフィス業務に特化しており、多くの非公開求人を保有しています²¹。これにより、通常では見つけられない優良な案件に応募できる可能性が高まります。

また、高年収管理職向けポジションには、年収800万円を超える経理部長や財務部長が含まれます²¹。これらの求人は競争率が低く、質の高い案件が紹介されることが期待できます。

利用時の注意点と成功のコツ

非公開求人を活用する際には、いくつかのポイントに注意が必要です。まず、エージェントとの信頼関係を築くことが重要です。担当アドバイザーとしっかりとコミュニケーションを取り、自分のキャリア目標や希望条件を明確に伝えましょう²²。

また、応募書類の準備や面接対策も徹底することが成功の鍵です。エージェントのサポートを活用し、書類の添削や模擬面接を通じて、本番に備えることが推奨されます¹⁶。

非公開求人を最大限に活用するためには、エージェントとの連携が不可欠です。適切なサポートを受け、戦略的に転職活動を進めることで、キャリアアップを実現しましょう。

未経験者向けの転職支援サービスの徹底解説

未経験者が新しいキャリアに挑戦する際、専門家のサポートが大きな助けとなります。特に、初めての転職活動では不安を感じる方が多いですが、適切なサポートを受けることで自信を持って進むことができます²³。

初心者でも安心のサポート体制

未経験者向けのサービスでは、キャリアカウンセリングから書類添削、面接対策まで手厚いサポートが提供されます。例えば、ヒュープロでは未経験者向けの求人が豊富で、短期間での転職成功事例も多数あります²⁴。

また、MS-Japanでは上場企業との取引が多く、未経験者でも挑戦できる求人を紹介しています²⁴。これらのサービスを活用することで、初めての転職でも安心して進めることができます。

• キャリアカウンセリングで自分の強みを明確にする。
• 応募書類の添削を受け、書類審査通過率を向上させる。
• 模擬面接でフィードバックを受け、本番に備える。

未経験者向けのサービスを選ぶ際には、サポート体制の充実度や求人の質を確認することが重要です。適切なサポートを受けることで、新しいキャリアへの第一歩を踏み出しましょう。

キャリアアップと年収アップを実現する実例

キャリアアップと年収アップを目指す方にとって、成功事例を知ることは大きな励みとなります。実際の転職成功事例から学ぶことで、自分自身のキャリア形成に役立てることができます。ここでは、具体的な事例を通じて、成功のポイントを解説します。

監査法人から大手企業経理への転職

ある事例では、監査法人から大手企業の経理部門へ転職した方がいます。年収は450万円から600万円にアップし、キャリアの幅も広がりました²⁵。この成功の鍵は、専門家のサポートを受け、適切な求人を見つけたことです。

中小企業から上場企業へのキャリアアップ

別の事例では、中小企業の経理職から上場企業の経理部長へ転職した方がいます。年収は417万円から613万円に増加し、管理職としての責任も増えました²⁵。この転職では、資格取得とキャリアアドバイスが大きな役割を果たしました。

これらの事例からわかるように、キャリアアップと年収アップを実現するためには、適切なサポートと戦略が重要です。転職活動を成功させるためには、以下のポイントを押さえましょう。

• 専門家のサポートを活用し、非公開求人にアクセスする。
• 資格取得やスキルアップに取り組み、市場価値を高める。
• キャリアアドバイスを受け、自分に合った求人を見つける。

成功事例を参考に、自分自身のキャリア形成に役立てましょう。適切な準備とサポートを受けることで、キャリアアップと年収アップを実現できます。

エージェント選びで重要視すべきポイント

サービス内容を比較することで、自分に合った選択肢を見つけやすくなります。特に、サポート体制や求人の質は、転職成功に大きく影響します。ここでは、各サービスの特徴と担当者との信頼構築の重要性について解説します。

