マーケティング転職に強いエージェント比較

「自分に合ったエージェントを選ぶことが、転職成功の鍵だと言われていますが、本当にそうでしょうか？」

マーケティング業界でのキャリアチェンジを考えている方にとって、適切なエージェント選びは重要なステップです。大手総合型エージェントと業界特化型エージェントでは、求人数やサポート内容に大きな違いがあります。例えば、リクルートエージェントの公開求人数は827,400件、dodaは277,330件と、その差は明らかです¹。

さらに、非公開求人を多く扱うエージェントも存在し、その中には書類選考通過率が58%を超えるところもあります²。このようなデータを基に、自分に最適なエージェントを見つけることが、転職成功への近道と言えるでしょう。

この記事では、各エージェントの強みや特徴を具体的に比較し、選ぶ際のポイントを解説します。ぜひ参考にして、次のステップに進んでください。

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はじめに

適切なサポートを受けることで、キャリアの次のステップが見えてくるでしょう。この記事では、Webマーケティング業界でのキャリアチェンジを考えている方々に向けて、役立つ情報を提供します。未経験者からプロを目指す人、キャリアアップを狙う人まで、幅広い読者を対象としています。

記事の目的と概要

この記事の目的は、読者が自分に合ったサポートを見つけ、キャリアの成功を実現することです。具体的な成功事例や口コミを紹介することで、信頼性を高めています。例えば、年収アップを実現した人の割合は81％にのぼります³。このようなデータを基に、読者が自信を持って次のステップに進めるようサポートします。

対象となる転職者像

未経験者や経験が浅い求職者も、多くの転職機会を得られることがわかっています⁴。また、年収1000万円超えの求人も紹介される可能性があり、キャリアアップを目指す人にとって魅力的な選択肢となっています³。この記事では、そのような具体的な情報を提供し、読者が自分の目標に近づけるようサポートします。

転職エージェント選びの基本ポイント

転職エージェント選びは、キャリアの方向性を決める重要なステップです。適切なエージェントを見つけることで、求職者の可能性が広がります。ここでは、選び方の基本ポイントを詳しく解説します。

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選定基準とチェック項目

まず、求人数や非公開求人の活用が重要なポイントです。例えば、大手総合型エージェントは求人数が多く、業界特化型は専門性が高いという特徴があります⁵。求職者自身の希望条件やキャリアアップの目標に合わせて選ぶことが大切です。

また、キャリアサポート内容もチェックすべき項目です。面接対策や履歴書の添削、年収交渉などのサポートが充実しているエージェントは、転職成功の可能性を高めます⁶。特に、相性の良いキャリアアドバイザーとの出会いが、転職成功の鍵となります⁵。

さらに、複数のエージェントに登録することで、選択肢が広がります。大手総合型と業界特化型を組み合わせて登録するのがおすすめです⁵。これにより、求職者のニーズに合った求人を見つけやすくなります。

最後に、エージェント利用のメリットとデメリットを理解しておきましょう。メリットは、非公開求人へのアクセスや専門的なサポートが受けられることです。一方、デメリットとしては、希望に合わない求人が紹介される可能性もあります。これらのポイントを踏まえて、自分に合ったエージェントを選びましょう。

マーケティング 転職 エージェントの役割と特徴

専門知識を持つ人材が求められる現代において、業界特化型のサポートが重要視されています。特に、Webマーケティング業界では、急速に変化する求人市場に対応するために、専門的なサポートが欠かせません⁷。

業界に特化したエージェントは、求人情報を集め、求職者に最適なキャリアプランを紹介しています。例えば、ギークリーはWeb業界やゲーム業界に特化し、年収アップの実績が平均80%以上と報告されています⁸。このようなデータは、専門的なサポートの重要性を示しています。

業界特有の求人事情

2024年のWebマーケティング転職市場は活況を呈しており、企業のオンラインプレゼンス強化に伴い、専門知識を持つ人材の需要が増加しています⁸。特に、コンテンツマーケティングや広告運用が市場の中心であり、これらの分野における専門技術や知識を持った人材が求められています⁸。

また、データ分析力やSEOスキルも今後のトレンドとして注目されています。未経験者にも門戸が開かれている一方で、経験者には即戦力として高い期待が寄せられています⁸。このような背景から、業界特化型のエージェントが求職者にとって重要な役割を果たしています。

求職者が知るべき求人の裏事情として、非公開求人の活用が挙げられます。複数のエージェントを併用することで、より広い視野で求人を比較することができます⁸。このような戦略を取ることで、求職者は自分の目標に合ったキャリアプランを見つけやすくなります。

さらに、エージェントは面接対策や職務経歴書の添削など、具体的な支援を提供しています。例えば、マイナビエージェントは20代・30代向けの求人が多く、大手からベンチャー企業まで幅広い選択肢を紹介しています⁸。このようなサポートは、転職成功の可能性を高める重要な要素です。

大手総合型エージェントの特徴

大手総合型エージェントは、幅広い業界や職種に対応できる強みを持っています。特に、リクルートエージェント、doda、マイナビエージェントは、求人数の多さとサポートの充実度で高い評価を得ています⁹。

これらのエージェントは、非公開求人を多く扱っていることも特徴です。例えば、リクルートエージェントの非公開求人は23万件以上にのぼります¹⁰。このようなデータから、大手総合型エージェントの信頼性がわかります。

リクルートエージェント、doda、マイナビエージェントの比較

以下に、各エージェントの特徴を比較しました。

• リクルートエージェント: 総求人数は658,663件で、Webマーケティング求人は26,930件です¹⁰。非公開求人の活用が強みです。
• doda: 総求人数は290,453件で、未経験者向けのサポートが充実しています¹⁰。
• マイナビエージェント: 20代・30代向けの求人が多く、履歴書添削や面接対策も充実しています⁹。

また、利用者の口コミからも各エージェントの強みがわかります。例えば、リクルートエージェントは転職成功実績No.1として知られています¹⁰。dodaは、未経験者でも安心して利用できると評判です。マイナビエージェントは、若手向けのサポートが充実している点が高く評価されています。

これらの大手総合型エージェントは、転職支援市場に大きな影響を与えています。求職者にとって、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です⁹。ぜひ、各社の特徴を理解し、次のステップに進んでください。

専門性で選ぶ：業界特化型エージェント

業界特化型のサポートは、求職者のニーズに合わせた専門性が最大の魅力です。特に、ITやWeb業界に特化したエージェントは、独自のネットワークと知識を活用して求人を紹介します¹¹。例えば、GeeklyはIT・Web・ゲーム業界に特化し、非公開求人が10,000件以上存在します¹²。

専門性を生かしたサポートは、転職成功率を高める重要な要素です。マイナビクリエイターはWeb・ゲーム・IT業界に特化し、求職者に最適なキャリアプランを提供します¹²。また、業界特有の知識や人脈を用いた細やかな求人紹介が可能です¹¹。

以下に、業界特化型エージェントの具体的なサポート内容を紹介します。

• Geekly: IT・Web・ゲーム業界に特化し、非公開求人が10,000件以上¹²。
• マイナビクリエイター: Web・ゲーム・IT業界に特化し、若手向けの求人が豊富¹²。
• デジレカ: デジタルマーケティング領域に特化し、業界出身のコンサルタントが在籍¹¹。

大手総合型エージェントとの違いを明確にするため、以下の比較表を参考にしてください。

専門性の高さは、求職者にとって大きなメリットです。業界特化型エージェントは、特定の業界や職種に特化した支援が可能で、ミスマッチのリスクを低減します¹¹。また、独自のネットワークを活用し、非公開求人を紹介することも強みです¹³。

例えば、ウィンスリーはデジタルマーケティング・広告業界に完全特化し、圧倒的な決定率を誇ります¹¹。このような専門性の高いエージェントは、求職者のキャリアアップを強力にサポートします¹²。

業界特化型エージェントを選ぶ際は、自分の目標やニーズに合ったサポートが受けられるかどうかを確認することが重要です。専門性の高さと手厚いサポートを活用し、転職成功を目指しましょう¹¹。

非公開求人の活用法

非公開求人は、多くの求職者が知らないチャンスを秘めています。公開求人とは異なり、企業が特定のスキルや経験を持つ人材を直接探すために活用されることが多いです¹⁴。このような求人は、エージェントを通じて紹介されることが一般的で、求職者にとって貴重な機会となります。