各エージェントのサービス比較

転職サポートの種類は大きく「総合型」と「特化型」に分かれます。総合型は幅広い業界をカバーし、求人数が多いのが特徴です。一方、特化型は特定の分野に集中し、専門性の高いサポートを提供します²⁶。

例えば、特化型では高年収の求人が多く、キャリアアップを目指す方に適しています²⁶。また、サポート内容もキャリア相談から面接対策まで多岐にわたります。以下は、主要なサービスの比較です。

担当アドバイザーとの信頼構築

担当者との信頼関係は、転職成功の鍵となります。例えば、キャリアアドバイザーが求職者の希望を詳細にヒアリングし、適切な求人を紹介することで、ミスマッチを防ぐことができます²⁷。

また、複数のサービスに登録し、担当者との相性を確認することも効果的です。以下は、信頼構築のポイントです。

• 希望条件を明確に伝える。
• 担当者とのコミュニケーションを密にする。
• フィードバックを積極的に活用する。

適切なサポートを受けることで、キャリア形成がスムーズに進みます。自分に合ったサービスを見つけ、次のステップへ進みましょう。

まとめと次のステップへのアドバイス

転職活動を成功させるためには、適切な準備と戦略が不可欠です。これまでの記事で紹介したポイントを振り返り、次のステップへ進むための具体的なアドバイスを提供します。

転職活動を始める前の最終チェック

転職活動を始める前に、以下のチェックリストを確認しましょう。これにより、スムーズに次のステップへ進むことができます。

• 自己分析を行い、自分の強みと弱みを明確にする。
• 志望する企業の事業内容や経営理念を徹底的に調べる。
• 応募書類の内容をキャリアアドバイザーと確認し、改善点を見つける。
• 模擬面接でフィードバックを受け、本番に備える。

自己分析では、自分のキャリア目標や希望条件を明確にすることが重要です。例えば、日商簿記2級の資格やTOEIC800点以上の英語力がある場合、それらをアピールすることで有利になります²⁸。

企業研究では、公式ホームページやIR情報を活用し、企業の将来性や福利厚生を確認しましょう。これにより、志望する企業とのミスマッチを防ぐことができます²⁹。

最後に、応募書類の準備と面接対策を徹底することが成功の鍵です。キャリアアドバイザーのサポートを活用し、自信を持って面接に臨みましょう。

転職活動は、準備と戦略次第で結果が大きく変わります。適切なサポートを受け、次のキャリアステップへ進んでください。

結論

キャリアアップを目指す方にとって、適切なサポートは成功への近道です。今回の記事では、専門家の活用がもたらすメリットを詳しく解説しました。非公開求人へのアクセスや年収アップの実績は、専門サービスを利用することで得られる大きな強みです³⁰。

例えば、MS Agentでは非公開求人が9割以上を占め、高年収案件も豊富に取り扱っています³⁰。また、複数のサービスに登録することで、より多様な求人情報を得られることも確認しました³⁰。

次のステップとして、まずは自分に合ったサービスを選び、問い合わせや登録をしてみましょう。適切なサポートを受けることで、キャリアアップの道がより明確になります。行動を起こすことが、成功への第一歩です。