求人の裏事情と応募のコツ

非公開求人を活用するためには、エージェントとの連携が重要です。例えば、GeeklyはWebマーケティングや広告運用に特化した非公開求人を約1,300件紹介しています¹⁴。このような求人は、企業が直接探している人材に合致するため、採用成功率が高くなります。

応募のコツとして、自分のスキルや経験を明確に伝えることが大切です。エージェントは、求職者のプロフィールを基に最適な求人を紹介します。また、複数のエージェントを利用することで、より多くの非公開求人にアクセスできます¹⁵。

非公開求人のメリット

非公開求人の最大のメリットは、質の高い求人にアクセスできることです。例えば、リクルートエージェントはWeb・デジタルマーケティング分野で約269,200件の非公開求人を扱っています¹⁴。このような求人は、企業が直接探しているため、採用後の定着率も高い傾向があります。

また、非公開求人は競争率が低いため、求職者にとって有利な条件で応募できる場合が多いです。例えば、レバテックキャリアでは、非公開求人を活用した求職者の年収アップ率が70%以上と報告されています¹⁶。

さらに、エージェントが提供するサポートを活用することで、面接対策や履歴書の添削など、応募プロセスがスムーズに進みます。このようなサポートは、転職成功の可能性を高める重要な要素です¹⁵。

キャリアアップに向けたエージェント比較

年収アップを実現するためには、正しいエージェント選びが不可欠です。特に、キャリア形成をサポートしてくれるエージェントは、求職者の目標達成に大きな役割を果たします¹⁷。ここでは、年収アップを目指す人にとって最適なエージェントの特徴とサポート内容を詳しく解説します。

年収アップを実現するポイント

年収アップを目指す人にとって、エージェントのサポートは非常に重要です。例えば、デジタルキャリアパートナーズでは、Web広告運用職での転職者が平均15%以上の年収アップを実現しています¹⁸。このような実績は、エージェントの専門性とサポートの質を示しています。

第二新卒向けのサポートも充実しています。ネクストマーケティングは、若手層（25-35歳）の転職支援に強みを持ち、年収アップ率は平均15%を達成しています¹⁸。このようなプログラムを活用することで、キャリアの初期段階から年収アップを目指すことが可能です。

また、年収交渉のコツを知ることも重要です。エージェントを通じた交渉によって、オファー年収が50万～100万円程度変動する可能性があります¹⁷。具体的な交渉術を学ぶことで、求職者はより有利な条件を引き出すことができます。

エージェントを選ぶ際は、自分の目標に合ったサポートが受けられるかどうかを確認することが大切です。専門性の高いエージェントを活用することで、キャリアアップと年収アップを同時に実現することが可能になります¹⁷。

転職支援で差が出る！サポート内容の比較

転職支援の質が、成功の鍵を握る重要な要素です。各エージェントは独自のサポート体制を持っており、求職者にとって最適な選択肢を見つけることが重要です¹⁹。

例えば、リクルートエージェントは面接対策や履歴書添削に力を入れています。また、非公開求人の活用が強みで、約269,220件の非公開求人を扱っています¹⁹。一方、マイナビエージェントは20代・30代向けのサポートが充実しており、履歴書の自動入力機能も提供しています²⁰。

dodaは未経験者向けのサポートが特徴で、約277,330件の求人を紹介しています¹⁹。さらに、キャリアカウンセリングが無制限で受けられる点も大きなメリットです²¹。

以下に、各エージェントのサポート内容を比較しました。

• リクルートエージェント: 面接対策、履歴書添削、非公開求人の活用¹⁹。
• マイナビエージェント: 20代・30代向けサポート、履歴書自動入力²⁰。
• doda: 未経験者向けサポート、無制限カウンセリング²¹。

また、利用者の口コミからも各エージェントの強みがわかります。リクルートエージェントは転職成功実績No.1として知られており、マイナビエージェントは若手層からの評価が高いです¹⁹。dodaは、未経験者でも安心して利用できると評判です²¹。

求職者がエージェントを選ぶ際は、自分のニーズに合ったサポートが受けられるかどうかを確認することが大切です。専門性の高いサポートを活用することで、転職成功の可能性を高めることができます²⁰。

Webマーケティング求人の市場動向

近年、Webマーケティング分野の求人数は急速に増加し、専門スキルを持つ人材が求められています。デジタルシフトの進展に伴い、企業のオンラインプレゼンス強化が進み、その結果、Webマーケティング職の需要が高まっています²²。

業界の現状と求人数の推移

2025年のWebマーケティング人材の需要は過去最高水準を記録し、特にデータドリブンな戦略を立案・実行できる人材が注目されています²²。求人数は2024年と比較して30%増加し、デジタル広告運用担当者の求人は40%増加しています²³。

また、SEO/SEM専門家の需要は35%増加し、経験者の初年度年収は600万円を超えると報告されています²³。このようなデータから、Webマーケティング職の求人市場が活況を呈していることがわかります。

将来性と求人傾向の分析

将来性を踏まえると、デジタルマーケティング予算は2025年に前年比で平均20%増加する見込みです²³。これに伴い、デジタル広告運用やSEO/SEM分野での求人数がさらに増加すると予想されます。

特に、データ分析スキルを持つ人材への需要が急増しており、Google Analytics 4への移行に伴い、その重要性が高まっています²²。また、コンテンツマーケティングにおいても、SEOの知見を活かした戦略が求められています²²。

これらのデータから、Webマーケティング職の求人市場は今後も成長を続けることが予想されます。特に、データ分析スキルやSEO知識に精通した人材が高い需要を得るでしょう²³。

転職サイトとの併用メリット

転職活動を成功させるためには、転職サイトとエージェントを併用する戦略が有効です。転職サイトは公開求人数が多く、幅広い選択肢を提供してくれます。一方、エージェントは非公開求人を扱い、キャリアアドバイザーからの個別サポートが受けられます²⁴。

転職サイト単体で利用する場合、求人数は多いものの、応募倍率が高くなりがちです²⁴。一方、エージェントを併用することで、応募倍率が低い非公開求人にアクセスできるため、競争が少ないチャンスを掴みやすくなります²⁴。

未経験からキャリアをスタートする場合、エージェントのサポートが特に役立ちます。キャリアアドバイザーが履歴書の添削や面接対策を手厚くサポートし、未経験者でも自信を持って応募できるようになります²⁵。

併用することで、最新の求人情報を効率的に入手できます。転職サイトでは公開されている求人をチェックし、エージェントでは非公開求人を活用するのがおすすめです。この組み合わせにより、求職者はより多くの選択肢を得ることができます²⁶。

応募書類のブラッシュアップも、併用のメリットの一つです。エージェントは企業の求人背景を把握しており、求職者の強みを最大限に活かした書類作成をサポートしてくれます²⁵。これにより、選考通過率が向上する可能性が高まります。

転職活動を進める際は、転職サイトとエージェントをうまく活用する戦略が重要です。両者の強みを組み合わせることで、効率的かつ効果的な転職活動が実現できます²⁶。

エージェント利用の成功事例と口コミ

成功した転職体験を語る人々の声は、エージェント選びの重要性を浮き彫りにしています。実際に利用した人々の体験談や口コミは、信頼性の高い情報源として役立ちます。ここでは、具体的な成功事例と利用者の声を紹介します。

実際の転職成功ストーリー

リクルートエージェントを利用したAさんは、年収が15%アップしたと報告しています。キャリアアドバイザーのサポートにより、希望条件に合った非公開求人を見つけることができたそうです²⁷。また、dodaを利用したBさんは、未経験からWeb業界への転職に成功しました。面接対策や履歴書の添削が役立ったと語っています²⁸。

マイナビエージェントの利用者Cさんは、20代でのキャリアチェンジに成功しました。若手向けの求人が豊富で、履歴書の自動入力機能も便利だったそうです²⁷。これらの事例は、エージェントのサポートが転職成功にどのように寄与するかを示しています。

利用者の口コミからも、各エージェントの強みがわかります。リクルートエージェントは転職成功実績No.1として知られており、dodaは未経験者でも安心して利用できると評判です²⁸。マイナビエージェントは、若手層からの評価が高いです。

エージェントを選ぶ際は、自分の目標に合ったサポートが受けられるかどうかを確認することが大切です。専門性の高いサポートを活用することで、転職成功の可能性を高めることができます²⁷。