ソースリンク

1. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tensyokuagent_keiri
2. 経理職に強い転職エージェント・転職サイトのおすすめ比較11選！ | ミツカル学び – https://resemom.jp/manabi/accounting-agent/
3. 経理職の転職エージェント完全ガイド！選び方から利用方法まで – https://keiri-career.com/job-change-agent/
4. 【公式】MS-Japan 管理部門・士業特化の転職エージェント – https://www.jmsc.co.jp/
5. 経理転職で失敗しないためのエージェント活用法とは – https://www.kotora.jp/c/42259/
6. 経理の転職情報｜最新の経理転職市場や転職成功の秘訣を徹底解説！ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS-Japan – https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/11812.html
7. 【2024年最新版】経理・財務の転職市場動向を徹底解説！ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS-Japan – https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12446.html
8. 【経理職向け転職サイト＆エージェントおすすめ10選】失敗しない選び方も徹底解説！ – https://r-andg.jp/blog/1631
9. 経理専門転職エージェントの選び方｜8つのポイントを紹介 | WARCエージェント マガジン – https://agent.warc.jp/articles/g2vilimzieg5
10. 経理におすすめの転職エージェント12選 – https://agaroot-career.jp/finance/3014/
11. 経理におすすめ転職エージェント・サイト9選比較【未経験や年収UPを狙う人必見】 – https://edge-connection.co.jp/tenshoku/keiri-osusume-tensyoku-agent/
12. 【最新】経理に強いおすすめ転職エージェントサイト9社厳選比較！評判や比較ポイントも解説 – OUTSIDEMAGAZINE – https://outside.no-limit.careers/keiri-agent/
13. CFOに強い転職エージェントおすすめ12選｜財務や経理などキャリア別に紹介 | GMOサインブログ | 電子契約ならGMOサイン – https://www.gmosign.com/media/work-style/cfo-tenshoku-agent/
14. 経理の転職に強い！おすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介｜株式会社ジンジブ – https://jinjib.co.jp/job-change/keiri-tensyokuagent
15. MS Agent（MS-Japan）の評判・口コミは悪い？知っておきたいポイント解説 | JOB転職 – https://job-up.work/media/job-change-agent/ms-agent/
16. 【最新版】経理に強いおすすめの転職エージェント16選！評判や特徴と利用するメリットを比較 – キャリアアップステージ – https://asiro.co.jp/media-career/379/
17. 第二新卒エージェントneoの評判がやばいって本当？口コミから徹底解説 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55374
18. 転職エージェントを利用するメリット！デメリットも知って徹底検討｜ type転職エージェント – https://type.career-agent.jp/service/agent_merit.html
19. 転職時の企業研究はどこまで必要？やり方やポイントを解説 – 転職エージェントのJAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント） – https://www.jac-recruitment.jp/market/knowhow/preparation/corporate-research/
20. 転職を成功させる企業研究のやり方｜目的・方法・時期を分かりやすく解説｜LHH転職エージェント – https://jp.lhh.com/knowhow/smart/phase1/research
21. 管理部門転職を成功に導く！特化型エージェントの魅力に迫る – https://www.kotora.jp/c/59134/
22. 公認会計士の未来を切り開く！転職エージェント活用術 – https://www.kotora.jp/c/65029/
23. 経理職の転職エージェントに特化！ランキング徹底比較20選 – https://www.kotora.jp/c/63391/
24. 経理転職に強いおすすめ転職エージェント・サイト8選！上手に活用するためのポイントも解説 ｜ 株式会社エミリス – https://emiris.net/column/184
25. 経理の年収アップのポイントは？平均年収や成功事例をご紹介｜仕事・キャリア｜税理士・科目合格者の転職・求人なら【マイナビ税理士】 – https://zeirishi.mynavi-agent.jp/helpful_mt/2024/04/789.html
26. 失敗しない！自分に合った転職エージェントの選び方 – https://www.roberthalf.com/jp/ja/insights/landing-job/job-search-how-to-choose-right-agency
27. 経理のおすすめ転職エージェント5選！採用担当が求人を選ぶポイントも解説 – https://www.shigoto-web.co.jp/tensyoku/archives/keiri-tensyoku-agent/
28. 経理未経験からでも大丈夫？ 転職エージェントが教える「簿記2級」×「TOEIC800」で可能な転職先4選 – https://career.jusnet.co.jp/keiri/keiri_70_01.php
29. 経理の王道4つのキャリアプラン・キャリアパス～具体的な行動プランを考えよう～ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS-Japan – https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/11705.html
30. 経理に強い転職エージェント比較10選｜未経験者におすすめの資格も紹介 | GMOサインブログ | 電子契約ならGMOサイン – https://www.gmosign.com/media/work-style/keiri-tenshoku-agent/