新卒・第二新卒向けの転職エージェント

新卒や第二新卒のキャリアスタートをサポートするエージェントは、若手にとって重要なパートナーです。特に、未経験者やキャリアの浅い求職者にとって、専門的なサポートは大きな助けとなります²⁹。

例えば、マイナビジョブ20’sは約251,651件の公開求人を扱っており、未経験OKの求人が76%以上を占めています²⁹。このような求人は、新卒や第二新卒の求職者にとって魅力的な選択肢です。

また、Re就活エージェントは20代登録比率No.1を誇り、入社後定着率は93%と高い実績を持っています³⁰。このようなデータは、若手向けのサポートが充実していることを示しています。

具体的なサポート内容としては、以下のようなものがあります。

• 履歴書の添削や面接対策
• 未経験者向けの求人紹介
• キャリアカウンセリングやセミナー

例えば、DYM就職は50,000人以上の面談実績を持ち、サービス満足度は87%と高い評価を得ています²⁹。このような実績は、求職者にとって安心感を与えます。

新卒や第二新卒ならではの課題として、キャリアプランの不透明さや応募スキルの不足が挙げられます。エージェントはこれらの課題に対応し、具体的なアドバイスを提供します³⁰。

例えば、キャリアスタートでは年収アップした人が83%にのぼり、入社後定着率は92%以上と高い実績を誇っています²⁹。このようなサポートは、求職者のキャリア形成を強力に後押しします。

新卒や第二新卒の求職者は、エージェントのサポートを活用することで、キャリアの可能性を広げられます。ぜひ、自分に合ったエージェントを見つけて、次のステップに進んでください。

女性におすすめのエージェント

女性のキャリア形成をサポートするエージェントは、独自のプログラムを提供しています。特に、女性向けの転職支援は、働き方の多様性に合わせたサポートが特徴です。例えば、type女性の転職エージェントは、年間10,000名以上のキャリアカウンセリングを実施しています³¹。

女性特有のサポート体制

女性向けエージェントは、専任アドバイザーが在籍し、個別のニーズに応じたサポートを行っています。例えば、dodaは「Woman Career」という女性専門サイトを運営し、産休・育休取得実績のある求人を112,874件紹介しています³²。このようなサポートは、女性のキャリアアップを強力に後押しします。

また、面接対策や履歴書の添削に加え、働きやすい職場環境の情報も提供しています。例えば、原則定時退社の求人は14,355件、育児・託児支援制度のある求人は3,448件あります³²。これにより、女性が安心して働ける環境を見つけやすくなります。

利用者の口コミからも、その信頼性がわかります。例えば、リクルートエージェントを利用した女性は、年収が15%アップしたと報告しています³³。このような実績は、女性向けエージェントの効果を裏付けています。

• 専任アドバイザーによる個別サポート
• 産休・育休取得実績のある求人紹介
• 働きやすい職場環境の情報提供

女性の転職活動を成功させるためには、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です。専門性の高いサポートを活用し、キャリアの可能性を広げましょう。

エージェント比較表の見方と注意点

エージェント比較表を活用することで、自分に最適な選択肢を見つけることができます。比較表には、求人数やサポート内容など、重要な情報が記載されています。これらの項目を正しく理解することが、成功への第一歩です。

まず、比較表に記載される主要な項目を確認しましょう。例えば、求人数はエージェントの規模や強みを示す指標です。リクルートエージェントは約62万件以上の求人を保有しており、そのうち非公開求人は269,200件です³⁴。このようなデータは、エージェントの信頼性を判断する材料となります。

次に、非公開求人の有無やサポート体制も重視すべきポイントです。非公開求人は競争率が低く、質の高い求人にアクセスできるチャンスです。例えば、dodaは約260,000件の求人を保有し、未経験者向けのサポートも充実しています³⁵。

比較表を見ながら、どのエージェントが自分に合っているかを判断する方法もあります。まず、自分の希望条件に合った求人数を確認します。次に、サポート内容や利用者の口コミを参考にします。例えば、マイナビエージェントは20代・30代向けの求人が多く、履歴書の自動入力機能も提供しています³⁴。

注意点として、単に数字だけで判断するのではなく、口コミや実績も評価材料に加えることが重要です。利用者の満足度や年収アップ実績は、エージェントの質を示す重要な指標です。例えば、リクルートエージェントの利用者は年収が15%アップしたと報告しています³⁵。

比較表の情報を活用し、転職エージェント選びの意思決定をサポートしましょう。自分の目標やニーズに合ったエージェントを見つけることで、転職活動がスムーズに進みます。ぜひ、比較表を活用して、次のステップに進んでください。

今すぐ試すべき転職エージェント対策

転職活動を成功させるためには、エージェントへの登録から面談までの流れをしっかりと理解することが重要です。ここでは、具体的な手順とポイントを詳しく解説します。

登録から面談までの流れ

まず、エージェントに登録するには、公式サイトから必要情報を入力します。登録後、キャリアアドバイザーとの初回面談が設定されます。面談では、自分の希望条件やキャリアプランを明確に伝えることが大切です³⁶。

面談前には、履歴書や職務経歴書を準備しておきましょう。エージェントによっては、模擬面接や履歴書の添削サービスを提供している場合もあります³⁷。これらのサポートを活用することで、面談をより効果的に進めることができます。

• 自分の強みやキャリア目標を明確にする
• 質問例を用意し、積極的に質問する
• エージェントのサポート内容を事前に確認する

また、各エージェントによってサポートシステムが異なるため、利用前の準備方法をしっかりと確認しましょう。例えば、リクルートエージェントは非公開求人を多く扱い、dodaは未経験者向けのサポートが充実しています³⁸。

転職サイトとの連携も重要です。転職サイトで公開求人をチェックし、エージェントで非公開求人を活用することで、より多くの選択肢を得ることができます。このような戦略を取ることで、転職活動がスムーズに進みます。

結論

キャリアの次のステップを成功させるためには、適切なサポートを見つけることが重要です。大手総合型と業界特化型の違いを理解し、非公開求人を活用することで、より多くのチャンスを掴むことができます。成功事例からもわかるように、専門的なサポートは目標達成に大きく寄与します。

例えば、リクルートエージェントの非公開求人は253,367件と多く、質の高い機会にアクセスできます³⁹。また、マイナビエージェントの転職後の年収アップ率は61.1%と高い実績を誇っています³⁹。これらのデータは、適切なサポートの重要性を示しています。

次のステップに進むためには、自分の目標やニーズに合ったサポートを選ぶことが大切です。情報を基に自信を持って行動し、キャリアの成功を実現しましょう。

ソースリンク

1. Webマーケティングにおすすめ転職サイト・エージェント15選！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/54801
2. Webマーケティングに強い転職エージェントおすすめ12選！各サイトの違いを比較 | ミツカル学び – https://resemom.jp/manabi/web-marketing-agent/
3. 【最新版】Webマーケティングに強いおすすめ転職サイト＆エージェント12選 – https://r-andg.jp/blog/1627
4. Webマーケティングに強い転職エージェントおすすめ12選！サイトも解説 – https://coeteco.jp/articles/12383
5. 転職エージェントの選び方！プロが見分け方の秘訣を伝授します！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/20073
6. 転職エージェントの選び方を解説 – https://www.jac-recruitment.jp/market/knowhow/agent/agent-choose/
7. 【最新版】Webマーケティングの転職で失敗しないエージェントの選び方 – https://www.kotora.jp/c/42597/
8. 【2024年版】Webマーケティング転職に最適なエージェントとは？ – https://www.kotora.jp/c/42600/
9. 広告・マーケティング領域でよい転職エージェントを探すコツ | マーケティング・広告・デジタルに強い転職エージェント マルニ – https://career.maruni.work/magazine/magazine-2104/
10. Webマーケティングにおすすめの転職エージェント・サイトは？比較ポイントや未経験で転職するコツも紹介 – 株式会社カケハシ スカイソリューションズ – https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-2026/
11. Webマーケティング業界に強い転職エージェント12選をご紹介！ – https://digireka.jp/web-marketing-tenshokuagent/
12. マーケターに強いおすすめ転職エージェント10選 – https://formarketer.jp/marketer/marketer-recruitment-agents/
13. 【特化型しか勝たん】特化型転職エージェント15選【業界特化】 | IT業界ノート – https://it-sales-note.com/specialized-recruit-agencies/
14. Webマーケティングにおすすめの転職エージェント・転職サイト13選！未経験者向けも紹介 | Qiita Job Change – https://jobs.qiita.com/web-marketing-jobchange-agent/
15. Web業界でキャリアアップ！知っておきたい転職エージェント活用法 – https://www.kotora.jp/c/45642/
16. Webマーケティングに強いおすすめ転職エージェント・サイト9選！未経験向きも紹介【2025年3月最新版】 – https://freeconsul.co.jp/cs/webmarketing/
17. 【20代向け】Webマーケティングに強い転職エージェント一覧 | ASSIGNメディア – https://assign-inc.com/media/2024/09/03/agent-ranking-marketer/
18. 2025年最新【webマーケティング 転職エージェント 比較】効果的な選択と活用 – https://laboz.jp/web-marketing-recruitment-agent-comparison/
19. 転職エージェントおすすめ比較ランキング｜2025年最新の51社を徹底紹介！ | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/55255
20. 転職エージェントのおすすめ人気ランキング8選【評判・口コミが良い人材紹介会社は？2025年徹底比較】 – https://my-best.com/5101
21. Webマーケターに強い転職エージェントの選び方｜デジプロがおすすめの理由とは？ | デジプロコラム – https://degipro.com/blog/web-marketer-job-change-agent/
22. 2025年最新【webマーケティングのおすすめ転職エージェント】効果的な選定と活用 – https://laboz.jp/web-marketing-career-recruitment-agent-guide/
23. 2025年最新【Webマーケティング転職エージェント完全ガイド】年収150%アップ確実 – https://laboz.jp/web-marketing-career-change-guide-2/
24. 転職エージェントと転職サイト、おすすめはどっち？メリット・デメリットを比較 – 株式会社ツギノテ｜人手不足を人材・マーケティングで支援 – https://tsuginote.co.jp/dx-news/c069/
25. 転職エージェントは複数掛け持ちもOK？併用を伝える・使い分けのコツも紹介 – https://www.jac-recruitment.jp/market/knowhow/agent/agent-multipleuse/
26. 転職エージェントに複数登録するメリット・デメリットまとめ！併用時の注意点も解説 – https://bizhits.sixcore.jp/4286
27. Webマーケティング転職におすすめの転職エージェント13選！転職事情も解説 | JOB転職 – https://job-up.work/media/job-change-agent/tenshoku-agent-marketing/
28. 転職エージェントおすすめランキング｜1,000人への口コミ調査結果を発表 – https://r-andg.jp/blog/1679
29. 第二新卒におすすめの転職エージェント17社を徹底比較！【2025年3月最新版】 – https://freeconsul.co.jp/cs/jobchange-agent/
30. 【第二新卒に強い転職エージェントおすすめ20選】見極める際のチェックポイントと活用術も紹介 – https://r-andg.jp/blog/1653
31. 女性向けおすすめ転職エージェント厳選8社｜アンケート調査で女性の転職事情も徹底リサーチ！ – https://r-andg.jp/blog/6867
32. 女性におすすめの転職エージェントを徹底比較！年齢別でも紹介 | すべらない転職 – https://axxis.co.jp/magazine/18690
33. 女性の転職に強い【type女性の転職エージェント】 – https://type.woman-agent.jp/
34. Webマーケティングにおすすめの転職サイト・転職エージェント比較ランキング – https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/tenshoku-agent/best-agent-web-marketing/
35. 転職エージェントおすすめ25選！業界別・目的別の選び方やトラブル回避法を徹底解説｜MEDIA-お役立ちメディア – https://well-beings.co.jp/media/tenshokuagent-recommend/
36. 【転職エージェントおすすめ13選】上手に選ぶポイントと活用法も紹介 – https://bizhits.sixcore.jp/3807
37. キャリアトラス – https://www.neo-career.co.jp/careertrus/tenshokuagent_osusume
38. マーケティング職への転職求人を探しているあなたへ その転職活動、私たちにご支援させてください！｜プロの転職 – https://proten.jp/marketer/
39. Webマーケティングにおすすめの転職エージェントを徹底解説 – https://talentsquare.co.jp/career/tenshoku-agent-ranking-web-marketing/